Acta constitutiva de Sociedad Anónima

ESCRITURA 75, VOLUMEN 20, FOJAS 38. EN LA CIUDAD

DE MONTERREY EN
FECHA 09 DE NOVIEMBRE DE 2023, YO. EL LIC. CARLOS
ENRIQUE MORALES
LUNA NOTARIO PÚBLICO NO. 569, HAGO CONSTAR: EL
CONTRATO DE
SOCIEDAD MERCANTIL, en forma ANONIMA DE CAPITAL
VARIABLE, que
otorgan los СС. JORGE EMILIANO ORTIZ HERNÁNDEZ,
JOSÉ ALFONSO RESENDIZ ALANIS, GABRIELA CITLALLI
CASTILLO OLIVARES, GERARDO RAMOS GARZA y
MARTIN EVERARDO HERNANDEZ SILVA, que se sujetan a
los estatutos que se contiene en las siguientes:
CLAUSULAS:
DENOMINACIÓN, OBJETO, DURACIÓN, DOMICILIO,
NACIONALIDAD Y CLÁUSULA DE ADMISIÓN DE
EXTRANJEROS

PRIMERA. La sociedad se denominará "MEGAG" nombre

que irá seguido de las palabras "SOCIEDAD ANÓNIMA DE
CAPITAL VARIABLE, o de las siglas "S. A de
C.V.".

SEGUNDA. La sociedad tiene por objeto:

* Elaborar y comercializar pan.
* Contratar activa o pasivamente, toda clase de prestaciones
de servicios, celebrar contratos, convenios, así como adquirir
por cualquier título, patentes, marcas industriales, nombres
comerciales, opciones y preferencias, derechos de propiedad
literaria, industrial, artística o concesiones de alguna
autoridad.
* Formas parte de otras sociedades con el objeto similar de
este.
* Adquirir acciones, participaciones, parte de interés social,
obligaciones de toda clase de empresas o sociedades,
forman parte de ellas y entrar en comandita, sin que se
ubiquen en los supuestos de la Ley del Mercado de Valores.
* Aceptar o conferir toda clase de comisiones mercantiles y
mandatos, obrando en su propio nombre o en nombre del
comitente o mandante.
* Contratar al personal necesario para el cumplimiento de los
fines sociales y delegar en una o varias personas el
cumplimiento de mandatos, comisiones, servicios y demás
actividades propias de su objeto.
* Realizar y emitir toda clase de actos, operaciones, convenio,
contratos y títulos, ya sean civiles mercantiles o de crédito
relacionados con el objeto social.

TERCERA. La duración de la sociedad será INDEFINIDA.

CUARTA. El domicilio de la sociedad será Av. No Reelección

5518, 64117 Monterrey, N.L.

QUINTA. Los socios extranjeros actuales o futuros de la

sociedad que se constituye se obligan formalmente con la
Secretaria de Relaciones Exteriores, a considerarse como
nacionales, respecto de las partes sociales que sean titulares
en esta sociedad, así como de los bienes, derechos,
concesiones, participaciones o intereses de que sea titular la
sociedad o bien de los derecho o obligaciones que deriven de
los contratos en que ésta sea parte con autoridades
mexicanas y a no invocar, por lo mismo la protección de su
Gobiernos, bajo la pena en caso contrario de perder en
beneficio de la Nación las participaciones sociales que
hubieren adquirido.
CAPITAL SOCIAL, ACCIONES

SEXTA. Su capital es variable, el mínimo fijo es de $ 200,000

(DOSCIENTOS MIL pesos M/N) representado por 5
ACCIONES, con valor nominal de $ 40,000 (CUARENTA MIL
pesos M/N) cada una.

SÉPTIMA. Cuando en esta sociedad participe la inversión

extranjera se observarán las reglas siguientes:
* Personas físicas de nacionalidad mexicana.
* Inmigrados que nos encuentren vinculados con centros de
decisión económica del exterior.
* Personas morales mexicanas en las que participe total o
mayoritariamente el capital mexicano.

El porcentaje que deba ser suscrito por mexicanos

determinara de acuerdo con la clasificación mexicana de
actividades y productos que señala la Ley de Inversión
Extranjera. El porcentaje restante estará integrado por
acciones de la serie "B y será de suscripción libre. En todo
caso y en cualquier circunstancia deberá respetarse el
porcentaje de capital mínimo mexicano, en términos netos, y
en caso de que la participación de la inversión extranjera en
el capital social pretenda exceder el porcentaje fijado deberá
cumplir con lo que establece el artículo de la ley antes
mencionada.

OCTAVA. El capital social fijo será susceptible de aumentarse

o disminuirse con las siguientes formalidades:
En caso de aumento se requerirá de Asamblea General
extraordinaria de Accionistas y éstos tendrán derecho
preferente para suscribirlo en proporción al número de
acciones de que sea titular. Tal derecho de preferencia deberá
ejercitarse dentro de los quince días siguientes a la fecha de
publicación en el Diario Oficial de la Federación o en uno de
los periódicos de mayor circulación del domicilio social, del
acuerdo de la Asamblea que hay decretado dicho aumento,
pero si en la Asamblea estuviera representada la totalidad del
capital social, podrá hacerse el aumento en ese momento.
En caso de disminución se requerirá la Asamblea General
Extraordinaria de Accionistas y no podrá ser inferior al
autorizado por la Ley General de Sociedades
Mercantiles; la disminución se efectuará por sorteo de las
acciones o por retiro de aportaciones.
El socio que desee separarse deberá notificarlo a la sociedad
y no surtirá efectos tal petición sino hasta el fin del ejercicio
anual en curso, si la notificación se hace antes del último
trimestre o hasta el fin del siguiente ejercicio si se hiciere
después.
Al efecto se cumplirá son lo que establece el artículo 220 de
la Ley General de
Sociedades Mercantiles.

NOVENA. El capital máximo es ilimitado, no obstante, la

sociedad podrá establecer su capital fijo y su capital variable
en las cantidades que la asamblea acuerde en cada caso.
Las acciones representativas de la parte variable del capital
social podrán ser emitidas por acuerdo de la Asamblea
Ordinaria de Accionistas y podrán emitirse como resultado de
aportaciones en efectivo, en especie con motivo de
capitalización de primas sobre acciones, con capitalización de
utilidades retenidas o de reservas de valuación y revaluación
o de otras aportaciones previas de los accionistas, sin que
ello implique modificación de los Estatutos de la Sociedad,
mediante los mismos requisitos podrá disminuirse el capital
social de la sociedad dentro de la parte variable.

Las acciones en su caso emitidas y no suscritas a tiempo de

aumentar el capital serán guardadas en la caja de la sociedad
para entregarse a medida que vaya
realizándose la suscripción.
DÉCIMA. La sociedad llevará un registro de acciones
nominativas con los datos que establece la Ley General de
Sociedades Mercantiles, y se considerará accionista al que
aparezca como tal en dicho registro. A petición de cualquier
accionista, la sociedad deberá inscribir en el libro de registro
las transmisiones que se efectúen.
Cada acción representa un voto, confiere iguales derechos y
es indivisible, por lo que cuando pertenezca a dos o más
personas deberán designar un represente común. Los
certificados provisionales o de títulos definitivos que
representen las acciones, deberán llenar todos los requisitos
establecidos en el artículo 125 de la Ley General de
Sociedades Mercantiles, podrán amparar una o más acciones
y serán formados por das miembros del Consejo de
Administración o por el
Administrador.

ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS

DECIMA PRIMERA. La Asamblea General de Accionistas es

el órgano supremo de la sociedad y legalmente instalada
representa todas las acciones.
DÉCIMA SEGUNDA. La Asamblea se convocará en a la
forma establecida por la Ley General de Sociedades
Mercantiles.
DÉCIMA TERCERA. La convocatoria contendrá el orden del
día, será firmada por quien la haga y se publicará una vez en
el Diario Oficial de la Federación o en uno de los periódicos
de mayor circulación, por lo menos cinco días antes de que
se reúnan.
DÉCIMA CUARTA. La Asamblea será válida sin publicar la
convocatoria, cuando estén representadas la totalidad de las
acciones.
DÉCIMA QUINTA. Los accionistas depositarán sus acciones
en la caja de la sociedad o en Institución de Crédito, antes de
que principie la Asamblea y podrán nombrar representante
para asistir y votar en la misma mediante carta poder.
DÉCIMA SEXTA. Presidirá las Asambleas el Administrador o
en su caso, el presidente del Consejo de Administración y si
no asisten la Asamblea elegirá presidente de Debates, el cual
designará un secretario.
DÉCIMA SÉPTIMA. El presidente nombrará uno o más
escrutadores de preferencia accionistas, para que certifique el
número de acciones representadas.
DÉCIMA OCTAVA. Las asambleas serán Ordinarias y
Extraordinarias y ambas deberán reunirse en el domicilio
social.
DÉCIMA NOVENA. La Asamblea General Ordinaria y
Accionistas deberán reunirse por lo menos una vez al año,
dentro de los cuatro meses que sigan a la cláusula del
ejercicio social y se ocupará de tratar los asuntos que
establece el artículo de la Ley
General de Sociedad Mercantiles.

ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD
VIGÉSIMA CUARTA. Administrará la sociedad un
Administrador o un Consejo de Administración de dos
miembros o más quienes podrán o no ser accionistas, y
desempeñarán sus cargos por tiempo indefinido hasta que
tomen posesión quienes
los sustituyan.
VIGÉSIMA QUINTA. La Asamblea General de Accionistas
decidirá la forma de administrar la sociedad, elegirá los
funcionarios por mayoría de votos y podrá designar suplente.
La participación de la inversión Extranjera es los órganos de
administración de la
Sociedad no podrá exceder de su participación en el capital.
VIGÉSIMA SEXTA. El Administrador único o el consejo de
Administración en su caso, será el representante legal de la
sociedad y tendrá, por lo tanto, las siguientes atribuciones:
terminisitar dog cuios y bienes de la sociedad con poder
general, en los
b. Representar a la sociedad con poder general para pleitos y
cobranzas, con todas las facultades generales y las
especiales que requieran cláusula especial conforme

a la Ley, sin limitación alguna, estando facultado inclusive

para promover el juicio de amparo, seguirlo en todos sus
trámites y desistirse de él.
* Representar a la sociedad, con poder general para actos de
dominio en los términos del artículo 2554 del Código Civil.
* Representar a la sociedad con poder general para actos de
administración laboral, en los términos de los artículos 962,
964 de la Ley Federal del Trabajo, ante las Juntas Locales y
Federales de Conciliación y Arbitraje.
* Formular y presentar querellas, denuncias o acusaciones y
coadyuvar con el Ministerio Público en procesos penales,
pudiendo constituir a la sociedad como parte civil en dichos
procesos y otorgar perdones cuando, a juicio, el caso lo
amerite.
* Adquirir participaciones en el capital de otras sociedades.
* Otorgar y suscribir títulos de crédito a nombre de la
sociedad.
1. Abrir y cancelar cuentas bancarias a nombre de la
sociedad, con facultades de designar y autorizar personas
que giren a cargo de estas.
* Conferir poderes generales o especiales con facultades de
sustitución o sin ellas y revocarlos.
* Nombrar y remover a los Gerentes, Subgerentes,
Apoderados, agentes y empleados de la sociedad,
determinando sus atribuciones, condiciones de trabajo y
remuneraciones.
* Celebrar contratos individuales y colectivos de trabajo e
intervenir en la formación de los Reglamentos Interiores de
Trabajo.
1. Delegar sus facultades en uno o varios consejeros en
casos determinados, señalándose sus atribuciones para que
las ejerciten en los términos
correspondientes

VIGÉSIMA SÉPTIMA. Cuando la Asamblea elija Consejo

regirán las estipulaciones siguientes:
a. Los accionistas minoritarios que representen veinticinco
por ciento del capital total como mínimo, tendrán derecho a
elegir uno de los consejeros Propietarios, este nombramiento
únicamente podrá anularse o revocarse con los de la
mayoría. Este porcentaje será del diez por ciento cuando las
acciones de la sociedad se inscriban en la bolsa de Valores.

VIGÉSIMA OCTAVA. La administración directa de la sociedad

podrá estar a cargo de gerentes quienes podrán ser o no
accionistas.
VIGÉSIMA NOVENA. La Asamblea General de Accionistas, el
Administrador o Consejo de Administración, designarán a los
Gerentes, señalarán el tiempo que deban ejercer sus cargos,
facultades y obligaciones.
VIGILANCIA DE LA SOCIEDAD
TRIGÉSIMA. La vigilancia de la sociedad estará a cargo de
uno o varios Comisarios, quienes podrán ser o no accionistas
serán elegidos por la Asamblea General de Accionistas por
mayoría de votos y ésta podrá designar los suplentes y
desempeñarán sus cargos por tiempo indefinido hasta que
tomen posesión quienes
lo sustituyan.
TRIGÉSIMA PRIMERA. El Comisario tendrá las facultades y
obligaciones consignadas en el artículo 166 de la Ley General
de Sociedades Mercantiles.
EJERCICIO SOCIAL, BALANCE, UTILIDAD Y PÉRDIDAS
TRIGÉSIMA SEGUNDA. Los Ejercicios Sociales se inician el
primero de enero y terminan el treinta y uno de diciembre de
cada año, excepto el primer ejercicio que se iniciará con las
actividades de la sociedad y terminará el treinta y uno de
diciembre siguiente.
TRIGÉSIMA TERCERA. Dentro de los cuatro meses
siguientes a la clausura del ejercicio social, el Administrador o
el Consejo de Administración, formarán balance con los
documentos justificativos lo pasarán al Comisario para que
emita dictamen en diez días.
TRIGÉSIMA CUARTA. Practicado el balance, se convocará
Asamblea General de Accionistas y el balance junto con los
documentos y el informe a que se refiere el artículo 166 de la
Ley General de Sociedades Mercantiles, quedarán en a la
administración o en la secretaria a disposición de los
accionistas, por lo menos quince días antes de que se reúna
la Asamblea.
TRIGÉSIMA QUINTA. Las utilidades se distribuirán: Se
apartará el cinco por ciento para formar o reconstruir el fondo
de reserva que alcanzará la quinta parte del capital social.
* El remanente se distribuirá entre las acciones por partes
iguales.
TRIGÉSIMA SEXTA. Cuando haya pedidas serán soportadas
por las reservas y agotadas éstas por las acciones por partes
iguales hasta su valor nominal.
TRIGÉSIMA SÉPTIMA. Los fundadores no se reservan
participación adicional a las utilidades.

DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
TRIGÉSIMA OCTAVA. La sociedad se disolverá en los casos
previstos por el artículo 229 de la Ley General de Sociedades
Mercantiles.
TRIGÉSIMA NOVENA. La Asamblea que acuerde la
disolución nombrará uno o más liquidadores, fijará sus
emolumentos, facultades, obligaciones y el plazo de
liquidación.
CUADRAGÉSIMA. La liquidación se sujetará a las bases
consignadas en el artículo 246 de la Ley General de
Sociedades Mercantiles.
CLÁUSULAS TRANSITORIAS
PRIMERA. Los otorgantes hacen constar:

Proporción siguientes suscriben íntegramente el capital social

mínimo fijo en la
ACCIONISTAS ACCIONES VALOR
1. JORGE EMILIANO ORTIZ HERNANDEZ 1 $40,000
2. JOSÉ ALFONSO RESENDIZ ALANIS 1 $40,000
3. GABRIELA CITLALLI CASTILLO OLIVARES 1 $40,000
4. GERARDO RAMOS GARZA 1 $40,000
5. MARTIN EVERARDO HERNANDEZ SILVA 1 $40,000

b. Los accionistas pagan el Capital Social en efectivo Moneda

Nacional, y los depositan en la caja de la Sociedad; y, en
consecuencia, EL ADMINISTRADOR ÚNICO, les otorga
recibo.
SEGUNDA. Los otorgantes constituidos en Asamblea
General de Accionistas acuerdan:

Eligen COMISARIO al C. GERARDO RAMOS GARZA

Los accionistas acuerdan otorgar poder general para pleitos y
cobranzas al C. GABRIELA CITLALLI CASTILLO OLIVARES.
Hacen constar que los funcionarios electos aceptan sus
cargos, y protestan su
fiel desempeño.
GENERALES DE LOS SOCIOS
Los comparecientes declaran ser: mexicanos por nacimiento.
EI C. JORGE EMILIANO ORTIZ HERNANDEZ, es originario
de Nuevo León, donde nació en fecha 29/10/2005, estado
civil soltero, ocupación Administradora, domicilio Lima #808.
Col. Ébanos. Apodaca. N.L.
El C. JOSÉ ALFONSO RESENDIZ ALANIS, es originario de
Nuevo León, donde nació en fecha 21/04/05, estado civil
soltero, ocupación Empresario, domicilio
Cerezos #414 Col. Industrias del Vidrio 2do Sector
EI C. GABRIELA CITLALLI CASTILLO OLIVARES, es
originaria de Nuevo León, donde nació en fecha 12/07/2005,
estado civil soltera, ocupación Contador Público, domicilio
Amarantos #140 Col. Los Amarantos 2do sector
EI C. GERARDO RAMOS GARZ, es originario de Nuevo
León, donde nació en fecha 16/07/2003, estado civil soltero,
ocupación Administrador, domicilio Peces #1207, Col. Las
Estaciones, Monterrey, N.L.
El C. MARTIN EVERARDO HERNANDEZ SILVA, es originario
de Nuevo León, donde nació en fecha 20/03/2003, estado
civil soltero, ocupación Empresario, domicilio Azucenas
#125, Col. Misión de la Silla, Guadalupe, N.L.

CERTIFICACIONES
YO, EL NOTARIO, CERTIFICO:
1. Que los comparecientes me exhiben el permiso que la
secretaría de economía expidió en fecha 24/10/2023, para la
Constitución de esta sociedad, al cual correspondió el número
374, y folio 129, el que agregó al apéndice de esta escritura
con la letra "A", y anexaré al testimonio que expida.
Il. Que lo relacionado e inserto concuerda fielmente con sus
originales que tengo a la vista.

Respecto al compareciente:
 Que los conozco y a mi juicio tiene capacidad legal.
b. Que les hice conocer el contenido del artículo 255 del
Código Civil, y sus
correlativos en las demás entidades federativas.
c. Que les advertí que, de acuerdo con el Código Fiscal de la
Federación, en el plazo
de treinta días a partir de su firma, deben inscribir esta
sociedad en el Registro
Federal de contribuyentes y justificarlo así al suscrito Notario
de otra forma se hará
la denuncia a que se refiere dicho precepto.
d. Que les leí en voz alta esta escritura, expliqué su valor y
consecuencias legales,
habiendo manifestado conformidad la firman el día
16/05/2023, y acto continuo la
AUTORIZO DEBIDAMENTE, en la ciudad de Apodaca, Nuevo
León, México.

Firmas:

Gabriela Citlalli Castillo Jorge Emiliano Gerardo Ramos

Olivares Ortiz Hernández Garza

Martin Everardo José Alfonso

Hernández Silva Reséndiz Alanís
Contrato de suministro (Panadería)
MEGAG
Dirección: Releecion 5518, Monterrey N.L
Número de Identificación Fiscal: 64117

En adelante denominado el "Proveedor"

[Nombre del Cliente]
Dirección: [Dirección del Cliente]
Número de Identificación Fiscal: [Número]

En adelante denominado el "Comprador"

1. Objeto del Contrato:

1.1 El Proveedor se compromete a suministrar productos de

panadería, como pan, pasteles y otros productos horneados,
según las especificaciones detalladas en la Lista de
Productos adjunta (Anexo A), al Comprador.

1.2 El Comprador acepta adquirir los productos mencionados

en la Lista de Productos del Proveedor de acuerdo con los
términos y condiciones establecidos en este contrato.

2. Condiciones de Pago:

2.1 El Comprador se compromete a realizar los pagos al

Proveedor de acuerdo con los términos especificados en la
Factura correspondiente.

2.2 Los pagos se realizarán mediante [método de pago

acordado] dentro de [número de días] días a partir de la fecha
de emisión de la factura.

3. Condiciones de Entrega:
3.1 El Proveedor se compromete a entregar los productos de
panadería en la dirección acordada según lo estipulado en la
Lista de Productos o en una ubicación adicional acordada por
ambas partes.

3.2 El Comprador se compromete a aceptar la entrega de los

productos en la fecha y hora acordadas.

4. Calidad y Cumplimiento:

4.1 El Proveedor garantiza la calidad y conformidad de los

productos de panadería suministrados de acuerdo con las
especificaciones acordadas.

4.2 El Comprador tiene el derecho de rechazar cualquier

entrega que no cumpla con las especificaciones acordadas y
exigir una corrección o reemplazo inmediato.

5. Duración del Contrato:

5.1 Este contrato entrará en vigor en la fecha de firma por

ambas partes y continuará hasta su terminación según lo
estipulado en las cláusulas específicas o por mutuo acuerdo
por escrito.
Estructura de MEGAG S.A. de C.V.
Ubicación
Releecion 5518, 64117, Monterrey N.L
Escogimos este municipio, ya que estudiamos varios
mercados y este es
considerada como una de las ciudades con mejor nivel
económico en el país, está
catalogada dentro de los diez primeros lugares en América
Latina como ciudad
inteligente, ofrece espectacular clima de negocios, apta para
el comercio. Según
nuestras visiones tendremos grandes ganancias.
Actualmente, según Forbes
México (revista especializada en el mundo de los negocios y
las finanzas),
Monterrey pertenece al listado de las mejores ciudades para
hacer negocios.

Objetivos
1. Satisfacción del Cliente:
Proporcionar productos de alta calidad y servicios que
superen las expectativas de los clientes.
Obtener comentarios positivos y fomentar la lealtad del
cliente.

2. Variedad y Calidad de Productos:

Ofrecer una amplia variedad de productos frescos y de alta
calidad.
Innovar en la elaboración de nuevos productos para mantener
el interés de los clientes.

3. Eficiencia Operativa:
Mejorar la eficiencia en los procesos de producción y
distribución.
Optimizar la gestión de inventarios para reducir desperdicios
y costos.

4. Crecimiento de Ventas:
Aumentar las ventas a través de estrategias de marketing
efectivas.
Expandir la base de clientes y entrar en nuevos mercados.
5. Reconocimiento de Marca:
Construir y fortalecer la marca de la panadería.
Crear una imagen positiva y asociaciones con la calidad.

6. Sostenibilidad:
Implementar prácticas sostenibles en la producción y en la
gestión de residuos.
Responder a la creciente demanda de productos ecológicos.

7. Rentabilidad:
Mejorar la rentabilidad a través de la gestión eficiente de
costos y precios.
Establecer metas financieras realistas y alcanzables.

8. Desarrollo del Personal:

Capacitar y motivar al personal para mejorar la productividad
y la satisfacción laboral.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

9. Cumplimiento Normativo:
Cumplir con todas las regulaciones y normativas locales y
nacionales.
Garantizar la seguridad alimentaria y la calidad de los
productos.

10. Innovación Tecnológica:

Adoptar tecnologías que mejoren la eficiencia operativa y la
experiencia del cliente.
Utilizar plataformas digitales para la promoción y venta de
productos.

Misión
En MEGAG, nos comprometemos a ser la panadería de
elección, ofreciendo productos frescos y deliciosos que
satisfacen los paladares más exigentes. Nuestra misión es
inspirar momentos especiales y celebraciones diarias,
proporcionando a nuestros clientes experiencias culinarias
excepcionales.
Guiados por la pasión por la excelencia, nos esforzamos por
superar las expectativas en cada aspecto de nuestro negocio.
Valoramos la calidad, la innovación y la atención al detalle en
la elaboración de nuestros productos, asegurando que cada
bocado sea una deliciosa obra maestra.

Visión
En MEGAG, nos visualizamos como el referente indiscutible
en el mundo de la panadería y repostería, siendo reconocidos
a nivel nacional e internacional por la excelencia de nuestros
productos y la experiencia única que ofrecemos a nuestros
clientes.
Imaginamos un futuro donde MEGAG no solo es sinónimo de
calidad y frescura, sino también de innovación constante. Nos
esforzamos por liderar el camino en la introducción de nuevos
sabores, técnicas y tendencias en la industria, inspirando a
otros a seguir nuestro ejemplo.

Riesgos físicos

1. Riesgos en la manipulación de alimentos:

Medida Preventiva: Implementar estrictas prácticas de higiene
y seguridad alimentaria. Proporcionar capacitación regular al
personal sobre manipulación segura de alimentos y mantener
altos estándares de limpieza en todas las áreas de
producción.

2. Quemaduras y Lesiones por Equipos de Cocina:

Medida Preventiva: Proporcionar equipo de protección
personal (guantes, delantales) y asegurarse de que todo el
personal esté debidamente capacitado en el uso seguro de
los equipos de cocina. Instalar señales de advertencia en
áreas de alto riesgo.

3. Resbalones y Caídas:
Medida Preventiva: Mantener pisos limpios y secos. Utilizar
alfombras antideslizantes en áreas propensas a humedad.
Implementar un programa de limpieza regular y señalizar
áreas recién limpiadas.

4. Lesiones Musculo esqueléticas por Levantamiento de

Pesas:
Medida Preventiva: Proporcionar capacitación ergonómica y
enseñar técnicas adecuadas para levantar objetos pesados.
Implementar políticas para compartir la carga de trabajo
pesado y proporcionar herramientas o equipos que faciliten la
manipulación.

5. Incendios:
Medida Preventiva: Instalar sistemas de detección de
incendios y extintores adecuados. Capacitar al personal en
procedimientos de evacuación y realizar simulacros
periódicos. Mantener las salidas de emergencia despejadas.

6. Accidentes de Corte:
Medida Preventiva: Proporcionar equipo de protección
personal, como guantes y cuchillos seguros. Enseñar a los
empleados técnicas seguras de corte y manipulación de
herramientas afiladas.
7. Problemas de Salud Relacionados con el Ambiente de
Trabajo:
Medida Preventiva: Mantener una buena ventilación en las
áreas de producción. Proporcionar descansos adecuados y
áreas designadas para el personal. Realizar evaluaciones
regulares de la calidad del aire.

8. Inseguridad Física por Robos o Violencia:

Medida Preventiva: Implementar medidas de seguridad, como
cámaras de vigilancia y sistemas de acceso controlado.
Capacitar al personal en procedimientos de seguridad y
fomentar la comunicación para reportar cualquier actividad
sospechosa.

Es crucial que "MEGAG" realice evaluaciones periódicas de

riesgos, involucre al personal en la identificación de peligros y
tome medidas proactivas para minimizar los riesgos físicos en
el entorno de trabajo. Además, cumplir con todas las
normativas de seguridad y salud laboral locales es esencial.
Riesgos administrativos
Gestión Financiera Inadecuada:
Riesgo: Falta de control financiero, presupuestos
inadecuados o falta de liquidez.
Medida Preventiva: Realizar una planificación financiera
sólida, llevar a cabo auditorías regulares, establecer un
sistema de contabilidad eficiente y buscar asesoramiento
financiero cuando sea necesario.
Problemas de Recursos Humanos:
Riesgo: Rotación alta de empleados, conflictos laborales o
falta de capacitación.
Medida Preventiva: Implementar políticas de recursos
humanos efectivas, proporcionar capacitación continua,
fomentar un ambiente de trabajo positivo y establecer canales
de comunicación abiertos.
Falta de Planificación Estratégica:
Riesgo: Tomar decisiones sin una visión a largo plazo, falta de
adaptabilidad a cambios en el mercado.
Medida Preventiva: Desarrollar y revisar regularmente un plan
estratégico, realizar análisis de mercado, evaluar la
competencia y ajustar la estrategia según sea necesario.
Problemas de Cumplimiento Legal:
Riesgo: No cumplir con las regulaciones locales, fiscales o
laborales.
Medida Preventiva: Mantenerse informado sobre las leyes y
regulaciones aplicables, colaborar con profesionales legales,
realizar auditorías internas y capacitar al personal en
cuestiones legales relevantes.
Ineficiencia Operativa:
Riesgo: Procesos operativos ineficientes que afectan la
calidad y la productividad.
Medida Preventiva: Implementar sistemas de gestión de
calidad, identificar y mejorar procesos ineficientes, fomentar
la formación continua del personal y utilizar tecnologías que
mejoren la eficiencia.
Problemas de Tecnología de la Información:
Riesgo: Pérdida de datos, interrupciones en el sistema,
ciberataques.
Medida Preventiva: Implementar medidas de seguridad
cibernética, realizar copias de seguridad regulares, actualizar
sistemas y proporcionar capacitación en seguridad
informática al personal.
Falta de Diversificación de Productos o Clientes:
Riesgo: Dependencia excesiva de un producto o grupo de
clientes.
Medida Preventiva: Diversificar la oferta de productos,
explorar nuevos mercados, realizar estudios de mercado para
identificar oportunidades.
Comunicación Ineficaz:
Riesgo: Falta de comunicación interna y externa que puede
resultar en malentendidos.
Medida Preventiva: Establecer canales claros de
comunicación, fomentar la transparencia, realizar reuniones
regulares y utilizar herramientas de comunicación eficaces.
Riesgos Financieros
Fluctuaciones en el Costo de Materias Primas:
Riesgo: Aumentos inesperados en el costo de ingredientes
básicos.
Medida Preventiva: Mantener una gestión de inventarios
eficiente, establecer contratos a largo plazo con proveedores,
y diversificar fuentes de suministro.
Problemas de Liquidez:
Riesgo: No contar con suficiente efectivo para cubrir las
obligaciones financieras.
Medida Preventiva: Mantener un presupuesto de flujo de
efectivo, establecer líneas de crédito como respaldo, y
planificar cuidadosamente las inversiones y gastos.
Deudas Excesivas:
Riesgo: Acumulación excesiva de deudas que puede afectar
la capacidad de pago.
Medida Preventiva: Gestionar prudentemente la deuda,
evaluar cuidadosamente las tasas de interés, y evitar la sobre
extensión en términos de préstamos.
Riesgos de Tipo de Cambio:
Riesgo: Fluctuaciones desfavorables en los tipos de cambio si
hay transacciones internacionales.
Medida Preventiva: Utilizar contratos de cobertura de divisas,
realizar análisis de riesgo de tipo de cambio y diversificar
estratégicamente las fuentes de ingresos.
Impagos de Clientes:
Riesgo: Incobrabilidad de cuentas por cobrar.
Medida Preventiva: Establecer políticas de crédito claras,
realizar verificaciones crediticias, y establecer procedimientos
para la gestión de cuentas por cobrar.
Inversiones de Bajo Rendimiento:
Riesgo: Pérdida de valor en inversiones financieras.
Medida Preventiva: Diversificar las inversiones, realizar
análisis de riesgo antes de invertir, y revisar regularmente el
rendimiento de las inversiones.
Cambios en las Tasas de Interés:
Riesgo: Impacto en los costos de endeudamiento o
rendimiento de inversiones.
Medida Preventiva: Evaluar el entorno de tasas de interés,
considerar estrategias de cobertura y ajustar la estructura de
la deuda según sea necesario.
Crisis Económicas y Recesiones:
Riesgo: Reducción en la demanda de productos durante
períodos económicos difíciles.
Medida Preventiva: Mantener una reserva de emergencia,
diversificar la oferta de productos, y ajustar estrategias de
marketing según las condiciones del mercado.

Software
Escogimos Square for Retail Plus porque es rápido, seguro y
sobre todo porque está disponible en casi todos los
proveedores, lo cual nos beneficia ya que esto nos facilitara
también a seguir promocionando nuestros productos
mediante redes sociales.
Características:
Punto de Venta (POS):
Permite realizar transacciones de manera eficiente,
aceptando pagos con tarjetas de crédito, débito y otros
métodos.
Gestión de Inventarios:
Facilita el seguimiento y la gestión de inventarios, ayudando a
mantener un control preciso de los productos disponibles.
Gestión de Clientes:
Permite crear perfiles de clientes y llevar un historial de
transacciones, lo que facilita la gestión de relaciones con los
clientes.
Análisis y Reportes:
Ofrece herramientas analíticas para realizar un seguimiento
de las ventas, el rendimiento de los productos y otros
indicadores clave del negocio.
Gestión de Empleados:
Permite gestionar perfiles de empleados, asignar permisos y
realizar un seguimiento del tiempo y las ventas individuales.
Ventas en Línea:
Integración con una tienda en línea para ampliar la presencia
en internet y gestionar las ventas online.
Tarjetas de Regalo y Lealtad:
Ofrece funciones para la emisión y seguimiento de tarjetas de
regalo, así como programas de lealtad para los clientes.
Hardware Compatible:
Square ofrece hardware compatible, como terminales de
punto de venta, impresoras de recibos y lectoras de tarjetas.
Seguridad:
Cumple con estándares de seguridad de la industria y ofrece
funciones de cifrado para proteger la información del cliente.
Integraciones:
Puede integrarse con otras herramientas y servicios,
proporcionando flexibilidad para adaptarse a las necesidades
específicas de la panadería.

PyME
Escogimos Banregio como PyME y que es un banco
mexicano que ha ganado reconocimiento por ofrecer una
variedad de servicios financieros, incluyendo soluciones
diseñadas específicamente para Pequeñas y Medianas
Empresas (PyMEs). Al elegir Banregio como banco para
PyME, podemos acceder a una gama de productos y
servicios diseñados para satisfacer las necesidades
financieras de la empresa.
Cuentas Empresariales:
Banregio ofrece cuentas diseñadas específicamente para las
necesidades de las empresas, proporcionando acceso a
servicios bancarios esenciales.
Créditos y Financiamiento:
Líneas de crédito y préstamos diseñados para apoyar el
crecimiento y las operaciones de las PyMEs.
Banca en Línea Empresarial:
Plataforma en línea que permite a las PyMEs realizar
transacciones, gestionar cuentas, pagar facturas y acceder a
servicios bancarios desde cualquier lugar.
Tarjetas Empresariales:
Posiblemente, opciones de tarjetas de crédito o débito
empresariales para facilitar los gastos y pagos empresariales.
Servicios de Tesorería:
Soluciones para la gestión eficiente de la liquidez, la
administración de cobros y pagos, y otros servicios
relacionados con la tesorería empresarial.
Acceso a Servicios Especializados:
Dependiendo de las necesidades de la PyME, Banregio
puede ofrecer servicios especializados como seguros
empresariales, servicios de nómina y otros productos
financieros específicos.
Atención al Cliente Especializada:
Un equipo de atención al cliente especializado en el
segmento de PyMEs para responder a consultas y
proporcionar asistencia.
Asesoramiento Financiero:
Banregio puede ofrecer asesoramiento financiero
personalizado para ayudar a las PyMEs a tomar decisiones
informadas sobre sus finanzas.
Características:
Documentos de la Empresa:
Acta constitutiva de la empresa.
Identificación oficial del representante legal.
Comprobante de domicilio de la empresa.
Registro Federal de Contribuyentes (RFC):
Copia del RFC de la empresa.
Cédula de Identificación Fiscal:
Cédula de identificación fiscal de la empresa.
Comprobante de Domicilio Fiscal:
Puede requerirse un comprobante de domicilio fiscal
actualizado.
Información Financiera:
Estados financieros de la empresa (balance general, estado
de resultados, etc.).
Referencias Bancarias:
En algunos casos, podrían solicitarte referencias bancarias de
otras instituciones financieras.
Número de Empleados:
Información sobre el número de empleados en la empresa.
Información de la Cuenta:
Especificar el tipo de cuenta que estás solicitando, ya sea una
cuenta de cheques, cuenta de ahorros u otro tipo de cuenta
empresarial.
Tarjetas Empresariales:
Si estás interesado en tarjetas empresariales, podrían
requerir información adicional y documentos específicos.

Responsabilidad social como empresa

Prácticas Laborales:
Garantizar condiciones laborales justas y seguras para todos
los empleados.
Fomentar la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.
Ética Empresarial:
Tomar decisiones éticas en todas las áreas de operación.
Evitar prácticas comerciales deshonestas o poco éticas.
Sostenibilidad Ambiental:
Adoptar prácticas sostenibles para reducir el impacto
ambiental.
Implementar políticas de gestión de residuos y consumo
responsable de recursos naturales.
Contribución a la Comunidad:
Invertir en la comunidad local a través de programas de
responsabilidad social, como donaciones, patrocinios y
actividades de voluntariado.
Participar en proyectos que beneficien a la comunidad.
Transparencia y Responsabilidad Financiera:
Mantener la transparencia en las operaciones financieras y
contables.
Ser responsables con los recursos financieros y evitar
prácticas financieras arriesgadas.
Desarrollo Sostenible:
Contribuir al desarrollo sostenible apoyando prácticas que
equilibren las necesidades actuales con las de las
generaciones futuras.
Salud y Seguridad del Consumidor:
Garantizar la calidad y seguridad de los productos o servicios
ofrecidos.
Responder de manera efectiva a problemas de seguridad del
consumidor.
Énfasis en la Responsabilidad Social en la Cadena de
Suministro:
Evaluar y mejorar las prácticas de responsabilidad social en
la cadena de suministro.
Colaborar con proveedores que compartan los valores de
responsabilidad social.
Innovación Social:
Utilizar la innovación y la tecnología para abordar problemas
sociales y ambientales.
Desarrollar productos o servicios que tengan un impacto
positivo en la sociedad.
Compromiso con Causas Sociales:
Apoyar y promover causas sociales relevantes a través de
campañas de concientización y donaciones.
Integrar el apoyo a causas sociales en la misión y valores
fundamentales de la empresa.

Tipo de seguridad
Escogimos Arcserve UDP, porque es una solución integral
que aborda las necesidades de respaldo y recuperación para
entornos físicos y virtuales.
Proporciona respaldo unificado para servidores físicos,
máquinas virtuales (VM) y aplicaciones críticas.
Incluye la de duplicación global integrada para reducir la
cantidad de datos almacenados y optimizar el uso del
almacenamiento.
Ofrece opciones de recuperación rápidas y flexibles,
incluyendo recuperación granular a nivel de archivos y
aplicaciones.
Permite la replicación de datos para la creación de entornos
de alta disponibilidad y la protección contra desastres.
Ofrece capacidades de respaldo y recuperación en la nube,
permitiendo la protección de datos en entornos en la nube
pública y privada.
Proporciona una consola de gestión centralizada para
simplificar la administración de la protección de datos en
diversos entornos.
Incluye funciones de prevención y recuperación ante
ransomware para proteger los datos contra amenazas de
seguridad.
Permite la gestión de instantáneas para lograr una protección
de datos más eficiente y rápida.
Ofrece integración con entornos virtualizados, como VMware
vSphere y Microsoft Hyper-V.
Proporciona herramientas de monitorización y generación de
informes para evaluar la salud y el rendimiento de las
operaciones de respaldo.
Escalabilidad para adaptarse a las necesidades cambiantes
de las empresas, desde pequeñas y medianas empresas
hasta grandes corporativos.
ADMINISTRACION SOLIDARIA
La administración de la sociedad estará a cargo de un
consejo de administración compuesto por (Gabriela Citlalli
Castillo Olivares, Jorge Emiliano Ortiz Hernández, José
Alfonso Reséndiz Alanís, Gerardo Ramos Garza y Martin
Everardo Hernández Silva) quienes serán designados y
removidos de conformidad con lo establecido en los estatutos
sociales. El consejo de administración será responsable de la
toma de decisiones estratégicas y designará a un presidente,
un secretario y un tesorero. El Presidente designado es el Lic.
José Alfonso Reséndiz Alanís. El Secretario designado es el
Lic. Jorge Emiliano Ortiz Hernández. La tesorera designada
es la Lic. Gabriela Citlalli Castillo Olivares. Las decisiones
serán adoptadas por mayoría de votos en reuniones
convocadas de acuerdo con las disposiciones estatutarias. El
consejo se reunirá por lo menos una vez cada tres meses y,
adicionalmente, cuando sea necesario para abordar asuntos
urgentes. El presidente actuará como representante legal de
la sociedad y tendrá facultades para realizar actos jurídicos
en nombre de la misma, de conformidad con las
disposiciones legales y estatutarias aplicables.
El modo de deliberar y adoptar acuerdos por los órganos de
la sociedad se llevará a cabo mediante reuniones ordinarias y
extraordinarias. En las reuniones ordinarias, las decisiones se
tomarán por mayoría de votos de los miembros presentes. En
las reuniones extraordinarias, se requerirá una mayoría
especial de 50% de los miembros para la adopción de
acuerdos. Las convocatorias a las reuniones se realizarán
con 10 días hábiles, especificando la agenda a tratar. El
presidente de la reunión tendrá voto de calidad en caso de
empate. Las decisiones podrán adoptarse también por
consentimiento unánime fuera de reunión, siempre que se
documente por escrito.
CONSTITUCION DE SOCIEDADES MERCANTILES
En equipo consideramos que para hacer un PIA (Producto
Integrador de Aprendizaje) bien hecho hay que saber que es
de suma importancia saber muy bien acerca de lo que viene
siendo las Sociedades Mercantiles. Es por esto que hicimos
una investigacion y con esto consideramos que al final volver
a acordarse lo que se vio en clase y con esto sabemos que
son
Las sociedades mercantiles son formas jurídicas de
organización empresarial que permiten a dos o más personas
unir sus recursos y esfuerzos para llevar a cabo una actividad
económica con el objetivo de obtener ganancias. Estas
sociedades se rigen por normativas legales específicas y
están diseñadas para facilitar la gestión y operación de
negocios.

Con esto que se vio conforme a la LGSM (Ley General de

Sociedades Mercantiles) nos dice diversos requisitos que se
deben de compremeter a hacer para la constitucion de las
sociedades. Para crear “MEGAG” nos basamos en los
requisitos y la formalidad de lo anterior

Denominación S.- “MEGAG” es un nombre muy importante

para nosotros debido a que el titulo de la empresa es la inicial
de cada uno de los accionistas y es importante para cada uno
de nosotros los accionistas
Para poder hacer la empresa lo que hicimos fue tener
autorizacion de la denominacion, y esto se obtiene mediante
la Secretaria de Economia e hicimos esto para que no se
confundan con otro tipo de empresa pero esto es si
considerar lo que viene siendo el regimen juridico , especie, ni
modalidad
Para poder realizar el tramite nosotros lo que hicimos
nosotros fue meternos a la pagina del gobierno (www.
tuempresa.gob.mx) y la realizamos en este pagina debido a
que no contamos con E.Firma vigente que esta se obtiene
mediante el SAT, y es por esto que tuvimos que acudir a las
Delegaciones y Subdelegaciones de la Secretaria de
Economia
Esta secretaria tendra un plazo maximo de 2 dias habiles
para que se puede resolver toda solicitud que se obtenga
mediante el sistema electronico
Por esto mismo los ique sean interesados en esto tendran
que usar la denominacion, para hacer la sociedad dentro de
los 180 dias naturales posteriores a la autorizacion de
acuerdo al articulo 24 del Reglamento para la utorizacion de
Uso de Denominaciones y Razon Social
Nosotros comenzamos a hacer el proceso mediante la pagina
web (www.tuempresa.gob.mx) de la Secretaria de Economia
para que una persona pueda hacer uso de una denominacion

Cuando ingresas a la pagina web donde se hace el proceso

requerido, nosotros nos garantizamos de que esta no pide
ninguno de cualquier documento debido a que de momento
no contamos con esto, es por eso que es necesario tener tu
E.Firma. Por esto mismo el tramite de este es gratuito. Esta
pagina web te enseña lo que viene siendo 2 opciones para
poder hacer este tramite y estas son Virtual o Fisico y
nosotros decidimos en línea

Ya después de hacer la solicitud sobre la denominación social

se van a generar varios movimientos en base a diferentes
puntos, los cuales son: La autentificación, la solicitud, reserva
de solicitud (selecciona régimen jurídico y fedatario), cambio
de régimen jurídico y fedatario y la resolución.

Ya una vez acabando esto de manera correcta, los requisitos

que se muestran son lo de los avisos de uso de liberación
Al finalizar todo esto, el sistema avisa que el proceso sea ha
realizado de manera correcta, generando la constancia de
aviso de un uso y luego te va a decir una clave única de
documento llamado CUD.
Conclusión general
Iniciar y gestionar una empresa se revela como un viaje
intrincado, donde la complejidad se manifiesta en cada paso
del camino. Desde la concepción de una idea hasta la
implementación y el crecimiento, los empresarios enfrentan
una serie de desafíos multifacéticos que requieren visión,
dedicación y resiliencia.
La primera etapa, la gestación de la idea, implica no solo la
identificación de una oportunidad de mercado, sino también la
comprensión profunda de las necesidades del consumidor y
la competencia. La planificación estratégica, financiera y
operativa se convierte en el cimiento sobre el cual se erige la
empresa, y su solidez determinará en gran medida su
supervivencia.
A medida que se avanza hacia la implementación, la
complejidad se intensifica. La burocracia, los trámites legales
y las consideraciones regulatorias añaden capas de desafíos
administrativos. La gestión de recursos humanos, la
obtención de financiamiento y la construcción de una
estructura organizativa efectiva se suman a la complejidad
operativa. El componente tecnológico, una parte esencial en
la era moderna, añade tanto oportunidades como desafíos.
La selección de plataformas tecnológicas adecuadas, la
gestión de datos y la ciberseguridad son imperativos, pero
también representan áreas donde una decisión equivocada
puede tener consecuencias significativas.
La gestión financiera, en sí misma, es un dominio complejo.
La búsqueda de financiamiento, la administración de flujo de
efectivo y la optimización de la rentabilidad son constantes
malabares que requieren un equilibrio delicado. Sin embargo,
la complejidad empresarial no se limita a lo interno.
La responsabilidad social empresarial ha emergido como un
factor crítico, demandando a las empresas que vayan más
allá de la mera búsqueda de beneficios y consideren su
impacto en la sociedad y el medio ambiente. Este enfoque
ético no solo es una tendencia, sino una necesidad imperante
para construir y mantener la confianza del público y la
sostenibilidad a largo plazo.
En última instancia, la creación y gestión de una empresa se
revela como un arte y una ciencia simultáneamente. La
complejidad inherente exige una mentalidad ágil, aprendizaje
continuo y la capacidad de adaptarse a un entorno
empresarial en constante evolución. La creación de valor,
tanto para los clientes como para la sociedad en general, se
convierte en el propósito subyacente que guía a través de la
complejidad, dando significado y dirección a este desafiante
pero apasionante viaje empresarial.
Referencias bibliográficas:
Hernández Zavala, J. M., Arias Rivas, J. L., & Recinos
Martínez, N. J. (2008).
Requisitos formales y de publicidad para constitución de
sociedades mercantiles.

Guillén, C. J. C., Segura, A. B. G., & García, J. G. (2003).

Actitudes emprendedoras y creación de empresas en los
estudiantes universitarios. TIPOLOGIA DE EMPRESAS Y
VIABILIDAD ESTRATEGICA.
https://dialnet.unirioja.es/servlet/libro?codigo=56753