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El documento detalla los requisitos necesarios para realizar una transferencia de personal entre empresas, incluyendo la firma de un acta de acuerdo por cuadruplicado, la inscripción de ambas empresas en AFIP, los contratos sociales de cada una, las bajas y altas del personal transferido en cada empresa, los recibos de sueldo y una certificación de servicios del personal transferido. Además, incluye un modelo de acta de cesión de personal que las empresas deben completar para formalizar legalmente la transferencia.
El documento detalla los requisitos necesarios para realizar una transferencia de personal entre empresas, incluyendo la firma de un acta de acuerdo por cuadruplicado, la inscripción de ambas empresas en AFIP, los contratos sociales de cada una, las bajas y altas del personal transferido en cada empresa, los recibos de sueldo y una certificación de servicios del personal transferido. Además, incluye un modelo de acta de cesión de personal que las empresas deben completar para formalizar legalmente la transferencia.
El documento detalla los requisitos necesarios para realizar una transferencia de personal entre empresas, incluyendo la firma de un acta de acuerdo por cuadruplicado, la inscripción de ambas empresas en AFIP, los contratos sociales de cada una, las bajas y altas del personal transferido en cada empresa, los recibos de sueldo y una certificación de servicios del personal transferido. Además, incluye un modelo de acta de cesión de personal que las empresas deben completar para formalizar legalmente la transferencia.
1.-ACTA ACUERDO DE TRANSFERENCIA POR CUADRIPLICADO CON LAS FIRMAS DE
LAS PARTES INTERVINIENTES.- 2.-INSCRIPCION EN LA AFIP DEL CEDENTE 3.-INSCRIPCION EN LA AFIP DEL CESIONARIO 4.-CONTRATO SOCIAL DEL CEDENTE (sociedad regularmente Constituida) 5.-CONTRATO SOCIAL DEL CESIONARIO (sociedad regularmente Constituida) 6.-BAJAS DEL PERSONAL TRANFERIDO 7.-ALTAS DEL PERSONAL EN LA NUEVA EMPRESA 8.-RECIBO DE SUELDO DEL PERSONAL TRANSFERIDO 9.-CERTIFICACION DE SERVICIO DEL PERSONAL TRANSFERIDO Modelo Acta Cesión de Personal En la ciudad de San Jorge a los ..... días del mes de ….del 201..,comparecen ante esta Delegación de San Jorge, Provincia de Santa Fe del MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL al /la Sr./a……………………………en su carácter de………(en adelante EL CEDENTE) CUIT Nº …………..con domicilio en………………..,y el/la Sr./a ………………en su carácter de ……. …………..(en adelante EL CESIONARIO),CUIT Nº………….., con domicilio en………………………,y los Sres./as en su calidad de dependiente de ………………………………y que a continuación se detallan (nombre y Apellido y Nº de Documento): PRIMERO: La empresa……………………………….cede el personal detallado, en los Términos de los artículos 225 a 229 y concordantes de la LCT 20.744. SEGUNDO: LA CESIONARIA reconoce a los trabajadores la antigüedad categoría Laboral, montó de haberes, horario de trabajo, cargas de familia, asumiendo todas las Obligaciones derivadas de CCT respectivo, según detalle siguiente: TERCERO: Los trabajadores prestan su aceptación expresa de la cesión aquí realizada Según los términos del Art. 229 de la LCT. CUARTO: CEDENTE YCESIONARIO adjuntan a las presentes la siguiente documental: (Las que figuran en el instructivo que se entrega) QUINTO: CEDENTE Y CESIONARIO fijan el domicilio calle de………………………..,para el desarrollo de las tareas habituales y declaran que el CCT aplicable es el Nº…….de………………………………………… SEXTO: EL CEDENTE solicita un plazo de 20 días hábiles a este Organismo a los fines de Cumplimentar con la Certificación de Servicios establecida en el Art. 80 de LCT. NO siendo para mas se firman …..ejemplares para constancia.
El informe de la Administración Concursal: Determinación de la masa activa y pasiva en el concurso de acreedores y su impugnación. Contiene formularios.