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Modelos Laborales.
Modelos Laborales.
MODELO Nº 1
TERCERÍA PREFERENTE DE PAGO
EXP. : ....................
SEC. : ....................
CUA. : Principal
ESC. : N° 01
SUM. : Tercería Preferente de Pago
BANCO .................... con RUC ...................., inscrito en la ficha electró nica Nº ....................,
del Registro de Sociedades Mercantiles Nº ...................., de los Registros Pú blicos
de ..................., con domicilio en .................... de esta ciudad; debidamente representada
por su apoderado judicial don ...................., identificado con DNI. Nº ...................., con
domicilio real en .................... segú n delegació n de poder otorgado por ante Notario
Pú blico Dr. ...................., inscrito en el asiento .................... de la ficha Nº .................... del
Registro de Mandato de la Oficina de Registros Pú blicos de ....................; con
domicilio procesal en .................... Chiclayo - Lambayeque; a usted atentamente digo:
I. DIRECCIÓN DOMICILIARIA DE LOS DEMANDADOS
- Mario Pérez Solís, con direcció n domiciliaria en ....................
- Rogelio Sá nchez Rodríguez, con direcció n domiciliaria en ....................
- Pedro Palacios Muro, con direcció n domiciliaria en ....................
- José Luis Ruiz Ruiz, con direcció n domiciliaria en ....................
II. PETITORIO
1. En su calidad de demandantes los tres primeros, y de ejecutado el ú ltimo de los
nombrados, en el proceso laboral Nº ...................., tramitado por ANTE EL JUZGADO
LABORAL DE ...................., Secretario ...................., por los demandados Mario Pérez
Solís, Rogelio Sá nchez Rodríguez y Pedro Palacios Muro en su calidad de actores,
contra José Luis Ruiz Ruiz, en su calidad de Empleador - demandado sobre pago de
beneficios sociales e indemnizació n por despido arbitrario; que se encuentra en
etapa de ejecució n, y en el cual se ha ordenado remate del bien embargado de
propiedad de don José Luis Ruiz Ruiz, el mismo que está hipotecado a nuestro
favor con anterioridad a la medida cautelar.
2. Nuestra pretensió n concreta es que el juzgado declare que nuestro derecho de
acreedores hipotecarios es mejor que el crédito de derechos laborales de los
demandados titulares de la medida cautelar, porque esos créditos só lo funcionan
bajo el marco concursal; y en virtud a ese mejor derecho, ordene que el producto
del precio de la subasta del bien embargado sea entregado a nuestra parte por
tener la calidad de acreedor hipotecario de primer orden, y por lo tanto con
derecho preferente de pago.
3. También solicitamos que se suspenda el pago al acreedor hipotecario en el
proceso antes referido, hasta que se decida en definitiva sobre la preferencia.
4. Nuestra condició n de acreedores hipotecarios respecto al demandado don José
Luis Ruiz Ruiz nos otorga legitimidad para obrar.
III. FUNDAMENTOS DE HECHO
PRIMERO.- Don José Luis Ruiz Ruiz, demandado en el proceso N° ....................,
tramitado por ante este juzgado, constituyó HIPOTECA a favor del Banco
recurrente, el ...................., respecto del inmueble urbano de su propiedad, ubicado
en .................... Su á rea, linderos, medidas perimétricas y dominio corren inscritos en
el asiento .................... y ...................., folios .................... y ...................., del tomo ....................
del Registro de Propiedad Inmueble de .................... La hipoteca primigeniamente
garantizó hasta un límite de .................... las obligaciones del demandado,
posteriormente el monto fue ampliado hasta por la suma de .................... má s
intereses, comisiones y gastos.
SEGUNDO.- La hipoteca y sus ampliaciones fueron celebradas por ante Notario
Pú blico de .................... Dr. .................... mediante Escritura Pú blica de Constitució n de
hipoteca N° ...................., de fecha ....................
TERCERO.- La hipoteca corre inscrita en el asiento ...................., de fojas ....................,
tomo .................... del Registro de Propiedad Inmueble de ....................
CUARTO.- Al demandado JOSÉ LUIS RUIZ RUIZ le otorgamos en nuestra oficina,
porque su negocio funcionaba en dicha ciudad, lugar en donde tenía fijada su
residencia, y nos adeuda la suma de ...................., que es materia de cobranza judicial
ante el Juzgado de ..........., expediente ...................., Secretario ...................., sobre
Ejecució n de Garantías.
QUINTO.- LA ESCRITURA PUBLICA CONTENIENDO LA HIPOTECA ES DOCUMENTO
PUBLICO QUE ACREDITA NUESTRO DERECHO PREFERENTE DE PAGO.
SEXTO.- Mientras el Banco recurrente, agotaba todos los medios posibles para
darle facilidades al deudor hipotecario, en el pago, sin conseguir que éste honrara
su deuda, mientras ello ocurría, a nuestras espaldas se iniciaba el proceso laboral
en ...................., seguido por los trabajadores mencionados al inicio; en el que se ha
embargado el inmueble hipotecado a nuestro favor y se encuentra en etapa de
remate.
SÉ PTIMO.- Como podrá verificar el Juzgado, del certificado de gravá menes
acompañ ado, nuestra hipoteca está inscrita con anterioridad al embargo del bien
que es materia de remate en el proceso Nº .................... seguido ante el Juzgado por
don Mario Pérez Solís, Rogelio Sá nchez Rodríguez y Pedro Palacios Muro contra
José Luis Ruiz Ruiz; en consecuencia con preferencia de nuestro derecho sobre
cualquier otro crédito.
IV. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL PETITORIO
A.-PROCEDENCIA DE LA ACCIÓ N
Nuestro derecho de acreedores hipotecarios prevalece sobre los créditos laborales
de los demandados (Art. 2022° del Có digo Civil y Art. 132° inciso 9) de la Ley N°
26702):
1. La demanda procede porque nuestro derecho de acreedores hipotecarios de
primer orden nos concede la preferencia en el pago con el precio que resulta de la
venta del bien que es materia de ese derecho real, en consecuencia, no estando
siquiera en disputa dos derechos reales de la misma naturaleza (porque el otro
derecho de embargo es un derecho personal), el juzgado debe aplicar la norma
contenida en el artículo 2022° del Có digo Civil, que recogiendo el principio
Registral de oponibilidad de derechos reales sobre inmuebles, establece que:
“ Para oponer Derechos Reales sobre inmuebles a quienes también tiene derechos
reales sobre los mismos, es preciso que el derecho que se opone esté inscrito con
anterioridad al de aquel a quien se opone.”
2. Si bien es cierto, la Constitució n Política del Perú en su artículo 24° segundo
pá rrafo, establece el cará cter preferencial que tiene só lo respecto a las
remuneraciones y beneficios sociales, los trabajadores. Este derecho no es
absoluto sino que debe ser regulado por otra norma de menor jerarquía. En este
caso, el precepto constitucional está regulado por el Decreto Legislativo N° 856,
conforme lo indica su parte expositiva considerativa.
3. Dicha norma, que establece el derecho preferente de los créditos laborales con
cará cter persecutorio sobre los bienes del empleador, procede só lo en los
supuestos establecidos en el artículo 3° de dicho Decreto Legislativo 856¸ que a
continuació n analizamos.
PRIMERO.- Cuando el empleador ha sido declarado insolvente por INDECOPI, y se
encuentra en proceso de disolució n o de declaració n de quiebra, conforme a las
normas del D.S. N° 014-99-ITINCI del 11 de noviembre de 1999 que aprueba el
Texto Ú nico Ordenado de la Ley de Reestructuració n Patrimonial, modificado por
la Ley N° 27295 del 29 de junio del 2000. En el caso de autos no se ha dado tal
declaració n del demandado José Luis Ruiz Ruiz, no existe procedimiento de
reestructuració n patrimonial abierto, de manera que los trabajadores titulares de
la medida cautelar no tienen reconocidos créditos laborales frente a su ex
empleador, que se anteponga al nuestro de legítimos acreedores hipotecarios que
estamos ejecutando en proceso de Ejecució n de Garantías.
SEGUNDO.- Cuando la extinció n del vínculo laboral se hubiese producido como
consecuencia de una simulació n o fraude a la Ley de parte del empleador, es decir,
cuando el empleador injustificadamente hubiese disminuido o distorsionado la
producció n para cerrar el centro de trabajo, o transferir activos fijados a terceros o
en aporte de nuevas empresas, o cuando el empleador hubiese abandonado el
centro de trabajo. En el CASO DE AUTOS NO SE HA ESTABLECIDO.
TERCERO.- En el supuesto previsto en el artículo 4° por el que procede la
preferencia de los créditos laborales cuando en un proceso judicial, el empleador
no ponga a disposició n del Juzgado, bienes libres para cubrir el pago de los
créditos laborales demandados, lo cual debe hacerse a requerimiento del Juez,
previa solicitud de parte.
4. Al no darse ninguno de estos tres supuestos en el proceso laboral N° ....................
seguido entre las partes demandadas con esta acció n, nuestro crédito respaldado
con la primera y preferencial hipoteca referida y detallada en los fundamentos de
hecho, y que está en ejecució n ante el .................... Juzgado de ...................., continú a
siendo preferente, y así debe disponerlo el Juzgado.
5. Sustentamos nuestra pretensió n ademá s, en lo dispuesto en el inciso 9 del
artículo 132° de la Ley N° 26702, Ley General del Sistema Financiero y del Sistema
de Seguros y Orgá nica de la S.B.S, por el cual se establece que los valores, recursos
y demá s bienes que garantizan obligaciones con empresas del sistema financiero,
cubren preferentemente a éste.
6. Esta norma es determinante porque la Ley N° 26702 de fecha 09 de diciembre
de 1996 es posterior y de mayor jerarquía que la norma que regula la aplicació n de
la preferencia de los créditos laborales que es el Decreto Legislativo N° 856 del 04
de octubre de 1996.
7. Admitida la demanda, el Juzgado debe ordenar se suspenda el pago al acreedor
en el proceso donde se va a rematar el bien hipotecado, hasta que se decida en
definitiva sobre la preferencia, de conformidad con el artículo 537° del Có digo
Procesal Civil; o en su defecto, en caso de una pretendida adjudicació n en pago,
denegar cualquier solicitud hasta que no se resuelva el conflicto de intereses sobre
la preferencia demandada.
POR LO EXPUESTO:
Sírvase Ud. Señ or Juez, tener por interpuesta y admitida la presente demanda
declará ndose fundada en su oportunidad.
PRIMER OTROSI DIGO: Para la notificació n del demandado José Luis Ruiz Ruiz con
la presente y sus acompañ antes, solicito se libre exhorto al Señ or Juez de Paz de
Jaén, facultando los apremios de ley hasta dejar cumplida su comisió n.
SEGUNDO OTROSI DIGO.- De conformidad con lo dispuesto por el artículo 80° del
Có digo Procesal Civil, aplicado supletoriamente delego la representació n judicial al
letrado que suscribe el presente escrito, cuyo domicilio personal y procesal son los
consignados en la demanda, y manifestando estar instruido de la representació n
que otorgo, así como sus alcances.
TERCER OTROSI DIGO.- Adjunto copias simples de la Escritura de constitució n y
Poder otorgado para que se sirva dejar constancia en autos de los mismos,
devolviéndome las copias certificadas.
Fecha ....................
__________________________________________
ABOGADO DEMANDANTE
MODELO Nº 2
DEMANDA DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO Y BENEFICIOS
SOCIALES
EXP. : ....................
SEC. :
ESC. : N° 01
SUM. : Demanda de Indemnizació n
por Despido Arbitrario y Beneficios Sociales
I. DEMANDADO
...................., con direcció n en .................... del Distrito y Provincia de .................... del
Departamento ...................., lugar donde debe ser notificada.
III. PETITORIO
Mi petitorio consiste en que mi ex-empleadora ...................., cumpla con pagarme por
concepto de Indemnizació n por Despido Arbitrario y Beneficios Sociales la suma
total de S/. 43,578.69 (CUARENTAITRES MIL QUINIENTOS SETENTIOCHO CON
69/100 NUEVOS SOLES).
Mi petitorio se detalla en las siguientes liquidaciones:
A. INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO
Equivalente a una remuneració n y media por añ o de servicio; El suscrito tiene 3
añ os, 10 meses y 24 días de servicio en la empresa, el mismo que hacen un total de:
5,022.55 * 3 añ os S/. 15,067.65 +
5,022.55 * 10 meses 4,185.00
5,022.55 * 24 días 334.83
=========
TOTAL S/. 19,587.48
B. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS:
3,348.37 * 3/12 S/. 837.09 +
3,348.37 * 24/360 223.22
=======
TOTAL S/. 1,060.31
C. VACACIONES TRUNCAS:
Segú n Decreto Legislativo Nº 713: artículo 22
3,348.97 * 10/ 12 S/. 2,790.30 +
3,348.37 * 24/360 223.22
=======
TOTAL S/. 3,013.52
D. VACACIONES NO GOZADAS EN EL PERIODO 1996 Y 1997
Segú n el Decreto Legislativo Nº 713, artículo 23 incisos b) y c)
3,348.37 * 2 S/ 6,696.74
E. DESCUENTOS EN MIS HABERES POR LA CUOTA DE LESION Y MANTENIMIENTO
DE AUTO KIA PRIDE CON PLACA DE RODAJE LO – 7799
E.1.- CUOTA LESSING KIA PRIDE S/. 441.09 +
E.2.- MANTENIMIENTO DE AUTO 109.81
======
TOTAL S/. 550.90
Nota: Se me ha venido descontando a través de mi Boleta de Pago un total de 24
cuotas (desde el mes de marzo de 1996, hasta el mes de enero de 1998) a razó n de
S/. 550.90 nuevos soles por mes, que hacen un total de S/. 13,221.60 nuevos soles.
F. SUMA ILIQUIDA LA QUE RESULTE DE LAS UTILIDADES QUE ME CORRESPONDE
POR EL EJERCICIO ECONOMICO DE LOS AÑ OS 1996, 1997: Debiendo señ alar que a
la fecha la demandada no ha puesto a disposició n del suscrito las utilidades del
ejercicio econó mico 1996 y 1997, monto éste que no es posible determinar, por
cuanto el suscrito no tiene conocimiento de la misma.
RESUMEN DE DEUDA
A. INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO S/. 19,587.48 +
B. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS 1,060.32
C. VACACIONES TRUNCAS 3,013.52
D. VACACIONES NO GOZADAS 6,696.74
E. DESCUENTO POR CARRO KIA PRID 13,220.64
========
SUMATORIA TOTAL DE LA DEUDA S/. 43,578.70
POR LO EXPUESTO:
Sírvase usted, Señ or Juez, tener por interpuesta y admitida la presente demanda,
declará ndola fundada en su oportunidad con expresa condena de costas, costos e
intereses legales.
OTROSI DIGO.- De conformidad con lo dispuesto por el artículo 80° del Có digo
Procesal Civil, aplicado supletoriamente delego la representació n judicial al letrado
que suscribe el presente escrito, cuyo domicilio personal y procesal son los
consignados en la demanda, y manifestando estar instruido de la representació n
que otorgo, así como sus alcances.
Fecha ....................
__________________________________________
ABOGADO DEMANDANTE
MODELO Nº 3
INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS, POR FALTA GRAVE
EXP. : ....................
SEC. :
ESC. : N° 01
SUM. : Indemnizació n por Dañ os y
Perjuicios, por Falta Grave
I. DEMANDADO
...................., con domicilio en la calle ...................., Departamento y Provincia
de ....................
II. PETITORIO
Que el demandado don .................... cumpla con pagarme la suma de S/. ....................
nuevos soles, por el dañ o efectuado en nuestro perjuicio por las faltas graves en su
calidad de Representante de Ventas de la empresa que represento.
Hacemos presente al juzgado que el abono de la suma demandante se nos hará
efectiva por lo menos en parte con los beneficios sociales que hemos retenido
como empleador del demandado, así como la Compensació n de Tiempo de Servicio
que el emplazado tiene depositado en la cuenta Nº .................... del Banco ....................
VIII. ANEXOS
1A. Copia de DNI
1B. Copia del RUC
1C. Escritura de constitució n
1D. Copia Legalizada del Poder
1E. ....................
1F. ....................
1G. Boletas de Pago del demandado
1H. Liquidació n de CTS del demandado.
PRIMER OTROSI DIGO.- De conformidad con lo dispuesto por el artículo 80° del
Có digo Procesal Civil, aplicado supletoriamente delego la representació n judicial al
letrado que suscribe el presente escrito, cuyo domicilio personal y procesal son los
consignados en la demanda, y manifestando estar instruido de la representació n
que otorgo, así como sus alcances.
SEGUNDO OTROSI DIGO.- Adjunto copias simples de la Escritura de constitució n y
Poder otorgado para que se sirva dejar constancia en autos de los mismos,
devolviéndome las copias certificadas.
POR LO TANTO:
A Ud. Señ or Juez solicitamos se sirva tener por interpuesta la presente demanda y
tramitarla de acuerdo a su naturaleza, declará ndola fundada en todos sus
extremos.
Fecha ....................
__________________________________________
ABOGADO DEMANDANTE
MODELO Nº 4
INTERPONE DEMANDA DE NULIDAD DE DESPIDO
EXP. : ....................
SEC. :
ESC. : N° 01
SUM. : Interpone Demanda de
Nulidad de Despido
III. PETITORIO
Solicito que previo el trá mite de ley se declare:
A. La nulidad del despido injustificado del que he sido objeto .
B. Se ordene la reposició n en mi centro de trabajo, en el mismo puesto y con la
misma remuneració n.
C. Se ordene el pago de las remuneraciones dejadas de percibir desde la fecha 25
de los corrientes en que se produjo el despido arbitrario hasta mi reposició n en las
labores habituales que venía ejerciendo al servicio de la empresa demandada.
D. Se ordene el pago de los intereses legales, de conformidad con el Decreto Ley
25920.
E. Se disponga el pago de costos procesales.
V. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA
Fundamento mi demanda en los siguientes dispositivos legales:
- Art. 29 incs. a), b) y c) del D.S. Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, que permite al juzgador declarar la nulidad del despido
arbitrario que se produce contra los trabajadores, motivado por haber conformado
nuestra organizació n de defensa, haber actuado como representante de los
trabajadores y haber reclamado el reconocimiento y hago de nuestros derechos
ante la autoridad administrativa de trabajo.
- Art. 34 segundo pá rrafo, de la misma Ley que dispone que declarada fundada la
demanda, declara NULO el despido, es decir cuando el empleador no ha expresado
la causa que motiva el despido, y consecuentemente permite a la autoridad
jurisdiccional reponer al trabajador en su puesto habitual.
- Art. 40 de la indicada Ley, que permite al juzgador disponer que el empleador
pague al trabajador las remuneraciones mensuales que ha dejado de percibir
desde la fecha que se produjo tal despido hasta la fecha de su reincorporació n.
- Art. II del Título Preliminar del CC. elevado a la categoría Constitucional; ú ltima
parte del Art. 103 de la Constitució n del Estado; la Ley no ampara el abuso del
derecho.
POR TANTO:
El Juzgado se servirá admitir a trá mite la demanda y declararla fundada en su
oportunidad.
PRIMER OTROSI DIGO: De conformidad con lo dispuesto por el artículo 80 del
Có digo Procesal Civil, aplicado supletoriamente, delego representació n judicial al
letrado que autoriza el presente escrito, cuyo domicilio personal y procesal son los
indicados en el exordio del presente escrito, manifestando estar instruido de la
representació n que otorgo, así como sus alcances.
SEGUNDO OTROSI DIGO: Para la notificació n de la demandada con la presente, su
proveído, anexos, tal y como lo he indicado precedentemente solicito se libre
exhorto al Señ or Juez de Paz del Distrito ........, facultá ndole los apremios de ley
hasta dejar cumplida su comisió n.
TERCER OTROSI: No presento tasa judicial por ofrecimiento de pruebas, ni por
concepto de exhorto en razó n de estar exonerados por Ley.
Fecha ....................
__________________________________________
ABOGADO DEMANDANTE
MODELO Nº 5
INTERPONE DEMANDA DE NULIDAD DE DESPIDO POR DISCRIMINACIÓN DE
IDIOMA
EXP. : .......................
SEC. : Dr. ....................
ESC. : N° 01
SUM. : Interpone Demanda de
Nulidad de Despido por Discriminació n de Idioma.
III. PETITORIO
Que, en ejercicio del Derecho a la Tutela Jurisdiccional efectiva, me apersono a su
honorable Despacho, con la finalidad de interponer formal demanda de Nulidad de
despido por la causal de discriminació n de Idioma, la misma que la dirijo contra la
Empresa ...................., solicitando a su Despacho que en su oportunidad procesal se
declare FUNDADA la demanda y se ordene:
1. La Nulidad de Despido, por los hechos previstos en los incisos a, b, c y d del
artículo 29 del D.S N° 003-97- TR.
2. Se ordene que el demandado cumpla con REPONER al accionante en su puesto
habitual de trabajo, que venía desempeñ ando como CHOFER, a la fecha que se
produjo el despido.
3. Se ordene el pago de todas mis remuneraciones dejadas de percibir desde la
fecha que se produjo el despido, má s costas del proceso.
V. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA
Amparo la presente en los dispositivos legales siguientes:
• Constitució n Política del Estado
- Art.2 incisos 2 y 4, que prescribe que nadie puede ser discriminado por razó n de
idioma, libertad de opinió n y expresió n, sin ningú n tipo de persecució n.
- Arts. 26 y 27, que señ alan la igualdad de oportunidades sin discriminació n y
que la ley otorga al trabajador adecuada protecció n contra el despido arbitrario.
• Ley Procesal del Trabajo N° 26636
- Arts. 15 y 16 que establecen los requisitos, contenido y anexos de la demanda.
- Art.27 incisos 1 y 3,del DS. 03-97-TR corresponde al trabajador probar la
existencia del vínculo laboral que se ha cumplido, así como la existente NULIDAD
DE DESPIDO DS. N° 003-97TR.
- Art. 29 incisos a, b, c, d, del DS. 03-97-TR .respecto a los motivos que determinan
cuando un despido es NULO.
IX. ANEXOS
1A. copia de mi DNI.
1B. ....................
1C. Boletas de pago.
1D. Pliego interrogatorio
POR LO EXPUESTO:
Al señ or Juez de Trabajo, pido admitir la presente, darle el trá mite de su naturaleza
y en su oportunidad declararle FUNDADA.
Fecha ....................
__________________________________________
ABOGADO DEMANDANTE
MODELO Nº 6
INTERPONE DEMANDA DE IMPUGNACIÓN DE LAUDO ARBRITAL
EXP. : Nº ....................
SEC. : Dr. ....................
ESC. : Nº
SUM. : Interpone Demanda de
Impugnació n de Laudo Arbrital
I. DEMANDADOS
La presente demanda está dirigida contra:
1. El Sindicato, con domicilio en la Calle .................... donde se servirá notificarles con
las formalidades de Ley.
2. El Tribunal Arbitral, presidido por la Dra. .................... y conformado por el
Economista .................... y el Dr. ...................., debiéndoseles notificá rseles con la
presente en el domicilio sito en la calle ....................
II. PETITORIO:
Recurro a su Despacho con la finalidad de INTERPONER FORMAL DEMANDA DE
IMPUGNACION DE LAUDO ARBITRAL, correspondiente al Pliego de Reclamos del
Añ o 2002, emitido por el Tribunal Arbitral, conformado por los á rbitros
designados por las partes y por su Presidente designado por la Direcció n Regional
de Trabajo y Promoció n Social (Dra. ...................., Dr. .................... y ....................) Proceso
Arbitral seguido por mi representada y el Sindicato representados por su
Secretaria General .................... y otros
V. VÍA PROCEDIMENTAL
Especial (Artículo 89° y siguientes de la Ley Procesal de Trabajo.
VII. ANEXOS
1.A. Arancel Judicial
1.B. Copia de mi DNI
1.C. Poder de Representació n
1.D. ....................
1.E. ....................
1.F. Acta de entrega de LAUDO ARBITRAL
1.G. LAUDO ARBITRAL
1.H. Arancel Judicial
POR TANTO:
Solicito a Ud., Señ or Presidente, tener por impugnado el LAUDO ARBITRAL, y
proveer de acuerdo a Ley, declarando Fundada la Demanda en su oportunidad.
PRIMER OTROSI DIGO: Al amparo de lo expresamente dispuesto por la parte in
fine del artículo 66° del Decreto Ley N° 25593 – Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo, SOLICITO A LA ILUSTRE SALA DE SU PRESIDENCIA, que teniendo en
cuenta las graves transgresiones a normas imperativas en las que ha incurrido el
Tribunal Arbitral al emitir el LAUDO y las graves consecuencias que tendría su
ejecució n en la gestió n empresarial de mi representada y EN LA GESTIÓ N SOBRE
TODO .................... que prestan má s de 120,000 usuarios, SE SIRVAN DISPONER LA
SUSPENSIÓ N TEMPORAL DE LA EJECUCIÓ N DEL LAUDO ARBITRAL HASTA QUE
SE RESUELVA EN FORMA DEFINITIVA LA PRESENTE DEMANDA DE NULIDAD, AL
ESTAR ACREDITADAS FEHACIENTEMENTE LAS TRANSGRESIONES A NORMAS
IMPERATIVAS (DERECHO) Y EL PELIGRO EN LA DEMORA DE ESPERAR EL
RESULTADO DEFINITIVO DEL PRESENTE PROCESO.
SEGUNDO OTROSI DIGO: De conformidad con lo dispuesto por el artículo 80 del
Có digo Procesal Civil, aplicado supletoriamente, delego la representació n judicial
al letrado que suscribe el presente escrito, cuyo domicilio personal y procesal son
los indicados en el exordio del presente escrito, y manifestando estar instruido de
la representació n que otorgo, así como sus alcances.
Fecha ....................
__________________________________________
ABOGADO LITIGANTE
MODELO Nº 7
PROMUEVE DEMANDA. PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
EXP. :
SEC. :
ESC. : Nº 01
SUM. : Promueve Demanda. Pago
de Beneficios Sociales
1. DEMANDADA
Señ ora .................... con domicilio en ...................., a donde se le deberá notificar con la
demanda y recaudos con las garantías de ley.
3. PETITORIO
3.1. Al amparo de los Arts.8 y 12 de la L.P.T., promuevo acciones acumuladas, para
que se me pague la suma de S/. 38,465.80 nuevos soles, má s intereses, costas y
costos, por los siguientes conceptos:
a) Pago de remuneraciones insolutas : 23 x 465.00 S/.10,695.00
b) Pago de CTS : 4 añ os, 4 meses, 20 díasS/. 2,040.80
c) Pago de vacaciones devengadas : 4 añ os S/. 1,860.00
d) Pago de vacaciones no gozadas : 4 añ os S/. 3,720.00
e) Pago de vacaciones truncas : 4 meses S/. 155.00
f) Pago de gratificaciones: 5 añ os x 2 gratificac../anuales S/. 4,185.00
g) Pago indemnizatorio por despido arbitrario : 4 añ os
S/. 1,860.00
3.2. Entrega de certificado de trabajo
3.3. Pago de intereses, costas y costos.
9. ANEXOS
1-A: Copia de mi documento de identidad.
1-B: Liquidació n de parte
1-C: ....................
1-D: Copia de la solicitud de Auxilio Judicial.
OTROSI DIGO.- De conformidad con lo dispuesto por el artículo 80 del Có digo
Procesal Civil, aplicado supletoriamente, delego la representació n judicial al
letrado que suscribe el presente escrito, cuyo domicilio personal y procesal son los
indicados en el exordio del presente escrito, y manifestando estar instruido de la
representació n que otorgo, así como sus alcances.
Por Tanto:
A usted señ ora juez, pido admitir la presente, darle el trá mite que de acuerdo a su
naturaleza corresponde y en su oportunidad declararla FUNDADA en todos sus
extremos.
Fecha ....................
__________________________________________
ABOGADO DEMANDANTE
MODELO Nº 8
DEMANDA CESE DE ACTO HOSTIL
EXP. : ....................
SEC. : ....................
ESC. : ....................
SUM. : Demanda Cese de Acto
Hostil
I. DEMANDADO
La Empresa ...................., con direcció n en ...................., la misma que se le notificará vía
exhorto al Juez de Paz letrado ...................., facultá ndolo a hacer uso de todos los
apremios de Ley a efecto de que se cumpla con la comisió n.
III. PETITORIO
Demandamos CESE DE ACTOS DE HOSTILIDAD concerniente en la rebaja
inmotivada de haberes nivelados, que se nos reintegren los montos que se dejaron
de percibir , desde el mes de julio del 2001 hasta la fecha de la sentencia.
IV. FUNDAMENTACIÓN FACTICA
1. Los recurrentes somos profesionales que prestamos servicios calificados de
extrema responsabilidad a la demandada, habida cuenta que sobre nosotros GIRA
el manejo del aparato productivo de campo y fá brica de todas las cañ as y sus
derivados, así como de terceros sembradores, empero somos los responsables
también de los activos de la Empresa en los horarios durante los cuales ejercemos
nuestras actividades.
2. Conforme al punto II, nuestros haberes (bruto) eran extremadamente ínfimos,
ofensivos a nuestras calidades profesionales, de especialidad y del manejo antes
citados; aú n má s a nuestras condiciones de jefes de departamentos.
3. Que, los recurrentes teníamos el mismo nivel jerá rquico (conforme al
organigrama funcional de la Empresa), sin embargo nuestros haberes diferían
entre sí; y lo que es peor, eran haberes menores a los del personal obrero y de
mando medio que tenemos.
4. Que, tan cierto es lo que exponemos que los Jefes de Extracció n y de Calderos
que tienen igual nivel jerá rquico que nosotros, perciben un HABER MENSUAL DE
S/. 4,000.00 Nuevos Soles c/u; empero existe el caso especial de algunos
ingenieros que perciben entre S/3,050.00 a S/5,000.00 Nuevos Soles como
consecuencia de la solicitud de nivelació n presentada en el añ o 2000.
5. Ante tan ingrata realidad y urgidos por nuestra necesidad de que se respeten
nuestras calidades profesionales de jefes, etc. La Jefatura de la Gerencia de Fá brica
mediante carta del .................... solicitó a la Gerencia General la correspondiente
nivelació n de haberes de todos los Jefes de Departamento, lo que fue aceptado en
cuanto y tanto dicha nivelació n tendría lugar a partir de ....................
6. Mediante acuerdo de Directorio del ...................., la empresa acordó la nivelació n
ordenando a Gerencia General aplique la fó rmula de la política salarial de los
profesionales de Campo y Fá brica en el lapso no mayor de 30 días, y acto seguido,
procede a su concesió n; y esto fue el .................... Es decir acá nace nuestro derecho al
aumento y a la nivelació n de nuestro haber bá sico. Nivelació n que por problemas
administrativos recién se materializa el .................... en que nuestros haberes se
regulan a la suma de S/ 3,050.00 Nuevos Soles conforme al haber mensual.
7. Vale que aclaremos que un Acuerdo de Directorio só lo puede ser dejado sin
efecto o puede ser modificado, por otro Acuerdo o porque aquél contraviene a la
Ley, de lo contrario, tiene fuerza de Ley entre las partes.
Expuestos estos antecedentes informativos, decimos que el acto hostil con rebaja
de haberes y obligaciones de restituir lo indebidamente recortado, consiste en lo
siguiente:
a. Que, extraoficialmente el .................... de manera circunstancial, tomamos
conocimiento que el Presidente del Directorio mediante memo N° .................... había
ordenado a la Gerencia General “deje sin efecto la nivelació n de haberes de los
recurrentes”, la que ya había sido materializada desde .................... pasado conforme
es de verse de nuestras boletas de pago; Es decir había pasado a constituir un
derecho adquirido.
b. La Gerencia General a su vez había cursado con fecha ...................., un
memorando a la Gerencia de RR.HH. “ordená ndole que descuente de las planillas”
el aumento logrado, es decir, el Sr. Presidente pretende borrar lo que el má ximo
Ó rgano de Gobierno (Directorio) acordó y esto no es legal ni serio y deja mucho
que decir de la forma de có mo se manejan los sueldos en la Empresa demandada.
c. Que, la Gerencia General es consciente de su responsabilidad y de que la
decisió n de Presidencia carecía de toda objetividad, remitió el memo N° ....................
a la presidencia haciéndole conocer que el aumento nivelador se había hecho
conforme al Acuerdo de Directorio con la finalidad de que se dé con fecha anterior
pero lamentablemente esto no ha tenido éxito, toda vez que en nuestras boletas de
Agosto del 2001 aparece el haber recortado, RATIFICÁ NDOSE de esta manera el
acto hostil del RECORTE INMOTIVADO de remuneraciones; por tanto está obligado
a reponer lo indebidamente recortado.
d. El reconocimiento de la política salarial implantada desde .................... por
parte del Presidente del Directorio constituye el acto hostil que debe y tiene que
cesar toda vez que en este mes nos han comenzado “a descontar por partes” lo que
en julio nos otorgaron como sueldos nivelados.
e. Que, habiéndose rebajado los señ alados haberes a los montos que tenía
en .................... al Juzgado pedimos que previo el informe pertinente, se disponga el
reembolso de lo indebidamente reducido con los intereses y demá s colaterales que
impone la ley.
V. FUNDAMENTOS JURÍDICOS
- Art. I del T.P. referente a la tutela jurisdiccional efectiva.
- Art. 30 inc. a) del DS. 003-97 TR referente a que constituye acto de hostilidad la
reducció n inmotivada de la remuneració n.
- El inc. b) del numeral 2 de los Arts. 4° y 61° de la Ley 26636. Ley Procesal del
Trabajo, referente a la competencia y vía procedimental .
- Art. 15 de la Ley 26636, referente al cumplimiento de las formalidades de ley.
POR TANTO:
A usted señ ora juez, pido admitir la presente, darle el trá mite que de acuerdo a su
naturaleza corresponde y en su oportunidad declararla FUNDADA en todos sus
extremos con costas y costos del proceso.
Fecha ....................
__________________________________________
ABOGADO DEMANDANTE
MODELO Nº 9
DEMANDA DE BENEFICIOS SOCIALES DE DEPORTISTA PROFESIONAL
EXP. : ....................
SEC. : ....................
ESC. : 01
SUM. : Demanda de Beneficios
Sociales de Deportista Profesional
I. DEMANDADA
Interpongo demanda contra mi ex-empleador DEPORTIVO .................... con RUC
Nº ...................., con direcció n domiciliaria en ...................., Distrito ...................., Provincia
y Departamento de ....................
III. PETITORIO
Mi petitorio consiste en que mi ex – empleadora cumpla con pagarme por concepto
de Beneficios Sociales la suma de US$ 10,975.00 (DIEZ MIL NOVECIENTOS
SETENTA Y CINCO CON 00/100 DOLARES AMERICANOS), por los siguientes
fundamentos fá cticos y jurídicos que paso a exponer:
LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES:
A. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS:
Artículos 3 y 5 del Decreto Ley Nº 21241
REMUNERACION MENSUALUS$ 900.00 +
75.00 x 4 meses US$ 300.00 +
87.50 x 5 días/30 12.50
======
TOTAL US$ 312.50
B. VACACIONES:
Articulos 3 y 5 del Decreto Ley Nº 21241
75.00 x 4 meses US$ 300.00 +
875.0 x 5 días/30 12.50
======
TOTAL US$ 312.50
C. ANTES DEL INICIO DEL CLAUSURA: US$ 900.00
D. SUELDOS INSOLUTOS DE LOS MESES DE MAYO, JUNIO Y JULIO DEL 2001
900 x 3 meses US$ 2,700.00
E. INDEMNIZACION POR RESOLUCION DE CONTRATO:
Artículo 76 del Decreto Legislativo Nº 728 (DS. Nº 003-97-TR)
1,350.00 x 5 meses US$ 6,750.00
COMPILACION DE DEUDA
Compensació n por Tiempo de Servicios US$ 312.50 +
Vacaciones 312.50
Antes del Inicio del Clausura 900.00
Sueldos Insolutos 2,700.00
Indemnizació n por Resolució n de Contrato 6,750.00
=========
TOTAL DE LA DEUDA US$ 10,975.00
VI VIA PROCEDIMENTAL:
Proceso Ordinario.
POR LO EXPUESTO:
Sírvase usted, Señ or Juez, tener por interpuesta y admitida la presente demanda,
declará ndola fundada en su oportunidad con expresa condena de costas, costos e
intereses legales.
Fecha ....................
__________________________________________
ABOGADO DEMANDANTE
MODELO Nº 10
DEMANDA DE BENEFICIOS SOCIALES
EXP. : ....................
SEC. : ....................
ESC. : 01
CUA. : Principal
SUM. : Demanda de Beneficios
Sociales
I. DEMANDADO
Interponer demanda contra mi ex - empleador doñ a .................... con RUC
Nº .................... con direcció n domiciliaria en ...................., Distrito ....................; Provincia
y Departamento de ....................
III. PETITORIO
Mi petitorio consiste en que mi ex-empleadora cumpla con pagarme por concepto
de Beneficios Sociales la suma de S/ 15,466.61 (QUINCE MIL CUATROCIENTOS
SESENTA Y SEIS CON 61/100 NUEVOS SOLES), por los siguientes fundamentos
fá cticos y jurídicos que paso a exponer:
LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES:
Sueldo Bá sico S/. 410.00
Horas Extras S/. 256.80
Gratificaciones S/. 75.00
_______
Remuneració n Computable S/. 741.80
A. Compensación por Tiempo de Servicios
SEMESTRE A LIQUIDAR
1er. PERIODO del 01.12.96 al 30.04.97
Tiempo Computable: 04 MESES 29 DÍAS
04 meses / 12 - 29 días / 30 = S/. 321.98
2do. PERIODO del 01.05.97 AL 30.10.97
Tiempo Computable: 06 MESES
06 meses / 12 = S/. 388.96
3er. PERIODO del 01.11.97 al 30.04.98
Tiempo Computable: 06 MESES
06 meses / 12 = S/. 388.96
4to. PERIODO del 01.05.98 al 30.10.98
Tiempo Computable: 06 meses
06 meses / 12 = S/. 388.96
5to. PERIODO DEL 01.11.98 AL 30.04.99
Tiempo Computable: 06 meses
06 meses / 12 = S/. 388.96
6to. PERIODO DEL 01.05.99 AL 30.10.99
Tiempo Computable: 06 meses
06 meses / 12 = S/. 388.96
7mo.PERIODO DEL 01.11.99 AL 30.04.00
Tiempo Computable: 06 meses
06 meses / 12 = S/. 388.96
8vo. PERIODO DEL 01.05.00 AL 30.10.00
Tiempo Computable: 06 meses
06 meses / 12 = S/. 388.96
9no. PERIODO DEL 01.11.00 AL 30.04.01
Tiempo Computable: 06 meses
06 meses / 12 = S/. 388.96
10mo. PERIODO DEL 01.05.01 AL 15.08.01
Tiempo computable: 03 meses - 15 días
03 meses / 12 - 15 días / 30 = S/. 226.89
_________
TOTAL DE CTS S/. 3,660.55
B. Vacaciones Impagas e Indemnización por las no disfrutadas
1er. PERIODO VACACIONAL DEL 01.12.96 AL 01.12.97
666.80 X 2 = S/. 1,333.60
2do. PERIODO VACACIONAL DEL 01.12.97 AL 01.12.98
666.80 X 2 = S/. 1,333.60
3er. PERIODO VACACIONAL DEL 01.12.98 AL 01.12.99
666.80 X 2 = S/. 1,333.60
4to. PERIODO VACACIONAL DEL 01.12.99 AL 01.12.00
666.80 X 2 = S/. 1,333.60
_________
TOTAL DE VACACIONES S/. 5,334.40
C. Vacaciones Truncas
PERIODO DEL 01.12.00 AL 15.01.01
666.80 X 8 meses / 12 = S/. 444.53
666.80 X 14 días /360 = S/. 25.93
________
TOTAL VACACIONES TRUNCAS S/. 470.46
D. Gratificación por Fiestas Patrias y Navidad 1997 al 2001
JULIO Y DICIEMBRE 1997
668.80 x 2 = S/. 1,333.60
JULIO Y DICIEMBRE 1998
668.80 x 2 = S/. 1,333.60
JULIO Y DICIEMBRE 1999
668.80 x 2 = S/. 1,333.60
JULIO Y DICIEMBRE 2000
668.80 x 2 = S/. 1,333.60
JULIO Y DICIEMBRE 2001
668.80 x 1 = S/. 666.80
_________
TOTAL DE GRATIFICACIONES S/. 6,001.20
IX. ANEXO
Que, anexo lo siguiente:
Anexo A-1. Copia simple del DNI de mi apoderado.
Anexo B-1. ....................
Anexo C-1. Recetario de la demandada.
Anexo D-1. ....................
Anexo E-1. Invitació n para Conciliar de fecha 21 de agosto del 2001.
Anexo F-1. Sobre cerrado de declaració n testimonial que deberá absolver
doñ a ....................
OTROSI DIGO.- Que, de conformidad con lo prescrito por el Artículo 80 del Có digo
Procesal Civil, otorgo y delego las facultades generales de representació n a que se
refiere el Artículo 74 de dicho cuerpo legal, para tal efecto declaro estar instruida y
conocer el contenido o alcances de las prerrogativas representativas que otorgo,
así como ratifico el domicilio señ alado en la introducció n de la presente demanda
POR LO EXPUESTO:
Sírvase usted, Señ or Juez, tener por interpuesta y admitida la presente demanda,
declará ndola fundada en su oportunidad con expresa condena de costas, costos e
intereses legales.
Fecha ....................
__________________________________________
ABOGADO DEMANDANTE
MODELO Nº 11
ABSUELVO EXCEPCIÓN DE INCOMPETENCIA Y TRASLADO DE LA
CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA
EXP. : ....................
SEC. : ....................
ESC. : 04
CUA. : Principal
SUM : Absuelvo Excepció n de
Incompetencia y Traslado de la Contestació n de la Demanda.
POR LO EXPUESTO:
Sírvase Ud. Señ or Juez, tener por absuelta la Excepció n de Incompetencia
declará ndola infundada en su oportunidad, así como absuelto el traslado de la
contestació n a la demanda.
PRIMER OTROSI DIGO.- Que, de conformidad con el artículo 290 del TUO de la
LOPJ, suscribo el presente escrito en mi condició n de abogado defensor.
SEGUNDO OTROSI DIGO: Que adjunto cédulas de notificació n judicial.
I. APERSONAMIENTO
Me apersono a la instancia, fijando como domicilio procesal el indicado líneas
arriba, en donde se me notificará n las providencias que emanen al presente
proceso.
POR TANTO:
Señ or Juez por las consideraciones expuestas, solicito tener por deducida la
excepció n, promovida la cuestió n probatoria de tacha y por contestada la demanda
dentro del plazo legal y notificarme con las garantías de ley.
OTROSI DIGO: Que de conformidad con el Artículo 80° del C.P.C., OTORGO las
facultades de representació n que señ ala el Art. 74 del acotado, al letrado que
autoriza el presente, Dr. ...................., declarando estar instruida de tal
representació n y de sus alcances.
Fecha ....................
__________________________________________
ABOGADO LITIGANTE
MODELO Nº 13
SOLICITO MEDIDA CAUTELAR
EXP. : ....................
SEC. : ....................
ESC. : 01
CUA. : Cautelar-Impugnació n de
Resolució n Administrativa
SUM. : Solicito Medida Cautelar
I. PETITORIO CAUTELAR
Que, por convenir a nuestro derecho y de conformidad con lo dispuesto en los
artículos 608, 610 y 629 del Có digo Procesal Civil, respetuosamente SOLICITAMOS
al Juzgado se sirva disponer, como medidas cautelares genéricas, las siguientes:
1.1. Petitorio Cautelar Principal.- Se disponga que la Direcció n Regional de Trabajo
y Promoció n Social se abstenga, bajo responsabilidad civil y penal de continuar con
el trá mite de ejecució n del expediente administrativo Nº ...................
En este sentido y en base a los hechos descritos en el numeral II.2.3 de este escrito,
respetuosamente SOLICITAMOS a usted que este mandato Cautelar también
comprenda, de manera específica, a los siguientes entes administrativos miembros
de la Direcció n Regional de Trabajo y Promoció n Social demandada.
a) Direcció n de Promoció n del Empleo y Formació n Profesional de la Direcció n
Regional de Trabajo y Promoció n Social.
b) Subirecció n de Negociaciones Colectivas e Inspecciones de la Direcció n Regional
de Trabajo y Promoció n Social.
En este sentido y para efectos de la ejecució n de esta medida cautelar,
respetuosamente SOLICITAMOS al Juzgado tenga presente las direcciones
indicadas en el 1er otrosi digo del presente escrito.
1.2. Petitorio Cautelar Accesorio.- Se autorice a ................... no cumplir con cualquier
requerimiento de pago que pudiera formularse en base al cumplimiento del
expediente administrativo Nº ...................
Sustentamos el presente pedido cautelar en el cumplimiento de los requisitos de
procedibilidad establecidos por ley para la concesió n de este tipo de medidas, tal y
como lo precisamos a continuació n.
II. CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE PROCEDIBILIDAD
2.1. Apariencia de Derecho y Otorgamiento de Contracautela.
En relació n al cumplimiento de estos requisitos, hacemos presente que, siendo el
estado del presente proceso el de resolver el recurso de apelació n interpuesto por
la parte demandada contra la sentencia que expidió vuestra Sala declarando
fundada nuestra demanda de impugnació n, respetuosamente SOLICITAMOS a la
Sala de vuestra Presidencia tenga presente que al caso sub-litis es aplicable lo
dispuesto en el artículo 615 del Có digo Procesal Civil y, en consecuencia, no resulta
exigible a la presente solicitud el cumplimiento de los requisitos de apariencia de
derecho u otorgamiento de contracautela.
2.2. Congruencia entre las medidas cautelares solicitadas y la materia
controvertida en este proceso.
No obstante lo antes mencionado y a efectos de precisar a vuestro Despacho la
congruencia entre los pedidos cautelares formulados en este acto y la materia
controvertida en este proceso, respetuosamente SOLICITAMOS al Juzgado se sirva
tener presente lo siguiente:
2.2.1. En el proceso sub-litis nuestra parte está impugnando el auto directoral
Nº ................... expedido en el procedimiento administrativo Nº ..................., sobre este
particular importa precisar que a través de este ú ltimo expediente se ordenó la
recomposició n del expediente administrativo Nº ..................., el mismo que versa
sobre una pretensió n de cumplimiento de convenio colectivo.
2.2.2. Pues bien, Señ or Juez, teniendo en consideració n este precedente, importa
señ alar a la Sala lo siguiente:
a) Que en el presente proceso, con fecha ................... de ........ del ......, vuestro Despacho
expidió sentencia declarando FUNDADA nuestra demanda y, en consecuencia
declaró nulo el Auto Directoral Nº ................ de fecha ................... de ............ de ............ por
el que, de oficio, se ordenó la recomposició n del expediente administrativo
Nº ...................
En relació n a la afirmació n anterior, dejamos expresa constancia que esta
sentencia de vuestro juzgado fue impugnada por la parte contraria, impugnació n
que está pendiente de ser resuelta por parte de la Sala Superior.
b) Que, conforme lo advertimos de los hechos que sustentan el requisito de la
existencia de un peligro en la demora, en el presente caso la autoridad pretende
realizar actos de ejecució n en el expediente administrativo Nº ...................,
expediente en el cual, como se ha dicho ya, se tramitó la recomposició n del
expediente administrativo Nº ...................
Por tanto, Señ or Juez, dado que la autoridad administrativa está realizando actos
de ejecució n en contra de nuestra parte en un procedimiento cuyo trá mite de
recomposició n ha sido declarado judicialmente nulo por sentencia de primer grado
expedida por vuestra Sala, entonces, queda claro que el presente pedido cautelar
resulta absolutamente congruente con lo que es materia de este proceso.
2.3. Existencia de un peligro en la demora.
Señ or Juez, los hechos que sustentan el cumplimiento de este requisito de
procedibilidad son, en resumen los siguientes:
2.3.1. En base a solicitudes de ejecució n presentadas en el procedimiento
administrativo Nº ..................., la Subdirecció n de Negociaciones Colectivas e
Inspecció n de la Direcció n Regional de Trabajo y Promoció n Social expidió con
fecha 01 de abril del presente añ o el auto Sub- Directoral Nº ................... (ver anexo
1-D), por la cual literalmente dispuso lo siguiente:
“VISTOS Y CONSIDERANDO: El Expediente Nº ..................., sobre incumplimiento de
Convenio Colectivo, el mismo que de acuerdo al Memorá ndum Directoral
Nº ..................., ha sido remitido a la Direcció n Regional de Trabajo , por la
Presidencia de la Sala Laboral Constitucional Transitoria de la Corte Suprema de la
Repú blica; vista la petició n de registro Nº ................... de fecha ................... de ...................
del 2001 (...) SE RESUELVE: REMITIR el Expediente Nº ................... y los escritos de
registro Nº ................... a los encargados del Á rea de Liquidaciones de la Direcció n
Regional de Trabajo de Chiclayo, para que realicen las liquidaciones que
corresponden”.
2.3.2. Es claro, Señ or Presidente, que nuestra parte ha cuestionado la eficacia de
los actos de ejecució n que se vienen realizando en el expediente administrativo
Nº ..................., sin embargo, con fecha ..................., la Direcció n de Promoció n del
Empleo y Formació n Profesional expidió la siguiente resolució n administrativa
(ver anexo 1-D):
“Al registro Nº ..................., presentado por el apoderado de la empresa ...................;
tratá ndose de la ejecució n de una resolució n firme regida por normas laborales
especiales, conforme se advierte a fojas 21, 32 y 38 del expediente recompuesto
bajo el nú mero ..............., de conformidad con el artículo 59º-ú ltima parte, del DS. Nº
006-72-TR aplicable en la época de los hechos y concordante con el artículo 53º del
Reglamento aprobado por DS. Nº 020-2001-TR: NO HA LUGAR la admisió n de la
nulidad que se deduce, en consecuencia vuelvan los autos a la Subdirecció n de
Negociaciones Colectivas e Inspecció n para la prosecució n de su trá mite conforme
está ordenado...”
Sobre el particular, dejamos constancia que una resolució n similar expidió esta
misma Direcció n con fecha ............ respecto del pedido con nú mero de Registro
3822 (ver anexo 1-E).
Pues bien, Señ or Juez, sobre la base de estos hechos hacemos presente que el
cumplimiento del requisito de la existencia de un peligro en la demora se puede
sintetizar en lo siguiente:
• Que, a la fecha de la presente solicitud existen actos tendentes a ejecutar el
fondo del expediente administrativo Nº ...................
• Sin embargo, en este proceso judicial existe una sentencia de mérito expedida
por vuestro Despacho que ha declarado la nulidad de dicha resolució n. Por tanto,
resulta sumamente irregular ejecutar el fondo de un expediente recompuesto, pese
a que la autoridad judicial ha expedido sentencia anulando dicha recomposició n.
• Que, por lo antes expuesto, ante la existencia de actos de ejecució n que
perjudicarían a nuestra empresa, es absolutamente necesario que, al amparo de
nuestro derecho a una tutela jurisdiccional efectiva, se nos concedan las medidas
cautelares solicitadas en el presente acto, pues, de no concederse, la autoridad
administrativa continuaría con dichos actos de ejecució n y, por ende, se
concretaría un perjuicio patrimonial a nuestra parte, no obstante que la sentencia
de primer grado expedida en este proceso demostraría la irregularidad de tales
actos de ejecució n.
III. ANEXOS
1A. Copias Certificadas de nuestra demanda.
1B. ...................
1C. ...................
1D. Copia Legalizada de la Resolució n expedida por la Direcció n del Empleo y
Formació n Profesional con fecha ................... de ................... del 2002, a la que hacemos
referencia en el numeral II.2.3.2 del presente escrito.
1F. Arancel Judicial por concepto de solicitud cautelar.
PRIMER OTROSI DIGO.- Que, estando a lo solicitado en nuestro petitorio cautelar
principal y, ademá s, para efectos de la ejecució n de las medidas cautelares
solicitadas en el presente acto, respetuosamente SOLICITAMOS a usted se sirva
tener presente que las direcciones de los sujetos a notificar con estas medidas son
las siguientes:
a) Direcció n Regional de Trabajo y Promoció n Social.- Con direcció n en ...................
b) Direcció n de Promoció n del Empleo y Formació n Profesional de la Direcció n
Regional de Trabajo y Promoció n Social, con direcció n en ...................
c) Subdirecció n de Negociaciones Colectivas e Inspecciones de la Direcció n
Regional de Trabajo y Promoció n Social, con direcció n
en .......................................................................
En este sentido y estando a lo dispuesto en el artículo 641 del Có digo Procesal
Civil, respetuosamente SOLICITO a su Despacho se sirva disponer que el Secretario
del Juzgado CUMPLA con realizar dichas notificaciones dejando constancia de ellas
en autos.
SEGUNDO OTROSI DIGO.- Que, por convenir a nuestro derecho y de conformidad
con lo dispuesto por el artículo 80º del Có digo Procesal Civil, delegamos nuestra
representació n en los letrados que autorizan el presente escrito,
Doctores ................... con registro C.A.L. Nº ................... y ................... con registro C.A.L. Nº
..................., concediéndoles las facultades generales de representació n contenidas en
el artículo 74 del Có digo Procesal Civil.
POR TANTO:
A USTED PEDIMOS: se sirva acceder a lo solicitado en el presente escrito.
Fecha ....................
__________________________________________
ABOGADO LITIGANTE
MODELO Nº 14
DEDUCE EXCEPCIÓN DE CADUCIDAD
SEC. : ....................
EXP. : 2001-103
ESC. : 01
SUM. : Deduce Excepció n de
Caducidad
I. EXCEPCION DE CADUCIDAD
Dentro del plazo legal, incluido el término de la distancia a que se refiere el Art.
432º del Có digo Procesal Civil, deducimos la excepció n de caducidad, solicitamos
se declare FUNDADA, anulá ndose lo actuado y declará ndose la conclusió n del
proceso, por los fundamentos que pasamos a exponer.
POR LO EXPUESTO:
Sírvase tener por deducida la excepció n, darle el trá mite de la ley y, en su
momento, declararla FUNDADA.
PRIMER OTROSI DIGO.- Adjunto como anexos, las Resoluciones Jefaturales y
Documentos de Identidad, que acreditan la representació n de los Apoderados.
SEGUNDO OTROSI DIGO.- De conformidad con lo expresado en el artículo ú nico de
la Ley 27231 (17-12-99), que modifica el inciso g), del artículo 24º de la Ley
Orgá nica del Poder Judicial, modificado por el artículo 3º de la Ley Nº 26846 y el
artículo 1º de la Ley Nº 26966, las diversas entidades que conforman los Poderes
Legislativo, Ejecutivo y Judicial, está n exonerados del pago de tasas judiciales. En
este sentido, por ser ONP una entidad dependiente del Ministerio de Economía y
Finanzas, la exoneració n aludida nos alcanza indubitablemente.
Fecha ....................
__________________________________________
ABOGADO APODERADO
MODELO Nº 15
FUNDAMENTACION DE RECURSO DE APELACION
SEC. : ....................
EXP. : ....................
ESC. : ....................
SUM : FUNDAMENTACION DE
RECURSO DE APELACION
I. PRETENSION IMPUGNATORIA
Dentro del plazo legal cumplimos con fundamentar el recurso de apelació n
interpuesto contra la resolució n 05, dictada en audiencia ú nica, por la cual es
dispuesta la suspensió n del proceso, con el objeto de que sea concedido con efecto
suspensivo este recurso y, en su momento, sea elevado el expediente al superior
jerá rquico para que proceda a REVOCAR dicha resolució n y, reformá ndola,
disponga la continuació n del proceso.
POR LO EXPUESTO:
Sírvase conceder la apelació n interpuesta y en su momento elevarla al superior
jerá rquico.
Fecha ....................
______________________________________
ABOGADO APODERARO
MODELO Nº 16
AUDIENCIA ÚNICA
EXP. : Nº ....................
AUDIENCIA Ú NICA
En la ciudad de ...................., siendo las .................... horas .................... del día .................... de
.................... del ...................., ante el .................... Juzgado Laboral que despacha el señ or
Dr. .................... y Secretario ....................; Comparecieron, el demandante don ....................
identificado con Documento Nacional de Identidad Nº ...................., de .................... añ os
de edad, estado civil ...................., ocupació n ...................., religió n ....................,
domiciliado en la calle ...................., asistido por el letrado don ...................., con
Registro del Colegio de Abogados de .................... nú mero ....................; y de la otra
parte, la demandada ...................., representando por don ...................., Documento
Nacional de Identidad N° ...................., de .................... añ os de edad, estado
civil ...................., ocupació n ...................., religió n ...................., segú n poder ....................,
asistido por el letrado ...................., con Registro del Colegio de Abogados
de .................... nú mero ....................; Con la finalidad de llevar a cabo la audiencia ú nica,
ordenada en el exp. Nº ...................., sobre ....................
El Señ or Juez del .................... Juzgado Especializado Laboral Dr. ...................., realiza la
presente diligencia con las siguientes formalidades:
Que, revisados los autos el Señ or Juez advierte que al contestar la demanda se han
interpuesto las excepciones de incompetencia, litispendencia y prescripció n, las
mismas que se corrieron traslado al demandante para que en el término de ley (3
días) sean absueltas, las mismas que fueron absueltas por escrito de
fojas .................... a ...................., debiendo emitirse las correspondientes resoluciones.
EXCEPCION DE INCOMPETENCIA
RESOLUCIÓ N NÚ MERO: ....................
AUTOS Y VISTOS; y considerando: PRIMERO: Que, el representante de la entidad
demandada al contestar la demanda propone contra la pretensió n del accionante la
excepció n de incompetencia, señ alando como fundamento que la presente
demanda debió ser presentada ante el Juzgado de Paz Letrado y no ante el Juzgado
Laboral. SEGUNDO: Que, la incompetencia es el instituto procesal que denuncia
vicios en la competencia del Juez, siendo procedente cuando se interpone una
demanda ante el ó rgano Jurisdiccional incompetente. TERCERO: Que, la materia
demandada es sobre ...................., a consecuencia de la relació n laboral, siendo este
Ó rgano Jurisdiccional competente para conocer sobre el caso de autos, en
aplicació n de lo normado por la Ley Procesal del Trabajo, Ley 26636, artículo 4
inciso 2; consecuentemente la excepció n deducida no resulta amparable. Por lo
que SE RESUELVE: Declarar INFUNDADA la excepció n de incompetencia propuesta
por el representante de la demandada.
En este acto preguntada la parte demandada sobre su conformidad de la
resolució n precedente, manifestó su disconformidad, por lo que interpone recurso
de apelació n, solicitando al juzgado se le conceda un plazo para fundamentar el
recurso interpuesto y adjuntar el recibo de tasa judicial correspondiente.
En este acto el Sr. Juez, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 53 inciso 3
de la Ley 26636, concede el recurso interpuesto, sin efecto suspensivo y con la
calidad de diferida, concediéndole al impugnante el plazo de tres días, a efecto de
que cumpla con fundamentar su recurso, así como adjuntar el recibo de tasa
judicial correspondiente, bajo apercibimiento de dejarse sin efecto el concesorio.
EXCEPCION DE LITISPENDENCIA
RESOLUCIÓ N NUMERO: ....................
AUTOS Y VISTOS; y considerando; PRIMERO: Que, asimismo la demandada
propone la excepció n de litispendencia, argumentando que por ante el segundo
Juzgado laboral el actor está peticionando .................... SEGUNDO: Que, revisadas las
pruebas aportadas por la excepcionante de fojas ...................., de ellas se extrae que
no es verdad lo afirmado por la demandada en razó n a que el procedimiento a que
se hace referencia trata de una demanda de .................... Por lo que SE RESUELVE:
Declarar INFUNDADA la excepció n de litispendencia propuesta por el
representante de la demandada.
En este acto preguntada la parte demandada sobre su conformidad de la
resolució n precedente, manifestó su disconformidad, por lo que interpone recurso
de apelació n, solicitando al juzgado se le conceda un plazo para fundamentar el
recurso interpuesto y adjuntar el recibo de tasa judicial correspondiente.
En este acto la Sra. Juez, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 53 inciso 3
de la Ley 26636, concede el recurso interpuesto, sin efecto suspensivo y con la
calidad de diferido, concediéndole al impugnante el plazo de tres días, a efecto de
que cumpla con fundamentar su recurso, así como adjuntar el recibo de tasa
judicial correspondiente, bajo apercibimiento de dejarse sin efecto el concesorio.
EXCEPCION DE PRESCRIPCIÓN
RESOLUCIÓ N NUMERO: ....................
AUTOS Y VISTOS; y considerando; PRIMERO: Que, como fundamento de la
excepció n la demandada fundamenta, que en el presente caso es de aplicació n lo
dispuesto por la Ley 26513 que prescribe el plazo de prescripció n a los tres añ os y
que el plazo prescriptorio de las acciones por derechos laborales, involucran todos
los beneficios que se derivan de la relació n laboral, y por tanto en el presente
proceso los derechos reclamados han prescrito; SEGUNDO: Que, fluye del escrito
de demanda que el accionante ingresó al servicio de la demandada el .................... del
añ o ...................., y está demandado .................... desde la fecha de su ingreso a la fecha
de su cese, ademá s de ...................., ...................., y otros; TERCERO: Que, si bien es
cierto, que de acuerdo a la fecha de cese del accionante, el término prescriptorio
está encuadrado bajo los alcances de la Ley 26513, es decir que los derechos
laborales se deben reclamar en el lapso de tres añ os desde que son exigibles,
también es cierto que la empresa demandada en mérito a un reconocimiento de la
deuda laboral, confecciona una liquidació n por tiempo de servicios, las mismas que
tienen fecha .................... y .................... de añ o ...................., respectivamente, y liquidació n
de reintegros de CTS de fecha .................... del añ o ...................., documentos corrientes
a fojas .................... a .................... de autos. Que, existiendo un reconocimiento de deuda
por parte de la empresa demandada, y que como ú ltima fecha data del .................... el
añ o ...................., nos encontramos ante la figura de la interrupció n del término
prescriptorio por reconocimiento de obligaciones, tal como lo estatuye el artículo
1996 inciso uno de nuestro Có digo Civil, y por consiguiente no aplicable el
fundamento prescriptorio que alega la demandada; CUARTO: Que, teniendo en
consideració n lo fundamentado en la presente resolució n, SE RESUELVE: Declarar
INFUNDADA la excepció n de prescripció n interpuesta por la parte demandada.
En este acto preguntada la parte demandada sobre su conformidad de la
resolució n precedente, manifestó su disconformidad, por lo que interpone recurso
de apelació n, solicitando al juzgado se le conceda un plazo para fundamentar el
recurso interpuesto y adjuntar el recibo de tasa judicial correspondiente.
En este acto la Sra. Juez, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 53 inciso 3
de la Ley 26636, concede el recurso interpuesto, sin efecto suspensivo y con la
calidad de diferida, concediéndole al impugnante el plazo de tres días, a efecto de
que cumpla con fundamentar su recurso, así como adjuntar el recibo de tasa
judicial correspondiente, bajo apercibimiento de dejarse sin efecto el concesorio.
SANEAMIENTO PROCESAL
RESOLUCIÓ N NUMERO: ....................
AUTOS Y VISTOS; y considerando; PRIMERO: Que, la demanda, así como la
contestació n de la misma no adolece de vicios de admisibilidad o de procedencia;
SEGUNDO: Que, revisado el proceso se aprecia que no existen vicios que lo
invaliden, y que el demandante comparece ante este Ó rgano Jurisdiccional
reclamando ...................., que se encuentra regulada en el artículo cuarto de la Ley
Procesal del Trabajo nú mero veintiséis mil seiscientos treinta y seis, cuya
tramitació n es la vía del proceso ordinario laboral; TERCERO: Que, conforme lo
dispone el artículo setenta y cinco de la Ley Procesal del Trabajo, el Señ or Juez está
facultado para dictar el auto de saneamiento procesal, en consecuencia, SE
RESUELVE declarar SANEADO EL PROCESO por existente una RELACIÓ N JURÍDICA
PROCESAL VALIDA.
CONCILIACIÓN
En este acto no es posible invitar a los justiciables a conciliar, ni tampoco se puede
dictar una formula conciliatoria, debido a que las partes se mantienen en sus
posiciones esgrimidas tanto en la demanda como en la contestació n, por lo que se
da por terminada esta etapa del proceso.-
FIJACIÓ N DE PUNTOS CONTROVERTIDOS
1. Determinar si la disolució n del contrato de trabajo por parte del empleador se
ha realizado de acuerdo a Ley, es decir, por la existencia de una falta grave y/o
causa objetiva.
2. Determinar si la resolució n del contrato de trabajo ha tenido como
motivo ...................... establecido en el art. 29° inc. ....... del DS. 03.97-TR.
CUESTIONES PROBATORIAS
Que, al contestar la demanda la parte demandada formula la cuestió n probatoria
de oposició n y tacha la misma que ha sido absuelta por la parte demandante,
emitiéndose las siguientes resoluciones.
OPOSICIÓ N A LA EXHIBICIONAL DE LA CONSTANCIA DE TODOS LOS DEPOSITOS
DE CTS EN FORMA SEMESTRAL EN UNA INSTITUCIÓ N BANCARIA ASÍ COMO DEL
CONVENIO INDIVIDUAL DE SUSTITUCIÓ N DE DEPOSITO DEL CTS.
Reconocimiento
Que, deberá efectuar el representante de la demandada acerca del contenido y
suscripció n de la primera liquidació n que ésta practicará a través de sus
funcionarios y que fue entregada al recurrente, de las liquidaciones
correspondientes a la CTS, intereses legales y remuneraciones devengadas y del
convenio colectivo.
En este acto el Representante Legal de la demandada indica que el documento que
se le pone a la vista lo reconoce en su contenido y firma.
Con lo que terminó la presente audiencia siendo .................... del día y mes indicado,
firmando los concurrentes, luego que lo hace la señ ora Juez, ante mí doy fe.
Fecha, _______________
MODELO Nº 17
ACCION DE AMPARO
SEC. : ....................
EXP. : ....................
ESC. : 01
SUM. : ACCION DE AMPARO
...................., identificado con RUC Nº ...................., señ alando domicilio real y procesal
en ...................., de esta ciudad, a Usted con respeto expongo:
Me apersono a la Instancia con el objeto de solicitar Tutela Jurisdiccional efectiva
al haberse violado mi derecho de la libertad de prensa, informació n, comunicació n
y opinió n, circulació n o propalació n por cualquier medio de comunicació n social; y
por la amenaza de violació n del derecho de trabajar libremente y del derecho a la
protecció n contra el despido arbitrario, previstos en los arts. 2 incs. 4 y 15, 22, 23
tercer pá rrafo y 27 de la Constitució n Política y el Art. 24 inc. 4, 10 y 22 de la Ley
N° 23506, con lo cual se generaría mi suspensió n o separació n del trabajo de
Profesor Principal de la Universidad Particular de Chiclayo.
I. PETITORIO
Promuevo la presente ACCION DE AMPARO, que la dirijo contra ...................., en su
condició n de representante legal de la Universidad Particular de Chiclayo, al haber
emitido la Resolució n N° .................... de fecha ...................., mediante la cual se me
instaura PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO en mi condició n de Docente
y PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓ N DE DOCENTES de la referida Universidad, por
haber formulado declaraciones periodísticas en el Diario ...................., aparecidas en
su edició n del ....................; y que dicho proceso está encaminado a una INMINENTE
SUSPENSION O SEPARACION DEL TRABAJO; y ante cuyo hecho solicito el CESE del
acto que motiva mi reclamo y se declare LA NULIDAD de la referida Resolució n en
todos sus extremos, debiendo notificarse a la demandada en la calle .................... de
esta ciudad, local donde funciona el Rectorado de la Universidad, sustentado en los
hechos que a continuació n expongo.
Art. 167 inc. a.- De deber de los profesores, cumplir y HACER CUMPLIR la Ley,
Estatuto y Reglamentos de la Universidad.
IV. VIA PROCEDIMENTAL
Lo señ alado por la Ley N° 23506 y modificatorias.
V. MEDIOS PROBATORIOS
1. Autorizació n del goce vacacional que venció el ....................
2. Fotostá tica de la nota periodística del .................... del diario ....................
3. Recorte periodístico del diario .................... del .................... en la pá gina 6 que en los
tres primeros pá rrafos hace referencia a mis declaraciones.
4. Oficio N° 0578-98 del Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud.
5. Carta enviada al Decano por la Presidencia de la Asociació n de docentes.
6. Tres cartas del Jefe de Control Interno citá ndome a dicha oficina.
7. Carta al Jefe de Oficina de Control Interno de la Universidad esclareciendo el
problema.
8. Directiva N° 002-98-VRAC-UPCH, que establece las evaluaciones extraordinarias
con pagos de S/. 8.00 y S/. 10.00 por créditos en la primera y segunda evaluació n,
respectivamente.
9. Reglamento de Evaluació n Académica de la Universidad.
10. Reglamento de la Comisió n de Procesos Administrativos para docentes que
establece las sanciones de suspensió n o separació n de docentes en el punto 8.2.
11. Carta N° 010-98-SG-UDCH que me notifica de la Resolució n que me apertura
proceso disciplinario.
12. Resolució n N° 0210-98-R-UDCH de fecha 21-10-98 que me instaura Proceso
Administrativo disciplinario como Presidente de la Asociació n de Docentes de la
Universidad Particular de Chiclayo.
13. Pliego de cargos formulado.
14. Documento del descargo efectuado.
15. Texto del art. 3 de la Ley Universitaria 23733.
16. Texto de los artículos pertinentes del Estatuto de la Universidad.
17. Comunicado del Comité Electoral de la Universidad donde menciona mis
observaciones estrictamente legales que dio origen a la suspensió n de las
elecciones para el Consejo de Facultad de Derecho y de Decano, publicado en el
diario .................... de esta ciudad.
VI. ANEXOS
1-A Copia de mi D.N.I.
1-B Constancia de Tasa Judicial.
1-C Constancia de la autorizació n de vacaciones.
1-D Dos notas periodísticas del .................... del ....................
1-E Copia de Oficio N° 0578-98 del Decano de Ciencias de la Salud.
1-F Documento enviado por el Presidente de la Asociació n.
1-G Copia de las 3 cartas de Oficina de Control Interno.
1-HCopia del documento de esclarecimiento por el Presidente de la Asociació n a
Oficina de Control Interno.
1-I Copia de la Directiva N° 002-98-VRAC-UPCH.
1-J Copia del Reglamento de Evaluació n Académica de la Universidad
1-K Copia del Reglamento de Procesos Administrativos Disciplinarios.
1-L Copia de la Carta 010-98 notificá ndome de la resolució n de apertura de
Proceso.
1-LL Copia de la Resolució n 0210-98-R-UDCH que instaura Proceso Disciplinario.
1-M Copia del pliego de cargos.
1-NCopia del documento de descargo.
1-Ñ Textos legales de la Ley Universitaria y Estatuto de la Universidad.
1-O Comunicado del Comité Electoral Universitario del ....................
POR LO TANTO:
A Ud. señ or Juez, pido declarar fundada la presente acció n por estar conforme a
derecho.
MODELO Nº 1
CARTA DE RENUNCIA SIN EXONERACION DEL PLAZO DE 30 DIAS
(PUEDE SER SIMPLE O NOTARIAL)(*)
Señ or(es):
........................................
(Nombres y apellidos)
........................................
(Cargo)
........................................
(Razó n social de empleador)
Presente.-
De mi consideració n:
Atentamente;
............................................................
Nombre y firma del trabajador
(DNI. N° ....................)
MODELO Nº 2
CARTA DE RENUNCIA SOLICITANDO EXONERACIÓN DEL PLAZO DE 30 DIAS
(PUEDE SER SIMPLE O NOTARIAL)
Señ or(es):
........................................
(Nombres y apellidos)
........................................
(Cargo que ocupa)
........................................
(Razó n social del empleador)
Presente.-
De mi consideració n:
Atentamente;
............................................................
Nombre y firma del trabajador
(DNI. N° .............)
MODELO Nº 3
CARTA DE PREAVISO DE DESPIDO(*)
Señ or(es):
........................................
Presente.-
De mi consideració n:
Atentamente;
............................................................
Firma del Empleador o Encargado
(*) Requisito previo para el despido de un trabajador. Excepció n
ART. 31.- El empleador no podrá despedir por causa relacionada con la conducta o
con la capacidad del trabajador sin antes otorgarle por escrito un plazo razonable
no menor de seis días naturales para que pueda defenderse por escrito de los
cargos que se le formulan, salvo aquellos casos de falta grave flagrante en que no
resulte razonable tal posibilidad o de treinta días naturales para que demuestre su
capacidad o corrija su deficiencia.
Mientras dure el trá mite previo vinculado al despido por causa relacionada con la
conducta del trabajador, el empleador puede exonerarlo de su obligació n de asistir
al centro de trabajo, siempre que ello no perjudique su derecho de defensa y se le
abone la remuneració n y demá s derechos y beneficios que pudieran
corresponderle. La exoneració n debe constar por escrito.
Tanto en el caso contemplado en el presente artículo, como en el Artículo 32, debe
observarse el principio de inmediatez.
Conc.: D.S. N° 003-97-TR: Arts. 23, 24; D.S. N° 001-96-TR: Arts. 41 a 43.
MODELO Nº 4
CARTA DE DESPIDO POR CAUSA JUSTA
Señ or(es):
................................................................................
Presente.-
De mi consideració n:
Atentamente;
........................................
Firma del empleador
MODELO Nº 5
CARTA PARA CESE DE HOSTILIDAD DEL EMPLEADOR(*)
Señ ores:
............................................................
(Nombre de la Empresa y razó n social)
Att.: ........................................
(Persona a la que se dirige y cargo)
De mi consideració n:
Para que cesen sus actos de hostilidad hacia mi persona, le otorgo el plazo
de .................... (plazo no menor de 6 días) .................... para que efectú e su descargo (o
enmiende su conducta). De no hacerlo de la manera y en el plazo indicado estaré
en la necesidad de accionar judicialmente.
Atentamente;
............................................................
Nombre y firma del Trabajador
D.N.I Nº ....................
MODELO Nº 6
COMUNICACION A LOS TRABAJADORES DEL CESE COLECTIVO POR CAUSAS
OBJETIVAS
Señ ores:
................................................................................
(Sindicato de Trabajadores o representantes de los trabajadores)
.
Presente.-
De nuestra consideració n:
Atentamente;
........................................
Representante legal
II. OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR
MODELO Nº 7
MODELO DE SOLICITUD DE LIBRO DE PLANILLAS
Señ or:
............................................................
S.S.D.
Por tanto:
A Ud. Señ or .................... solicito acceder a lo peticionado por ser de justicia.
........................................
(Representante Legal)
(Cargo)
Adjunto:
- Libro de Planillas de Pago anterior.
- Libro de Planillas de Pago de Remuneraciones de acuerdo al formato indicado
en el Art. 7º del D.S. 001-98-TR.
- Recibo de pago de derecho de autorizació n de libro de planillas.
- Copia simple del RUC
MODELO Nº 8
ACUERDO DE ACUMULACIÓN DE VACACIONES
................................................................................
El Trabajador La Empresa
MODELO Nº 9
SOLICITUD DEL TRABAJADOR PARA GOZAR DEL
DESCANSO VACACIONAL EN FORMA INTERRUMPIDA
Señ ores
............................................................
(nombre o razó n social)
Presente.-
De mi consideració n:
Por medio de la presente, en aplicació n de los arts. 16° y 17° del D. Leg 713, solicito
a usted autorizar el goce vacacional correspondiente al período .................... en la
forma que indico:
- 7 días en el mes de ....................
- 7 días en el mes de ....................
- 9 días en el mes de ....................
- 7 días en el mes de ....................
Por tanto:
Pido a usted acceder a lo solicitado por estar arreglado a ey.
Atentamente;
............................................................
(Nombres y apellidos del Trabajador)
D.N.I. ....................
MODELO Nº 10
ACUERDO DE REDUCCIÓN DE VACACIONES
................................................................................
El Trabajador La Empresa
MODELO Nº 11
SOLICITUD DE APERTURA DE CUENTA PARA DEPÓSITOS CTS Y PRIMER
DEPÓSITO
Señ ores:
Banco ....................
Dpto. CTS
De nuestra consideració n:
Atentamente;
............................................................
(Nombre del Representante)
Representante Legal
MODELO Nº 12
LIQUIDACIÓN DE LA CTS
LIQUIDACIÓ N DE LA CTS
(D.S. 001-97-TR y D.S. 004-97-TR)
(D. LEG. 650)
V. Remuneració n Computable
Concepto remuneraciones Monto
1. Remuneració n Bá sica ....................
2 Asignació n Familiar ....................
3. Alimentació n Principal ....................
4. Incremento afiliació n AFP: 3% ....................
5. Incremento mayor aporte SNP: 3.3% ....................
6. Promedio de remun. horas extras ....................
7. Promedio de Rem. Comisiones ....................
8. 1/6 gratificació n - (indicar 28 de julio o Navidad)....................
9. Otras remun. computables ....................
Remuneració n computable ____________
El depó sito fue efectuado el .................... y los intereses son calculados de acuerdo a la
tasa del Banco .................... que Ud. eligió en Moneda ....................
................................................................................
Trabajador(Nombres y apellidos)
Representante
MODELO Nº 13
MODELO DE COMUNICACIÓN DEL CONVENIO DE SUSTITUCIÓN
DE CTS AL MINISTERIO DE TRABAJO
Señ or Subdirector:
............................................................
Ministerio de Trabajo y Promoció n Social
Presente.-
De nuestra consideració n:
S.D.
Por tanto:
Solicitamos tenga en conocimiento lo expuesto.
........................................
GERENTE GENERAL
MODELO Nº 14
MODELO DE CONVENIO DE SUSTITUCION DE DEPOSITO DE CTS
Tercero.- El empleador se obliga a pagar por los depó sitos el interés de ....................
(tasa fijada por el Banco Central de Reserva del Perú , publicado por la
Superintendencia de Banca y Seguros).
Quinto.- El depó sito se encuentra sujeto a las reglas sobre intereses, retiros
parciales a cargo del trabajador y demá s establecidos en la Ley de Compensació n
por Tiempo de Servicios (TUO, D.S. N° 001-97-TR),pero observando el plazo de
duració n del Convenio.
................................................................................
Empleador Trabajador
NOTA: Hacer por triplicado, uno para el Ministerio de Trabajo y los 2 restantes
para la Empresa y el Trabajador.
MODELO Nº 15
COMUNICACIÓN DEL TRABAJADOR AL EMPLEADOR RESPECTO A DEPÓSITOS
DE CTS (*)
Señ or:
............................................................
(Nombre o Razó n Social del Empleador)
De mi consideració n:
A través de la presente, de conformidad con el Art. 23º del D.S. 001-97-TR, Texto
Unico Ordenado del D. Leg. 650, cumplo con comunicar a Uds. mi elecció n respecto
al depó sito de mi Compensació n por Tiempo de Servicios:
Atentamente;
........................................
(Nombre del Trabajador)
DNI ....................
MODELO Nº 16
COMUNICACION A LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO DE LA
SUSPENSION DE LABORES POR CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR
Lima, .......... de .................... 20..........
Señ ores:
Ministerio de Trabajo y Promoció n Social
Direcció n de Prevenció n y Solució n de Conflictos Laborales
Presente.-
Otrosí digo
Adjunto:
1. Documento sustentatorio de Causa Invocada (opcional)
2. Nó mina y domicilio de los trabajadores afectados (obligatorio puede figurar
también en el mismo documento)
Atentamente;
..........................................................................
(Nombre del representante de la Empresa)
Representante legal
MODELO N° 17
SUSPENSIÓN DE CONTRATO
................................................................................
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
MODELO Nº 18
LIQUIDACIÓN DE DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES DEL AÑO ....................
(D. LEG. N° 892 y D.S. N° 009-98-TR)
MODELO Nº 19
SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE LIBRO PARA CONVENIOS DE FORMACIÓN
LABORAL JUVENIL
Señ ores:
Ministerio de Trabajo
Direcció n de Empleo y Formació n Profesional
Presente.-
(Razó n Social o Nombre del Titular de la Empresa), con RUC Nº ...................., con
domicilio legal en ...................., inscrita en la ficha .................... del Registro de
Sociedades Mercantiles de los Registros Pú blicos de la ciudad de ....................
debidamente representada por .................... con DNI Nº ...................., con domicilio
en ...................., segú n poder otorgado ante Notario Pú blico Dr. .................... , inscrito en
la ficha N° .................... de los Registros de Mandatos de los Registros Pú blicos de la
ciudad de ....................; ante Uds. con el debido respeto nos presentamos y
exponemos:
Por tanto:
Solicitamos a Uds. acceder a nuestra petició n, por ser de Ley.
Chiclayo ....................
............................................................
Firma del Representante Legal
D.N.I. del Representante Legal
Adjunto:
- Libro de registro.
- Copia de RUC
- Copia del DNI del representante legal de la empresa.
MODELO Nº 20
CONVENIO DE FORMACIÓN LABORAL JUVENIL
TERCERO.- La duració n del presente convenio será de .................... meses, a partir del
.................... y hasta el ...................., (fecha en que concluirá el convenio).
Señ ores:
Ministerio de Trabajo
Direcció n de Empleo y Formació n Profesional
Presente.-
De esta manera cumplimos, de Acuerdo al Art. 10º del D.S. 002-97-TR, con
comunicar a su despacho la suscripció n de dichos convenios y solicitamos el
registro de los mismos.
Por tanto:
Pedimos a Uds. acceder a nuestra solicitud.
Chiclayo, ........................................
........................................
Representante Legal
Adjunto
- copia de convenios
- hoja informativa.
b. PRACTICAS PREPROFESIONALES
MODELO N° 22
SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE LIBRO PARA EL REGISTRO DE CONVENIOS
DE PRACTICAS PREPROFESIONALES
Señ ores:
Ministerio de Trabajo
Direcció n de Empleo y Formació n Profesional
Presente.-
.................... (Razó n Social o Nombre del Titular de la Empresa), con RUC
Nº .................... dedicado a la actividad Econó mica de ...................., con domicilio
en ...................., inscrita en la ficha N° .................... del Registro de Sociedades
Mercantiles de los Registros Pú blicos de .................... representada legalmente
por .................... con DNI Nº ...................., con domicilio en ...................., segú n poder
otorgado por ante Notario Pú blico Dr. ...................., inscrita en la ficha N° ....................
de los Registros de Mandatos de los Registros Pú blicos; ante Uds. con el debido
respeto nos presentamos y decimos :
Por tanto:
Pedimos a Uds. acceder a nuestra solicitud, por lo que quedaremos agradecidos.
Chiclayo, ....................
........................................
Representante Legal
Adjunto
- Libro de registro.
- Copia de RUC.
- Copia de DNI de representante legal de la empresa.
MODELO N° 23
CONVENIO DE PRACTICAS PREPROFESIONALES
Conste por el presente documento el Convenio de Prá cticas Preprofesionales, que
se celebra al amparo de lo dispuesto por los Arts. 16° y 17° del D.S. 002-97-TR, y
normas reglamentarias, de una parte (razó n o nombre del titular de la empresa),
con RUC Nº .................... dedicado a la actividad Econó mica de ...................., con
domicilio en ...................., inscrita en la ficha N° .................... del Registro de Sociedades
Mercantiles de los Registros Pú blicos de .................... representada legalmente
por .................... con DNI Nº ...................., con domicilio en ...................., segú n poder
otorgado por ante Notario Pú blico Dr. ...................., inscrita en la ficha N° ....................
de los Registros de Mandatos de los Registros Pú blicos de ....................; a quien en
adelante se le denominará “LA EMPRESA”, y de la otra parte don ...................., con
DNI ...................., de .......... añ os de edad, a quien en adelante se le denominará como
“EL PRACTICANTE”, en los términos y condiciones siguientes:
TERCERO.- La duració n del presente convenio será de .................... meses, a partir del
.................... y concluyendo el ....................
................................................................................
EL PRACTICANTELA EMPRESA
MODELO Nº 24
SOLICITUD DE REGISTRO DE CONVENIO DE PRACTICAS PREPROFESIONALES
Señ ores:
Ministerio de Trabajo
Direcció n de Empleo y Formació n Profesional
Presente.-
.................... (Razó n Social o Nombre del Titular de la Empresa), con RUC
Nº .................... dedicado a la actividad Econó mica de ...................., con domicilio
en ...................., inscrita en la ficha N° .................... del Registro de Sociedades
Mercantiles de los Registros Pú blicos de .................... representada legalmente por
don .................... con DNI Nº ...................., con domicilio en ...................., segú n poder
otorgado por ante Notario Pú blico Dr. ...................., inscrita en la ficha N° ....................
de los Registros de Mandatos de los Registros Pú blicos; ante Uds. con el debido
respeto nos presentamos y decimos:
Por tanto:
Pedimos a Uds. acceder a nuestra solicitud.
Chiclayo, ........................................
............................................................
(EL EMPLEADOR)
Representante Legal
Adjunto
- Copia del convenio
- Hoja informativa.
c. CONTRATOS DE APRENDIZAJE
MODELO Nº 25
CONTRATO DE APRENDIZAJE
Firmado en la ciudad de ...................., a los .................... días del mes .................... de 2000
EL APRENDIZPADRE O TUTORLA EMPRESA
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo, a Plazo
Indeterminado, que celebran de conformidad con el artículo 4º del D.S. 003-97-TR,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas Reglamentarias, de una
parte .................... (Razó n social o nombres y apellidos del empleador), con RUC
Nº .................... dedicado a la actividad Econó mica de ...................., con domicilio
en ...................., inscrita en la ficha N° .................... del Registro de Sociedades
Mercantiles de los Registros Pú blicos de .................... representada legalmente por
don .................... con DNI Nº ...................., con domicilio en ...................., segú n poder
otorgado por ante Notario Pú blico Dr. ...................., inscrita en la ficha N° ....................
de los Registros de Mandatos de los Registros Pú blicos, a quién se le denominará
La Empresa, representada por el señ or .................... identificado con DNI
Nº ....................; y de otra parte don .................... (Nombres y apellidos del trabajador),
identificado con DNI Nº ...................., profesió n ...................., estado civil ....................,
de .......... añ os de edad, de sexo .................... con domicilio en ...................., al que en lo
sucesivo se le designará como El Trabajador; en los términos y condiciones
siguientes:
CUARTO.- El Empleador contrata los servicios del Trabajador para que realice las
labores indicadas en la clá usula primera y desarrolle a favor del empleador toda su
capacidad de trabajo, así como cumplir con las normas contenidas en el
Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa, las del Reglamento de Seguridad e
Higiene Ocupacional, y las ó rdenes que imparta La Empresa en ejercicio de las
facultades conferidas en el artículo 42º de la Ley;
................................................................................
El Trabajador La Empresa
SEÑ OR:
SUB-DIRECTOR DE REGISTROS GENERALES Y PERICIAS
S.S.D.
............................................................
EMPLEADOR
(Nombre del Representante Legal)
(Firma y Sello del Representante)
MODELO Nº 28
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL(*)
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo, a Tiempo
Parcial, que celebran de conformidad con el artículo 4º del D.S. 003-97-TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, y normas Reglamentarias, de una
parte .................... (Razó n social o nombres y apellidos del empleador), con RUC
Nº .................... y domicilio en .................... dedicado a la actividad Econó mica
de ...................., con domicilio en ...................., inscrita en la ficha N° .................... del
Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros Pú blicos de ....................
representada legalmente por .................... con DNI Nº ...................., con domicilio
en ...................., segú n poder otorgado por ante Notario Pú blico Dr. ...................., inscrita
en la ficha N° .................... de los Registros de Mandatos de los Registros Pú blicos, a
quién se le denominará La EMPRESA, y de otra parte .................... (Nombres y
apellidos del trabajador) identificado con DNI Nº ...................., profesió n ....................,
estado civil ...................., de .......... añ os de edad, de sexo .................... con domicilio
en ....................; al que en lo sucesivo se le designará como El Trabajador, en los
términos y condiciones siguientes:
PRIMERO.- La Empresa contrata los servicios personales del Trabajador, a partir
del .................... de .................... de 20.......... motivada por ...................., para desempeñ arse
en las tareas de:
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
CUARTO.- El empleador contrata los servicios del trabajador para que realice las
labores indicadas en la clá usula primera y desarrolle a favor del empleador toda su
capacidad de trabajo, así como cumplir con las normas contenidas en el
Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa, así como las del Reglamento de
Seguridad e Higiene Ocupacional, y las ó rdenes que imparta La Empresa en
ejercicio de las facultades conferidas en el artículo 42º de la Ley;
................................................................................
El Trabajador La Empresa
Señ or:
SUB-DIRECTOR DE REGISTROS GENERALES Y PERICIAS
S.S.D.
Por tanto:
A usted pedimos se sirva proveer, de acuerdo a ley, y disponer la aprobació n
automá tica del mencionado contrato.
............................................................
(Firma y Sello del empleador)
MODELO Nº 30
CONTRATO DE TRABAJO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente , el Contrato Individual de Trabajo, de Naturaleza Temporal
por Inicio o Incremento de Actividad, que celebran conforme al Art. 57º de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. 003-97-TR Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, de una parte ....................(Razó n Social o
nombre y apellidos del empleador) ...................., con RUC Nº ...................., dedicado a la
actividad Econó mica de ...................., con domicilio en ...................., inscrita en la ficha
N° .................... del Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros Pú blicos
de .................... representada legalmente por .................... con DNI Nº ...................., con
domicilio en ...................., segú n poder otorgado por ante Notario Pú blico
Dr. ...................., inscrita en la ficha N° .................... de los Registro de Mandatos de los
Registros Pú blicos .................... a quien en adelante se le denominará LA EMPRESA, y
de otra parte .................... (Nombres y apellidos del trabajador), al que en lo sucesivo
se le designará como EL TRABAJADOR, identificado con DNI Nº ...................., estado
civil ...................., profesió n ...................., de .......... añ os de edad, de sexo ...................., con
domicilio en ...................., en los términos y condiciones siguientes:
TERCERO.- En razó n de las causas objetivas señ aladas en la clá usula anterior, La
Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada, los servicios de El
Trabajador para que realice las labores de .................... (precisar el puesto, cargo u
ocupació n);
DÉ CIMO.- La suspensió n del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas
en el Art. 12º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, no
interrumpirá el plazo de duració n del presente Contrato.
Hecho en tres copias de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman
en .................... a los .................... días de .................... de 20....................
................................................................................
El Trabajador La Empresa
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo, de
Naturaleza Temporal por necesidades del Mercado, que celebran conforme al Art.
58º del D.S. 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una
parte .................... (Razó n Social o nombre y apellidos del empleador) ...................., con
RUC Nº ...................., dedicado a la actividad Econó mica de ...................., con domicilio
en ...................., inscrita en la ficha N° .................... del Registro de Sociedades
Mercantiles de los Registros Pú blicos de .................... representada legalmente
por .................... con DNI Nº ...................., con domicilio en ...................., segú n poder
otorgado por ante Notario Pú blico Dr. ...................., inscrita en la ficha N° ....................
de los Registros de Mandatos de los Registros Pú blicos .................... a quien en
adelante se le denominará LA EMPRESA, y de otra parte .................... (Nombres y
apellidos del trabajador) ...................., al que en lo sucesivo se le designará como EL
TRABAJADOR, identificado con DNI Nº ...................., estado civil ....................,
profesió n ...................., de .......... añ os de edad, de sexo ...................., con domicilio
en ...................., en los términos y condiciones siguientes:
TERCERO.- En razó n de las causas objetivas señ aladas en la clá usula anterior, La
Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios de El
Trabajador para que realice las labores de .................... (puesto, cargo u ocupació n);
DÉ CIMO.- La suspensió n del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas
en el Art. 12º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg.
728, no interrumpirá el plazo de duració n del presente Contrato.
Hecho en tres copias de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en
la ciudada de .................... a los .................... días de .................... de ....................
................................................................................
El Trabajador La Empresa
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo, de
Naturaleza Temporal por Reconversió n Empresarial, que celebran conforme al Art.
59º del D.S. 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una
parte .................... (Razó n Social o nombre y apellidos del empleador), con RUC
Nº ...................., y domicilio en ...................., dedicado a la actividad Econó mica
de ...................., inscrita en la ficha N° .................... del Registro de Sociedades
Mercantiles de los Registros Pú blicos de .................... representada legalmente por
don .................... con DNI Nº ...................., con domicilio en ...................., segú n poder
otorgado por ante Notario Pú blico Dr. ...................., inscrita en la ficha N° ....................
de los Registros de Mandatos de los Registros Pú blicos .................... a quien en
adelante se le denominará LA EMPRESA, y de otra parte .................... (Nombres y
apellidos del trabajador), al que en lo sucesivo se le designará como EL
TRABAJADOR, identificado con DNI Nº ...................., estado civil ....................,
de .................... añ os de edad, de sexo ...................., con domicilio en ...................., en los
términos y condiciones siguientes:
TERCERO.- En razó n de las causas objetivas señ aladas en la clá usula anterior, La
Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada, los servicios de El
Trabajador para que realice las labores de ...(puesto, cargo u ocupació n);
DÉ CIMO.- La suspensió n del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas
en el Art. 12º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, no
interrumpirá el plazo de duració n del presente Contrato.
Hecho en tres copias de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman
en .................... a los .................... días de ....................
................................................................................
El Trabajador La Empresa
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo, de
Naturaleza Accidental Ocasional, que celebran de conformidad con el artículo 60º
del D.S 003-97-TR, de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una
parte .................... (Razó n social o nombres y apellidos del empleador) ...................., con
RUC Nº .................... y domicilio en .................... dedicado a la actividad Econó mica
de ...................., inscrita en la ficha N° .................... del Registro de Sociedades
Mercantiles de los Registros Pú blicos de .................... representada legalmente por
don .................... con DNI Nº ...................., con domicilio en ...................., segú n poder
otorgado por ante Notario Pú blico Dr. ...................., inscrita en la ficha N° ....................
de los Registros de Mandatos de los Registros Pú blicos .................... a quien en
adelante a quién se le denominará La Empresa; y de otra parte .................... (Nombres
y apellidos del trabajador), al que en lo sucesivo se le designará como El
Trabajador, identificado con DNI Nº ...................., profesió n ...................., estado
civil ...................., de .......... añ os de edad, de sexo .................... con domicilio en ....................;
en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO.- La Empresa se dedica a .................... (Considerar el giro de el CIIU).
TERCERO.- En razó n de las causas objetivas señ aladas en la clá usula anterior, La
Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada, los servicios de El
Trabajador para que realice las labores propias y complementarias del puesto
de .................... en el departamento de ....................
DÉ CIMO PRIMERO.- La suspensió n del contrato de trabajo por alguna de las causas
previstas en el artículo 12º del D.S. 003-97-TR, no interrumpirá el plazo de
duració n del presente Contrato.
Firmado en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se
firman en .................... a los .................... días de ....................
................................................................................
El Trabajador La Empresa
MODELO Nº 34
CONTRATO DE TRABAJO DE SUPLENCIA(*)
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento, el Contrato de Suplencia, de Naturaleza
Accidental Ocasional, que celebran de conformidad con el artículo 61º del D.S 003-
97-TR, de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una
parte .................... (Razó n social o nombres y apellidos del empleador) ...................., con
RUC Nº .................... y domicilio en .................... dedicado a la actividad Econó mica
de...................., inscrita en la ficha N° .................... del Registro de Sociedades
Mercantiles de los Registros Pú blicos de .................... representada legalmente
por .................... con DNI Nº ...................., con domicilio en ...................., segú n poder
otorgado por ante Notario Pú blico Dr. ...................., inscrita en la ficha N° ....................
de los Registros de Mandatos de los Registros Pú blicos .................... a quien en
adelante se le denominará La Empresa, y de otra parte don .................... (Nombres y
apellidos del trabajador) .................... al que en lo sucesivo se le designará como El
Trabajador, identificado con DNI Nº ...................., estado civil ....................,
profesió n ...................., de .................... añ os de edad, de sexo .................... con domicilio
en ....................; en los términos y condiciones siguientes:
TERCERO.- En razó n de las causas objetivas señ aladas en la clá usula anterior, La
Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada, los servicios de El
Trabajador para que realice las labores propias y complementarias del puesto
de .................... en el departamento de ....................
DÉ CIMO PRIMERO.- La suspensió n del contrato de trabajo por alguna de las causas
previstas en el artículo 12º del D.S. 003-97-TR, no interrumpirá el plazo de
duració n del presente Contrato.
Firmado en tres (3) ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se
firman en ………… a los …….. días de ……………..
.................................................................................
El Trabajador La Empresa
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento, el Contrato de Naturaleza Accidental de
Emergencia, que celebran de conformidad con el artículo 62º del D.S 003-97-TR, de
la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una parte .................... (Razó n
social o nombres y apellidos del empleador) ...................., con RUC Nº .................... y
domicilio en .................... dedicado a la actividad Econó mica de ...................., inscrita en
la ficha N° .................... del Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros
Pú blicos de .................... representada legalmente por .................... con DNI
Nº ...................., con domicilio en ...................., segú n poder otorgado por ante Notario
Pú blico Dr. ...................., inscrita en la ficha N° .................... de los Registros de Mandatos
de los Registros Pú blicos .................... a quien en adelante se le denominará La
Empresa, y de otra parte .................... (Nombres y apellidos del trabajador), al que en
lo sucesivo se le designará como El Trabajador, identificado con DNI Nº ....................,
profesió n ...................., estado civil ...................., de .................... añ os de edad, de
sexo .................... con domicilio en ....................; en los términos y condiciones
siguientes:
TERCERO.- En razó n de las causas objetivas señ aladas en la clá usula anterior, La
Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada, los servicios de El
Trabajador para que realice las labores propias y complementarias del puesto
de .................... en el departamento de ....................
DÉ CIMO PRIMERO.- La suspensió n del contrato de trabajo por alguna de las causas
previstas en el artículo 12º del D.S. 003-97-TR, no interrumpirá el plazo de
duració n del presente Contrato.
Firmado en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se
firman en .................... a los .................... días de ....................
................................................................................
El Trabajador La Empresa
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo para Obra o
Servicio Específico, que celebran de conformidad con el artículo 63º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral D.S 003-97-TR, de una parte ....................
(Razó n social o nombres y apellidos del empleador)...................., con RUC
Nº .................... y domicilio en .................... dedicado a la actividad Econó mica
de ...................., inscrita en la ficha N° .................... del Registro de Sociedades
Mercantiles de los Registros Pú blicos de .................... representada legalmente por
don .................... con DNI Nº ...................., con domicilio en ...................., segú n poder
otorgado por ante Notario Pú blico Dr. ...................., inscrita en la ficha N° ....................
de los Registros de Mandatos de los Registros Pú blicos .................... a quien en
adelante se le denominará La Empresa, y de otra parte .................... (Nombres y
apellidos del trabajador), al que en lo sucesivo se le designará como El Trabajador,
identificado con DNI Nº ...................., profesió n ...................., estado civil ...................., de
…… añ os de edad, de sexo .................... con domicilio en ....................; en los términos y
condiciones siguientes:
DÉ CIMO PRIMERO.- La suspensió n del contrato de trabajo por alguna de las causas
previstas en el artículo 12º del D.S. 003-97-TR, no interrumpirá el plazo de
duració n del presente Contrato.
Firmado en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se
firman en .................... a los .................... días de ....................
................................................................................
El Trabajador La Empresa
(*) Art. 63º (Ley de Productividad y Competitividad Laboral)
Los contratos para obra determinada o servicio especifico, son aquellos celebrados
entre un empleador y un trabajador, con el objeto previamente establecido y de
duració n determinada.
Su duració n será la que resulte necesaria.
En este tipo de contratos podrá n celebrarse las renovaciones que resulten
necesarias para la conclusió n o terminació n de la obra o servicio objeto de la
contratació n.
MODELO Nº 37
CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA O SERVICIO INTERMITENTE(*)
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo para Obra o
Servicio Intermitente, que celebran de conformidad con el artículo 64º del D.S 003-
97-TR, de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una
parte .................... (Razó n social o nombres y apellidos del empleador) ...................., con
RUC Nº .................... y domicilio en .................... dedicado a la actividad Econó mica
de ...................., inscrita en la ficha N° .................... del Registro de Sociedades
Mercantiles de los Registros Pú blicos de .................... representada legalmente
por .................... con DNI Nº ...................., con domicilio en ...................., segú n poder
otorgado por ante Notario Pú blico Dr. ...................., inscrita en la ficha N° ....................
de los Registros de Mandatos de los Registros Pú blicos .................... a quien en
adelante se le denominará La Empresa; y de otra parte .................... (Nombres y
apellidos del trabajador) .................... al que en lo sucesivo se le designará como El
Trabajador, identificado con DNI Nº ...................., profesió n ...................., estado
civil ...................., de .......... añ os de edad, de sexo .................... con domicilio en ....................;
en los términos y condiciones siguientes:
TERCERO.- En razó n de las causas objetivas señ aladas en la clá usula anterior, La
Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada, los servicios de El
Trabajador para que realice las labores de .................... en el departamento
de ...................., hasta terminar la obra .................... (servicio intermitente).
DÉ CIMO PRIMERO.- La suspensió n del contrato de trabajo por alguna de las causas
previstas en el artículo 12º del D.S. 003-97-TR, no interrumpirá el plazo de
duració n del presente Contrato.
Firmado en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se
firman en .................... a los .................... días de ....................
................................................................................
El Trabajador La Empresa
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo para Obra o
Servicio de Temporada, que celebran de conformidad con el artículo 67º del D.S
003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una parte ....................
(Razó n social o nombres y apellidos del empleador) ...................., con RUC
Nº .................... y domicilio en .................... dedicado a la actividad Econó mica
de ...................., inscrita en la ficha N° .................... del Registro de Sociedades
Mercantiles de los Registros Pú blicos de .................... representada legalmente por
don .................... con DNI Nº ...................., con domicilio en ...................., segú n poder
otorgado por ante Notario Pú blico Dr. ...................., inscrita en la ficha N° ....................
de los Registros de Mandatos de los Registros Pú blicos .................... a quien en
adelante se le denominará La Empresa, y de otra parte don .................... (Nombres y
apellidos del trabajador) .................... al que en lo sucesivo se le designará como El
Trabajador, identificado con DNI Nº ...................., profesió n ...................., estado
civil ...................., de …… añ os de edad, de sexo .................... con domicilio en ....................;
en los términos y condiciones siguientes:
TERCERO.- En razó n de las causas objetivas señ aladas en la clá usula anterior, La
Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada, los servicios de El
Trabajador para que realice las labores de .................... en el departamento
de ...................., hasta terminar la obra .................... (servicio de temporada).
DÉ CIMO PRIMERO.- La suspensió n del contrato de trabajo por alguna de las causas
previstas en el artículo 12º del D.S. 003-97-TR, no interrumpirá el plazo de
duració n del presente Contrato.
Firmado en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se
firman en .................... a los .................... días de ....................
................................................................................
El Trabajador La Empresa
Señ or:
Subdirector de Registros Generales y Pericias
S.S.D.
.................... (razó n social, nombres y apellidos del empleador) ...................., con RUC Nº
.................... con domicilio en .................... debidamente representado por el
señ or ...................., con DNI Nº .................... ante Uds. nos presentamos y decimos:
Que al amparo de lo dispuesto en los Arts. 87º y 91º del D.S. 003-97-TR,
solicitamos la aprobació n a su sola presentació n del contrato de trabajo a
domicilio, suscrito el .................... con el señ or ...................., documento que adjuntamos
a la presente, cumpliendo así con el procedimiento del TUPA del MTPS.
Por tanto:
A Ud. pedimos se sirva proceder de acuerdo a Ley, y ordenar la aprobació n
automá tica del mencionado contrato.
MODELO Nº 40
CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO(*)
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO, que
celebran al amparo del Art. 87° y siguientes de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobada por D.S. 003-97-TR, de una parte la
empresa ...................., con RUC Nº ...................., con domicilio ...................., dedicado a la
actividad Econó mica de ...................., inscrita en la ficha N° .................... del Registro de
Sociedades Mercantiles de los Registros Pú blicos de .................... representada
legalmente por .................... con DNI Nº ...................., con domicilio en ...................., segú n
poder otorgado por ante Notario Pú blico Dr. ...................., inscrita en la ficha
N° .................... de los Registros de Mandatos de los Registros Pú blicos .................... a
quien en adelante se le denominará LA EMPRESA, y de otra parte don ....................,
con DNI Nº ...................., a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en
los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: LA EMPRESA contrata los servicios del TRABAJADOR para que realice la
labor de ....................
Firmado en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se
firman en .................... a los .................... días de ....................
.................................................................................
El Trabajador La Empresa
Señ ores:
............................................................
Ministerio de Trabajo y Promoció n Social (o Autoridad Administrativa de Trabajo
Regional de ....................):
DATOS DEL EMPLEADOR
Nombre o Razó n Social: ....................
RUC Nº .................... domicilio en ....................
Provincia de .................... Departamento de .................... (Regió n ....................)
Representante Legal : ....................
DNI Nº .................... con mandato inscrito en el As. .................... la Ficha .................... del
Registro .................... de los Registros Pú blicos de ....................
De conformidad con lo dispuesto por los Artículos 5º, 6º, 7º, 8º del D.L. Nº 689 y
por su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 014-92-TR solicitamos a su
Despacho se sirva aprobar el:
(MARQUE Y COMPLETE LO QUE CORRESPONDA)
1. Contrato de Trabajo de fecha) ....................,
(dentro de los porcentajes limitativos)
2. Contrato de Trabajo de fecha ....................,
(exonerado de los porcentajes limitativos)
3. Pró rroga del Contrato de Trabajo de fecha ....................
4. Modificació n del Contrato de Trabajo de fecha.......................................................
Que se suscribe con el Contratado, cuyos datos se consignan a continuació n:
DEL TRABAJADOR
Nombres y Apellidos ....................
Nacionalidad .................... Profesió n u Ocupació n ....................
Especializado en .................... Puesto a ocupar ....................
Por tanto :
A Ud. pedimos se sirva acceder a lo solicitado.
OTROSI DECIMOS: Que dando cumplimiento al Art. 8º del D.L. Nº 689 y del inciso
b) del Artículo 12º del Reglamento, adjuntamos lo siguiente:
.....................................................
REPRESENTANTE LEGAL
MODELO Nº 42
DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS PORCENTAJES
LIMITATIVOS
(D.L. Nº 689 Y D.S. Nº 014-92-TR)
Los suscritos, declaramos que los datos que se consignan a continuació n son
verdaderos:
............................................... ............................................................
FIRMA DEL CONTADOR FIRMA DEL REPRESENTANTE
MODELO Nº 43
DECLARACION JURADA DE EXONERACION DE LOS PORCENTAJES
LIMITATIVOS
(D.L. Nº 689 Y D.S. Nº 014-92-TR)
................................................................................
FIRMA DEL FIRMA DEL
CONTADOR REPRESENTANTE
• Tres ejemplares del Contrato de Trabajo a plazo fijo, debidamente suscrito por
las partes.
• Declaració n Jurada indicando las circunstancias que ameriten la exoneració n.
• Fotocopia legalizada de pasaje de retorno o constancia de la Organizació n
Internacional para las Migraciones (OIM).
MODELO Nº 44
CONTRATO DE TRABAJO DE PERSONAL EXTRANJERO
MODELO DE FICHA DEL REGISTRO NACIONAL
CONTRATO DE TRABAJO DE PERSONAL EXTRANJERO
MODELO DE FICHA DEL REGISTRO NACIONAL
(D.L. Nº 689 y D.S. Nº 014-92-TR)
Nº Expediente: Nº RNCTPE
Fecha ....................
D. RESULTADO DE LA SOLICITUD
Aprobado Nº Registro Fecha:
Desaprobado Fecha:
Observaciones :
E. CONTRATOS ANTERIORES
NºFecha: Tipo Trá mite:
NºFecha: Tipo Trá mite:
NºFecha: Tipo Trá mite:
Observaciones:
PRIMERO: Del Empleador.- “El Empleador” es una empresa que se halla dedicada a
la actividad econó mica descrita en la introducció n de este documento y que
requiere de un (describir puesto) ...................., que se haga cargo del puesto
de ....................
TERCERO: De los Servicios.- Por medio del presente “El Empleador” contrata los
servicios del “Trabajador”, teniendo en cuenta lo señ alado en las clá usulas
precedentes.
NOVENO.- Efecto de la Aprobació n del Contrato.- Se deja constancia que las partes
son conscientes que la aprobació n de la Autoridad Administrativa de Trabajo que
recaiga en este contrato, no autoriza al inicio de la prestació n de servicios,
mientras que no cuente con la calidad migratoria habilitante, otorgada por la
Autoridad Migratoria competente, bajo responsabilidad del “Empleador”.
........................................ ........................................
CONTRATADOREPRESENTANTE LEGAL
Firma y Legalizació nDE LA EMPRESA
Consular*
* Cuando corresponda.
SEGUNDO: DIRECCION
La Direcció n del CENTRO EDUCATIVO está a cargo de la Directora General, quien
es la primera autoridad, responsable y representante legal del CEP ....................,
segú n lo dispone el Cap. III Arts. 7º al 10º de la Ley Nº 26549 Ley de los Centros
Educativos Privados.
NOVENO: REMUNERACION
LA TRABAJADORA en contraprestació n por sus servicios, recibirá una
remuneració n mensual fija de .................... remuneració n establecida en base al
Presupuesto para el presente Añ o Escolar y que no podrá ser incrementada debido
al Régimen de Pensiones Fijas establecido en CEP.
DECIMO PRIMERO:
Si LA TRABAJADORA, durante la vigencia del presente Contrato, incurre en falta
grave, el presente contrato será resuelto automá ticamente.
........................................
TRABAJADORA
Hecho en dos ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se
firman en Lima a los .................... días del mes de .................... de ....................
................................................................................
EL COMITENTE EL LOCADOR
SUSPENSION DE LABORES
MODELO Nº 48
Señ ores:
Ministerio de Trabajo y Promoció n Social
Direcció n de Prevenció n y Solució n de Conflictos Laborales
Presente.-
Otrosi digo
Adjunto:
1. Documento sustentatorio de Causa Invocada (opcional).
2. Nó mina y domicilio de los trabajadores afectados (obligatorio puede figurar
también en el mismo documento).
Atentamente,
.........................................................................
(Nombre del representante de la Empresa)
Representante legal
INSPECCIÓN ESPECIAL
MODELO Nº 49
Señ or:
Subdirector de Inspecció n, Higiene y Seguridad Ocupacional
S.S.D.
Por tanto:
Pido a Ud. ordenar la respectiva visita inspectiva.
............................................................
(Nombre y firma del trabajador)