VicerrectoríaAcadémica

DERECHOLABORAL Fecha:

Versión:2-2023
INFORMACIÓNGENERAL
UNIDADACADÉMI CÓDIG LCJS-DL
CA O
ASIGNATURA DerechoLaboral NIVELACADÉMICO ÁREADEFORMACIÓN1
Licenciaturaen CienciasJurídicasy
PROGRAMAACADÉMI Técnico FormaciónGeneral
Sociales
CO
DEPARTAMENTO Huehuetenango Licenciatura X CienciaBásica
Formación
FACULTAD CienciasJurídicasySociales Maestría X
Profesional
CICLOACADÉMICO 8ºsemestre“A”y“B” Doctorado FormaciónPráctica
CREDITO HORAS
PENSUMCURRICULA MODALID DECLAS SED
AD SACADEMI
R ESEMAN E
Presencial COS AL

PRERREQUISITOS
ASIGNATU CODIGO ASIGNATU CODIGO
RA RA
1.Derecho Laboral LCJS-DL

PROFESORRESPONSABLEDELAASIGNAT Licda. Yesenia Monik Castillo Argueta

URA

1
ParaidentificarlasÁreasdeFormaciónAcadémica(siaplica)leereldocumentodetítulo“EstructuraCurricular.DistribucióndeIniciativasAcadémicasporÁreasd
e Formación”
 VicerrectoríaAcadémica

Descripcióndelaasignatura
Es deber del Estado de Guatemala, garantizar derechos individuales y sociales de los habitantes de la República, tal como lo establece la
Constitución Política de la República de Guatemala en esa virtud es necesario conocerlos y conocer los derechos de trabajadores y empleadores
y el espíritu que plasmo el legislador en el Código de Trabajo para que su aplicación sea idónea con los principios inspiradores del Derecho de
Trabajo, a fin de que se dé un equilibrio ante la desigualdad económica manifiesta entre trabajadores y empleadores a través de la correcta
aplicación de la ley vigente.
Competenciageneral adesarrollar
Examinar, comprender, integrar e interpretar las normad jurídicas, doctrinas, principios y jurisprudencia que integran el Derecho Laboral del
trabajo,demaneraqueelestudianteadquieraunconocimientosobrelosconceptosfundamentalesquerevisteestaimportanteramadel Derecho Público
Social. En consecuencia, permitirá A l estudiante conocer las instituciones del derecho laboral de carácter individual y social.

ContribucióndelaAsignaturaalPerfildeEgreso
 Actuarprofesionalmente,conunaltoniveldeconocimientoenlamateriadeDerechoLaboral

 Actuarconéticaprofesionaleneldesarrollodelaprofesiónabogado ynotario

 Orientarencuantoaqueelderechodetrabajoesunderechotutelardelostrabajadores,puestoquesetratadecompensarladesigualdadeco
nómicadeestos.
 CONTENIDOSGENERALESYESPECÍFICOS
PROGRAMAYCALENDARIZACIÓNDEACTI
VIDADES
Contenido
SESIÒN Fecha Contenidosespecíficos Competenciasespecíficas Evidenciadeaprendizaje Actividaddeevaluación Punteo
General
15/07/2023 DERECHO Identifica las Identifica las Análisis de los principios 5 PUNTOS
I
LABORAL Instituciones del derecho Institucionesdelderecho que inspiran el
1. Derecho Laboral Laboral Derecho
1. Laboral y
1 Denominaciones
1. Transcripción
2 Antecedentes Históricos de artículos del
1. Fuentes código de
Trabajo, La
1.3.1 Formales
constitución
1.3.2 Reales Política de la
1.3.3 Históricas República de
1. Guatemala
4 Definición Derecho Laboral
1. Ram
5 as
Individua
1.5.1 Sustantivo l

Colectivo
Individua
1.5.2 Adjetivo l

Colectivo
1. Principios del Derecho
6 Laboral
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PROGRAMAYCALENDARIZACIÓNDEACTI
VIDADES
Contenido
SESIÒN Fecha Contenidosespecíficos Competenciasespecíficas Evidenciadeaprendizaje Actividaddeevaluación Punteo
General
Identifica instituciones
1. Derecho del Derecho laboral
Sustantivo
Individual.
2.1 Contenido
Derecho del
Sustantivo Derecho
II 22/07/2023
Individual. Laboral.
2.2 Sujetos
Principales
2.2.1 Patrono
2.2.2
Trabajador
2.3 Sujetos
Auxiliares
2.3.1
Representantes
del Patrono
2.3.2
Intermediario
2.4 Límites a
las
libertades
de trabajo
2.5 Capacidad
para
contratar
2.1 Contrato Establecer las Preguntas específicas sobre el
Contrato Individual instituciones propias del contrato individual
Individual 2.6.1. derecho Laboral
29/07/2023 Definición
III 2.6.2.
Objeto
2.6.3
Características
 2.6.4.
Condiciones del
Trabajo
2.6.5.
Clasificación
2.7
Sustitución de
Patrono
2.7.1.
Efectos
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PROGRAMAYCALENDARIZACIÓNDEACTI
VIDADES
Contenido
SESIÒN Fecha Contenidosespecíficos Competenciasespecíficas Evidenciadeaprendizaje Actividaddeevaluación Punteo
General
2.8 Reglamen Conocer el
REGLAMENTO to interno Generalidades del
INTERNO DE del trabajo Derecho de Trabajo Elaboración partes
TRABAJO 2.8.1. conducentes del Reglamento
05/08/2023 Definición Interior de Trabajo
IV 2.8.2
Objeto
2.8.3.
Contenido
2.8.4.

Autorización

2.9 Derechos y Conocer los derechos y

Obligaciones obligaciones de los Análisis sobre las diferencias
de Patrono de derechos y obligaciones de
sujetos del derecho
2.10 Derechos y los sujetos de la relación
DERECHOS Y Obligaciones Laboral
19/08/2023 laboral
V OBLIGACION de los
ES DEL Trabajadores
PATRONO 2.11 Licencias
2.12 Prohibicione
s

EXÁMEN
VI 12/08/2023
PARCIAL
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CONTENIDOSGENERALESYESPECÍFICOS
PROGRAMAYCALENDARIZACIÓNDEACTI
VIDADES
Contenido
SESIÒN Fecha Contenidosespecíficos Competenciasespecíficas Evidenciadeaprendizaje Actividaddeevaluación Punteo
General
1. Suspensión de Preguntas sobre la suspensión
Suspensión de los los Contratos de de los contratos de trabajo
VII 26/08/2023
Contratos de trabajo
trabajo 1.1. Definición
1.2. Objeto
1.3. Clasificació
n
1.3.1. In
div
idu
ale
s
1.3.2. Co
lec
tiv
as
1. Terminación de
Terminación de los Contratos de
los Contratos de Trabajo
Trabajo 1.1. Definición
1.2. Clasificació
02/09/2023
VII n
I 1.2.1.
Justo/
Injusto
1.2.2.
Directo/
Indirect
o
1.3. Responsabili
dad
De Patrono
y Trabajador
SALARIO 2. Salario
2.1. Definición
09/09/2023 2.2. Método de Establecer aspectos
IX Calculo relevantes para el
establecimiento de salario
2.3. Pago
2.4. Salario mínimo
Mínimo
2.4.1. Forma
establecer
lo
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CONTENIDOSGENERALESYESPECÍFICOS
PROGRAMAYCALENDARIZACIÓNDEACTI
VIDADES
Contenido
SESIÒN Fecha Contenidosespecíficos Competenciasespecíficas Evidenciadeaprendizaje Actividaddeevaluación Punteo
General

JORNADAS DE 3. Jornadas de Establecer diferencia entre

TRABAJO trabajo las jornadas de trabajo
16/09/2023 3.1. Definición
X
3.2. Clasificació
n
3.3. Máximo
Legal
4. Descansos
asuetos y
Vacaciones
4.1. Definición
4.2. Periodos
4.3. Vacaciones
4.3.1. Caracter
ísticas
REGIMENES
ESPECIALES 5. Regímenes Establecer diferencia entre
Especiales los regímenes especiales Elaboración Cuadro
23/09/2023 5.1. Definició Comparativo que
XI
n contenga los trabajos con
5.2. Enumera regímenes especiales
ción
Legal
5.3. Caracterí
sticas
6. Régimen de
Higiene y
Seguridad en
el Trabajo
 Generalidades de los
convenios ratificados por
CONVENIOS 7. Convenios
30/09/2023 Guatemala en materia Análisis convenios OIT
XII OIT Internacionales
de la Laboral ratificados por Guatemala
organización
Internacional del
Trabajo
ratificados por
Guatemala

07/10/2023 II
XIII Examen parcial
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CONTENIDOSGENERALESYESPECÍFICOS
PROGRAMAYCALENDARIZACIÓNDEACTI
VIDADES
Contenido
SESIÒN Fecha Contenidosespecíficos Competenciasespecíficas Evidenciadeaprendizaje Actividaddeevaluación Punteo
General
DERECHO 1. Derecho Conocer instituciones del
SUSTANTIVO Sustantivo derecho sustantivo colectivo Elaboración de cartilla
COLECTIVO Colectivo laboral sindical prontuario de
1.1. Sindicato memoriales necesarios para
14/10/2023
1.1.1. constitución de sindicato
XI Definición
V 1.1.2 Objeto
1.1.3
Clasificación
1.1.4 Órganos

Conocer el proceso de
1.1.5. Proceso
XV 21/10/2023 constitución de un
de
sindicato
Constituci
ón
1.1.6. Estatutos
1.1.7. Derechos,
Obligacio
nes y
Prohibici
ones
1.1.8. Disolució
n
Voluntari
a Judicial
1.1.9. Fusión
1.2. Contrato
colectivo de
 trabajo
1.2.1. Definici
ón
1.2.2. Objeto
1.2.3. Celebraci
ón
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CONTENIDOSGENERALESYESPECÍFICOS
PROGRAMAYCALENDARIZACIÓNDEACTI
VIDADES
Contenido
SESIÒN Fecha Contenidosespecíficos Competenciasespecíficas Evidenciadeaprendizaje Actividaddeevaluación Punteo
General
28/10/202 1.3 Pacto Establecer las bases de un
3 Colectivo de pacto colectivo de trabajo
XVI trabajo
Definición
Objeto
Carácter de Ley
PACTO
Profesional
COLECTIVO
Negociación
DE TRABAJO Formalidades
Vigencia
Pactos Especiales

Conflictos de Establecer la diferencia

4/11/2023 Carácter económico entre los diferentes
y social conflictos de carácter
Movimiento de económico social
Huelga
XVII
Antecedentes
PACTO
Definición
COLECTIVO
Requisitos
DE TRABAJO Características
Clasificación
Doctrinaria
Legal
 11/11/2023 LA HUELGA Justicia e injusticia Conocer la diferencia para
del movimiento de establecer cuando una
Huelga. huelga es justa o injusta
XVIII
Antecedentes
históricos
Definición
Requisitos
caracteristicas

XIX 18/11/2023 Examen Final

Acontinuación,sepresentalabibliografíadelcursoDERECHOPROCESALLABORAL,
Bibliografí
cuyoobjetivoesserunaguíade consultaparainvestigaciónyprofundizacióndecontenidos.
a

Bibliografíaobligatoria
Bibliografía complementaria
LIBROGUIA
- ChicasHernández,RaúlAntonio,Introducciónalderechoprocesaldetrabajo,Guatemala2009
- Dávalos, José. Derecho individual de trabajo. Porrua. México, 2008.
- Echeverría Morataya, Rolando. Derecho de trabajo I. Impresos D&M S.A. Guatemala, 2001.
- Fernández Molina, Luis. Derecho laboral guatemalteco. IUS ediciones. Guatemala, 2011.
- Franco López, Cesar Landelino. Derecho sustantivo individual del trabajo. Editorial estudiantil Fénix.
Guatemala, 2006.
- Franco López, Cesar Landelino. Derecho colectivo sustantivo de trabajo. Editorial estudiantil Fénix.
Guatemala, 2010.
- López Larrave, Mario. Síntesis del derecho de trabajo guatemalteco. Universidad Nacional Autónoma
de México. México, Distrito Federal, 1974.
- Santo Azuela, Héctor. Derecho colectivo de trabajo. Porrúa. México, 1997.
- Cabanellas,Guillermo.“CompendiodeDerechoLaboral”Ed.Argentina
- ManuelOssorio,DiccionariodeCienciasJurídicasyPolíticasySociales,Heliasta,BuenosAiresArge
ntina2006
- ConstituciónPolíticadelaRepúblicadeGuatemala
 - Códigodetrabajo
- Leydelorganismojudicial
- Leydeserviciocivil
- Bonificaciónanualparalostrabajadoresdelsectorpúblicoyprivado
- Leydesindicalizaciónyregulacióndelahuelgade lostrabajadoresdelEstado
- Leydebonificaciónincentivosectorprivado
- Leydeclasespasivas
https://citlalirablog.files.wordpress.com/2016/03/derecho-procesal-laboral.pdf https://
derecho-laboral-2015.webnode.com.co/news/divisiones-del-derecho-laboral/
Enlaces virtuales https://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/file.php/233/Documentos/
CONFLICTOCOLECTIVODELTRABAJO.pdf
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