Ficha Tecnica Indicadores 1072

IMPORTANTE
INDICADORES
MANUAL DE USO DEL ARCHIVO
EMPRES
INDICADORES INDICADORES
ESTRUCTURA PROCESO
FICHA TECNICA FICHA TECNICA

ESTRUCTURA PROCESO
CADORES SG SST
EMPRESA
ADORES INDICADORES
CARACTERIZACIÓN
OCESO RESULTADOS
ATEL
TECNICA FICHA TECNICA

OCESO RESULTADO
ACIÓN
PROCESOS
SISTEMA DE GESTION EN SST
SISTEMA DE GESTION EN CALIDAD

CARGOS TIPO DE INDICADOR
COORDINADOR DE SST ESTRUCTURA
ASESOR EXTERNO DE SST PROCESO

AUXILIAR SST RESULTADO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REPRESENTANTE LEGAL
GERENTE
JEFE DE RECURSO HUMANO
VIGIA DE SST
PRESIDENTE COPASST
INICIO
INDICADORES DE ESTRUCTURA ENERO
DENOMINADOR
NUMERADOR
ITEM INDICADORES ESTRUCTURA METAS DEL INDICADOR
RESULTADO
E1 Politicas de SST. Elaborada, Firmada, publicada y socializada
4 0%
E2 Objetivos y metas de SST.

1 0%
Elaborado Plan de Trabajo SST y establecido el
E3 Plan de trabajo SST.
cronograma.
2 0%
Asignación de responsabilidades del SGSST
E4 Responsabilidades de SG SST. (Gerencia, encargado de SGSST, COPASST,
Trabajadores). 4 0%
Asignación de recursos fisicos, financieros y Recurso

E5 Recursos SST.
humano para el desarrollo de actividades SST.
3 0%
Identificación de peligros con participación de los
E6 Matriz de Peligros. trabajadores, valoración de riesgos y determinación
de controles.
3 0%
Conformación y funcionamiento del COPASST o Vigia
E7 COPASST.
de SST.
2 0%
E8 Documentos.
1 0%
E9 Diagnosticos de condiciones de salud.

1 0%
E10 PPPRE.
13 0%
E11 Plan de capacitación de SST.

1 0%
FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
4 0% 4 0% 4 0% 4 0% 4 0% 4
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1
2 0% 2 0% 2 0% 2 0% 2 0% 2
4 0% 4 0% 4 0% 4 0% 4 0% 4
3 0% 3 0% 3 0% 3 0% 3 0% 3
3 0% 3 0% 3 0% 3 0% 3 0% 3
2 0% 2 0% 2 0% 2 0% 2 0% 2
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1
13 0% 13 0% 13 0% 13 0% 13 0% 13
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1
JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
0% 4 0% 4 0% 4 0% 4 0% 4 0%
0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
0% 2 0% 2 0% 2 0% 2 0% 2 0%
0% 4 0% 4 0% 4 0% 4 0% 4 0%
0% 3 0% 3 0% 3 0% 3 0% 3 0%
0% 3 0% 3 0% 3 0% 3 0% 3 0%
0% 2 0% 2 0% 2 0% 2 0% 2 0%
0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
0% 13 0% 13 0% 13 0% 13 0% 13 0%
0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
RESULTADO TOTAL
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
SUB TOTAL
INDICADOR
0% ESTRUCTURA
Fecha de Aplicación:
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICIHA TÉCNICA DE INDICADORES Versión:001
FECHA VIGENCIA dd/MM/AAAA
FICHA TÉCNICA
NOMBRE INDICADOR Politicas de SST. CATEGORÍA Nivel 1

PROCESO SISTEMA DE GESTION EN SST PRESENTADO POR COORDINADOR DE SST
TIPO DE INDICADOR ESTRUCTURA PERIODICIDAD Anual
DEFINICIÓN Establecimiento de la política de SST y que esté comunicada.
UNIDAD DE MEDIDA LIMITE - VALOR METODO DE CALCULO - FORMULA

EXCELENTE: 100% Valor
Porcentaje
ADECUADO: 90% Meta Cumple No cumple
TENDENCIA ESPERADA ACEPTABLE: 75% Politica de SST= (Elaborada, Firmada, publicada y
Elaborada 1 0
socializada/4) X 100
100% DEFICIENTE: 50% Firmada 1 0
Publicada 1 0
Socializada 1 0
REGISTRO
CONVENCIONES GRÁFICO (S)
Indicador
Excelente
Adecuado INDICADOR
Aceptable
INDICADOR
Deficiente
0%
O 0%
O 0%
O 0%
IL 0%O 0%
O 0% 0% 0%
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E 0%
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PERIODOS DEL INDICADOR

PERIODO ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Acomulado AAAA
INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

Se espera socializar todos los conceptos de la política y que el trabajador la interiorice y la aplique
FUENTE DE LA INFORMACIÓN
Comité alta Gerencia
PERSONAS QUE DEBEN CONOCER LA INFORMACIÓN
Todo el personal de la empresa.
FECHA
ACCIONES A TOMAR RESPONSABLE SEGUIMIENTO
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA
NOMBRE INDICADOR Objetivos y metas de SST. CATEGORÍA Nivel 1

DEFINICIÓN Definición de objetivos de SST.

Porcentaje
ADECUADO: 90%
Obj y Metas Cumple No cumple
Obj y Metas de SST = (Objectivos alcanzados del
TENDENCIA ESPERADA ACEPTABLE: 75% 1 0
periodo/Objectivos planeados del periodo) X 100.
100% DEFICIENTE: 50% 1 0
1 0
1 0
REGISTRO
Indicador
Excelente
INDICADOR
INDICADOR
Adecuado
Aceptable 100%
90% INDICADOR
Deficiente 80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
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INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

Establecer los objetivos del SST, discutidos y aprobados por la alta Gerencia.
SG-SST
Areas de alta Gerencia y SST
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA
NOMBRE INDICADOR Plan de trabajo SST. CATEGORÍA Nivel 1

DEFINICIÓN Plan de trabajo anual y su cronograma.

EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
TENDENCIA ESPERADA ACEPTABLE: 75%
PT=(Cronograma ejecutado / Cronograma planeado) X 100
100% DEFICIENTE: 50%
REGISTRO
Indicador
Excelente
INDICADOR
INDICADOR
Adecuado
Aceptable 100%
90% INDICADOR
Deficiente 80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
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INDICADOR om
Ac

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

Elaborar el Plan de trabajo anual y cronograma de actividades en cada uno de los periodos en la totalidad del año.
SG-SST
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA
NOMBRE INDICADOR Responsabilidades de SG SST. CATEGORÍA Nivel 1

DEFINICIÓN Asignación de responsabilidades ante SST y el SG SST.

Porcentaje
TENDENCIA ESPERADA ACEPTABLE: 75% Asig Resp SST=(Acatada la asignación de responsabilidades en 1 0
Gerencia
SST y SGSST en el periodo /Asignación planeada de
100% DEFICIENTE: 50%
responsabilidades en SST y SGSST en el periodo = 4 ) X 100 Resp SST 1 0
COPASST 1 0
TRABAJADORES 1 0
REGISTRO
Indicador
Excelente
INDICADOR
INDICADOR
Adecuado
Aceptable 100%
90% INDICADOR
Deficiente 80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
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INDICADOR om
Ac

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

Todos los involucrados deberán conocer sus responsabilidades en SST y SG SST.
SG-SST
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA
NOMBRE INDICADOR Recursos SST. CATEGORÍA Nivel 1

DEFINICIÓN Asignación de recursos humanos, físicos y financieros

Porcentaje
TENDENCIA ESPERADA ACEPTABLE: 75% Obj y Metas=(Asignación efectiva de recursos en el periodo humano 1 0
100% DEFICIENTE: 50% /Asignación planeada de recursos en el periodo) X 100 fisicos 1 0
financiero 1 0
REGISTRO
Indicador
Excelente
INDICADOR
INDICADOR
Adecuado
Aceptable 100%
90% INDICADOR
Deficiente 80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
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INDICADOR
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1 0%
2 0%
3 0%
4 0%
5 0%
6 0%
7 0%
8 0%
9 0%
10 0%
11 0%
12 0%
13

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

De acuerdo al SG-SST asignar los recursos para el funcionamiento de SST en la empresa.
Comité alta gerencia.
Areas de Gerencia, SST y COPASST.
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA
NOMBRE INDICADOR Matriz de Peligros. CATEGORÍA Nivel 1

DEFINICIÓN Definición del método para identificar los peligros, para evaluar y calificar los riesgos, y determinar controles.

Porcentaje
TENDENCIA ESPERADA ACEPTABLE: 75% I. Pel 1 0
100% DEFICIENTE: 50% Evaluacion
Riesgo 1 0
Calificación del
riesgo 1 0
Determinación
controles 1 0
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado INDICADOR
Aceptable
INDICADOR
Deficiente
0%
O 0%
O 0%
O 0%
IL 0%
O 0%
O 0% 0% 0%
E 0%
E 0%
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PERIODO ENERO PERIODO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Acomulado AAAA
INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA
NOMBRE INDICADOR XXXXXXXX CATEGORÍA Nivel 1

DEFINICIÓN XXXXXXXX

EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
100% DEFICIENTE: 50% X= (XXXXX)x xxx
REGISTRO
Indicador
Excelente
INDICADOR
INDICADOR
Adecuado
Aceptable 100%
90% INDICADOR
Deficiente 80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
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0%
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EN BR M M
FE PT OC CI Ac lad
OV DI
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INDICADOR om
Ac

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
INDICADOR
INDICADOR
Adecuado
Aceptable 100%
90% INDICADOR
Deficiente 80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
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INDICADOR om
Ac

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado INDICADOR
Aceptable
Deficiente
Axis Title
0%
O 0%
O 0%
O 0%
IL 0%O 0%
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Axis Title

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado INDICADOR
Aceptable
Deficiente
Axis Title
0%
O 0%
O 0%
O 0%
IL 0%O 0%
O 0% 0% 0%
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Axis Title

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado INDICADOR
Aceptable
Deficiente
Axis Title
0%
O 0%
O 0%
O 0%
IL 0%O 0%
O 0% 0% 0%
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Axis Title

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
INICIO
INDICADORES DE PROCESO ENERO FEBRERO
DENOMINADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
ITEM INDICADORES PROCESO METAS DEL INDICADOR
RESULTADO
P1 Evaluación inicial Linea Base
1 0% 0
P2 Plan de trabajo SST Ejecución

1 0% 0
P3 Plan de capacitación en SST Ejecución

1 0% 0
P4 Matriz de peligros Intervención

1 0% 0
Evaluación de los trabajadores de la empresa en el

P5 Condiciones de salud
último año
1 0% 0
Preventiva, correctivas y de mejoraincluyendo las de

P6 Aciones de
Investigaciones de Incidentes y ATEL.
3 0% 0
Mediciones ambientales
P7 Ejecución del cronograma, y resultados SI Aplica.
ocupacionales
1 0% 0
Programa de Vigilancia Desarrollo de los programas, conforme a loas análisis

P8
Epidemiológico -PVE de salud y de trabajo y riesgos prioritarios.
1 0% 0
Investigación de Incidentes y Cumplimiento de procesos de investigaciones de

P9
ATEL. incidentes, y ATEL.
1 0% 0
P10 EstadisticA de Incidentes y ATEL Registro estadistico de incidentes y ATEL.

3 0% 0
Plan de prevención , preparación
P11 y respuesta a emergencias - Ejecución
PPPRE. 1 0% 0
P12 Conservación documental Elaboración de estrategia.

1 0% 0
FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
3 0% 3 0% 3 0% 3 0% 3 0% 3 0%
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
3 0% 3 0% 3 0% 3 0% 3 0% 3 0%
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
1 0% 1 0% 1 0% 4 0% 4 0%
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
3 0% 3 0% 3 0% 3 0% 3 0%
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
3 0% 3 0% 3 0% 3 0% 3 0%
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0%
RESULTADO TOTAL
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
SUB TOTAL
INDICADOR
0% ESTRUCTURA
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA

TIPO DE INDICADOR PROCESO PERIODICIDAD Anual

EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
INDICADOR
Adecuado
Aceptable 100%
90%
Deficiente 80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
0% 0% 0% 0%L 0% 0% 0% 0% 0%E 0%E 0%E 0%E 0%
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INDICADOR

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente INDICADOR
Adecuado
100%
Aceptable 90%
Deficiente 80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
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INDICADOR

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente INDICADOR
Adecuado 100%
Aceptable 90%
Deficiente 80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
0% 0% 0% 0%L 0% 0% 0% 0% 0%E 0%E 0%E 0%E 0%
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INDICADOR

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
INDICADOR
Adecuado
100%
Aceptable
90%
Deficiente 80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
0% 0% 0% 0%L 0% 0% 0% 0% 0%E 0%E 0%E 0%E 0%
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S E N O D ul
om
Ac
INDICADOR

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado INDICADOR
Aceptable 100%
Deficiente 90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
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Ac
INDICADOR

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
INDICADOR
Adecuado
Aceptable 100%
90%
Deficiente
80%
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60%
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10%
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INDICADOR

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado
INDICADOR
Aceptable 100%
90%
Deficiente
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
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INDICADOR

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
INDICADOR
Adecuado
Aceptable 100%
90%
Deficiente 80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
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INDICADOR

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado INDICADOR
Aceptable 100%
Deficiente 90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
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10%
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INDICADOR

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado INDICADOR
Aceptable 100%
Deficiente 90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
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Ac
INDICADOR

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado INDICADOR
Aceptable 100%
Deficiente 90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
0% 0% 0% 0%L 0% 0% 0% 0% 0%E 0%E 0%E 0%E 0%
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S EP N O D ul
om
Ac
INDICADOR

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado INDICADOR
Aceptable 100%
Deficiente 90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
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M AG TI IE CI do
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Ac
INDICADOR

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
INICIO
INDICADORES DE RESULTADO ENERO
DENOMINADOR
ITEM INDICADORES RESULTADO METAS DEL INDICADOR
NUMERADOR
Cumplimiento en aplicabilidad de las normas
R1 Matriz legal..
legales de la actividad.
R2 Objetivos SST. Cumplimiento de Objetivos sst (XXXXX).
Cumplimiento de plan de trabajo de

R3 Plan de trabajo SST.
cronograma actividades SST año XXXX.
Cumplimiento de las NO conformidades

R4 Evaluación NO conformidades. detectadas en plan de trabajo año anterior
XXXX.
Cumplimiento de acciones
Evaluación de acciones preventivas,correctivas
preventivas,correctivas y de mejora y las
R5 y de mejora y las incurridadas por investigación
incurridadas por investigación de incidentes,
de incidentes, ATEL, inspecciones de SST.
ATEL, inspecciones de SST.
4
Cumplimiento PVE, acorde a las caracteristicas,

R6 PVE- Programa de vigilancia epidemiológico.
peligros y riesgos de la empresa.
4
Evaluación de resultados de programas de Cumplimiento de los Programas de

R7
rehabilitación de SST. reahabilitación.
Análisis de los registros de incidedentes, ATEL y

R8
asusentismo.
7
Medidas de control de en medidas de control

R9
de peligros identificados y riesgos prioritarios.
Evaluación y cumplimiento del Cronograma de

Cronograma de Medidas ambientales
R10 Medidas ambientales Ocupacionales y sus
Ocupacionales y sus resultados.
resultados. 2
R8.1 Frecuencia Incidentes en el periodo Número de veces que ocurre un Incidente de
trabajo en el mes 0 0
Frecuencia de Accidentes de trabajo en el Número de veces que ocurre un accidente de
R8.2
periodo trabajo en el mes 0 0
R8.3 Severidad de Accidente de trabajo en el periodo Número de días perdidos por accidentes de
trabajo en el mes 0 0
R8.4 Mortalidad de AT en el periodo Número de accidentes de trabajo mortales en el
periodo 0 0
Número de casos de enfermedad laboral
R8.5 Prevalencia de EL en el periodo presentes en una población en un periodo.
0
R8.6 Incidencia de EL en periodo Número de casos nuevos de enfermedad laboral

en una población determinada en un período. 0
R8.7 Ausentismo por incapacidad Ausentismo es la no asistencia al trabajo, con

incapacidad médica 0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
### ### ### ### ### ###
### 0 ### ### ### ### ###
### 0 ### ### ### ### ###
### 0 ### ### ### ### ###
0% 0 4 0% 4 0% 4 0% 4 0% 4 0%
0% 0 4 0% 4 0% 4 0% 4 0% 4 0%
### 0 ### ### ### ### ###
0% 0 ### ### ### ### ###
### 0 ### ### ### ### ###
0% 0 2 0% 2 0% 2 0% 2 0% 2 0%
### 0 0 ### 0 0 ### 0 0 ### 0 0 ### 0 0 ###
### 0 0 ### 0 0 ### 0 0 ### 0 0 ### 0 0 ###
### 0 0 ### 0 0 ### 0 0 ### 0 0 ### 0 0 ###
### 0 0 ### 0 0 ### 0 0 ### 0 0 ### 0 0 ###
### 0 ### 0 ### 0 ### 0 ### 0 ###
### 0 ### 0 ### 0 ### 0 ### 0 ###
### 0 ### 0 ### 0 ### 0 ### 0 ###

JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
DENOMINADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
NUMERADOR
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
### ### ### ### ###
### ### ### ### ###
### ### ### ### ###
### ### ### ### ###
4 0% 4 0% 4 0% 4 0% 4 0%
4 0% 4 0% 4 0% 4 0% 4 0%
### ### ### ### ###
### ### ### ### ###
### ### ### ### ###
2 0% 2 0% 2 0% 2 0% 2 0%
0 0 ### 0 0 ### 0 0 ### 0 0 ### 0 0 ### 0
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0 ### 0 ### 0 ### 0 ### 0 ###
0 ### 0 ### 0 ### 0 ### 0 ###
0 ### 0 ### 0 ### 0 ### 0 ###

DICIEMBRE
RESULTADO TOTAL
DENOMINADOR
RESULTADO
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
4 0% 0%
4 0% 0%
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
2 0% 0%
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0 #DIV/0! #DIV/0!
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0 #DIV/0! #DIV/0!
0 #DIV/0! #DIV/0!
0 #DIV/0! #DIV/0!
SUB TOTAL
INDICADOR
### ESTRUCTURA
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado
INDICADOR
Aceptable 1200%
Deficiente 1000%
800%
600%
400%
200%
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INDICADOR #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado
INDICADOR
Aceptable 1200%
Deficiente 1000%
800%
600%
400%
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INDICADOR

FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado INDICADOR
Aceptable 1200%
Deficiente 1000%
800%
600%
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INDICADOR

FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado INDICADOR
Aceptable 1200%
Deficiente 1000%
800%
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200%
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INDICADOR

FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado INDICADOR
Aceptable 100%
Deficiente 90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
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FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado
INDICADOR
Aceptable 100%
90%
Deficiente
80%
70%
60%
50%
40%
30%
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INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado INDICADOR
Aceptable 1200%
Deficiente
1000%
800%
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200%
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INDICADOR

FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado INDICADOR
Aceptable 100%
Deficiente 90%
80%
70%
60%
50%
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10%
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INDICADOR

INDICADOR 0% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado
INDICADOR
Aceptable 1200%
Deficiente 1000%
800%
600%
400%
200%
0%
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M AG TI IE CI do
FE P OC V
DI a
S E NO ul
om
Ac
INDICADOR

FECHA
EJECUCION
EMPRESA XXXXX
LOGO XXXXX
FICHA TÉCNICA


EXCELENTE: 100%
Porcentaje
ADECUADO: 90%
REGISTRO
Indicador
Excelente
Adecuado
INDICADOR
Aceptable 100%
90%
Deficiente
80%
70%
60%
50%
40%
30%
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FE P OC V
DI a
S E NO ul
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INDICADOR

INDICADOR 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
FECHA
EJECUCION
CARACTERIZACIÓN DE ATEL AAAA - EMP
Mes Reportado: Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio

2.1 Caracterización de la Accidentalidad
Mes Total Ene Feb Mar Abr May
No de Incidentes 0
No de accidentes 0
No accidentes fatales 0
Dias Perdidos 0
No Trabajadores #DIV/0!
Tasa de Accidentalidad #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Tasa del sector 11.132 0.928 0.928 0.928 0.928 0.928
No de Enfermedades
Laborales calificadas 0
EFM AM JJASOND
neaNN
0N baNu
NuNgNeNcNoNiN
No de Incidentes
eb
araorayan
alaoapatavaca
NNNNNNNNNNN
d
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I
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c 10
i
d
e 6
n
t 2
e
s
No de accidentes año VS Dias Pérdidos Año 2017
22
18
14
10
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
No de accidentes NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN
Agente de la Lesion
1
0.9
0.8
Agente de la Lesion
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Máquinas Equipos Medios de Transporte Aparatos

Herramientas e implementos Materiales y sustancias Radiaciones
Ambientes de Trabajo Otros agentes no clasificados Animales (Vivos o productos animales)
Mecanismo del Accidente

1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Total Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oc
PARTE DEL CUERPO AFECTADA POR ACCIDENTES

0 Cabeza
0.95
0 Ojo
0.85
0.75
0
Tronco - Torax
0.65
0.55
0.45
0.35
0 Miembros superiores 0.25
0.15
0.05 0000
1
Cabeza 0
Miembros Superiores 0
Tronco - Torax 0
Miembros Inferiores 0
0.05 0000
1
Cabeza 0
Tronco - Torax 0
0 Miembros Inferiores
2.2 ANALISIS DE CAUSAS
2.3 PLAN DE ACCION

Controles administrativos, capacitación y reinducción al persoanl.
Control Administrativo (Programas, Inspecciones, capacitaciones)
Señalización
Elementos de Protección Personal
JORGE IVAN LOZANO MARÍN

Asesor prevencion eje cafetero
ARL AXA COLPATRIA
N DE ATEL AAAA - EMPRESA
Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

ción de la Accidentalidad
Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0.928 0.928 0.928 0.928 0.928 0.928 0.928
Tasa de Accidentalidad vS Tasa del Sector

0.95
0.85
0.75
0.65
0.55
0.45
Axis Title
0.35
0.25
0.15
0.05
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
11.13 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
2
Área de Trabajo Total

1 Ene
0.9 Feb
0.8 Mar
0.7 Abr
0.6 May
N° DE EVENTOS
Jun
0.5
Jul
0.4
Ago
0.3
Sep
0.2
Oct
0.1
Nov
0 0 0 0 0 0 0 0
0 Dic
1 2 3 4 5 6 7 8
Tipo de Lesion
1
0.9 Total
Ene
0.8
Tipo de Lesion
1
0.9 Total
Ene
0.8
Feb
0.7 Mar
Abr
N° DE EVENTOS
0.6
May
0.5 Jun
0.4 Jul
Ago
0.3
Sep
0.2 Oct
0.1 Nov
Dic
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
TIPO DE LESION
mo del Accidente
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Partes Del Cuerpo Afectada

0.95
0.85
0.75
0.65
0.55
0.45
0.35
0.25
0.15
0.05 0000
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Cabeza 0 NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN
Miembros Superiores 0 NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN
Tronco - Torax 0 NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN
Miembros Inferiores 0 NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN
0.05 0000
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Cabeza 0 NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN
Miembros Superiores 0 NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN
Tronco - Torax 0 NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN
Miembros Inferiores 0 NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN
ALISIS DE CAUSAS
AN DE ACCION
EMPRESA
CARACTERIZACIÓN DE ATEL AAAA - EMPRESA
Área de Trabajo Total Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
áreas de Producción 0
áreas recreativas o deportivas 0
Almacenes o Depositos 0
Escaleras 0
Parqueaderos o áreas de circulación
vehicular 0
Oficinas 0
Corredores o pasillos 0
Otras áreas comunes 0
Parte del Cuerpo afectada Total Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Cabeza 0
Ojo 0
Tronco - Torax 0
Agente de la Lesion Total Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Máquinas Equipos 0
Medios de Transporte 0
Aparatos 0
Herramientas e implementos
0
Materiales y sustancias 0
Radiaciones 0
Ambientes de Trabajo 0
Otros agentes no clasificados
0
Animales (Vivos o productos
animales) 0
Lesión Total Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Fractura 0
Trauma interno 0
Luxación 0
Amputación 0
Herida Abierta 0
Torcedura, esguince, desgarro,
Hernia 0
Trauma Superficial 0
Golpe o Contusión 0
Quemadura Calórica 0
Quemadura Química 0
Envenamiento/intoxicación 0
Asfixia 0
Efecto de la Electricidad 0
Efecto nocivo de la Radiación 0

Lesiones Multiples 0
Mecanismo del Accidente Total Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
caidas de altura o en
profundidades 0
caidas de personas al mismo
nivel 0
derrumbe o Desplome 0
caídas de objetos 0
pisadas sobre objetos 0
choques contra objetos
inmóviles o móviles 0
golpes por objetos móviles 0
atrapamiento por un objeto 0
atrapamiento entre un objeto
inmovil y un objeto Móvil 0
atrapamiento entre dos objetos
móviles 0
esfuerzos físicos excesivos al
levantar objetos 0
empujar objetos o tirar de ellos
0
manejar o lanzar Objetos 0
falsos movimientos 0
exposicón al calor o Frio 0
contacto con sustancias u
objetos ardientes 0
exposición o contacto con la
corriente eléctricca 0
inhalación, ingestión o
absorción de sustancias nocivas
0
Total AT 0.0 = 0
Definición y construcción de los indicadores que evalúan
DEFINICIÓN DEL INDICADOR INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR METODO DE CALCULO
Verificación
Política elaborada y Debidamente Firmada.
Política publicada
Verificación
Responsabilidades comunicadas
Porcentaje de cumplimiento
Elaborar todo el soporte documental Numero de documentos elaborados sobre el

Documentos que soportan el SG-SST número de documentos necesarios por 100
del SG-SST
Porcentaje de Cumplimiento
Realizar el archivo de los soportes
Política de conservación de los
documentales tanto en medio Numero de documentos archivados sobre el
documentos
magnético como físico número de documentos elaborados por 100
Verificación
Recurso humano asignado (Horas hombre

asignadas / Horas hombre totales X 100
Recurso físico asignado (Total activos asignado/

total de activos de la organización X 100)
Recurso Financiero asignado (Presupuesto

ejecutado /presupuesto asignado X 100)
Porcentaje de Cumplimiento Actividades

Evaluación inicial del programa de En coordinación con la ARL realizar
encontradas legal sobre actividades necesarias
SST (línea base) diagnóstico inicial
para el cumplimiento por 100
Verificación
Objetivos elaborados
Plan de trabajo anual
Elaborar la matriz de peligros y riesgos Matriz
Numero de reportes mes actual menos reporte

Reporte de las condiciones de trabajo Garantía de reporte por parte de los
mes anterior / No. De reporte del mes anterior
peligrosas trabajadores
X 100
Numero de actas elaboradas / Numero de
reuniones planeadas X 100
Conformación y funcionamiento del Elección y funcionamiento del Número de actividades realizadas / Numero de
COPASST COPASST actividades planeadas X 100
Evidencia del cumplimiento legal en Numero de documentos elaborados / Numero
Documentos que soportan el SG-SST;
cuanto a documentación de documentos solicitados por 100
Procedimiento para efectuar el

diagnóstico de las condiciones de Evidencia del procedimiento Procedimiento
salud
Plan escrito
Plan para prevención y Atención de Plan firmado
Evidencia del Plan
emergencias
Cronograma PE ejecutado / Cronograma PE
planeado X 100
Plan escrito
Socializado
Plan de capacitación Evidencia del Plan
Cronograma PC ejecutado / Cronograma PC
planeado X 100
Definición y construcción de los indicadores que evalúa
Definición del indicador Interpretación del indicador METODO DE CALCULO
Evaluación inicial (línea base); Evaluar la situación actual del

SG-SST en la empresa Items revisados / Items exigidos X 100
Ejecución del plan de trabajo Seguimiento a las actividades

anual en seguridad y salud en de planificación y de trabajo
el trabajo y su cronograma; planteada para el año de Cronogramas planeados /
vigencia Cronogramas necesarios X 100
Ejecución del Plan de Seguimiento a las

Capacitación en Seguridad y capacitaciones de inducción y
Salud en el Trabajo; de acuerdo a los planes de Sumatoria de Capacitacion planeadas /
accion de cada programa de Sumatoria de Capacitaciones
control necesarias X 100
Intervención de los peligros Sumatoria de Indicadores por

identificados y los riesgos programa planeados / Sumatoria de
priorizados; Seguimiento a los programas indicadores por programa necesarios
de control x100
Evaluación de las condiciones Sumatoria de indicadores de

de salud y de trabajo de los programas de intervencion en
trabajadores de la empresa medicina preventiva y del
realizada en el último año; trabajoplaneados / sumatoria de
Seguimiento a las condiciones indicadores de programas de
de salud y trabajo de los intervención en medicina preventiva y
trabajadores del trabajo necesarios X 100
Ejecución de las diferentes
acciones preventivas,
correctivas y de mejora,
incluidas las acciones
generadas en las
investigaciones de los
incidentes, accidentes y
enfermedades laborales, así
como de las acciones
generadas en las inspecciones Seguimiento a las acciones Sumatoria de las acciones preventivas
de seguridad; preventivas y correctivas y correctivas planeadas / sumatoria de
generadas de los accidentes de las acciones preventivas y correctivas
trabajo detectadas
Ejecución del cronograma de De acuerdo a la matriz de

las mediciones ambientales riesgos se definen los factores
ocupacionales y sus de riesgo que requieren
resultados, si aplica; mediciones ambientales y de
acuerdo a cada programa se Criterio particular de cada indicador
definiran los indicadores ( Ejemplo Niveles de Ruido - Medición
puntuales de gases - ETC)
Desarrollo de los programas

de vigilancia epidemiológica
de acuerdo con el análisis de
las condiciones de salud y de
trabajo y a los riesgos Sumatoria de indicadores de cada
priorizados; Se requiere realizar programa planeado / sumatoria de
seguimiento a los PVE de indicadores de cada programa
acuerdo al riesgo necesario X 100
Cumplimiento de los procesos Numero de accidentes reportados /

de reporte e investigación de Numero de accidentes ocurridos en el
los incidentes, accidentes de periodo por 100
trabajo y enfermedades Numero de enfermedades reportadas /
laborales; Numero de enfermedades detectadas
en el periodo por 100
Realizar seguimiento al reporte Numeo de accidentes investigados /
de los ATEL y su investigación Numero de accidentes ocurridos por
de acuerdo al marco normativo 100
Registro estadístico de
enfermedades laborales,
incidentes, accidentes de
trabajo y ausentismo laboral Ver indicadores de
por enfermedad; Accidentalidad - enfermedad y Ver indicadores de Accidentalidad -
ausentismo enfermedad y ausentismo
Ejecución del plan para la Sumatoria de indicadores de

prevención y atención de planificacion de emergencia
emergencias; y Realizar seguimiento a las ejecutado / sumatoria de indicadores
acciones de planificación y de planificacion de emergencias
atención de emergencias planeado x 100
La documentación se conserva
La estrategia de conservación de forma magnetica en
de los documentos. memorias y discos duros, y
fisica en el archivo general de
la ciudad de Bogota y de
anserma caldas, llevando un
consetutivo que se clasifica Tolal documentos guardados
cada documento por normas archivados sobre el total de
incontec. documentos por 100
Definición y construcción de los indicadores que evalúan
Definición del indicador Interpretación del indicador METODO DE CALCULO
Acciones generadas en las Porcentaje de cumplimiento Acciones

Verificación de que se han tomado las
investigaciones de los incidentes, preventivas – correctivas ejecutadas sobre
medidas necesarias para el control de
accidentes de trabajo y acciones correctivas – preventivas encontradas
los riesgos
enfermedades profesionales por 100
Porcentaje de cumplimiento Acciones

Verificación de que se han tomado las
Acciones generadas en las preventivas – correctivas ejecutadas sobre
medidas necesarias para el control de
inspecciones de seguridad acciones correctivas – preventivas encontradas
los riesgos
por 100
Cumplimiento del cronograma de las Verificación de que se han tomado las Porcentaje de cumplimiento Actividades
mediciones ambientales medidas necesarias para el control de ejecutadas sobre acciones correctivas –
ocupacionales y sus resultados los riesgos preventivas programadas por 100
Cumplimiento de los sistemas o

Verificación de que se han tomado las Porcentaje de cumplimiento Actividades
programas de vigilancia
medidas necesarias para el control de ejecutadas sobre acciones correctivas –
epidemiológica a la salud de los
los riesgos preventivas programadas por 100
trabajadores
Busca medir el nivel de cumplimiento

Promedio de los indicadores en el periodo de
Cumplimiento de los objetivos en SST de los objetivos y el compromiso
tiempo
gerencial
Porcentaje de Cumplimiento Numero de

Cumplimiento del plan de trabajo en Busca medir el grado de cumplimiento
actividades ejecutadas sobre las programadas
SST y su cronograma de lo planeado
por 100
Porcentaje de cumplimiento Acciones

Cumplimiento de las diferentes Verificación de que se han tomado las
preventivas – correctivas ejecutadas sobre
acciones preventivas, correctivas y de medidas necesarias para el control de
acciones correctivas – preventivas encontradas
mejora los riesgos
por 100
Cumplimiento de los requisitos Verificar si se cumple con las Normas cumplidas / Numero de normas
legales aplicables exigencias legales actuales aplicables X 100
De nuevo, la constante K tiene un
valor igual a 240.000. Este indicador
se interpreta, entonces, como el
número de incidentes durante el S de Incidentes de trabajo * K / Total de horas
último año por cada 100 trabajadores hombre
Estadísticas de incidentes programados de tiempo completo en
el período.
Detectar los eventos que tienen la S de accidentes de trabajo / Total de incidentes

potencialidad de ser accidentes de trabajo X 100
En la anterior relación operativa la

constante K es igual a 240.000 (en
lugar del tradicional millón), lo cual se
obtiene al multiplicar 100
trabajadores por 48 horas/semana
por 50 semanas. El indicador así S de accidentes de trabajo * K / Total de horas
calculado se interpretará como el hombre
número de accidentes de trabajo
ocurridos durante el último año por
cada 100 trabajadores de tiempo
completo.
En la cual la constante K es igual a la

ya mencionada. Se obtiene así el
número de accidentes de trabajo (S de accidentes de trabajo con incapacidad *
incapacitantes ocurridos durante el K / Total de horas hombre)
último año por cada 100 trabajadores
de tiempo completo.
Estadística de accidentes 1. Índice de

Frecuencia de Accidentes de Trabajo
(IFAT) - 2. Índice de Frecuencia de
Accidentes de Trabajo Incapacitantes
(IFIAT) - 4. Índice de Lesión
Incapacitante (ILI) - 3. Índice de
Severidad (ISAT) - 4. Índice de Lesión
Incapacitante (ILI)
En la cual la constante K se calcula
igual a como se explicó antes. El
indicador que se obtiene así se
interpreta como el número de días
perdidos y cargados durante el último
Estadística de accidentes 1. Índice de año a causa de accidente de trabajo
Frecuencia de Accidentes de Trabajo por cada 100 trabajadores de tiempo
(IFAT) - 2. Índice de Frecuencia de completo. El número de días cargados
Accidentes de Trabajo Incapacitantes se calcula con base en el porcentaje
de pérdida de capacidad laboral S de días perdidos por accidentes de trabajo *
(IFIAT) - 4. Índice de Lesión K/
Incapacitante (ILI) - 3. Índice de determinado por el ente legalmente
competente (ARL – Juntas de Total de horas hombre
Severidad (ISAT) - 4. Índice de Lesión
Incapacitante (ILI) Calificación de Invalidez), y se asume
que una muerte de un trabajador
equivale a 6000 días. Así, para una
pérdida de capacidad laboral del 30%,
el número de días cargados
corresponde a Días cargados = 6000
días X 0.30 = 1800 días
Este índice relaciona la frecuencia y la

severidad en una sola medida. Es un
índice global de la experiencia de
lesiones incapacitantes. La relación
operativa que aparece a continuación
se utiliza para clasificar una
experiencia global de "mejor" a
"peor" (Consejo Interamericano de
(Índice de frecuencia de accidente de trabajo *
Seguridad, 1974:147). Si este índice se
va a utilizar para determinar el Índice de Severidad de accidentes de trabajo) /
porcentaje de mejora o si se va usar 1000
con fines comparativos dentro de la
empresa o con otras empresas, es
necesario extraer la raíz cuadrada del
índice antes de efectuar tales
comparaciones (Consejo
Interamerica¬no de Seguridad,
1974:147).
De nuevo, la constante K tiene un
valor igual a 240.000. Este indicador
se interpreta, entonces, como el
número de eventos de ausencia por
causas de salud durante el último año
por cada 100 trabajadores
programados de tiempo completo en IGFA = Número de eventos de ausencia por
el período. causas de salud en el período sobre Número de
horas-hombre programadas en el mismo
En los indicadores de ausentismo el período por K
denominador se conforma con las
horas-hombre programadas, puesto
que se parte de que un trabajador
está ausente si no se presenta a
trabajar cuando se esperaba (se había
programado) que así fuera.
Estadística de enfermedades 1. Índice
General de Frecuencia del
Ausentismo (IGFA) - 2. Índice de
Severidad del Ausentismo (IGSA) - 3.
Porcentaje de tiempo perdido por
ausentismo por causas de salud
En la cual la constante K es 240.000.

IGSA = Número de días de ausencia por causas
Este indicador muestra el número de
de salud en el período sobre
días perdidos por causas de salud
Número de horas-hombre programadas
durante el último año por cada 100
en el mismo período por K
trabajadores programados de tiempo
completo en el período.
% TP_ No. de horas (o días) de ausencia por

causas de salud en el período sobre No. de
Para este indicador, las unidades de
horas (o dias) programadas en el mismo período
medida (horas, días) deben ser las
por 100
mismas en el numerador y en el
denominador.
IGFA = Número de eventos de ausencia por

otras causas en el período sobre Número de
horas-hombre programadas en el mismo
período por K
IGSA = Número de días de ausencia por otras

causas en el período sobre
Estadística de usentismo 1. Índice Número de horas-hombre programadas
General de Frecuencia del en el mismo período por K
Ausentismo (IGFA) - 2. Índice de
Identificar el impacto del ausentismo
Severidad del Ausentismo (IGSA) - 3.
Porcentaje de tiempo perdido por
ausentismo por otras causas
% TP_ No. de horas (o días) de ausencia por
otras causasd en el período sobre No. de horas
(o dias) programadas en el mismo período por
100
Daños a la propiedad derivadas de Medir los impactos económicos de los Sumatoria de los costos por accidentes de
eventos relacionados con el trabajo ATEL trabajo o EL / costos de operación X 100
Resultados de los programas de

rehabilitación y recuperación de la Porcentaje
salud de los trabajadores
Medir el impacto de los programas
X100Número de trabajadores recuperados

sobre el número de trabajadores afectados
Evaluación de las no conformidades

detectadas en el seguimiento al Valor de Comparación
Programa de SST
Medir la efectividad del SG-SST
Indicadores anteriores menos indicadores
actuales
adores que evalúan la estructura REGRESAR
FUENTE DE LA PERSONAS QUE

PERIODICIDAD
VALOR LIMITE INFORMACIÓN PARA DEL REPORTE DEBEN CONOCER EL
EL CÁLCULO RESULTADO
EJECUTADA Anual
VERIFICADO Anual
Area de Gerencia y
100% SG-SST Anual
SST
Area de Gerencia y
100% SG-SST Anual
SST
Reunión de
100% Anual
Gerencia
Area de Gerencia y
100% Evaluación ARL Anual
SST
EJECUTADO Anual
EJECUTADO
Anual
100%
EJECUTADO SG-SST Anual Todos
Disminución del 5% SG-SST Diario Todos
Area de Gerencia y
100% Reunión COPASST Mensual
SST
Area de Gerencia y
100% Evaluación ARL Semestral
SST
Area de Gerencia y
EJECUTADO SG-SST Mensual
SST
EJECUTADO
SG-SST Anual Todos
100%
EJECUTADO
SG-SST Anual Todos
100%
cadores que evalúan el proceso

Fuente de la
Periodicidad Personas que deben
VALOR LIMITE información para
del reporte conocer el resultado
el cálculo
Area de Gerencia y
100% ARL ANUAL SST
Area de
100% SGSST MENSUAL Gerencia y SST
Area de
Area de
Area de
Area de
Area de
POR DETERMINAR SGSST MENSUAL Gerencia y SST
100% Area SST MENSUAL Todos
100% Area SST MENSUAL Todos
Ver indicadores de
Accidentalidad -
enfermedad y Area de
ausentismo Area SST MENSUAL Gerencia y SST
Area de
100% Area SST ANUAL Gerencia y SST
Area de
100% Area de archivo MENSUAL Gerencia y SST
adores que evalúan el resultado

Fuente de la
Periodicidad Personas que deben
VALOR LIMITE información para
del reporte conocer el resultado
el cálculo
100% SG-SST Semanal TODOS
100% SG-SST Diario TODOS
100% SG-SST Mensual TODOS
100% SG-SST Bimestral TODOS
100% SG-SST Diario TODOS
100% MINTRABAJO Anual TODOS

SST Mensual Area Gerencia y SST
0%
0 Incidentes
0 Accidentes
0 dias de incapacidad

0 dias perdidos
Menor al sector SST Semanal Area Gerencia y SST

0 Eventos
0 dias perdidos
0 Severidad
0 ILI

$0 SST Mensual Area Gerencia y SST
100% SST Mensual Area Gerencia y SST
Indicador de acuerdo al
objetivos
Tipo de indicador
Indicador de estructura
1. La política de seguridad y salud en el trabajo y que esté comunicada;
2. Los objetivos y metas de seguridad y salud en el trabajo;
3. El plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo y su

cronograma;
4. La asignación de responsabilidades de los distintos niveles de la
empresa frente al desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo;
5. La asignación de recursos humanos, físicos y financieros y de otra
índole requeridos para la implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo;
6. La definición del método para identificar los peligros, para evaluar y

calificarlos riesgos, en el que se incluye un instrumento para que los
trabajadores reporten las condiciones de trabajo peligrosas;
7. La conformación y funcionamiento del Comité Paritario o Vigía de

seguridad y salud en el trabajo;
8. Los documentos que soportan el Sistema de Gestión de. la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST;
9. La existencia de un procedimiento para efectuar el diagnóstico de las
condiciones de salud de los trabajadores para la definición de las
prioridades de control e intervención;
10. La existencia de un plan para prevención y atención de emergencias
en la organización; y
11. La definición de un plan de capacitación en seguridad y salud en el
trabajo.
Indicador de proceso
1. Evaluación inicial (línea base);
2. Ejecución del plan de trabajo anual en seguridad y salud en el

trabajo y su cronograma;
3. Ejecución del Plan de Capacitación en Seguridad y Salud en el
Trabajo;
4. Intervención de los peligros identificados y los riesgos priorizados;
5. Evaluación de las condiciones de salud y de trabajo de los

trabajadores de la empresa realizada en el último año;
6. Ejecución de las diferentes acciones preventivas, correctivas y de
mejora. incluidas las acciones generadas en las investigaciones de los
incidentes, accidentes y enfermedades laborales, así como de las
acciones generadas en las inspecciones de seguridad;
7. Ejecución del cronograma de las mediciones ambientales
ocupacionales y sus resultados, si aplica;
8. Desarrollo de los programas de vigilancia epidemiológica de acuerdo
con el análisis de las condiciones de salud y de trabajo y a los riesgos
priorizados;
9. Cumplimiento de los procesos de reporte e investigación de los
incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales;
10. Registro estadístico de enfermedades laborales, incidentes,
accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad;
11. Ejecución del plan para la prevención y atención de emergencias; y ,
12. La estrategia de conservación de los documentos.
Indicador de resultado
1. Cumplimiento de los requisitos normativos aplicables;
2. Cumplimiento de los objetivos en seguridad y salud en el trabajo -SST;
3. El cumplimiento del plan de trabajo anual en seguridad y salud en el

trabajo y su cronograma;
4. Evaluación de las no conformidades detectadas en el seguimiento al

plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo;
5. La evaluación de las acciones preventivas, correctivas y de mejora,

incluidas las acciones generadas en las investigaciones de los
incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como de
las acciones generadas en las inspecciones de seguridad;
6. EI cumplimiento de los programas de vigilancia epidemiológica, de la

salud de los trabajadores, acorde con las características, peligros y
riesgos de la empresa;
7. La evaluación de los resultados de los programas de rehabilitación de
la salud de los trabajadores;
8. Análisis de los registros de enfermedades laborales, incidentes,
accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad;
9. Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de
control de los peligros identificados y los riesgos priorizados; y
10. Evaluación del cumplimiento del cronograma de las mediciones
ambientales ocupacionales y sus resultados si aplica
Indicadores sugeridos Ejemplo de resultado
Existencia de política SI / NO
N° objetivos con metas SST definidos /

%
N° objetivos con metas SST planeados
Existencia de Plan de trabajo SST SI / NO
N° cargos con responsabilidades SST definidas /

%
N° cargos de la organización
Existencia de presupuesto SST SI / NO
Existencia de procedmiento para la IPVRDC SI / NO
N° reuniones realizadas por COPASST /

%
N° reuniones programadas por COPASST
N° documentos SST definidos /
%
N° documentos SST planeados
Existencia de Diagnóstico de Condiciones de Salud SI / NO
Existencia de Plan de Emergencias SI / NO
Existencia de Plan de capacitación SST SI / NO
N° cumplimientos SST logrados /

%
N° cumplimientos SST definidos
N° actividades SST ejecutadas /
%
N° actividades SST planeadas
N° capacitaciones SST ejecutadas /
%
N° capacitaciones SST planeadas
N° peligros prioritarios intervenidos /
%
N° peligros prioritarios
N° recomendaciones ejecutadas /
%
N° recomendaciones del Diganóstico
N° acciones ejecutadas por incidentes %
N° recomendaciones ejecutadas /
%
N° recomendaciones del Inf. Medición Higiénica
N° actividades planteadas en los PVE de acuerdo con

%
peligros prioritarios y diagnóstico salud
N° eventos investigados /
%
N° eventos reportados
IF, IS, ILI, Incidencia y Prevalencia -
N° actividades ejecutadas del Plan de Emergencias /

%
N° actividades del Plan de Emergencias
N° formatos formalizados en el control de documentos
/ %
N° formatos existentes
N° cumplimientos SST logrados /

%
N° cumplimientos SST identificados
N° objetivos SST con metas cumplidas /
%
N° objetivos SST
N° actividades SST ejecutadas /
%
N° actividades SST planeadas
N° no conformidades cerradas /
%
N° no conformidades
N° acciones correctivas ejecutadas /

%
N° acciones correctivas SST
N° actividades ejecutadas del PVE xxx /

%
N° actividades del PVE xxx
N° de trabajadores con seguimiento ejecutado /

%
N° de trabajadores en proceso de rehabilitación
IF, IS, ILI, Incidencia y Prevalencia (análisis de
-
tendencias)
N° peligros prioritarios intervenidos /
%
N° peligros prioritarios (análisis de tendencias)
N° Mediciones higiénicas ejecutadas /
%
N° Mediciones higiénicas programadas
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IMPORTANTE

FICHA TECNICA FICHA TECNICA

TECNICA FICHA TECNICA

SISTEMA DE GESTION EN CALIDAD

ASESOR EXTERNO DE SST PROCESO

E2 Objetivos y metas de SST.

Asignación de recursos fisicos, financieros y Recurso

E9 Diagnosticos de condiciones de salud.

E11 Plan de capacitación de SST.

FECHA VIGENCIA dd/MM/AAAA

NOMBRE INDICADOR Politicas de SST. CATEGORÍA Nivel 1

DEFINICIÓN Establecimiento de la política de SST y que esté comunicada.

UNIDAD DE MEDIDA LIMITE - VALOR METODO DE CALCULO - FORMULA

PERIODOS DEL INDICADOR

INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

FECHA VIGENCIA dd/MM/AAAA

NOMBRE INDICADOR Objetivos y metas de SST. CATEGORÍA Nivel 1

DEFINICIÓN Definición de objetivos de SST.

UNIDAD DE MEDIDA LIMITE - VALOR METODO DE CALCULO - FORMULA

PERIODOS DEL INDICADOR

INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

FECHA VIGENCIA dd/MM/AAAA

NOMBRE INDICADOR Plan de trabajo SST. CATEGORÍA Nivel 1

DEFINICIÓN Plan de trabajo anual y su cronograma.

UNIDAD DE MEDIDA LIMITE - VALOR METODO DE CALCULO - FORMULA

PERIODOS DEL INDICADOR

INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

FECHA VIGENCIA dd/MM/AAAA

NOMBRE INDICADOR Responsabilidades de SG SST. CATEGORÍA Nivel 1

DEFINICIÓN Asignación de responsabilidades ante SST y el SG SST.

UNIDAD DE MEDIDA LIMITE - VALOR METODO DE CALCULO - FORMULA

PERIODOS DEL INDICADOR

INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

FECHA VIGENCIA dd/MM/AAAA

NOMBRE INDICADOR Recursos SST. CATEGORÍA Nivel 1

DEFINICIÓN Asignación de recursos humanos, físicos y financieros

UNIDAD DE MEDIDA LIMITE - VALOR METODO DE CALCULO - FORMULA

PERIODOS DEL INDICADOR

INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

FECHA VIGENCIA dd/MM/AAAA

NOMBRE INDICADOR Matriz de Peligros. CATEGORÍA Nivel 1

UNIDAD DE MEDIDA LIMITE - VALOR METODO DE CALCULO - FORMULA

PERIODOS DEL INDICADOR

INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

PERSONAS QUE DEBEN CONOCER LA INFORMACIÓN

FECHA VIGENCIA dd/MM/AAAA

NOMBRE INDICADOR XXXXXXXX CATEGORÍA Nivel 1

UNIDAD DE MEDIDA LIMITE - VALOR METODO DE CALCULO - FORMULA

PERIODOS DEL INDICADOR

INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

PERSONAS QUE DEBEN CONOCER LA INFORMACIÓN

FECHA VIGENCIA dd/MM/AAAA

NOMBRE INDICADOR XXXXXXXX CATEGORÍA Nivel 1

UNIDAD DE MEDIDA LIMITE - VALOR METODO DE CALCULO - FORMULA

PERIODOS DEL INDICADOR

INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

PERSONAS QUE DEBEN CONOCER LA INFORMACIÓN

FECHA VIGENCIA dd/MM/AAAA

NOMBRE INDICADOR XXXXXXXX CATEGORÍA Nivel 1

UNIDAD DE MEDIDA LIMITE - VALOR METODO DE CALCULO - FORMULA

PERIODOS DEL INDICADOR

INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

PERSONAS QUE DEBEN CONOCER LA INFORMACIÓN

FECHA VIGENCIA dd/MM/AAAA