SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO

INDUSTRIAL

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

CUADERNO DE INFORMES

CÓDIGO N° 89001677

DIRECCIÓN ZONAL

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 FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

CFP/UCP/ESCUELA: SENATI

ESTUDIANTE: MARINA CARNERO SILVA

ID: 1398892 BLOQUE: 505

CARRERA: SEGURIDAD Y PREVENCION DE RIESGOS

INSTRUCTOR: FIORELLA OPORTO

SEMESTRE: 4TO DEL: _____________ AL: DICIEMBRE 2024

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 INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL
CUADERNO DE INFORMES DE TRABAJO SEMANAL

1. PRESENTACIÓN.

El Cuaderno de Informes de trabajo semanal es un documento de control, en el

cual el estudiante, registra diariamente, durante la semana, las tareas,
operaciones que ejecuta en su formación práctica en SENATI y en la Empresa.

2. INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL CUADERNO DE INFORMES.

2.1 En el cuadro de rotaciones, el estudiante, registrará el nombre de las áreas o

secciones por las cuales rota durante su formación práctica, precisando la
fecha de inicio y término.
2.2 Con base al PEA proporcionado por el instructor, el estudiante transcribe el
PEA en el cuaderno de informes. El estudiante irá registrando y controlando
su avance, marcando en la columna que corresponda.
2.3 En la hoja de informe semanal, el estudiante registrará diariamente los
trabajos que ejecuta, indicando el tiempo correspondiente. El día de asistencia
al centro para las sesiones de tecnología, registrará los contenidos que
desarrolla. Al término de la semana totalizará las horas.
De las tareas ejecutadas durante la semana, el estudiante seleccionará la más
significativa y hará una descripción del proceso de ejecución con esquemas y
dibujos correspondientes que aclaren dicho proceso.
2.4 Semanalmente, el estudiante registrará su asistencia, en los casilleros
correspondientes.
2.5 Semanalmente, el Monitor revisará, anotará las observaciones y
recomendaciones que considere; el Instructor revisará y calificará el Cuaderno
de Informes haciendo las observaciones y recomendaciones que considere
convenientes, en los aspectos relacionados a la elaboración de un Informe
Técnico (términos técnicos, dibujo técnico, descripción de la tarea y su
procedimiento, normas técnicas, seguridad, etc.)
2.6 Si el PEA tiene menos operaciones (151) de las indicadas en el presente
formato, puede eliminar alguna página. Asimismo, para el informe de las
semanas siguientes, debe agregar las semanas que corresponda.
2.7 Escala de calificación:

CUANTITATIVA CUALITATIVA CONDICIÓN

16,8 – 20,0 Excelente
13,7 – 16,7 Bueno Aprobado
10,5 – 13,6 Aceptable
00 – 10,4 Deficiente Desaprobado

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 PLAN DE ROTACIONES

PERÍODO
ÁREA / SECCIÓN / EMPRESA SEMANAS
DESDE HASTA
11/03 15/03 3
PRACTICAS DE CARRERA (EMPRESA CAMIL
S.A.C)

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 PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE (PEA)
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Llenar según avance

OPERACIONES OPERACIONES
OPERACIONES
Nº OPERACIONES/TAREAS EJECUTADAS* PARA
POR EJECUTAR
SEMINARIO
1 2 3 4

Inspección de luces de emergencia de la empresa

01 X
CAMIL
02 Capacitación de SALUD MENTAL EN EL TRABAJO X X
03 Entrega de epps empresa CAMIL X
04 Monitoreo de ruido en la empresa CAMIL X
05
06
07
08
09
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*Número de repeticiones realizadas.

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 INFORME SEMANAL

5TO SEMESTRE SEMANA N° 4 DEL 11 AL 16 DEL 2024

DÍA TRABAJOS EFECTUADOS HORAS

(CHARLA DE 5 MINUTOS)
 INSPECCION DE LUCES DE EMERGENCIA EN LA 3
LUNES EMPRESA CAMIL S.A.C

(CHARLA DE 5 MINUTOS ) 3
MARTES  ENTREGA DE EPPS EN LA EMPRESA CAMIL S.A.C

(CHARLA DE 5 MINUTOS el valor de la vista) 3

MIÉRCOLES  CAPACITACION DE USOS DE MAQUINAS DE CORTE
EN LA EMPRESA CAMIL S.A.C

(CHARLA DE 5 MINUTOS USO ADECUADO DEL EPP) 3

JUEVES  INSPECCION DE ORDEN Y LIMPIEZA
 CAPACITACION DE SALUD MENTAL EN EL TRABAJO
EN LA EMPRESA CAMIL .S.A.C

(CHARLA DE 5 MINUTOS) 3
VIERNES  MONITOREO DE RUIDO EN LA EMPRESA CAMIL
S.A.C

SÁBADO

TOTAL 15

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Tarea más significativa:

MONITOREO DE RUIDO EN LA EMPRESA CAMIL S.A.C

Descripción del proceso:

 La medición de ruido en la empresa CAMIL se realizó a cuatro trabajadores durante su jornada

de trabajo. (AREA DE CORTE DE MADERA Y ENCAJE DE PIEZAS COMPLETAS)
 Se realizó la calibración inicial del equipo SONOMETRO lo realice con ayuda del ingeniero
CESAR PORTA encargado de todas las áreas del taller
 Una vez calibrado el sonómetro se prosiguió con la medición en las respectivas áreas
seleccionadas que fueron las siguientes (AREA DE CORTE DE MADERA Y ENCAJE DE
PIEZAS COMPLETAS)
 Se instaló el sonómetro a una distancia de uno a dos metros y en el punto donde más permanece
el trabajador (AREA DE CORTE DE MADERA)
 Una vez instalado el sonómetro se mide el ruido
 Transcurrido el tiempo se anota el nivel de presión sonora que proporciona el instrumento que lo
indica en la pantallita.
 En la ficha entregada por el ingeniero CESAR PORTA se anotó los datos del trabajador y se
describe las actividades que realiza. (AREA DE CORTE DE MADERA Y ENCAJE DE
PIEZAS COMPLETAS)

Las evaluaciones de ruido (sonometría) en la empresa CAMIL se realizaron en las principales fuentes de
generación de ruido, este monitoreo se llevó a cabo durante una jornada de trabajo normal y se
distribuyeron en diferentes puntos de las áreas (AREA DE CORTE DE MADERA Y ENCAJE DE
PIEZAS COMPLETAS)

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  Resultados del monitoreo de ruido en la empresa CAMIL:

EPPS:

 OREJERAS AUDITIVOS SIMPLES PROPORCIONADO POR LA EMPRESA CAMIL

 TAPONES AUDITIVOS SIMPLES PROPORCIONADO POR LA EMPRESA CAMIL

PROMEDIO DEL RESULTADO DEL SONOMETRO:

 AREA DE CORTE DE MADERA: 93.8

 AREA DE ENCAJE DE PIEZAS: 80.7

COMPARACION CON LA NORMATIVA:

 AREA DE CORTE DE MADERA: 93.8

NORMATIVA VIGENTE: 85 db NO CUMPLE

 AREA DE ENCAJE DE PIEZAS: 80.7

NORMATIVA VIGENTE: 85 db CUMPLE

CONCLUSIONES A LAS CUALES LLEGAMOS CON EL INGENIERO CESAR

PORTA DE LA EMPRESA CAMIL:

Recomendamos implementar nuevos epps y de mejor calidad ya que los tapones simples o se pierden o
se cuartean a los 3 días de uso y los tapones para el área de corte no disminuyen el ruido , daremos para el
área de corte de madera orejeras nuevas de vincha así mismo se recomienda capacitar constantemente en
el uso correcto de protección auditiva ya que se observó que no los usan correctamente y a veces ni los
usan.
Se recomienda continuar con el programa de mantenimiento preventivo de los
equipos evaluados, teniendo en cuenta la vida útil de estos, con el fin de
mantenerlos en un estado óptimo de funcionamiento y no generen ruido por falta
de mantenimiento, así como el uso continuo de los elementos de protección
personal auditivos, Permanentemente durante las actividades que generan ruido.

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 OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
DEL INSTRUCTOR: DEL MONITOR DE EMPRESA:

FIRMA DE MONITOR DE
FIRMA DEL ESTUDIANTE: FIRMA DEL INSTRUCTOR:
EMPRESA:

PROPIEDAD INTELECTUAL DEL SENATI. PROHIBIDA SU

REPRODUCCIÓN Y VENTA SIN LA AUTORIZACIÓN
CORRESPONDIENTE

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