REGLAMENTO DE AYUDAS AL ESTUDIO DEL PERSONAL DOCENTE,

INVESTIGADOR Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS Y DE SUS HIJOS

(Aprobado por la Junta de Gobierno en la sesión celebrada el 27 de abril de 2000 y modificado

en las sesiones de 27 de marzo de 2006, de 3 de mayo de 2010, de 26 de julio de 2011,
de 24 de septiembre de 2012, de 26 de noviembre de 2012, de 28 de octubre de 2013
y de 26 de noviembre de 2018)

La Universidad Pontificia Comillas, concede ayudas al estudio de diverso tipo a su

personal, para promover su formación y colaborar a los gastos de educación de sus hijos.

Artículo 1

Las ayudas de que trata este Reglamento, se refieren a estudios realizados en Centros cuya
gestión económica depende directamente de la Universidad y de la Escuela Universitaria de
Enfermería y Fisioterapia “San Juan de Dios”.

Articulo 2

Los beneficiarios de estas ayudas son el personal docente, investigador y de administración

y servicios, con contrato laboral, de la misma Universidad; también son beneficiarios los de la
Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia “San Juan de Dios”, según los trámites
regulados por la propia Escuela, así como los hijos del trabajador que se encuentran bajo su
dependencia económica.

Artículo 3

3.1. El personal docente, investigador y de administración y servicios podrá seguir un

programa de estudios en la Universidad cuando se prevea que vaya a redundar en una
mejor capacitación para el desarrollo de la función que tiene encomendada en la
Universidad o que se le pueda encomendar. Será necesario informe favorable del
Decano, Director del Centro o Director del Servicio en el que el trabajador desempeña
su función en el que se explique la conveniencia de cursar ese programa de estudios.
3.2. En ese caso dicho personal gozará, para una jornada de 37,5 horas a la semana, de una
bonificación del 90% del total de la matrícula y derechos de enseñanza, y para el resto
de jornadas la bonificación se aplicará en proporción a las citadas 37,5 horas
semanales, lo que equivale a un 0,267% por cada hora de empleo, dedicación o clase
semanal, en promedio del curso (9 meses). Este beneficio se aplicará a todas las
titulaciones oficiales y propias de Grado y Postgrado. El mismo criterio se seguirá para
las enseñanzas de idiomas ofrecidas por el Instituto de Idiomas Modernos de la
Universidad Pontificia Comillas, así como los gastos derivados por derechos de
convalidaciones entre titulaciones de esta Universidad.
3.3. Quedan excluidas de esta bonificación las cantidades establecidas por los derechos
establecidos para la emisión de certificaciones, títulos, exámenes de grado o reválidas,
inscripción y defensa de tesis doctorales y cuantos no se refieran expresamente a la
matrícula y derechos de enseñanza de las titulaciones mencionadas en el punto 3.2.
3.4. No se aplicará la bonificación a seminarios, conferencias o actividades análogas.
3.5. A las asignaturas repetidas (matrículas de 3ª convocatoria y posteriores) se les aplicará
una bonificación del 50%, tanto en matrícula como en honorarios.

Artículo 4

Los hijos que vivan en dependencia económica del trabajador, gozarán de la misma
bonificación que éste para cursar en Comillas las enseñanzas de Grado y Máster Universitario con
atribuciones profesionales legalmente reconocidas, respetando la misma proporcionalidad descrita
en el artículo 3.2. Los Programas de Máster Universitario sin atribuciones profesionales, los títulos
de Máster propio así como otros estudios tendrán una bonificación máxima del 50% del total de la
matrícula y derechos de enseñanza, teniendo que abonar íntegramente el otro 50%. Se incluyen en
este último grupo los cursos INSIDE y el Campus Preuniversitario.
Abonarán también íntegramente los derechos comprendidos en el artículo 3.3.

Artículo 5

El solicitante de esta ayuda, trabajador o hijo, deberá cumplir los requisitos y, en su caso,
superar las pruebas exigidas para ser admitido a los estudios que desea cursar, así como renovar en
cada curso su solicitud de ayuda al estudio.

Artículo 6

Cuando el beneficiario sea trabajador de la Universidad, el horario de los estudios que desee
cursar deberá ser compatible con la jornada laboral. Cualquier excepción a esta compatibilidad
deberá contar con la autorización del Decano o Director de Escuela o Instituto para el personal
docente e investigador, o del Director General para Asuntos Económicos o Gerente, para el
personal de administración y servicios.

Artículo 7

La solicitud, debidamente cumplimentada se presentará en el Servicio de Gestión de

Recursos Humanos, que tramitará la solicitud correspondiente, con informe positivo del Decano,
Director de Escuela o Director del Servicio correspondiente.

Artículo 8

Las solicitudes presentadas fuera de plazo, no tendrán efecto retroactivo y las ayudas que se
concedan empezarán a aplicarse en el primer recibo que se expida diez días después de presentada
la solicitud.

DISPOSICIONES FINALES

1ª. La resolución de las cuestiones que surjan en la interpretación de este Reglamento y la

adopción de medidas en los casos y situaciones no previstas en él, corresponden al
Rector de la Universidad.
2ª. El presente Reglamento, será de público conocimiento, mediante su publicación en la
Base Documental de la Universidad.
3ª. El presente Reglamento tendrá vigencia a partir de la fecha de su aprobación por la
Junta de Gobierno y se aplicará a todos los beneficiarios que se matriculen en un
programa de estudios a partir del 1 de enero de 2013, independientemente del curso en
que lo hagan.

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