DIPLOMADO VIRTUAL EN

SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
Guía didáctica 4: Elementos de Protección Personal,
Preparación y Respuesta Ante Emergencias, Adquisiciones y
Contrataciones

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 Se espera que con los temas abordados en la guía didáctica del módulo 4:
Ejecución del SG-SST, el estudiante logre la siguiente competencia específica:

 Desarrollar actividades de implementación de las tareas requeridas en el SG-

SST

Los contenidos temáticos de la guía didáctica del módulo 4 son:

Elementos de
Protección Personal

Preparación y
respuesta ante
SG-SST emergencias

Adquisiciones o
Contrataciones

Ilustración 1: Contenidos temáticos.

Fuente: Autor

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Tema 1: Elementos de Protección Personal

Los Elementos de Protección Personal (EPP), están definidos “todo equipo,

aparato o dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar el cuerpo
humano, en todo o en parte, de riesgos específicos de accidentes del trabajo o
enfermedades profesionales”.

El equipo de protección personal está formado por implementos de

protección para ser utilizados por los trabajadores en forma individual, por lo tanto,
el equipo está diseñado para las diferentes partes del cuerpo y pueden ser
ampliamente clasificados, de acuerdo a esto se hace necesario establecer un
programa donde se establezcan el uso, manejo y mantenimiento de los mismos.
Fuente: Programa De Elementos De Protección Personal, Uso Y
Mantenimiento, Ministerio De Salud Y Protección Social, Bogotá, septiembre De
2017
Marco Legal
Todos los requerimientos para el uso y la implementación de elementos de
protección personal en los lugares de trabajo para un ambiente saludable, se
encuentran contemplados en la Ley 9 de enero 24 de 1979 (Título III, artículos 122
a 124) y en la Resolución 2400 de mayo 22 de 1979 (Título IV, Capitulo II, artículos
176 a 201).
El artículo 3° de la Resolución 2400 de 1979, establece como obligaciones
de los trabajadores, entre otras:
“Artículo 3. b) Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la
Empresa, los elementos de trabajo, los dispositivos para control de riesgos y los
equipos de protección personal que el patrono suministre, y conservar el orden y
aseo en los lugares de trabajo.
d) Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones
defectuosas o fallas en las instalaciones, maquinarias, procesos y operaciones de
trabajo y sistemas de control de riesgos.”

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Se deben definir o adoptar las medidas de prevención y control para cada peligro
identificado, en la jerarquización los EPP se encuentran en el quinto lugar:
Medidas basadas en el uso de dispositivos, accesorios y vestimentas por
parte de los trabajadores, con el fin de protegerlos contra posibles daños a su salud
o su integridad física derivados de la exposición a los peligros en el lugar de trabajo.
El empleador deberá suministrar elementos y equipos de protección personal (EPP)
que cumplan con las disposiciones legales vigentes. Los EPP deben usarse de
manera complementaria a las anteriores medidas de control y nunca de manera
aislada, y de acuerdo con la identificación de peligros y evaluación y valoración de
los riesgos.

Ilustración 2:EPP
Fuente: Buscador google EPP

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Ilustración 3: Elementos de Protección Personal.
Fuente: (MINSALUD, 2017)

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 1. Última opción de protección (complementario y nunca
única opción).

2. Provisional (hasta que el riesgo pueda anularse,

sustituirse o limitarse de otra forma).

3. Selección: considerar eficacia, comodidad, facilidad de

uso.
Decálogo de los elementos de

4. Ser adecuados al peligro y nivel de riesgo a intervenir.

protección personal

5. Certificados y cumplir con las normas técnicas

6. No deben interferir con las tareas.

7. Considerar que los equipos y elementos de protección

personal pueden aumentar o restringir la carga de trabajo.

8. Capacitación: inclusión, uso, almacenamiento y

adecuada disposición.

9. Limpieza, mantenimiento e inspección periódica.

10. Evaluar la necesidad de introducir o mantener un EPI

(cambios o AT).

Ilustración 4: Decálogo de los EPP.

Fuente: Autor

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Tema 2: Prevención Preparación y Respuesta ante Emergencias

Según el DUR 1072 de 2015 Artículo 2.2.4.6.25. Prevención preparación y

respuesta ante emergencias. El empleador o contratante debe implementar y
mantener las disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y
respuesta ante emergencias, con cobertura a todos los centros y turnos de trabajo
y todos los trabajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación,
incluidos contratistas y subcontratistas, así como proveedores y visitantes.

Identificar sistemáticamente todas las amenazas.

Identificar los recursos disponibles, incluyendo las medidas de

prevención y control existentes al interior de la empresa

Analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas

identificadas

Valorar y evaluar los riesgos

Diseñar e implementar los procedimientos para prevenir y controlar las

amenazas priorizadas o minimizar el impacto de las no prioritarias
Aspectos a Considerar

Formular el plan de emergencia para responder ante la inminencia u

ocurrencia de eventos potencialmente desastrosos;

Asignar los recursos necesarios

Implementar las acciones factibles, para reducir la vulnerabilidad

Informar, capacitar y entrenar incluyendo a todos los trabajadores

Realizar simulacros como mínimo una (1) vez al año con la

participación de todos los trabajadores

Conformar, capacitar, entrenar y dotar la brigada de emergencias,

Inspeccionar con la periodicidad que sea definida en el SG-SST, todos

los equipos relacionados con la prevención y atención de emergencias

Desarrollar programas o planes de ayuda mutua ante amenazas de

interés común

Ilustración 5: Aspectos a Considerar Plan de emergencias

Fuente: Guía Técnica de Implementación del SG-SST para PYMES

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Según la Guía Técnica para la implementación del SG-SST para MIPYMES

“Todas las empresas deben implementar y mantener las disposiciones

necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante
emergencias, con cobertura a todos los centros, turnos de trabajo y todos los
trabajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación,
incluidos contratistas y subcontratistas, así como proveedores y visitantes.”

Clases de Emergencias

De origen tecnológico:
De origen natural:
incendio, explosión,
inundación, tormentas, De origen social:
derrames de productos
huracanes, ciclones, amenaza de bomba,
químicos, escapes de
terremotos, peligro por disturbios civiles, por
radiación, peligros de
erupción volcánica, hechos de guerra civil,
desmoronamientos,
deslizamiento de tierra, tumulto popular,
choque de aeronaves,
granizada, vendaval, secuestros
equipos defectuosos,
inundaciones, sequías.
accidentes de tránsito.

Ilustración 6: Clases de Emergencias.

Fuente: Guía Académica SST Politécnico de Colombia

Para que cada empresa pueda implementar su Plan de prevención,

preparación y respuesta ante emergencias considere lo siguiente:

Identificar los Analizar la

recursos vulnerabilidad
Identificar todas disponibles, de la empresa Formular el plan
las amenazas medidas de frente a las de emergencias
prevención y amenzas
control identificadas

Ilustración 7: Clases de Emergencias.

Fuente: Guía Técnica de Implementación del SG-SST para MPYMES

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 El diseño del plan de prevención, preparación y respuesta
ante emergencias debe permitir su integración con otras
iniciativas, como los planes de continuidad de negocio,
cuando así proceda.

Ilustración 8: Diseño del PyP

Fuente: Guía Técnica de Implementación del SG-SST para MPYMES

1. Valorar y evaluar los riesgos considerando el número de trabajadores expuestos, los

bienes y
servicios de la empresa.

2. Diseñar e implementar los procedimientos para prevenir, controlar las amenazas

priorizadas o minimizar el impacto de las no prioritarias.

3. Asignar los recursos necesarios para diseñar e implementar los programas, rocedimientos
o acciones necesarias, para prevenir y controlar las amenazas prioritarias o minimizar el
impacto de las no prioritarias..
Aspectos a tener en cuenta:

4. Implementar las acciones factibles, para reducir la vulnerabilidad de la empresa frente a

estas amenazas que incluye entre otros, la definición de planos de instalaciones y rutas de
evacuación.

5. Informar, capacitar y entrenar incluyendo a todos los trabajadores, para que estén en
capacidad de actuar y proteger su salud e integridad, ante una emergencia real o potencial.

6. Realizar simulacros como mínimo una (1) vez al año con la articipación de todos los
trabajadores.

7. Conformar, capacitar, entrenar y dotar la brigada de emergencias, acorde con su nivel de

riesgo y los recursos disponibles, que incluya la atención de primeros auxilios

8. Inspeccionar con la periodicidad que sea definida en el SG-SST, todos los equipos
relacionados con la prevención y atención de emergencias incluyendo sistemas de alerta,
señalización y alarma, con el fin de garantizar su disponibilidad y buen funcionamiento

9. Desarrollar programas o planes de ayuda mutua ante amenazas de interés común,

identificando los recursos para la prevención, preparación y respuesta ante emergencias en
el entorno de la empresa y articulándose con los planes que para el mismo propósito
puedan existir en la zona donde se ubica la empresa.

Ilustración 9: Aspectos a Tener en Cuenta. Fuente: Guía Técnica de Implementación

del SG-SST para MPYMES

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Brigadas de Emergencias

Es un grupo de trabajadores organizados debidamente entrenados y

capacitados para actuar antes, durante y después de una emergencia en la
institución. A los cuales se les denomina brigadistas que se desempeñan como
promotores del área preventiva y actúan en caso de una emergencia.

Son empleados de la
empresa los cuales se
Integral: capacitan para la
prevención y atención de
una emergencia
CLASES DE BRIGADAS

: Personas capacitadas
Especializada: en el tema y brindan
apoyo a la empresa.

Ilustración 10: Clases de Brigadas

Fuente: Guía SST Politécnico de Colombia

Tiene como finalidad atender y

estabilizar víctimas en el sitio de la
Primeros Auxilios: emergencia, solicitarayuda médica y
remitir los a centros de salud de ser
necesario.

Las acciones de este grupo tienen

como finalidad desalojar las personas
BRIGADAS Evacuaciones de una zona de riesgo a una zona
segura en el menor tiempo posible,
durante una emergencia.

Buscar y rescatar las personas que

Búsqueda y Rescate quedan atrapadas en el área de
riesgo.

Ilustración 11: Brigadas

Fuente: Alcaldía de Santiago de Cali Secretaría de Salud

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Ilustración 12: Brigadas de Emergencia Estándares Mínimos
Fuente: Resolución 1111

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Tema 3: Contratación

Según la Guía Técnica para la Implementación del SG-SST los criterios para
adquisición de bienes o contratación de servicios con las disposiciones del SG-SST.

Contratación

El empleador debe considerar como mínimo los siguientes aspectos para sus
proveedores, trabajadores dependientes, trabajadores cooperados, trabajadores en
misión, contratistas y sus trabajadores o sub contratistas durante el desempeño de
las actividades objeto del contrato:

• Aspectos de seguridad y salud en el trabajo para la selección y evaluación.

• Procurar canales de comunicación para la SST.
• Verificar antes del inicio del trabajo y periódicamente la afiliación al Sistema
General de Riesgos Laborales.
• Informar previo al inicio del contrato los peligros y riesgos generales y
específicos de su zona de trabajo.
• Informar sobre los presuntos accidentes de trabajo y enfermedades
laborales ocurridas.
• Verificar periódicamente y durante el desarrollo de las actividades objeto del
contrato, el cumplimiento de la normatividad en SST.

Adquisición de bienes

La empresa debe establecer y mantener un procedimiento para

adquisiciones, con el fin de garantizar que se identifiquen y evalúen en las
especificaciones relativas a las compras o adquisiciones de productos y servicios,
las Disposiciones relacionadas con el cumplimiento del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST por parte de la empresa.

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 Estimado estudiante, te invito a desarrollar las
actividades vistas en el módulo 4 y aplicarlas a la
empresa donde trabajas, recuerda que esta actividad
es de aprendizaje autónomo y no se califica.
Te lo sugerimos para afianzar destrezas sobre el
tema, y luego procedes a desarrollar la evaluación del
módulo 4 única actividad calificable.
¡Inténtalo!

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Ministerio de Trabajo. (2015). Decreto 1072. 24/10/2018, de Ministerio de Trabajo
disponible en:
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Act
ualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-
c121928719c8

Ministerio del Trabajo. (2017). Resolución 1111. 24/10/2018, de Ministerio del

Trabajo disponible en:
https://docs.google.com/viewerng/viewer?url=http://www.aldiaempresarios.c
om/images/pdf/laboral/resolucion+1111+2017+estandares+minimos+sistem
a+de+gestion+de+la+seguridad+y+salud+en+el+trabajo+sg-sst.pdf

Ministerio del Trabajo. (2019). RESOLUCIÓN NÚMERO 0312 DE 2019. JULIO 30

DE 2019, de Ministerio del Trabajo disponible en:
https://safetya.co/resolucion-0312-de-2019-nuevos-estandares-minimos-del-
sg-sst/

Ministerio del Trabajo. (2015). Guía Técnica de Implementación para Pymes.

24/10/2018, de Ministerio del Trabajo disponible en:
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Guia+tecnica+de+im
plementacion+del+SG+SST+para+Mipymes.pdf/e1acb62b-8a54-0da7-0f24-
8f7e6169c178

Alcaldía de Santiago de Cali. (2018). Programas Organismos de Salud. 21 de

agosto, de Secretaría de Salud Sitio web: http://www.cali.gov.co/salud/

Ministerio de Salud y Protección Social. (2007). Programa de Elementos de

Protección Personal. 21 de agosto, de Ministerio de Salud y Protección Social
Sitio web:
https://www.minsalud.gov.co/Ministerio/Institucional/Procesos%20y%20proc
edimientos/GTHS02.pdf

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Congreso de la República. (1979). Ley 9. 21 de agosto, de Congreso de la República
Disponible en:
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY%200009%20DE%2
01979.pdf

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (1979). Resolución 2400. 21 de agosto,

de Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Sitio web:
https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1509/industrial%20safety%20statute.pdf

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Esta guía fue elaborada para ser utilizada con fines didácticos como material de
consulta de los participantes en el Diplomado Virtual en SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO del Politécnico de Colombia, y solo podrá ser reproducida con esos
fines. Por lo tanto, se agradece a los usuarios referirla en los escritos donde se
utilice la información que aquí se presenta.

GUÍA DIDÁCTICA N°4

M4-DV08-GU04
MÓDULO 4: ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL, PREPARACIÓN Y

© DERECHOS RESERVADOS - POLITÉCNICO DE COLOMBIA, 2021

Medellín, Colombia

Proceso: Gestión Académica Virtual

Realización del texto: Beatriz María Gallo Molina, docente virtual
Revisión del texto: Comité de revisión
Diseño: Luisa Fernanda Serna, Comunicaciones

Editado por el Politécnico de Colombia

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