OFERTA LABORAL

En Antofagasta, a 02 de diciembre de 2022.

Señor:
HECTOR ANCIZAR ARENAS MONDRAGON
Presente

Me complace confirmar el ofrecimiento, para que, a contar de la fecha a

establecer según la vigencia de la VISA, asuma el labor como Encargado de
Mantención, el cual se detalla a continuación.

Detalle de la OFERTA LABORAL: Comparece Don LUIS RAUL VIVANCO

JARA, cédula de identidad N° 7.631.186-2, Ubicado en Alfalfa 10355 , que en
adelante se denominará "empleador"; y don HÉCTOR ANCIZAR ARENAS
MONDRAGÓN, de nacionalidad Colombiana, nacido el 28 de Enero de 1970,
con Documento de identidad Pasaporte N°AZ144138, de estado civil soltero,
domiciliado en campamento el ranchito casa 28, que en adelante se
denominará "Trabajador”, quienes han convenido la siguiente oferta laboral:

PRIMERO: De la naturaleza de los servicios. el trabajador se compromete a

ejecutar y desarrollar las labores propias como ENCARGADO DE
MANTENCIÓN, semejante o relacionada que le encomiende el Empleador.

SEGUNDO: Del lugar de trabajo. Las tareas del trabajador se desarrollarán en

el establecimiento de El Mezcalito, ubicado en Clodomiro Silva N°629,San
Clemente; sin perjuicio a lo establecido en el artículo 12 del Código del Trabajo.

TERCERO: De la remuneración. El empleador se compromete a remunerar al

trabajador con un sueldo líquido mensual de cuatrocientos mil pesos ($400.000),
que se cancelará por períodos vencidos el último día hábil de cada mes. Las
deducciones que el trabajador deberá según los casos practicar a las
remuneraciones, son todas aquéllas que dispone el artículo 58 del Código del
Trabajo.
CUARTO: Del plazo. El presente contrato tendrá una duración INDEFINIDA a
partir desde que el trabajador comience sus funciones para el empleador, lo cual
estará sujeto a la obtención de la visa de trabajo o la autorización para trabajar
correspondiente.

QUINTO: Del Impuesto a la Renta. El empleador tiene la obligación de

responder al pago de impuesto a la renta correspondiente en relación con la
remuneración pagada (sólo sueldos superiores a 13,5 UTM).

SEXTO: Del Régimen Previsional: Se deja constancia que el trabajador

cotizará en el régimen previsional chileno, comprometiéndose el Empleador a
efectuar las retenciones y entregarlas a las instituciones correspondientes.

SÉPTIMO: Del Viaje: “La empleador se compromete a pagar, al término de la

relación laboral (ya sea por término de contrato, despido o renuncia), el pasaje
de regreso de el trabajador a su país de origen, conforme a lo dispuesto en el
inciso 2º, del artículo 37 del D.S. Nº 597 de 1984. Al respecto, se tendrá
presente que la señalada obligación de la empleador existirá hasta que el
extranjero salga del país u obtenga nueva visación o permanencia definitiva”.

OCTAVO: De la vigencia. Se deja constancia que la obligación de prestar

servicios emanada del siguiente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el
trabajador haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el
permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite.

NOVENO: Cláusula final. El contrato presente se firma en 2 ejemplares,

declarando el trabajador haber recibido en este acto un ejemplar de él, que es
fiel reflejo de la relación laboral convenida.

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LUIS RAUL VIVANCO JARA
RUT N° 7.631.186-2
EMPLEADOR