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  • FRH03-0000-00. DNCA, v1

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    Jorge Vidal Sanchez Fuentes
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    El documento presenta un formato para realizar un diagnóstico de necesidades de capacitación para los empleados de Impersealco, S.A. de C.V. El formato incluye secciones para registrar los datos del empleado, su puesto, departamento y jefe, una lista de posibles cursos de capacitación, y áreas para evaluar la experiencia, habilidades y nivel educativo del empleado, así como quién elaboró, revisó y aprobó el diagnóstico.

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    de 1

    DESARROLLO HUMANO

    IMPERSEALCO, S.A. DE C.V.


    DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACION

    C U R S O S
    PUESTO: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
    TITULAR:
    DEPARTAMENTO:
    PUESTO DE SU JEFE:
    CAPACITACION

    CUMPLE CUMPLE
    SI NO SI NO
    EXPERIENCIA

    HABILIDADES

    GRADO DE ESTUDIOS EDUCACION


    PRIMARIA
    SECUNDARIA
    PREPARATORIA
    TECNICA, COMERC.
    UNIVERSITARIA, .
    POSTGRADO

    Elaborò Revisò Aprobò


    Jefe de Departamento Gerente de Area Gerencia General
    Fecha._______________ Fecha:________________ Fecha:____________________

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