Semana 3 y 4/Unidad II

RIESGOS LABORALES
TALLER

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RIESGOS LABORALES

Taller

1. Instrucciones generales

Estimado(a) estudiante:

Una vez realizada la lectura comprensiva de la unidad I y II del material de estudio,

es fundamental la realización de este taller. El objetivo de esta actividad es poner
en contexto práctico lo aprendido conceptualmente.

El desarrollo de este trabajo es individual, no se permitirán entregas

de talleres en duplas o grupos.

Para responder las preguntas y/o realizar los ejercicios, refiérase principalmente a
los contenidos trabajados en las semanas previas. También puede recurrir a
fuentes de información segura en Internet.

Instrucciones Específicas

Analice el siguiente caso.

Don Juan Baeza de 48 años de

edad se desempeña como
obrero en una empresa de
montaje de estructuras
metálicas, ingresó hace 6 meses

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a la empresa y fue ascendiendo rápidamente, a los dos meses fue oficializado

como maestro de segunda.

La empresa estaba subcontratada por otra especializada en la instalación de

cubiertas y fachadas, en una faena dedicada a la construcción de edificios.

El trabajador debía manejar una plataforma elevadora móvil parapersonas

(PEMP). Se trataba de una máquina con la que tenía que desplazarse hasta la
posición de trabajo, y desde la cesta, con otro compañero, proceder a cerrar el
exterior de la fachada principal de un edificio mediante paneles.

El día 3 de marzo del 2021, alrededor de las 10:30 a.m. siguiendo las
instrucciones del encargado de obra, el trabajador sacó la PEMP del interior del
edificio. La situó en una explanada frente a la fachada principal del edificio, junto a
otra desde donde operaba su
compañero. La grúa torre iba
aproximando las placas y ellos las
atornillaban a la estructura del
edificio a unos 10 metros de altura.
El accidente ocurrió cuando uno de
los perfiles metálicos, que eran parte
de la estructura de la obra y
sobresalían del forjado, se enganchó
con la parte inferior de la cesta de la
plataforma. La máquina siguió
funcionando a demanda del
operador que no apreció esta
situación por falta de visibilidad.

En el momento que se liberó el enganche, el operario salió despedido con fuerza

varios metros hacia arriba desde la cesta por efecto catapulta. Al caer se golpeó
primero contra la pluma de la plataforma y luego contra el suelo. Las lesiones
sufridas que afectaron a la cabeza le produjeron la muerte prácticamente en el
acto.

OTRAS CIRCUSTANCIAS RELEVANTES

El trabajador llevaba puesto el casco y un arnés de seguridad con absorbedor de

energía, pero no estaba unido al punto de anclaje dispuesto en la plataforma
elevadora para tal efecto.

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Se comprobó el correcto funcionamiento del dispositivo limitador de exceso de carga

que impedía el movimiento de la cesta cuando se superaba el peso autorizado por el
fabricante. No obstante, ese sensor no funcionaba correctamente, en caso de
someterse a fuerza por colisión con un componente externo, al liberarse podía
provocar el efecto látigo del brazo de la plataforma, liberándose de forma brusca la
presión que le impedía el movimiento.

La empresa tenía contratada la actividad preventiva con un servicio de prevención

externo. Acreditó la adhesión al Organismo Administrador, el procedimiento de
trabajo para el uso de plataformas elevadoras y la obligación de ir equipado con
arnés de seguridad y cuerda de vida.

La empresa no facilitó la información del manual del operador de la máquina, que

indicaba que durante el funcionamiento los ocupantes de la plataforma debían usar
un arnés de cuerpo entero con un cordón de seguridad atado a un punto de anclaje y
tampoco proporcionó información sobre la formación del trabajador fallecido como
operador de aparatos elevadores.

ACTIVIDAD 1:

Según lo expuesto en la unidad 2, complete el siguiente recuadro identificando 5

normativas de cumplimiento transversal, 5 normativa de requisitos administrativos
y 5 normativas de especialidad relacionados al caso descrito anteriormente. (Debe
incluir número y nombre de la norma)

NORMATIVA DE CUMPLIMIENTO TRANSVERSAL

N NÚMERO DE
NOMBRE DE NORMA
° NORMA
Establece normas sobre accidentes del trabajo y
1 Ley Nº16.744
enfermedades profesionales.
Regula el trabajo en régimen de subcontratación, el
funcionamiento de las Empresas de Servicios
2 Ley Nº20.123
Transitorios y el contrato de trabajo de servicio
transitorios.
Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y
3 Código Del Trabajo.
ambientales básicas en los lugares de trabajo.
Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos
4 D.S Nº40
profesionales.
Aprueba reglamento de clasificación y etiquetado y
5 D.S Nº57 notificación de sustancias químicas y mezclas
peligrosas.
NORMATIVAS ADMINISTRATIVAS.
NÚMERO DE
Nº NOMBRE DE NORMA
NORMA
Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos
1 D.S Nº40
profesionales.

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Establece normas sobre prevención de trabajo y

2 Ley Nº16.744
enfermedades profesionales.
Artículo Nº21/D. S obligación del empleador de informar a todos sus
3
Nº40 trabajadores
Aprueba el programa nacional de seguridad y salud
4 D.S Nº31
en el trabajo.
Aprueba reglamento para aplicación de artículos 15 y
5 D.S Nº67 16 de la ley Nº16.744 sobre exenciones, rebajas y
recargos de la cotización adicional diferenciada.
NORMATIVA DE ESPECIALIDAD
N NÚMERO DE
NOMBRE DE NORMA
° NORMA
Aprueban reglamento sobre Prevención de Riesgos
1 D.S Nº40
Profesionales.
Establecer normas sobre Accidentes y Enfermedades
2 Ley Nº16.744
Profesionales.
Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y
3 D.S Nº594
ambientales.
Regula el trabajo en régimen de subcontratación, el
funcionamiento de las Empresas de Servicios
4 Ley Nº20.123
Transitorios y el contrato de trabajo de servicios
transitorios.
Aprueba reglamento de clasificación y etiquetado y
5 D.S Nº 57 notificación de sustancias químicas y mezclas
peligrosas.

ACTIVIDAD 2:

Según el análisis realizado al caso expuesto, identifique los componentes del

GEMA a la actividad descrita en el caso, argumentando cada ítem señalado. Utilice
el siguiente recuadro:

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gente (Trabajador: Juan Baeza)

G
Equipos (Maquinarias: Plataforma elevadora, Grua Torre)
E
Material (Estructuras Metalicas, Equipo de protección
M personal, etc.)

Ambiente (Edificio en construccion, Frente a fachada

A principal del edificio)

ACTIVIDAD 3:

Teniendo en cuenta los supuestos planteados en el caso, responda y

fundamente en base a los materiales de estudio e investigación personal lo
siguiente:
a) En relación al enunciado, analizar las condiciones de trabajo
utilizando uno de los métodos indicados en el material de estudio.
Desarrollo:

El método LEST (Laboratoire d`Economie et Sociologie du travail) es una herramienta

desarrollada para evaluar las condiciones de trabajo de manera objetiva y global. Este
método considera varias dimensiones del puesto de trabajo y establece un diagnostico
que indica si cada situación en el puesto es satisfactoria, molesta o nociva.

1.) Entorno físico: el trabajador estaba operando una plataforma elevadora móvil de
personas (PEMP) en un entorno de construcción. Es importante evaluar las
condiciones ambientales, como la iluminación, el ruido y las condiciones
climáticas.
2.) Carga física: el trabajo implicaba el manejo de una PEMP y la instalación de
paneles en la fachada de un edificio. Esto podría implicar una carga física
significativa, incluyendo la postura y el esfuerzo físico requerido.
3.) Carga mental: el trabajador tenía que seguir las instrucciones del encargado de
obra y coordinar con otro trabajador. Esto podría implicar una carga mental

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significativa, especialmente si las instrucciones no eran claras o si había presión

de tiempo.
4.) Aspectos psicosociales: es importante considera el estrés y la presión asociados
con el trabajo, así como el apoyo y la comunicación entre los trabajadores y los
supervisores.

b) En relación al enunciado, analizar la responsabilidad administrativa

que podría exigirse en materia de prevención y su distribución
entre las distintas empresas implicadas.
Desarrollo:

En el caso mencionado, hay varias empresas implicadas: la empresa de montaje de

estructuras metálicas y la empresa que subcontrató para la instalación de riesgos
laborales.

La empresa principal tiene la responsabilidad de garantizar la seguridad y proteger la

salud de los trabajadores, esto incluye la obligación de contar con un departamento de
prevención de riesgos profesionales, y de vigilar el cumplimiento de la normativa de
seguridad y salud en el trabajo por parte de las empresas contratista o subcontratista.

La empresa contratista tiene como responsabilidad en materia de prevención, debe

cumplir con la normativa de seguridad y salud en el trabajo, y cooperar con la empresa
principal en la implementación de medidas preventivas.

c) En relación al enunciado, explique en base a lo investigado como

se podría haber reducido el riesgo, indicando las fuentes utilizadas.

Desarrollo:

Basándome en a la información proporcionada, a continuación, hay algunas

medidas que podrían haberse tomado para reducir el riesgo.

1. Formación y capacitación: es fundamental que todos los trabajadores

reciban una formación adecuada sobre cómo operar de manera segura la
máquina.
2. Inspecciones regulares: visitas programadas o no programadas a equipos y
herramientas en general para verificar el perfecto funcionamiento, cualquier
desperfecto reportado deberá ser reparado inmediatamente o dejado fuera
de servicio para su eventual reparación por falta de insumos.
3. Planificación de trabajo: antes de comenzar el trabajo, se debe realizar una
evaluación de riesgos para identificar cualquier peligro potencial.

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4. Equipos de protección personal (EPP): los trabajadores deben estar

capacitado y hacer uso de equipos de protección personal adecuados,
como casco de seguridad, arnés de seguridad y su respectiva cola de
seguridad, calzado de seguridad, en este caso, el uso de arnés de
seguridad habría cumplido su objetivo si el trabajador hubiese hecho uso de
su cola de seguridad.
5. Supervisión: Debe haber una supervisión adecuada para asegurarse de
que los trabajadores están siguiendo las prácticas de seguridad correctas.

Criterios de Evaluación
Con relación a las actividades del taller: Puntaje
Establece Normativa aplicable de Cumplimiento Transversal(indica Número 14
y nombre de la norma)
Establece Normativa aplicable de Requisitos Administrativos (indica Número 14
y nombre de la norma)
Establece Normativa aplicable de Especialidad (indica Número y nombre de 14
la norma)
Identifica los componentes del GEMA y argumenta cada uno 16
Analiza las condiciones de trabajo utilizando uno de los métodos indicados 12
en el material de estudio
Analiza la responsabilidad administrativa que podría exigirse en
materia de prevención y su distribución entre las distintas empresas 12
implicadas
Explica en base a lo investigado como se podría haber reducido el 12
riesgo, indicando las fuentes utilizadas
Redacción y Ortografía 2
Puntualidad en la entrega del trabajo 4
PUNTAJE TOTAL 100

FORMALIDADES DE ENTREGA
 Tipo de letra: Arial 12

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 Interlineado: 1,15
 Formato: Entrega del trabajo en archivo Word. Grabar el archivo con el
nombre: SuNombre_SuApellido
 Subir este archivo a la plataforma.

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