TEST Nº 14 – REPASO DE TODA LA PARTE COMÚN DEL TEMARIO DE LABORALES DEL
GOBIERNO DE CANTABRIA
1- ¿Cuál de las siguientes es una de las
reformas del Estatuto de Autonomía de
Cantabria?
a. Ley Orgánica 2/1991, de 13 de marzo
b. Ley Orgánica 7/1994, de 24 de marzo
c. Ley Orgánica 11/1998, de 3 de diciembre
d. Todas son falsas
2- El reconocimiento de la comarca como
entidad local se hará:
a. Por decisión de los municipios afectados
b. Por ley del Parlamento de Cantabria
c. Por decreto del gobierno de Cantabria
d. Por votación de los vecinos de los
municipios afectados
3- ¿Qué norma es la que regula las
condiciones en las que los hijos de los
cántabros que viven en el extranjero
pueden adquirir la condición de cántabros
también?
a. Una ley de Cantabria
b. Una ley estatal
c. Un tratado internacional
d. Un decreto del gobierno de Cantabria
4- Respecto al Tribunal Constitucional, el
Parlamento de Cantabria puede:
a. Interponer una cuestión de
inconstitucionalidad
b. Recurrir sus decisiones
c. Participar en sus deliberaciones siempre
que se trate de materias propias de
competencia autonómica
d. Personarse ante él
5- Respecto al Tribunal Constitucional, el
Parlamento Autonómico:
a. Puede interponer recursos de
inconstitucionalidad y personarse
b. Puede recurrir sus sentencias de
inconstitucionalidad y personarse
c. Participar en los procedimientos cuando
afecten a la comunidad autónoma o a
cualquier cántabro
d. No tiene competencias
6- La Mesa del Parlamento es elegida por:
a. Sus miembros entre personas de
reconocido prestigio que no pueden ser
diputados
b. Por el Gobierno
c. Por sus miembros y de entre ellos
d. El Presidente del Parlamento
Test nº 14 – Repaso de todo el temario de laborales de la Administración del Cantabria
7- ¿Cuál de las siguientes no es una de las
causas para la celebración de elecciones?
a. Cada 4 años
b. Por la disolución anticipada por el
Presidente del Gobierno
c. Por el transcurso de 2 meses sin que se
consiga la investidura del Presidente
d. Por la pérdida de la moción de censura
8- Los Consejeros no podrán ser
detenidos por:
a. Los delitos cometidos en el territorio de la
Comunidad Autónoma
b. Es cierta la anterior, salvo flagrante delito
c. Por delitos cometidos durante el mandato
y en territorio de la Comunidad
d. Todas son falsas
9- ¿Cuándo no podrá ser votada la moción
de censura?
a. En los 5 días siguientes a su presentación
b. En los dos primeros días desde su
presentación
c. En el primer año de legislatura
d. En el último año de legislatura
10- ¿En cuál de los siguientes supuestos no
es posible la disolución anticipada del
Parlamento?
a. Primer año de legislatura
b. Último periodo de sesiones
c. Estando pendiente una cuestión de
confianza
d. Es posible disolver el Parlamento en todas
las situaciones previstas en las respuestas
anteriores
11- La agricultura, ganadería e industrias
agroalimentarias son competencias
exclusivas de Cantabria pero:
a. Atendiendo a los principios establecidos
por la Unión Europea
b. Tutelados por el Estado
c. De acuerdo con la ordenación general de
la economía
d. Dando cuenta a los ayuntamientos
afectados
12- Para que Patrimonio histórico, artístico,
monumental, arquitectónico y arqueológico
sea competencia exclusiva de la
Comunidad Autónoma es necesario que:
a. Sea de interés para la Comunidad
Autónoma
b. Sean de titularidad pública
1
c. Sean de titularidad de la comunidad b. La lucha contra la delincuencia en el
autónoma territorio de la Comunidad
d. El patrimonio histórico nunca es c. Vigilancia y protección de sus edificios e
competencia exclusiva de la comunidad sino instalaciones
de mera ejecución d. Todas son ciertas

13- ¿La vigilancia de qué tipo de edificios 19- El título II del TREBEP se llama:
es competencia de la Comunidad a. Del personal de las Administraciones
Autónoma? Públicas
a. Todos los públicos b. Personal al servicio de las
b. Los públicos y privados Administraciones Públicas
c. Los de la Comunidad Autónoma c. Funcionarios, laborales y demás
d. De carácter artístico y cultural personas trabajadoras
d. De los empleados públicos
14- La gestión de museos estatales es
competencia de: 20- ¿Cómo se determinan qué puestos
a. Del Estado si se reserva esta facultad exactamente están reservados a
b. De la Comunidad Autónoma funcionarios?
c. De la Comunidad Autónoma, siempre que a. En las leyes de desarrollo de cada
Cantabria los haya declarado de interés para Administración Pública
la comunidad b. Reglamentariamente
d. En todo caso del Estado c. A través de la negociación colectiva y en
los convenios colectivos
15- El Estatuto de autonomía prevé la d. Por Decreto de los Gobiernos de cada
posibilidad de ampliar competencias a Administración
través de los procedimientos recogidos en
la Constitución, ¿en qué artículos? 21- ¿Cuántos eventuales puede haber en
a. 149.1 y 149.2 una Administración?
b. 150.1 y 150.2 a. No hay límite, depende de los deseos del
c. 148.1 y 148.3 que los pueda nombrar
d. 151 y 152 b. Los que señalen los órganos de gobierno
de cada Administración
16- ¿Qué dispone el Estatuto que ocurrirá c. Nunca más que altos cargos
con los órganos de gobierno y d. 2 por cada alto cargo
representación de la Diputación Provincial
de Santander? 22- El permiso por lactancia se disfrutará:
a. Que se fundirán con los de la Comunidad a. Hasta 12 meses a contar desde el
Autónoma comienzo que decidirá el propio funcionario
b. Que serán sustituidos por los de la b. Hasta que el menor cumpla los 12 meses
Comunidad c. Hasta que el menor cumpla los 9 meses
c. Qué no serán renovados y a medida que d. Hasta 3 años, a contar desde la fecha del
queden vacantes irán siendo sustituidos por nacimiento
los de la Comunidad
d. Que serán sustituidos por los del 23- ¿Qué porcentaje de reducción para el
Ayuntamiento de Santander cuidado directo de un menor de 12 años
prevé el TREBEP?
17- Entre los privilegios de la a. Un 50%
Administración de Cantabria se encuentra b. Hasta un 50%
el siguiente: c. No menos de un 50%
a. La presunción de ejecutividad d. No prevé nada
b. La legalidad de sus actos
c. La convulsión sobre las personas 24- El disfrute del permiso por parto a
d. Todas son falsas tiempo parcial:
a. Está condicionado a las necesidades del
18- La adscripción de una Unidad del servicio
Cuerpo Nacional de Policía a la Comunidad b. No está previsto
Autónoma tiene como finalidad: c. Es posible a voluntad de la madre
a. La vigilancia de sus edificios y la d. Es cierta la respuesta a) pero de acuerdo
protección de sus autoridades con lo que se disponga reglamentariamente

2
Test nº 14 – Repaso de todo el temario de laborales de la Administración del Cantabria
25- El permiso por paternidad tendrá una
duración de:
a. 16 semanas
b. 16 semanas
c. 10 semanas
d. 15 días
26- Respecto a los laborales es cierto que:
a. Respecto a las vacaciones se estará a lo
dispuesto exclusivamente en la normativa
laboral
b. Se les aplicará el TREBEP en exclusiva
c. El TREBEP no prevé nada respecto a las
vacaciones
d. Se laboral se estará a lo establecido en el
TREBEP y en la legislación laboral correspon-
diente
27- Dentro de los deberes de los empleados
públicos se distinguen dos grupos de
principios:
a. Los individuales y los individuales de
ejercicio colectivo
b. Los éticos y los de conducta
c. Los laborales y los sindicales
d. Los legales y los convencionales
28- El empleado público deberá obedecer
las órdenes de su superior salvo:
a. Que constituya una infracción manifiesta
del ordenamiento
b. Que sea inoportuna o claramente inútil
c. Que no sea impartida siguiendo el
conducto legal
d. Que así lo considere por ser de
conveniencia pública
29- ¿En qué caso es posible que una
disposición sancionadora se aplique
retroactivamente?
a. Nunca, iría contra la constitución
b. Siempre
c. Sólo cuando beneficie al infractor
d. Cuando perjudique al infractor
30- La desobediencia es falta muy grave
sancionable cuando:
a. Sea a un funcionario o a un administrado
b. Sea abierta
c. Siempre
d. Solo cuando la orden ha sido dada por
escrito
31- ¿En qué caso el incumplimiento de la
normativa sobre incompatibilidades es falta
muy grave?
a. Siempre
b. Cuando se trate de actividades
incompatibles
c. En ningún caso
Test nº 14 – Repaso de todo el temario de laborales de la Administración del Cantabria
d. Cuando el segundo trabajo se desarrolla en
la empresa privada
32- Traslado forzoso, con o sin cambio de
localidad de residencia, es una sanción que
tendrá una duración máxima de:
a. Máximo de 3 años
b. Un mínimo de 1 año
c. Son ciertas las dos respuestas anteriores
d. El que en cada caso se establezca
33- El funcionario suspenso provisional
tendrá derecho a percibir durante la
suspensión:
a. Únicamente las retribuciones básicas
b. Únicamente las prestaciones familiares
por hijo a cargo
c. Las retribuciones básicas y, en su caso,
las prestaciones familiares por hijo a cargo
d. Las retribuciones íntegras y, en su caso,
las prestaciones familiares por hijo a cargo
34- ¿Qué personal de alta dirección es el
que está excluido de la aplicación del
Convenio?
a. Todo
b. El regulado en el artículo 23.1 del
Estatuto de Autonomía
c. El previsto en el Estatuto de los
Trabajadores
d. El que haya adquirido esta condición por
contrato, por no nombramiento
35- ¿Qué solución prevé el Convenio para
el caso de que la jurisdicción declare la
nulidad de parte del Convenio?
a. Acomodar su contenido a lo dispuesto por
los Juzgados o Tribunales
b. Renegociar los aspectos anulados y
aquellos que puedan verse afectados
c. Decaerá este en su totalidad
d. Las respuestas a) y b) son ciertas
36- Los miembros de la CIESA son
designados por:
a. La administración
b. La administración y los sindicatos
firmantes del Convenio
c. La administración y los sindicatos con
presencia en el Comité de Empresa
d. Los sindicatos del Comité de Empresa
37- En caso de que el personal afectado
por el VIII Convenio desempeñase un
servicio que pasase a gestionarse
indirectamente por una empresa privada:
a. Habrá de integrase en ella
b. Mantiene el derecho de permanecer en la
Administración
3
c. Podrá volverse a la Administración en el
plazo de 3 años
d. Podrá volverse a la Administración en el
plazo de 2 años
38- ¿Qué orden de cobertura de vacantes
prevé el VIII Convenio?
a. Reingreso de excedentes, concursos de
traslados y méritos, nuevo ingreso y
promoción interna
b. Reingreso de excedentes, promoción
interna, concursos de traslados y méritos, y
nuevo ingreso
c. Reingreso de excedentes, concursos de
traslados y méritos, promoción interna y nuevo
ingreso
d. Concursos de traslados y méritos,
reingreso de excedentes, promoción interna y
nuevo ingreso
39- Los trabajadores que se encuentren
ocupando provisionalmente una plaza
deberán:
a. Presentarse a todos los concursos que
incluyan plazas de su categoría
b. Deberán presentarse a todos los
procedimientos de cobertura de vacantes que
incluyan plazas de la categoría de la que
ocupan
c. Deberán participar en todos los concursos
que incluyan plazas de su categoría u otra
inferior
d. Presentarse a las pruebas de nuevo
ingreso de la plaza que ocupan
40- ¿Se puede renunciar a las solicitudes
presentadas en un concurso de traslados
para puestos de la misma categoría?
a. Sí, siempre que se renuncie a todas
b. Sí, siempre que se haga dentro del plazo
de presentación de solicitudes
c. Sí, siempre que se haga antes de la
constitución de la Comisión de Valoración
d. No
41- ¿A quién irán dirigidas las solicitudes
de concurso de méritos para puestos de
distinta categoría?
a. Al Consejero de Presidencia
b. Al Consejero correspondiente a la plaza
convocada
c. Al Presidente del Gobierno
d. Al Gobierno de Cantabria
42- ¿Pueden participar los fijos-
discontinuos en los concursos?
a. Sí, pero sólo se tendrá en cuenta para el
cumplimiento del requisito de antigüedad el
periodo de ocupación efectiva
Test nº 14 – Repaso de todo el temario de laborales de la Administración del Cantabria
b. Es cierta la anterior, pero sólo para los
concursos de traslados, no para los de méritos
c. No
d. Todas son falsas
43- La baremación que haya de regir la
adjudicación de los puestos ofertados en
los correspondientes concursos de
traslados se fijará en:
a. La ley de función pública de Cantabria
b. El propio convenio colectivo
c. Las bases generales
d. Acuerdo de la CIESA
44- Los vocales de las Comisiones de
Valoración serán designados a propuesta
de:
a. La Administración y de los sindicatos con
presencia en el Comité de Empresa
b. La Administración y de los sindicatos
firmantes del Convenio
c. La Administración y los trabajadores, a
votación
d. Los sindicatos más representativos, los
sindicatos con presencia en el Comité de
Empresa y la Administración
45- ¿Se podrá declarar desierta la
cobertura de todos o de alguno de los
puestos convocados?
a. Sí, por orden de la Consejería
b. No, salvo por necesidad acreditada de
amortizar un puesto de trabajo
c. Sí, por acuerdo de la Comisión de
Valoración
d. Sí, mediante resolución motivada
46- En el caso de tener derecho a optar a
más de un puesto, tras obtener uno en
concurso, la decisión se deberá comunicar
a:
a. La Secretaría General de la Consejería
elegida
b. La Secretaría General de la Consejería
no elegida
c. La Consejería de Presidencia
d. La Dirección General de Función Pública
47- ¿Hasta cuándo se prolongará la
situación del trabajador que no ha
conseguido vacante a la que adscribirle
provisionalmente tras verse desplazado de
la que ocupaba hasta ese momento?
a. Hasta el siguiente concurso de traslados
b. Hasta el siguiente concurso de méritos
c. Hasta que sea posible su adscripción a
puesto conforme a alguno de los supuestos
establecidos en el presente Convenio
d. Hasta la terminación de la vigencia del
VIII convenio
4

48- El sistema de promoción interna
vertical se producirá a una categoría
profesional encuadrada en:
a. Cualquier categoría para el que el
trabajador posea la titulación adecuada
b. Un grupo, nivel o niveles inmediatamente
superiores al que ostente el trabajador
c. Uno de los grupos de titulación superior al
que ostente el trabajador
d. Una categoría igual o superior a la que se
ocupa
49- Como sistema de selección para la
promoción interna se establece:
a. La oposición
b. El concurso
c. El concurso-oposición
d. Depende de lo establecido en las bases
de la convocatoria
50- ¿Qué periodo de prueba tiene un
técnico titulado en la promoción interna?
a. No tiene
b. 6 meses
c. 3 meses
d. 15 días
51- En caso de que no se supere el
período de prueba por el trabajador de
nuevo ingreso se requerirá el informe de:
a. El Consejero de Presidencia
b. El Comité de Empresa
c. El titular del Centro o Unidad del que
dependa el puesto de trabajo
d. El Tribunal de Selección
52- En caso de agotamiento de las listas:
a. Se realizará una convocatoria de
concurso
b. Se acudirá a los servicios públicos de
empleo
c. Se podrán cubrir, con carácter
extraordinario, los puestos con personal
funcionario
d. La Comisión de Control y Seguimiento de
las Bolsas decidirá
53- El VIII Convenio Colectivo somete a la
contratación temporal inmediata a
limitaciones, que son:
a. Las mismas limitaciones que radican en
el espíritu de los preceptos del Convenio que
regula la contratación temporal ordinaria
b. No podrá exceder de 6 meses
c. Precisará la autorización del Comité de
Empresa
d. Son ciertas las respuestas a) y c)
Test nº 14 – Repaso de todo el temario de laborales de la Administración del Cantabria
54- Los trabajadores NO podrán recibir y
participar en cursos de formación durante:
a. Los permisos de maternidad
b. La excedencia por interés particular
c. Los permisos de paternidad
d. La excedencia por cuidado de familiares
55- Los trabajadores cuando cursen
estudios encaminados a la obtención de un
título académico o profesional
correspondiente a enseñanzas oficiales de
carácter reglado, tendrán:
a. preferencia, previo informe motivado de la
Dirección General de Función Pública, para
elegir el turno de trabajo
b. Derecho a elegir el periodo de disfrute de
vacaciones anuales
c. Derecho a la adaptación de la jornada
diaria de trabajo para la asistencia a clases
presenciales
d. Derecho a la adaptación de la jornada
diaria de trabajo para la asistencia a
exámenes parciales o finales
56- El título V del Convenio se llama:
a. La clasificación profesional
b. La formación profesional
c. La clasificación y la formación profesional
d. De las categorías
57- La inclusión en un grupo profesional
NO viene determinada por factores como:
a. La formación, experiencia profesional
b. La iniciativa, responsabilidad
c. La complejidad
d. La retribución
58- Las distintas responsabilidades que
los trabajadores tendrán en materia de
prevención vienen dadas por:
a. Su categoría profesional
b. El Plan de Supervisión
c. Su intervención en los hechos
productores de riesgo
d. Son ciertas todas
59- ¿Qué finalidad tienen los Comités de
Seguridad y Salud?
a. La consulta regular de las actuaciones de
la Administración de la Comunidad Autónoma
de Cantabria en materia de prevención de
riesgos laborales en su ámbito
b. La formación e información de los
trabajadores en materia de prevención
c. La realización de actividades tendentes a
la mejora de la seguridad y salud laboral
d. La elaboración de los Planes de
Prevención
60- ¿En qué caso se utilizarán los EPI?
5
a. Cuando los riesgos no se puedan evitar o obtener la autorización de parlamento de
limitar suficientemente Cantabria
b. Cuando los riesgos se pueden evitar o d. Solo afecta a los municipios de más de
limitar mediante medidas, métodos o 5.000 habitantes
procedimientos de organización del trabajo
c. Como primera medida de protección
antes de plantearse las de protección colectiva
d. Cuando el riesgo tenga una entidad
menor que no precise otras medidas de
protección colectiva

61- Está prevista en el VIII Convenio la

movilidad por motivos de salud para los
que hayan sido declarados:
a. Incapaces permanentes absolutos
b. Incapaces temporales
c. Inválidos generales
d. Incapaces permanentes totales

62- Dentro del sector público autonómico,

la Ley de Igualdad de Cantabria afecta a:
a. Solo la administración general de Cantabria
b. La administración general y el Servicio
Cántabro de Salud
c. Aquellos entes a los que se refiere la Ley
Cántabra de Fianzas
d. Todo el sector público en los términos
previstos en la Ley de Finanzas de Cantabria

63- ¿Con quién prevé la Ley de Igualdad

de Cantabria que la comunidad establecerá
relaciones y cauces de participación y
colaboración?
a. Otras Comunidades Autónomas, el Estado
y organismos de ámbito internacional
b. Con las comunidades vecinas, las etnias y
grupos culturales que se vayan implantando
en la región
c. Asociaciones de mujeres maltratadas
d. Países de la Unión Europea y aquellos a
los que unen lazos culturales e históricos

64- ¿Cuántos responsables de igualdad de

género habrá en el Gobierno de Cantabria?
a. 1
b. 1 por consejería
c. 1 por cada órgano superior o directivo
d. 1 en cada dirección general u organismo
público

65- En relación con la LIC, las entidades

locales:
a. Integrarán el derecho de igualdad en el
ejercicio de sus competencias y colaborarán, a
tal efecto, con el resto de Administraciones
públicas
b. No están obligadas a lo previsto en esta
ley, si bien podrán colaborar en sus iniciativas
c. Tienen derecho a participar de las
iniciativas que les beneficien pero deberán

6
Test nº 14 – Repaso de todo el temario de laborales de la Administración del Cantabria
 57. D
PREG SOL 58. A
1. D 59. A
2. B 60. A
3. B 61. D
4. D 62. D
5. A 63. A
6. C 64. B
7. D 65. A
8. D
9. A
10. B
11. C
12. A
13. C
14. A
15. B
16. B
17. D
18. C
19. B
20. A
21. B
22. B
23. D
24. D
25. B
26. D
27. B
28. A
29. C
30. B
31. B
32. D
33. C
34. C
35. D
36. C
37. B
38. C
39. A
40. B
41. A
42. D
43. C
44. A
45. D
46. D
47. C
48. B
49. C
50. B
51. C
52. D
53. A
54. B
55. C
56. A

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Test nº 14 – Repaso de todo el temario de laborales de la Administración del Cantabria