DEDICATOTRIA:

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AGRADECIMIENTO:

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INDICE
INTRODUCCION......................................................................................................................................1
CAPÍTULO I: ANTECEDENTES E HISTORIA DE LA SOCIEDAD COLECTIVA........................1
1.1. ANTECEDENTES DE LA SOCIEDAD COLECTIVA............................................................1
1.2. HISTORIA DE LA SOCIEDAD COLECTIVA.........................................................................2
CAPÍTULO II: ASPECTOS GENERALES.........................................................................................2
2.1. DEFINICIÓN DE LA SOCIEDAD COLECTIVA.....................................................................2
2.2. DENOMINACION......................................................................................................................3
CAPÍTULO III REQUISITOS LEGALES, CONSTITUCIÓN Y NATURALEZA.............................3
3.1. REQUISITOS LEGALES PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD COLECTIVA3
3.2. CARACTERISTICAS DE LA SOCIEDAD COLECTIVA.......................................................4
3.3. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS SOCIEDADES COLECTIVAS............................5
3.4. RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS................................................................................6
3.5. RAZÓN SOCIAL........................................................................................................................8
3.6. DURACIÓN................................................................................................................................9
3.7. FORMACIÓN DE LA VOLUNTAD SOCIAL.........................................................................10
3.8. PACTO SOCIAL......................................................................................................................11
CAPITULO IV: LA ADMINISTRACIÓN............................................................................................12
4.1. REMOCION DE ADMINISTRADORES................................................................................13
4.2. REVOCATORIA DE PODERES............................................................................................13
4.3. RENUNCIA Y RESPONSABILIDAD DE ADMINISTRADORES.......................................13
4.4. CONTROL DE LOS SOCIOS................................................................................................13
4.5. OTORGAMIENTO DE PODERES........................................................................................14
CAPÍTULO V: EXTINCIÓN DE LA SOCIEDAD COLECTIVA......................................................14
5.1. SEPARACION, EXCLUSIÓN O MUERTE DE UN SOCIO...............................................14
CONCLUSIONES...................................................................................................................................14
BIBLIOGRAFÍA.......................................................................................................................................15
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INTRODUCCION

Una sociedad colectiva, es uno de los posibles tipos de sociedad mercantil. Se trata de

una sociedad externa (que actúa y responde frente a terceros como una persona distinta a la

de sus socios), que realiza actividades mercantiles o civiles bajo una razón social unificada,

respondiendo los socios de las deudas que no pudieran cubrirse con el capital social.

La sociedad colectiva tiene como rasgo principal y que le diferencia de otros tipos de

sociedades, el hecho de que la responsabilidad por las deudas de la sociedad es ilimitada. Esto

significa que en caso de que su propio patrimonio no sea bastante para cubrir todas las deudas

lo que normalmente la llevará a un procedimiento concursal (quiebra, suspensión de pagos o

similares) los socios deben responder con su propio patrimonio del pago de las deudas

pendientes a los acreedores

A continuación, desarrollaremos el trabajo, inicialmente a través de una breve reseña

histórica y definiciones básicas, luego abordaremos los requisitos, la forma de constitución y las

características más importantes. A continuación, haremos un recorrido por la tipología en la

manera de administración, las relaciones jurídicas internas y extinción de las sociedades

colectivas.

CAPÍTULO I: ANTECEDENTES E HISTORIA DE LA SOCIEDAD COLECTIVA

1.1. ANTECEDENTES DE LA SOCIEDAD COLECTIVA

La Sociedad Colectiva nació en plena Edad Media, como forma evolutiva de las

comunidades HEREDITARIAS FAMILIARES, que continuaban la explotación del comercio

paterno y, por eso en principio unió exclusivamente a personas ligadas por vínculos de sangre.

Posteriormente, esta sociedad es utilizada por personas extrañas, se extiende fuera del

vínculo familiar, con el objeto de desarrollar un negocio común. Estas personas se encuentran
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unidas por vínculos de amistad y recíproca confianza, permaneciendo las notas características

de la Sociedad en su origen, esto es, comunidad de trabajo, responsabilidad ilimitada de sus

miembros, propósito de lucro.

1.2. HISTORIA DE LA SOCIEDAD COLECTIVA

La Sociedad se basa, ante todo, en la confianza recíproca de sus miembros, los cuales

asumen el riesgo en común y, por lo tanto, establecen un sistema de responsabilidad

compartida.

Su lugar de origen ha sido motivo de mucha controversia, algunos dicen que fue en

Italia, otros, incluso italianos afirman que nació en comunidades europeas tanto de Italia como

de Francia, España, Inglaterra y Alemania.

En cuanto a su nombre de sociedad colectiva, en las primeras normas francesas se

empleó los de “sociedad general”, “sociedad ordinaria” o “sociedad libre”. Luego se unifico en

“Sociedad en nombre Colectivo”, para simplificarse con “Sociedad Colectiva”.

CAPÍTULO II: ASPECTOS GENERALES

2.1. DEFINICIÓN DE LA SOCIEDAD COLECTIVA

Según el Dr. Ulises Montoya Manfredi en el Libro "Comentarios a la Ley de Sociedades

mercantiles", la Sociedad Colectiva es una sociedad de personas en la que bajo una razón

social, todos los socios son responsables ilimitada y solidariamente por las obligaciones de la

Sociedad. Este concepto destaca los elementos que caracterizan este tipo de sociedad como

son el atribuirle el carácter personalista; donde la persona del socio adquiere gran significación

ya que no es indiferente a la sociedad misma, existe pues una identificación y relación total

entre la figura del socio y la sociedad, derivando de ello la responsabilidad solidaria e ilimitada

de los socios por las obligaciones de la sociedad.

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2.2. DENOMINACION

La denominación debe contener las palabras sociedad colectiva o su abreviatura.

Cuando actué bajo una razón social, este se formara con el nombre patrimonio de alguno o

algunos socios y cunado figuren los de todos, se le añadirá la palabra y “compañía” o su

abreviatura

La razón social que hubiera servido a otra sociedad, cuyos derechos y obligaciones hubieran

sido trasmitidos a la nueva se añadirá a esta luego de los vocablos “sucesores de”.

La persona que permita incluir su nombre en la razón social sin ser socio, responde a las

obligaciones sociales solidaria e ilimitadamente.

CAPÍTULO III REQUISITOS LEGALES, CONSTITUCIÓN Y NATURALEZA

3.1. REQUISITOS LEGALES PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD COLECTIVA

1. Formulario Virtual de solicitud de Inscripción con carácter de declaración jurada,

debidamente llenado y firmado por el representante legal. Ingresando a

www.miempresa.gob.bo.

2. Testimonio de escritura pública de constitución social, en original o fotocopia

legalizada legible. El mencionado instrumento debe contener los aspectos previstos en el Art.

127 del Código de Comercio y adecuarse a las normas correspondientes al tipo societario

respectivo establecidas en el mismo cuerpo normativo.

3. Publicación del testimonio de constitución en la Gaceta Electrónica del Registro de

Comercio, que Contenga las partes pertinentes referidas a:

a. Introducción notarial de la escritura pública en la que conste el Nº de instrumento,

lugar, fecha, Notaria de Fe Pública y Distrito Judicial.

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b. Transcripción in extenso y textual de las cláusulas establecidas en los incisos 1 al 7

del Art.127 del Código de Comercio.

c. Conclusión y concordancia de la intervención del Notario de Fe Pública.

4. Testimonio de poder del representante legal original o fotocopia legalizada legible,

para el caso en el que la escritura pública de constitución no determine el nombramiento del

mismo. No se requiere la inclusión del acta de asamblea. Si el representante legal es extranjero

debe presentar el documento original que acredite la radicatoria en el país (únicamente para

verificación), debiendo constar en el mismo alternativamente: visa de objeto determinado,

permanencia temporal de un año, permanencia temporal de dos años, visa múltiple o

permanencia indefinida, acompañando una fotocopia simple de dicho documento firmada por el

titular. En su caso, puede también presentar certificación original o fotocopia legalizada

extendida por el Servicio Nacional de Migración - SENAMIG.

3.2. CARACTERISTICAS DE LA SOCIEDAD COLECTIVA

En las sociedades colectivas todos los socios responden de las obligaciones sociales en

forma solidaria e ilimitada.

Otras Características

• Es una persona jurídica de derecho privado. Esta característica se encuentra en el artículo 6

de la nueva Ley.

• El número mínimo de socios para su constitución es de 2.

• Existen dos clases de socios en una sociedad colectiva: O Socios industriales O Socios

capitalistas

• Una persona jurídica puede ser miembro de una sociedad colectiva.

• Capital mínimo: el necesario para los primeros gastos.

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• Todos los socios pueden participar en la gestión social.

• Mientras que todo socio es en principio administrador de la sociedad, no todos ellos tienen

poder para representarla, sino únicamente aquellos que han sido autorizados para usar la firma

social.

• La sociedad regular colectiva se manifiesta externamente no sólo por medio de su inscripción

en los Registros Públicos, sino también por social o nombre colectivo.

3.3. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS SOCIEDADES COLECTIVAS

Ventajas

Como es una sociedad de personas, quienes la constituyen suelen tenerse mutua

confianza y saben que la misma funcionara siempre con los mismos socios, y que en algún otro

caso, si se llega a reemplazar a alguno de los fundadores, ésta persona gozará de la confianza

de los demás ya que será aprobado por sus méritos, aptitudes y prestigio. Ningún socio puede

cederle participación de la empresa a un extraño al retirarse, sin la debida consulta para con los

otros socios. El esfuerzo económico individual de cada uno de los socios hace prosperar la

empresa

 La motivación de cada socio de dedicar su mejor esfuerzo es grande dado que

participan

directamente en los beneficios.

 La posibilidad de poder reunir un mayor capital para la empresa.

 Son varias las experiencias que se dedican a imprimir dinamismo en la empresa

 Todos los socios responden de manera subsidiaria, solidaria e ilimitadamente a

las obligaciones de la sociedad.

 Cada socio tiene derecho a un voto salvo pactado en el contrato.

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Desventajas

Estas sociedades casi nunca suelen integrarse por más de tres o cuatro personas,

cuando no tienen nexos familiares: Esto es porque al formar estas sociedades, los socios de

las mismas deben quedar ligados de manera permanente para un propósito común y por eso

no es muy abundante el número de socios en estas sociedades. Otro inconveniente es que los

socios de la compañía no pueden fungir como socio de responsabilidad ilimitada en ninguna

otra sociedad, sin el permiso de los otros socios, tampoco puede emprender por su cuenta ni

por la de otra persona negocios análogos que representen competencia para la sociedad, o

que la estorbe de algún modo. Esto se explica también por cuanto que un mismo patrimonio

personal no debe hallarse afectado al cumplimiento de las obligaciones contraías por varias

sociedades diferentes.

 La sociedad se disuelve con la muerte de uno de los socios.

 La admisión de nuevos socios requiere el consentimiento de los otros.

 El financiamiento por incremento de capital a largo plazo es más difícil.

3.4. RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS

Esta responsabilidad inherente a los socios será ilimitada y solidaria. Es ilimitada porque

responde por el todo, cualquiera que él sea. Es solidaria porque el acreedor de la sociedad

puede dirigirse contra cualquiera de los socios o contra todos ellos simultáneamente, por el

total de su crédito, de conformidad con el artículo 1186 del Código Civil. Son válidos los pactos

entre socios sobre esta materia, de conformidad con el artículo 273, de esta Ley General de

Sociedades, pero sin ningún efecto frente a terceros.

Además, dentro de su responsabilidad deben deslindarse ciertos derechos y

obligaciones de los socios colectivos en las cuales participan, según la proporción que

establezcan, de los mismos derechos y obligaciones.

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Derechos:

a. Económicos:

• Participación en las ganancias y en el patrimonio resultante de la liquidación:

Estos derechos no difieren de sus correlativos en la Sociedad Anónima. La finalidad de

reconocer estos derechos es la misma: hacer posibles las expectativas de lucro del

socio. No obstante, al igual que en la Sociedad Anónima puede excluirse el reparto de

ganancias cuando ello convenga a los intereses sociales y siempre que no se convierta

en ilusorio el derecho del socio. La doctrina considera que será nula por leonina la

cláusula que excluya Capítulo: Capítulo III Requisitos Legales, Constitución y

Naturaleza 20 a cualquier socio de toda participación en beneficios (Art. 1691 C.C.).

Son admitidas, por contra, las cláusulas que establezcan anualmente un interés fijo en

favor de alguno de los socios, siempre que el pago del interés se condicione a la

existencia de ganancias reales y el montante del mismo no absorba todas las

ganancias, pues los demás socios quedarían excluidos de las mismas.

b. Administrativos:

1. Derecho a participar en la gestión social: Este derecho se concede a todos los socios

(incluido los socios industriales) para el supuesto de que no se confiera exclusivamente a

alguno de ellos. No existe un derecho paralelo en la Sociedad Anónima.

2. Derecho de información: Consiste en el derecho de todo socio a examinar o inspeccionar el

estado de la administración y de la contabilidad, y a hacer las reclamaciones que creyere

conveniente al interés común. Este derecho tiene mayor amplitud que el derecho de

información del accionista de la Sociedad Anónima (que solo puede preguntar) y no parece

admisible que las escrituras sociales puedan recortarlo, aunque parte de la doctrina (Cándido

Paz-Ares) si lo admite. La doctrina admite incluso que el socio pueda examinar la contabilidad
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auxiliada de expertos. Este derecho tan amplio es la consecuencia inmediata de la obligación

personal e ilimitada de los socios colectivos.

Obligaciones:

• El socio colectivo debe aportar bienes, industria o alguna de estas cosas. Se admite, en

contra de lo que sucede en la Sociedad Anónima, la existencia del "socio industrial", que aporta

exclusivamente trabajo o servicio y que se somete a un régimen jurídico peculiar y diferente al

de los "socios capitalistas".

• El socio que dañe los intereses de la sociedad por malicia, abuso de facultades o negligencia

grave tiene la obligación de indemnizar a la sociedad, salvo aprobación o ratificación de los

demás socios.

• Asunción de las pérdidas de la sociedad

• No contrariar ni entorpecer las gestiones de los socios encargados de la administración.

• No aplicar fondos de la sociedad ni usar la razón social para negocios puramente propios.

Otro tema de especial interés en cuanto a la responsabilidad de los socios es lo

referente a la Sociedad Conyugal. Al respecto se debe tener en cuenta la variación en el

régimen de la sociedad conyugal en cuanto al régimen patrimonial introducido por el Código

Civil de 1984, en virtud del cual ambos cónyuges tienen la administración de los bienes

comunes, requiriendo el consentimiento expreso o tácito del otro cónyuge para ejercer

cualquier profesión o industria, así como efectuar cualquier trabajo fuera de la casa común.

3.5. RAZÓN SOCIAL

Según el artículo 266 de la Ley General de Sociedades, que dice que:

“La sociedad colectiva realiza sus actividades bajo una razón social que se integra con el

nombre de todos los socios o de algunos o alguno de ellos, agregándose la expresión Sociedad
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Colectiva o las siglas S.C. La persona que sin ser socio, permite que su nombre aparezca en la

razón social, responde como si lo fuera.”

La razón social debe poner de manifiesto, de modo inmediato, quienes son las personas que

forman parte de la sociedad. En esta forma, el tercero conoce desde el primer momento los

alcances de la responsabilidad y contra quien pueda reclamarla.

Si alguno de los socios cuyos nombres figuran en la razón social, se separa de la sociedad, o

fallece, esto determina un cambio de la razón social, que obliga a una modificación de la

escritura constitutiva.

La ley permite que se conserve el nombre de los socios separados o fallecidos, debiendo

hacerle la indicación que revele el hecho de la sucesión. Los herederos del socio fallecido

deben prestar su consentimiento, así como el socio separado.

3.6. DURACIÓN

Según el artículo 267, dice,

"La sociedad colectiva tiene plazo fijo de duración. La prórroga requiere consentimiento

unánime de los socios y se realiza luego de haberse cumplido con lo establecido en el artículo

275".

En algunas legislaciones se permite que el plazo de duración de la sociedad colectiva

sea determinado o indeterminado. La nueva Ley, continuando con la tónica del artículo 5 de la

LGS anterior, establece, en forma imperativa, que en la sociedad colectiva el plazo de duración

es fijo. Nótese que la norma no establece que sea un plazo "determinado" sino un plazo de

carácter "fijo". Ello significa. Plazo fijo es un número concreto y específico de años o de meses,

por ejemplo, o una fecha de vencimiento clara e indubitable.

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3.7. FORMACIÓN DE LA VOLUNTAD SOCIAL

La formación de la voluntad social abarcada según la ley general de sociedades Art.º

269 establece que está, se dará salvo convenio verbal diferente.

Así también queda establecido para toda sociedad colectiva que los acuerdos se

tomaran cuando se cuente con la mayoría de votos, computados por personas

a. Las votaciones por personas.

Normalmente, en las sociedades colectivas las decisiones se toman por el voto

mayoritario de los socios, teniendo cada uno de ellos un voto. Así lo establece el primer

párrafo del artículo 269, para todos aquellos casos en que no se pacta alguna forma

específica y diferente.

b. Las votaciones por capitales.

Es evidente que en la sociedad colectiva también pueden computarse las mayorías por

capitales y no por personas. Sería sumamente injusto para un socio que aporta la gran

mayoría del capital tener solamente un voto, frente a varios de los socios minoritarios en

el capital. Hay inclusive legislaciones, como la Argentina, que establecen que el régimen

normal de una sociedad colectiva es la votación por capitales, pero admitiendo también

el pacto en contrario (artículo 132 de la Ley 19550).

c. Clases de Socios

Hasta el momento hemos comentado sobre los socios de capitales o socios capitalistas

y los socios industriales.

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c.1 Socios industriales

• Los socios industriales solo aportarán trabajo personal.

• No pueden participar en la gestión de la sociedad, salvo pacto en contrario.

• Participan en las ganancias de la sociedad.

• En caso que el contrato social guarde silencio, al socio industrial se le asignará iguales

beneficios que al socio capitalista de menor participación.

• No participan en las pérdidas, salvo pacto expreso.

c.2 Socios capitalistas

• Los socios capitalistas aportan trabajo y capital.

• Gestionan la sociedad.

• Participación en las ganancias: Determinada

• Si la participación está determinada en la escritura.

• Ningún socio podrá separar la sociedad para sus gastos más cantidad que la

designada en la escritura, si lo hace equivaldrá a no haber desembolsado la parte de

capital que se obligó a poner en la sociedad y por tanto se le podrá exigir.

Indeterminada

• Que no se haya determinado la forma de participar.

• Si en la escritura no estuviera determinada la parte de las ganancias que

corresponden a cada socio, la participación será proporcional al interés de cada uno en

la sociedad.

• Igualmente se imputarán las pérdidas.

3.8. PACTO SOCIAL

Escritura Pública de Constitución

La constitución de la sociedad se formaliza a través de la escritura pública, que será

inscrita en el
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Registro Mercantil, en el momento en el que esta adquiere su personalidad jurídica.

En la escritura pública de la sociedad colectiva se deberá expresar

· El nombre, apellidos y domicilio de los socios.

· La razón social.

· El nombre y apellidos de los socios a quienes se encomiende la gestión de la compañía y el

uso de la firma social.

· El capital que cada socio aporte en dinero efectivo, créditos o efectos, con expresión del valor

que se dé a éstos o de las bases sobre las que haya de hacerse su valoración.

· La duración de la sociedad.

· Las cantidades que, en su caso, se asignen a cada socio gestor para sus gastos particulares.

· Los demás pactos lícitos que los socios estimen convenientes.

· En la primera inscripción de las sociedades colectivas en el registro Mercantil deberán constar

también:

· El domicilio de la sociedad · El objeto social · La fecha de comienzo de las operaciones

· Las disposiciones relativas a los socios industriales

· Las reglas pactadas para la liquidación

CAPITULO IV: LA ADMINISTRACIÓN

El contrato señalara el régimen de administración. En su defecto, la sociedad será

administrada por cualquiera de los socios.

Puede designarse uno o más administradores, socios o no, cuyas atribuciones y facultades

podrán ejercitarse conjunta o separadamente. A falta de estipulaciones precisas, se entenderá

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que puede realizar, indistintamente, cualquier acto de administración. Si se estipulado que la

administración sea conjunta, sin que uno nada pueda hacer sin el otro u otros, ninguno de ellos

puede obrar individualmente; no obstante, lo cual, respecto a terceros, se aplicar lo dispuesto

en el artículo 163.

4.1. REMOCION DE ADMINISTRADORES

El administrador, sea socio o no, puede ser removido en cualquier tiempo, sin

necesidad de invocación de causa, por decisión de la mayoría, salvo pacto de contrato.

Si en el contrato exige justa causa, el administrador mantendrá su cargo hasta que el

caso se resuelva justamente, salvo separación provisional ordenada por juez competente.

Cualquier socio podrá pedir la remoción de los administradores probando justa causa.

Constituye justa causa para la REMOCION de administradores: la realización de actos dolosos

o culposos en contra de los intereses comunes, la incapacidad o el incumplimiento de

obligaciones e impedimento o la prohibición para ejercer el comercio.

4.2. REVOCATORIA DE PODERES

Si los poderes paras administración de la sociedad son conferidos por escritura pública

constitutiva, también deberán ser revocados por otro instrumento público.

4.3. RENUNCIA Y RESPONSABILIDAD DE ADMINISTRADORES

El administrador socio o no, podrá renunciar en cualquier tiempo, salvo compromiso

contractual sujeto a plazo. Si la renuncia fuese dolosa intempestiva, responderá de los daños y

perjuicios ocasionados a la sociedad.

4.4. CONTROL DE LOS SOCIOS

El socio, no administrador puede supervigilar los actos de los administradores y

examinar la contabilidad, libros y documentos de los socios en cualquier tiempo.

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4.5. OTORGAMIENTO DE PODERES

Los administradores bajo su responsabilidad, no puedes delegar, total ni parcialmente su

mandato, salvo autorización expresa del mandante.

CAPÍTULO V: EXTINCIÓN DE LA SOCIEDAD COLECTIVA

5.1. SEPARACION, EXCLUSIÓN O MUERTE DE UN SOCIO

Según el Artículo 276º nos dice:

En el caso de separación o exclusión, el socio continúa siendo responsable ante terceros por

las obligaciones sociales contraídas hasta el día que concluye su relación con la sociedad. La

exclusión del socio se acuerda por la mayoría de ello, sin considerar el voto del socio cuya

exclusión se discute. Dentro de los quince días que la exclusión se comunicó al socio excluido,

puede esta formular oposición mediante demanda en proceso abreviado.

Si la sociedad solo tiene dos socios, la exclusión de uno de ellos, solo puede ser

resuelta por el juez, mediante un proceso abreviado. Si se declara fundada la exclusión se

aplica lo dispuesto en la primera parte del artículo 4º

Los herederos de un socio responden por las obligaciones sociales contraídas hasta el

día del fallecimiento de su causante. Dicha responsabilidad está limitada a la masa hereditaria

del causante.

Según la última parte de este numeral, resulta que los herederos de un socio responden

por las obligaciones sociales contraídas hasta el día del fallecimiento de su causante.

CONCLUSIONES

•La Sociedad Colectiva surge como comunidad de trabajo entre personas ligadas por vínculos

de sangre, posteriormente, pasa a admitir a personas extrañas al círculo familiar con las que se

mantiene una relación de confianza.

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•Esta es la sociedad personal más típica porque compromete el patrimonio personal de cada

socio en forma ilimitada y solidaria. Es sociedad de responsabilidad ilimitada.

•Esta responsabilidad inherente a los socios será ilimitada y solidaria. Es ilimitada porque

responde por el todo. Es solidaria porque el acreedor de la sociedad puede dirigirse contra

cualquiera de los socios o contra todos ellos simultáneamente.

•La razón social ha de contener el nombre de los socios y sólo de ellos; es decir, de todos lo

socios, de alguno de ellos o de uno solo de ellos, pero nunca de terceros ajenos a la compañía.

Además, debe estar seguido de las palabras "Sociedad Colectiva" o de las iniciales "S.C".

•La sociedad colectiva el plazo de duración es fijo.

•Los administradores son responsables ante la sociedad por el cumplimiento de las

obligaciones impuestas a ellos por la ley y por el contrato social.

•Existen socios de capitales o socios capitalistas y los socios industriales.

•En la sociedad colectiva está sometida enteramente a la voluntad de los socios quienes

pueden determinar libremente en el pacto social quiénes y cómo han de llevar a cabo la gestión

de la sociedad

BIBLIOGRAFÍA

 BRUNETTI, Antonio, Tratado del derecho de las sociedades, uteha, Buenos Aires,

1969.

 Ley General de Sociedades Nº 26887

 Ley General de Sociedades Decreto Legislativo Nº 311. .

 Eugenio Salvador Claudio, (1989) Contabilidad de sociedades mercantiles.codigo de

comercio

 Código de comercio ley N° 14379

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 Requisitos sociedad colectiva

Informatografìa :

http://www.teleley.com/contenlegal.php?idm=2308.html

http://www.gestiopolis.com/otro/sociedades-colectivas-y-suconformacion.html

http://www.sunarp.gob.pe/Aten24h/pdf/Anexo02.pdf

http://www.crecenegocios.com/pasos-para-constituir-una-empresa/

https://youtu.be/xOaSuQEA-bI?si=eqsxp0uxXSS4TEMZ

https://youtu.be/CaLJgBcvy_U?si=MaPyTeN3trxgK0K4