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    El documento presenta varias fuentes que analizan las consecuencias del postfordismo en el sindicalismo y la flexibilización de la producción. El postfordismo trajo cambios en la organización del trabajo como la tercerización, subcontratación y trabajo por proyectos que debilitaron el poder de los sindicatos. Además, modelos como el toyotismo promovieron una mayor flexibilidad en la producción basada en equipos semiautónomos de trabajo.

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    BIBLIOGRAFÍA

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    https://www.youtube.com/watch?v=mVA78ItjlsY
    Arias,E.(2016). Postfordismo, Postaylorismo, Toyotismo: la flexibilización de la producción.
    https://prezi.com/m-2yfazuhztc/postfordismo-postaylorismo-toyotismo-la-flexibilizacion-de-la-
    produccion/
    Yepes, H.( 2016). POST-FORDIMO, POST-TAYLORISMO Y TOYOTISMO: LA
    FELIXIBILIDAD. https://prezi.com/yy2jag7t7kab/post-fordimo-post-taylorismo-y-toyotismo-la-
    felixibilidad/
    Avila, M. (2016). Ética de la Dirección Dr. Miguel Bustamante Ubilla.
    https://slideplayer.es/slide/5440777/ (pagina 11 a la 14)

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