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RIESGOS ASOCIADOS A LAS
CONDICIONES DE LOS CENTROS DE TRABAJO
Factores de riesgo:
Suelos sucios o resbaladizos.Suelos en mal estado.
>Obstáculos en zonas de paso.
>Falta de iluminación.
Habitualmente, estos riesgos son debidos a la no utilización de los medios adecuados para alcanzar los objetos que se encuentran
situados en altura.
Se trata de uno de los principales riesgos de este sector, puesto que nos encontramos con he
>Espacios reducidos.
>Falta de orden y limpieza.
>Falta de visibilidad.
>Zonas de aristas vivas.
Recomendaciones:
> Mantener el orden y la
limpieza en el centro de
trabajo.
> Mantener las vías de
circulación libres de
obstáculos.
> Garantizar una
iluminación adecuada.
> Disponer en las puertas de
vaivén de partes
transparentes que
permitan la visibilidad de
la zona a la que se accede.
> Señalizar las puertas de
cristal a la altura de los
cajones entreabiertos.
> Cerrar las puertas del
horno, lavavajillas...
> Proteger aristas vivas y
salientes de máquinas,
mobiliario y materiales.
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Factores de riesgo:
> Apilado inadecuado.
> Estanterías mal arriostradas y sujetas.
> Almacenamiento incorrecto.
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Factores de riesgo:
>Llamas o superficies calientes.
>Salpicaduras de aceites, otros líquidos a
altas temperaturas y vapores.
> Contacto con un objeto excesivamente
caliente o frío.
> Hornos, fogones, freidoras...
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Factores de riesgo:
> Falta de limpieza: restos de grasas o
aceites.
Los locales del sector de la hostelería contienen una gran cantidad de material combustible:
actuaciones básicas
en caso de incendio
(SOS DEIAK
112).
Factores de riesgo:
> Líquidos cerca de cuadros eléctricos.
> Conexiones inadecuadas.
> Enchufes rotos o cerca de fregaderos.
> Cables deteriorados.
En muchas ocasiones, en las tareas de cocina, se utilizan equipos de trabajo que funcionan c
Existen numerosas tareas en las que el personal de hostelería adopta, a lo largo de su jornad
Recomendaciones:
> Se deberá realizar un
> Evitar las posturas pie/sentado y sentado/
diseño adecuado del mantenidas. andando.
puesto de trabajo
> Para reducir molestias en > Durante las pausas,
(flexibilidad,
la zona lumbar, elevar cambiar la posición del
luminosidad, adaptación
levemente un pie, cuerpo, efectuando
a la tarea y al
apoyándolo sobre algo movimientos suaves de
trabajador).
(reposapiés, banqueta baja, estiramiento de los
> Planificar el trabajo cajón, etc.…) e ir músculos.
(rotación de alternado el pie.
trabajadores, > Formar a los trabajadores
> No permanecer inmóvil
establecimiento de en adoptar la postura
durante mucho tiempo,
pausas...) correcta a la tarea a
doblar las piernas con
realizar.
> Utilizar herramientas y frecuencia, de esta
útiles apropiados al tipo manera se ayuda a aliviar
de trabajo a desarrollar. los problemas
circulatorios.
> Procurar mantener
> Alternar siempre que se
una actitud corporal
pueda el trabajo de
correcta: espalda recta.
Factores de riesgo:
> Trocear alimentos.
>Fregar vajillas.
>Servir comidas.
>Abrir botellas.
>Limpiar vasos.
Los movimientos que se realizan de manera repetida a lo largo de la jornada laboral suelen provocar lesiones en los músculos, nervios, liga
Recomendaciones:
> Planificar el trabajo (rotación en los puestos de trabajo, establecimiento de
periodos de descanso...)
> Intercalar pausas en el trabajo que permitan recuperarse de la fatiga muscular.
> Reducir la fuerza que se emplea en ciertas tareas manteniendo afilados los
útiles cortantes.
> Automatizar las tareas más repetitivas.
Factores de riesgo:
> Manipulación de ollas, bombonas de
gas, paquetes de alimentos, piezas de
carne, cubos de basura…
> Almacenamiento de alimentos.
> Transporte de bandejas demasiado
pesadas.
Recomendaciones:
> Evitar mover una persona
> Mantener la carga
sola, cargas excesivamente
próxima al cuerpo
pesadas. durante todo el
> Solicitar ayuda a los trayecto, dando pasos
compañeros. cortos.
> Utilizar medios > Evitar colocar productos
auxiliares para pesados por encima de los
transportar cargas hombros.
(carretillas para barriles > Respetar las cargas
de cerveza...). máximas según sexo y
> Tomar firmemente la edad.
carga con las dos > No girar la cintura
manos. cuando se carga un
> Levantar la carga peso, girar los pies.
utilizando los músculos
de las piernas y no con la
espalda.
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RIESGOS
ASOCIADOS A LA
MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS
Factores de riesgo:
> Manipulación de alimentos crudos.
> Cocción alimentos a
temperatura insuficiente.
> Instalaciones de climatización.
> Utilización ropa de calle en el
trabajo.
Recomendaciones:
> Establecer y realizar un ordenadamente, pañuelo para toser,
programa de limpieza y protegiéndoles de las estornudar o sonarse, y
desinfección. condiciones externas y sin después de utilizar el
> Eliminar de manera ponerlos en el suelo. WC.
adecuada los desechos. > Mantener la temperatura > Cubrir cualquier herida o
> Cocinar los alimentos a de refrigeración por corte que se haya
temperatura suficiente. debajo de 4ºC y las de producido.
Recomendaciones:
> Mantener los productos
> No introducir líquidos > Lavarse las manos
alejados de las fuentes de
corrosivos en botellas de después de manipular
calor.
bebidas… que puedan estos productos.
> Ventilar los locales
ocasionar algún tipo de > En caso de ingesta
mientras se esté
error. accidental, hacer que el
limpiando.
> Si es necesario hacer accidentado beba la
> Guardar los productos
bien cerrados y algún tipo de trasvase, máxima cantidad de agua
ordenados en un lugar realizarlo con cuidado y posible para que el
seco. muy despacio, en producto se diluya, pero
> Leer las instrucciones un lugar donde se no provocar el vómito
de uso, no utilizar disponga de agua y, en (podría volver a dañar la
nunca un producto caso de salpicadura, lavar vía digestiva).
de limpieza sin saber la zona afectada con ella.
> En caso de accidente,
sus riesgos y > No mezclar productos llamar al teléfono
características. limpiadores. del Servicio Médico
> Exigir un correcto > Utilizar guantes de de Información
etiquetado de los goma. Toxicológica, que
productos.
aparece en la etiqueta.
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RIESGOS
PSICOSOCIALES
Factores de riesgo:
> Jornadas largas, turnos prolongados,
horarios no convencionales.
> Ritmo de trabajo intenso.
> Escasez de personal.
> Dificultad para conciliar la vida laboral y
familiar.
Cuando la presión del medio sobrepasa la capacidad de adaptación del trabajador es cuando
Recomendaciones:
> Identificar las situaciones
> Hacer pausas en la
y la sintomatología del
jornada laboral.
estrés: problemas
gástricos o de digestión, > Sentir y pensar
aumento en el consumo de positivamente.
alcohol, tabaco, comida > Comer saludablemente: no
en exceso, pérdida de saltarse comidas
memoria, irritabilidad… e incluir frutas y
> Reducir las jornadas de verduras.
trabajo prolongadas. > Dormir entre 7 y 8
> Solicitar ayuda cuando el horas.
trabajo es excesivo. > Hacer ejercicio físico
Reforzar turnos en horarios de con regularidad.
máxima afluencia de público.
>
Factores de riesgo:
> Trato con clientes difíciles o problemáticos.
>Falta de colaboración entre compañeros.
>Sobrecarga de trabajo y exigencias emocionales
en la interacción con el cliente.
El Síndrome del Burnout es una respuesta al estrés crónico laboral y organizacional que ter
Recomendaciones: trabajador.
> Fomentar el apoyo entre el jefe/
> Aprenda a conocer sus
propias señales de
estrés: problemas
gástricos o de digestión;
aumento en el consumo de
alcohol, tabaco, comida
en exceso, pérdida de
memoria, irritabilidad...
> Buscar formas saludables
de controlar el estrés.
> Adaptar la carga de
trabajo (física y mental) a
las capacidades del
ar el manejo de la
ansiedad y el estrés en
t relación con los
r clientes.
a > Entrenar el manejo de
b la distancia emocional
a con el usuario;
j mantener un equilibrio
a entre la
d sobre implicación y la
o indiferencia.
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Factores de riesgo:
> Escasez de plantilla.
> Presión para incrementar la productividad.
> Trabajar con público (consumidores,
clientes conflictivos...)
> Trabajos que implican el intercambio regular
de dinero con clientes.
> Trabajos por la noche hasta muy tarde, etc...
Recomendaciones:
reconocimiento de la violencia.
> Establecer
> Establecer medidas de seguridad en atracos:
instrucciones y
instalación de alarmas, retirada periódica de fondos…
protocolos de
prevención y
resolución de
conflictos/violencia.
> Dar a los trabajadores
formación específica
sobre el manejo y
rmita hacer un
>E seguimiento.
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> Establecer el
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compromiso por parte
a
de la empresa de
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“no tolerancia” a la
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violencia en el trabajo.
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c > Apoyo psicológico
e mediante especialistas
r después de sufrir un
atraco o acto violento.
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Señalización
Existen riesgos que, por su naturaleza o características, no pueden eliminarse en su totalidad.
Independientemente de la adopción de otras medidas, estos riesgos deben estar señalizados.
A continuación, se muestran señales de carácter general que se pueden encontrar en una cocina, así como de los equipos de
lucha contra incendios y de evacuación presentes en el resto del cen tro de trabajo:
SEÑALES DE OBLIGACIÓN
SEÑALES DE ADVERTENCIA
SEÑALES DE PROHIBICIÓN
SEÑALES DE SALVAMENTO
Teléfono de
Vía / Salida de Socorro Vía / Salida de Socorro Vía / Salida de Socorro
Salvamento.