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Introduccin
Las disposiciones legales anteriores a la ley 16.744 tenan carcter eminentemente compensatorio. Ley 16.744 incorpora el criterio preventivo, exigiendo y promoviendo acciones tendientes a evitar que ocurran accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Objetivos
Prevenir los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.
Otorgar prestaciones mdicas para curar o sanar al trabajador y restituirle su capacidad de trabajo.
Objetivos
Rehabilitar profesionalmente al trabajador accidentado o enfermo profesional.
Otorgar prestaciones econmicas en el perodo de incapacidad como compensacin de las consecuencias del accidente o enfermedad profesional, incluyendo el caso de muerte.
Principios
Solidaridad: Todos los beneficios que otorga se financian con aporte patronal o empresarial; el trabajador no tiene ningn descuento o aporte que hacer. Universalidad: Protege a todos los trabajadores incluso a los estudiantes (DS N 313).
Principios
Integridad: Todos los recursos se destinan al trabajador, desde prevenir los riesgos ocupacionales hasta las prestaciones mdicas y econmicas, en caso de ocurrir el accidente o enfermedad profesional.
Unidad: Los beneficios que otorga son iguales para todos los trabajadores.
PERSONAS PROTEGIDAS
a. Los trabajadores por cuenta ajena
b. Los funcionarios pblicos de la Administracin Civil del Estado c. Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares d. Los estudiantes de establecimientos fiscales o particulares. (D. S. N 313)
Esta ley tiene principios sociales y obligatorios para cuando se presentan cualquiera de los siguientes hechos:
ACCIDENTE DE TRAYECTO
Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar de trabajo.
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ACCIDENTE DE TRAYECTO
Medios de Prueba
4 Presentacin de Dos (2) Testigos 4 Denuncia ante Carabineros 4 Certificado de Atencin en el Centro de Urgencia ms cercano al lugar donde ocurri el accidente
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Son tambin accidentes del trabajo, los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasin del desempeo de sus cometidos gremiales
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Debidos a fuerza mayor extraa que no tenga relacin alguna con el trabajo Los producidos intencionalmente por la vctima
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ENFERMEDAD PROFESIONAL
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Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que produzca incapacidad o muerte.
El trabajo o la profesin, deben entraar el riesgo respectivo, an cuando los afectados no se estn desempeando a la poca del diagnstico.
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Inspeccin del Trabajo ORGANISMOS FISCALIZADORES Servicios de Salud (SESMA y Depto. Prog. Ambiente)
ORGANISMOS ADMINISTRADORES
SUBGERENCIA DE CAPACITACION Y PUBLICACIONES GERENCIA DE PREVENCIN
Estatal Privado
I. N. P. Mutuales
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Personas protegidas
Funcionarios pblicos de la administracin civil del Estado, municipales y de instituciones administrativamente descentralizadas del Estado. Estudiantes que deben ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel.
Personas protegidas
Trabajadores independientes y los trabajadores familiares. Ej.: Campesinos asignatarios de Tierras (DFL N488); Suplementeros (DFL N244), etc., por facultad del Presidente de la Repblica.
Personas protegidas
Estudiantes de planteles fiscales o particulares por los accidentes que sufran a causa o con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su prctica educacional (DS N 313)
Organismos administradores
ISL (Instituto de Seguridad Laboral Mutualidades de Empleadores, que es el caso de la ACHS. Administracin Delegada (empresas con ms de 2.000 trabajadores).
Financiamiento
Cotizacin bsica: la pagan todas las empresas por igual y corresponde al 0,90% de las remuneraciones imponibles de cada trabajador. En forma excepcional, desde el 01/09/1998 hasta el ao 2011 se pagar una cotizacin extraordinaria uniforme de 0,05% de las remuneraciones imponibles de cada trabajador (Ley N 19.578)
Financiamiento
Cotizacin adicional diferenciada: se paga en funcin de la actividad y riesgos de cada empresa, adems de la cotizacin bsica. Flucta entre 0 y 3,4%, de acuerdo al DS N110/68 y regulada por el DS N67/2000, vigente desde el 01/07/2001
Esquema financiamiento
cotizacin bsica + cotizacin extraordinaria
0,95%
cotizacin adicional
riesgo presunto DS N 110/68 0,0% al 3,4% riesgo efectivo DS N 67/2000 0,0% al 6,8%
AFILIACION
La afiliacin de un trabajador, hecha en una Caja de Previsin para los dems efectos de seguridad social, se entender hecha, por el ministerio de la ley, para este seguro, salvo que la entidad empleadora para la cual trabaje se encuentre adherida a alguna Mutualidad.
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Prestaciones econmicas
Por incapacidad temporal (el trabajador se recupera totalmente y vuelve al trabajo) Por incapacidad permanente (se afecta la capacidad de ganancia del trabajador)
Por muerte (del accidentado o enfermo profesional, as como del invlido pensionado)
Prestaciones econmicas
Por incapacidad permanente (se afecta la capacidad de ganancia del trabajador) De acuerdo con la prdida de la capacidad de ganancia, las prestaciones son las siguientes:
Prestaciones econmicas
La indemnizacin que corresponda se cancela de una sola vez, o bien, en cuotas iguales a peticin del interesado. Las pensiones son aumentadas en 5% por cada hijo sobre dos que cause asignacin familiar, con el tope mximo indicado para cada caso.
INVALIDEZ PARCIAL Entre 15% e inferior a 40% Entre 40% e Inferior a 70% INVALIDEZ TOTAL 70% o ms GRAN INVALIDEZ Necesita de Terceros para Vivir
Pensin Mensual
Pensin Mensual
Prestaciones econmicas
Por muerte (del accidentado o enfermo profesional, as como del invlido pensionado) Se contemplan pensiones de supervivencia, cuyos montos no pueden sobrepasar el 100% de la pensin total a que habra tenido derecho el trabajador en caso de invalidez total, o de la pensin que perciba al momento de la muerte. Tienen derecho a ellas:
Prestaciones econmicas
Cnyuge Hijos legtimos, ilegtimos o adoptivos, naturales (deben haber sido reconocidos antes de la fecha del accidente o del diagnstico de la enfermedad profesional causante de la muerte)
Prestaciones econmicas
Madre de los hijos naturales. A falta de los anteriores, los ascendientes y descendientes que causaban asignacin familiar.
PRESTACIONES
TECNICAS ECONOMICAS MEDICAS
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ACCIONES TECNICAS
ORIENTADAS
EMPRESA
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PERSONAS
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ASESORIA
DEPARTAMENTOS DE PREVENCION
COMITES PARITARIOS
DIRECCION DE EMPRESA
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PRESTACIONES TECNICAS
ACTIVIDADES TECNICAS Inspecciones Evaluaciones ambientales Auditoras Apoyo a programas de P.R. Asesoras en disposiciones legales
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PRESTACIONES MEDICAS
La vctima de un accidente de trabajo o enfermedad profesional tiene derecho a tratamiento y rehabilitacin integral, que se otorga hasta su curacin completa o mientras subsistan las secuelas causadas por el accidente o la enfermedad:
Atencin mdica, quirrgica y dental Hospitalizacin Medicamentos y productos farmacuticos Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional Gastos de traslado
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PRESTACIONES ECONOMICAS
Para el otorgamiento de las prestaciones econmicas se considerar los efectos producidos por el accidente o la enfermedad, esto es:
$ Incapacidad Temporal $ Invalidez parcial De 15% a 40% de PCG De 40% a 70% de PCG $ Invalidez Total $ Gran Invalidez $ Muerte
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INCAPACIDAD TEMPORAL
Subsidio equivalente al 100% del Sueldo Imponible (promedio de las tres ltimas liquidaciones imponibles, que se hayan devengado en los tres meses calendario ms prximos al mes en que ocurri el accidente o la enfermedad)
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INVALIDEZ PARCIAL
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INVALIDEZ TOTAL
La P.C.G., presumiblemente permanente, es igual o superior a un 70%.
Pensin mensual equivalente al 70% del sueldo base, vigente hasta los 60 o 65 aos.
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GRAN INVALIDEZ
Se considera Gran Invlido a quien requiere del auxilio de otras personas para realizar los actos elementales de la vida.
Suplemento de pensin, mientras permanezca en tal estado, equivalente a un 30% del sueldo base.
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Pensin temporal
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Madre viuda
Pensin vitalicia
Padre invlido
Pensin vitalicia
Descendientes
Pensin temporal
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Antigedad de un ao en la empresa Haber asistido a un curso de Orientacin en prevencin de riesgos o tener experiencia en departamentos de prevencin de riesgos de a lo menos un ao.
Asesorar e instruir a los trabajadores sobre la correcta utilizacin de los elementos de proteccin. Controlar el cumplimiento de las medidas de prevencin.
1. Prevenir los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales 2. Curar y Rehabilitar a quienes han sufrido un infortunio laboral 3. Asistir econmicamente, cancelando subsidios, pensiones e indemnizaciones
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Contratista
Toda
persona natural o jurdica que, mediante un contrato de trabajo, ejecuta para un tercero dueo de una Obra, Empresa o Faena, las labores de ejecucin material de trabajos o prestacin de servicios a cambio de un precio convenido, contratando para ello a trabajadores
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Enfermedad Profesional
Graves
Infracciones Muy graves
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MUY GRAVES
Sistemas de agua potable y / o alcantarillado particular, sin autorizacin de obras. Casino en malas condiciones y sin autorizacin sanitaria. Equipos crticos, sin autorizacin Generadores de vapor, sin operador autorizado y / o sin pruebas vigentes. Trabajadores expuestos a agentes qumicos, sin sistema de captacin. Agentes qumicos, con evaluaciones sobre lmites permitidos, sin monitoreos biolgicos, y sin uso de elementos de proteccin adecuados.
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MUY GRAVES
Trabajadores con indicadores biolgicos alterados. Trabajadores expuestos a ruido, sin elementos de proteccin adecuados (certificados ). Almacenamiento de sustancias qumicas peligrosas y radiactivas, en cantidades y / o condiciones, que puedan generar un accidente tecnolgico Mediciones de ruido en vecinos colindantes, que transgredan el D.S. 146/97. Intoxicaciones y accidentes del trabajo graves o fatales. Residuos slidos industriales peligrosos, sin autorizacin para su disposicin.
MUY GRAVES
Condiciones de Seguridad Extremas, con riesgo inminente para los trabajadores, o falta de proteccin en punto de operacin de maquinarias. Sin extintores en actividades con riesgo de incendio. Instalaciones elctricas, con puntos vivos desprotegidos.
GRAVES
Casino sin autorizacin sanitaria. Comedor sin lavaplatos, refrigerador, mesas y sillas con cubierta lavable. Servicios higinicos insuficientes para el nmero de trabajadores y/o en mal estado. Duchas sin dotacin de agua caliente Calentador de agua a gas, al interior de los servicios higinicos. Casilleros insuficientes ( D.S. N 594 )
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GRAVES
Falta de protecciones en partes mviles y sistemas de transmisiones de la maquinaria. Pasillos de circulacin, obstruidos. Superficies de trabajo, en mal estado. Conductores elctricos, no entubados Productos qumicos, sin rotulado en Espaol, y sin hojas de seguridad Extintores insuficientes, mal ubicados y sin sealizar
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GRAVES
Sistemas de captacin inadecuados, sin evaluaciones ambientales y/o biolgicas. Trabajadores expuestos a vibraciones Trabajadores expuestos a radiaciones, sin control dosimtrico y sin elementos de proteccin personal. Mediciones de iluminacin, bajo los estndares permitidos. Elementos de proteccin personal en mal estado.
GRAVES
Residuos slidos industriales, sin autorizacin para su disposicin. Fuentes de emisin, sin registro y/o sin declaracin de emisiones. Disposicin de residuos lquidos, sin autorizacin.
Sanciones
Administrativas
Civiles
Penales
A.-Lesin
B.-Relacin Laboral
Ley N 16744
C.-Incapacidad o muerte
Artculo N 72 :
La denuncia de un Accidente del Trabajo o de una Enfermedad Profesional, se har en un formulario comn a los Organismos Administradores, aprobado por el Servicio Nacional de Salud
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Casos de accidentes
Trabajador se accidenta en Casino Trabajador se accidenta en Bao Trabajador se accidenta, mientras toma caf Trabajador se accidenta, cuando va a personal a retirar prstamo Trabajador, va a Red Bank a retirar su sueldo Trabajador se accidenta, al no trabajar con elementos de proteccin personal Trabajador se accidenta, al estar bromeando con otro trabajador.
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Casos de accidentes
Trabajador se accidenta cuando est haciendo una diligencia particular de su jefe Trabajador sufre un accidente, al ir a colaborar con otro trabajador Trabajador sufre un accidente, al tratar de repeler un asalto a la Empresa, donde trabaja Trabajador sufre un accidente, al ir a la Empresa a dejar una licencia mdica Trabajador sufre un accidente, mientras caminaba despus de la colacin en un patio de la Empresa
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Casos de accidentes
Trabajador se accidenta cuando se est cambiando de vestuario Trabajador se accidenta, al bajarse de su auto, al llegar a la Empresa; el estacionamiento est interior de ella Trabajador se accidenta, y no tiene contrato de trabajo, da boleta de servicios Trabajador se accidenta, cuando desarrollaba actividades deportivas, en horas de trabajo.
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Casos de accidentes
Trabajador se accidenta cuando se desmaya en el trabajo El trabajador sufre la ruptura de una prtesis, por proyeccin de material Trabajador accidentado, al asistir a un control mdico, sufre un accidente del trnsito Trabajador se accidenta, en una prctica de manejo de extintores Supervisor es agredido por trabajador, y lo lesiona
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Casos de accidentes
Trabajador se accidenta en el trabajo, estando en estado de ebriedad Trabajador se accidenta, al ir a votar por elecciones sindicales Trabajador al ir en taxi,mandado por la Empresa, y subirse carabineros, sufre disparo Trabajador se accidenta por falta de cuidado, ignorancia, imprudencia Trabajador se accidenta, despus de terminar su jornada de trabajo, pero antes de iniciar su trayecto
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Identificar los Riesgos Eliminar y terminar con los Riesgos Tratar o reducir los Riesgos Aceptar o tolerar los Riesgos
Departamentos de Prevencin
Dependencias a cargo de un experto, que debe realizar acciones permanentes, para evitar Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Comit Paritario
Constitucin Representantes de la Empresa, tres titulares y tres suplentes Representantes de los Trabajadores, tres titulares y tres suplentes Entre los titulares de ambas partes se eligen, un presidente y un secretario
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Prestaciones Tcnicas
Actividades de Capacitacin Charlas Cursos Seminarios Talleres
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Prestaciones mdicas
La vctima de un Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional, tiene derecho a tratamiento y rehabilitacin integral, que se otorga hasta su curacin completa o mientras subsistan las secuelas causadas por el Accidente o la Enfermedad
Prestaciones mdicas
Atencin mdica, quirrgica y dental Hospitalizacin Medicamentos y productos farmacuticos Prtesis y aparatos ortopdicos, y su reparacin Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional
Gastos de traslado
Prestaciones Econmicas
Subsidio
( Sueldo ) Indemnizacin 15% P.C.G. < 40 %
Incapacidad Temporal
( hasta 104 semanas )
Invalidez presumiblemente
permanente
Prestaciones Econmicas
Pensin de Invalidez
Pensin Supervivencia
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Invalidez Parcial
1 caso
15% < P. C. G. < 40%
2 Caso
40% < P. C. G. < 70%
Invalidez Total
La P. C. G. presumiblemente permanente, es igual o superior a un 70% Pensin mensual equivalente al 70% del sueldo base, vigente hasta los 60 o 65 aos
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Gran Invalidez
Se considera Gran Invlido, a quien requiere del auxilio de otras personas para realizar los actos elementales de la vida
Suplemento de Pensin mientras permanezca en tal estado, equivalente a un 30% del sueldo base
DECRETO N 40
7 DE MARZO DE 1969. Especifica las actividades de los Departamentos de Prevencin de Riesgos en las empresas de ms de 100 trabajadores.
DECRETO N 40.
Detectar y evaluar riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. Accin educativa en prevencin de riesgos. Promocin del adiestramiento de los trabajadores. Controlar los riesgos potenciales. Asesora tcnica a los comits paritarios y supervisores. Llevar registros de informacin y evaluacin estadstica de su gestin.
SUBGERENCIA DE CAPACITACION Y PUBLICACIONES GERENCIA DE PREVENCIN
DECRETO N 54
11 DE MARZO 1969.
Establece que en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajan ms de 25 personas, se deben formar los COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.
DECRETO N 54 FUNCIONAMIENTO.
Asesorar e instruir. Vigilar el cumplimiento. Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable del trabajador. Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad. Cumplir las funciones que les encomiende el Organismo Administrador. Realizacin de cursos de adiestramiento.
SUBGERENCIA DE CAPACITACION Y PUBLICACIONES GERENCIA DE PREVENCIN
Las empresas o entidades debern implantar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que les prescriban directamente el Servicio de Salud o, en su caso, el respectivo Organismo Administrador a que se encuentren afectos.
Los empleadores tienen la obligacin de informar oportunamente y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos.
AUTOMARGINACION.
La Superintendencia de Seguridad Social, en el ordinario N 13.737, indica que si una vctima de un infortunio laboral, voluntariamente y sin ninguna justificacin, decide acudir a centros de atencin hospitalaria ajenos a la infraestructura del Organismo Administrador se estar frente a una automarginacin.
SUBGERENCIA DE CAPACITACION Y PUBLICACIONES GERENCIA DE PREVENCIN
AUTOMARGINACION EXCEPCIONES.
Urgencia del caso. Naturaleza o gravedad de las lesiones sufridas. Necesidad de someterse a tratamientos especialmente calificados. Por la cercana del lugar donde ocurri la contingencia.
AUTOMARGINACION SUBSIDIOS.
No ocurre lo mismo con las prestaciones econmicas, y es as como el pago de los subsidios derivadas de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales deben ser siempre con cargo al seguro social contemplado en la Ley 16.744.