Facultad:

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.

Asignatura:
Liderazgo.

Profesor(a):
Moisés Banks.

Presentado por:

Annelsy Patricia Román Bautista-A00109760

Alanna Montero- A00111016
Carlos Pérez - A00107179
Luis florian - A00104581
Ruth José - A00107717
Heysi Espinal - A00107844

Fecha de entrega:
11 de nomviembre del 2023.
¿Por qué? (Why): Patagonia existe para inspirar y poner en prácZca
soluciones para la crisis ambiental. Su razón de ser va más allá de la
fabricación de ropa; buscan uZlizar los negocios para proteger el medio
ambiente y abordar los desa]os globales.

¿Cómo? (How): La empresa aborda su misión a través de prácZcas

comerciales sostenibles y responsables. UZlizan materiales reciclados,
promueven el comercio justo y trabajan para minimizar su impacto
ambiental. Además, Patagonia se involucra acZvamente en la defensa del
medio ambiente y la concienciación pública sobre cuesZones cruciales.

¿Qué? (What): Patagonia fabrica y vende ropa y equipos para acZvidades

al aire libre. Sin embargo, este es solo el resultado visible de su operación.
El "qué" es el producto tangible, pero el propósito más profundo es uZlizar
esos productos y la plataforma de la empresa para promover prácZcas
sostenibles y la protección del medio ambiente.
¿Por qué? (Why): - Nelson Mandela fue un líder social ejemplar porque
tenía una fuerte convicción en la igualdad de derechos y jusZcia para todos
los ciudadanos sudafricanos, independientemente de su raza u origen
étnico. Creía firmemente que todos los seres humanos deben ser tratados
con dignidad y respeto. Su mensaje de paz y reconciliación resonó en
millones de personas, tanto en Sudáfrica como en todo el mundo.

¿Cómo? (How): - Nelson Mandela uZlizó la no violencia como estrategia

para promover el cambio social. A pesar de pasar 27 años en prisión, nunca
perdió la esperanza ni se rindió en su lucha por la igualdad. Su liderazgo se
basó en la resistencia pacífica, la negociación y el diálogo para lograr sus
objeZvos. A través de la fundación que lleva su nombre, conZnuó
trabajando por la igualdad y el respeto a lo largo de su vida.

¿Qué? (What): - El objeZvo principal de Nelson Mandela era acabar con el

sistema de apartheid en Sudáfrica y establecer un país basado en la igualdad
y la jusZcia para todos. Su visión era unir a la nación y erradicar la
discriminación racial. A través de su liderazgo, Mandela logró que se
aboliera el sistema de apartheid y se estableciera una democracia
mulZrracial en Sudáfrica.

Nelson Mandela fue un líder social inspirador y valiente, que mostró cómo
un mensaje poderoso, una estrategia pacífica y un objeZvo claro pueden
generar un cambio social significaZvo. Su legado conZnúa siendo una fuente
de inspiración para líderes y acZvistas de todo el mundo.
La colaboración entre Sergey Brin y Larry Page, fundadores de Google.

¿Por qué? (Why): Creían que todos merecían tener acceso a la invesZgación,
debido a que experimentaron dificultades al acceder a información durante
sus estudios universitarios.

¿Cómo? (How): Desarrollaron un algoritmo de búsqueda revolucionario,

PageRank, para indexar páginas web de manera más efecZva.

¿Qué? (What): Se tradujo en el lanzamiento de Google Search,

transformando la forma en que accedemos a la información en línea.

A través de su colaboración interna alineada con el círculo de oro, Brin y

Page no solo crearon una poderosa herramienta de búsqueda, sino que
también establecieron una empresa basada en la innovación y la misión de
facilitar el acceso global al conocimiento.