Estralegias para una Transicion Exilosa: * Ofrecer programas de formacién para equipar a los empleados con las habilidades necesarias para abrazary liderar el cambio. Establecer programas de mentoria para que los empleados puedan compartir experiencias y —_apoyarse mutuamente durante la transicién. : » ty! is GONGLUSION La gestion efectiva del cambio no solo es crucial para la supervivencia organizacional, sino que también impulsa la innovacién y el crecimiento. Al adoptar estrategias que fomenten la adaptabilidad y la colaboraci6n, la organizaci6n estara mejor preparada para prosperar en un mundo organizacional en constante evolucion. jAbraza el cambio y lleva a tu equipo hacia un futuro exitoso! Geslion del cambio Organizacional GENTRO DESALUD SENOR DELA JUSTIGIA.INTRODUGGION La Unica constante en la vida y en las organizaciones es el cambio. Adaptarse de manera efectiva a las transformaciones organizacionales es esencial para el éxito a largo plazo. Descubre cémo gestionar el cambio con éxito y fortalecer la resiliencia de tu equipo. GOMPRENDIENDO ELGAMBIO El cambio es inevilable en entomos organizacionales dinamicos. Entender sus razones y beneficios es el primer paso para una gestion efecliva. 7 nN. eo Estralegias para una Transicion Exilosa: ‘* Informar alos empleados sobre los cambios _planificados, proporcionando detalles y respondiendo preguntas para reducir la incertidumbre, Fomentar la participacién activa del equipo en el proceso de cambio, recopilando ideas y perspectivas valiosas. ¥*