RESOLUCION No. 01124 de 2023 "Por medio de la cual se autoriza Proceso de Seleccién para la vinculacion de docentes de Cétedra” EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA en uso de sus facultades legales y, CONSIDERANDO: Que de acuerdo con el articulo 67 de la Constitucién Nacional, concordante con el articulo 366 ibidem, la educacién es un derecho fundamental y un servicio piblico que tiene una funcién social; con ella se busca el acceso al conocimiento, a la ciencia, a la técnica, y a los demas bienes y valores de la cultura; corespondiéndole al Estado garantizar entre otros aspectos, el adecuado cubrimiento del servicio y la solucién a sus necesidades. Que de acuerdo con la Corte Constitucional, la educacién como derecho fundamental y como servicio puiblico, es reconocido igualmente, por la doctrina nacional e internacional, como un derecho de contenido prestacional que comprende cuatro dimensiones: “(..) @ disponibilidad del servicio; b) accesibilidad: ¢) adaptabilidad, que consiste en el hecho de que la educacién debe adecuarse a las necesidades de los demandantes del servicio, y, que se garantice la continuidad en su prestacién, y, d) aceptabilidad, que hace referencia a la calidad de la educacién que debe brindarse. (..)”. Que la Constitucién Politica en su articulo 68 consagra que “La ley garantiza la profesionalizacién y dignificacién de la actividad docente” Que el articulo 69 de la Constitucién Politica de 1991 consagra la garantia de la autonomia universitaria y en esos términos darse sus directivas y regirse por sus propios estatutos, Que el articulo 28 de la Ley 30 de 1992 precisa el principio de la autonomia universitaria como una garantia constitucional que faculta a las instituciones de educacién superior a darse y modificar sus estatutos, designar sus autoridades académicas y administrativas, crear, organizar y desarrollar sus programas académicos, definir y organizar sus labores formativas, académicas, docentes, cientificas y culturales, otorgar los titulos correspondientes, seleceionar a sus profesores, admitir a sus alumnos y adoptar sus correspondientes regimenes y establecer, arbitrar y aplicar sus recursos para el cumplimiento de su misién social y de su funcién institucional. Que el Gobiemo Nacional a través del Decreto 2106 de 2019, cuyo objeto es “simplificar, suprimir y reformar trimites, procesos y procedimientos innecesarios existentes en la Administracién Piiblica, bajo los principios constitucionales y legales que rigen la funcién piblica, con el propésito de garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes de las personas consagrados en la Constitucién mediante tramites, procesos y procedimientos administrativos sencillos, agiles, coordinados, modemos y digitales...”. + HojaNo.1Universidad decartagena RESOLUCION No. 01124 de 2023 G. Que las medidas adoptadas en el proceso de seleccién para la vinculacién de docentes de Catedra haciendo uso de herramientas digitales han resultado eficiente y eficaces para la operacién, tributando hacia el fortalecimiento de buenas pricticas de gobierno. H. Que, en observancia de lo antes aludido, la Facultad de Enfermeria, mediante oficio de fecha 25 de abril de 2023, manifiesta la necesidad de vincular docentes para el primer periodo de 2023, en atencién a concurso declarado desierto segtin Resolucién de Rectoria No. 00971 del 25 de abril de 2023 (renuncia de docente de catedra Ana Mercedes Puello Diaz). FACULTAD DE ENFERMERIA: PROGRAMA DE ENFERMERIA PERFIL ASIGNATURAS aero ce ~ Formacin profesional: Enfermeria -Formacién de postgrados: Acreditar titulo de | Posgrado de Especilizacion yo Maesiriaen el Area dela Enfermeriaurgencas cuidadoerticoanlos y adultos. = Experiencia de mas de dos (2) afios en el Area de Enfermeria urgenias ycuidado crtieo @ nitos y adultos. ~ Formacién pedagégica: Minimo 120 horas. Enfermerfa de Cuidado on Critico y Urgencias: 14 Hrs Justificacién: Convocatoria de concurso desierta, segin Resolucién 00971 del 25 de abril (por renuncia de docente catedratica Ana Mercedes Puello Diaz). Que la Facultad de Enfermeria justifica la necesidad detallada en el literal anterior, en la imposibilidad de que dicha carga sea asumida por los docentes de planta o de catedra adseritos a la Unidad Académica, teniendo en cuenta que no tienen disponibilidad y/o no cumplen con. el perfil. Que conforme a lo consagrado en el Acuerdo de Consejo Académico N° 08 de 2002, en concordancia con lo dispuesto en la Ley 30 de 1992, articulo 73, los docentes de catedra son aquellos contratados conforme a las necesidades del servicio, para laborar determinado mimero de horas por periodo académico, durante el cual desempeiian labores de docencia en pregrado, postgrado, en investigacién 0 extensién; no ostentan la calidad de empleados piiblicos,, trabajadores oficiales, ni pertenecen al régimen de carrera docente, cuya vinculacién se hace mediante Proceso de Seleccién coordinado por el Comité Docente de la Facultad, en los términos que consagra el Acuerdo de Consejo Superior N° 01 del 25 de enero de 2005. K. Que el Acuerdo No. 01 de 2005 determina en su articulo 6 los criterios de selecci6n: el andlisis de la hoja de vida, prueba de habilidades docentes y entrevista, consignado en los formatos que para el efecto expida la Rectorfa, El puntaje de elegibilidad para el aspirante esta establecido en sesenta (60) puntos, segtin el acuerdo en mencién, L. Que la autorizacién de los Procesos de Seleccién para la vinculacién de docentes de cétedra relacionados en el literal h), responden a las necesidades y particularidades de la Facultad de Enfermeria que evidencié de forma real y verificable la existencia de situaciones de apremio ‘0 necesidad del servicio que permiten concluir que sin la provisién del respectivo docente de catedra, se afectaria el funcionamiento de los respectivos programas académicos. Hoja No.2RESOLUCION No. 01124 de 2023 M. Que el proceso de seleccién para la vinculacién de los docentes de cétedra tiene viabilidad y disponibilidad presupuestal segin certificado No. 292-2023 de fechas 10 de mayo de 2023, expedido por la Jefe de la Oficina Asesora de Planeacién y la Jefe de la Seccién de Presupuesto. N. Que mediante Resolucién de Rectorfa N° 00717 de 2020, se determinaron los medios, mecanismos y soportes virtuales o electrénicos que deberdn tenerse en cuenta por las Facultades, para la realizacién de las etapas de los procesos de seleccién de docentes de catedra determinados en los Acuerdos Nos. 08 de 2002 y 01 de 2005 del Consejo Superior Universitario, apoyados con herramientas tecnol6gicas. ©. Que, dentro del marco de las citadas disposiciones, es pertinente, procedente y necesario autorizar el Proceso de Seleccién para la vinculacién de los docentes de catedta solicitados, cn aras de garantizar la continuidad y calidad de la prestacién del servicio de educacién, a través del normal funcionamiento de la Facultad de Enfermeria. Razén por la cual. RESUELVE: Articulo 1°. Convocase Ia realizacién del Proceso de Seleccién para la vinculacién de docentes de catedra (de 1 a 19 horas semanales) para la Facultad de Enfermeria, por el término del primer periodo académico de 2023, segtin lo establecido en los Acuerdos de Consejo Superior N° 08 del 19 de septiembre de 2002, 03 del 26 de febrero de 2003 ~ Estatuto Docente-, Acuerdo N° 01 del 25 de enero de 2005 y Ia Resoluci6n de Rectoria N° 00717 de 2020, Articulo 2%, __Autorizara la Facultad de Enfermeria, la ejecucion del Proceso de Selec la vinculacién de Docentes de Catedra, en los siguientes términos: FACULTAD DE ENFERMERIA: PROGRAMA DE ENFERMERIA, we PERF. asicvaruras | HORS, = Fomacitn profesional Ermer “Fomecion de. posradoe, Acredtar silo de Posgrado de Especializacién y/o Maestria en el Area SolsEnomersnpenianyodadociea tine | dele Eafermerta de Cuidado “ Critico y Urgencias: 14 Hrs ~ Experiencia de més de dos (2) atfos en el Area de Enfermeria, urgencias y cuidado eritico a nilos y i adultos. = Formacién pedagégica: Minimo 120 horas. Justificacién: Convocatoria de concurso desierta, segiin Resolucién 00971 del 25 de abril (por renuncia de docente catedratica Ana Mercedles Puello Diaz). Hoja No.3Articulo 3°. Articulo 4°, Articulo 5°. Articulo 6°. Paragrafo: Universidad de'cartagena RESOLUCION No. 01124 de 2023 Los requisitos minimos son los establecidos en el Acuerdo No 08 del 19 de septiembre de 2002 en su articulo 3°. Acreditar titulo profesional universitario Acreditar formacién pedagégica minima de 120 horas Acreditar preferiblemente titulo de postgrado (especializacién, maestria 0 doctorado) correspondiente al area de la cétedra. « Experiencia minima de dos (2) afios en el ejercicio de la profesion. Las etapas del presente Proceso de Seleccién, se adelantarin conforme al cronograma que la Facultad de Enfermeria, adopte y expida con estricta observancia a las disposiciones contenidas en la Resolucién de Rectoria N° 00717 de 2020, el cual deberdn enviar a la Divisién de Comunicaciones y a la Division de Sistemas para lo de sus competencias. Los docentes que ocupen el primer lugar en respectivo Proceso de Seleccién, se desempefiaran como profesionales en los diferentes programas y en las diferentes, modalidades: presencial, distancia y virtual, desarrollando actividades de docencia, investigacién, extension, Establecer los siguientes formatos, como instrumento de evaluacién para cada uno de los criterios de seleccié El andlisis de la hoja de vida solamente se realizard con base en los soportes documentales presentados por el aspirante. 4 Hoja No.4RESOLUCION No. 01124 de 2023 GESTION DEL TALENTO HUMANO ~—| CODIGO: FO-TH/SE-021 GESTION DE SELECCION VERSION: 01 INSGRITOS EN LOS CARGOS PARA , DOCENTES CATEDRA be FACULTAD. PROGRAMA, Descripcién del Cargo al que aspir Se inscribieron los siguientes aspirantes: Insc. Nombre Folios OBSERVACIONES FIRMA DE JURADOS COMITE DOCENTE HajaNo.5RESOLUCION No. 01124 de 2023 a, Formato de Preseleccionados GESTION DEL TALENTO HUMANO CODIGO: FO-THISE-022 i GESTION DE SELECCION VERSION: 01 seers PRESELECCIONADOS PARA DOGENTES | 5 ¢civa.g eeu CATEDRA r FACULTAD. ___ PROGRAMA, Descripe: jel Cargo al que asp: Nombre | Formaciénde| Formacién de| Formacién | Fechade | Admitido aspirante Pregrado | Postgrado | Pedagdgica | Inscripcién eras Si] NO FIRMA DE JURADOS COMITE DOCENTE HejaNo.6Universidas wees “mune RESOLUCION No. 01124 de 2023 b, Estudio de Hoja de Vida (Andlisis de Antecedentes) GESTION DEL TALENTO HUMANO ~—| CODIGO: FO-TH/SE-023 a GESTION DE SELECCION VERSION: 01 Yniversidad | -sTUDIO DE HOJA DE VIDA (ANALISIS DE] _ ‘raisin? | ANTECEDENTES) PARA DOCENTES | PAGINA: 7 CATEDRA FACULTAD, PROGRAMA Nombre del Aspirant Identificacion Cargo al que aspira Universidad TMtulo obtenid PUNTAJE | PUNTAJE MAXIMO ASPECTOS A EVALUAR “AstoNADO Poser 1. Formacign Profesional 1.a Titulo Profesional Universitario exigido (2 puntos) A 1b Titulo profesional universitatio adicional en carreras relacionadas al frea ala cual aspira (2 puntos) 2. Formacién de Postgrados 2. Especiatizacién (4 puntos)* 2.b Maestra (8 puntos) R 2.¢ Doctorado (12 puntos) * Las Especializaciones médico-quirirgicas equivalen a Maestrias 3. Formacién Pedagégica 3.a 120 horas (2 puntos) 3.b 120 horas a 160 horas (4 puntos) rn 3.¢ 160 horas 0 mas (6 puntos) 3.d Especializacion en Docencia Universitaria (8 puntos) 3.e Maestria en Educacién (10 puntos) 4. Experiencia Profesional 4.a Por 2 afios (2 punto) 4.b Por 3 afios (4 punto) 8 4.¢ Por 4 alos 6 punto) 4.4 Por 5 afios o més (8 punto) 3. Experiencia Docente S.a Por | afo (I punto) 5.b Por? afos (2 punto) ’ 5.¢ Por 3 afios (4 punto) 5.d Por 4 afios (6 puntos) 5.¢ Por S afios o més (8 puntos) 6. Cursos de formacién en el area y de Idiomas 6. 100 horas 2 puntos) 4 ‘6.b, Mas de 100 horas (4 puntos) 7. Owes “La Elaboracion de textos yo médulos (2 puntos) 4 71 Investigador 0 coinventigador en proyectos diferentes a trabajos de ‘grado 0 para optar el titulo (2 puntos) TOTAL 30 OBSERVACTONES PIRWA DE JURADOS COMITE DOCENTE 4 Hoja No.7Universidad de Cartagena RESOLUCION No. 01124 de 2023 ¢, Formato de evaluacién de habilidades docentes GESTION DEL TALENTO HUMANO ~—| CODIGO: FO-THISE-024 Y Universidad GESTION DE SELECCION VERSION: 01 foie eit? DOCENTES CATEDRA de Cartagena | EVALUACION DE HABILIDADES PARA PAGINA: 8 Nombre del Aspirant. Identificacién: Cargo al que aspira: FACULTAD. PROGRAMA, ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE MAXIMO CALIFICACION POSire ‘Tema; Pertinencia y conocimiento de Ta temética, profundidad de conocimientos, informacién actualizada ‘OrganizaciOn: Presentacién de la informacion en forma secuencial, logica y comprensible; claridad y coherencia en la presentacién del tema, presentacién de objetivos de la clas. ‘Motivacién: Captacién y mantenimiento del interés, la atencién y la motivacién en el auditorio, Entusiasmo y espontaneidad durante la ‘oxposici6n, “Manejo del Tiempo: Uso y aprovechamiento del tiempo asignado para la exposicién, de tal manera que se alcancen los objetivos propuestos y la ‘comprensién del tema. ‘Uso de medios: Utiizacién adecuada de Tos medios y ayudas de clase asignados. Recursividad y creatividad, Fluidez verbal y manejo del idioma: Utilizacion de los términos adecuados, lenguaje coherente, preciso y comprensible, amplitud del Iexico. TOTAL OBSERVACIONES, FIRMA DE JURADOS COMITE DOCENTE, HojaNoae RESOLUCION No. 01124 de 2023 d. Prueba de Entrevista GESTION DEL TALENTO HUMANO CODIGO: FO-TH/SE-025 Universidad GESTION DE SELECCION VERSION: 01 de Cartagena PRUEBA DE ENTREVISTA PARA DOCENTES CATEDRA PAGINA: 9 FACULTAD. a Nombre del Aspirant. Identificacién: Cargo al que aspira’ PROGRAMA, ASPECTOS A EVALUAR CALIFICACION PUNTAIE MAXIMO POSIBLE. ‘Motivacion © Intereses: Motivacion hacia la docencia y actividades relacionadas, Logros y metas anteriores relacionados. Metas y proyectos actuales realistas y coherentes. Seguridad y Autoconfianza: Gestos y postura corporal que indiquen serenidad y manejo adecuado de la situacién. Ausencia de temblor, Manfas, manos himedas 0 cualquier otro indicio que denote tensién. Autoconcepto positivo que refleje un adecuado conocimiento de s{ mismo, CCreatividad: Soluciones novedosas ante el planteamiento de una pregunta problema, sugerencias. Cémo utilizaria la creatividad en el aula y en st funcién docente. Fluidez. verbal y Comunicacion: Organizacion de ideas, precision de términos, clarided en el mensaje, acertividad, conceptualizacién clara. TOTAL 20 OBSERVACIONES FIRMA DE JURADOS COMITE DOCENTE Hoja No.9Universidad de cartagena RESOLUCION No. 01124 de 2023 ¢. Acta de Resultados Finales GESTION DEL TALENTO HUMANO —_| CODIGO: FO-TH/SE-026 a GESTION DE SELECCION VERSION: 01 Universidad de Cartagena | _ ACTA DE RESULTADOS FINALES DE : femamis”” | SELECCION DE DOCENTES CATEDRA _|PAGINA: 10 COMITE DOCENTE FACULTAD DE En la ciudad de Cartagena a los dias del mes de se reunieron los siguientes miembros del Comité Docente de la Facultad de Con el objetivo de tabular los resultados definitivos de las pruebas realizadas como criterios de seleccién en el Concurso de Méritos para proveer cargos de catedra en el Programa de. de la Facultad PUNTAJE CONSOLIDADO Cargo: (descripcién del cargo incluyendo el perfil) No ‘NOMBRE DEL IDENTIFICACION| HOFADE EXPOSICION| ASPIRANTE vipa | puBLica. [ENTREVISTA] TOTAL Fecha: (OBSERVACTONES, FIRMA DE CoMITé DOCENTE Hoja No. 10Universidad de Cartagena RESOLUCION No. 01124 de 2023 Articulo 7°. Comuniquese la presente resolucién a la Vicerrect de Docencia, Facultad de Enfermeria, Division de Comunicaciones y Division de Sistemas, para su conocimiento y lo de sus competencias. COMUNIQUESE, PUBLIQUESE Y CUMPLASE Dada en Cartagena de Indias D. Ty C., a los quince (15) dias del mes de mayo de . KUN CASTILLEJO Rector Proyeet: Zul M, Grau Calderé,P-U, Viceretora de Docencia Reviedydprobs: Edna M. Gémez Bustamante, Vcerectora de Docenca Hoja No.1