UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

Campus – La Ceiba

ASIGNATURA:
Derecho Mercantil I.

CATEDRATICA:
Abog. Leticia Celina Ribera.

ALUMNA:
Julia Danira Siliezar Portillo.

FECHA:
12 de diciembre de 2023.

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 INDICE

I. CINCO DIFERENCIAS ENTRE LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD

LIMITADA Y LA SOCIEDAD ANONIMA EN HONDURAS............................................3
1. Las Denominaciones....................................................................................................3
2. Límite de Socios..............................................................................................................3
3. Acciones y cuotas de participación.................................................................................4
4. Asambleas Anuales.........................................................................................................4
5. Integración del capital.....................................................................................................4
II. VENTAJAS DE LAS SOCIEDADES UNIPERSONALES..............................................5
1. Responsabilidad limitada................................................................................................5
2. Flexibilidad de toma de decisiones.................................................................................5
3. Facilidad de constitución y operación.............................................................................5
4. Menores costos y cargas administrativas........................................................................5
5. Privacidad y confidencialidad.........................................................................................5
III. DIFERENCIAS ENTRE LAS SOCIEDADES UNIPERSONALES Y
COMERCIANTE INDIVIDUAL...........................................................................................6
1. Responsabilidad:.............................................................................................................6
2. Constitución:...................................................................................................................6
3. Toma de decisiones:........................................................................................................6
4. Tributación:.....................................................................................................................6
5. Continuidad:....................................................................................................................6
IV. CINCO OBLIGACIONES QUE TIENEN LOS COMERCIANTES EN HONDURAS.7
1. Registro mercantil...........................................................................................................7
2. Contabilidad....................................................................................................................7
3. Pago de impuestos...........................................................................................................7
4. Cumplimiento de normas laborales.................................................................................7
5. Protección al consumidor................................................................................................7

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 I. CINCO DIFERENCIAS ENTRE LA SOCIEDAD DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA Y LA SOCIEDAD ANONIMA EN
HONDURAS.

Es importante recalcar que pueden existir múltiples diferencias entre estos dos tipos de
sociedades, pero en esta ocasión es importante recalcar cinco de las mas importantes, entre
ellas las siguientes:
1. Las Denominaciones.

Las diferencias en las denominaciones y la estructura de dirección son una de las

principales distinciones entre las sociedades de responsabilidad limitada (SRL) y las
sociedades anónimas (SA).
En una SRL, la empresa está constituida por socios, estos socios son los propietarios de la
empresa y tienen participaciones o cuotas de la misma. La gestión y dirección de la SRL
recae en los gerentes, quienes pueden ser los propios socios o terceros designados, los
gerentes son responsables de la administración diaria de la empresa y toman las decisiones
operativas.
En cambio, en una SA, la empresa está compuesta por accionistas. Los accionistas poseen
acciones de la empresa, que representan su propiedad y participación en la misma. La
dirección de la SA está a cargo de los directores, quienes son elegidos por los accionistas
para representar sus intereses y tomar decisiones estratégicas y de gestión en nombre de la
empresa.

2. Límite de Socios.

En una SRL, generalmente existe un límite de 25 socios. Esto significa que la cantidad
máxima de personas que pueden ser socios de este tipo de sociedad es de 25. Si se supera
este límite, la empresa podría tener que convertirse en una SA o adoptar otra estructura
legal.
Por otro lado, en una SA no existe una limitación en cuanto al número de accionistas. Esto
significa que una SA puede tener cualquier cantidad de accionistas, desde unos pocos hasta
cientos o incluso miles.
El límite de socios en una SRL generalmente se establece para mantener la estructura de
una empresa más cerrada y controlada, donde los socios pueden tener una mayor
participación y control en la toma de decisiones. Por otro lado, una SA puede tener una

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estructura más abierta y flexible, lo que permite atraer a un mayor número de inversionistas
y accionistas.
3. Acciones y cuotas de participación.

En una SRL, los aportes de los socios se representan en cuotas de participación. Estas
cuotas de participación son partes indivisibles del capital social de la empresa y no pueden
ser representadas en títulos negociables, es decir, no se emiten títulos de cuotas que puedan
ser transferidos o negociados en el mercado de valores.
En cambio, en una SA, los aportes de los accionistas se representan en acciones. Las
acciones son títulos negociables que certifican la propiedad y la participación del accionista
en la empresa. Estas acciones pueden ser transferidas y negociadas libremente en el
mercado de valores, siempre y cuando la empresa esté cotizada en el mercado bursátil.

4. Asambleas Anuales.

En una SRL, generalmente no se requieren asambleas ordinarias o extraordinarias,

reuniones de directorio ni la figura de un síndico. En su lugar, las decisiones y acuerdos
pueden ser tomados directamente por los socios o los gerentes de la empresa, según lo
establecido en los estatutos de la SRL, esto brinda una mayor flexibilidad y agilidad en la
toma de decisiones y en la gestión de la empresa.
En cambio, en una SA, se requieren asambleas ordinarias y extraordinarias, reuniones de
directorio y la figura de un síndico. Las asambleas ordinarias, que generalmente se celebran
anualmente, son obligatorias y se utilizan para aprobar los estados financieros, distribuir
dividendos, elegir y remover directores, entre otros asuntos importantes y por otro lado, las
asambleas extraordinarias se convocan para tratar temas específicos que requieren la
aprobación de los accionistas.

5. Integración del capital.

En una SRL, si se realizan aportes en dinero, los socios están obligados a integrar el 50%
de esos aportes al momento de la constitución de la SRL, mientras que el 50% restante debe
integrarse en un plazo máximo de dos años a partir de la constitución de la empresa.
Por otro lado, en una SA, no existe un requerimiento legal específico con respecto a los
aportes en efectivo ni al plazo máximo para la integración del capital, a menos que se

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establezca algo diferente en el estatuto de la SA. Esto significa que la SA tiene mayor
flexibilidad en cuanto al plazo y la forma en que los accionistas deben integrar el capital.

II. VENTAJAS DE LAS SOCIEDADES UNIPERSONALES.

En Honduras, las sociedades unipersonales tienen varias ventajas para los empresarios y
emprendedores, dentro de las cuales, algunas que se destacan son:
1. Responsabilidad limitada.
Al igual que en otras formas de sociedades, las sociedades unipersonales en Honduras
ofrecen la ventaja de la responsabilidad limitada para el propietario único. Esto significa
que el patrimonio personal del propietario no está expuesto a las deudas y obligaciones de
la sociedad, lo que brinda una protección y seguridad financiera.

2. Flexibilidad de toma de decisiones.

Al ser una sociedad unipersonal, el propietario tiene el control total y exclusivo de la toma
de decisiones. Esto permite una mayor agilidad y flexibilidad en la gestión de la empresa,
ya que no es necesario consultar ni llegar a acuerdos con otros socios.

3. Facilidad de constitución y operación.

Las sociedades unipersonales en Honduras tienen un proceso de constitución relativamente

sencillo y ágil, con requisitos y trámites menos complejos en comparación con otras formas
de sociedades. Esto facilita la puesta en marcha y la operación de la empresa.

4. Menores costos y cargas administrativas.

Las sociedades unipersonales pueden tener menores costos y cargas administrativas en

comparación con otras formas de sociedades, ya que no requieren la celebración de
asambleas, reuniones de socios u otros órganos de gobierno. Esto puede resultar en una
mayor eficiencia y ahorro de tiempo y recursos.

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5. Privacidad y confidencialidad.

En una sociedad unipersonal, el propietario único puede mantener la privacidad y

confidencialidad de su participación en la empresa, ya que no es necesario hacer públicos
los detalles de los socios y sus aportes.

III. DIFERENCIAS ENTRE LAS SOCIEDADES UNIPERSONALES Y

COMERCIANTE INDIVIDUAL.

Es importante comenzar mencionando que las sociedades unipersonales y los comerciantes

individuales son dos formas legales de organización empresarial con características
distintas.

1. Responsabilidad: En una sociedad unipersonal, el propietario tiene responsabilidad

limitada, lo que significa que su responsabilidad por las deudas y obligaciones de la
empresa está limitada al capital aportado. Sin embargo, en el caso de un comerciante
individual, el empresario es personalmente responsable de todas las deudas y obligaciones
de la empresa, lo que implica que su patrimonio personal puede estar en riesgo.

2. Constitución: Para establecer una sociedad unipersonal, se requiere un proceso de

constitución formal, que implica la elaboración de estatutos sociales y el registro en el
registro mercantil correspondiente. Por otro lado, un comerciante individual no requiere un
proceso de constitución formal, ya que el empresario puede comenzar a operar por cuenta
propia sin la necesidad de un acto de constitución.

3. Toma de decisiones: En una sociedad unipersonal, el propietario toma todas las

decisiones importantes relacionadas con la empresa. En cambio, en el caso de un
comerciante individual, el empresario tiene el control total y exclusivo de la toma de
decisiones, sin necesidad de consultar o llegar a acuerdos con otros socios.

4. Tributación: En términos de impuestos, las sociedades unipersonales y los comerciantes

individuales pueden estar sujetos a diferentes regímenes fiscales. Por ejemplo, en algunos
países, las sociedades unipersonales pueden tener una estructura fiscal separada de la del
propietario, lo que implica que la empresa paga impuestos por separado. Por consiguiente,
en el caso de un comerciante individual, los ingresos y gastos de la empresa se reportan
directamente en la declaración de impuestos personal del empresario.

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5. Continuidad: En el caso de una sociedad unipersonal, la empresa puede continuar
existiendo incluso después del fallecimiento o la salida del propietario, siempre y cuando se
designe un sucesor o heredero. En cambio, en el caso de un comerciante individual, la
empresa se extingue automáticamente con la muerte o la salida del empresario, a menos
que se haya previsto una sucesión o continuidad en los términos legales.

IV. CINCO OBLIGACIONES QUE TIENEN LOS COMERCIANTES

EN HONDURAS.

En Honduras, los comerciantes tienen diversas obligaciones legales que deben cumplir. A
continuación, se presentan cinco obligaciones comunes para los comerciantes en el país:

1. Registro mercantil: Los comerciantes en Honduras están obligados a registrarse en el

Registro Mercantil. Este registro es necesario para obtener la personería jurídica y la
capacidad legal para ejercer actividades comerciales, además, deben mantener actualizada
la información registral, como cambios en la estructura accionarial, dirección y
representación legal de la empresa.

2. Contabilidad: Los comerciantes están obligados a llevar una contabilidad adecuada y

mantener los registros contables actualizados, esto implica llevar un libro diario, un libro
mayor y otros libros auxiliares, según corresponda, también hay que mencionar que la
contabilidad debe reflejar de manera clara y precisa las transacciones comerciales y
financieras de la empresa.

3. Pago de impuestos: Los comerciantes en Honduras deben cumplir con sus obligaciones
fiscales, incluyendo el pago de impuestos. Esto incluye el Impuesto sobre la Renta, el
Impuesto sobre Ventas (ISV), el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE) y otros
impuestos aplicables según la actividad y el tamaño de la empresa. Deben presentar las
declaraciones fiscales correspondientes y realizar los pagos dentro de los plazos
establecidos por la ley.

4. Cumplimiento de normas laborales: Los comerciantes tienen la obligación de cumplir

con las normas laborales vigentes en Honduras. Esto incluye el pago de salarios y
prestaciones sociales, el respeto de los derechos laborales de los empleados, el

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cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo, entre otras obligaciones
relacionadas con el personal empleado.

5. Protección al consumidor: Los comerciantes están obligados a respetar y cumplir con

las normas de protección al consumidor en Honduras.