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“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

INFORME Nº [@XXXXXXXX-2022-PRODUCE/STOI]

Para : CHACON GOMEZ, ERICSON

DIRECTOR GENERAL
OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Asunto : Informe de No Ha Lugar – ARCHIVO

Referencia : a) Memorando n° 0242-2021-PRODUCE/SG

b) Informe de Servicio Relacionado n° 2-5301-2021-009-9

Fecha : 02 de junio de 2022

Me es grato dirigirme a usted, con la finalidad de hacerle llegar los resultados de la investigación
preliminar recaída en el expediente n° 056-2021, en atención al memorando de la referencia, a
través del cual, la Secretaría General dispuso el deslinde de responsabilidades que hubiera,
respecto a lo concluido en el informe b) emitido por el Órgano de Control Institucional, denominado
“Recopilación de la Información sobre la designación de servidora en el cargo de Asesora II del
DVMYPE I del Ministerio de la Producción”.

I. IDENTIFICACIÓN DEL SERVIDOR O EX SERVIDOR

I.1. Conforme lo previsto en el Anexo C1 de la Directiva n° 02-2015-SERVIR/GPGSC “Régimen

Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley n° 30057, Ley del Servicio Civil” 1 (en
adelante, la Directiva), corresponde identificar al servidor o ex servidor civil señalado en la
denuncia, reporte o informe de control, así como del puesto desempeñado al momento de la
comisión de la falta.

Servidor Cargo Dependencia Régimen Situación

investigado laboral
Alejandra Aseso DVMYPE I CAS Inactivo
Arlett ra II
Rodríguez
Luján

II. ANTECEDENTES

2.1 El 30 de julio de 2021, mediante Memorando n° 0220-2021-PRODUCE/OCI, el Órgano de

Control Institucional de la Entidad (en adelante, OCI) remitió al Despacho Ministerial de la
Entidad el Informe de Servicio Relacionado n° 2-5301-2021-009-9 denominado “Recopilación
de Información sobre la designación de servidora en el cargo de Asesora II del DVMYPE-I”
(en adelante, Informe n° 2-5301-2021-009-9).

2.2 Con Memorando n° 242-2021-PRODUCE/SG de fecha 11 de agosto de 2021, la Secretaría

General remitió el Informe n° 2-5301-2021-009-9 a la Oficina General de Recursos Humanos,
a fin de que esta Secretaría realice el deslinde de responsabilidades que hubiera.

2.3 De la investigación realizada en el citado informe, se advierte que el mismo consta en la

revisión de la designación de la servidora Alejandra Rodríguez Luján, en el cargo de Asesora
II del Despacho Viceministerial de MYPE e Industrial en el Ministerio de la Producción,
1
Directiva n° 02-2015-SERVIR/GPGSC “Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley n° 30057, Ley del Servicio Civil”, publicada
el día 24 de marzo del presente año en el Diario Oficial "El Peruano"
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dispuesto por el Art. 25 del D.S. 070-2013- PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e
integridad pueden ser contrastadas en la
siguiente dirección web: "[@URL_VERIFICAR]" e ingresar clave: [@COD_VERIFICAR]

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realizado mediante Resolución Ministerial n° 260-2020-PRODUCE, concluyendo que, esta no

reunía el perfil para el puesto.

2.4 Ahora bien, del análisis realizado por esta Secretaría, se advierten tres (03) presuntos hechos
irregulares que se desprenden del contenido del Informe n° 2-5301-2021-009-9, los mismos
que constan en los siguientes:

a) La servidora Alejandra Arlet Rodríguez Luján, dieciséis (16) días después de su

designación con Resolución Ministerial n° 260-2020-PRODUCE, publicada el 01 de
agosto de 2020, presentó la documentación solicitada por Oficina General de Recursos
Humanos mediante Carta n° 181-2020-PRODUCE/OGRH, para la apertura de su
legajo personal.

b) El servidor Raúl Regalado Tamayo, en calidad de Secretario General (e) de la Entidad,

no remitió el Informe n° 476-2020-PRODUCE/OGAJ junto con la hoja de vida de la
servidora Alejandra Arlet Rodríguez Luján, a la Oficina General de Recursos Humanos,
a efectos de que brinde conformidad de fondo y forma en la Resolución de designación
de la citada servidora.

c) El servidor Cesar Méndez Gómez en calidad de Director General de la Oficina General

de Recursos Humanos de la Entidad, no emitió pronunciamiento respecto a la
designación de la servidora Alejandra Arlet Rodríguez Luján en el cargo de Asesora II
del DVMYPE-I, pese a haber tomado conocimiento dieciséis (16) días después de
haber alcanzado su legajo, que no cumplía con el perfil mínimo del cargo.

2.5 En mérito a ello, cabe indicar que el presente versará sobre el literal c), es decir, respecto a la
responsabilidad de la servidora Alejandra Arlet Rodríguez Luján (en adelante, la servidora),
en calidad de Asesora II del DVMYPE-I.

III. FUNDAMENTACIÓN DE LAS RAZONES POR LAS QUE SE DISPONE EL ARCHIVO

III.1. El literal j) del numeral 8.2 de la Directiva señala que el Secretario Técnico puede declarar no
ha lugar a trámite la denuncia y disponer su archivo en caso de que luego de las
investigaciones correspondientes, considere que no existen indicios o indicios
suficientes para dar lugar a la apertura del PAD2.

III.2. Sobre el particular, de la revisión de los actuados administrativos se advierte que el hecho
objeto de denuncia, consta en el siguiente:

 La servidora dieciséis (16) días después de su designación con Resolución Ministerial

n° 260-2020-PRODUCE, publicada el 01 de agosto de 2020, presentó la
documentación solicitada por Oficina General de Recursos Humanos mediante Carta
n° 181-2020-PRODUCE/OGRH, para la apertura de su legajo personal.

III.3. Al respecto, es menester indicar que:

a) Las disposiciones sobre Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador

previstas en la Ley n° 30057, Ley del Servicio Civil, y su Reglamento General 3 (en
adelante, del Reglamento), resultan de aplicación para los servidores y ex

2
Procedimiento Administrativo Disciplinario
3
Aprobado por Decreto Supremo n° 040-2014-PCM
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servidores de los regímenes regulados bajo los Decretos Legislativos n° 276,

728 y 1057.

b) Que, conforme a lo previsto en el articulo 91° del Reglamento, frente al

incumplimiento de obligaciones por parte de los servidores públicos en el
marco de la relación de subordinación con su entidad empleadora, esta puede
ejercer su potestad disciplinaria a través de un PAD.

III.4. En tal sentido, atendiendo a que de la revisión de los instrumentos de gestión (Art. 10e º del
Reglamento Interno de Servidores Civiles del Ministerio de la Producción, aprobado mediante
Resolución Directoral nº 104-2017-PRODUCE/OGRH), solo se ha previsto los documentos
que debe contener el legajo de todo servidor al momento de su ingreso laboral a la Entidad,
se concluye que la servidora habría cumplido con el requerimiento solicitado mediante Carta
n° 181-2020-PRODUCE/OGRH por parte de la Oficina General de Recursos Humanos.

III.5. Tómese en cuenta que, si bien no se ha previsto en plazo para la presentación del legajo,
subsiste la obligación de presentarlo a la Entidad, en consecuencia esta Secretaría
considera que, el hecho de que la servidora mediante Carta s/n de fecha 24 de agosto de
2020, (16) dieciséis días después al requerimiento, haya cumplido con presentar lo solicitado
por la OGRH, resulta un plazo razonable para su presentación, teniendo en cuenta que, su
designación no se realizó mediante concurso, y la documentación solicitada requería ser
fedateada.

IV. DISPOSICION DEL ARCHIVO

IV.1. De los fundamentos expuestos y lo señalado en el literal j) del numeral 8.2 de la Directiva
n° 02-2015-SERVIR/GPGSC, esta Secretaría dispone declarar NO HA LUGAR A TRÁMITE
el hecho irregular previsto en el literal a) de la presente, contenido en el Informe n° 2-5301-
2021-009-9.

IV.2. Asimismo, en cumplimiento de lo dispuesto por el numeral 8.2 de la citada Directiva, se

remite a su despacho la presente.

Lo que informo a usted, para su conocimiento y fines pertinentes.

PEREZ RIOS, MARIA JANET

SECRETARIA TECNICA
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