ACTIVIDADES FOL PÁGINA 144.

1. Mari Luz trabaja en una cadena de montaje de ordenadores.

Su trabajo consiste en introducir las piezas en una máquina
de ensamblaje para que queden unidas, para lo cual de
bloquear los resguardos y luego utilizar las dos manos a la vez
en los mandos. Además, entre ella y la máquina hay una
pantalla que coloca manualmente antes de comenzar a
operar. Por otro lado, le han dicho que no lleve puesto ningún
tipo de cadena en la muñeca.
a) Resguardos, doble mando, pantalla protectora.
b) Prohibición de usar cadenas.
c) Daños personales (proyección de partículas,
amputaciones).

2. Pablo y Luis trabajan en la sección de envasado de una

empresa de refrescos. Debido a la presión de la empresa por
aumentar la producción, han optado por inutilizar el
interruptor diferencial de su sección puenteándolo para que
no salte constantemente. Además, en algunos lugares de la
sección de envasado los cables están pelados y hay algunos
empalmes hechos con cinta aislante.
a) Porque hay un fallo en la red, que puede ser un
cortocircuito en los empalmes.
b) Aislar correctamente los cables pelados y los
empalmes, revisión y mantenimiento de los cables.
c) Aislar correctamente los cables pelados y los
empalmes, revisión y mantenimiento de los cables.

3. Indica para los siguientes casos de qué tipo de fuego se trata

(A, B, C y D) y qué extintor utilizarías.
a) Fuego eléctrico, antiguamente clase E. Se usan
matafuegos clase BC o ABC. Una vez cortada la
corriente, se puede usar agua o extintores clase A o
espuma química AFFF.
 b) Tipo A. Se usan extintores clase A, ABC o AB.
c) Tipo D. Extintor de polvo clase D son especialmente
apropiados para la protección de incendios contra
metales inflamables (sodio, magnesio, potasio,
entre otros).
d) Tipo C. Los extintores de Polvo Químico y de CO2 son
los recomendados para sofocar un conato de
incendio de este tipo.
e) Tipo D. Extintor de polvo clase D son especialmente
apropiados para la protección de incendios contra
metales inflamables (sodio, magnesio, potasio,
entre otros).
f) Tipo C. Los extintores de Polvo Químico y de CO2 son
los recomendados para sofocar un conato de
incendio de este tipo.

4. Una empresa industrial está dividida por secciones o talleres.

El técnico en prevención realizó una medición del ruido en los
distintos talleres encontrando que el taller A tenía un nivel de
82 dB, el taller B de 86 dB y el taller C de 88 dB.
a) Una evaluación del nivel de ruido cada 3 años,
reconocimiento médico cada 5 años y entrega de
EPIs.
b) Taller A: evaluación del nivel de ruido cada 3 años y
reconocimiento médico cada 5 años, entrega
obligatoria de EPIs
Taller B: evaluación del nivel de ruido anual,
reconocimiento médico cada 3 años, entrega y uso
obligatorio de EPIs.
c) Sí, habría que parar la actividad para tomar medidas.
Por ejemplo, el uso de protectores auditivos.

5. Laura y Raquel trabajan en un almacén de libros embalando y

etiquetando los pedidos para que lleguen a su destino
correctamente. Los libros llegan en cajas desde la imprenta
con 21 kg de peso y cada libro pesa 1 kg. El ritmo de trabajo
es frenético en temporada alta, pues los pedidos deben salir
al día siguiente, embalarlos con la cantidad adecuada y el
libro correcto, así como etiquetarlo con el cliente que toca,
por lo que además de tener que llevar peso hay que fijarse
mucho y llevar la información en la cabeza por dónde van los
pedidos del listado.
a) Si se encuentra dentro, ya que el peso máximo es de 25
kilos, pero las mujeres y los menores de 18 no pueden
manipular un peso mayor de 20kg.
b) En principio no podrían, ya que su límite sería 20.
c) 40 kg.
d) Solicitar ayuda de otras personas si el peso de la carga
es excesivo o se deben adoptar posturas incómodas
durante el levantamiento.
Tener prevista la ruta de transporte y el punto de
destino final del levantamiento, retirando los
materiales que entorpezcan el paso.
Utilizar las ayudas mecánicas precisas, siempre que
sea posible.
Seguir las indicaciones que aparezcan en el embalaje
acerca de los posibles riesgos de la carga, como
pueden ser un centro de gravedad inestable, materiales
corrosivos, etc.
e) Si están sometidos a carga mental, por el ritmo de
trabajo, están yendo de prisa y tienen que estar
pendientes de que todo esté bajo control, lo que
supone un peso mental para los trabajadores.
f) Programación de descansos regulares: Programar
descansos regulares durante la jornada laboral para
permitir que los trabajadores se recuperen
mentalmente. Esto puede incluir breves descansos
para estirarse, relajarse o descansar la mente.
Uso de herramientas y equipos ergonómicos:
Proporcionar herramientas y equipos ergonómicos,
como carros de transporte, carros de herramientas, o
equipos con asas ergonómicas, que reduzcan la
tensión en las extremidades y la espalda del trabajador
 durante el manejo de cargas o la realización de tareas
repetitivas.

6. Indica si las siguientes situaciones se deben a insatisfacción

laboral, estrés, burnout o mobbing e indica por qué:
a) Posible causa: Mobbing si el traslado se realiza de
manera intencionada con el propósito de aislar y
generar malestar en el trabajador.
b) Posible causa: El burnout es un estado de agotamiento
físico, emocional y mental que resulta de la exposición
prolongada al estrés laboral. La pérdida de motivación,
el agotamiento y la necesidad de descanso son
características comunes.
c) Posible causa: Estrés. La sobrecarga de trabajo y la
presión para cumplir con las tareas indican signos de
estrés relacionado con la carga laboral.
d) Posible causa: Insatisfacción laboral. La discrepancia
entre las expectativas salariales y la realidad puede
generar insatisfacción y descontento.
e) Posible causa: Mobbing (acoso laboral). La ignorancia
por parte de los compañeros puede indicar una
situación de acoso, donde la víctima es excluida
deliberadamente, afectando su bienestar emocional y
social.