* i | 1 | | DEL BARRIO ESTACION ESPEJO ode diciembre de, 1982: En 1a ciudad de Mendoza @ --~ mea] entre el Ministerio de Cultura y gaucacién representado por 1a Senora MARIA INES ABRILF DE VOLLMER, 14 Municipalidad de Las Heras representa \ da por e¥ Sefior Intendente Dr. HOMINGO FURFURT y 1a Unién Vecinal de? \ narrio Estacion Bspejo personetts juridida NP 1,810/89, Tepresentada / | por el Seflor RAMON PONCE, $° realiza el presente Convenio de Complemen tacién, syjeto a las siguientes clausulas hol destino y fipal A °; El.pcuerdo instrumentado en este Convenio tiene como fin |} subsidiar, organizar ¢ implementar ¢1 funcionamiento del Jardin Mater- mal destinado a nifios de 45 dias a 4 aos, pertenecientes @ 1a comuni- ia de) barrio Estacién Espejo y zonas aledafias nel ed \yniculo 2°: La Unién Vecinal cederé en Comodato a 1a, Municipalidad de F jas iteras por el tiempo que dure el Convenio, las instalaciones con // ; destino exciusive at funcionamiento dél Jardin Maternal, y S¢ hara car P go det acondicionamiento del local 1a Municipalidad.- . artfculo 3°; El edificio sera acondicionado pars el normal funcionamien to como Jardin Maternal. - Arti cionemiento, como asi también los gastos de tases, impuestos y contri- g 4%: Bl mantenimiento integral dei edificio para el normal fun La Municipalidad de Las Heras designaré al personal docen te que requiera el funcionamiento del Javdin Maternal. La totalidad // del personal de 1a Institucién mantendra relaci6n de dependencia Labo- ral con la Municipalidad, segdn la norma Seal qiie esta elabore y los ceveres del personal docente seran liquidados como subsidios por ¢1 Mi nisterio de Cultura y Educacién. Articulo Py personal deberf poseer titulo en la especialidad de jardin de Infantes, en caso de no poder cubrirse los cargos con maes-/ tros de la especialidad, podran acceder a los mismos aquellos postulan tes que posean un titulo docente.-arefculo 8: visién P one bee cultura y Bducaci6n yealizaré 1a super-/ tucién referida al proyecto curricular / (de 45 dias-2 afios) El Minsterio de insti edag6gica de 1% barca Jardanes Matecnales dei Nivel Inicial que © vigetisnpsice ansentes (Oa 4 alos). E1 asesoramiento esters referido ya articulacién entre 1° instieuedonaly Jo curr iculexay gus comunita t ra el personal debe ser cambiado) Por aincompe, tra aueieulead’de exeabsso, cueauee técni y Educucién realizars unanacee pedagogi a entidad intermedia peticutal 98: En caso de aque tu aen la conducci6én u © le Cultura ia situaci6n hasta llegar con tenci co del Ministerio i co y evaluaci6n de na toma de decisién compartida ilo, 10%: En caso de quelle Municipalidad seeccién acl p@rscna) (ges junto a la Munitipalidad dediGire 25 convenicencia ela planta funcional. -- as Heras tendré a su cargo @ carécter asistencial © de las Heras decida la 1 el equipo técnico © no de estos bios en la organizacién 4 articulo 11°; La Municipalidad de L los servicios de apoyo sean estos a tivo.-- Del equipamiento y mobi Aeifeate 12°: La Municipalidad procederé a adquérir Y Oe 1 como ast también la adquisici@m sario para el desarrollo del to el mobiliario inicia aidictico y de juego nece Articulo 13°: El mantenimiento, reparacién y Tepossg y del material diddctico estar stcargo de 15 Maga ras. De 1a Direcci6n.y administracién Articulo 14°: La Municipalidad de Las Heras nistracién del Jardin Maternal y la aprob ja institucién. Para el mejor funcionamiay una entidad de apoyo con la participa centes.-- Articulo 15°; El Ministerio de Cultur ta de personal docente que @ continuaci® on el procedimien ados a la Provincia, Social y Seguro.So ( -3 e se presentara un infor en una ampliaci6n de este Convenio. Artfculo 18°: Todos los aflos al 31 dé dicdembr Educacién sobre lo actuado isterio de Cultura y 3 espe! : Feulo 19°; Cuando se dicte en el Smbito provincial und di sposicién Tegal que establezca e1 réginen e/UtnPs=sena” = t aan cg / Jardines Maternales deberan en el plazo que fije el starse a lasnueva reglamentaci6n. Jique la revisién dales?s----" Art de ose nivel, 1 tura y Baucecién, aj deficiencia grave que imp Ministerio de Cx Articulo 20%; Ante cualquier \ ue) presen tagconventoui@elpantesy © Manistee msiaaams Educaci6n, ¢ {is Municipalidad y la Unién Vecinal se reuniran de comfin acuerdo, reso; { verdn 1a ampliacién, modificacién o recisién del mismo. como asi también los contratos Artieulo 21°: | comodato que se su 1 ratificaci6n del Honorable Consejo Deliberante.- jo 22°: Las partes fijan como domicilié legal et ultura y Educacién, Casa de Gobierno, Primer Piso, Barrie San Miguel 1.600 y la Unién Ver Bl presente Convenio, scriban como consecuencia del mismo quedaran | municipatidad de Las Heras, Galitbana 4.665.-2 DIRECTION GENERAL DE GOBIERNO DE MeNDOZA . DIRECORESCION GENERAL DE ESCUELAS : 'RECCION DE EDUCCION DE GESTION SOCIAL a4 De CONVENIO DE COMPLEMENTACION Entre la DIRECCION GENERAL DE ESCUELAS, representada en este acto Por su titular, Prof. MARIA INES ABRILE DE VOLLMER, D.N.I. N° 4.532.974, en adelante la Direccién y la MUNICIPALIDAD DE LAS HERAS, en adelante la_Entidad Intermedia, representada por el Intendente: Municipal Dea PEDRO RUBEN MIRANDA, D.N.I. N° 16.102.674, se celebra el presente Convenio de Complementacién- Expte. N° 3303-D-2011, Ambito 02675 conforme a las cldusulas que a continuacién se detallan: ~ — DEL DESTINO Y FINALIDADES Artt*: El acuerdo instrumentado en este Convenio tiene como fin subvencionar los haberes, aportes y contribuciones sociales del personal docente que, la Entidad Intermedia contrate y/o designe. Como asi también asesorar y supervisar el funcionamiento del Jardin Maternal “HORNERITO”, en adelante la Institucién, destinado a nifios de 45 dias a 04 afios, ubicado en calle Paraguay s/n®, B? San Pablo, Distrito El Algarrobal, Departamento de Las Heras; #lendoza, encuadrandose en lo preceptuado en la Ley N° 26061.-- DEL EDIFICIO Art. 2°: La Institucién funcionaré en el domicilio precedentemente indicado 0 bien en el local que la Entidad Intermedia destine para tal fin, haciéndose cargo de la provision del local en condiciones aptas de salubridad e higiene. -- Art. 3°: La Entidad Intermedia se hard cargo de los gastos de luz, agua, gas, mantenimiento del edificio, como asi también de otros impuestos y servicios que pudieran irrogarse en el futuro, concepto de uso del mismo. DEL PERSONAL DOCENTE Art, 4°: La Entidad Intermedia se compromete a designar y/o contratar al personal directivo y docente. El personal directivo y docente que se contrate tendra una vinculacién laboral exclusivamente con la Entidad Intermedia, manifestando las partes expresamente que el personal directivo y docente no fendré ningun tipo de vinculacién laboral o. de empleo piiblico, ni administrativo, como asi tampoco de cardcter civil con la Direccion General de Escuelas. Art. 5°: El personal directivo y docente sera designado y/o contratado por la Entidad Intermedia, de acuerdo con la Legisiacién Docente vigente en la Provincia de Mendoza. La Entidad Intermedia se compromete a incorporar una clausula en los contratos a realizarse con el personal docente ‘subvencionado, en la que expresamente se manifieste que dicho personal conoce fehacientemente que no quarda relacién Jaboral con la Direccién General de Escuelas y si en cambio con la Entidad intermedia.-—- Art, 6°: El personal técnico de la Direccién de Educacién de Gestién Social efectuara la supervisién del Proyecto Institucional en sus distintas reas: técnico-pedagégico, administrative y socio-comunitario. - Art. 7°: El personal técnico de la Direccién de Educacién de Gestién Social y el personal técnico del drea especializada de la Entidad Intermedia coordinaran las tareas de asesoramiento y capacitacién. EI equipo técnico de la Direccién de Educacién de Gestién Social ita un\informe periédico de evaluacién del personal de la Institucién, el Mankeiphdod drs toeDIREGLION DE EUUCAGION DE GESTION SOCIAL ‘que se hard conocer a la Entidad Intermedia y al docente, a los efectos de contribulr a la mayor eficiencia del servicio educativo.— oa DEL PERSONAL AUXILIAR Art, 9°: La Entidad Intermedia designara y/o contrataré al personal, auxiliar (lmpieza, cocina, etc.) necesario para asegurar el normal funcionamiento de fa Institucién, Incorporando en los contratos una cldusula similar @ la mencionada en los Aris. 4° y 5° del presente Convenio. El personal no doconte que se contrate tendré vinculacién laboral exclusivamente con |a Entidad Intermedia, manifestando las parte expresamento que el personal no docente no tendra vinculacién laboral o de empleo publica, ni administrative, Como asi tampoco de cardcter civil con la Direccién General de Escuelas. -—- personal designado ‘Art. 10°: La Entidad Intermedia evaluard y supervisara al atal efecto. EQUIPAMIENTO,Y MOBILIARIO Art. 11°: La Elffidad Intermedia se compromete necesarios para proveer el mobiliario que asegure | cumplimiento de los objetivos propuestos en este Convenio. DE LA DIRECCION Y ADMINISTRACION ‘Art. 12%: El personal directivo y docente seré el responsable de la implementacién del Proyecto, dependiente de la Direccién de Educacién de Gestién Social de acuerdo con las caracteristicas propias emanadas de su rol especifico y las caracteristicas de integracién que plantea el Proyecto original, organizando fa Institucion en tal sentido, asegurando una labor participativa con la comunidad, que garantice la satisfaccién de las necesidades y expectativas de la misma.—~ a arbitrar los medios ure a la Institucién el Art. 13°: La Comunidad Educativa de la Instituci6n elaboraré el Reglamento interno institucional, el que, previo contralor de la Entidad Intermedia, sera supervisado y aprobado por la Direccién de Educacién de Gestion Social. -~ DEL SUBSIDIO . ‘Art. 14°: La Direccién General de Escuelas subvencionaré la planta de personal docente que a continuacién se detalla: s+ Un (01) Cargo Directorla Maestro/a Jornada Completa —— ~-- Dos (02) Cargos Maestros/as de Jornada Completa ~ ~-- Cuatro (04) Cargos Maestros/as de Jornada Simple —— ‘Art. 18°: La Direccién General de Escuelas efectuard el depésito de los montos surgidos de la liquidacién de sueldos realizada por la Entidad Intermedia, la que deberd ajustarse al régimen salarial, incluyendo las contribuciones patronales establecidas por el Estatuto del Docente de la Provincia de Mendoza, en la Cuenta Corriente del Banco Nacién habilitada con este fin, que a tal efecto abriré la Entidad Intermedia. La Entidad Intermedia se hard cargo de practicar las liquidaciones, depositar las retenciones y contribuciones, pagar los sueldos al personaly de efectuar la rendicién documentada de la subvencién ante la Direccion de Educacion de Gestién Social, conforme el procedimiento establecido por la Direccién de Educacién Privada para los Institutos de Gestion Privada, conforme lo establece el Acuerdo N° 2514/97 HTC de la Provincia. Estos montos dinerarios se encuentran amparados en el Art.5° Inc.4; como asi también en los articulos N° 69°,70°,71°, 72° y Concordantes de la Ley N° 26061 — \GOBIERNO DE MENDOZA DIRECCION GENERAL DE ESCUELAS DIRECCION DE EDUCCION DE GESTION SOCIAL la Direeci6n Art, 16°: Se deja explicitado que reconocera un aumento en los cargos sul otorgue una licen no correspondien concepto que pueda o del normas laborales. Art. 17°: En caso de ampliacién en el dedicaciones, el aporte de la Direcci en un nuevo Convenio. DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL aS} d Ci Bs Loh} Gosemmove venoorn ae General de Escuelas bvencionados s6lo cuando se cia por maternidad y Unicamente por el perlodo de 120 dias, do la subvencién por licencias imputables a cualquier otro ba otorgar la Entidad Intermedia, conforme a las numero de cargos 0 variaciones en las n General de Escuelas se hara constar Art. 18°: La Entidad Intermedia asumiré la contratacién del seguro de responsabilidad civil para docentes, alumnos, persona! | auxiliar y terceros.——- Art. 19%: La Direccién General de Escuelas queda liberada de toda responsabilidad por dafos y/o pel alumnos,@personal directivo, personal docente, personal au sjuicios ocasionados © sufridos por los xiliar y no docente que asista a la Institucién, cualquiera sea la contingencia que se produzca. —~ CLAUSULAS ESPECIALES Art. 20°: Las partes acuerdan que, con la firma del presente Convenio, quedan de Agosto de 2005, celebrado entre la Entidad Art. 21°: Este Convenio regiré a partir de la fecha de vigencia mientras cualquiera de las partes no comu (noventa) dias de anticipacién, por medio fehaciente, su voluntad di rescindirlo. Art. 2: sin efecto alguno el Convenio de Complementacién con fecha de 17 Intermedia y la Direccién General de Escuelas y cualquier otro que hubiera ligado a las partes, no teniendo éstas nada que reclamarse respecto de los mismos. -—---—~ su firma y mantendré su nique a la otra, con 90 2°: En caso de conflicto entre la Direccién General de Escuelas y la Entidad Intermedia, las partes acuerdan someterse a la jurisdiccién ‘de los Tribunales Ordinarios de la Primera Circunscripcién Judicial de la Provincia de Mendoza, renunciando a toda otra Jurisdiccién y/o c Fuero Federal. a ompetencia, inclusive al Art. 23°: A todos los efectos derivados del presente Convenio las partes fijan los siguientes domicilios: Direccién General de Escuelas en Av. Peltier 351- Palacio de Gobierno, Primer piso, Cuerpo Central, Barrio Civico, Ciudad de Mendoza y la Entidad Intermedia en calles Sat Departamento de Las Heras, Mendoza, -------------=------——- Se firman tres ejemplares de un mismo tenor y ciudad de Mendoza a los _O\ dias del mes de je 20126 n Miguel y' Rivadavia, Pele Ween os Coes el Ut Muriliodided Las Heras ro MARIA INES ABI ‘DIRECTORA GE EOC VOUMER De RECURSGOBIERNO DE MENDOZA SCUELAS, LA MUNICI- IM GENERAL DE BNTRE LA DIRECTO! DE COMPLEMENTACION iereene ERAS Y LA ENTIDAD INTRRMEDIA "UNION VECINAL DEL BARRIO YAPEYU' PALIDAD DE LAS ntada en este repr Entre 1a Direccién General de Recuel: " on carkcter de tal y en’ el de lanza PGblica, ntada DOMINGO DE CARA, Presidente del Honorable Consejo Administrativo di 1m Unién Vectnal del Barrio YapeyG, personer{a Juridica 131/90, repr Intendente Municipal de Las Hera de Complementactén Prof. acto por au titular, z Je En por im ‘Sra. RAQUEL ODASSO.y #1 ar. fi wvenio ng. GUILLERNO AMSTUTZ, me resliza el presente Convent claGeul sujet = lam aiguient DEL DESTINO Y FINALIDADES tiene como fin organizer, Art. 1*: El acuerdo instrumentado en este Convento, destinado “Paquitiine © implementar 1 funcionamtento.del Jardin Maternal © familias de le zona. 4 nifios de 1 mes a 5 afios, perteneciente: DEL PERSONAL eouelas, = través del Personal Téenico Art, 2%: La Direccién General de Unién ‘Vecinal del Barrio realizeré de com6n acuerdo con “1a del S.E.0.5., 3a seleccién dei personal docente YapeyG y 1a Municipalidad de Las Her: soramiento ¥ ne Gocente de 1a Inatituesén. La capacitactén, supervisién y a Pedag6aico del mismo eataré a cargo del S.£.0.8, (Servicio Educative de origen Soctal).— Arts 3°: La Municipalidad deaignaré al Personal docente y no docente que ‘uiera el funcionamiento del Jardin, el sue mantendr& una relacién de depen- deneia contractual con 1a Muntetpalidad, segGn 1a norma legal que esta elabo- hos haberes del perpGnal docente serén liquidados como subsidios Por la Direceién General deOBIERNO DE MENDOZA deberd titulo en le Art, 4% En todos low #1 personal done @ deberin poseer titulo eapectalidad de Maeatra Jardinera, de no mer posible deberdn po docente afin, que avals au functonantento en el Ary a través de 8.8.0, Art, S*: La Direcotén General de Kao travéa ds de Raucacién de la Muntotpalidad, realisardn le muperviaién pedagéaica y enc: ie * el proyecto inatituctonal, referido « la artioulacién entre lo pedagéaico Cy y Lo comunitarto.: Art. 6: En cano de que el personal docente y no docente deba ser cambiado : . por inconpetsncia u otra dificultad de trabajo, #1 equipo thenico del 8.2.0.8. \ Lizark uvntorme y evaluncién de la mituacién hasta llegar con la Unién | Vecinal y 1a Municipalidad « una toma de decieién Compartida.— DEL EQUIPAMIENTO ¥ MORILTARIO Art. 7%: La Unién Vecinal tendr& a su cargo la tarea de apoyo administrativo y 1a confeccién y suministro del material didéctico y de juego.- Art. 8*: Bl mobiliario y equipamiento ar& a cargo de LA Unién Vecinal del Ba- rrio YapeyG, Las Herat DE LA DIRECCION Y_ADMINISTRACION Art, 9°1 La Unién Vecinal junto con el personal directive y docent: tendré "su cargo la administracién y supervisién general de la Institucién, haciéndo, Fesponsables ante les partes intervinientes del cumplimiento de los objetivos del Jardin Maternal.— Art. lore: 1 Director y el personal docente elegido, tendr& les facultades Ge conducetén del Jardin Maternal “Piquilltn", de acuerdo con las caracteris- ‘tens propiae emanadas del cumplimiento de su rol epecifico,— La comunidad educative, Podrén participar en de ja ascciacién cooperadora y la Unién vecinal el Proyecto de la ‘rabaJo coordinado, participative y demoer: art. 1 Institucién asegurando un Stico.— Ae: El Jardin Maternal, "PAquiliin® la Insti tuct6s “Regimen Interno de Unién Vecinal y 1a Aso- de apoyo y By Tas eran; JAS a }OBIERNO DE MENDOZA Art. 12%: Los ‘dn Amplementados en scciones con low Mintatertos de Cooperacién y Acoién folidaria y #1 Hiniete. rio de Salud.- concertad Arts 191 La Direcotén General de Eecueles, subsidiard 1a planta de Personel, docente que a continuacién we detelia: ~ un (un) director-maeatro con Jornada completa.- ~ 5 (cinco) macatras con Jornada simple.— En todos los jon con los adicionales que establece el Letatuto del Docente. Art. 14*1 Leg liquidactén de sueléos se realizaré Gimtento @ que se ajusten low Institutes Priv Reluyendo obra social y todos los a jes corr Aneluyendo ob: al y todos los aportes patronales o noe © de ampliacién del nimero de cargos © varsacién en ie: deai- eaciones, el aporte ministerial s Art. 15*:En o haré constar en un nuevo Convenio.— Arts 16%: Todos los aos el 31 de dictenbre el Jardin Maternal "Piquillin® Convento, 11 modificacién o resciaién del mismo.— art. 19°: Ly Judicial de 1a Provincia de Mendoza.— Art. 20%: a todos los efectos contractuale: Ge Meridoza, f1Ja como domiciiio especial ie Y pedagsgica: ‘al de Eecuelas, site en el Primer An Untén vecinal f1Ja como domici iio ArminalplG 6.888 - B* YapeyG, 1,yo DE MENDOZA if an San Miguel 1600, Las Heras.— art. 21°:Este Convento de complementacién comenzar& a tener vigencia a partir del 1° de marzo de 1992,~ Aun solo efecto y de conformidad firman tantos ejemplares como partes intervinientes en la ciudad de Mendoza a los diecinueve dies1, ORIGINAL COPIA Re ergo PERSONAL AUXILIAR S COPIA hat Re 3°: La Entidad intermedia designara y/o contrataré al pprsonal. Susan impieze, cocina, etc) necesario para asegurar ol normal fypkionamiento de Fla Institucién, incorporando en los contralos una cléusila similar mencionada en el Art 5* del presente Convenio. idad Intermedia evaluaré y supervisaré al personal designado STRACION implementacién de! Proyecto, de acuerdo con las caracteristicas propias emanadas de su rol especifico y las caracteristicas de integracién que plantea el Proyecto original, asegurando un Proyecto participativo con la comunidad, garantizando la satisfaccién de las necesidades y expectativas de la misma, organizando la Institucion en tal sentido. Ant. 13°: La Comunidad Educativa de Ia Institucién elaboraré el Reglamento Interno Institucione#, el que, previa aprobacién de la Entidad Intermedia, seré supervisado por laWireccién de Educacién de-Gestién Social y archivado en la Institucién.— DEL SUBSIDIO Art. 14°: La Direccién General de Escuelas subvencionaré la planta de personal docente que a corginuacién se detalla Un (01) Cargo Director/a Maestro/a Jornada Completa Seis (06) Cargos Maestro/a de Jornada Simple — Art. 15°: La Direccién General de Escuelas efectuard el depésito de los montos surgidos de la liquidacién de sueldos realizada por la Entidad Intermedia, la que deberé ajustarse al régimen salarial, incluyendo las contribuciones patronales establecidas por el Estatuto del Docente de la Provincia de Mendoza, en la Cuenta Corriente del Banco Nacién habilitada con este fin, que a tal efecto abriré la Entidad Intermedia. La Entidad Intermedia se hard cargo de practicar las liquidaciones, depositar las fetenciones y contribuciones, pagar los sueldos al personal y de efectuar la rendicién documentada de la subvencién ante la Direccién de Educacién de Gestién Social, conforme el procedimiento establecido por la Direccién. de Educacién Privada para los Institutos de Gestion Privada, conforme lo establece el Acuerdo N¢ 2514/97 HTC de la Provincia. - Art. 16%: Se deja explicitado que la Direccién General fSconoceré un aumento en ios cargos. subvencionatios eee ewes Uigguzea una licencia por maternidad y dnicamente por el periods ae 120 dias, no correspondiendo la subvencidn por el resto de licencias que i eba otorgar la Entidad Intermedia conforme a las normas laboraleg. n° Art. 17°: En caso de ampliacién en el ntimero dedicaciones, el aporte de la Direccién Gener de cargos o variaciones en las ‘al de Escuelas se hara constar DE LA RESPONSABILII Art. 18% La Entidad responsabilidad civil par: AD CIVIL. Intermedia asumird | a_contrata a docentes, alumnos, Paunllar veer oe Personal auxiliar y terceros,---- Hv iy WWomy J BN - eee BEL ORIGINAL GORIERNO DE MENDOZA Prd RECCION GENERAL DE FSCUBLAS 3 " 58, 00rta 9 CONVENIO.DE COMPTEMENTACT ntada en este acto ENERAL DE ESCUELAS, reprase: ° Pome Rn Coe SEARLOS ALBERTO LOPEZ PUELLES, DN 84, la IDAD DE LAS HERAS, en 2% le nimedin’ representa en este acto por el inlendente’ Municipal, Don Pe 1 presente 374, se colebra el pi | UBEN MIRANDA, D.N.I. 16.102.674, Convento de Complementacién conforme a las cldusulas que a continuacién se detallan: DEL DESTINO Y FINALIDAD! a At: El acuerdo instrumentado en este Convenio tiene como fin subvencion: es, aportes y contribuciones sociales del personal dloconte que la Eriidad Intermedia cortrate lo designe pora tal fn, asozorary supervisar el funcionamiento del Jardin. Maternal “HORMIGUITAS’, e1 adelante Ia Institucién, destinado a nifios de 45 dias a-04 afios, ubicado en calle Junin sin, B° 25 de Mayo, El Plumerillo, Departamento de Las Heras, Mendaza. DELEBIFICIO Art. 2°: La Institucién funcionaré en el local que la Entidad Intermedia destine para tal fin, quien se haré cargo ademas de proporcionar el local en condiciones aptas. -- S An. 3": La Entidad Intermedia se haré cargo de los gastos de luz, gas, mantenimiénto del edificio, como asi también otros que pudieran ocasionarse en concepto de uso del mismo. DEL PERSONAL DOCENTE Art. 4°: La Entidad intermedia se compromete a designar y/o contratar al Personal directivo y docente. El personal directivo y docente que se contrate octet vinculacién laboral exclusivamente con la Entidad Intermedia, reaang Stands las partes expresamente que el personal directive y docemte he fendra iningtin tipo de vinculacién laboral_o de empleo publico, administrative, como asi tampoco de caracter civil con de Escuelas. —. ni la Direccién General ; romete a incorporar realizarse con el personal , docente Subvencionado, en la que expresamente se manifieste que dicho ‘personal arda_relacién labora! con‘la Direccion con la Entidad Intermedia. ~ electuara la supervision del Pro: i ; yecto Institucional en si ‘Ccnico-pedagégico, administrative y socio-comunitario, art ial Bl teen once de la Direccién de Educacion de Gest Coordinaraa tat oniee, del érea_especializada “do la Entidad 88 lareas de asesoramiento y capacitacionWw, ey iy : “A” €S COPIA REL DEL ORIGIN. Gommrno pemennoza — Pree Sergio Ta DIRECCION GENERAL DE ESCUELAS a6) DES Ar. 19% La Direccién General de Escuelas queda liberada de toda respons bilidad por dafios y/o perjuicios que pudieren sufrir los alumnos, personal docente y auxiliar que asista a la Institucién, cualquiera sea la conlingencia que se produzca. - CLAUS Art. ULAS ESPECIALES, Las partes acuerdan que, con la firma del presente Convenio, quedan sin efecto alguno e! Convenio de Complementacién celebrado entre la Entidad Intermedia y la Direccin General de Escuelas con fecha 30 de setiembre de 1997 y cualquier otro que hubiera ligado a las partes, no teniendo éstas nada que reclamarse respecto de los mismos.~ Art. 21°: Este Convenio comenzara a tener vigencia a partir de su firma y mantendrd la misma mientras cualquiera de las partes no comunique a la otra por medio fehaciente su voluntad de rescindirlo con treinta dias de anticipacion. —~ Art. 22°: En caso de conflicto entre las partes se deberd aplicar la Ley N° 5607 de Capflictos Interadministrativos.~ An. 2%: A todos los efectos derivados del presente Convenio las partes fijan los siguientes domicilios: Direccién General de Escuelas en Palacio de Gobierno, Cuerpo Central, Primer piso, Barrio Civico, Ciudad de Mendoza y la Entidad Intermedia en calles San Miguel y Rivadavia, Departamento de Las Heras, Mendoza. Se firman tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la ciudad de Mendoza a los_99 dias del mes de _Q, ckoloce de 2010.- if i \ oer kupesyefRANDA or, cat. rz ove ente RECTOR GaN OF At Hebleilsigaa de tan teres GOMERND DE MENEZOR RNS IF MENBOES PeRE COUN ENERO ESL RS, CONVENIO AVPUATORID eee she 7 Sete © . abe Conseco 4. ast a Pee Se le teense BO 2 ee ee 1 nt %6 *02 67. TSeDe & ovseErN PC re peer sero @ Orecoor Genee’ de Eseas cecte ec ef Jasic Matena “OS'TO os Depetamento oe Las 0S de Maestra Nivel Inicial Jornada Simple. - ca a copoBOOT ce TAs. Nos Se fates 87 StUBOOT Ge MeSgO SDE! PETeNeSETtes & unto_con_e! personal docente y ne Soceste meme de ‘a insttucse que nouya osnodaces de ‘aos ce Demaressa de os mADS sevc’S a OStar os Padres y ottos. acosande e! temine de ics MEMOS © US mente intemo sobre ‘os mencionaces ascectos y senena ser cr 2 Entidad intermedia y archvacc ene! SEO. presente Convenio Ampiiatono comenzara a tener vigencia a pay de mismo, manteniéndose la misma mentras cualquiera Se 'as Sartes no comunigue @ la otra por medio fehaciente, su voluntad de rescingito con 30 (veinta) clas de anticipacién. = Art. 5 convenio Las partes aceptan que dan piena vaiidez a 10 pactado ane original firmado ei 09 de noviembre de 2008. Art 67: La Entidad intermedia se compromete a incorporar una clausula on ies comratos @ realizarse con el personal docente subsiiado, asi como com el aoe diane uae que la misma incorpore, en la que expresamente se manfesie Se eehe {Personal conoce que no guarda reiacién labora! con ia Diesen General de Escuelas y sien cambio con ia Enticad intermedia renunciando Gervade de a ress naiader @ cualquier accion que pudiera conesponde seenada de |a presente relacién laboral en contra de la D.GE., Por ello, ant Sees divergencia emergente de !a relacién laboral, la solusion get confiicto gebera gestionarse entre el empleado y la Entidad ince pieccion General de Escuelas desligada de toda vinoulnee, Aun solo efecto y de conformidad ena ciudad de Mendoza, a los ETT Mapreeo be MENOOT TNININA Te TT Lang 9grou GOBIERNO DE MENDOZA - wae “NORY Cesan ae ASyeR _-DIRECCION GENERAL DE ESCUELAS \ 90.4 wee ino Saas CONVENIO DE COMPLEMENTACION Se tre la DIRECCION GENERAL DE ESCUELAS, representada en este acto es ou thar Lic. EMMA MAGDALENA CUNIETTI, D.N.L. Ne. 14.648.944, en Caracter de tal y en el de Presidente de! Honorable Consejo Administrative de if Ensefianza Publica y la MUNICIPALIDAD DE LAS HERAS, en adelante la Municipalidad, representada por el Intendente Municipal Dn. PEDRO RUBEN. MIRANDA, D.N.I. n® 16.102.674, se celebra 6 presente Convenio de Complementacién conforme a tas chau: sulas que a continuacién se detallan: DEL DESTINO Y FINALIDADES DEL DESTINO Y FINALIDADES. El acuerdo insirumentado en este Convenio tiene como fin ¥ contribuciones sociales del personal igne ylo contrate para tal fin, asesorar y | Jardin Maternal “OSITO’ PANCHO", Art. Subvencionar los haberes, aportes docente que la Municipalidad desi DEL SDIFICIO Ai 3 El Jardin Maternal funcionara en el local para tal fin, quien se har cargo ademas di Condiciones aptas. Art. 3°: La Municipalidad se hard car mantenimiento del edificio, como asi tambi en concepto de uso dei mismo DEL PERSONAL DOCENTE DEL PERSONAL DOCENTE que la Municipalidad destine © proporcionar el local en Escuelas, Art. 5°: El personal directi Municipalidad, de acuer Muricipalidad se compror realizarse con el person: Se manifieste que dicho la Direccién Gey 'vo y docente sera designa do @ la Legisiacién vigente a tal efecto. La Tee incorporar una cldusula en los contratos a ‘al docente subvencionado, en la que expresamente ecaelng Gonece que No guarda relacién later i al cor Neral de Escuelas sn ido y/o contratado por la c é y si en cambio con la Municipatidad - Art. 6°: El personal técnico det SEO.S., efectuara la supervision del Proyecto Institucional en sus Gstintas areas: técnico-pedagoge administrative y socio-comunitario, eae Art. 7°: El personal especializada de la Mu capacitacian,LADIRECCION Y ADMINIS Ty El personal directivo RACION Art. 13%: La Comunidad Reglamento Interna de fa In: Jardin : stitucién! 9 que Maternal elaborara intermedia sera supervisado Previa aprot el bacién de la Entidad DEL SUBSIDIO Y archivado en el $.£.0.§ | Inicial Jornada Completa. I Jornada Completa. | Jornada Simpl stra Nivel Inidial ui Q ‘stra Nivel Inidial Sa SoSeereeen General de Escuelas efectuara ol debésito de los fefaetasiee quidacién de sueidos realizada por la Municipalidad, a de State al régimen| salarial, incluyendo las gontntcciotes Palronales de Seguridad Social y Obla Social establecidas por el Estatuto del cargo de praclicar las liquidaciones, depositar las retenciones yicofifibuciones, pagar los sueldos al personal 'y de stectuar 1a fendicién docuniéhtada de la subvencién conforme el procedimiento establecido por ta Direccién de Edlicacion Privada para los Institutos de Gestion Privada, ante el Programa S.E.0.S. ~ Art, 16%: Se deja explicitado qué la Direccién Genéral de Escuelas Feconoceré un aumento en los cargos subvencionados sélo cuando se Produzca una licencia por materiddd y dnicamente por el perfodo de 120 Sias, no correspondiendo la subvencién por el resto de licencias que pueda o deba otorgar la Municipalidad conforme a las normas laborales. ~ — En caso de ampliacién en 6 ntimero de cargos 0 variaciones en'las. Gedicaciones, el aporte de la Direccién General de Escuelas se hara constar en un nuevo Convenio, ——————-——. DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL} Art. 48% L@ Municipalidad asurhiré la contratacién del seguro de responsabilidad civil para docentes, alumnos, personal auxiliar y'terceros,—- Art. 19%: La! Direccién General de Escuelas queda liberada de toda responsabilidad por dafios ylo perjuicios que pudieren suftir los alumnos, personal docehte y auxiliar que asista al Jardin Maternal, cualquiera sea la contingencia que se produzca CLAUSULAS ESPECIALES Art, 20°: Las partes acuerdan que, con la firma del presente Convenio, queda sin efecto alguno el Convenio de] Complementacién celebrado entre la Municipalidad y ta Direccién Genefal de Escuelas en el afho 2003, no teniendo las partes nada que reclamarse respecto al mismo, Art. 21°: Este Convenio comenzara altener vigencia a Partir del uno de mayo. de 2006 y mantendra la misma mientras cualquiera de las partes no comunique a la otra por medio tehaciente, Su voluntad de rescindirlo con treinta dias de anticipacién, — Art, 22°: Las partes renuncian al Fuso Federal y de comin acuerdo se someten a lal Jurisdiccién de Tribunales Ordinarios de la Provincia de Mendoza, —! iE = {Att 23°: A todos los efecios derivadbs del presente convenio las partes fijan los siguientes domicilios: Direccién Gbneral de Escuelas (Sr. Director General fe Escuelas y'Honorable Consejo Administrative) en el Primer Piso, Cuerpo Fenttal de Casa de Gobierno, Batrio Civico, Ciudad de Mendoss y la Municipalidad San Miguel 1.600, Dep Se firman tres ejemplares de un mist de Mendoza a ‘los OY: Singetontesehelly 3 > ee Q a IGINAL NO DE MENDOZ, IA\FIEE DEL ORM one ‘ts.cop 7 ION GENERAL DE FSC ergo TAK Dees ¥ 4 CONVENIO DE COMPLEMENTAC to Entre la DIRECGION GENERAL DE ESCUELAS, rapresentada en este ac a poloae qtlwlan Cdor. CARLOS ALBERTO LOPEZ PUELLES, TSE aeel 70.932.184, la MUNICIPALIDAD DE LAS HERAS, en adelante la igiaee puemedia, representada en este acto por el Inlendente, Municipal aided REORO RUBEN MIRANDA, D.N.I. 16.102.674, so celebra el inueckie Convenio de Complementacién conforme a las cléusulas que a contina se detallan: INO Y FINALIDADES | ; Anis er noe instrumentado en este Convenio tiene como fin Subvencionar los haberes, aportes y contribuciones sociales del personal gocente que la Entidad Intermedia contrale ylo designe ara tal fin, asesorer y Sxpervisar_ el funcionamiento del Centro de Act vidades Educativas IRARABATOS", en adelante la institucién, destinado a nifios de 05 <1 afios, Pecado en calles Ayacucho y Curupayti, B® Yapeyu, Departamento. de long : La Institucién funcionaré en el local que la Entidad Intermedia destine Condicenay Guien se haré cargo ademas de proporcionar “ot local en condiciones aptas, DEL PERSONAL DOCENTE Art. 4°: La Entidad Intermedia se compromete a designar y/o contratar al tenons al directivo y docente. El personal directive y docente que se contrate manta tna vinculacion laboral exciusivamente con la Entidad Intermedia, tends ando las partes expresamente que el personal directivo y docente no tendrd ningun tipo. de vinculacion laboral e de empleo” publico, ni administrativo, la Direccién General de Escuelas gna cldusula en los contratos a Subvencionado, en la que expresame conoce An. 78: El personal técnico de la Direccién de Educacis i | icin de Gestion Social y eh Personal técnico del area especializada di i i Coordinarén tas tareas de as n actacion dad Intermedia Nn del personal de la Institucién, ef iat cocente, a los efectos ‘de. educativo.—YDEL PERSONAL AUXILIAR ES cop An 9° La Entidad Intermedia designars ylo ci (limpieza, cocina, etc.) nece la Institucién, incorporando mencionada en el Art. 5° del p Ant. 108: La Entida a tal efecto EQUIPAMIENTO Y MOBILIARIO | An. 11% La Entidad intermedia se Compromete a arbitrar los medios Obes Para proveer el mobiliario que asogure. cumplimiento de los DE LA DIRECCION Y_ADMINISTRACION Art. 12°: El personal directivo y docente sera el responsable de la gnblementacién del Proyecto, de acuerdo con tas caracteristicas propias er eadas de su rol especitico y las caracteristicas de integracién que plantea €! Proyecto original, asegurando un Proyecto Participative con ta comunidad, garantizando la satisfaccién de las necesidades ¥ expectativas de la misma, organizando la Institucién en tal sentido. nin General de Escuelas subvencionaré la planta de Personal docente que continuacién se detalls Gestién Social, conforme el Procedimiento estab! Educacién Privada para los. Institutes de Ges establece el Acuerdo N° 2514/97 HTC de Ie Provin Art. 16%: Se deja _explicitade que la Direccién General de Escuelas un aumento en los cargos Subvencionados sélo cuando se ¥ Unicamente por el periodo de 156 Seay 2° Cortespondiendo la subvencion i DELA BESPONSABILIDAD civiL Art 18%: La Entidad’ interme responsabilidad civil par \ \ asumiré la contratacién del seguro de '@ docentes, alumnos, pe Fsonal auxiliar y terceros. XM Cog Seno Inc ae DECS iEL DEL ORIGINALCONVEMO Df COMPLEMENTACION wept OFNEOAL DE FRCUELAB mcone tala a coe a) ‘ “sf PA WA IOAL EMA wren ao a r te: dein atte Con eee aT a face : seen 0 OFF om . ae pnacnanre Ponce y ta VUNICTPALIOAD OF AS MERAS. ae ‘ ANDA ONT nt 10102 O94 om wotre o feces a eecmrares vt tek COON @ 108 Cia pre @ OOF SALIOAOES hene como fir Meteo on este Comvarin he ; ac * conte bucones socimias dal pervoral 2 cares aguvtas Yo nee sa Sisad sengre yo contiate parm tal ft Fe %; Mareral “MANANTIALE on Seay to or SE porbotion Departamento Las Horas ed » atucian tunconart en e! local que la Municipalidad se herd cargo ademas de proporcionar el local en wee dec se hard cargo de Ios gastos de luz, gas “ 1 as: lambién olros que pudieran ocasionarse DEL PERSONAL DOCENTE And ani janine s6 compromete a designar ylo contratar al personal tecive y dovente Quesa expresamente. explicitado que el personal 2c" laboral alguna cap la Direccién General de smd ne guard An ET! peesonal directive y docente sara dasignado y/o contratado por fa Ruvcpaiuiad de acuerco ‘a la Legislacién vigonto a tal efecto. La Movcpalicas xe compromete a incorperar una cldusula en los coniratos a 430 con €! paso a! docente subyencionado, en la que oxpresamente sriteste que dicho personal conocé que no guarda relacion laboral con Genera! de Escuelas y si en cambio con la Municipalidad, SEOS., efectuard la supervision del distintas areas: técnico-pedagdgico, Art. 6 personal técmco dei ucional. en sus Proyecto Ins! administrative y socio-comunitario. « Art. 7". E personal técnico de! SE.OQ.S. y ei personal técnico del area £56031 730a de la Municipa'icad coordinaran las tareas de asesoramiento y capactaciin. - a Art. 6: E equipo técnica de! S E.0.S' realizaré un informe periddico de gyaigacion de! personal e! que se haré conocer a la Municipalidad y al eficiencia del servicio 2 los efectos de contribuir @ la mayor cocente DEL PERSONAL AUXILIAR | =, ‘ad desigharé y/o contrataré al personal auxiliar ¥ gurar el normal funcionamiento de una cléusula similar a la para ace, incorporando en los contratos mencionac. en e! art. 5° del presente convenio, --- {tt 10% La Municipalidad pvaluara y supervisara al personal designade a tal efectoalc. OES GOMERNO DE MENDOZA ; DIRECCION GENERAL DE ESCURBAGOPI Art. 19°: La Direccién General de Escuelas queda liberada de toda responsabilidad por dafos y/o perjuicios que pudieren suftir los alumnos, Personal docente y auxiliar que asista a la Institucién, cualquiera sea la contingencia que se produzca. CLAUSULAS ESPECIALES Art. 20°: Las partes acuerdan que, con Ia firma del presente Convenio, quedan sin efecto alguno el Convenio de Complementacién celebrado entre la Entidad Intermedia y la Direccién General de Escuelas con fecha 09 de noviembre de 2006 y cualquier otro que hubiera ligado a las partes, no teniendo éstas nada que reclamarse respecto de los mismos. An. 21°: Este Convenio comenzaré a tener vigencia a partir de su firma y mantendra la misma mientras cualquiera de las partes no comunique a la otra Por medio fehaciente su voluntad de rescindirlo con treinta dias de anticipacién. - — Art. 22°: En caso de conflicto entre las partes se deberd aplicar la Ley N° 5607 de Copflictos Interadministrativos Art. 23°: A todos los efectos derivados de! presente Convenio las partes fijan los siguientes domicilios: Direccién General de Escuelas en Palacio de Gobierno, Cuerpo Central, Primer piso, Barrio Civico, Ciudad de Mendoza y la Entidad Intermedia en calles San Miguel y Rivadavia, Departamento de Las Heras, Menddza - ———— Se firman tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la ciudad de Mendoza a los_29 dias del mes de nek Mase de 2010.- | ! Tipe : |_ cilor.cablg (VOPEZ PUELLE* “lag DIRECIOR GENERAL DE ESCUELA GOnIERNO DF MENRO?e 5a 5 Prog. cormotay 72} FILL DéL ORIGINAL69 O89 $8 comeromeate A artitrer ios medtios + aro, que Saequre ot cimmpamvarts de tc ation noc, DE_LA DIRECCION Y ADWINISTRACION AROAD ft cere ery SOCANM fein 08 resoOnenties de in Sn ce Pretest fe brierdo cot ae carecteratens propor eepactico y AS caractariaticae de integracdy que 8 Qu mneR ARAgurAcan un Proyacts parte $0 WW RDNA SCAN da Iae nacesitadas y axpactityns Aun an tal aantice OF In ama AR AD Lm Comnctnt [ tucat ve da la Inatituciin alaboraré su Raglananto Jofaine fF gum pra a apmobACgA dala Entdad Intermedia serk auparvinade DLL SUBSIDIO AA La Demons de Eacumlag aubvencionarh Ia planta da Peron al docente Quo A ae On a0 dotatia 1 (un) Cargo Directora Macstra Nivel Inicial Jornada Simpte- 3 (tres) Cargos Maestra Nivel Inicial Jornada Simpio An 18 La prora\ do Escuelas efactuar’ el depéaite de los montos sung dos de Ia hquidacién de sueldos realizada por fa Municipalidad, Ia que debe’ ausiarse al régimen salarial, incluyendo las connbuciones patronaies de & Social y Obra Social establecidas por a! Fstatuto «lal Docente devin Provinca de Mendoza, en la Cuenta Corriente dal Banco Nacids habe@ada con este fin. que a tal efecto abrird la Municipalidad La M se haré cargo de practicar las liquidaciones, depositar Ias retenciones y contribuciones. pagar los sueldos al personal _y da efectuar la easioon documentata de ja subvencién conforme el procedimlento @stablecido por la Direcci6h de Educacién Privada para los Institutes de Grstion Privada, ante el Programa SE OS. - Art. 16: Se deja explictado que la Direccién General de ‘Escuelas reconoceré un aumento en ios cargos subvencionados sélo cuando se produrea una licencia por maternidad y unicamente por el porfodo ‘de 120 dias, no correspondiendo la subvencién por el resto de licancias que pueda o debe otorgar la Municipatidad conforme a las normas Inborales: ~ Art. 17": Fn caso de ampliacién on el nimero de cargos o variacionés en las dedicaciones, ef aporte de la Direccién General de Escuelas se hard constar en un nuevo Convertio DE LA RESPONSAGILIDAD CIVIL Ar. 18%: [a Muncipalicad asumira la contratacién del seguro de. responsabilidad civil para docentes, alumnos, personal auxiliar y terceros, Art. 19% La Direccion General de Escuelas queda liberada: de toda responsabilidad por dafios y/o perjuicios que pudieren sufrir los alumnos, personal docerte y auxliar que asista a la Institucién, cualquiera sea la contingencia que se produzca AS ESPECIALES : Este Corven.o comenzara a tener vigencia a partir del uno de mayo de 2007 y mantendré la misma mientras cualquiera de las. partes no comunique a 'e cirs por medio fehaciente, su voluntad‘de rescindirlo con teinta dias de anticipacién Art. 24": En case Ge conflicto entre las partes se debera aplicar la ley n° 5607 Ge Conflictos Interadministrativos. ~ Art. 22°: A todos los efectos derivados del presente convenio las.partes fijan !o8 siguientes domicilios: Direccién General de Escuelas (Sr. Director General de Escuelas y Honorable Consejo Administrative) en el Primer Piso, Cuerpo Centrai de Casa de Gobierno, Barrid Civico, Ciudad de Mendoza y la Muricipalidad en San Miguel 1.600, Departamento de Las Heras, Mendoza, — Se firman tres ejemplares de un mismo jenor y @ un solo efecto en la ciudad de Mendoza a ios _o4_ dias del mes de _#/ ayo de 2007. - i : 1 ty? hes i rey