HENRY

MORENO
TAPULLIMA
D.N.I. 80609916 EDAD. 44

FONO 902 140 183

RESUMEN hmorenotap@hotmail.com
PROFESIONAL A.A.H.H EL VALLECITO M.Z. C L.T.7, JOSE CARLOS MARIATEGUI SAN
Me considero una JUAN DE LURIGANCHO. LIMA PERU
persona responsable con
más de 13 años de
experiencia en FORMACION PROFESIONAL
construcción. Motivado y
capaz de llevarse bien 07/2023
con los demás y
CAMARA PERUANA DE INDUSTRIA.
completar tareas difíciles
de forma puntual. Seguridad, salud ocupacional y medio ambiente SSOMA
Conocimiento profundo
de las operaciones en 09/2021
trabajos de alto riesgos y CAMARA PERUANA DE INDUSTRIA.
de equipos sumamente
peligrosos. Experto en el Supervisión de trabajaos de alto riesgos- covid 19.
manejo del personal de
04/2015
campo. Amplio
conocimiento de la UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA.
norma la g .050 y la ley
29783. Atento y Administración de riesgos y prevención de perdida.
dedicado, culminando Diplomado en seguridad y salud ocupacional.
con éxito el proyecto Graduado con mención honorifica y ceremonia.
que está a mi cargo. 03/2015
Capacitando al personal
en simulacros y charlas UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA.
específicas para la
Fiscalización en seguridad y medio ambiente
eficacia en la seguridad y
Curso de fiscalización en seguridad.
en las áreas de trabajo
designados y cumplir con 01/2012
los objetivos sin tener
ningún accidente grave o MAPFRE.
fatal, se aplica lo
Ley de salud y seguridad en el trabajo, ley 29783.
establecido en la norma
Curso de seguridad.
la G O.50, años en
Especialización en normas de seguridad.
monitoreo de trabajos
de alto riesgos.
 01/2012
MAPFRE.
Requisitos para la elaboración de un sistema.
Curso Curso de seguridad, Especialización en la
seguridad y salud ocupacional.

02/2012

MAPFRE.
Elaboración del reglamento interno.

Curso de seguridad.

Cursos de prospección profesional hacia mi persona.

02/2012
MAPFRE.
Implementación del i.p.e.r.c.

Curso de seguridad.

Formación continua en la seguridad y salud ocupacional.

04/2012

MAPFRE.
Elevación mecánica de cargas.

Curso de seguridad.

Cursos de prospección profesional.

10/2011
MAPFRE.
Prevención de riesgo para trabajos en altura.

Curso de seguridad.

Formación continua, seguridad y salud ocupacional.

04/2011
CESAP ALTOS ESTUDIOS.
Prevención de riesgo en obra y construcción.
 Curso taller de seguridad

10/2011
CESAP ALTOS ESTUDIOS.
Norma técnica de edificación la

G.050. Curso taller de seguridad.

Especialización en la norma la G.050.

10/2011

CESAP ALTOS ESTUDIOS.

Gestión de la seguridad y salud ocupacional.
Diplomado de seguridad.

Graduado con mención honorifica, premio al logro.

11/2010

CAPECO.
Supervisión de seguridad y prevención de riesgo.

Diplomado de seguridad.

Graduado con mención honorifica.

FORMACION HISTORIAL LABORAL

01/2023 / 09/2023

Empresa SDM CONSTRUCTORES SAC.

Distrito San
miguel Supervisor
Ssoma
 Responsable de la seguridad del proyecto.

 Responsable de capacitación hombre nuevo

 Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud.

 Monitoreo continuo durante las actividades de alto riesgos
 Capacitaciones diarias al personal, según la norma la G 0.50
 Implementación del plan de seguridad, reglamentó interno.
 Referencia laboral, ING. OSCAR SANCHEZ V. fono 984 267 291
08/2022 / 12/2022

D Y D CONSTRUCCIONES SAC.

Remodelaciones en centro comerciales de Ripley

Supervisor SSOMA
 Responsable de la seguridad del proyecto.

 Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud

ocupacional

 Monitoreo constante en las actividades de alto riesgos

 Capacitaciones diarias de seguridad, según la norma la G 0.50

 Referencia laboral, ING. CRISTHIAN fono 914 042 653

03/2022 / 08/2022
GRUPO NIVI SAC

Empresa de restauraciones patrimoniales

Supervisor SSOMA

 Responsable de la seguridad del proyecto.

 Capacitación al hombre nuevo.
 Protocolos covid 19.
 Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional.
 Capacitaciones diarias al personal.
 Monitoreo continuo durante las actividades.
 Referencia laboral, ING. PERCY TAMAYO fono 912 142 072

02/2022 / 02/2022
QROMA PLANTA EL AGUSTINO

Empresa isis segurity

Supervisor SSOMA

 Responsable de la seguridad del proyecto.

 Capacitación al hombre nuevo.
 Protocolos covid 19.
 Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional.
 Capacitaciones diarias al personal.
 Monitoreo continuo durante las actividades.
 01/2022 / 01/2022
QROMA PLANTA ÑAÑA

Empresa isis segurity

Supervisor SSOMA

 Responsable de la seguridad del proyecto.

 Capacitación al hombre nuevo.
 Protocolos covid 19.
 Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional.
 Capacitaciones diarias al personal.
 Monitoreo continuo durante las actividades.

03/2021 / 09/2021
CONSTRUCTORA LOS VASCOS S.A.C.
Distrito san isidro

Supervisor SSOMA

 Responsable de la seguridad del proyecto.

 Capacitación al hombre nuevo.
 Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional.
 Capacitaciones diarias al personal.
 Monitoreo continuo durante las actividades.
 Implementación del comedor, vestuario y s.s.h.h.
 Implementación de la caja de campo y su extintor.
 Referencia laboral, ING. YURIKO S. fono 998 160 997.

04/2020 / 07/2020
PERU MIXER S.A.C.

D Distrito san juan de Lurigancho

. Técnico en fumigación y desinfección

03/2019 / 10/2019

BLUEGROUP PROYECTOS S.A.C.

Distrito San isidro.
Supervisor s.s.o.m.a.

 Conseguí] Objetivo de ingresos del personal a obra debidamente

documentada y con los protocolos de seguridad, según la norma
la G.050], mediante acciones adoptadas y recomendaciones a la
cadena de mando del proyecto]
 Habilidad para reducir las pérdidas humanas. Constante
capacitaciones de alto riesgo, charla de ree inducciones un
70% mediante la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
 Experiencia en el mantenimiento de todas las rutas de
evacuación, los formatos actualizados y redactados,
informes diarios para verificarlos totales de los actos y
condiciones sub estándar y el índice de accidentabilidad.
 Especializado en la colocación de los carteles de seguridad en
las zonas de alto riesgo, delimitar las áreas de trabajos,
implementación del sistema de protecciones colectivas.
 Conseguí el objetivo de facilitar y exigir al empleador
los implementos de seguridad a todo el personal de
obra.
 Conseguí minimizar los riesgos de accidentabilidad en campo.

07/2018 / 02/2019
BLUEGROUP PROYECTOS S.A.C.
Distrito San isidro.

Supervisor s.s.o.m.a.

 Habilidades de respuesta rápidas en caso de una emergencia,

servicio dinámico para establecer relaciones con los terceros,
mejorando los índices del reglamento interno del proyecto.
 Preparando al personal en simulacros para una respuesta
rápida frente a un siniestro de la naturaleza, mantener
abastecido el botiquín de primeros auxilios según la norma la G.
050 y los extintores según la norma técnica peruana.
 Alta experiencia dando capacitación a hombre nuevo, charla
de inducción, convirtiendo un ambiente agradable y seguro.
 Entrenando al personal para realizar sus actividades y
evitar futuros accidentes laborales.
 Experto planificando las necesidades de las actividades y
organizando servicios para apoyar en la realización de las
actividades encomendadas al personal.
04/2017 / 05/2018

CEDOSAC S.A.C.
Parinacochas /
Ayacucho Supervisor
SSOMA.

 Responsable de la seguridad del proyecto encomendado, inicio

y final.
 Excelentes habilidades para transmitir información precisa sobre
la capacitación en temas de seguridad, programas y simulacros
en proyecto. Para todo el personal y cadena de mando, creando
una cultura de seguridad en los demás.
 Rápido para ayudar a los trabajadores en caso de
una emergencia.
 Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
 Con excelentes habilidades para realizar el monitoreo
de lasactividades de alto riesgo.
 Habilidad excepcional para poder llegar al personal hacerle
comprender las normas de seguridad, disminuyendo el
índice deaccidentabilidad.
 Responsable de la seguridad del establecimiento y de las
visitas aobra.

12/2016 / 03/2017
CEDOSAC S.A.C.
Distrito San Martin de Porres.

Supervisor SSOMA.

 Demostré mi habilidad del buen manejo del sistema de

gestión de seguridad y salud en el trabajo.
 Delimite todas las zonas de alto riesgo.
 Señalice todo el proyecto con el sistema de
protecciones colectivas.
 Lleve un buen liderazgo con todo el personal,
culturizando yminimizando los accidentes.
 Lleve los reportes semanales y mensuales.
01/2015 / 12/2016
CEDOSAC S.A.C.
Ayacucho / Huanta

Prevencioncita de riesgo.

 Responsable de la implementación del sistema de gestión

de seguridad y salud en el trabajo.
 Cree y forme las cuadrillas de primeros auxilios, evacuación
y contra incendios.
 Implemente el reglamento interno del proyecto.
 Realice el fiel cumplimiento del reglamento interno.
 Cree un espíritu de formación y mejora continua para
mantener el buen habito de los cambios en materia de
seguridad.
 Asistí a varios grupos empresariales de capacitaciones mejora
de la empresa.
 Proporciono un nivel excepcional de capacitación al personal
de obra y a la cadena de mando.
 Insistente y puntualidad a la hora de ingreso a todo el
personal de obra.
 Habilidad demostrable alcanzando los objetivos de la mejora
continua.
 Colabore de forma directa con los fiscalizadores de obra
para conseguir un buen resultado durante la inspección.
 Gestione la implementación del comedor, vestuario y s.s.h.h.
 Experiencia en el monitoreo de actividades de alto riesgo.

01/2014 / 11/2014

CONSTRUCTORA LA ROCKA
Distrito Villa María del triunfo

Prevencioncita de riesgo.

 Colabore de forma directa con el departamento de seguridad

y salud de la empresa.
 Realice la implementación del plan de seguridad de obra.
 Implemente los tachos ecológicos con sus
respectivos colores,eliminación de los residuos
sólidos.
 Asistencia en la preparación del comedor, vestuario y
s.s.h.h. para todo el personal de obra.
 Supervise las operaciones de alto riesgo, trabajo en altura
, espacio confinado, trabajo en caliente y riesgo eléctrico.
 Desarrolle un nuevo proceso para realizar la eliminación de
los desperdicios de obra.
 Brinde soporte técnico al departamento de seguridad
con relación a las actividades que se desarrollan en obra.
 Familiarizando al personal del proyecto con todas las zonas
de alto riesgo, para prevenir accidentes durante las
actividades.

01/2013 / 12/2013
CEDOSAC S.A.C.
Ucayali / Coronel Portillo

Prevencionista de riesgo.

 Implemente el sistema de gestión de seguridad y salud en

el trabajo en el proyecto.
 Identifico e implemento planes estratégicos basados en el
reglamento interno del proyecto, precisas de las
especificaciones y una sólida colaboración con la cadena
demando del proyecto.
 La mejora continua de las rutas de evacuación.
 Realice la distribución del reglamento interno de obra a todo
el personal de campo.
 Dispuesto a mantener las áreas libres de obstáculos y evitar el
bloqueo de los pasillos o crear riesgos para la seguridad del
personal de obra.
 Ojo entrenado para monitorizar el comportamiento de los
rebeldes y ebrios de los obreros y reportarlos de inmediato
al departamento de seguridad.
 Manteniendo la obra en buenas condiciones y libres
de obstáculos.
 Desarrolle un nuevo proceso para la evaluación del
personal obrero en el tema de la seguridad.

08/2008 / 06/2011
F Y P INVERSIONES S.A.C.
Distrito San Isidro

Prevencionista de

riesgo.
 Supervise múltiples áreas de trabajo para realizar un seguimiento
de todas las actividades y buscar la mejora continua.
 Dispuesto a mantener las áreas por cuadrillas libres de
obstáculos y organizadas.
 Implementación del sistema de protección colectiva en todo
el proyecto.
 Monitoreo constante del buen uso correcto de los implementos
de seguridad.
 Organice el mantenimiento del proyecto por cuadrillas y
áreas, para mantenerlo limpio y libre de obstáculos.
 Monitoreo constante de las actividades de alto riesgos.
 Implemente y exigí al empleador el S.C.T.R. a todo el
personal obrero y cadena de mando.

11/2008 / 12/2010
CONSTRUCTORA PALO ALTO S.A.C.
Distrito San Isidro

Prevencionista de

riesgo.

 Responsable de la seguridad del proyecto.

 Capacitación al hombre nuevo.
 Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional.
 Capacitaciones diarias al personal.
 Monitoreo continuo durante las actividades.
 Implementación del comedor, vestuario y s.s.h.h.
 Implementación de la caja de campo y su extintor.

DISPONIBILIDAD INMEDIATA
 a:

Daly
Escaneado con CamScanner Comercial
 Capacitaciones diarias al personal.