IGLESIA EVANGELICA DE DIOS BOLIVIANA

MANUAL DE FUNCIONES
CARGO : PASTOR DE IGLESIA
DEPENDENCIA : Directiva de su Distrito, Directiva Regional y Nacional
AUTORIDAD : Todos los ministerios debajo de él.

OBJETIVO ESPIRITUAL: Llevar la Grey de Dios a la madurez espiritual, donde serán capaces de
ministrar efectivamente según sus dones espirituales.

OBJETIVO ADMINISTRATIVO: Capacitar y supervisar todos los ministerios requeridos para tener
una iglesia creciente en calidad y cantidad.

FUNCIONES
1. Responsable general de la marcha de la iglesia.
2. Planificar, organizar, ejecutar y supervisar la totalidad de las actividades de la iglesia.
3. Capacitar y supervisar el ministerio de los Diáconos en los diferentes ministerios.
4. Enseñar y capacitar en sus funciones a los Diáconos de los diferentes ministerios, directivas de
sociedades y otros.
5. Programar la prédica y coordinar la alabanza con el Diácono de Alabanza en los diferentes cultos.
6. Asistir a todos los cultos de la iglesia (a menos que sea por fuerza mayor justificado)
7. Tener una reunión mensual con el Cuerpo de Diáconos para coordinar la marcha de la iglesia
8. Visitar a los miembros de la iglesia para su mayor comunión y crecimiento espiritual.
9. Un domingo por mes, programar oración y ayuno para todos los miembros de la iglesia.
10. Programar la Cena del Señor 3 veces por año y el Bautismo en agua 2 veces por año
mínimamente.
11. Organizar cursos para candidatos a Bautismo en agua y de Membresía.
12. Deberá brindar consejería pastoral a la Membresía.
13. Evaluar cada Trimestre el ministerio de los Diáconos, Líderes de otras áreas para orientarle de
manera personal, o tomar otras medidas según sea el caso en una reunión de Cuerpo Oficial
14. Representa a la iglesia ante otras iglesias, instituciones y personas particulares.
15. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y Reglamento Interno, Manual de funciones, las
Resoluciones de la Convención Nacional, Regional, Distrital, y otras disposiciones.
16. Disciplinar a los miembros en casos que señala la Biblia y Reglamento de la Denominación.
17. El pastor tiene dos deberes: uno, el Espiritual; y el otro Administrativo ante la Iglesia y la
Denominación.
a) Espiritual, los deberes fundamentales del Pastor son : una vida de oración constante con Dios,
predicar la Palabra de Dios a tiempo y fuera de tiempo , cuidando de la grey de Dios , no por
fuerza , sino con ánimo pronto.( Is. 58:1; 62:6; Hech. 6:4; Rom. 12:6; 1Tim 4:6; 2Tim. 2:15;
4:2; 1Pedro 5:2,3)
b) Deberes Administrativos, el Pastor local estará sujeto a las Directivas Nacional y Regional y
Distrital; participar de las Convenciones Nacionales , reuniones Regionales y Distritales ,
representando a su iglesia, participar de los Retiros Pastorales , asistir a los cursos de
capacitación , presidir las Reuniones de Oficiales de su iglesia , elaborar su plan de trabajo de
la iglesia con el Cuerpo Oficial , elevará informes escritos a la Directiva Regional y al
Ministerio Pastoral en forma trimestral.

REQUISITOS
1. Ver el Artículo 54 incisos a) hasta la i), del Estatuto Orgánico de la IEDB.
2. Será elegido por 2 años y sujeto a consideración de la Membresía para su ratificación o cambio,
según Artículo 39, e inciso c) del Reglamento Interno de la IEDB.

EVALUACION

1. Será evaluado el trabajo del Pastor cada fin de año por el Ministerio Pastoral.
2. En caso de infringir en errores luego de ser orientado y haberle pedido que mejore, será destituido
de su cargo.
CARGO : PASTOR ASISTENTE
DEPENDENCIA : Pastor de la iglesia

FUNCIONES
1. Esta en sujeción al Pastor de la iglesia.
2. Asume todas las funciones y responsabilidades del pastor en caso de ausencia de éste.
3. Apoyar de forma directa al Pastor de la Iglesia y ser su más próximo colaborador.
4. Coordinar y apoyar todos los planes y proyectos de la Iglesia aprobados por el Cuerpo oficial.

REQUISITOS

1. Ser miembro reconocido de la iglesia y en plena comunión con Dios y el Cuerpo de Cristo.
2. Asistencia continua a las reuniones de la iglesia.
3. Cumplir con los requisitos de I Timoteo 3:l-7; Tito 1:6-9
4. Tener preparación teológica

ORIENTACION

1. Tener orientación pastoral.

2. Tener acceso a libros, cursos, seminarios, talleres, etc.

EVALUACION

1. Será evaluado el trabajo de este ministerio cada 6 meses.

2. Será evaluado por el Pastor de la iglesia y el Cuerpo de Diáconos.
3. En caso de infringir en errores luego de ser orientado y haberle pedido que mejore, será destituido
de su cargo.
CARGO : SECRETARIO(A) DE ACTAS
DEPENDENCIA : Pastor de la Iglesia

OBJETIVO ESPIRITUAL: Proveer un sistema de información a la iglesia local sobre los datos de
los miembros para fomentar y coadyuvar a una administración eficaz que agrada a Dios y al pueblo.

OBJETIVO ADMINISTRATIVO: Llevar todos los documentos como ser: libro de Acta, de
Bautismos en agua, de Matrimonios, Dedicación de niños, correspondencia recibida, enviada y otros
de tal manera que puedan tener orden y secuencia.

FUNCIONES

1. Estará a su cargo los libros de Actas, Matrimonios, Bautismo en agua, Dedicación de niños, libro
con la nómina de Membresía y otros registros de administración de los miembros de la Iglesia.
2. Llevará cada domingo un libro de informes y estadísticas que registre la asistencia, ofrendas y
diezmos y dará lectura antes de la finalización del culto dominical.
3. Redactar oficios, cartas, invitaciones que la iglesia desee hacer.
4. Recibir, ordenar y archivar la correspondencia recibida de iglesias, instituciones y
personas particulares.
5. Llevar al día las actas de todas las reuniones ordinarias y extraordinarias de la directiva de la iglesia,
así como de las eventuales reuniones con todos los miembros de la iglesia.
6. Tener un registro completo de todos los miembros de la iglesia y la información completa
de c a da miembro en p articular.
7. Registrar de modo inmediato a los hermanos y hermanas que acaben de convertirse al Señor y
obtener toda la información pertinente a ellos.
8. En coordinación con el pastor, mantener informados a los miembros de todas las actividades de la
iglesia.
9. Principal apoyo y directo colaborador del Pastor
10. Proceder a la apertura y cierre de las actas de g es tión.
11. Mantener informado al cuerpo oficial sobre las actividades a desarrollarse.

REQUISITOS

5. Ser miembro de la iglesia y en plena comunión con Dios y el Cuerpo de Cristo.

6. Asistencia continua a las reuniones de la iglesia.
7. Cumplir con los requisitos de I Timoteo 3:l-7; Tito 1:6-9
8. Ser entendido en la redacción de oficios, manejo de office y buena ortografía.

ORIENTACION

1. Tener orientación pastoral.

2. Tener acceso a libros, cursos, seminarios, talleres, etc.

EVALUACION

4. Será evaluado el trabajo del Secretario(a) cada tres meses.

5. Será evaluado por el Pastor de la iglesia y el Cuerpo Oficial.
6. En caso de infringir en errores luego de ser orientado y haberle pedido que mejore, será destituido
de su cargo.
CARGO : TESORERO(A)
DEPENDENCIA : Pastor, Cuerpo Oficial y membresía
AUTORIDAD : Cajeros de diferentes directivas

OBJETIVO ESPIRITUAL: Proveer la confianza a la congregación con el buen manejo de todos los
fondos económicos de manera que los miembros den con alegría y confianza sus diezmos y ofrendas.
OBJETIVO ADMINISTRATIVO: Es planificar la buena distribución de los fondos económicos de
la Iglesia de una forma equitativa y eficaz para los distintos ministerios según las necesidades
requeridas para la extensión del Reino de Dios.
FUNCIONES
1. Recibir todo el dinero proveniente de diezmos, ofrendas, ofrendas de acción de gracias u otros
ingresos.
2. Llevará documentos de contabilidad como ser: libro diario, mayor, y balance de apertura, estado de
resultados, cuenta de ingresos y egresos bajo recibo y toda documentación al día.
3. Es responsable de dar el sueldo o ayuda económica (hasta el 5 de cada mes) al pastor, u otro
personal requerido según lo aprobado por el Cuerpo Oficial.
4. Informar cada 3 meses todo el movimiento económico a la Congregación y con una copia respectiva
al Cuerpo Oficial (copia para Tablero).
5. Supervisar todo el movimiento económico de las diferentes áreas o tesoreros de directivas, y pedir
los respectivos informes por escrito de los diferentes ingresos y gastos realizados.
6. Preparar el informe anual de rendición de cuentas, presentar su respectivo descargo e informe a la
Directiva Nacional de la I.E.D.B.
7. Promoverá toda recaudación y/o recojo del dinero como ser: ofrenda misionera, solicitud de ayuda
económica, etc.
8. Debe cumplir con los deberes de la iglesia con respecto a la Directiva Nacional (diezmo de diezmo,
aporte 3%, ofrendas misioneras, inscripción al Retiro Pastoral, etc.).
9. Debe cancelar los gastos como ser: luz, agua, teléfono, impuesto del inmueble y otros.
10. Dar cumplimiento al presupuesto aprobado por el Cuerpo Oficial de la Iglesia.
11. No dar en préstamo el dinero de la iglesia a miembros de la iglesia u otras personas.
12. Entregar todas las cuentas al nuevo Tesorero(a) en un tiempo máximo de una semana después
de haber terminado su gestión.
REQUISITOS
1. Ser miembro de la iglesia y en plena comunión con Dios y el Cuerpo de Cristo.
2. Asistencia continua a las reuniones habituales.
3. Cumplir con los requisitos de Hech. 6:3; 1Timoteo 3:1-7; Tito 1:6-9 (no debe ser deudor moroso en
cuanto a sus finanzas personales).
4. Debe tener conocimientos básicos de contabilidad.

ORIENTACION
1. Tener orientación Pastoral.
2. Acceso a los libros, seminarios, cursos, etc.
3. Inscribirse a los cursos de capacitación con respeto a contabilidad

EVALUACION
1. Será evaluado el trabajo del Tesorero(a) cada tres meses.
2. Será evaluado por el Pastor de la iglesia y el Cuerpo Oficial.
3. En caso de infringir en errores luego de ser orientado y haberle pedido que mejore, será destituido
de su cargo.
4. En caso de malversación de fondos de la Iglesia, deberá ser suspendido y cancelará el monto
correspondiente.

CARGO : DIACONOS
DEPENDENCIA : Pastor y membresía
AUTORIDAD : Colaboradores de su ministerio

OBJETIVO ESPIRITUAL: Velar y orar por la salud espiritual y la sana doctrina de los miembros de
la Iglesia local.
OBJETIVO ADMINISTRATIVO: Colaborar y resguardar todas las instalaciones de la Iglesia, así
como el apoyo a los diferentes ministerios de la Iglesia.

FUNCIONES GENERALES

1. Serán los directos encargados de aplicar la disciplina conjuntamente con el Pastor a hermanos (as)
que hayan infringido las normas de vida establecidas en la Biblia, el Estatuto Orgánico y
Reglamento Interno de la IEDB.
2. Visitar a los miembros ausentes, nuevos, a los enfermos, a los encarcelados y a los que sufren
persecución y suministrarles los beneficios espirituales y materiales que la iglesia disponga.
3. Colaborar en la administración de ordenanzas, tales como la Cena del Señor y el bautismo en agua.
4. Es deber de los diáconos ayudar al pastor en el cuidado espiritual de la iglesia
5. Son deberes de los diáconos predicar y enseñar con toda fidelidad la Palabra de Dios, colaborar
eficazmente al desarrollo espiritual de la Iglesia y de cada miembro en particular.
6. Programar el tiempo de vacaciones para el Pastor.

REQUISITOS

Requisito General: Irreprensible, intachable (I Timoteo 3:2; 8-13 Tito 1:6; Hechos 6: 3)
 MINISTERIO DE ALABANZA Y ADORACION
CARGO : DIACONO DE ALABANZA Y ADORACION
DEPENDENCIA : Pastor y Cuerpo Oficial
AUTORIDAD : Grupos de Alabanza (directores, voces de apoyo e instrumentistas), encargado
del Data Show

OBJETIVO ESPIRITUAL: Conducir al creyente a una verdadera alabanza y adoración a Dios, de

manera que sea lleno de la presencia de Dios y su vida espiritual sea fortalecido.
.
OBJETIVO ADMINISTRATIVO: Planificar y organizar previa coordinación con todos los
integrantes de este ministerio para cada reunión.

FUNCIONES
1. Convocar y presidir reuniones de planificación conjuntamente con todos sus colaboradores.
2. Es el representante ante el Pastor y el Cuerpo Oficial de presentar el plan de trabajo, informes,
solicitudes, requerimientos a presentarse en este ministerio.
3. Coordinar y colaborar con las diferentes sociedades las actividades a realizarse.
4. Promover a la oración y estudio de la Palabra a todos los integrantes de este ministerio.
5. Promover, motivar y capacitar a los hermanos (as) de este ministerio.
6. Tiene la obligación de planificar, organizar con anticipación con todas las personas que intervendrán
en las reuniones centrales, de tal manera que cada creyente llegue a una verdadera alabanza y
adoración.
7. Todo plan de trabajo, solicitudes, proyectos y respectivo presupuesto así como el informe trimestral
deberá ser presentado al Pastor con copia al Cuerpo Oficial con una semana de anticipación para su
respectiva consideración.
8. Responsable de formar grupos de alabanza.
9. Promover, seleccionar y entrenar directores, voces de apoyo y músicos.
10. Programar con 2 semanas de anticipación grupos de alabanza para los diferentes cultos, previa
coordinación con el pastor.
11. Elaborar programas de Alabanza y adoración, relacionados con el mensaje del culto.
12. Presentar una lista de directores para luego ser aprobado por el pastor.
13. Es responsable del cuidado y mantenimiento de cada uno de los instrumentos en coordinación
con el encargado de mantenimiento, como el respectivo inventario.
14. Presentará el informe de actividades, trabajos, visitas, etc., al pastor cada fin de mes.
REQUISITOS
1. Ser miembro reconocido de la iglesia y en plena comunión con Dios y el Cuerpo de Cristo
2. Asistencia continua a las reuniones habituales de la Congregación
3. Cumplir con los requisitos de Hechos 6:3; 1 Timoteo 3:8-13; Tito 1:6-9
4. Tener conocimientos en el área de música.
ORIENTACION
1. Tener orientación Pastoral.
2. Acceso a los libros seminarios, cursos, etc.
3. Inscribirse a los cursos de capacitación con respeto a este ministerio

EVALUACION
1. Será evaluado el trabajo de este ministerio cada tres meses.
2. Será evaluado por el Pastor y el Cuerpo Oficial.
3. En caso de infringir en errores luego de ser orientado y haberle pedido que mejore, será destituido
de su cargo.
CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMAS
DEPENDENCIA : Diácono de Alabanza y Adoración y Pastor
AUTORIDAD : Directores, Ujieres, Banderolas, Panderetas.

OBJETIVO ESPIRITUAL: Conducir al creyente a una verdadera alabanza y adoración a Dios, de

manera que sienta la presencia de Dios.

OBJETIVO ADMINISTRATIVO: Planificar y organizar previa coordinación con todos los

integrantes de este ministerio para cada reunión.

FUNCIONES

1. Seleccionar, entrenar y programar directores para todas las reuniones.

2. Programar con dos semanas de anticipación su programación de directores previa coordinación con
el Diácono y el Pastor.
3. Promover directores constantemente.
4. Presentar una lista de directores para luego ser aprobado por el Diácono y Pastor.
5. Programar grupo de Alabanza para los diferentes cultos de la iglesia.
6. Debe seleccionar, orientar, programar y dirigir el grupo de hermanos (as) que colaboran como
ujieres y consejeros en actividades evangelísticas.
7. Programar para todas las reuniones Ujieres según la necesidad de cada reunión o culto.
8. Responsable de proveer literatura evangelística como también un material de orientación de las
diferentes actividades, programas y ministerios de la Iglesia, entregados a los ujieres para que estos
alcancen a las visitas.
9. Es responsable de la instalación, recojo, y guardado de los instrumentos.
10. Todo plan de trabajo, solicitudes, proyectos y respectivo presupuesto así como el informe
Trimestral deberá ser presentado al Diácono del área.

REQUISITOS

5. Ser miembro reconocido de la iglesia y en plena comunión con Dios y el Cuerpo de Cristo
6. Asistencia continua a las reuniones habituales de la Congregación
7. Cumplir con los requisitos de Hechos 6:3; 1 Timoteo 3:8-13; Tito 1:6-9
8. Tener conocimientos en el área de música.

ORIENTACION

4. Tener orientación Pastoral.

5. Acceso a los libros seminarios, cursos, etc.
6. Inscribirse a los cursos de capacitación con respeto a este ministerio

EVALUACION

4. Será evaluado el trabajo de este ministerio cada tres meses.

5. Será evaluado por el Pastor y el Diácono del ministerio.
6. En caso de infringir en errores luego de ser orientado y haberle pedido que mejore, será destituido
de su cargo.
CARGO : DIRECTOR DE UJIERES
DEPENDENCIA : Pastor y Cuerpo Oficial
AUTORIDAD : Ujieres y consejeros

OBJETIVO ESPIRITUAL: Crear un clima de receptividad y de amabilidad para todos los asistentes
a las diferentes reuniones de la Congregación, de manera que los hermanos (as) se sientan cómodos y
atendidos.
OBJETIVO ADMINISTRATIVO: Planificar y organizar previa coordinación con todos los
integrantes de este departamento para cada reunión.

FUNCIONES
1. Presentar al pastor para su respectiva aprobación la nómina de los hermanos (as) que estarán
sirviendo como ujieres o consejeros en las diferentes reuniones de la Congregación.
2. Debe convocar, seleccionar, orientar, entrenar y dirigir el grupo de hermanos (as) que colaboran
como ujieres y consejeros en las diferentes reuniones y actividades evangelísticas.
3. Programar con 2 semanas de anticipación los ujieres necesarios para cada reunión o culto, campañas
evangelísticas, etc.
4. Responsable de proveer literatura evangelística (en coordinación con el Diácono de evangelismo),
como también un material de orientación de las diferentes actividades, programas y ministerios;
entregarlos a los ujieres para que estos alcancen a las personas nuevas y visitas.
5. Proveer las “Tarjetas de datos” a los ujieres para el respectivo llenado de los hermanos nuevos y
visitas.
6. Todo plan de trabajo, solicitudes, proyectos y respectivo presupuesto así como el informe deberá
ser presentado al pastor y Cuerpo Oficial.
7. Presentará por escrito el informe de actividades en su área y de visitas al pastor cada fin de mes.

REQUISITOS
1. Ser miembro reconocido y que muestre madurez espiritual.
2. Asistencia continua a las reuniones habituales.
3. Cumplir con los requisitos de 1 Timoteo 3:1-7, Tito 1:6-9

ORIENTACION
1. Tener orientación Pastoral.
2. Acceso a los libros, seminarios, cursos, etc.
3. Inscribirse a los cursos de capacitación con respeto a este ministerio.

EVALUACION
1. Será evaluado el trabajo de este ministerio cada tres meses.
2. En caso de infringir en errores luego de ser orientado y haberle pedido que mejore, será destituido
de su cargo o constantes faltas a reuniones.

UJIERES
1. Trabajar en sujeción al Director de Ujieres.
2. Acomodar a los hermanos y velar por su comodidad en el templo.
3. Brindar todo el apoyo requerido a las visitas.
4. Velar por el orden y el silencio en los cultos de la iglesia.
5. Orientar a los hermanos nuevos brindándoles toda la información respecto al servicio de la
 iglesia y dirigiéndolos a los Ministerios y Diáconos que el caso requiera.

CARGO : DIRECCION DE ESCENOGRAFIA

DEPENDENCIA : Coordinador y Pastor
AUTORIDAD : Colaboradores

OBJETIVO ESPIRITUAL: Conducir al creyente a una verdadera alabanza y adoración, de manera

que sienta que ha tenido un encuentro con Dios.

OBJETIVO ADMINISTRATIVO: Planificar y organizar previa coordinación con todos los

integrantes de este ministerio para cada reunión.

FUNCIONES

1. Es responsable de la adecuada presentación de todo el ambiente del Templo su ordenación interior,

estética, presentación que son: el altar, cuidado de las plantas y flores, luces, acomodación de los
bancos, cuadros, dibujos, letreros (versículos y lemas bíblicos) también la combinación de colores,
etc.
2. Promover cambios de decoración básicos cada 3 meses.
3. Deberá consultar para pintados de cuadros en pared u otros lugares bajo la aprobación del Diácono
y éste ante el Pastor y el Cuerpo Oficial.
4. Todo requerimiento para los materiales decoración serán presentados por escrito ante el Diácono
de esta área.
5. Es responsable de la instalación, cuidado, mantenimiento del Data show en las reuniones habituales.
6. Deberá coordinar con el Director de Alabanza de la programación de coros de alabanza.
7. Proveer y distribuir corarios y su actualización de coros para las células y la iglesia local.
8. Solicitará al Diácono de los requerimientos de materiales.
9. Todo plan de trabajo, solicitudes, proyectos y respectivo presupuesto así como el informe
Trimestral deberá ser presentando al Diácono del área..
10. Será responsable del diseño de un boletín informativo que contenga aspectos tales como:
actividades, reuniones, días, horas, metas, y necesidades de la iglesia.

REQUISITOS

1. Ser miembro reconocido y que muestre madurez espiritual.

2. Asistencia continua a las reuniones habituales.
3. Cumplir con los requisitos de 1 Timoteo 3:1-7; Tito 1:6-9
 MINISTERIO DE EDUCACION CRISTIANA

CARGO : DIACONO DE EDUCACION CRISTIANA

DEPENDENCIA : Pastor y Cuerpo Oficial
AUTORIDAD : Asistente y maestros de Escuela Dominical

FUNCIONES

1. Seleccionar, capacitar, designar maestros en coordinación con el Pastor a la clase que crean
conveniente.
2. Coordinar el trabajo de educación cristiana en la escuela dominical.
3. Convocar y presidir reuniones de planificación conjuntamente con todos los maestros de Escuela
Dominical y otros colaboradores.
4. Es el representante ante el pastor y el Cuerpo Oficial de presentar el plan de trabajo, informes,
solicitudes y requerimientos.
5. Solicitar información estadística de cada clase con el fin de proporcionar retroalimentación y
además con el fin de reconocer la labor que cumple el maestro de las diferentes clases.
6. Supervisar, motivar, instruir, orientar y actualizar en la metodología del profesor para el ministerio
eficiente de cada clase.
7. Deberá elegir, en coordinación con los profesores el material didáctico a usarse en las clases de la
Escuela Dominical de a cuerdo a los objetivos de la iglesia y las necesidades del alumno, y presentar
al pastor y al Cuerpo Oficial de la Iglesia para su aprobación.
8. Deberá promover conjuntamente con los maestros actividades educativas de la Iglesia local (Escuela
vacacional, conferencias y otros).
9. Organizar e n c o o r d i n a c i ó n c o n e l p a s t o r c u r s o s d e D i s c i p u l a d o : M e m b r e s í a
en la Iglesia, Crecimiento espiritual, Descubriendo mi ministerio en la
i g l e s i a ; Evangelismo, Liderazgo, etc.
10. Deberá informar al pastor bimestralmente la asistencia del maestro y el desarrollo de las clases
dominicales.
11. Todo plan de trabajo, solicitudes, proyectos y respectivo presupuesto así como el informe
bimestral deberá ser presentado al Pastor con copia al Cuerpo Oficial para su respectiva
consideración.

REQUISITOS
1. Ser miembro reconocido y que muestre madurez espiritual en su vida espiritual.
2. Asistencia continua a las reuniones habituales.
3. Cumplir con los requisitos de Hechos 6:3; 1 Timoteo 3:.8-13; Tito 1:6-9
4. Tener formación teológica y pedagógica.

ORIENTACION

1. Tener orientación Pastoral.

2. Cursos, Seminarios, etc.
EVALUACION

1. Será evaluado el trabajo de este ministerio cada tres meses.

2. Será evaluado por el Pastor de la iglesia y el Cuerpo Oficial.
3. En caso de infringir en errores luego de ser orientado y haberle pedido que mejore, será destituido
de su cargo o constantes faltas a reuniones.

CARGO : ASISTENTE DE EDUCACION CRISTIANA

DEPENDENCIA : Diácono, Pastor
AUTORIDAD : Profesores (Circunstancial)

OBJETO ESPIRITUAL: Orientar e instruir en el crecimiento de la vida espiritual del creyente,

partiendo de la realidad actual de la sociedad.

OBJETIVO ADMINISTRATIVO: Planificar y organizar en el avance de la Educación Cristiana

integral.
FUNCIONES

1. Colaborar en la distribución de materiales didácticos y la disposición de las aulas para el normal

desarrollo de las clases.
2. Es responsable de apoyar al Diácono y supervisar el desarrollo de la enseñanza - aprendizaje, tales
como la metodología, utilización de material didáctico, tono de voz, preguntas abiertas, preparación
de la lección, desarrollo y contenido de la lección, ilustraciones, organización, etc. (harán la
evaluación de los maestros con un formulario adecuado).
3. Tiene el acceso de utilizar la Biblioteca.
4. En caso de ausencia del Diácono de Educación Cristiana suplirá en sus funciones.
REQUISITOS

1. Ser miembro reconocido y que muestre madurez espiritual en su vida.

2. Asistencia continua a las reuniones habituales.
3. Cumplir con los requisitos de Hechos 6:3; 1 Timoteo 3:8-13; Tito 1:6-9
4. Tener formación teológica y pedagógica.

ORIENTACION

1. Tener orientación Pastoral, y del Diácono.

2. Acceso a libros, cursos, seminarios, etc.

EVALUACION

1. Será evaluado el trabajo de este ministerio cada tres meses por el Diácono y el Pastor.
2. En caso de infringir en errores luego de ser orientado y haberle pedido que mejore, será destituido
de su cargo.
CARGO : MAESTRO(A) DE ESCUELA DOMINICAL
DEPENDENCIA : Diácono de Educación Cristiana y pastor

OBJETIVO ESPIRITUAL: Preparar y capacitar al estudiante en el conocimiento de la Biblia para

poder servir de manera eficiente y eficaz al Señor Jesucristo y a la sociedad.
OBJETIVO ADMINISTRATIVO: Planificar y organizar en el avance de la Educación Cristiana
integral.
FUNCIONES

1. Perfeccionamiento de los santos (Efesios 4:11,12) (I Corintios 3:12)

2. Tener seguimiento de sus estudiantes tanto estadísticamente en los registros de la Escuela
Dominical como también espiritualmente.
3. Trabajar en sujeción al Diácono de Educación Cristiana y al pastor.
4. El maestro evaluará a su clase sobre los temas avanzados con el método adecuado cada fin de mes.
5. Todo maestro se abocará explícitamente a enseñar los temas planificados en coordinación con el
diácono de su área y no dará lugar a situaciones de problemas en su clase, en caso de presentarse
esas situaciones remitirá al Diácono de Educación o al Pastor.
6. Debe concurrir a las reuniones del docente, entrenamiento convocado por el Diácono o pastor.
7. La clase debe ser fuente de crecimiento espiritual y numérico.
8. Coordinar y colaborarse ambos maestros de la clase para un mejor rendimiento o aprovechamiento
de los alumnos de su clase.
9. Pondrá prioridad al ministerio. Ser puntual y prepararse para cada lección con anticipación
utilizando las referencias disponibles.
10. Debe hacer un compromiso delante del Señor de cumplir su ministerio así:
a. Ser ejemplo en vida, palabra y actitud a sus alumnos.
b. Apoyar los ministerios y liderazgo de la iglesia.
c. Llegará antes del comienzo de su clase para recibir a los alumnos, hacer los preparativos
respectivos.
d. Tendrá que solicitar permiso del Diácono con 48 horas de anticipación mínimo y avisar al otro
maestro de su clase en caso de faltar.

REQUISITOS

1. Tener don espiritual dominante de: /maestro /exhortación /sabiduría.

2. Ser miembro reconocido y con asistencia regular.
3. Cumplir con los requisitos de I Timoteo 3:1-7; Tito 1:6-9
4. Tener preparación teológica y pedagógica.

EVALUACION
1. Será evaluado su ministerio cada bimestre por el Diácono de Educación Cristiana.
2. En caso de infringir en errores luego de ser orientado y haberle pedido que mejore por parte del
Diácono o pastor será destituido del cargo o constantes faltas a las clases.
MINISTERIO DE VISITACION

CARGO : DIACONO DE VISITACION

DEPENDENCIA : Pastor y Cuerpo Oficial
AUTORIDAD : Colaboradores

FUNCIONES

1. Promover y Organizar grupos o equipos de visitas a partir del ministerio a su cargo.

2. Velar por el estado espiritual de los creyentes por medio de las visitas.
3. Solicitar apoyo y acompañamiento del Pastor local, cuerpo oficial, diáconos y miembros.
4. Incentivar a los hermanos a ser parte del equipo de visitación.
5. Programar visitas a la membresía en general con prioridad en los siguientes casos:
Ausentes de 2 domingos seguidos sin permiso, b) Enfermos, c) Nuevos convertidos, d)
Encarcelados, Viudas(os), e) Visitantes pero que tiene interés de conocer al Señor Jesús, f)
Desanimados, g) A los que están atravesando situaciones difíciles de cualquier índole, etc.
6. El programa de la visita será: a) Oración , b) Alabanza ( 15 a 20 minutos, según la situación), c)
Meditación de la Palabra, d) Palabras de ánimo, consejo y orientación espiritual, e) Oración por la
persona o familia a quien se visita, Oración final de conclusión de la visita.
7. Coordinar su plan de visita con la persona que se ha de visitar.
8. Limitará su visita a un tiempo de 1 hora a 1 ½ (una hora y media) como máximo.
9. Serán los representantes del Pastor y de la Iglesia por lo tanto irán con palabra de edificación y
no de chismes o de críticas.
10. En caso de problemas serios, informará al Pastor de inmediato.
11. Presentará por escrito el informe de actividades y de visitas al Pastor cada fin de trimestre.
12. Colaborará al Pastor en las diferentes actividades que se le asigne.
13. Recepcionar las Tarjetas de Datos de los nuevos que los ujieres han apuntado, con el fin de
visitarle y orientarle acerca del caminar con Dios y de nuestra Congregación dentro de las 72
horas.
REQUISITOS

1. Ser miembro reconocido de la iglesia y en plena comunión con Dios y el Cuerpo de Cristo.
2. Asistencia continua a las reuniones habituales.
3. Cumplir con los requisitos de Hechos 6:3; 1Timoteo 3:8-13; Tito 1.6-9

ORIENTACION

1. Tener orientación Pastoral.

2. Tomar cursos en su área de ministerio

EVALUACION

1. Será evaluado el trabajo de este ministerio cada tres meses.

2. Será evaluado por el Pastor de la iglesia y el Cuerpo Oficial.
3. En caso de infringir en errores luego de ser orientado y haberle pedido que mejore, será destituido
de su cargo.
MINISTERIO DE EVANGELISMO Y DISCIPULADO

CARGO : DIACONO DE EVANGELISMO Y DISCIPULADO

DEPENDENCIA : Pastor y Cuerpo Oficial
AUTORIDAD : Colaboradores

1. Proyectar el crecimiento en membresía de la iglesia en un 25% anual.

2. Presentar en coordinación con el pastor al Cuerpo Oficial, plan de estrategias y actividades
evangelísticas con su respectivo presupuesto dentro y fuera de la congregación.
3. Planificar, organizar, y ejecutar en coordinación con el pastor campañas de evangelismo aprobado
por el Cuerpo Oficial.
4. Formar un equipo de Evangelismo con los hermanos(as) que tienen el don evangelista.
5. Organizar el trabajo del ministerio de discipulado.
6. Organizar la capacitación del equipo de evangelistas y discipuladores
7. Llevar un registro de los nuevos convertidos y discipulados.
8. Apoyar las iniciativas de evangelismo de los distintos grupos organizados de la iglesia.
9. Adquirir material evangelístico apropiado.

REQUISITOS

1. Ser miembro reconocido de la iglesia y en plena comunión con Dios y el Cuerpo de Cristo.
2. Asistencia continua a las reuniones habituales.
3. Cumplir con los requisitos de Hechos 6:3; 1Timoteo 3:8-13; Tito 1.6-9

ORIENTACION

1. Tener orientación Pastoral.

2. Tomar cursos en su área de ministerio

EVALUACION

1. Será evaluado el trabajo de este ministerio cada tres meses.

2. Será evaluado por el Pastor de la iglesia y el Cuerpo Oficial.
3. En caso de infringir en errores luego de ser orientado y haberle pedido que mejore, será destituido
de su cargo.
MINISTERIO DE MISIONES
CARGO : DIACONO DE MISIONES LOCALES Y EXTRANJERAS
DEPENDENCIA : Pastor y Cuerpo Oficial
AUTORIDAD : Colaboradores

1. Trabajar en sujeción al Pastor y la membresía.

2. Bajo la guía de Dios y en coordinación con el pastor y el Cuerpo Oficial, abrir o Plantar
Avanzadas en zonas o localidades estratégicas.
3. Velar la buena marcha de las Avanzadas, visitando por lo menos una vez al mes.
4. Apoyar las actividades programadas en las Avanzadas.
5. En coordinación con el pastor de la Avanzada, organizar cursos de capacitación a los
líderes de las Avanzadas.
6. Formar un equipo de colaboradores para este ministerio.
7. Informar cada Trimestre al pastor, Cuerpo Oficial y membresía en general sobre el avance,
necesidades materiales, espirituales, u otros aspectos concernientes a las Avanzadas.
8. Velar el área de Misiones (coordinar con Directivas: Nacional, Regional, Femenil y juvenil.)
9. Organizar en la iglesia el trabajo y el apoyo adecuado que se le debe dar a las Avanzadas.

REQUISITOS

1. Ser miembro reconocido de la iglesia y en plena comunión con Dios y el Cuerpo de Cristo.
2. Asistencia continua a las reuniones habituales.
3. Cumplir con los requisitos de Hechos 6:3; 1Timoteo 3:8-13; Tito 1.6-9

ORIENTACION

1. Tener orientación Pastoral.

2. Tomar cursos en su área de ministerio

EVALUACION

1. Será evaluado el trabajo de este ministerio cada tres meses.

2. Será evaluado por el Pastor de la iglesia y el Cuerpo Oficial.
3. En caso de infringir en errores luego de ser orientado y haberle pedido que mejore, será destituido
de su cargo.
MINISTERIO DE BIENES Y OBRAS

CARGO : DIACONO DE BIENES Y OBRAS

DEPENDENCIA : Pastor y Cuerpo Oficial

OBJETIVO ESPIRITUAL: Crear un ambiente agradable y cómodo en cuanto a lo físico (material)

para todos los miembros de la iglesia.

OBJETIVO ADMINISTRATIVO: Planificar y organizar la buena presentación y el buen estado de

todo elemento material con que cuenta la congregación.

FUNCIONES
1. Responsable de todos los objetos y enseres de la iglesia.
2. Tener bajo inventario todos los bienes materiales de la iglesia.
3. Poner y tener saneada toda la documentación del inmueble de la Iglesia.
4. Deberá informar de los daños materiales, reparaciones, pérdidas, mejoramiento, obtención de
bienes, etc.
5. Planificará y promoverá obras de construcción, previa autorización del pastor y Cuerpo Oficial.
6. Planificar, organizar y dirigir la construcción de un nuevo Templo, aulas y otros ambientes según la
necesidad de la iglesia y previa aprobación del Cuerpo Oficial.
7. Ver las necesidades de la congregación así mismo hará el presupuesto respectivo del costo de los
materiales a adquirirse.
8. Debe convocar para días de trabajo previa coordinación y autorización del pastor y Cuerpo Oficial.
9. Supervisar la limpieza y seguridad del inmueble y alrededor (patio, baños, etc.) y estará en estrecha
relación con el conserje de las necesidades que se requiere para su mantenimiento.
10. Supervisar el trabajo del conserje de la iglesia y firmar contratos anuales previa aprobación del
pastor y el Cuerpo Oficial por el cuidado de la iglesia.
11. Todo plan de trabajo, solicitudes, proyectos y respectivo presupuesto así como el informe
Trimestral deberá ser presentado al Pastor con copia al Cuerpo Oficial para su respectiva
consideración.
12. Una vez terminado su periodo entregará al nuevo Diácono de Bienes y Obras su respectivo
inventario en la primera semana después de haber terminado su gestión.
REQUISITOS
4. Ser miembro reconocido de la iglesia y en plena comunión con Dios y el Cuerpo de Cristo.
5. Asistencia continua a las reuniones habituales.
6. Cumplir con los requisitos de Hechos 6:3; 1Timoteo 3:8-13; Tito 1.6-9
7. Tener conocimientos básicos sobre el manejo de inventario y construcción.
ORIENTACION
1. Tener orientación Pastoral.
2. Tomar cursos en su área de ministerio
EVALUACION
1. Será evaluado el trabajo de este ministerio cada tres meses.
2. Será evaluado por el Pastor de la iglesia y el Cuerpo Oficial.
3. En caso de infringir en errores luego de ser orientado y haberle pedido que mejore, será destituido
de su cargo.
 CONSERJE
1. Trabajar en sujeción al diacono de Bienes y Obras y al pastor.
2. Cuidar la totalidad de los bienes de la iglesia.
3. Programar el tiempo de limpieza
4. Estar siempre supervigilado en la limpieza después del servicio.
5. Asistencia regular a los cultos de la iglesia.
MINISTERIO DE AYUDA SOCIAL

CARGO : DIACONO DE OBRA SOCIAL

DEPENDENCIA : Pastor y Cuerpo Oficial
AUTORIDAD : Colaboradores

FUNCIONES
1. Ministro de ser vicio de signa do al área de ayuda social
2. Cubrir la necesidad de creyentes y no creyentes, realizar caridad (Prov. 28:27; Mt. 25:35).
3. Incentivar a hermanos de la iglesia para ayudar a los más necesitados.
4. Será responsable en la atención a los miembros necesitados como ser por: pérdidas, accidentes,
sepelio, enfermedades, tragedias, etc.
5. Proponer y presupuestar colaboraciones a familias necesitadas por diferentes causas.
6. Fomentar actividades de ayuda social a los necesitados dentro y fuera de la congregación.
7. Rendir informes trimestrales en cuanto a sus actividades y las ayudas realizadas al pastor y Cuerpo
Oficial.
REQUISITOS

1. Ser miembro reconocido de la iglesia y en plena comunión con Dios y el Cuerpo de Cristo.
2. Asistencia continua a las reuniones habituales.
3. Cumplir con los requisitos de Hechos 6:3; 1Timoteo 3:8-13; Tito 1.6-9

ORIENTACION

1. Tener orientación Pastoral.

2. Tomar cursos en su área de ministerio

EVALUACION

1. Será evaluado el trabajo de este ministerio cada tres meses.

2. Será evaluado por el Pastor de la iglesia y el Cuerpo Oficial.
3. En caso de infringir en errores luego de ser orientado y haberle pedido que mejore, será
destituido de su cargo.
 MINISTERIO DE INTERCESION

CARGO : DIÁCONO DE ORACIÓN

DEPENDENCIA : Pastor y Cuerpo Oficial
AUTORIDAD : Colaboradores

1. Promover y organizar un ministerio o equipo de oración constante por los miembros, necesidades,
y proyectos de la iglesia.
2. Organizar cultos de oración en la iglesia en general y en las diferentes Sociedades.
3. Planificar y Organizar vigilias.
4. Organizar ayunos.
5. Organizar el trabajo de los responsables de ayunos y vigilias.
6. Apoyar las actividades de las Sociedades relacionadas a la oración.
7. Velar la comunión eficaz de la iglesia con Dios.

REQUISITOS

1. Ser miembro reconocido de la iglesia y en plena comunión con Dios y el Cuerpo de Cristo.
2. Asistencia continua a las reuniones habituales.
3. Cumplir con los requisitos de Hechos 6:3; 1Timoteo 3:8-13; Tito 1.6-9

ORIENTACION

1. Tener orientación Pastoral.

2. Tomar cursos en su área de ministerio

EVALUACION

1. Será evaluado el trabajo de este ministerio cada tres meses.

2. Será evaluado por el Pastor de la iglesia y el Cuerpo Oficial.
3. En caso de infringir en errores luego de ser orientado y haberle pedido que mejore, será destituido
de su cargo.
CARGO : CUERPO OFICIAL
DEPENDENCIA : Pastor y Diáconos

PARTICIPANTES Y FUNCIONES

1. Los participantes de la reunión del Cuerpo Oficial son: pastor, pastor asistente, secretario(a),
Tesorero(a), diáconos, los presidentes de cada sociedad, maestros titulares de escuela dominical.
2. Las reuniones del Cuerpo Oficial solo tratarán temas de planificación, organización,
peticiones o requerimientos que algún ministerio requiera (sea económico u otro), presentación
de planes de trabajo, su aprobamiento y su posterior evaluación.
3. Tendrán voz y voto en las deliberaciones de la reunión y podrán tomar decisiones.
4. Las reuniones del Cuerpo Oficial serán convocadas por el pastor cada tres meses o según el caso
de emergencias lo requiera.
5. La toma de decisiones será con la aprobación de una simple mayoría de los integrantes del Cuerpo
Oficial.
6. No tienen la facultad de tratar asuntos delicados como ser: disciplinas, problemas de índole
personal u otros que desvirtúen el propósito del Cuerpo Oficial.
7. Aprobará el presupuesto anual de la Iglesia
 DIRECTIVAS DE SOCIEDADES
DEPENDENCIA : Pastor y Cuerpo Oficial
PRESIDENTE(A):
 Sociedad de Señoras
 Sociedad de Caballeros
 Sociedad de Matrimonios Jóvenes
 Sociedad de Jóvenes
F U N C I O N E S:

1. Trabajará en sujeción al pastor de la iglesia.

2. Promover y presidir las reuniones de su Sociedad (Escuela Dominical, reuniones de trabajo y
otros.)
3. Promover actividades de carácter espiritual (visitas a hermanos(as) ausentes, campamentos,
convivencia y otros) en coordinación con el pastor.
4. Presidir la sociedad para hacer representación ante una iglesia que curse una invitación y/o ante
actividades de la Denominación.
5. Hacer cumplir las disposiciones de la iglesia ya sea a través de las reuniones del Cuerpo Oficial u
otros acuerdos formales.
6. Elaborará con su Directiva un Plan de trabajo trimestral de acuerdo a los propósitos de la iglesia.
7. Supervisará y controlará el trabajo correspondiente a las diferentes secretarias de su directorio; como
ser: nómina de los miembros de la respectiva sociedad, movimiento económico, plan de trabajo, etc.
8. Concurrir puntualmente a las reuniones convocadas por el pastor.

VICE - PRESIDENTE

1. Corresponde al Vicepresidente de la sociedad respectiva, ejercer temporalmente las funciones que

competen al Presidente; en casos de falta o ausencias de éste, y definitivamente hasta completar el
período para el que fue elegido el Presidente, en los casos de renuncia u otras situaciones
especiales.
2. Concurrir puntualmente a las reuniones convocadas por el presidente o el pastor.
3. Colaborar y trabajar de manera coordinada con su directiva para una mejor marcha de su Sociedad.

TESORERO(A)

1. Administrar con cuidado y realizar un manejo correcto de los fondos encomendados a su custodia.
2. Llevar un libro o documentos contables en orden aparejado con otros informes requeridos (recibos,
facturas y otros)
3. Informar el movimiento económico a su directiva y su Sociedad respectiva trimestralmente como
también al Tesorero de la Iglesia.
4. Concurrir puntualmente a las reuniones convocadas por la Sociedad o del pastor.

SECRETARIO DE ACTAS

1. Llevar al día el libro de Actas y resoluciones que se emitieran en reuniones de Sociedad.

2. Conservar su archivo en orden, tanto de la correspondencia recibida como la enviada.
3. Redactar cartas, invitaciones que la Sociedad desee realizar en sus actividades.
4. Asistir puntualmente a las reuniones y apoyar en todas las actividades de su Sociedad.
 REQUISITOS

1. Ser miembro reconocido de la iglesia.

2. Asistir fielmente a los cultos del la iglesia.
3. Debe hacer un compromiso delante del Señor de cumplir su ministerio así:
a. Ser ejemplo en la vida, palabra y actitud a los hermanos.
b. Apoyar los ministerios y liderazgo de la iglesia.
c. Llegará antes del comienzo de su clase para recibir a los hermanos(as) de su Sociedad y hacer
los preparativos respectivos, etc.

EVALUACION

1. Será evaluado su ministerio cada trimestre por el pastor.

2. En caso de infringir en errores luego de ser orientado y haberle pedido que mejore por parte del
pastor será destituido del cargo ó a constantes faltas a reuniones.
MINISTERIO DE CELULAS
MINISTERIO : CELULAS
DEPENDENCIA : Pastor

OBJETIVO ESPIRITUAL: Promover el cumplimiento de la gran Comisión (Mateo 28:19,20) y

enseñar los principios de la vida cristiana (oración, estudio de la Biblia, adoración, compañerismo,
evangelismo y servicio) y el desarrollo de los dones espirituales para la edificación del Cuerpo de
Cristo.

OBJETIVO ADMINISTRATIVO: Planificar, organizar, capacitar, ejecutar, dirigir y controlar el

funcionamiento.

INTEGRANTES DE UNA “CELULA”

1. Líder
2. Asistente
3. Tesorero
4. Secretario
5. Músico
6. Miembros

LIDER DE LA CELULA

FUNCIONES

1. Estar sujeto al Pastor y al Cuerpo de diáconos.

2. Es responsable de velar la vida espiritual por cada uno de los miembros de la Célula a su cargo.
3. Dirige a la Célula para alcanzar el objeto fijado.
4. Es responsable de dar informes cuando se lo solicite.
5. Es responsable de escoger su asistente como también los secretarios y adiestrarles.
6. Toda actividad, inquietudes, programas, solicitudes, debe presentar al pastor para ser aprobado.
7. Es responsable de presentar al nuevo miembro a la Iglesia y motivar para que se incorpore y sea un
miembro activo.
8. Debe coordinar con el asistente anticipadamente para cada reunión.
9. Es responsable de programar el refrigerio para cada reunión.

REQUISITOS

1. Debe asistir a los entrenamientos semanales de parte del pastor.

2. Asistencia fiel, puntualidad, preparar fielmente sus estudios bíblicos.
3. Ser miembro reconocido y que muestre madurez espiritual.
4. Cumplir con los requisitos de 1 Timoteo 3:1-7; Tito 1:6-9
5. Asistencia continua a las reuniones habituales.
6. Tener tiempo disponible de 3 horas mínimo a la semana.
7. Estar dispuesto a trabajar por un año en la célula (mínimo)
10. Debe buscar ayuda pastoral cuando tenga dificultades en el grupo.
11. En caso de emergencia o ausencia, deberá pedir ayuda al asistente con una anticipación
prudencial.
 ASISTENTE

FUNCIONES

1. Es responsable de compartir un Estudio Bíblico por lo menos en un mes bajo la guía del líder.
2. Deberá dirigir (a veces delegar) la alabanza en cada reunión.
3. Debe participar en todas las actividades de la célula (visitas, etc.)
4. Debe trabajar con el líder en todas las actividades de manera mancomunada.
5. Suplir de manera inmediata ante alguna ausencia del líder.

REQUISITOS

1. Ser miembro de la Iglesia

2. Tener deseo de aprender para asumir el liderazgo de la Célula.

TESORERO(A)

FUNCIONES

1. Es responsable del recojo semanal de los diezmos y ofrendas y su posterior centralización al

Tesorero de la iglesia el domingo subsiguiente.
2. Es responsable de llevar una caja chica con el monto previamente establecido por el Pastor y el
cuerpo de Diáconos para gastos como: refrigerio, material de educación, etc.
3. Debe llevar un libro o cuaderno de contabilidad.

SECRETARIO DE ACTAS
FUNCIONES

1. Llevar a cada reunión un libro de informes y estadísticas que registre la asistencia, ofrendas y
diezmos.
2. Levantará actas de reuniones internas que realizarán a nivel de Célula.
3. Redactar cartas, oficios, invitaciones que la Célula desee hacer.
4. Deberá informar el registro de asistencia y otros cada domingo al secretario de la Iglesia.

CANTIDAD DE MIEMBROS QUE VAN

A COMPONER UNA CELULA

1. Será 5 miembros mínimos y máximo 15.

2. Una vez llegado al número máximo se dividirá la Célula.

ORIENTACION
1. Tener orientación Pastoral.

EVALUACION

1. El Líder será evaluado su trabajo cada tres meses.

2. Será evaluado por el Pastor de la iglesia y el Cuerpo de Diáconos.
3. En caso de infringir en errores luego de ser orientado y haberle pedido que mejore, será destituído
de su cargo.