RAMAS DE LA PSICOLOGÍA

Los fenómenos de percepción, personalidad, cognición, comportamiento,

reacción y emoción no solo muestran una inmensa diversidad de la facultad
mental, sino que también afectan a nuestras relaciones. El estudio psicológico
involucra el análisis de los procesos mentales conscientes e inconscientes.
Si bien es cierto que hay ramas que comparten marcos teóricos y bases
psicológicas, hoy en día podemos distinguir las siguientes 11 ramas de la
psicología:
• Psicología clínica.
• Psicología de la salud.
• Psicología cognitiva.
• Etología.
• Psicología educativa.
• Psicobiología.
• Psicología evolutiva.
• Psicología jurídica.
• Psicología de la personalidad.
• Psicología social y de las organizaciones.
• Psicología del trabajo.

 Psicología Clínica
La rama de la psicología clínica está dirigida a aliviar el estrés o disfunción
que se desencadena a causa de diversas afecciones psicológicas o
psicopatológicas. Esto da como resultado el desarrollo personal y el bienestar
emocional y físico.
Psicólogos clínicos estudian las profundidades del testimonio forense y la
neuropsicología clínica. Los profesionales utilizan modelos terapéuticos
especialmente diseñados y adaptados para generar alianzas terapéuticas. La
posterior exploración de los problemas psicológicos ayuda a identificar y
aplicar nuevos modos de pensamiento y comportamiento. Descubre aquí los
aspectos generales de la psicología clínica.
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 Psicología cognitiva
¿Qué estudia la psicología cognitiva? Los procesos mentales que dictan los
rasgos de comportamiento. Experimenta con el aprendizaje, la percepción, la
memoria y la atención para aplicar el procesamiento de la información al
razonamiento mental y a las funciones normales, por esta razón también se le
conoce como psicología experimental.
En definitiva, la psicología cognitiva es el resultado de las aportaciones de la
neurobiología, la lógica y la lingüística que hacen hincapié no solo en la
teoría, sino también en la formalización.
 Psicología comparativa o etología
En esta rama de la psicología se estudian los patrones de comportamiento de
los animales. Esta rama de la ciencia es vital para la investigación psicológica,
conocida como psicología comparativa o etología, proporciona comparaciones
para determinar los rasgos y probar los vínculos evolutivos.
El estudio de la conducta animal también permite a los psicólogos comprender
mejor la psicología humana. Por ello, se experimenta con modelos animales
para estudiar la emoción y el comportamiento. Un ejemplo claro de la
aportación psicológica de esta rama es la teoría de la indefensión aprendida de
Seligman.
 Psicología educativa
Esta rama de la psicología estudia el entorno educativo y las intervenciones en
ese contexto. Los psicólogos educativos experimentan con las dimensiones de
la enseñanza y la psicología social aplicadas en las escuelas y colegios. La
psicología educativa influye en los métodos de enseñanza y las prácticas
generales dentro y fuera de la escuela.

 Psicología biológica
La rama de la psicología biológica estudia el marco mental como sustrato
biológico. Esta rama de la psicología investiga el comportamiento que surge
de las reacciones dentro del sistema nervioso. La mayor parte de la
investigación se lleva a cabo a través de experimentos con neurociencias
conductuales y cognitivas.
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El objetivo es comprender la función del cerebro con respecto a los diferentes

desencadenantes y procesos psicológicos. La psicología biológica vincula el
comportamiento humano con el cerebro para estudiar las áreas del mismo
conectadas con ciertas reacciones.
 Psicologia evolutiva
La psicología evolutiva intenta entender cómo y por qué los seres humanos
evolucionaron con perspectivas fijas y modos de comportamiento que definen
un algoritmo heredado de aplicaciones de mecanismos de defensa muy
arraigados.
 Psicología de la salud
La psicología de la salud es una rama de la psicología que se centra en el
aspecto general del mantenimiento de la salud. Las dimensiones psicológicas,
fisiológicas, conductuales y sociales de un individuo se tienen en cuenta
cuando se trata de la psicología de la salud.
Además de profundizar en el concepto de psicología de la salud, la corriente
también se concentra en proporcionar medidas preventivas y tratamientos, es
decir, es como un ayudante virtual para mantenerse en forma y saludable. La
psicología de la salud también tiene como objetivo comprender las reacciones
de las personas que padecen ciertas dolencias de salud y cómo se enfrentan a
ellas.

 Psicología jurídica
La psicología jurídica, conocida alternativamente como psicología forense,
aunque marginalmente pero significativamente diferente, se considera en
conjunto como psicología y derecho. El estudio de los razonamientos en que
se basan las decisiones de los jurados, las pruebas y los testimonios de los
testigos oculares se considera psicología jurídica. En cambio, el estudio de los
informes clínicos, la evaluación y los análisis sistemáticos relativos a los
testimonios ante los tribunales se considera psicología forense.
 Psicología de la personalidad
Nuestra personalidad define intrínsecamente quiénes somos hoy en día. cómo
nos comportamos frente a las diferentes situaciones día a día y cómo
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reaccionamos ante ellas. La manera en que funcionamos, tomamos decisiones

y modulamos nuestros estados de ánimo es única para cada uno/a de
nosotros/as. El estudio de los diversos tipos de personalidad se conoce como
psicología de la personalidad.
 Psicología social
La rama de la psicología social se concentra en las conductas que exhiben las
personas en diversos entornos sociales. Además, también estudia otros
aspectos de la interacción social y las formas de comportamiento que moldean
las reacciones de un individuo, conforme a la construcción de un conjunto de
respuestas para situaciones sociales.
 Psicología del trabajo u organizacional
La psicología industrial y organizacional es una rama de la psicología que
poco a poco va ganando reconocimiento. Incluye el estudio y análisis de los
aspectos de comportamiento de un/a empleado/a en una organización a través
de programas de formación y la obtención de su feedback. Todo se hace para
mejorar el rendimiento del empleado, beneficiando así a la organización.