1 HERMANDAD DEL SEÑOR DE BURGOS DE

HUÁNUCO
PLAN DE TRABAJO LISTA N° “1”
2024

2 “La festividad religiosa más importante cuya imagen de Cristo crucificado es

Patrimonio Cultural de la Nación.
Cada mes de octubre la población de la ciudad de Huánuco se viste con hábito
morado para rendir homenaje al Señor de Burgos, su santo patrón y motivo central
de una entrañable y bien organizada festividad que evidencia la profunda devoción
religiosa hacia Cristo crucificado, cuya imagen es Patrimonio Cultural de la Nación
desde 2017.”

¿Qué esperan los miembros de la hermandad del señor de Burgos, de su hermandad?

3 VISIÓN

Convertir a la Hermandad del señor de Burgos, en una de las Instituciones

más representativas de la Diocesis de Huánuco.

MISIÓN

Sembrar en los corazones de todos los fieles católicos de Huánuco, el amor y

la devoción al Señor de Burgos, rey y patrón de Huánuco, así como la
evangelización y catequización de todos los miembros de la Hermandad, a
través de jornadas espirituales.

4 PRESIDENCIA

• Promover que todos los hermanos trabajemos unidos.

• Promover, fomentar y coordinar con cada una de las comisiones, campañas
de evangelización y de ayuda social.
• Fortalecer la rama juvenil del Señor del señor de Burgos, la que puede ser
integrada por todos los niños y jóvenes que busquen acrecentar su fe desde
la infancia.

5 SECRETARÍA DE ACTAS
(La formación de una comisión de actas) para:

• Mantener actualizado los libros de actas, files personales de cada miembro

de la hermandad y toda documentación que permita realizar el máximo de
las funciones, tanto en las sesiones de junta directiva como de Asamblea
General de Hermanos.
• Trabajar con el máximo de responsabilidad y humildad en el ejercicio de
las funciones, poniendo en conocimiento a todos los hermanos sobre los
diferentes acuerdos que se tomen.

6 TESORERIA

• Buscar y aplicar la correcta administración de los fondos de la Hermandad,

optimizar el desempeño de la Tesorería para el cumplimiento de sus
funciones y objetivos trazados.
• Llevar actualizado los libros contables y toda documentación que acredite
los ingresos y egresos de la hermandad de manera detallada, demostrando la
responsabilidad, honestidad y transparencia de la gestión.
• Programar un histórico de ingresos y egresos de la festividad.

7. DISCIPLINA

• Velar por la disciplina y el cumplimiento del estatuto en la hermandad.

• Fiscalizar el estado económico y patrimonial de la Hermandad del Señor de
Burgos, manteniendo informado a los demás miembros de la Institución.
• Supervisar a los demás miembros de la Junta Directiva, en el desempeño
de sus funciones, verificando la transparencia de la gestión.

8 CAPATAZ GENERAL

• Promover que el mes de octubre, mes dedicado al culto del Señor de

Burgos, sea de recogimiento, que las procesiones sirvan para evangelizar y
catequizar a nuestro pueblo huanuqueño.
• Lograr que las procesiones lleguen en un horario adecuado.
• Trabajar y coordinar con la comisión de festividades, para que los
homenajes sean unificados.
• Consolidar la labor de las cuadrillas durante todo el año.
• Que las procesiones sirvan como petición del pueblo huanuqueño.
• Coordinar con las instituciones educativas para la recepción de la imagen
del Señor de Burgos, involucrando en la fe a los niños maestros y comunidad
de creyentes.

9 PATRONATO DE ANDAS

• Realizar un estudio minucioso de las Sagradas Andas de nuestro Señor de

Burgos.
• Realizar un estudio técnico y económico, de las indumentarias y joyas de
Nuestro Señor de Burgos, con la finalidad de poder recabar un informe
detallado sobre factibilidad de la limpieza y bañado de los resplandores y
joyas de nuestro Señor de Burgos.
• Realizar trabajos de mantenimiento y de coordinación con los custodios de
la imagen.
•Promover la creación de un museo del señor de Burgos con la finalidad de
mostrar la historia del señor de Burgos con la ciudad de Huánuco.

10 CULTO, LITURGIA Y EVANGELIZACION

• Promover el culto y adoración de nuestro Señor de Burgos y fomentar el
testimonio de fe entre todos los miembros de la hermandad.
• Mantener relación constante con el asesor espiritual
•Coordinar con las distintas instituciones educativas de la ciudad de
Huánuco para buscar postulantes a nuestra hermandad.
• Coordinar con las distintas secretarias sobre la aplicación de charlas para
los grupos de apoyos.
• Promover espacios de estudios para apoyar a la juventud de nuestra
hermandad.

11 BIENESTAR SOCIAL

• compromiso de velar por el bienestar personal, social y espiritual de cada

uno de los integrantes de la hermandad del Señor de Burgos, asistiéndolos y
ayudándolos en los diferentes problemas que le puede agobiar.
• Coordinación constante con la rectoría de la catedral y la junta directiva,
para la realización de obras de índole social y de proyección a la comunidad,
de manera mensual delegando a cada cuadrilla dentro de su mes de
guardias.

12 IMAGEN INSTITUCIONAL

• El compromiso de difundir de manera constante la imagen institucional de

la hermandad.
• Publicitar a través de los diferentes medios de comunicación que tiene la
Hermandad, los acuerdos que se tomen con respecto a toda actividad que
realice nuestra Institución, en beneficio de la comunidad.

13 METODOLOGIA

La metodología se basa en el trabajo por Cuadrillas, por considerarse que es la mejor

de que la formación resulte atractiva y eficaz para la Hermandad. Podría seguir, por
ejemplo, los siguientes pasos:
1. Seleccionar un pequeño equipo de hermanos responsables.
2. Contactar con el consejero Espiritual.
3. Distribuir las responsabilidades de cada miembro del grupo de trabajo.
4. Programar el calendario de encuentros de cada grupo.

14 Conclusiones

Es un desafió la manera como estamos educando en la fe y como estamos

alimentando la vivencia cristiana, un desafío que debemos afrontar con decisión con
valentía y creatividad, ya que en muchas partes la iniciación cristiana ha sido pobre o
fragmentada. O educamos en la fe, poniendo realmente en contacto con
Jesucristo e invitando a su seguimiento, o no cumpliremos nuestra misión
evangelizadora.
Requerimos una identidad católica más personal y fundamentada. El
fortalecimiento de esta identidad pasa por una catequesis adecuada que promueva
una adhesión personal y comunitaria a Cristo, sobre todo en los más débiles en la fe.
15 “El que no vive para servir, no sirve para vivir”.
Madre Teresa de Calcuta