1) Solo se podrá apelar por jugadores que tengan 4 o más fechas de castigo.

No se
podrá apelar por agresiones físicas graves confirmadas en contra del árbitro del
partido. Solo se podrá apelar por los jugadores que tengan una irreprochable
conducta anterior.

2) Se tendrán que cancelar 10.000 pesos como garantía para la apelación. Si la

apelación es favorable, esos 10.000 pesos serán devueltos al club que realice la
apelación., de lo contrario, el dinero irá a la LLCP.

3) La apelación tendrá que ser efectuada a más tardar 2 días hábiles después de haber
sido efectuado el castigo al jugador (incluido los 10.000 pesos). El conducto oficial
para realizar la apelación tendrá que ser una carta firmada por el presidente del club
y el jugador involucrado, donde se deberán expresar claramente los motivos por los
que se apela, guardando los límites de la formalidad. Dicha carta podrá ser enviada
vía correo electrónico al correo de la LLCP. El dinero tendrá que ser depositado a la
cuenta bancaria de la LLCP. Si no se cumplen con ambos requisitos, o con tan solo
uno de ellos, la apelación será rechazada automáticamente.

4) De ser favorable la apelación para el jugador castigado, este en compañía con el

representante de su club (presidente o dirigente), deberá firmar una carta de
compromiso de intachabilidad conductual para el resto del campeonato, con el fin de
garantizar la no repetición de los mismos actos por los que fue castigado. De no
cumplir con el compromiso firmado, en el caso de que el jugador nuevamente sea
castigado, este recibirá la acumulación del castigo por el que anteriormente apeló,
además del nuevo castigo asignado.

5) El análisis de las apelaciones estarán a cargo del comité de disciplina, en conjunto

con el informe del árbitro del partido, y la presencia del turno correspondiente.

6) El resultado de las apelaciones se dividirán en estos tres términos:

- Revocación total del castigo.
- Revocación parcial del castigo. (disminución de fechas de castigo o multas)
- Confirmación del castigo asignado.