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Presentación
La Asociación de Iglesia Evangélica Emanuel de Honduras, inicio su servicio
ministerial el ocho marzo del 1968, en la Ciudad de San Pedro Sula, a través
del misionero Leonardo Sanky; pero fue hasta el 31 de diciembre del año 1982
que fue reconocida por el Gobierno de Honduras siendo anunciado por el
Diario Oficial la Gaceta, recibiendo de esta manera su Personalidad Jurídica.
En la Asamblea General que se llevó a cabo en Bo. Los Andes, se aprobó el
primer Reglamento Interno por la Asamblea presente, conteniendo éste los
estatutos que regirían dicha institución cristiana. En el año 1989 se llevó a
cabo la segunda revisión de dicho Reglamento, siendo nombrada una
comisión que ayudaría a la Junta Nacional a la actualización del mismo; se
hicieron ciertas enmiendas en algunos artículos que eran incoherentes a la
realidad del quehacer del ministerio para esa fecha.
En el retiro pastoral en agosto del año 2018 el presidente acompañado de su
Junta Nacional, nombro una Comisión para la segunda actualización del
Reglamento Interno; dejando intactos sus artículos relacionados en su base
doctrinal.
La comisión nombrada fue integrada así: Oscar Mauricio Román Sánchez,
José Genaro Cruz Granados, Arnaldo Euceda Hernández, Roberto Noel Castro
Fernández y miembros de la Junta Nacional Marcos Joel Zúniga Matute en
función de secretario, Víctor Manuel Gálvez Ponce en función de tesorero,
Héctor Felipe Fernández Vásquez en función de vocal I, Elmer Antonio
Perdomo Fernández como vocal II y como asesor el Presidente General
Francisco Edgardo Luna Interiano.
Esta Comisión, trabajó arduamente en la labor encomendada y habiendo
terminado, fue revisado minuciosamente por la misma Comisión, una vez
aprobado por ellos, se presentó el documento al Presidente General para hacer
las lecturas de rigor y su análisis respectivo llevándose a cabo durante varias
reuniones extraordinarias. Una vez aprobado el documento que contenía las
actualizaciones del Reglamento Interno de esta Organización, el Presidente
con su Junta Nacional y la Comisión nombrada paso a la socialización de
dicho anteproyecto a los Supervisores de Región y Distritos a nivel nacional
para tener conocimiento del trabajo elaborado. En el mes de noviembre el
Presidente juntamente con el Secretario prepara el esquema (cuadro
descriptivo); que contaba con el artículo vigente, más el artículo actualizado y
la justificación de ese cambio operado, quedando listo para ser presentado el
día jueves 7 de diciembre en la Asamblea General del año 2018. Ya en la

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Asamblea, después de ser presentado como punto nuevo, socializado y
discutido el punto se llevó a elección con mano levantada, siendo aprobada
por unanimidad por la Asamblea, quedando en vigencia el presente
Reglamento de manera inmediata.

Misión

Ser una Iglesia que responde a la Palabra de Dios, capacitada por el Espíritu
Santo, para testificar del Señorío de Cristo al Mundo.

Visión

Una Iglesia Evangélica Emanuel Santa, viva, unida, creciente, que afirma su
identidad, que impacta a la sociedad a través de la compasión y el amor de
Cristo.

Propósito

Cumplir la gran Comisión de Jesucristo, haciendo Discípulos, multiplicando y

desarrollando una Iglesia de Santidad, según la Doctrina y principios Bíblicos
de la Iglesia Emanuel.

Nuestros Valores

Amor, compasión, compromiso, responsabilidad, justicia, respeto, solidaridad,

disciplina.

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 Índice
Pág.
Título I: De la sede de la Iglesia Evangélica Emanuel
de Honduras………. 5
Título II: De la Junta Directiva…………. 5
Título III: De la Región………………… 7
Título IV: Del Distrito………………….. 11
Título V: De la Iglesia Local…………… 13
Titulo VI: De las atribuciones del Consejo Local y las
de sus Miembros…… 15
Título VII: De los Deberes y Privilegios de las Iglesias
y Congregaciones………... 17
Título VIII: De la Elección y Cambio de
18
Pastores…………………………………
Título IX: De los Ministros, Pastores y Obreros
Locales………………………… 20
Titulo X: De las sesiones de la Asamblea General, las
Iglesias, la Junta Directiva, los Comités de Distrito, y
los Consejos Locales 22
Titulo XI: De los Deberes de los Miembros de la
Asamblea General……… 24
Título XII: De las Votaciones………….. 24
Título XIII: De las Sanciones 25
Disciplinarias…………………………….
Título XIV: De la Liturgia en las Congregaciones 26
Título XV: Del Departamento de Educación
Cristiana……………………... 27
Título XVI: De las atribuciones del personal de la
Escuela Dominical………………………………... 27
Título XVII: Del Sistema Financiero…... 28
Título XVIII: De las Misiones al Servicio de la Iglesia
Evangélica Emanuel de
Honduras………………………………… 28
Título XIX: De las Reglas Generales…… 29
Glosario………………………………… 34

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 Título I

De la sede de la Iglesia Evangélica Emanuel de Honduras

ARTICULO 1º.- El domicilio de la Iglesia es el municipio de San Pedro Sula

del Departamento de Cortes, pero sus actividades podrán realizarse en toda la
República.

ARTICULO 2º.- En celebración de su nacionalización y conmemorar la

Autorización Jurídica de la Iglesia el 31/12/82, se establece el día 31 de
Diciembre, como “Día de la Iglesia Evangélica Emanuel de Honduras”. En
cada Iglesia y Congregación local se celebrara un servicio de acción de
gracias, en el que se recogerá una ofrenda especial, la que se enviara a la
Tesorería de la Iglesia Nacional.

Título II

De la Junta Directiva

ARTICULO 3º.- Mientras las Misiones Evangelisticas de la fe estén

proporcionando subvención económica a la Iglesia Evangélica Emanuel de
Honduras, estará el superintendente de la obra misionera en Honduras, como
parte integrante de la Junta Directiva. Cuando estas dejen de proporcionar
dicha subvención, la Junta Directiva será quien gobierne completamente.

ARTICULO 4º.- La Junta Directiva es responsable de:

a. Exhortar con la Palabra de Dios a los Ministros, pastores y obreros
disciplinados para lograr su arrepentimiento y su pronta restitución.
b. Cumplir y velar porque se cumplan las resoluciones y recomendaciones
que se emitan en la asamblea general.
c. Resolver y ejecutar lo resuelto en todos aquellos asuntos que no sean de
la competencia exclusiva de la Asamblea General.
d. Velar por el estricto cumplimiento de los estatutos y reglamentos.
e. Convocar a la Asamblea General a sesiones ordinarias y extraordinarias.
f. Elaborar y desarrollar el plan de trabajo de “LA IGLESIA”.

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 g. Acordar la venta, compra o cualquier enajenación de bienes muebles o
inmuebles de “LA IGLESIA” y en general, la celebración de cualquier
contrato.
h. Aprobar o desaprobar la solicitud de una Iglesia de adherirse con la
Iglesia Emanuel.
ARTÍCULO 5º.- De la elección del presidente:
a. Un candidato a presidente puede ser electo por dos años y con una
moción de Junta Nacional será presentado por unanimidad por dos años
más y luego la asamblea lo aprobara, cumpliendo un periodo de cuatro
años.
b. Al finalizar el periodo de 4 años, este presidente podrá ser candidato
con otros participantes, pudiendo ser reelecto por dos años más,
alcanzando un total de seis años consecutivos de administración, dando
así por terminado su ciclo administrativo.
c. Cada presidente saliente, después de sus cuatro o seis años de
administración, podrá volver a ser candidato después de un intervalo de
tiempo de cuatro años en adelante, volviendo al procedimiento descrito
en el inciso “a” del presente Artículo.
ARTÍCULO 6º.- Requisitos para candidatos a presidente:
a. Que posea un testimonio de líder muy ejemplar, y de sumisión a la
autoridad.
b. Que por sus años de experiencia ministerial, sea observado como una
persona de carácter firme y definición con la doctrina Cristocéntrica.
c. Que tenga credibilidad de ser un buen administrador de lo suyo y de las
congregaciones que haya dirigido.
d. Que sea ministro ordenado.

ARTÍCULO 7º.- Son atribuciones del Presidente:

a. Presidir las sesiones de Asamblea General y de Junta Directiva, y
ordenar el curso de las mismas,
b. Juntamente con el Tesorero, cuidar y administrar bajo su
responsabilidad, el patrimonio de la Iglesia.
c. Presentar informe anual de su desempeño.
d. Velar por el buen ejercicio administrativo y fiscal de la Asociación y
sus directivas nacionales.
e. Velar por el fiel cumplimiento de la ley, reglamentos y acuerdos
ministeriales.

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 f. Su mayor responsabilidad es de carácter administrativo, legal y todas
aquellas acciones que se derivan de sus funciones como presidente.
g. Guiar y establecer patrones de liderazgo para cumplir la visión y misión
de la Iglesia Emanuel de Honduras.
h. Será responsable de firmar y tomar acciones, previa aprobación de su
directiva, de toda documentación legal.
i. Podrá ser emplazado por el resto de la Junta Nacional, cuando su trabajo
fuere deficiente y mostrare señales de mala administración.

Título III

De la Región
Precepto bíblico
El consejo sabio de Jetro, suegro de Moisés, caudillo de Israel, fue para
delegar el trabajo del ministerio a otros líderes, para bien del pueblo. Éxodo
18: 17-18. Y por el interés que tenemos en la expansión del reino, este es un
buen ejemplo y nos da las cualidades y virtudes de los líderes. Exodo18:21-26.
ARTÍCULO 8º.- Formación de una Región:
a. Una Región puede formarse cuando en un área haya un mínimo de dos
Distritos y un máximo de Ocho (8).
b. Para la formación de la Región debe tomarse el inciso A y obtener la
aprobación de la Junta Nacional y Asamblea General.
ARTICULO 9º.- Las regiones estarán administradas y supervisadas por los
siguientes órganos:
a. Asamblea Regional.
b. Junta Directiva Regional.

ARTICULO 10º.- De la Asamblea Regional

Se reunirá en sesión anual de acuerdo a la calendarización hecha entre el
quince de diciembre al quince de enero del siguiente año y extraordinaria
cuando fuere necesario, en dicha asamblea el supervisor regional presentara su
plan de trabajo, formación de otras comisiones, y toda aquella información
concerniente a la región.
ARTÍCULO 11º.- La Asamblea Regional será integrada de la siguiente
manera:

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 a. Por la Directiva Regional, directivas distritales y los pastores.
b. Un representante de la Junta Directiva Nacional, de la Unión Femenil,
Unión Juvenil, Unión de Caballeros, Instituto Bíblico y Educación
Cristiana.
ARTICULO 12º.- De la convocatoria
La directiva regional convocara a sesión plenaria a las directivas distritales y
asamblea regional con treinta días de anticipación.

ARTICULO 13º.- Las atribuciones de la Asamblea ordinaria serán:

a. Elegir a los miembros de la Directiva Regional y líderes de otros
comités que estén directamente relacionados con el funcionamiento de
la región.
b. Elegir el Perito Fiscalizador en la asamblea anual.
c. Aprobar informes de la Directiva Regional y plan de trabajo del
supervisor regional.
d. Aprobar la creación, funcionamiento o adquisición de entidades de
beneficencia.
ARTÍCULO 14º.- Las Atribuciones de la asamblea extraordinaria serán:
a. Elegir sustitutos para cargos de la Junta Regional, al presentarse más de
dos vacantes.
b. Resolver emergencias que surjan en alguna entidad de la región.

ARTÍCULO 15º.- La Directiva Regional será integrada de la siguiente

manera:
a. Un supervisor, un secretario, un tesorero, y dos vocales.
b. Pueden optar a cargo a supervisor regional solo los pastores con
experiencia de supervisor distrital, con capacidad administrativa y que sea
ordenado como ministro; el secretario, tesorero y los vocales deben ser
pastores.
c. La nómina de secretario, tesorero, y vocales es presentada por la Directiva
Regional.
d. Los candidatos a supervisor regional los nominara la Junta Nacional.
e. El periodo de duración del cargo de Supervisor de Región será de dos
años, pudiendo ser reelecto las veces que sea necesario.

ARTÍCULO 16º.- Del periodo de funciones de la Directiva Regional:

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A. Los miembros de la Directiva Regional, duraran en sus cargos dos años,
pudiendo ser relectos por dos periodos más.
B. La Junta Nacional nombrara de forma interina el sustituto por renuncia o
cualquier otro motivo que faltare el Supervisor Regional.
C. Si faltare cualquier otro miembro, lo podrá nombrar la directiva regional.

ARTICULO 17º.- Serán Atribuciones de la Directiva Regional:

a. Velar por el fiel cumplimiento de las sagradas escrituras.
b. Convocar e informar en las asambleas regionales.
c. Impulsar el desarrollo integral de la región.
d. Administrar honestamente los bienes y fondos de la región e informar a la
asamblea regional.
e. Atender cualquier emergencia que surja en su Región.
f. Asumir la responsabilidad de notificar a donde corresponda
inmediatamente en caso de que un pastor caiga en pecado.
g. Aprobar la nómina de candidatos a presidentes de comités y comisiones
regionales.
h. Establecer el comité misionero en cada distrito, así como las estrategias
misioneras.
i. Supervisar y establecer una verdadera comunicación con los supervisores
de cada distrito.
j. Mantener comunicación y presentar informes cada dos meses a la junta
nacional.
k. Elaborar el plan de trabajo de la región, así como exigir el mismo a cada
directiva distrital.

ARTÍCULO 18º.- Serán Atribuciones del supervisor regional:

a. Presidir las sesiones de la Directiva y Asamblea Regional.
b. Supervisar el trabajo de los supervisores distritales y otros comités de la
región.
c. Exigir un registro actualizado de informes de su región.
d. Velar por el buen funcionamiento y desarrollo de su Región.
e. Capacitar y orientar a los supervisores Distritales de forma integral.
f. Informar por escrito de sus actividades a la Junta Nacional, Asamblea
General y Regional.
g. Velar por el bienestar de las congregaciones de su región.

ARTICULO 19º.- Del sistema financiero:

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 a. Las finanzas de la región serán alimentadas por el 30% de los Ingresos
que cada Distrito percibirá en concepto de diezmos de ofrenda general y
proyectos de las Iglesias para cubrir sus gastos administrativos.
b. Los viáticos para los movimientos del supervisor de región serán
sufragados por la misma región.
c. La región delegara la responsabilidad a los supervisores distritales para
realizar la auditoria a cada iglesia una vez al año.
ARTICULO 20º.- De las sesiones:
a. La sesión general de la Región se llevara a cabo cada tres meses, para
fortalecer la funcionalidad de la misma.
b. La directiva de Región sesionara mensualmente juntamente con los
supervisores de Distrito, para capacitación, entrega de informes
económicos y de trabajo.
c. Convocar a sesiones extraordinarias cada vez que sea necesario.

Nota: Los reglamentos de la Región fueron Instituidos en Asamblea General

de diciembre del 2016 en San Luis, Santa Bárbara y actualizados en la
Asamblea General de diciembre del 2018.

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 Título IV

Del Distrito

ARTICULO 21º.- El supervisor tendrá las siguientes atribuciones:

a. Que sea Pastor con cualidades Espirituales, capacidades administrativas
y Liderazgo.
b. Que sea nombrado por la Directiva Regional y elegido por la Asamblea
Distrital.
c. Velar porque las Iglesias estén debidamente organizadas.
d. Aplicar la evaluación ministerial y hacer elecciones en las Iglesias de su
Distrito, en acuerdo con la Región y Junta Nacional.
e. En caso de ser ministro ordenado, celebrara bodas, bautismos, santa
cena y dedicación de Templos.
f. Asistir a las reuniones de la Junta Directiva Nacional, cuando le sea
solicitado.
g. En sus visitas a las Iglesias del Distrito, tendrá derecho a hospedaje,
viáticos y una ofrenda de amor.
ARTICULO 22º.- El comité Ejecutivo tendrá las siguientes atribuciones:
a. Será formado por cinco (5) miembros: supervisor, secretario, tesorero, y
dos vocales.
b. Los primeros tres (3) deben ser Pastores y los últimos dos (2) pueden
ser Lideres laicos.
c. Su periodo de duración en su cargo será de un (1) año, pudiendo ser
reelectos las veces que sea necesario.
d. Los candidatos serán nombrados por el Comité Ejecutivo y electos por
los pastores y Asamblea Distrital.
e. Velar por el bienestar de los pastores, congregaciones e Iglesias de su
Distrito.
f. Cooperar en conjunto con la Junta Nacional y Directiva Regional en la
selección y traslado de Pastores.
g. Se reunirá para sesiones ordinarias mensualmente y extraordinarias las
veces que sea necesario.
h. Los miembros entregaran todos los objetos que por razón de su cargo
estuvieren en su poder, a sus sustitutos.

ARTÍCULO 23º.- El Distrito está compuesto y operara de la forma siguiente:

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 a. Tendrá un mínimo de 5 Iglesias y congregaciones y un máximo de 12,
con excepción de aquellas que por razones geográficas solo alcancen
una máximo de 3, en tal caso podrá organizarse con ese número.
b. Se permitirá que el número de pastores y obreros sea menos que el
número de las Iglesias y Congregaciones.
c. Se reunirá mensualmente y extraordinariamente cuando el caso lo
amerite.
d. Buscará lograr el sostén propio de todas las iglesias y congregaciones
del Distrito.
e. El Distrito distribuirá las ayudas a las congregaciones de su jurisdicción
que lo necesiten con urgencia.
ARTICULO 24º.-
a. Se podrá solicitar la formación de un nuevo distrito, cuando haya Doce
(12) o más iglesias y congregaciones en el existente. Se tendrá que
tomar en cuenta la localización geográfica de estas iglesias y
congregaciones, y los requisitos establecidos en los artículos 20º y 22º
de este reglamento.
b. Si una iglesia por razones justificadas quiere trasladarse a otro Distrito,
debe de tener el consenso del 70% de la iglesia local y ser considerado
por la Junta Nacional y Asamblea Regional.
c. Cada Distrito será enumerado únicamente por la Junta Nacional de
acuerdo a la antigüedad de sus iglesias integradas.

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 Título V

De la Iglesia Local
ARTICULO 25º.- Se podrá organizar una Iglesia en aquella congregación que
haya un numero de quince (15) miembros que hayan cumplido con el artículo
26º.

ARTICULO 26º.- Cuando una congregación desee desligarse de su Iglesia

madre, deberá llenar los requisitos señalados en el artículo 24º de este
reglamento.

ARTÍCULO 27º.- Los requisitos para ser miembro de la Iglesia evangélica

Emanuel de Honduras son:
a. Dar buen testimonio cristiano. (Colosenses 1:3-8 y Hechos 2:41-42).
b. Ser bautizado en agua. (San Marcos 16:16 y Mateo 28:19).
c. Estudiar la clase de Doctrina para ser miembro.
d. Conocer y obedecer así como estar de acuerdo con la doctrina y normas
de la Iglesia Evangélica Emanuel de Honduras.
e. Previo a optar la membrecía debe ser examinado por el consejo local y
donde no haya consejo local, por el pastor.
f. Asistir regularmente a las actividades de su Iglesia. (Hebreos 10:25).
g. Guardar el día de reposo. (Éxodo 20:8-11, Hechos 20:7. Apocalipsis
12:10 y I Corintios 16:2).
h. Diezmar. (Mateo 23:23, Malaquías 3:10 y I Corintios 16:2).
i. Tener catorce (14) años cumplidos.
j. Los que vienen ya bautizados de otras Iglesias deben pasar el curso de
doctrina.

ARTICULO 28º.- Los requisitos para ser bautizado en la Iglesia Evangélica

Emanuel de Honduras son:
a. Ser arrepentido y convertido. (Mateo 3:2 y 4:17).
b. Dar buen testimonio cristiano. (Ver citas en el artículo 26º).
c. Tener la edad mínima de 14 años cumplidos. Los menores de 14 años
podrán ejercer privilegios sin ser bautizados.
d. Tener la vida matrimonial debidamente arreglada (Hebreos 13:4).
e. Ser examinado por el consejo local, y donde no hay consejo local, por el
pastor.
f. El bautismo se recomienda por inmersión, pero se deja a discreción del
candidato la forma que prefiere.

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 g. Debe tener su vida debidamente arreglada ante las autoridades.

ARTICULO 29º.- Las Iglesias estarán gobernadas por una Junta denominada
CONSEJO LOCAL, la que estará integrada de la siguiente manera: El pastor,
un secretario, un tesorero, y dos vocales como mínimo. Para Iglesias no
organizadas se hará excepción, nombrando un secretario y un tesorero en
forma provisional.

ARTICULO 30º.- A excepción del pastor, todos los miembros del consejo
local serán electos por la Iglesia y por simple mayoría de votos. Cada uno
durará dos (2) años en función, pudiendo ser electo las veces que la iglesia lo
desee. Al cumplirse el primer año de ser organizada la Iglesia, se renovará el
Consejo Local en su secretario y vocal segundo.

ARTÍCULO 31º.- Las Iglesias y Congregaciones locales celebraran sesión de

negocios cada mes en los locales en donde se celebran sus cultos. Estas
sesiones tienen como propósito el de mantener informados a todos los
miembros de todo lo concerniente a la iglesia y de todo aquello que se
considere de interés general. En estas sesiones el pastor u obrero deberá rendir
su informe mensual de trabajo. Para la celebración de dicha sesión el pastor u
obrero deberá convocar a todos los miembros con ocho (8) días de
anticipación.

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 Título VI

De las atribuciones del Consejo Local y las de sus Miembros

ARTICULO 32º.- El Consejo Local tendrá las siguientes atribuciones:

a. Celebrar sesiones ordinarias una vez al mes y extraordinarias en caso de
necesidades de urgente solución. Las sesiones serán convocadas por el
pastor, y en su ausencia por el secretario.
b. Velar por el buen comportamiento y carácter cristiano de los miembros
de la Iglesia.
c. Tomar las mejores medidas para promover los intereses espirituales de
la Iglesia.
d. Vigilar la escuela dominical y autorizar y supervisar las distintas
sociedades y actividades de la Iglesia.
e. Revisar los libros de secretaría, tesorería, y la caja de la Iglesia cada seis
(6) meses.
f. Cuidar y administrar los bienes de la Iglesia.
g. Proponer a la Iglesia candidatos para la elección de delegados, mayores
de edad, que han de representarla en la Asamblea General.
h. Examinar a los obreros locales antes de concederles licencia para
predicar.
i. Proponer a la Iglesia candidatos para superintendentes y Maestros de la
Escuela Dominical.
j. Examinar a los candidatos al bautismo.
k. Visitar y exhortar con la Palabra de Dios a los hermanos disciplinados
para lograr su arrepentimiento y pronta restitución.

ARTICULO 33º.- En caso de problema de suma gravedad, el Consejo Local

podrá consultar al Comité Ejecutivo del Distrito, si así lo estima necesario.

ARTICULO 34º.- El pastor tendrá los siguientes derechos:

a. Tendrá derecho a un día de descanso semanal, el cual lo escogerá el
pastor y lo comunicara a la Iglesia y al supervisor; excepto el día
domingo.
b. Tendrá derecho a dos (2) semanas de vacaciones anualmente con goce
de salario. El Consejo Local respectivo tomará bajo su exclusiva
responsabilidad la Iglesia durante este periodo. El pastor cuando desee
sus vacaciones o permiso, hará la solicitud al Consejo Local y a la Junta
Directiva, cuando su sostén dependa de esta.

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ARTICULO 35º.- El pastor tendrá las siguientes atribuciones:
a. Dirigir las sesiones del consejo Local y las de la Iglesia.
b. Supervisar todas las actividades de la Iglesia.
c. Predicar la Palabra de Dios en los servicios ordinarios y extraordinarios,
y presentar la doctrina a los cristianos.
d. Visitar y exhortar con la Palabra de Dios a los hermanos disciplinados
para lograr su arrepentimiento y pronta restitución.
e. Preparar dirigentes y obreros locales.
f. Velar porque el secretario y tesorero presenten sus informes mensuales.
g. Visitar a los hermanos de la Iglesia y a los inconversos de la
comunidad.
h. Rendir mensualmente sus informes de actividades a la Iglesia y por
escrito al supervisor, el cual lo pasara a la secretaría de estadísticas.

ARTICULO 36º.- El secretario tendrá las siguientes atribuciones:

a. Llevar los libros de actas de la Iglesia y del Consejo Local.
b. Contestar la correspondencia previa autorización del Consejo Local.
c. Rendir su informe a la Iglesia y al Distrito correspondiente.
d. Entregar a quien lo sustituya todo objeto que por razón de su cargo
estuviere en su poder.

ARTICULO 37º.- El tesorero tendrá las siguientes atribuciones:

a. Llevar los libros que para el mejor desempeño de su cargo sean
necesarios.
b. Hacer los pagos previa autorización del Consejo Local.
c. Tener a su cargo el cuidado y responsabilidad de los fondos de la
Iglesia.
d. Presentar los libros e informes del estado financiero al pastor, al
Consejo Local, y al Comité Ejecutivo, cuando para ellos sea necesario.
e. Informar mensualmente a la Iglesia de los Ingresos y egresos.
f. Enviar a la tesorería del Distrito el diezmo de las ofrendas de Escuela
Dominical y General.
g. Entregar a quien lo sustituya los libros, sellos, fondos, y demás objetos
que por razón de su cargo estuvieren en su poder.

ARTICULO 38º.- Los vocales tendrán las siguientes atribuciones:

a. Tendrán derecho a voz y voto en las sesiones del Consejo Local y de la
Iglesia.
b. Colaboraran en tomar las mejores decisiones.
c. Velaran porque haya buen orden en los servicios.

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 d. Cualquiera de los vocales sustituirá provisionalmente al secretario o
tesorero en caso de enfermedad o ausencia temporal, previa
autorización del mismo Consejo.

Título VII

De los Deberes y Privilegios de las Iglesias y Congregaciones

ARTÍCULO 39º.- Cada Iglesia y Congregación local debe celebrar la Santa

Cena, con la presencia de un ministro, a más tardar cada tres (3) meses.

ARTICULO 40º.- Todas las Iglesias y Congregaciones deben acatar las

disposiciones de la Asamblea General y respetar las decisiones de la Junta
Directiva y el Comité Ejecutivo.

ARTIÇCULO 41º.- Todas la Iglesias y Congregaciones deben regirse por los

estatutos, reglamento interno y reglas generales aprobados en Asamblea
General.

ARTRICULO 42º.- Todas las congregaciones deben nombrar un tesorero y un

secretario, así como también debe sesionar mensualmente.

ARTICULO 43º.- Todas las Iglesias y Congregaciones deben dar todos los
diezmos y primicias de todos sus frutos a sus pastores y obreros, según
Malaquías 3:10, Levítico 27:30-32, Proverbios 3:9-10, I Corintios 9:13-14.

ARTICULO 44º.- Todas las Iglesias y Congregaciones celebraran el día del

pastor el Ultimo Sábado de Junio de cada año, siendo este promovido por el
secretario del Comité Ejecutivo del Distrito.

ARTICULO 45º.- Para todas las Iglesias y Congregaciones, se establece un

día de Doctrina cada semana, dejando con el pastor y obrero y los
congregados que noche señalaran para ello.
ARTICULO 46º.- El diezmo de todos los pastores u obreros debe ser enviado
a la tesorería general. El diezmo de la ofrenda general debe ser enviado a la
tesorería del Distrito.

ARTICULO 47º.- Todas las Iglesias y Congregaciones podrán apelar al

Comité Ejecutivo en caso de suma gravedad. Previa consulta con el consejo
local, pero no podrán poner condiciones que lesionen la autoridad del mismo.

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 Título VIII

De la Elección y Cambio de Pastores

ARTÍCULO 48º.- Las Iglesias y Congregaciones de sostén propio tienen

derecho a elegir su pastor y podrán reelegirlo cuantas veces lo deseen, pero si
el comité ejecutivo y la Junta Directiva lo consideran necesario tiene autoridad
para removerlo.

ARTICULO 49º.- No podrá presentarse como candidato a obrero o pastor sin

antes ser examinado rigurosamente.

ARTICULO 50º.- Para elegir al pastor, así como para participar de la

evaluación ministerial, tienen derecho de votar los miembros activos e
inactivos, y miembros en formación que tienen como mínimo 6 de meses de
congregarse regularmente y han iniciado el estudio doctrinal para bautismo,
que reúnan los requisitos del artículo 26°.

ARTICULO 51º.- Las elecciones de pastores u obreros contaran con la

dirección del Comité Ejecutivo del Distrito. La Junta Directiva recomendará
candidatos y aprobará los comicios efectuados.

ARTICULO 52º.- Cuando un pastor u obrero desee cambiar de pastorado,

debe avisar a la Iglesia o congregación respectiva y al Comité Ejecutivo con
dos (2) meses de anticipación a la celebración de la Asamblea General.

ARTÍCULO 53º.- Las Iglesias y Congregaciones realizaran la evaluación

ministerial cada dos años. El voto será válido siempre que haya el voto
aprobatorio de las dos terceras partes de los electores. Este se hará con dos (2)
meses de anticipación a la celebración de la Asamblea General. En el caso de
que la evaluación ministerial resulte negativa, se celebrará una elección para
pastor; El pastor residente podrá ser candidato con otro u otros según sienta
que sea la voluntad de Dios. Sera aplicable, únicamente en las congregaciones
formadas que cumplan con el requisito del artículo 24°.
ARTICULO 54º.-
a. Los traslados de pastor se realizaran entre los meses de diciembre y
enero.

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b. Si es un cambio determinado por la Junta Nacional, u otra identidad de
la Asociación, los costos serán sufragados en su totalidad por la misma.
c. Si es un cambio eventual por circunstancias de bien ministerial, la Junta
Nacional financiara un 50% y la congregación que recibe el 50%
restante.
d. En caso de cambio de domicilio por incurrir en pecado o conducta
anticristiana o en su defecto renuncia al pastorado la Junta Nacional
solo reconocerá el 20%, en caso de ser reclamado.

19
 Título IX

De los Ministros, Pastores y Obreros Locales

ARTICULO 55º.- El candidato a la Ordenación debe llenar los siguientes

requisitos:
a. Que esté gozando de la experiencia de la entera Santificación.
b. Que de testimonio claro y definido de su llamamiento al Ministerio.
c. Que tenga ocho (8) años de experiencia ministerial efectiva sin haber
incurrido en faltas que hayan merecido disciplina. Los pastores a tiempo
parcial deben tener diez (10) años.
d. Que haga declaración definida de estar completamente de acuerdo con
las doctrinas y normas de la Iglesia Evangélica Emanuel de Honduras.
e. Que sea graduado del Curso Teológico del Instituto Teológico Emanuel
o su equivalente.
f. Que sea sexo masculino.
g. Que posea cualidades espirituales, morales, firmeza doctrinal,
integridad financiera, buen ejemplo familiar, y capacidad mental sana.
h. Cursar el diplomado de ordenación ministerial, como requisito
indispensable para su ordenación.
i. Estudiar, aplicar e informarse con el manual del ministro antes de cada
ceremonia para ejercerla con el motivo correcto la misma.
ARTICULO 56º.-
a. Son ministros, quienes habiendo llenado los requisitos del artículo 55º
de este reglamento, han sido ordenados al Santo Ministerio y están
facultados expresamente para celebrar bautismos, servicios de Santa
Cena, matrimonios, dedicar templos, así como todas aquellas
atribuciones propias de un pastor.
b. Las siguientes serán causas para suspender los oficios de ministro:
1. Que deje de pertenecer al gremio de la Iglesia Emanuel de
Honduras, sea por pecado o desacuerdo con la asociación, con
excepción de los jubilados.
2. Por una mala práctica de su oficio como ministro.
3. Por el incumplimiento de compromisos adquiridos para
oficializar ceremonias.
c. La Junta Nacional evaluara a los ministros cada 2 (años) para renovar o
cancelar la credencial de Ministro, basado en el artículo 55° del título
IX.

20
ARTICULO 57º.- Son pastores los que habiendo recibido el llamamiento de
Dios al Ministerio, han tomado a su cargo una congregación o Iglesia y por
esa razón de no tener oportunidad de prepararse en un Instituto Internado,
están preparándose en el I.T.E. en forma intensiva. Pueden ser ordenados al
llenar los requisitos del artículo 58º de este reglamento. Tendrán atribuciones
de un pastor incluyendo la dedicación de niños, con excepción al resto de las
atribuciones de los ministros.

ARTICULO 59º.- Son pastores quienes han terminado sus estudios del curso
Teológico en el Instituto Teológico Emanuel o que tengan un estudio
equivalente. Pueden ser ordenados al llenar los requisitos del artículo 54º de
este reglamento. Tendrán atribuciones de un pastor, con excepción de las de
los ministros.

ARTICULO 59º.- Son obreras y obreros locales quienes por su capacidad y

buen testimonio cristiano, el Consejo Local de su Iglesia les ha concedido
licencia para predicar. Tendrán como atribuciones las que le designe el
Consejo Local.

ARTICULO 60º.- En ningún caso un pastor podrá ausentarse de su campo por

más de tres (3) días consecutivos sin previo permiso del Supervisor de Distrito
y del Consejo Local cuando la Iglesia lo sostiene. Se exceptúan aquellos casos
de urgencia comprobada para lo cual deberán avisar inmediatamente a donde
corresponde.

ARTICULO 61º.- Los pastores y Obreros deben leer y explicar a su Iglesia o

Congregación cada seis (6) meses los estatutos, el reglamento interno, y las
reglas Generales, para una mejor comprensión de los mismos.

21
 Título X

De las sesiones de la Asamblea General, las Iglesias, la Junta Directiva,

los Comités de Distrito, y los Consejos Locales

ARTICULO 62º.- Toda sesión, tanto al declararse abierta como para cerrarse
debe hacerse con oración.

ARTICULO 63º.- El presidente de la Junta Directiva al dirigir las sesiones de

esta y de la Asamblea General, el Supervisor al dirigir las sesiones del comité
de Distrito, y el pastor al dirigir las sesiones del Consejo Local y de la Iglesia
debe:
a. Pedir al secretario que lea el acta o las actas anteriores y durante el
desarrollo de la misma sesión, pedir que lea cualquier otro documento
que sea necesario.
b. Por orden correspondiente ceder la palabra al miembro que la solicite
tan solo tres (3) veces en un mismo asunto, y procederla cuantas veces
sea necesario a los mocionantes y dictaminadores.
c. Suspender la sesión en el caso remoto de que el orden se altere,
reanudándola cuando éste se reestablezca y cerrarla de hecho en caso
contrario.
d. Exigir que el que pide y haga uso de la Palabra se ponga de pie y se
concrete al asunto en debate sin digresiones que entorpezcan la marcha
de la discusión.
e. Siempre que desee tomar parte en el debate o ausentarse
momentáneamente, designará a otro miembro de la Junta o Consejo
Local, según el caso, para que presida mientras dure su participación o
ausencia. Pero si no pudiere hacer la designación, el secretario presidirá
y si fuere necesario se nombrara un secretario accidental.

ARTICULO 64º.-
a. En asamblea General para que haya quórum se necesitan dos (2)
terceras partes de los miembros inscritos, y en las Iglesias locales, para
tratar asuntos ordinarios, con excepción de la elección de pastor, se
considerara que hay quórum cuando estén presentes la mitad más uno
de los miembros que estén en capacidad de votar.
b. Si no pudiese constituirse la Asamblea General a la primera
convocatoria por la falta de quórum, se convocara por segunda vez y se
efectuara la sesión con cualquiera que sea el número de asistentes. En

22
 un solo aviso podrán señalarse las fechas, lugares y horas de las dos
convocatorias.

ARTICULO 65º.- Durante las sesiones debe observarse correcta conducta y

buen comportamiento sin distraer la atención de los demás, conversando o
haciendo uso de frases que hieran susceptibilidades y en ningún caso se
tomará la palabra sin previa solicitud ni venia del que preside.

ARTICULO 66º.- Se considera irresponsabilidad el llegar tarde a las sesiones

o abandonarlas antes de que estas sean concluidas.

ARTICULO 67º.- Para guardar el orden en las sesiones debe procederse de la

siguiente manera:
a. Pedir la palabra y al serle concedida ponerse en pie.
b. Hacer moción.
c. Se permite solamente una moción apoyada a la vez.
d. La moción será apoyada por un miembro acreditado y reconocido.
e. Ponerse a discusión la moción.
f. Emitir el voto cuando lo señale el que preside.

ARTÍCULO 68º.- Las mociones o solicitudes pueden hacerse de viva voz en

la sesión o por escrito a la secretaría, la que dará cuenta de ellas en su
oportunidad para que se discutan.

ARTICULO 69º.- En caso que se deseen la revisión de un asunto ya tratado y

resuelto en votación, ha de solicitarse en la sesión por un número no menor de
cinco miembros.

ARTICULO 70º.- Si alguien llegare tarde a la sesión, no podrá formar parte de

la misma, antes de solicitar al que preside su reconocimiento de presencia y a
hacerse constar en punto de acta.
ARTICULO 71º.- Cuando algún miembro note algo fuera de orden en la
sesión, no tiene que pedir la palabra, sino sencillamente decir: “punto de
orden”, con lo cual el que preside le concederá la palabra sin demora para que
aclare y sostenga su punto.

ARTICULO 72º.- Si en el acta no hubiese enmiendas, la misma quedara tal

como fue leída, pero si las hubiesen, las mismas tendrán que ser aprobadas.

ARTICULO 73º.- Para cerrar la sesión se necesita moción.

23
 Título XI

De los Deberes de los Miembros de la Asamblea General

ARTICULO 74º.- Todos los miembros de la Asamblea General para su

inscripción deben presentar sus cartas credenciales.

ARTICULO 75º.- Todos los miembros de la Asamblea General, por el buen

nombre de la Iglesia y por su particular decoro, deben presentarse con la
decencia debida.

ARTICULO 76º.- Todos los ministros, pastores, obreros y obreras, empleados

de misión que trabajan directamente en la Obra del Señor y delegados de las
Iglesias deben concurrir a la sesión con puntualidad del día y hora que fije la
citación, la que se hará por lo menos con un mes de anticipación y permanecer
en el lugar el tiempo que dure la misma. En caso de no poder asistir deberán
tener el cuidado de excusarse por escrito en la secretaría. Los delegados que
no pueden asistir deberán excusarse a sus Iglesias o congregaciones para que
se nombre sustituto. En caso de suma urgencia para retirarse de la sesión
deberán pedir permiso al presidente de la Junta Directiva, en ausencia de este
lo harán con el secretario.

ARTICULO 77º.- Todos los miembros de la Asamblea General tienen el

deber de desempeñar las comisiones y cargos que se les encomienden, salvo
que causas muy justas se lo impidan. En este caso lo manifestaran en el
instante de ser comisionados si estuvieren presentes, y si están ausentes lo
harán por escrito a donde corresponde para proceder a nombrar sustituto.

Título XII

De las Votaciones

ARTICULO 78º.- Las votaciones se harán en dos formas:

a. Breves, las que se harán levantando la mano o poniéndose de pie en
señal de aprobación.
b. Por papeletas, las que se harán de preferencia, cuando se haga un
nombramiento por elección. En caso de que la mayoría de los electores
sea analfabeto se hará como lo indica el inciso a.

24
ARTICULO 79º.- Para que haya acuerdo se aceptara una votación por
mayoría de los electores, entendiéndose por mayoría la mitad más uno., en
caso de que el número de votos sea impar, se tomara siempre el número
mayor.

ARTICULO 80º.- El que preside la sesión en caso de empate tendrá derecho a

emitir su voto.

Título XIII

De las Sanciones Disciplinarias

ARTICULO 81º.- En caso de que un miembro al servicio de la Iglesia

Evangélica Emanuel de Honduras incurriere en una falta o en un pecado, tiene
que ser disciplinado, para lo cual la Junta Directiva procederá de la siguiente
manera:
a. Antes de dictar sentencia, la Junta Directiva deberá investigar
ampliamente el problema.
b. Antes de ser sancionado se le permitirá al encartado en el problema la
oportunidad de ser oído para reconocer o rechazar su culpabilidad.
c. La disciplina abarcara a todas las Iglesias y congregaciones de la
organización.
ARTICULO 82º.- La disciplina consistirá en la suspensión de los privilegios
que la Junta Directiva considere convenientes, y según la gravedad del caso, la
Junta decidirá si se procede con su destitución.

ARTICULO 83º.- En caso de que un miembro de una Iglesia o Congregación

local incurriera en una falta o pecado, tiene que ser disciplinado; para lo cual
el Consejo Local procederá de la siguiente manera:
a. Antes de dictar sentencia, el Consejo Local deberá investigar
ampliamente el problema.
b. Antes de ser sancionado se le permitirá al encartado en el problema la
oportunidad de ser oído para reconocer o rechazar su culpabilidad.
c. En caso de no estar de acuerdo con la resolución del Consejo Local, el
disciplinado podrá apelar al Comité Ejecutivo, quien tendrá que
investigar ampliamente el problema antes de emitir su fallo. El fallo de
este será apelable a la Junta Directiva. El fallo de este será inapelable.
d. La disciplina abarcara a todas las iglesias y congregaciones de la
organización.

25
ARTICULO 84º.- La disciplina consistirá en la suspensión de los privilegios
que el Consejo Local estime conveniente, y según la gravedad del caso, el
Consejo Local decidirá si se procede con su destitución de sus cargos.

ARTI8CULO 85º.- Tanto la Junta Directiva, y el Comité Ejecutivo, como el

Consejo Local tienen el deber de comunicar al disciplinado el tiempo de
duración de su disciplina y en lo que consiste la misma.

ARTICULO 86º.- Los motivos de disciplina que la Junta Directiva, el Comité

Ejecutivo y el Consejo Local han de tomar como base a Gálatas 5:19-21.

ARTICULO 87º.- Los oficiales de las Iglesias que no estén siendo fieles a
Dios, ni a los reglamentos de la Iglesia, ni aun en dar sus diezmos de sus
entradas, debe llamársele dos veces la atención en el Consejo Local y si no
obedece que se le aplique el inciso 16º de la segunda parte de las Reglas
Generales.

ARTICULO 88º.- La falta de responsabilidad de un oficial a su cargo por dos

meses consecutivos sin razón justificada será motivo para ser separado de su
cargo.

ARTÍCULO 89º.- Ningún pastor u obrero está en libertad de dar privilegios en

la administración de los servicios de la Iglesia a personas que están en
fornicación o adulterio u otra situación semejante de pecado.

Título XIV

Liturgia en las Congregaciones:

ARTICULO 90º.- Para todas las Iglesias y Congregaciones, se declara que el

Himnario oficial de Iglesia Evangélica Emanuel de Honduras es el
denominado: “Gracia y Devoción”.

ARTICULO 91°: Se establece de forma OPCIONAL para cada

Congregación, el uso de las manos para acompañar los Coros e Himnos
congregacionales dentro de los servicios, quedando PROHIBIDO el uso
indecoroso de las manos y las practicas Neo liberales, así como los aplausos al
Señor y a los participantes o predicadores en los Cultos, emergiendo la
enseñanza de orden bíblica y estableciendo que el Pastor y Congregación que

26
abuse del uso, será sancionado o en su defecto suspendido de su oficio.
Aprobado en la Asamblea general de Diciembre del 2014 en San Luis, Santa
Bárbara.

ARTICULO 92º.- Considerando que la música debe edificar espiritualmente

el Cuerpo de Cristo en todos sus aspectos; mensaje, melodía y ritmo; se
prohíbe todo tipo de ritmo musical mundano como el rock, bachata, reggaetón
y otros, así como la prohibición de la participación de músicos, grupos de
alabanza y predicadores que no tengan el visto bueno de la Junta Nacional en
consenso con los pastores.
Título XV

Departamento de Educación Cristiana

ARTICULO 93º.-El Comité de Educación Cristiana estará conformado por

cinco miembros: Presidente(a), Secretario(a), Tesorero(a), y dos
representantes de distrito (Vocales), los cuales serán elegidos en Asamblea
General.
a. La función de este comité será promover las Escuelas Dominicales,
seminarios para Maestros de Escuela Dominical y Materiales para la
misma.
b. Coordinara la Escuela Bíblica de Vacaciones en las Iglesias que la
soliciten.
c. Los diezmos de las ofrendas de Escuela Dominical de las Iglesias
locales serán enviados a este comité para ayudar a cubrir los gastos.
Esto fue instituido en la Asamblea General de 1992 en San Luis, S. B.

Título XVI

De las atribuciones del personal de la Escuela Dominical

ARTICULO 94º.- El superintendente tendrá las siguientes atribuciones:

a. Ser puntual en su asistencia a la Escuela Dominical y a las reuniones
con los Maestros.
b. Dirigir la Escuela Dominical y las reuniones con los Maestros.
c. Supervisar la Escuela Dominical.
d. Proveer para los Maestros la literatura de la Escuela Dominical.
e. Promover actividades y fiestas infantiles.

27
 f. Considerando la necesidad de su propia instrucción debe leer libros
relacionados directamente con la Escuela Dominical.
g. Promover seminarios para Maestros de la Escuela Dominical.
h. Será electo por la Iglesia para un periodo de un (1) año, pudiendo ser
reelecto.

ARTICULO 95º.- Los Maestros tendrán las siguientes atribuciones:

a. Llegar a la Iglesia por lo menos quince (15) minutos antes del inicio de
la Escuela Dominical.
b. Enseñar su clase, habiéndola preparado debidamente durante la semana.
c. Visitar a los alumnos y orar por ellos.´
d. Asistir a las reuniones de los Maestros.
e. Consultar sus problemas de la clase con el superintendente o con el
pastor.
f. Viendo la necesidad de su propia instrucción debe leer libros
relacionados directamente con la Escuela Dominical.
g. Serán electos por la Iglesia para el periodo de un (1) año, pudiendo ser
reelecto.

Título XVII

Sistema Financiero
ARTICULO 96º.- La Asociación Iglesia Evangélica Emanuel de Honduras se
sostendrá de la siguiente manera:
a. Diezmos de los ministros, pastores y obreros.
b. Ofrenda Misionera (la cual se recaudara el último domingo de cada mes
en cada iglesia local).
c. Diezmos de las Sociedades Nacionales y Comité de Educación
Cristiana.
d. Aportaciones económicas asignadas a las iglesias locales.
e. Donaciones nacionales y extranjeras.

Título XVIII

De las Misiones al Servicio de la Iglesia Evangélica Emanuel de Honduras

ARTICULO 97º.- Todos los misioneros al servicio de la Iglesia Evangélica

Emanuel de Honduras deberán conocer y observar las doctrinas, estatutos,
reglas generales y reglamento interno, antes de tomar posesión de sus cargos.

28
 Título XIX

Reglas Generales

Primero: Abstenerse de toda especie de mal (I tesalonicenses 5:22), y para

esto:

1) No tomar el nombre de Dios en vano, ni usar palabras obscenas (Éxodo

20:7, Mateo 12:36, Efesios 4:29).

2) No profanar el día del Señor, ya sea por trabajo innecesario o negocio. No

hacer nada que puede esperar hacerse otro día, dedicándolo a la adoración
y asistencia a los cultos (Éxodo 20:8-11, Hechos 20:7, Nehemías 13:15-
21).

3) No hacer uso de bebidas intoxicantes y estupefacientes, absorbentes o

inyectables, ni negociar con las mismas (Proverbios 20:1, y 23:29-35).

4) No reñir, contender, pelear, volver mal por mal, chismear, calumniar,

propagar rumores injuriosos al buen nombre de otros (Colosenses 3:8-9,
Éxodo 20:16, Proverbios 6:12-14, Filipenses 2:3 y 14).

5) Evitar deshonestidades y engaños. No propagar falsos testimonios. No se

deben obtener ganancias deshonestas, no contraer deudas sin un plan
razonable para pagarlas (Proverbios 11:1 y Romanos 13:7-8).

6) Que sea seguro en todas sus decisiones y que sea responsable de todos sus
cargos (Mateo 5:37, Eclesiastés 5:4-5).

7) Para hermanos y hermanas se prohíbe el uso de adornos y joyas,

incluyendo el anillo de matrimonio y de graduación (I Pedro 8:3-4, I
Timoteo 2:9).

29
8) a. Hermanos y hermanas deben evitar frecuentar: teatros, cines, circos,
bailes, billares, juegos competitivos públicos, loterías, rifas, bingos, etc.
Etc. Así como oír y cantar canciones y música mundana, y toda flojedad e
impropiedad de conducta.
b. Considerando que el mal uso de todos los medios de comunicación
visual y auditiva puede afectar la moralidad y espiritualidad de las
personas, cada miembro ya sea nacional o extranjero de la Iglesia
Evangélica Emanuel de Honduras, debe ser responsable con el uso de los
mismos para él y su familia. (Salmo 101: 3).
c. Todo miembro nacional y extranjero, ya sea laico o pastor de la Iglesia
Evangélica Emanuel de Honduras que afecte su moralidad y espiritualidad
como la de su familia, por el mal uso de los medios de comunicación
visual y auditivo, deberá ser amonestado y sancionado de acuerdo al
artículo 80 del Título XIII en caso de ser pastor, y en caso de ser miembro
laico se aplicara el inciso 16 de la segunda parte del Título XIX de las
reglas generales.

9) Evitar inmiscuirse en política partidista. Es deber de cada cristiano votar

en las elecciones, pero fuera de esto, todo hermano y hermana se abstendrá
de colaborar en hacer propaganda por cualquier sector político. Los
hermanos y hermanas se abstendrán de hacer proselitismo. La política ha
sido siempre la causa de caer de los individuos y de las iglesias cristianas a
través de los tiempos por tratarse de asuntos no convenientes al Reino de
Dios (I Corintios 6:12, 10:23).

10) Pagar puntualmente y completos todos sus impuestos y contribuciones

al estado (Romanos 13:7, San Mateo 22:21).

11) Nuestras hermanas nacionales y extranjeras se vestirán con simplicidad

cristiana y modestia como conviene a la santidad, llevaran vestidos que
cubran las rodillas, con mangas no menos de tres cuartos (3/4) de largo del
brazo, cuello modesto. Se les prohíbe usar pantalones y cualquier otra ropa
perteneciente al hombre (Deuteronomio 22:5). No visitaran los salones de
belleza. Han de abstenerse del uso de pinturas y no se depilaran las cejas,
no se cortaran el cabello ni el de sus hijas (I corintios 11:15, I Timoteo
2:9-10, I Pedro 3:3-4, Jeremías 4:30).

12) Nuestros hermanos nacionales y extranjeros no usaran mangas cortas ni

deberán usar ropa transparente o cualquier vestuario inmodesto,
incluyendo las ultimas modas en general. Se cortaran el cabello como

30
 conviene (I Corintios 11:14). El predicador al presentar su sermón debe
vestirse de manera decente.

Segundo: Por hacer todo aquello que es aconsejable en la palabra de Dios,

incluyendo:

1) Ser cortes con todas las personas (Tito 3:23).

2) Cumplir con los siguientes deberes:

a) Llevar una vida consagrada al Señor, conservándose sin mancha de este
mundo (II Pedro 4:8, I Corintios 6:9-11).
b) Evangelizar a los inconversos para que conozcan la potencia del
evangelio, invitándoles a la casa de Dios procurando lograr su salvación
(Mateo 28:19, Marcos 16:15, Hechos 1:8).
c) Honrar, respetar y sostener debidamente a su pastor (I
Tesalonicenses 5:12-13, Hebreos 13:17).
d) Sostener la obra de Dios con los diezmos, ofrendas y primicias
(Malaquías 3:10, Mateo 23:23, I Corintios 16:2).
e) Asistir a los servicios y a la Escuela Dominical con puntualidad y
constancia (Hebreos 10:25).
f) Consagrar el día domingo al servicio del Señor (Hechos 20:7).
g) Celebrar el culto familiar en sus hogares (Deuteronomio 6:6-9).
h) Tener reverencia en la casa de Dios observando lo siguiente:
i. Abstenerse de conversar durante el desarrollo del servicio (Habacuc
2:20).
ii. No levantarse para salir y entrar al templo innecesariamente durante
el desarrollo del servicio (Levítico 19:30 y 26:2).
iii. Los padres de familia deben tener cuidado que sus niños mantengan
el orden durante el desarrollo del servicio (Proverbios 29:15-17).

3) Ser ayudador de los hermanos en la fe, en amor soportándose los unos a

los otros (Colosenses 3:13 y I Tesalonicenses 1:2).

4) Buscar constantemente, tanto públicamente como en privado hasta obtener

la bendición de la santificación, la cual capacita al cristiano para amar a
Dios de todo corazón, alma, mente y fuerza (Hebreos 12:14, I Pedro 1:16,
Romanos 12:1 y Marcos 12:30).

5) Que viva y abogue por la vida y doctrina de la santidad (I Tesalonicenses

5:23, II Timoteo 3:17).

31
6) Asistir fielmente a todas las ordenanzas de Dios, y los medios de gracia
incluyendo el lugar de adoración publica a Dios, el sacramento de la santa
cena, escudriñar las escrituras y meditar en ellas, devociones familiares y
privadas (Salmos 122:133).

7) Buscar hacer lo bueno a los cuerpos y las almas de todos, dando de comer
a los hambrientos, vistiendo a los desnudos, visitando a los enfermos y
encarcelados, ministrando a los necesitados conforme a la oportunidad y
habilidad (Mateo 25:34-36).

8) La radio en si no es pecado, si se usa para la gloria de Dios. Cada cristiano

se abstendrá de sintonizar programas mundanos y de escuchar música de
la época y novelas. Que cada dueño de radio tenga presente este lema:
“Señor, yo no quiero escuchar alguna cosa en este radio que tendría
vergüenza de escuchar si tu estuvieras a mi lado” (Filipenses 4:18).

9) Todo cristiano debe adornar su casa con textos bíblicos y cosas

semejantes, en lugar de cuadros obscenos y sensuales (Deuteronomio 6:9).

10) Considerando la flojedad moral de esta edad, y para poner en práctica la

enseñanza de Jesús en Mateo 5:31-32; La persona que haya sido separada
o divorciada y vuelva a casarse o unida a otra persona no podrá participar
del altar en la Iglesia Evangélica Emanuel de Honduras, mientras tanto
que su esposo (a) anterior exista (Mateo 5:27, 19:1-9, Marcos 10:1-12,
Lucas 16:18, I Corintios 7:10, 11 y 39).

11) La Biblia enseña la gravedad de los pecados de fornicación y adulterio,

que nosotros no podemos tolerar estos pecados y esperar llegar al cielo.
Por tanto ningún miembro que caiga en estas inmoralidades no podrá
participar del altar en la Iglesia Evangélica Emanuel de Honduras, hasta
que reconoce su pecado, arrepintiéndose y sufriere un tiempo de disciplina
(Hebreros 13: 14, Apocalipsis 21: 8).

12) Reconociendo que según las enseñanzas de la Biblia, después de la

muerte no hay ninguna esperanza para la salvación del difunto, por lo
tanto no se celebraran novenarios ni cavos de año acostumbrados por la
Iglesia romana (Apocalipsis 14:3, Juan 5:28-29, Lucas 16:19-31).

32
13) Dios impuso en su palabra severas condenas a las personas que
acudieren a los que tienen espíritu pitónico. En vista de esto, todos los
hermanos y hermanas de la Iglesia Evangélica Emanuel de Honduras se
abstendrán de acudir a los espiritistas. También de abstenerse de asistir a
las reuniones de los Mormones, testigos de Jehová, adventistas del
séptimo día, carismáticos, y cualquier otra secta semejante, y no
permitirán que los miembros de tales sectas les presenten sus doctrinas de
error, que son contrarias a la Palabra de Dios, así mismo se abstendrán de
realizar estudios por correspondencia de tales sectas. En todo caso deben
consultar con su Pastor (II Juan 1:9-11).

14) Para no distraer la atención del verdadero motivo de la navidad y otros

servicios especiales dentro del templo o casa de oración, estos no se
celebraran con disfraces deshonestos; no se colocaran telones ni árboles de
navidad en el templo. Estas cosas no favorecen tales acontecimientos. Se
hará el mayor esfuerzo para que los hermanos e inconversos se
compenetren del mensaje genuino de la Palabra de Dios.

15) En honor al Santo Evangelio de nuestro Señor Jesucristo y mostrando

nuestra decencia cristiana, hombres y mujeres se abstendrán de bañarse
juntos en balnearios públicos, con excepción de los matrimonios, y en todo
caso se abstendrán de bañarse en estos lugares en días festivos (Mateo
5:28) “Pero yo os digo que cualquiera que mira una mujer para codiciarla,
ya adultero con ella en su corazón”.

16) La falta de cumplir estos requisitos será motivo para que sean
suspendidos los privilegios que se le hubieren asignado, por el tiempo que
considere necesario el consejo local respectivo.

33
34
 Glosario
Digresiones: Hecho de apartarse en un relato, discurso o exposición del
asunto principal para tratar de algo que surge relacionado con él.
Emergiendo: suele ser empleado en el lenguaje corriente para dar cuenta de
aquello que brota o que surge de alguien o de una situación.
Emplazar: Conceder un plazo para la realización de algo.
Inmiscuirse: Participar [una persona] en un asunto ajeno, dando opiniones,
consejos o indicaciones, o actuando como intermediario, sin que le
corresponda o sin tener derecho a ello.
Laico: Dícese de un líder local de la congregación, que lleva una vida
cristiana ejemplar y está dispuesto a servir.
Oficial: Que depende o procede directamente del Estado o de una autoridad
reconocida. Que tiene la autorización o el reconocimiento necesarios para
algo.
Pitónico: se refiere a una persona que tiene la capacidad para predecir el
futuro o que se dedica a la adivinación.
Subvención: Cantidad de dinero que se concede a una persona, una entidad o
una institución como ayuda económica para realizar una obra o para su
mantenimiento, especialmente la que se recibe del Estado o de un organismo
oficial.
Susceptibilidad: Que se ofende o toma a mal las cosas con facilidad.
Venia: Permiso o autorización que una autoridad puede conceder para hacer
cierta cosa.

36,1,34,3,32,5,30,7,28,9,26,11,24,13,22,15,20,17
2,35,4,33,6,31,8,29,10,27,12,25,14,23,16,21,18,19

35