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PROGRAMA DE SEGUNDAS
ESPECIALIDADES DE ENFERMERÍA

Código de Ética y
Deontología del Colegio
de Enfermeros del Perú

Docente: Dra. Milagros Lizbeth Uturunco Vera

2023
La ética y la deontología del
Colegio de Enfermeros del
Perú esta basado en el
conjunto de preceptos de
carácter moral que aseguran
una práctica honesta y una
conducta honorable de
todos y de cada uno de los
profesionales de enfermería
en el país.
 El CEP es la entidad normativa del ejercicio
TÍTULO I: COLEGIO,
profesional de Enfermería en todo el territorio
FINES, DEBERES Y
nacional.
ATRIBUCIONES

Son miembros de la Orden todas las

TÍTULO II: MIEMBROS, DE enfermeras(os) residentes en el Perú o en el
LA COLEGIACIÓN Y extranjero que se encuentren inscritas en los
JURAMENTO registros del CEP.

TÍTULO III: SÍMBOLOS El uso del uniforme de la enfermera se regirá por el

DEL UNIFORME Y reglamento establecido para tal propósito, siendo
LOS REGISTROS obligatorio su cumplimiento.

A nivel Nacional y a nivel Regional:

TÍTULO IV : ORGANIZACIÓN, Consejo Directivo, integrado por la Decana
LAS FUNCIONES DEL Nacional, Vicedecana, Secretaria I y II, Tesorera,
CONSEJO Vocal I, Vocal II, Vocal III y Vocal IV.
NACIONAL, DE LOS CARGOS
TÍTULO V: La creación y funcionamiento de los Consejos
DE LOS CONSEJOS Regionales están supeditados a las disposiciones y
REGIONALES lineamientos aprobados por
el Consejo Nacional.

Los órganos de gobierno del CEP, adoptan sus

TÍTULO VI: SESIONES, ÓRGANOS
DE SOPORTE TÉCNICO, COMITÉS decisiones y acuerdos en sesión ordinaria o
PERMANENTES, DE LAS extraordinaria y que es convocada y realizada según
DELEGADAS INSTITUCIONALES el Reglamento del presente Estatuto.

Los miembros directivos podrán solicitar licencia del

TÍTULO VII: LICENCIAS Y ejercicio de sus funciones, la misma que deberá ser
VACANCIAS DEL CONSEJO sustentada y aprobada en Consejo Regional y
NACIONAL Y REGIONALES Nacional respectivamente

Las rentas del Colegio son todos los ingresos

TÍTULO VIII obtenidos a nivel regional y nacional por diferentes
EL RÉGIMEN ECONÓMICO conceptos.
CAPÍTULO IV El patrimonio del Colegio de Enfermeras(os) del
DEL PATRIMONIO Perú es inalienable e intransferible.

El CEP está facultado para imponer sanciones a los

TÍTULO IX:
miembros de la Orden por la infracción del Código
DEL RÉGIMEN
de Ética y Deontología e incumplimiento de las
DISCIPLINARIO
normas establecidas.

TÍTULO X: DE LAS Las elecciones en el CEP tienen por finalidad la

ELECCIONES renovación total de los miembros directivos.
NACIONALES Y (3años)
REGIONALES
a. EJERCICIO PROFESIONAL:

Art. 1° En cumplimiento del decreto ley N° 22315, del

D.S.N. 007- 78- SA, así como de las disposiciones
legales establecidas para el ejercicio de la profesión
nadie puede ejercer la profesión en el país sin haber
cumplido en registro de colegiación.

Art. 2° La colegiación obliga a todo enfermero a

observar y cumplir a cabalidad y bajo juramento las
disposiciones legales y éticas que regulan el ejercicio
de la profesión.

Art. 3° Las faltas y violaciones de la ética profesional

sancionadas de acuerdo a este código.
Art.12° En consideración de su propio prestigio y al de la profesión
el enfermero debe observar la debida prudencia cuando por
motivos profesionales utilice los medios de comunicación social.

Art.13° Todo enfermero colegiado tiene el derecho a elegir el lugar

donde puede ejercer la profesión, salvo que existan contratos
previos con entidades que señalen o determinen el lugar de
trabajo.

Art.14° El enfermero deberá brindar al individuo, familia, y

comunidad una atención humanizada, continua, oportuna y
segura.

Art.15° El enfermero debe respetar la escala de valores, la

ideología y la religión del paciente.
Art.33° El enfermero debe cooperar con los otros miembros
del equipo de salud cautelando al mismo tiempo su
autonomía profesional.
Art.34° Los enfermeros se deben de respeto mutuo,
reconocimiento moral y profesional.
Art.35° Es contrario a la ética emitir criticas que puedan
lesionar la reputación moral y profesional de los colegas, las
que en ultima instancia redundaran en contra dela
profesión.
Art.36° Es deber del enfermero que haya tenido una
oportunidad mayor capacitación, contribuir al desarrollo
profesional de sus colegas.
C: DOCENCIA- INVESTIGACIÓN –PUBLICACIONES

Art.39° El enfermero docente debe impartir a los

estudiantes normas de moralidad personal y profesional a
través de la palabra y el ejemplo de su diario que hacer.

Art.41° El enfermero docente debe tener fortalezas para

rechazar imposiciones, adulaciones y cualquier otra acción
que pudiera inducirlo a cometer irregularidades que falten a
la ética.
Art.47° Comete grave falta contra la ética el enfermero
que en sus publicaciones utilizara nombres de pacientes,
fotografías y/o datos que puedan identificarlos y lesionar
su individualidad.
D. SECRETO PROFESIONAL:

Art.49° Mantener el secreto profesional es para el enfermero

un deber moral y obligación jurídica.

Art.50° El deber del secreto profesional se extiende no solo a

lo que se conoce por razones del ejercicio profesional sino
también a todos los secretos personales del paciente que se
conocen en forma tácita o expresa.

Art.51° El enfermero debe observar la debida discreción en

relación al diagnóstico y pronóstico médico de los pacientes.
E. NOMBRAMIENTO- PROMOCIONES-CONCURSOS:

Art.52° La ley otorga el colegio de enfermeros del Perú

el derecho de participar en los concursos,
promociones, nombramientos.

Art.53° El colegio debe velar porque en dicho

concurso se cumplan las normas legales y éticas.
G. SANCIONES:

Art.65° La falta de observancia de los preceptos contenidos

en presente código de ética y deontología serán
sancionados de acuerdo a las normas pertinentes
establecidos por el estatuto y reglamento del colegio.

Art.66° Para la observación de los procedimientos

disciplinarios y la aplicación de sanciones se cumplirá con lo
dispuesto al estatuto y reglamento del colegio de
enfermeros.