Tarea integradora

Catedrático:

Guillermo Arturo Perdomo Alvarado

Estudiante:
Cindy Mariela Rodríguez 1210636

Asignatura:
Administración

Fecha:
30/06/2021
1. Explicar de manera detallada y en sus palabras las principales
habilidades que debe tener un Gerente.

Unas de las principales habilidades que debe poseer un gerente es la de

motivar a su equipo. Un gerente debe motivar a su equipo para poder
identificar lo necesario para alcanzar sus objetivos y cumplir a tiempo con su
trabajo. Un buen gerente motiva a su equipo para poder sacar lo mejor de el
para que puedan desarrollar su potencial.

Sueña y actúa. Estos lideres persiguen metas y ambiciones que otros ven
como sueños imposibles, mientras que observan los desafíos que enfrentan y
las dificultades que pueden enfrentar.

Construye relaciones personales con sus clientes y colaboradores Las

buenas relaciones con los clientes y colaboradores ayudan a la credibilidad y
confianza del gerente y su compañía, lo cual contribuirá siempre al desempeño del
negocio.

Sabe tomar decisiones a tiempo. Un líder que no confía en sí mismo tiende a

postergar la toma de decisiones y, en últimas, opta por una solución
compuesta por una colcha de retazos que compromete los objetivos de la
organización, confunde a sus miembros y promueve la mediocridad.

Se preocupa por el bienestar de su equipo de trabajo. Si no hay un interés

real en sus empleados, el gerente y su organización no llegarán muy lejos.
Este interés significa que, en el mundo empresarial, los gerentes colocan a la
organización por encima de ellos mismos y de cualquier interés personal. Un
ejemplo de esto es asegurarse de que los empleados primero satisfagan las
necesidades que puedan tener, o que los errores organizacionales sean
asumidos primero por el liderazgo de la organización. Si tiene éxito, el crédito
irá a quien lo valga.
Es flexible para escuchar, tanto o más que para expresar su propia
opinión la posibilidad de expresarse libremente al interior de una organización
es clave para el éxito de ésta. Aunque el director de una organización sea
quien en última instancia toma una decisión, no significa que sus opiniones
sean las únicas que importan. Los empleados serán mucho más productivos
siempre que sus jefes demuestren voluntad de escuchar las opiniones al
interior de su organización

Aprende. La apertura al aprendizaje continuo y la conciencia de que su labor

puede perfeccionarse constituyen la primera característica del buen gerente,
afirma Gómez

Comunicación Poseer grandes habilidades de comunicación es crucial para

un gerente. Puede determinar qué tan bien se comparte la información a través
de un equipo, asegurando que el grupo actúe como una fuerza laboral
unificada.

Habilidades técnicas Las habilidades técnicas implican habilidades que dan a

los gerentes la habilidad y el conocimiento para usar una variedad de técnicas
para lograr sus objetivos. Estas habilidades no sólo involucran la operación de
máquinas y software, herramientas de producción y equipos, sino también las
habilidades necesarias para impulsar las ventas, diseñar diferentes tipos de
productos y servicios, y comercializar los servicios y los productos.

Habilidades conceptuales. Estos involucran a los gerentes de habilidades

presentes en términos de conocimiento y habilidad para el pensamiento
abstracto y la formulación de ideas. El gerente es capaz de ver un concepto
completo, analizar y diagnosticar un problema y encontrar soluciones creativas.
Esto ayuda al gerente a predecir eficazmente los obstáculos que su
departamento o el negocio en su conjunto puede enfrentar y por último la
Planificación la planificación es un aspecto vital dentro de una organización. La
planificación es la capacidad de organizar actividades de acuerdo con las
directrices establecidas, sin dejar de estar dentro de los límites de los recursos
disponibles, como el tiempo, el dinero y la mano de obra.

2. Detallar un ejemplo de Habilidades Políticas que debe tener un

Gerente.