CARI CHAVEZ SANDRA PROFESIONAL IV TALENTO HUMANO Controlar el cumplimiento del Reglamento específico del Sistema de Administración de Personal,

istración de Personal, así como del Reglamento Interno

de Personal.

Revisar y aprobar las declaraciones de desvinculación mediante formularios.

Elaborar cuadro detallado sobre el uso de vacaciones de cada uno de los funcionarios permanentes Y Eventuales.

Reportar novedades de ingreso y retiro ante las AFP´s.

Elaborar comunicados, circulares e instructivos.

Realizar conciliaciones con las AFP´s (Previsión, Futuro y Gestora Pública)

Gestionar la afiliación ante la Caja de Seguro de Caminos y cualquier otro ente gestor de seguridad social.

Realizar control de asistencia de personal, del SEDEM y EPP bajo su dependencia, verificando saldos de todo concepto, emitiendo
reportes para pago de planillas salariales de personal de planta, eventual y consultores de línea del SEDEM, en plazos adecuados
para el pago del mismo.

Elaborar y revisar las planillas de Sueldos del personal de Ítem, Eventual, Consultores de Línea.

Elaborar y remitir informes de pago de Asignaciones Familiares (Natalidad, Lactancia y Pre-Natal) al Técnico I en Recursos
Humanos- Habilitado.
Coordinar la inducción del personal nuevo con el Profesional IV en Formación de talento Humano en el marco de la aplicación del
RE-SAP.
Administrar el archivo del área de Recursos Humanos y remitir a archivo central de acuerdo a normativa y regulaciones internas.

Gestionar la entrega de credenciales para el personal del SEDEM.

Gestionar los procesos de contratación de ropa de trabajo y otros para el personal de ITEM y EVENTUAL.

Otras funciones relacionadas al cargo, que sean asignadas por el inmediato superior.

TICONA NINA SUNDERS MARCELO TECNICO I TALENTO HUMANO HABILITADO

Elaborar y realizar el pago de Planillas de Haberes del Personal de Planta, Eventuales y Consultores de Línea.

Realizar el control sobre el Régimen Complementario al Impuesto al Valor Agregado del personal del SEDEM.

Elaborar y realizar el pago de Planillas de Asignaciones Familiares (Natalidad, Lactancia y Pre-Natal)

Elaborar y realizar la presentación de los formularios COT-01.

Elaborar y realizar la presentación de formulario ROE

Realizar el trámite de haberes y otros ante el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas hasta el desembolso

Enviar al Servicio de Impuestos nacionales los formularios de descargo de RC-IVA de los servidores del SEDEM

Efectuar reportes de altas y bajas de servidores, bonos de antigüedad, asignaciones familiares, IVA y descuentos en las
liquidaciones para el procesamiento de las planillas en el ADP-SIGMA -SIGEP

Elaborar las planillas de altas y bajas, y efectuar las acciones que correspondan para su procesamiento.

Realizar el reporte de los certificados de incapacidad temporal del personal del SEDEM, ante el ente de Salud de Gestor.

Elaborar base de datos del persona del SEDEM.

Otras funciones relacionadas al cargo, que sean asignadas por el inmediato superior.

RUIZ PERALTA BARBARA ALEJANDRA TECNICO II TALENTO HUMANO

Elaborar Planillas de Refrigerios del Personal de Planta, Eventuales y Consultores de Línea.
 Asignar usuarios del Sistemas de Recursos Humanos

Apoyar en la Asignación de usuarios del sistema de Gestión de correspondencias SIGEC

Realizar la asignación de usuarios del sistema de CORBAN

Elaborar cuadro detallado sobre el uso de vacaciones de cada uno de los funcionarios permanentes.

Realizar el control del personal rutinario del SEDEM y sus EPP.

Apoyar en la revisión de informes mensuales de las Agencias de Distribución de Subsidios.

Apoyar en las declaraciones de desvinculación del SEDEM.

Apoyar en el archivo de la documentación generada del personal del SEDEM

Otras funciones relacionadas al cargo, que sean asignadas por el inmediato superior.

CHUI CONDORI PAULA VICTORIA TECNICO I ENCARGADO TALENTO HUMANO SUBSIDIOS

Revisión de las solicitudes de pago de haberes del personal de las agencias de distribución de Subsidios.

Elaborar el pago de Planillas de Haberes del Personal de las Agencias de Distribución de Subsidios y remisión al Profesional IV de
Talento Humano Subsidios para su verificación.

Realizar el seguimiento y apoyo a la Unidad Administrativa, Desarrollo Organizacional y Talento Humano para la formalización de
contratación y/o resolución de servicios hasta su respectiva desvinculación de las agencias de Distribución de Subsidios.

Apoyar en la realización de la elaboración de informes de evaluación curricular de cumplimiento de requisitos del personal de las
agencias de Distribución de Subsidios
Organizar las carpetas de personal (files), de las Distribuidoras manteniendo la información y documentación ordenada,
actualizada y sistematizada verificando que su contenido cumpla con los requisitos exigidos por normativa interna.
Revisar de Kardex de Vacaciones del personal de las agencias de distribución de subsidios.

Revisar y hacer seguimiento de las asignacines familiares del personal de las Agencias de Distribución de Subsidios.

Elaborar el pago de planillas de asignaciones familiares del personal de las Agencias de Distribución de Subsidios.

Elaborar las certificaciones de trabajo del personal de Agencias de Distribución de Subsidios.

Otras funciones relacionadas al cargo, que sean asignadas por el inmediato superior.

BELTRAN RIOS LUZ NATALIE PROFESIONAL IV EN FORMACION DE TALENTO HUMANO

SEDEM Y EPPS Elaborar el procedimiento de Inducción del SEDEM y las EPP bajo su dependencia.

Implementar y socializar el procedimiento de Inducción a servidores públicos del SEDEM y las EPP dependientes.

Elaborar, aplicar y sistematizar el Diagnostico de Necesidades de Capacitación del SEDEM y las EPP bajo su dependencia.

Diseñar, elaborar, y ejecutar el Plan Anual de Capacitación.

Gestionar ante las diferentes instancias la implementación de las capacitaciones requeridas.

Llevar a cabo las actividades definidas para la inducción al personal del SEDEM relacionados a la institución y al cargo.

Desarrollar y proponer programas de formación de talento humano en coordinación con las Gerencias del SEDEM y las EPP bajo su
dependencia.
Generar procesos de Reclutamiento e inducción al personal incorporado al SEDEM, en coordinación con los responsables de
Recursos Humanos de las EPP realizar inducción a personal incorporado a las mismas a requerimiento de las unidades
organizacionales.
Gestionar, realizar, consolidar y analizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación en base a los requerimientos del SEDEM y
las EPP bajo su dependencia.

Elaborar e implementar el Programa de evaluación del desempeño del talento humano acordes a los objetivos de los cargos,
planes y objetivos del SEDEM.

Realizar el seguimiento a la implementación de la Evaluación de Desempeño en el SEDEM y las EPP bajo su dependencia.

Desarrollar políticas e implementar actividades que generen un clima laboral y cultura organizacional, fortaleciendo el talento
humano del SEDEM y las EPP
Realizar los formularios de satisfacción correspondiente después de cada capacitación.

Desarrollar acciones de apoyo a la formación del talento humano, fortaleciendo habilidades psicosociales (comunicación, trabajo
en equipo, gestión conflictos, liderazgos, etc.) que promuevan un desarrollo armónico y apoyen en la generación de una cultura
organizacional y clima laboral empático en el SEDEM y EPP bajo su dependencia.

Contar con una base de datos que permita generar indicadores.

Gestionar, realizar y analizar las pasantías de la entidad, convenios con universidades, institutos de formación de educación superior.

Realizar la supervisión, seguimiento de las pasantías realizadas en el SEDEM y sus EPP.

Elaborar certificados de conclusión de pasantías.

Administrar adecuadamente la documentación, respaldos y otros relacionados a las actividades asignadas a su cargo

Seguimiento de tramites de incorporacion del personal nuevo oficina central SEDEM

Solicitud de sellos de personal

Informes de evaluacion curricular

Otras funciones relacionadas al cargo, que sean asignadas por autoridad superior.