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SÍGAME
Trabajo
de Investigación
Aplicando Circulos Concentricos en mi vida
Viviendo en el Espíritu cada día
Previo a la distinción
Obrera en Servicio
Cuarto Paso
PLAN OBRERA
UFBMAmanda de Robles
Iglesia Bautista “El Jordán”
Presentado por:
Nancy Alexandra Ochoa Coello
Directora de Proyecto Examinación de Trabajo
Lcda. Egda Cevallos Lcda. Nancy Cevallos de Muñoz
Tutora Plan Obrera UFBMAR Promotora Plan Obrera UFBMG
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Plan Obrera. Mi Cuarto Paso” Lic. Nancy Ochoa Coello
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Hermanas,
Nancy Cevallos de Muñoz
Promotoras Plan “Obrera” Zona Sur.
Guayaquil .
De mis consideraciones:
En calidad de Pastor de la Iglesia Bautista “El Jordán ” Certifico: Que la hermana , Nancy
Alexandra Ochoa Coello, miembro nato de ésta Iglesia y Socia Activa de la Unión Femenil Bautista
Misionera “Amanda de Robles” ha realizado el estudio pertinente durante 6 meses Vía Zoom , las actividades
evangelísticas y ha cumplido satisfactoriamente con todos los requisitos requeridos para aprobar el cuarto Paso
del Plan “Obreras” .
Sinceramente en Cristo,
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Hoja de Vida
Nancy Alexandra Ochoa Coello
Datos Personales:
Apellidos: Ochoa Coello
Nombres: Nancy Alexandra.
Fecha de Nacimiento: Guayaquil, 20 de Julio 1974
Correo electrónico: nancyochoa26@outlook.com
Celular 098 518 0193
Datos Eclesiásticos:
Iglesia a la que pertenece: Iglesia Bautista “El Jordán ”
Decisión de Fe: Iglesia Bautista “El Jordán ” 1985
Bautismo: Iglesia Bautista “El Jordán” 10 de Agosto 2003
Estudios Plan Obrera
Obrera Aprobada; : El Jordán 13 Ab de 2013
Obrera Idónea; El Jordán … 2015
Obrera Preparada; Zoom I. El Jordán. 7 de Febrero al 22 de Julio de 2022.
Obrera en Servicio; Zoom I. El Jordán. 6 de Septiembre al 11 de Abril de 2023
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Certificación de Promotoras
En calidad de En calidad de
Promotora del Vicepresidenta
Plan “Obrera” de la Responsable Plan
UFBMG, zona Sur “Obrera” UFBME.
Damos constancia: Que la Hna
Certifico que: Certifico que:
Certificamos: Que la Hna.
Lc. Nancy Alexandra Lc. Nancy Alexandra
Ochoa Coello. Ochoa Coello,
miembro de la Iglesia Bautista “El .
Jordán”, donde ha seguido la miembro nato de la Iglesia
formación requerida para aprobar el Bautista “El Jordán” de Guayaquil,
Cuarto Paso, bajo la guía de la Hna. después de cumplir a cabalidad con
Egda Cevallos, Tutora y Directora de los requisitos pertinentes y Aprobar
Trabajos de Investigación y luego del la Examinación del Cuarto Paso del
fiel cumplimiento de los requisitos Plan “Obrera” ante las Promotoras
legales, ha sido aprobada para y equipo Examinador de la
presentarse a la Examinación ante el UFBMG, se hace acreedora al Nivel
Concilio Examinador, previa a ser
declarada.
Damos constancia
“OBRERA”
“OBRERA” EN SERVICIO”
Dra. Cynthia Vera. Ing. Karla Tenorio
EN SERVICIO”
Presidenta UFBMG Presidenta UFBME
para lo cual damos constancia.
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❖ Como Secretaria
del Plan Obrera
❖ Promocioné el
nuevo ciclo.
❖ Enviaba y
receptaba
mensajes con
material de
Estudio:
Cronogramas,
Lecciones
Evaluaciones.
❖ a las estudiantes.
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CONTENIDO.
1. La Palabra Más Importante
2. Descubriendo y Gustando del
Verdadero yo
3. Sacudiendo el Árbol Genealógico
4. La Judea de Usted, Su Samaria y Su
Mundo
5. El Paso Más Grande: La Intercesión
6. Amor Es: Satisfacer Necesidades
7. Superando Barreras
8. Construyendo Puentes
9. Confrontación
10. El Verdadero Propósito de la Vida
11. Discipular
12. Cosas Que He Aprendido
13. Mis Círculos Concéntricos
INTRODUCCIÓN.
Las personas que vamos conociendo a lo largo de nuestra vida se incorporan a una serie de
círculos concéntricos. Estos se distinguen por el grado de confianza, atención e intimidad que
mantenemos con las personas dentro de cada uno de ellos. El autor toma como punto central las
relaciones interpersonales a través de 7 Círculos concéntricos. En un punto central se sitúa nuestro
«yo». A partir de ese lugar vamos creando distintos espacios, concéntricos, Con las nuevas
incorporaciones a los círculos de confianza acabamos por derribar un muro psicológico y
acortamos distancias. Confiar en gente cercana supone una fuente de seguridad. Cada círculo
concéntrico, nos ayuda a mejorar nuestras relaciones personales, en nuestras propias vidas y el
sistema de Evangelización.
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evangelio se mueve en líneas contiguas. Dios hace se hace responsable de todas las personas que
él pone en sus Círculos concéntricos” 1.Yo 2.Familia Inmediata 3.Parientes 4.Amigos íntimos
5. Vecinos y compañeros 6. Conocidos 7. Persona X
IMPLOSIÓN O EXPLOSIÓN
Cuando en una iglesia comienza la explosión nos extendemos, amarnos, satisfacemos
las necesidades que hay alrededor nuestro. Implosión es la Iglesia hacia adentro.
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Taller
Círculos Concéntricos
CÍRCULO # 1 YO
Cuatro Características del Discípulo
1. Relación personal con Cristo.
Conocí al señor cuando tuve un accidente de tránsito. Allí tuve mi primera relación personal con
Dios. A medida que voy conociendo a Dios. Busco su presencia en la intimidad hallando más paz,
felicidad y sentido a mi vida, incluso en este mundo de caos.
2. Bajo la total autoridad de Cristo.
Dios tiene poder para salvar, sanar, etc Si tenemos alguna autoridad, es porque Dios nos da
acceso a su poder. Dios me utiliza y me ayuda a vivir bajo su autoridad y a servir a mi propia
generación por el propósito de Dios. Trato de vivir en obediencia y gratitud a Dios.
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CÍRCULO #6 CONOCIDOS
Puentes que
Necesidades físicas y/o
Nombre Necesidades Espirituales puedo
emocionales
construir
Pertenecer a una comunidad que nos Tratarlos con respeto, que se
Rosa nutra en nuestra jornada espiritual y reconozca y aprecien sus Mantener
lazos
Gamarra que nos sostenga en tiempos de diferencias y se les trate como fraternales
sufrimiento y tribulación. personas.
Desarrollar formas para sostener Seguir
Paolo nuestra auto-estima a través del Fortalecer una autoestima alta. manteniendo
Mora conocimiento de que somos altamente lazos de amor
valorados por Dios. fraternal
CÍRCULO #7 PERSONA X
Necesidades físicas y/o Puentes que puedo
Nombre Necesidades Espirituales
emocionales construir
Tener una relación y un Elogiar y reconocer cuando
compromiso con un Dios de Ser
Slendy se esfuerzan y dar aliento
Peñafiel amor que ayude a integrar, para desarrollar sus conciliadores, embajadores
transformar y darle energía a de la paz
nuestra vida. intereses.
Pertenecer a una comunidad que Cuida tus Actos porque se
nos nutra en nuestra jornada harán Costumbre. Incentivar a ser siempre
Juleldy
Minaya espiritual y que nos sostenga en Cuida tus Costumbres pacificadore, buscar la
tiempos de sufrimiento y porque forjarán tu paz.
tribulación. Carácter.
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Conclusión
La lectura de éste libro ha sido de gran Bendición para mi vida. El Estudio de las RELACIONES
personales y las aplicaciones a mi vida han sido muy gratificantes.
Este libro, en sus conceptos, es bíblico hasta su raíz. Estimula un saludable amor a uno mismo que
lo libera para amar a otros y al Dios que los creó tal y como son.
Este libro lo lleva a uno a varios círculos de relaciones con el toque del amor redentor. No fue
escrito por un teórico desde su torre de marfil. Fue escrito por un hombre que vivió su mensaje.
No fue escrito para teóricos que se encastillan en sus torres de marfil. Su mensaje es uno que ha
de ser practicado.
El libro está destinado a ser un mensaje sumamente apto para cualquiera que desea acercarse a
las vidas de personas que sufren en este mundo.
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Cuando vivimos en el Espíritu tenemos una abundancia de la gracia para la vida diaria (2
Cor.12:9). Cuando vivimos o ‘caminamos en el Espíritu’ estamos viviendo una vida controlada
por el Espíritu. Estamos constantemente, momento a momento, lleno del Espíritu. Viviendo en el
Espíritu es una vida constante, consciente y definitivamente sometida al Espíritu.
El Espíritu Santo es confirmada por Su función como la Tercera Persona de la Divinidad. Sólo un
ser que es igual a Dios (Mateo 28:19) y posee los atributos de omnisciencia, omnipresencia y
eternidad, podría ser definido como Dios. Dios te ha dado a una Persona que estará siempre a tu
lado para guiarte en la vida cristiana. Dios Espíritu Santo es igual a Dios Padre y a Dios Hijo.
Los atributos de cada miembro de la Trinidad están presentes en los tres.
Símbolos del Espíritu Santo. Un símbolo es un emblema material que muestra, revela y descubre una
verdad espiritual. Dios utiliza símbolos o representaciones de nuestra vida natural para revelarnos
secretos del reino espiritual. Los símbolos del Espíritu Santo y su significado son:
1. El fuego: Mateo 3:11, ilumina, purifica, a, produce energía, genera poder. refina o purifica
2. El viento: Juan 3:8. es la representación de la obra redentora del Espíritu Santo
3. El agua Juan 7:37 es un símbolo de la gracia divina limpia el alma y le añade belleza y brillo
4. El sello Efesios 1:13. El Espíritu es el sello que Dios pone en el corazón del
5. El aceite Lucas 4:18; el Espíritu es visto no solo en la unción sino también en la sustentación
6. La paloma Mateo 3:16. saber que uno está en paz con Dios, hemos sido justificados en Cristo.
7. El vino, Hechos 2:4,13. El vino del Espíritu es el estímulo espiritual que Satanás procura
falsificar
El Espíritu Santo es el mediador entre Dios y los hombres en la Oración
Dios Espíritu Santo es igual a Dios Padre y a Dios Hijo. Por tanto, el Espíritu Santo es
omnisciente (lo sabe todo) y omnipotente (todopoderoso). La obra del Espíritu Santo es
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conformarnos a la imagen de Cristo (Gá. 5:16) y vivir la vida de Jesús a través de nosotros (Jn.
15:5)
Los dones del son manifestaciones específicas, diversas y sobrenaturales para beneficio del cuerpo
de Cristo y para desarrollar un evangelismo eficaz. 1 corintios 12:8-10
son entregados a la Iglesia, para el ministerio y la adoración a Dios. no son apropiados por la fe,
como sucede con la salvación son concedidos, por obra del Espíritu de Dios en su soberanía
absoluta, por consecuencia son para ejercicio público y no privado, 1 Corintios 12:7
Es muy importante tener en cuenta que el don del Espíritu Santo es dado a cada cristiano, nacido
de nuevo, individualmente; el don es el Espíritu de Dios mismo, Hechos 2:38
Dios nos ha dotado de una forma muy especial para un propósito especial y debemos descubrir
ese Don desarrollarlo y utilizarlo para la gloria de Dios, la posesión del don no asegura el uso
eficaz de el. El ideal para el buen funcionamiento de los dones es la plenitud del Espíritu que la
obtenemos permaneciendo en comunión con el padre, leyendo su palabra., Dios soberanamente
nos asigna el don, no hay necesidad que le pidamos un don. Lo que necesitamos es descubrir y
desarrollar el don. 1 Pedro 4:10
• Presentarnos ante Dios. Romanos 12.1
• Invertir tiempo en la palabra de Dios, día tras día
• Usar tiempo en el SERVICIO
Nuestros talentos pueden ser transformados en dones espirituales. Un talento natural es un don espiritual en semilla.
Pablo nos habla de la necesidad de vivir victoriosamente y evitar los excesos de la carne, La
llenura del Espíritu Santo” Efesios 5:18. se manifiesta en el carácter de Cristou es tener poder
para testificar, es contar con la dirección de Dios. En el momento de aceptar a Cristo, el Espíritu
nos regenera nos sella y nos llena desde el momento de la conversión deberíamos ir permitiendo
al Espíritu cada vez mas en nuestra vida de manera que no debería haber crisis en nuestra
relación con El.
Es muestra responsabilidad poner la fe a trabajar. A menos que vivas según los principios de Dios
en Su Palabra, Él no te puede bendecir. Él está sujeto a los mismos principios como nosotros.
Si realmente confiamos en la Palabra de Dios, daremos un paso de fe. Una vez que añadimos
acción a nuestra fe, entonces las cosas empezarán a cambiar, pero sí debemos ser "hacedores" así
como "oidores". Añade acciones a tu fe. . Hebreos 11:1 Si se trata de algo que se espera, ese algo
debe ser algo nítido aunque no se puede ver con los ojos naturales, pero si con los ojos de la fe. Si
usted tiene solo una vaga idea de lo que espera, entonces no puede convertirse en una certeza.
La Fe Es desear .- La Fe Es depender La Fe Es aceptar.- Marcos 11:24. La Fe Es alabar.-
La vida eterna, que brota del Padre, nos la transmite en plenitud Jesús en su Pascua por el don del Espíritu
Santo. Al recibirlo, participamos en la victoria definitiva que Jesús resucitado obtuvo sobre la
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muerte. En ese evento decisivo de la salvación Jesús da a los hombres la vida eterna en el Espíritu Santo.
el hombre experimenta que la vida en el cosmos y, en particular, su propia vida tiene su principio en el
aliento que les comunica el Espíritu del Señor: "Escondes tu rostro, y se espantan; les retiras el aliento y
expiran, y vuelven a ser polvo; envías tu Espíritu y los creas, y renuevas la faz de la tierra" (Sal 104, 29-
30).
Fruto del Espíritu. Cristo espera que su iglesia y sus seguidores lleven mucho fruto. (Juan. 15:2).
el PODER.INVISIBLE DEL ESPIRITU SANTO" se da en aquellos que son traídos a una unión
vital con Cristo. (Jn.15:2-8.16), produce el fruto del Espíritu, la forma singular es sugerente de
que en ellos se reproduce la unidad del carácter del Señor, todo ello es un traste con las confusas
y frecuentes incoherentes obras de la carne.
Mas el fruto del Espíritu es amor, gozo, paz, paciencia, benignidad, bondad, fe, mansedumbre,
templanza; contra tales cosas no hay ley. Gálatas 5-22-23 Comparación: Pablo usa palabras
sinónimas.
Para vivir en el Espíritu, necesitamos que por nuestra fe que es en Cristo Jesús, asumamos con
toda certeza la identidad de hijos de Dios y, con ello, que Cristo Jesús more en nosotros por su
Santo Espíritu y que nuestro cuerpo en verdad, esté muerto a causa del pecado, más el espíritu
viva a causa de la Justicia. (Romanos 8:10) Y en cuanto a la pasada manera de vivir, despojémonos
del viejo hombre, que está viciado conforme a los deseos engañosos, y renovémonos en el espíritu
de nuestra mente, y vistámonos del nuevo hombre, creado según Dios en la justicia y santidad de
la verdad. (Efesios 4:22-24)
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Plan Obrera. Mi Cuarto Paso” Lic. Nancy Ochoa Coello
Si alguno me sirve. SÍGAME
ACTIVIDADES
Como parte de la viña he realizado lo siguiente:
1. Culto en los Hogares.
2. Maestra de Escuela Dominical en la Iglesia y en la Misión “Jesús mi Salvador”.
3. Guía de Organizaciones Juveniles.
4. Evangelismo y obra social en Hospitales. “Luis Vernaza y “Los Ceibos” Trabajamos
con los familiares que esperan a los dolientes, le llevamos, te, café y sánduches, se los
evangeliza y oramos por sus necesidades física y espirituales.
5. Entrega de folletos en Escuelas fiscales.
6. Dirijo el grupo de danza de la Iglesia.
7. Participo en actividades organizadas por la Iglesia. Caminatas de Oración, donde
recorremos varias manzanas alrededor de la Iglesia, orando, repartiendo folletos,
portando pancartas, etc.
8. Realizamos actividades de evangelismo de puerta a puerta.
a.
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Plan Obrera. Mi Cuarto Paso” Lic. Nancy Ochoa Coello
Si alguno me sirve. SÍGAME
7. Visitación.
Éste Plan es continuo. Visitar Escuela y 8. Con Rayitos de Sol.
entrega de tratadosm visitar a los enfermos,
9.
11. Caminata del Día de la Biblia.
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ANEXOS
esfuerzo. Y esto aunado a la vida de niños, niñas, señoritas y jóvenes. Buscamos promover la vida
espiritual y la formación de la mujer para que logre desempeñar su rol en la familia, en la iglesia y
en la comunidad, a través de: Enseñanza Aprendizaje: Capacitación y asesoría en su desarrollo
espiritual y personal. Participación en la Obra Misionera a través del Evangelismo y Acción Social.
NUESTRO PROPOSITO:
APRENDER de las misiones PARTICIPAR en las misiones APOYAR las misiones.
Las Socias de la Sociedad/ Unión Femenil Misionera se reúnen en su Iglesia para Desarrollar un
espíritu y estilo de vida misionero. Realizar acciones necesarias para apoyar a los misioneros y su
obra y cumplir con el llamado de Dios en nuestras vidas. Ministrar a la mujer ecuatoriana en sus
necesidades morales y espirituales.
El “metro” que mide el alcance del trabajo de la Sociedad Femenil es la serie de normas delineadas
en las Metas por Excelencia con el propósito de:
Aprender de las misiones, fortalecer tu fe, tener un conocimiento más profundo de Dios, de las
almas y del llamado a dar Participar dar a conocer el Evangelio a todo el mundo.
Sin estas metas no puede haber progreso sólido porque no es posible saber exactamente hacia dónde va.
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templo de Dios;
Esta organización graduada, para mujeres, jóvenes y niños de ambos sexos que
llamamos “Unión Femenil Misionera” está constituida por:
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SOCIEDAD APROBADA,
La Sociedad puede hacer más que lo mínimo escogiendo
actividades que aumentan el alcance de su trabajo y la
excelencia del resultado logrado. Se refiere a éstas como
METAS ELECTIVAS.
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1.- Visión Misionera, 4.- Mayordomía Cristiana, 7.- Preparación para la tarea,
2.- Crecimiento espiritual, 5.- Educación misionera de la juventud, 8.- Informes de avance.
3.- Testimonio Cristiano, 6.- Alistamiento
1. Visión Misionera: Procuraremos desarrollar un aprecio por todos los pueblos del mundo y un sincero
interés en aquellos que no conocen a Cristo como su Salvador personal. Esto lo lograremos mediante
la lectura de libros y revistas misioneras; un estudio constante de las misiones mundiales.
2. Crecimiento espiritual: Procuraremos fortalecer la vida espiritual de los miembros, mediante: • El
estudio personal y diario de la Biblia. • El uso del calendario de oración. • Esfuerzos definidos para
establecer y mantener cultos familiares • Participar en las semanas de oración por las misiones
regionales, nacionales y mundiales.
3. Testimonio Cristiano: Procuraremos guiar a los miembros a compartir su testimonio cristiano,
mediante: • El desarrollo de las normas cristianas en la vida privada, en el hogar y en la sociedad. • La
promoción de esfuerzos definidos para ganar almas. • Esfuerzos continuos para socorrer a los
necesitados del barrio.
4. Mayordomía Cristiana: Procurar practicar la mayordomía cristiana de acuerdo con la enseñanza
bíblica, mediante: • Un esfuerzo definido para alistar más diezmadores. • Ofrendar sistemáticamente
para la obra misionera. • Ofrendar para las misiones nacionales y mundiales.
5. Educación misionera de la juventud: Procurar cultivar una convicción misionera en el corazón de la
niñez y la juventud, mediante: • La cooperación con los padres en el hogar. • Un programa graduado
de educación misionera. • El patrocinio de las organizaciones misioneras.
6. Alistamiento: Procurar alistar a otros en la empresa misionera, mediante: • Esfuerzos definidos para
alistar a cada miembro de la SFM en una participación activa en los programas de la organización. •
Un programa de visitación continuo con el propósito de ganar a nuevos miembros. • Una atención
constante a los miembros inactivos.
7. Preparación para la tarea: Procuraremos proporcionar para nuestra organización oficiales y
miembros capacitados, mediante: • Un estudio de los métodos de trabajo de la SFM. • Reuniones
frecuentes de las comisiones. • Representación en las reuniones regionales y nacionales.
8. Informes de avance: Procuraremos mantener registros de todas nuestras actividades e informar
sistemáticamente según el plan de la UFBME.
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6. LA MAYORDOMIA INTEGRAL.
1. Estudiar libros sobre la Mayordomía Cristiana, enfatizando la necesidad de poner al servicio
del Señor los dones, los talentos, el tiempo y la vida misma de cada miembro de la Femenil.
2. Desarrollar programas de Mayordomía poniendo énfasis en el privilegio y la
bendición que resulta ser la práctica de una Mayordomía Integral en la
vida de cada miembro de la U.Femenil
3. Dar los diezmos y las ofrendas.
➢ Estimular a todos a dar el diezmo a nuestra Iglesia Local como
mínimo.
➢ Estimular a todos a dar ofrendas especiales, como las ofrendas
misioneras que se recogen en las SEMANAS DE ORACIÓN,
instituidas por la Unión Nacional Femenil.
➢ Tener una parte en el programa financiero de la Iglesia para que cada
Unión, de acuerdo con los planes de la Convención, contribuya para las misiones, para el
sostenimiento propio, para la educación cristiana y para la obra de beneficencia.
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IV. ORGANIZACIÓN.
1. FUNCIONES DEL DIRECTORIO.
a) Elegir la Directiva:
Presidenta: Encargada de organizar, administrar y dirigir a su equipo de oficiales.
Vicepresidenta: responsable de velar por el fiel
cumplimiento del Plan Anual. Y el Calendario de
Actividades basado en las Metas por Excelencia.
Secretaria: Promover el Alistamiento de nuevas socias.
Mantener actualizados los archivos de la UFBM tales
como HOJAS DE VIDA de cada socia, Registro
Estadístico de las Oficiales de la UFBM. Plan Anual,
Página de Facebook, con publicaciones de todas las
actividades, Saludos de Cumpleaños, reuniones etc.
Tesorera: Promover la Mayordomía. Incentivar a las
Socias a cumplir con sus diezmos y ofrendas fielmente. Dar sus cuotas Anuales a la
UFBMG. Ofrendas Misioneras.
Promotora de Plan Obrera. Encargada de promocionar, Planificar y seleccionar al equipo
de trabajo.
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Las leyes parlamentarias se constituyen como reglas o normas mediante las cuales se organizan y
conducen las reuniones o Asambleas Administrativa. Nos enseñan:
➢ Perseguir objetivos y establecer prioridades en todo.
➢ Tener un debate libre, donde todos puedan expresarse.
➢ Ser más organizadas.
➢ Economizar tiempo.
➢ Discusión de argumentos y no de personalidades.
➢ Desarrollar nuestro liderato y nos proveen seguridad.
➢ Que existen derechos y también obligaciones.
➢ Entender el por qué la mayoría tiene el derecho a decidir y la
minoría tiene el derecho a expresarse.
➢ Tener sentido de igualdad y de mantener siempre la justicia para
todos.
La sesión es dirigida por el Moderador o presidente. También la
asamblea debe conocer la forma correcta de actuar y formar un conjunto
armonioso. Ninguno puede funcionar aisladamente. De ahí la
importancia grande del estudio de las Reglas Parlamentarias.
A continuación, se da la forma simplificada de las cosas esenciales que
deben saberse respecto al procedimiento parlamentario en una iglesia.
o Reunión de Damas. Antes, reconozcamos que las sesiones administrativas, deben verificarse con un
espíritu de reverencia y ser conducidas en forma ordenada y decorosa. Los participantes en honor a la
santidad de los intereses del Reino, deben comportarse dignamente.
Estatuto: Es el conjunto de regulaciones básicas que gobierna a la organización. Define sus objetivos,
forma de gobierno, estructura, etc.
Reglamento: Es el conjunto de reglas y
procedimientos específicos que fijan la forma en que se debe actuar ante situaciones concretas.
Quórum: Es el número mínimo de miembros que deben estar presentes para que la reunión se considere
válida y sus acuerdos sean vinculantes.
Invitados: Son personas que no forman parte del quórum de la reunión, pero que la presidencia, la
Directiva, o la Asamblea ha invitado para que ofrezcan su apoyo durante la reunión. Podrían ser
consultores, expertos, abogados, contadores, etc. Tienen voz, pero no tienen voto.
Sesión: Es el tiempo durante el cual los miembros están reunidos en sesión, con fines informativos o de
deliberación, aplicando ciertas normas para discutir los puntos de agenda u orden del día y llegar a
decisiones sobre esos asuntos.
Se refiere a la duración de la reunión.
Moción: Cualquier asunto que se presente a la asamblea para su discusión y decisión se hará por medio
de una moción, que es la propuesta de uno de los miembros.
Acuerdo: Es la resolución final a una discusión, la cual se alcanza mediante votación.
Dejar sobre la mesa: Suspender la discusión de un tema sin tener que votarlo, con la idea de retomarlo en
otra reunión futura.
Mayoría simple: Es la mayoría con la que se aprueba la generalidad de las votaciones. Equivale a la mitad
más uno de los presentes.
Mayoría absoluta o calificada: Es la mayoría que se requiere para aprobar asuntos más delicados, según
se indique en el Estatuto.
Equivale a dos terceras partes de los miembros presentes.
Fuera de orden: El presidente podría determinar que una moción o la participación de una persona no
corresponden al asunto que está siendo tratado o rompen con alguna de las reglas previamente acordadas,
por lo cual podría declararla fuera de orden. En este caso, inmediatamente la moción es descartada o la
persona pierde el uso de la palabra.
Conducción de la reunión
La presidenta es la encargada de presidir la reunión siguiendo el orden del día que previamente se ha
aprobado. Como parte de su función, conduce las discusiones, da la palabra en orden de solicitud y ofrece
comentarios a nombre de la presidencia. Si la presidenta desea hablar o mocionar a nombre propio, deberá
hacerlo en el orden de la palabra, para lo cual abandonará temporalmente la presidencia, asumiendo el
estatus de miembro de la asamblea.
El secretario redacta las mociones para ser leídas antes de ser votadas, redacta los
acuerdos para ser leídos después de su
votación, y toma nota de los temas discutidos y de las decisiones tomadas para recogerlos posteriormente
en el acta de la sesión.
La coordinadora vela por una ordenada y armoniosa conducción de la reunión, por el cumplimiento de
los estatutos y otras regulaciones aplicables, y por el acatamiento de los acuerdos tomados
en la asamblea.
El consejero es una persona que en ocasiones es nombrada por el presidente como un asesor en reglas
parlamentarias, el cual ayuda a que la asamblea se conduzca de la mejor manera.
REUNIONES ADMINISTRATIVAS
1. Cada reunión debe ser abierta y cerrada con una oración.
2. Ningún asunto importante debe ser tratado sin una asistencia que pueda considerarse
representativa; y ninguna reunión pare tratar negocios, debe tener lugar, sin darse noticia
previamente.
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3. El orden de los negocios puede ser suspendido a cualquier hora, por el voto de los reunidos, o por
el moderador, si nadie objetare.
2. LAS MOCIONES.
1. Todo asunto debe ser presentado mediante una proposición hecha por un miembro y secundada
por otro. Solo nombramientos de candidatos no requieren ser secundados.
2. Una resolución y una proposición ordinaria, de ser requerido, deberá ser presentada por escrito.
3. Un asunto no puede ser discutido sino hasta que ha sido propuesto y secundado y así lo ha
expresado el Moderador. A menos que lo ordenare la asamblea.
4. A una proposición delante de la asamblea, deberá darse tramite antes de que otro cualquier asunto
sea introducido, salvo en los casos en que tuviere privilegio.
5. Una proposición que ha sido derrotada no debe quedar registrada en el acta.
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