Ye CORERNO PE ‘SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS ORMOAMMGIARSIars 4526 ¢ RESOLUCION EXENTA N& J 7 VISTO: Las modificaciones legales vigentes a partir del 14 de enero 2007, que incorporan nuevos instrumentos de prevencién de riesgos en los lugares de trabajo donde existan trabajadores en régimen de subcontratacion y/o prestacién de servicios transitorios; la aprobacién de! Reglamento N° 76 para la aplicacién del articulo 68 bis de la Ley 16.744/68; lo dispuesto en fos articulos 183-£, 183-AB y 184 del Codigo del Trabajo incorporados por la ley N° 20.123 que establece normas en materia de seguridad y salud en el trabajo para obras, faenas o servicios en que presten servicios trabajadores sujetos a regimen de subcontratacion; los D.S. N° 40 y N° 54, ambos de 1969, del Ministerio del Trabajo y Prevision Social; la Resolucion N° 520/96 de la Contraioria General de la Repubblica y en uso de Jas facultades conferidas el D.S. N° 140/2004 del Ministerio de Salud, dicte la siguiente: santiago, 0 5 NOV. 2007 RESOLUCION APRUEBASE el “Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas", que establece las disposiciones por las cuales han de regirse las actividades, obligaciones y Tesponsabilidades que en materia de Higiene y Seguridad desarrollen las empresas contratistas, subcontratistas y/o prestadoras de servicios transitorios al Servicio de Salud Metropolitano Oriente (S.S.M.0.), contenido en el anexo adjunto, el que forma parte integrante de la presente resolucién. JESE Y ARCHIVESE © DR. HECTOR OLGUIN ALVAREZ DIRECTOR SERVICIO DE SALUD METROPOLITANO ORIENTE DISTRIBUCION: Director SSMO Subdireccion Asistenciat SSMO Subdireecion Gestion de RR.FF. y Financ. SSMO Subdireccién Recursos Huranos SSMO Thal NTE Depto, Asesbria Juriica Administgeén interna Uprysal MINIS Oficina de Partes pea 8.162037 0& REGLAMENTO ESPECIAL PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTASINDICE MATERIA N° PAGINA 1. OBJETIVOS 2 2. ALCANCE 3 3, APLICACION 3 4, RESPONSABILIDADES 4 5. DISPOSICIONES GENERALES 8 6. DISTRIBUCION 10 7. PROHIBICIONES 10 8, SANCIONES MN 9. GLOSARIO DE CONCEPTOS 12 ANEXOS EL COMITE PARITARIO DE FAENA 14 EL DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS DE FAENA, 161. OBJETIVOS EI presente Reglamento establece las disposiciones por las cuales han de regirse las actividades, obligaciones y responsabilidades que en materia de Higiene y Seguridad Industrial, desarrollen las Empresas Contratistas al Servicio Salud Metropolitano Oriente (SSMO), con el propésito de hacer a cada uno de los trabajadores responsables de su propio puesto de trabajo, asi como de cuidar de su salud e integridad fisica y de la de sus pares de trabajo, contribuyendo a prevenir y a evitar los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Accidentes con Dafio a la Propiedad, Medio Ambiente y Terceras Personas. Establece e instruye los requerimientos mfnimos de prevenci6n y control de riesgos, los que deben ser cumplidos por los trabajadores de las Empresas Contratistas, Sub- Contratistas y Terceros que presten servicios al Servicio Salud Metropolitano Oriente. Estas normas, principios y procedimientos son complementarios de las disposiciones sobre Seguridad e Higiene Industrial y Medio Ambiente que se establecen en la legislaci6n vigente y que el contratista declara conocer, cumplir y hacer cumplir. A continuacién se listan las normativas legales mas importantes, © Ley N° 20.123, “Regula trabajo en régimen de subcontratacién , el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios”, Publicada en el Diario Oficial el 16/10/2006 y sus reglamentos Decretos complementarios. + Ley N° 16.744, Ministerio del Trabajo y Previsién Social, 1/02/1968, sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Sus Reglamentos y Decretos complementarios. * DL N° 1, Ministerio del Trabajo y Previsién Social, 24/01/1994, Cédigo del Trabajo. * Decreto Supremo N° 40, Ministerio del Trabajo y Previsién Social, 7/03/1969, aprueba Reglamento sobre Prevencidn de Riesgos Profesionales. * Decreto Supremo N° 54, Ministerio del ‘Trabajo y Previsién Social, 11/03/1969, aprueba Reglamento para la constitucién y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. * Decreto Supremo N° 594 de 2000, Ministerio de Salud, que reglamenta sobre las condiciones sanitarias y ambientales bdsicas cn los lugares de trabajo. * Deereto Supremo N° 76 de 2006, Ministerio del Trabajo y Previsién Social, Aprueba Reglamento para la aplicacién del articulo 66 bis de la Ley 16.744/ 68 sobre Sistema de Gestién de la Seguridad y Salud en el Trabajo. * Otros reglamentos, decretos que regulen la materia,2, ALCANCE Este Reglamento formard parte integrante de las Bases Técnicas de todos los contratos SSMO con Empresas Contratistas, Subcontratistas y Terceros, como también formara parte de cualquier contrato de servicios y obras. Estas disposiciones también deberin ser cumplidas, en lo que concieme, por los asesores, representantes téenicos y personal externo que visite 0 permanezca en instalaciones del SSMO. Cuando en estas normas se hable de Contratistas, se entendera que también es aplicable a sus trabajadores, a los Subcontratistas y sus trabajadores, y a todos aquellos que en cualquier forma presten un servicio directo o indirecto para el SSMO. Las infracciones a las disposiciones de este Reglamento constituirén incumplimiento grave de las obligaciones del Contratista, contraidas en virtud del contrato y podré constituir causal de amonestacién verbal, escrita, término anticipado o caducidad de! contrato, Es obligacidn ineludible de los trabajadores del Contratista conocer y cumplir las disposiciones establecidas en este Reglamento, siendo el Contratista responsable de las faltas u omisiones en que incurra su personal. 3. APLICACION Este Reglamento se aplica a todos los Contratistas y Subcontratistas que participen en las obras y/o trabajos que ejecuten en SSMO, en cualquiera de sus instelaciones o servicios. Ademas de ser exigible a todo el personal de empresas contratistas de obras y/o servicios que ¢jecuten trabajos, estas disposiciones también deben cumplirlas el personal del SSMO que participe en los trabajos con los contratistas.4, RESPONSABILIDADES Las empresas Contratistas son responsables del control de los riesgos asociados a todas las obras y/o servicios que ejecuten en el SSMO. El control de los riesgos debe estar integrado en Ia ejecucién de los trabajos y/o servicios contratados. Las empresas contratistas se obligan a conocer y cumplir con todas las disposiciones Jegales vigentes respecto al Cédigo del Trabajo, Ley N° 16.744/68 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y et D.S. N° 594/200, del Ministerio de Salud, sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bésicas en los lugares de trabajo y la Ley N°20.123. 4.1 De la Empresa Prineipal Dentro de las Bases de propuestas de adjudicacién para la realizacién de obras que se efectuaran en Jas instalaciones del SSMO o de proyectos nuevos @ ejecutar, se incluirdn los requisitos que deberin cumplir las Ernpresas Contratistas y Subcontratistas en materias de Prevencién de Riesgos Laborales, Para este efecto, los oferentes deberdn completar el formulario “Requisitos de Prevencién de Riesgos para las Empresas Contratistas” (Anexo N° 1). Se debe sefialar en forma explicita quién o quienes son los encargados de implementar y mantener en funcionamiento el Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Anexo N° 2) (DS 76, del 14/12/2006, MTPS, Art. 13 punto 1). El SSMO debera indicar acciones de coordinacién (DS 76, 14/12/2006, MTPS, Art. 13 punto 2) de las actividades preventivas entre los distintos empleadores y sus tesponsables, tales como: Reuniones de Prevencién de Riespos Durante la ejecucién de la obra, las Reuniones de Prevencién de Riesgos, se deberdn realizar a lo menos una vez al mes o de acuerdo al avance de los trabajos en obra, teniendo como principales puntos de andlisis: los riesgos involucrados, medidas de control, cumplimiento y su efectividad Estas reuniones se efectuaran con la participacién de: un representante del Comité Paritario del SSMO, un representante del Comité Paritario de la empresa contratista y un representante del Comité Paritario de la empresa Subcontratista, el Experto en Prevencion de Riesgos de la Unidad de Prevencién de riesgos y salud laboral, UPRYSAL, 0 en quien se delegue la funcién, el Experto en Prevencién de Rieszos de la empresa contratista v subcontratista, un representante de la unidad que administre elconvenio ( determiner que depto. 0 unidad lo hard). Los temas correspondientes a tratar serdn: + Estadisticas de Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Anilisis de accidentes + Medidas correctivas para la eliminacién de las causas inmediatas y basicas de los accidentes * Responsables en Ia ejecucién de los planes de accién inmediatas o tematicas Seguimiento a la implementacién de los planes de accién Andlisis de los procedimientos y estandares de trabajo Orden y aseo Otros temas relacionados con la prevencién de riesgos La frecuencia de las reuniones podra ser modificada, dependiendo de Ia evaluacién del desemperio en administracién de riesgos de las Empresas Contratistas. Mecanismos de Intereambio de Informacion Serin a través de informes escritos, y/o via mail, incluyendo a los respectivos Organismos Administradores de la Ley N° 16.744. Las situaciones que ameriten tal coordinacién en la obra, faena o servicio seran las siguientes: Accidentes fatales y graves Accidentes que involucren a mas de un trabajador Incendios, explosiones e inundaciones Activacién de un grupo electrageno de emergencia Situaciones de riesgo que ameriten una paralizacién parcial o total de faena ‘Emergencias varias Respecto de la Adjudicacion Adjudicada la propuesta 2 la Empresa Contratista, la unidad que solicita el servicio, hard entrega a ésta del Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas y las normas y/o procedimientos de seguridad especificas para el trabajo a realizar. Se deber& dejat constancia de la respectiva entrega. Para esta constancia escrita se adjunta formulatio especial de recibo (Anexo N° 3), el cual deberd ser firmando por el representante legal de la Empresa Contratista, El SSMO deberd explicitar Jos mecanismos para verificar el cumplimiento, de las disposiciones del Reglamento Especial, tales como: auditorias periédicas, inspecciones planeadas, informes del Comité Paritario, del Departamento de Prevencién de Riesgos o del Organismo Administrador de la Ley N° 16.744 (D.S. 76, 14/12/2006, MTPS, Art.13 punto 5). En esta etapa, la unidad a cargo de la supervision podra solicitar la asesoria técnica al Organismo Administrador al que este afiliado. Durante la Ejecucién del Trabajo Durante la ejecucién de Ja obra y/o prestacién de Servicios por la empresa contratista, el Departamento de Prevencién de Riesgos del SSMO, efectuara acciones que permitan verificar el cabal cumplimiento de las normas y procedimientos de Prevencién de Riesgos que la obra el trabajador especifico requiera. Las observaciones que surjan de las auditorias, visitas, inspeceiones, etc. a la empresa contratista o subcontratista, quedardn registradas en un informe escrito y en el libro de Inspecciones de Obra o de faenas u otro similar, las que deberds estar en conocimiento de quién 0 quienes son los encargados de implementar y mantener en funcionamiento el Sistema de Gestidn de la SST. Al finalizar 1a obra fa unidad que solicita el servicio, verificard si el contratista ha cumplido con las exigencias técnicas y de seguridad. 4.2 De los Contratistas El contratista junto con entregar todos los antecedentes solicitados por la posible adjudicacién de la obra, trabajo y/o servicio a realizar en el SSMO, deberd adjuntar la informacién solicitada en el anexo N° I. Una vez que el contratista se haya adjudicado la propuesta de la obra, trabajo y/o servicios, deberé hacer recepcién del Reglamento Especial para Contratista y subcontratistas en forma escrita y firmar comprobante de recibo (anexo N° 3) Toda empresa contratista que suscriba un contrato con el SSMO, deberi dar cumplimiento a las disposiciones vigentes, a si como también las establecidas en la Ley N° 16.744 (sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales), sus Reglamentos xy Decretos complementarios, Toda empresa contratista © subcontratisia tiene Ia obligacién de informar al SSMO ‘cualquier condicién que implique riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores 0 Ja ocurrencia de cualquier accidente de trabajo o el diagnéstico de cualquier enfermedad profesional (D.S. 76, 14/12/2006, MTPS, Art, 13 punto 3). El contratista deberd investigar e informar al Departamento a cargo de las obras, trabajo y/o servicio de todos los accidentes que ocurtan con dafio a las personas y/o propiedad. La empresa tiene la obligacién de denunciar al Organismo Administrador respectivo el accidente en el formulario de Denuncia Individual de Accidentes del Trabajo (DIAT). La investigacién de los accidentes se efectuard en formulario que se adjunta (anexo N° 4).‘Toda empresa contratista y subcontratista tiene la obligacién de adoptar las medidas de Prevencién que correspondan destinadas a controlar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales que deriven de la ejecucién de los trabajos por personal técnico que el SSMO designe. Toda empresa contratista debera instruir al inicio de cada faena y permanentemente durante el desarrollo de la obra, a todo su personal y al del Subcontratista sobre los riesgos potenciales que presenta su propio trabajo y/o aquellos relacionados con las instalaciones y operaciones que se ejecutan en las instalaciones del SSMO. Las empresas contratistas deberdn mantener un programa de supervisién permanente de los trabajos que se ejerciten de modo de evitar la ocurrencia de aceidentes del trabajo, enfermedades profesionales y dafio a la propiedad. Las empresas contratistas que realizan trabajos y/o servicios con duracién superior a un mes 0 en forma permanente deberdn entregar mensualmente al SSMO, un avanee del programa de prevencién de riesgos y las actividades realizadas en el periodo (inspecciones, charlas, investigacién de acciclentes, estadisticas de accidentes, etc). Accidentes del trabajo con consecuencias graves o fatale Cada empresa contratista u subcontratista, es decir, cada empleador directo, tiene la obligacién de informar a la Inspeccién del Trabajo respectiva u a la SEREMI de Salud que corresponda, de Ia ocurrencia de accidentes del trabajo graves o fatales que hayan afectado a sus trabajadores dependientes. La denuncia se debe efectuar en formato indicado en anexo N° 5. Ademés, en caso de accidentes del trabajo graves 0 fatales, el empleador tendré la obligacién de suspender de forma inmediata las faenas y, de ser necesario, permitir a los trabajadores la evacuacién del lugar de trabajo. La reanudacién de faenas sélo podré ejecutarse cuando, previa fiscalizacién del organismo fiscalizador, se verifique que se hhan subsanado las deficiencias constatadas. Todo lo anterior es sin perjuicio de la obligacion de cada empresa contratista y subcontratista que sea empleador directo, de denunciar a través del formulario de Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT), ante el respetivo Organismo Administrador de la Ley N° 16.744, todo infortunio laboral que afecte a sus trabajadores dependientes. Respecto de la finalizacién del Trabajo La empresa contratista deberd entregar Ja siguiente informacién al SSMO: + Informe de Evaluacién de las actividades de Prevencién de Riesgos realizadas y los resultados obtenidos durante el periodo en que prest6 los servicios. Loscuales serviran como antecedentes pera las futuras adjudicaciones a propuestas gue llame el SSMO. DISPOSICIONES GENERALES. 5.1 Registro Actualizado de Antecedentes EL SSMO para efectos de planificar y dar cumplimento a sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, deberé mantener en Ia faena, obra o servicio y por el tiempo que éstos se extiendan, un registro actualizado de antecedentes, en papel y/o soporte digital, el que deberd contener a lo menos: a) Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre 0 razén social de las empresas que participarén en su ejecucién. b) Copia de los contratos que mantiene con las empresas contratistas y de éstas con los subcontratistas, ast como los que mantenga con empresas de servicios transitorios. ©) RUT y Nombre o Razén Social de la empresa, Organismo Administrador de la Ley 16.744; nombre del encargado de os trabajos 0 tateas; numero de trabajadores y fecha de inicio y termino de cada uno de los trabajos o tareas que ejecutaré Ia empresa, 4) Historial de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales dela faena, El SSMO podra solicitar informacion de la siniestralidad laboral a las empresas contratistas o subcontratistas. a) Informe de las evaluaciones de los riesgos que podria afectar a los trabajadores en la obra, faena 0 servicio. b) Visitas y medidas prescritas por los organismos administradores de la Ley 16.744. ©) Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes 0 actas, cuando se hayan elaborado. Este registro deberd estar disponible en la obra, faena o servicio, cuando sea requerido por las entidades fiscalizadoras. 5.2 Del Comité Paritario de la Faena Al tener constituido y funcionando el Comité Paritario de Higiene y Seguridad del SSMO, éste asumird las funciones del Comité Paritario de Faena en la respectiva obra.En caso contrario debera ceflirse a las normas especiales que establece el Reglamento para su constitucién y la designacién a eleccidn de sus miembros. 5.3 Procedimientos de Seguridad EI SSMO entregara previo a la ejecucién de las obras y/o servicios las normas y procedimientos de seguridad, conforme al tipo de trabajo que se realizara: a) Trabajos en alturas b) Combustibles y gases comprimidos ©) Compresores de aire 4) Esmeriles e) Grias 1) Excavaciones 2) Trabajos con explosivos h) Sustancias peligrosas i) Trabajos en andamios 4) Trabajos con soldadura k) Sefializacién 1) Orden y aseo m) Prevencién de incendios n) Mantenimientos de dreas verdes ©) Normas de seguridad en easinos p) Outros, atingentes a los riesgos del Servicio6. DISTRIBUCION La distribucién del Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas se cfectuard de la siguiente forma: Un ejemplar del Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas debera ser entregado al contratista y subcontratista previo al inicio de sus labores en la obra, faena y/o servicio, dejando registro escrito de esta entrega (anexo N° 3), © Una copia del referido Reglamento, deberd mantener en la faena, obra o servicio y por el tiempo que ésta se extienda. Este registro deberd estar actualizado junto con los otros registros de antecedentes, en papel y/o soporte digital. © Una copia del Reglamento deberd ser enviado al Organismo Administrador respectivo. 7. PROHIBICIONES Esta estrictamente prohibido a todo el personal de Empresas Contratistas: © Uso de informacién confidencial intemna del establecimiento y/o pacientes © Abandonar sus labores para observar o intervenir en otros trabajos que no le corresponda @Presentarse al trabajo bajo la influencia del alcohol y/o drogas Ingresar a las dreas de trabajo sin sus elementos y equipos de proteccién personal © Reemplazar sin autorizacién del SSMO a otro wabajador en actividades y trabajos para los cuales no ha sido capacitado y entrenado © Operar, revisar o reparar equipos electromecdnicos, eléctricos u otros, sin estar autorizado ni calificado por el SSMO * Trabajar y/o intervenir instalaciones energizadas, sin autorizacién * Conducir vehiculos © maquinarias sin poseer la licencia vigente, o sin la clase adecuada al vehiculo o maquinaria Hacer uso de equipos, maquinarias y/o herramientas que presenten condiciones de riesgo para el usuario o tereeros (que se encuentre en mal estado o Je falte alguna proteccién) © Operar o manejar equipos sin haber sido instruido, calificado y autorizado expresamente para ello por la autoridad el SSMO 10« Abandonar equipos sin comprobar que se encuentre asegurada la detencién del motor, incluyendo desconexiones, frenos, etc «© Bfectuar instalaciones eléciricas de earécter provisorio o reforzar Ja capacidad de fusibles de instalaciones eléctricas Retirar 0 modificar dispositivos de seguridad de maquinas 0 equipos. Subir al techo de edificios, sin la autorizacién de un supervisor. Trabajar en altura sin considerar equipos auxiliares de seguridad tales como: cuerdas de vida, cinturones de amarre u otros elementos que amortigiien probables caidas y riesgos asociados. © Ingresar a estangues contenedores © depésitos que contengan residuos de combustibles inflamables, productos t6xicos 0 falta de aire respirable. Iniciar o ejecutar faenas en las que no se hayan tomado todas las medidas de seguridad para proteger la integridad de los trabajadores. © Fumar 0 encender fuego en los lugares que se hayan sefializado como prohibidos por la Ley N° 20.105, y cualquier otro que el Ministerio de Salud determine. © Permanecer en los Tugeres de trabajo después del horario sin autorizacién del Jefe inmediato, Preparar alimentos y/o comer en lugares no autorizados para ello. « Realizar cualquier otra situacién que altere el normal funcionamiento del establecimiento y ponga en riesgo la salud ¢ integridad fisica de todos los ‘trabajadores. 8. SANCIONES El no cumplimiento de este Reglamento sera causal para que el SSMO pueda: * Paralizacién de la obra o faena hasta que se controlen los riesgos. Termino anticipado del contrato, ‘* Sancién econémica establecido en la bases y contratos celebrados entre la empresa contratista y el SSMO. ‘© Informar a Ja Direccién de Compras y Contrataciones Piiblicas ‘© Multas a beneficio fiscal de cincuenta a ciento cincuenta UTM, las que serén aplicadas por los organismos fiscalizadores (Inspeccién de Trabajo, SEREMI de Salud, SUSESO) en conformidad al Art. 76 inciso final de la Ley 16.744.9. GLOSARIO DE CONCEPTOS Con la finalidad de usar un lenguaje comin edecuado en Prevencién de Riesgos, para efectos del presente reglamento se entenderd por: ACCIDENTE DEL TRABAJO Toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasién del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. ACCIDENTE DE TRAYECTO Los ocutridos en el trayecto directo de ida o tegreso, entre la habitacién del trabajador y el lugar de trabajo y viceversa. ACCIDENTE DEL TRABAJO FATAL Es aquel aceidente que provoca la muerte de! trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial, como instancia debe ser avisada a la SEREMI. ACCIDENTE DEL TRABAJO GRAVE, Es cualquier accidente del trabajo que: Obligue a realizar maniobras de reanimacién, u Obligue a realizar maniobras de rescate, u Ocutra por caida de altura de mas de 2 metros. O Provoque en forma inmediata, la amputacién o perdida de cualquier parte del cuerpo, 0 « Involucre un mimero tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada © como instancia debe ser avisada a la SEREMI. ENFERMERDAD PROFESIONAL : ‘Aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesién o el trabajo que realice una persona y que le produzca ineapacidad o muerte. EMPRESA PRINCIPAL (SSMO) Entidad empleadora, duefia de la obra, empresa o faena que contrata los se empresa contratista. CONTRATISTA Persona natural o juridica que bajo un contrato » convenio con SSMO conitrae la obligacién de ejecutar una obra o prestar servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia. 12SUBCONTRATISTA Toda persona natural o juridiea que celebre un contrato para la realizacién de una obra, faena 0 servicio con el contratista, relative a una labor encomendada por la Empresa Principal. FAENA AFECTADA. Aquella érea 0 puesto de trabajo en que ocurrié el accidente, pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las caracter(sticas y origen del siniestro, y por el cual de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de los trabajadores, SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Conjunto de elementos que integran la prevencién de riesgos a fin de garantizar la proteccién de la salud y seguridad de todos los trabajadores. SEREML Secretaria Regional Ministerial. 13ANEXO A EL COMITE PARITARIO DE FAENA Seré exigible cuando el $SMO contrate o subcontrate con otros Ja realizacién de una obra, faena 0 servicios propios de su giro, y los trabajadores que laboren en tales facnas, obras 0 servicios sumen en su conjunto mas de 50 trabajadores, debiendo considerarse para detetminar el mimero de trabajadores exigidos, la totalidad de los trabajadores que prestan servicios en un mismo lugar de trabajo, cualquiera que sca su dependencia. Este Comité ejercerd funciones de vigilancia y coordinacién de las acciones de seguridad y salud en el trabajo, en la respectiva obra, faena o servicios. Para tal efecto, deberd realizar las siguientes acciones: a) Tomar conocimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo que se programen y realicen. Para estos efectos, el SSMO deberé proporcionarle el programa de trabajo, los informes de evaluacién y seguimiento de éste, Jos antecedentes en que conste el curnplimiento por parte de todas las empresas de obra, faena o servicios del Titulo VI del D.S. N° 40, 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsién Social, asi como todos aquellos que sean necesarios para dar cumplimiento a esta funcién. b) Observar y efectuar recomendaciones a Jas actividades de prevencion programadas y en ejecucién por parte de la empresa principal, las que deberdn estar disponibles para los distintos Comités paritarios existentes. ©) Realizar las investigaciones de los aevidentes del trabajo que ocurran cuando ta empresa a que pertenece el trabajador accidentado no cuente con Comité Paritario en esa faena, debiendo actuar con Ja asesoria de la Unidad de Prevencién de Riesgos Profesionales y Salud Laboral del SSMO. Obligatoriedad de los Acuerdos del Comité Los acuerdos adoptados deberdn ser notificados al SSMO y a las empresas contratistas ¥ subcontratistas, cuando corresponda, y serén obligatorios para todas las empresas y los trabajadores de la respectiva obra, faena o servicios, sin prejuicio del derecho a apelar de las mismas ante el Organismo Administrador, de conformidad con lo establecido en el inciso V del art. 66 de la Ley N° 16.744 . Composicién del Comité Paritario de Faena Estaré constituido por seis miembros, tres representantes de Jos trahajadores y tres representantes de los empleadores, no contemplindose la designacién de suplentes. El miembro que deje de serlo, por las causales establecidas en el art. 21 del D.S. N° 54 de 1969 0 porque la empresa haya terminado su relacién contractual con la empresa principal deberé ser reemplazado siguiendo el procedimiento establecido en el Reglamento (D.S. N° 76 14/12/2006, MTPS): 14El SSMO deberd integrar en todos los casos el Comité Paritario de faena, con al menos un representante que designe al efecto y uno de sus trabajadores. ‘Representantes de los Trahajadores Serin elegidos conforme a las siguientes reglas: a) Cuando la empresa que deba participar en el Comité Paritario de Faena tenga 0 deba tener constituido el Comité Paritarios de Higiene y Seguridad en la respectiva obra, fuena o servicio elegido de acuerdo con Jo dispuesto en el D.S. N° 54, lo integrara el representante que goza de fuero. b) Cuando el Comité Paritario de la empresa que deba participar no tenga un representante de los trabajadores con fuero, se definiré la participacién por sorteo de uno de los tres representantes del Comité. ©) Cuando la empresa que participard no deba constituir Comité Paritario de acuerdo al D.S. N° 54, se elegiré un representante especial. Representantes Empleadores Los representantes del empleador ante el Comité Paritario de faena serén por el SSMO, el encargado de la obra, faena 0 servicio o quien lo subrogue, y por la empresa contratista 0 subcontratista el encargado de la tarea o trabajo especifico 0 quien lo subrogue, El tercer representante del empleador sera designado considerando lo establecido en el art. 9 del citado D.S. N° 54, de 1969. Otorgamiento de facilidades Correspondera al SSMO, asi como a las empresas contratista y subcontratistas, otorgar !as facilidades necesarias a sus trabajadores para que participen en las actividades del Comité Paritario de faena, 15ANEXOB EL DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS DE FAENA El SSMO debert adoptar las medidas necesarias para constituit y mantener en funcionamiento un Departamento de Prevencién de Riesgos de Facna, cuando ef total de trabajadores que presten servicios en la obra, faena 0 servicios propios de su giro, sean mas de cien, cualquiera sea su dependencia, siempre que se trate de alguna de las actividades a que se refiere el inciso cuarto del art, 66 de la Ley 16.744. E| SSMO deberd constituir este Departamento desde el dia en que se empleen en la respeetiva faena, obra o servicios mas de cien trabajadores, cuando la duraci6n estimada de la faena se mantenga por un perfodo superior a treinta dias corridos. El Departamento de Prevencién de Riesgos de Fuena se regiré por el Titulo III del D.S. N° 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsi6n Social, en todo aquello que no este regulado por este reglamento y que no fuere incompatible con sus disposiciones. Si el SSMO contare con su propio Departamento de Prevencién de Riesgos Profesionales, este deberd asumir las funciones indicadas en este reglamento para el Departamento de Prevencién de Riesgos de Faena, ademés de sus propias funciones. El Departamento de Prevencién de Riesgos de Faena, deberd contar con los medios y personal necesario para cumplir las funciones que se establece el presente reglamento, acorde con los previsto en el art. 8 del D.S. N° 40) de 1969. Deberd ademds estar a cargo de un experto en prevencién de riesgos de la categorfa profesional y contratado a tiempo completo. Funciones Departamento Prevencién de Rieseos de Faena 1. Participar en la implementacién y aplicacién de! Sistema de Gestién de la S.S.T. 2, Otorgar asistencia técnica a las empresas contratista y subcontratista para ef debido cumplimiento de la normativa de Higiene y Seguridad, a si como de las disposiciones de Reglamento, respecto de las empresas que no cuenten con Departamentos de Preveneién de Riesgos. 3. Coordinar y controlar la gestién preventive de los Departamentos de Prevencién de Riesgos existentes en la obra, faena o servicios. 4, Asesorar al Comité Paritario de Faena cuando éste lo requicre, 5. Prestar asesoria a los Comités en la investigacién de los accidentes del trabajo que ‘ocurran en la obra, faena 0 servicios, manteniendo un registro de los resultados de las investigaciones y del control de cumplimiento de las medidas correctivas prescritas. 6. Mantener un registro actualizado de las estadisticas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales ocurridos en Ia obra, faena o servicios, debiendo determinar, @ lo menos la tasa de accicientabilidad, frecuencia, gravedad y de siniestralidad total. 167. Coordinar la arménica implementacién de las actividades preventivas y de las medidas prescritas por los respectivos organismos administradores de la Ley 16.744 0 las acciones que en la materia hayan sido solicitadas por las empresas contratistas 0 subcontratistas. Obligatoriedad de Jos acuerdos El SSMO, asf como las empresas contratistas y subcontratistas, estardn obli y poner en practica las medidas de prevencién que las indique el Departamento de Prevencién de Riesgos de Faena en el ejercicio de sus atribuciones, sin prejuicio del derecho a apelar de las mismas ante el organismo administrados al que se encuentre afiliada Ja empresa que apela. 17ANEXO 1. REQUISITOS DE PREVENCION DE RIESGOS PARA EMPRESAS. CONTRATISTAS Y SUECONTRATISTAS 4. ANTECEDENTES GENERALES EMPRESA: DIRECCION: TELEFONO: __ FAX CASILLA Email _COMUNA REPRESENTANTE LEGAL: GERENTE GENERAL: ACTIVIDAD ECONOMICA: RUT.: N° DE TRABAJADORES: Organismo al cual se encuentra adherido por concepto Ley N° 16.744 REQUISITOS DE PREVENCION DE RIESGOS. 24, Adjuntar fotocopia de tiltima cotizacién por concepto de seguro de Accidentes del ‘Trabajo y Enfermedad Profesional del Organismo Administrador de la Ley N° 16.744 al cual se encuentra adherido. 2.2. La Empresa Contratista deberd adjuntar Certificado de Estadisticas de Accidentes (Tasa de Accidentalidad y de Siniestralidad por Incapacidades Temporales de los iiltimos 24 meses). 2.3. La Empresa Contratista deberd solicitar Certificado de Accidentalidad al Organismo Administrador de la Ley N° 16.744 donde se encuentre adherido y deberd entregarlo al SSMO. 2.4, Si la Empresa Contratista cuenta con mis de 100 trabajadores, deberd sefialar el nombre del Experto Asesor en Prevencién de Riesgos y N° de Registro. 2.6. Sila Empresa Contratista cuenta con més de 25 trabajadores deberd contar con un Comité Paritario de Higiene y Seguridad seftalando el nombre del Presidente y Secretario.ANEXG 2 ANTECEDENTES GENERALES DE PREVENCION DE RIESGOS REQUISITOS DE PREVENCION DE RIESGOS SI_|NO 1, La Empresa cuenta con un Departamento de Preveneién de Riesgos? 2. La Empresa cuenta con Comité Paritario de Higiene y Seguridad? 3. La Empresa cuenta con Reglamento de interno de Higiene y Seguridad? 4. La Empresa cuenta con Registros actualizados de Estadisticas de Accidentes del trabajo del los iltimos 24 meses? 5, La Empresa realiza acciones permanentes de capacitacién en materia de Prevencién de Riesgos? 6. La Empresa cuenta con Programa de Prevencién de Riesgos? 7, La Empresa registra accidentes graves o con consecuencias fatales? | 8. La Empresa registra Accidentes del Trabajo con invalidez del trabajador? 9. La Empresa cuenta con elementos de Primeros Auxilios? 10. La Empresa cuenta con personal capacitado para casos de emergencia? 11. La Empresa hace entrega de todos los elementos de proteccién personal de acuerdo al trabajo que realiza? 12. Bl personal ha sido capacitado para actuar ante emergencias? 13. La Empresa mantiene registro de inspeccién a equipos criticos que utiliza en los trabajos? 14. La Empresa dispone de Normas y Procedimientos de Trabajo por escrito para la ejecucién de tareas criticas? NC: No correspondeANEXO 3 ENCARGADOS DE IMPLEMENTAR Y MANTENER EN FUNCIONAMIENTO EL, SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El SSMO (Servicio de Salud Metropolitano Oriente) define quién o quienes son los ‘encargados de implementar y mantener en funcionamiento el Sistema de Gestién de la SST, para tal efecto se nombra al Sr. cayo cargoes y se encuentra ubicado en direccién. v4 teléfono.. A su vez la empresa Contratista o Subcontratista ha definido al 4» cuyo y se encuentra ubicado en, direecién teléfono como responsable de coordinacién de actividades preventivas con el SSMO.ANEXO 4 COMPROBANTE DE RECIBO DEL REGLAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS PARA CONTRATISTAS Declaro haber recibido un ejemplar del Reglamento de Prevencién de Riesgos para Contratistas entregado por el SSMO y manifiesto estar conforme con su contenido y aceptar todas las disposiciones reglamentadas. EMPRESA QUE RECIBE: REPRESENTANTE: CARGO: FIRMA: FECHA: ENTREGADO POR: CARGO:ANEXO5 FORMULARIO DE INVESTIGACION DE ACCIDENTE [Antecedentes ——— 1.1, De las Personas Contactadas Accidentado Jefatura Testigo Testigo fz. De 13. Del Accidentado Nombre: Edad: Fecha: | Hora: Lugar: Labor desarrollada: Naturaleza de la lesién: Dafo a la propiedad: Objeto/equipo/sustancia que causé el accidente: 2. Deseripeién del Accidente Identificacién de las Causas y Medidas de ControlANEXO 6 FORMULARIO DE NOTIFICACION INMEDIATA DE ACCIDENTE DEL TRABAJO FATAL O GRAVE (Formato del Ministerio de Salud y SUSESO) Fecha de ta Notificacton: ‘Marque con una cruz ef tipo de actidente ‘Aecidente Fatal Aecidente Grave L.__Datos de la Entidad Empleadors 1 Nomibre Empresa o Razén Social 2 Rut Empresa z ae 3. DirecciGn Cosa Mairiz Calle NT Comune Region Teléfono Cara Maria Cidigo Area Nimero M.___Datos det Accidente z 5, Nombre del o los accidemtados 6. Fecha del Accidente 7. Hora del Accidente Direceion Lugar del Accidente Calle, WF) Comiuna Region 9, Teléfono Lugar del Accidente m. rodujoe|acldene yi esion que provoco Breve deseripeién del Accidente seals lo menos la netivded que se encontaberealizanda cl abyjador, Como se IV. Datos del Informante 10. Nombre 1. Rut 12. Cargo. V.__Organismo Administrador al 13, Nombre ue se encuentra adherida In empresa