MANUAL PARA LA REALIZACIÓN DEL

PROCEDIMIENTO DE LA INDUCCIÒN Y
REINDUCCIÒN

MANUAL DE INDUCCIÓN Y
REINDUCCIÓN
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MANUAL DE INDUCCIÓN Y Versión 01
REINDUCCIÓN
Página 1
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Fecha:
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10

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN 2
2. DEFINICIONES 2
2.1. MARCO CONCEPTUAL 2
2.2. MARCO NORMATIVO 2
3. OBJETIVOS 3
3.1. INDUCCIÓN 3
3.1.1. OBJETIVO GENERAL 3
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3
3.2. REINDUCCIÓN 3
3.2.1. OBJETIVO GENERAL 3
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4
4. ALCANCE 4
5. DESARROLLO 4
5.1. INDUCCIÓN 4
5.1.1. RESPONSABILIDADES 4
5.1.2. CONTENIDOS GENERALES 4
5.1.3. FASES PARA EL DESARROLLO DE LAS JORNADAS 5
5.2. REINDUCCIÓN 6
5.2.1. RESPONSABILIDADES 6
5.2.2. CONTENIDOS GENERALES 7
5.2.3. FASES PARA EL DESARROLLO DE LAS JORNADAS 7
5.3. METODOLOGÍA 8
5.4. MATERIAL DE APOYO 9
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1. INTRODUCCIÓN

2. DEFINICIONES
2.1. MARCO CONCEPTUAL

2.2. MARCO NORMATIVO

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3. OBJETIVOS
3.1. INDUCCIÓN
3.1.1. OBJETIVO GENERAL

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

3.2. REINDUCCIÓN

3.2.1. OBJETIVO GENERAL

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

4. ALCANCE

5. FASES

5.1. INDUCCIÓN GENERAL

5.1.1. RESPONSABILIDADES:

Talento Humano:

Directivos, Jefes y Coordinadores:.

Personal Nuevo:

Todas las Dependencias:

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5.1.2. TEMAS A TRATAR EN LA INDUCCION GENERAL

5.1.3. ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DE LAS

JORNADAS PLANEACIÓN

Dentro de la fase de planeación se deben tener en cuenta las siguientes actividades:

N ACTIVIDA RESPONSABLE REGISTRO

o. D
1

2
3

EJECUCIÓN.

Durante la fase de ejecución las actividades a desarrollar son:

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N ACTIVIDA RESPONSABLE REGISTRO

o. D
1

2
3
4
5

EVALUACIÓN

La etapa de evaluación está integrada por las siguientes actividades:

N ACTIVIDA RESPONSABLE REGISTRO

o. D

3
4
5

5.2. INDUCCIÓN ESPECIFICA

5.1.1. RESPONSABILIDADES:

Talento Humano:

Directivos, Jefes y Coordinadores:.

Personal Nuevo:

Todas las Dependencias:

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5.1.2. TEMAS A TRATAR EN LA INDUCCION ESPECIFICA

5.1.3. ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DE LAS

JORNADAS PLANEACIÓN

Dentro de la fase de planeación se deben tener en cuenta las siguientes actividades:

N ACTIVIDA RESPONSABLE REGISTRO

o. D
1

2
3

EJECUCIÓN.

Durante la fase de ejecución las actividades a desarrollar son:

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N ACTIVIDA RESPONSABLE REGISTRO

o. D
1

2
3
4
5

EVALUACIÓN

La etapa de evaluación está integrada por las siguientes actividades:

N ACTIVIDA RESPONSABLE REGISTRO

o. D

3
4
5

5.2. REINDUCCIÓN
5.2.1. RESPONSABILIDADES:

Talento Humano:

Directivos, Jefes y Coordinadores:

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5.2.2. CONTENIDOS GENERALES

5.2.3. FASES PARA EL DESARROLLO DE LAS

JORNADAS PLANEACIÓN

En la etapa de planeación se deben tener en cuenta las siguientes actividades:

N ACTIVIDA RESPONSABLE REGISTRO

o. D
1

2
3

EJECUCIÓN
1
Departamento Administrativo de la Función Pública, (2010). Programas de Inducción y Reinducción al servicio público sobre información pública y
el derecho ciudadano de acceso a la información.
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En la segunda fase se desarrollarán las siguientes actividades:

N ACTIVIDA RESPONSABLE REGISTRO

o. D
1

3
4
5

EVALUACIÓN

La etapa de evaluación comprende:

N ACTIVIDA RESPONSABLE REGISTRO

o. D

3
4
5

5.3. METODOLOGÍA
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5.4. MATERIAL DE APOYO

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

Nombre: Nombre: Nombre:
Cargo: Cargo:
Cargo:
CONTROL DE CAMBIOS DEL DOCUMENTO
VERSI DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO FECHA
ÓN
01
02

03