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Informe Iso Gestión de Calidad
Informe Iso Gestión de Calidad
PUCALLPA – PERU
2023
I. INTRODUCCIÓN
Las normas ISO forman parte del día a día de empresas de todos los sectores. Las
empresas deben realizar esfuerzos para encajar en las normas y así conseguir la
certificación ISO con la que poner en valor su actividad y sus procedimientos.
Los objetivos de calidad son metas empresariales específicas para el valor y el rendimiento
de los productos o servicios. La auditoría trata de acción preventiva y correctiva que
contribuya al desarrollo y mejoramiento de una organización, consta de seis fases
principales, para lo cual es necesario esclarecer estos conceptos del sistema de gestión de
calidad, conocer las normativas generales, se tienen que realizar controles para prevenir
riesgos.
Según Estruga N. (2023). Esta normativa internacional proporciona las pautas para poder
asegurar un enfoque lógico y efectivo en la gestión de la calidad dentro de una
organización. Para conseguir la certificación oficial ISO, es recomendable primero realizar
una auditoría interna de ISO 9001:2015. Pautas para poder mejorar y agregar valor.
Nestlé Perú es una reconocida empresa de alimentos y bebidas con una sólida
presencia en el país. Como parte del grupo Nestlé, es una de las principales
compañías del sector a nivel mundial.
La empresa ofrece una amplia gama de productos que incluyen alimentos para
bebés, lácteos, chocolates, cafés, cereales y alimentos para mascotas, entre
otros. Sus marcas son reconocidas y apreciadas por los consumidores peruanos
debido a su calidad, sabor y valor nutricional.
Con presencia en 130 países alrededor del mundo y más de 280 mil empleados,
la Société des Produits Nestlé S.A., es la empresa de alimentos más grande del
mundo. Su creador, el farmacéutico alemán radicado en Suiza, Henri Nestlé,
inició su tarea en 1866, al desarrollar una harina lacteada (farine lacteé) para
infantes que no podían ser alimentados por sus madres. Su primer gran éxito
fue salvar la vida de un niño prematuro que no toleraba la leche materna ni los
sustitutos de la época. Pronto, la fama de este emprendedor nacido en Francfort
del Meno, Alemania, en 1814, se esparció por toda Europa.
En 1905, Nestlé se fusionó con la Anglo-Swiss Condensed Milk Company y para
fines de la I Guerra Mundial ya había doblado su producción, que se extendía a
Europa y los Estados Unidos.
En 1940, Nestlé se hizo presente oficialmente en el Perú, aunque sus productos
eran comercializados en nuestro país desde 1919.
Nestlé Perú se compromete con la sostenibilidad y la responsabilidad social.
Implementa programas que apoyan a las comunidades locales, promueven la
agricultura sostenible y buscan reducir el impacto ambiental de sus operaciones.
La empresa desempeña un papel importante en la economía peruana,
generando empleo y contribuyendo al desarrollo del sector agropecuario. Su
compromiso con la calidad, la innovación y la responsabilidad la ha convertido
en una empresa confiable y querida por los consumidores peruanos.
Por esa época, se dio una sobreproducción de café en el mundo, principalmente
en Brasil, lo que originó excedentes que estuvieron a punto de perderse.
Gracias a la innovación de Nestlé, se encontró la fórmula para industrializar este
producto. Así nació Nescafé.
5.3 MISIÓN Y VISIÓN
Misión
Inspirados por los avances científicos de nuestro fundador, Henri Nestlé, guiados por
nuestros valores y con la nutrición en el centro, trabajamos conjuntamente con
nuestros colaboradores para mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más
saludable, para personas y familias, para nuestras comunidades y para el planeta.
Visión
Como empresa líder mundial en alimentación, los esfuerzos de la compañía se
orientan a estar siempre a la vanguardia de la industria de alimentos.
A partir de esa premisa, el objetivo es cumplir con las exigencias de una sociedad que
avanza hacia una vida más saludable, creando valor a largo plazo para nuestros
accionistas, colaboradores, consumidores y las sociedades donde operamos.
5.4 METODOLOGÍA
● Asignación del equipo auditor.
● Ejecución de la auditoría.
● Preparación del informe.
● Distribución del informe.
Seguimiento de las acciones: Se realizó una reunión, para ejecutar la auditoría. Y se
mencionó que con 3 no conformidades mayores que se halle la reunión es suspendida
Toda información brindada es de carácter confidencial.
Por auditorias externas a la organización, se clasifican de la siguiente manera:
Auditoria de Segunda Parte
Es la que ejecuta una organización que está interesada por otra organización (cliente,
proveedor).
Auditoria de Tercera Parte
Es la que es aplicada por una organización independiente, son generalmente las
auditorias de Certificación, y/o acreditación o la Auditoría legal, regulatoria y similar.
Planificar, establecer, implementar y mantener uno o varios programas de auditoría
que incluyan la frecuencia, los métodos, las responsabilidades, los requisitos de
planificación y la elaboración de informes, que deben tener en consideración la
importancia de los procesos involucrados, los cambios que afecten a la organización y
los resultados de las auditorías previas.
Para la planeación de la auditoría. Se realizó la programación de la empresa a la cual
se realiza la auditoría, el día y hora de evaluación, notificando a los representantes
legales de la empresa.
Definir los criterios de auditoría y el alcance para cada auditoría.
Seleccionar los auditores y llevar a cabo auditorías para asegurarse de la objetividad y
la imparcialidad del proceso de auditoría.
Asegurarse de que los resultados de las auditorías se informen a la dirección
pertinente.
Realizar las correcciones y tomar las acciones correctivas adecuadas sin demora
injustificada.
Conservar información documentada como evidencia de la implementación del
programa de auditoría y de los resultados de las auditorías.
3. Comunicación y lenguaje
Para los auditores es importante recordar que, aparte de comprobar que se alcancen
los resultados, también es necesario verificar el cumplimento de los procedimientos. No
solamente se debe observar los resultados, sino también asegurarse que existe una
interfaz. Además, verificar que hay un uso de los procedimientos durante la actividad
regular en la organización.
El modelo PHVA (o PDCA en inglés) sirve para evaluar los procesos durante la
auditoría interna. Este proceso sigue el siguiente planteamiento: planificar, hacer,
verificar y actuar. De esta forma, el auditor puede determinar si hay oportunidades que
no se aprovechan, aspectos a mejorar o bien si hay factores a corregir en cada uno de
los procesos.
Es indispensable tener en cuenta que en una auditoría interna hay dos partes: el auditor
y el auditado. Ambas partes están interesadas en indagar mejoras continuadas en sus
sistemas de gestión de la calidad mediante la ISO 9001:2015.
Existen casos en los que el auditado siente que la auditoría es una “amenaza” en lugar
de una búsqueda de oportunidades. Se debe tener en cuenta que durante este proceso
no se buscan culpabilidades ni errores de personas. El objetivo final es buscar la forma
de mantener y mejorar los estándares de calidad.
Los auditores internos deben ser capaces de tomarse el tiempo de explicar lo qué están
realizando y para qué servirá su trabajo. Esto será de gran ayuda para que después de
una auditoría interna con la ISO 9001:2015 se pueda agregar valor.
FUENTE: Torres I. (2020)
Detalles de la Evaluación
Resumen de la evaluación
ALMACENAMIENTO: El almacenamiento
presenta zonas específicas e identificadas, para
almacenar las materias primas, materiales de
envase y productos terminado.
Se almacena en temperatura ambiente, sobre
parihuelas y cubiertas de film plástico.
IV . CONCLUSIONES
Respecto al enfoque basado en procesos propuesta por la norma ISO 9001, ayuda a
alcanzar mayor satisfacción del cliente, fomentando el orden y honestidad. Los requisitos,
exigencias del consumidor son fuente de producción,
V. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS