UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO (Of. No. 0144 HCU-UTM RHCU.UTM-No. 062-S0-02-2023 Portoviejo, 2 de marzo de 2023 Ingeniera Mara Molina de Lozano, PhD. Vicerrectora Académica de la Universidad Ciudad De mi consideracién: EI H. Consejo Universitario en sesién ordinaria efectuada el martes 28 de febrero del presente afio, considero su Of. No. 0089 VA UTM fechado en Portoviejo el 27 de febrero/2023, solicitando la revocatoria de la resolucién de aprobacion en segundo y definitvo debate de! Reglamento Interno de Carrera y Escalafon del Personal Académico de la Universidad Técnica de Manabi, emitida en la sesion ordinaria del 26 de octubre de 2022, sustentado en los cambios pianteados por el Consejo de Educacién Superior, asimismo remite la propuesta actualizada del referido reglamento, con el fin de que sea socializado y valorado para la correspondiente aprobacién y ejecucion. Asimismo, remite e| Reglamento de Concurso Publico de Merecimientos y Oposicion para 1 Ingreso a la Titularidad del Personal Académico de la Universidad Técnica de Manabi, para la aprobacién en segundo debate, asi como el Instructivo anexo al Reglamento de Concurso Publico de Merecimientos y Oposicién para el Ingreso a la Titularidad del Personal ‘Académico de la Universidad Técnica de Manabi, para la correspondiente aprobacion, de acuerdo a lo que establece el Estatuto Orgénico de la Universidad Técnica de Manabi, en el Att. 42 numeral 2. ‘Al respecto, este H. Organo avocé conocimiento de esta comunicacion y al amparo de lo ‘que preceptia el Art. 42 numeral 2 del Estatuto Orgénico de la Universidad Técnica de Manabi, resolv: 1, Dejar sin efecto y revocar en su totalidad la Resolucién HCU.UTM-No. 269-S0-10- 2022 adoptada en sesion ordinaria del 26 de octubre de 2022, con la que se resuelve ‘aprobar en segundo y definitivo debate el Reglamento ‘interno de Carrera y Escalafon del Personal Académico de la Universidad Técnica de Manabi. 2. Aprobar en segundo y definitive debate el Reglamento Intemo de Carrera y Escalafon del Personal Académico de la Universidad Técnica de Manabi. 3. Aprobar en segundo y definitive debate el Reglamento de Concurso Publico de Merecimientos y Oposicién para el Ingreso a la Titularidad de! Personal Académico de la Universidad Técnica de Manabi, 4. Aprobar el Instructivo anexo al Reglamento de Concurso Publico de Merecimientos y Oposicién para el Ingreso a la Titularidad del Personal Académico de la Universidad Técnica de Manabi, \ conmutador worwautmeduee ‘Av Urbine y Che Guevara (95-5) 2632692 2637776 2632677 esumadse Portoviejo- Manabi - Ecuador Ext: NS +140 Ofie: (585-5) 263567UNIVERSIDAD, TECNICA DE MANABI HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO 2... Of, No. 0144 HCU-UTM RHCU.UTM4No. 062-S0-02-2023 5. Disponer que la normativa intera que antecede se la remita a las diferentes unidades académicas y administrativas de la Universidad para la correspondiente difusion y ejecuci6n. Particular que comunico para los fines pertinentes, Anexo lo indicado ‘ABsiones Q maces | conmutador ewutmedues ‘Av Urbina y Che Guevara {398') 2682692 2657774 - 2632677 neupanmsdiee Bortovieje Manabi Ecuador Ext: NS 140 Off (595-5) 26356pobbbbt Bobi * * Ke te * _ UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI Fundada en 1952 REGLAMENTO DE CONCURSO PUBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICION PARA EL INGRESO A LA TITULARIDAD DEL PERSONAL ACADEMICO DE LA UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABi Unidos SANTIAGO A OURS? VARS www.utm.eduec @O@REGLAMENTO DE CONCURSO PUBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICION PARA EL INGRESO A LA TITULARIDAD DEL PERSONAL ACADEMICO DE LA UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI H. CONSEJO UNIVERSITARIO CONSIDERAND Que, el articulo 349 de la Constitucién de la Republica del Ecuador, enuncia: “El Estado garantizaré al personal docente, en todos los niveles y modalidades, estabilidad, actualizacién, formacién continua y mejoramiento pedagégico y académico; una remuneracién justa, de acuerdo a la profesionalizacién, desempefio y méritos ‘académicos. La ley regulara la carrera docente y el escalafén; establecerd un sistema nacional de evaluacién del desemperio y la politica salarial en todos los niveles. Se establecerén politicas de promocién, movilidad y alternancia docente”; ‘Que, la Ley Orgénica de Educacién Superior, LOES en su Art. 13 Funciones del Sistema de Educacién Superior, literal h) declara que, son funciones det Sistema de Educacién Superior la de promover el ingreso del personal docente y administrativo, en base a concursos piiblicos previstos en la Constitucién; Que, ef Reglamento de Carrera y Escalafén del Profesor Académico del Sistema de Educacién Superior en su Art. 121 Concurso de merecimientos y oposicién determina que las universidades y escuelas politécnicas previa autorizacién de! drgano colegiado superior, convocard al correspondiente concurso piiblico de ‘merecimientos y oposicién, el cual evaluars y garantizaré la idoneidad de los aspirantes y su libre acceso bajo los principios de transparencia, publicidad y no discriminacién. Se aplicaran acciones afirmativas de manera que las mujeres y otros grupos histéricamente excluides © discriminados participen en igualdad de oportunidades. Que, el Reglamento interno de Carrera y Escalafén del Profesor Académico de la Universidad Técnica de Manabi en su Art. 40 establece que se podrd ingresar a la carrera tnicamente mediante concurso de merecimientos y oposicién para las categorias y niveles de: auxiliar 1, agregado 1 y principal 1. El concurso evaluaré y garantizaré la idoneidad de los aspirantes y su libre acceso bajo los principios de transparencia y ro discriminacién. Que, es necesario reglamentar los procedimientos que deben observarse para cumplir con los concursos plblicos de merecimientos y oposicién en la Universidad Técnica de Manabi; En uso de las atribuciones previstas en el Art. 42 numeral 2 del Estatuto Orgénico de la Universidad Técnica de Manabi, RESUEL| Expedir el REGLAMENTO DE CONCURSO PUBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICION PARA ELINGRESO A {A TITULARIDAD DEL PERSONAL ACADEMICO DE LA UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI TiruLo1 DEL OBJETO, CONVOCATORIA Y REQUISITOS, Y DEL INGRESO A LA DOCENCIA CAPITULO 1 DE LA CONVOCATORIA Y REQUISITOS Art. 1 El presente Reglamento establece el procedimiento para regular los concursos piiblicos de ‘merecimientos y oposicién para el ingreso del personal académico a la Universidad Técnica de Manat Art. 2.-EIH. Consejo Universitario autorizaré la convocatoria para el Concurso de Merecimientos y Oposicién, a solicitud de la maxima autoridad institucionalREGLAMENTO DE CONCURSO PUBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICION PARA EL INGRESO A LA TITULARIDAD DEL PERSONAL ACADEMICO DE LA. Para ingresar a la Carrera y Escalafén del Profesor e InvestigadcY SIVMEROHRO RRP WERE Be KAN, ce deberd cumplir con los requisitos establecidos en los literales a) b), c,d), €),), 8), h), ei), del Art. 5 de la Ley Orgénica de! Servicio Publico, en lo que fuere pertinente. La convocatoria a concurso puiblico de merecimientos y oposicién deberd ser publicada a través de al menos un medio de comunicacion escrita masiva e informada a la Secretaria Nacional de Educacién Superior, Ciencia, Tecnologia e Innovacién, para las publicaciones que sean pertinentes. Art. 3.- Los requisitos a cumplir en los concursos piblicos de merecimientos y oposicién para ingresar como personal académico titular auxiliar 1 en la Universidad Técnica de Manabi son los siguientes: a) Requisitos de formacién. - Tener al menos grado académico de maestria reconocido y registrado por el Organo Rector de la Politica Publica de Educacién Superior, en el campo amplio de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia 0 investigacién o reconocimiento de trayectoria de acuerdo a la normativa que para el efecto expida el Consejo de Educacién Superior; b) Requisitos de docencia, - Acreditar al menos veinticuatro (24) meses de experiencia profesional docente ‘en educacién superior. ©) Requisito de produccién académica o artistica, - Haber producido al menos dos (2) obras académicas 0 artisticas relevantes. 4) La Universidad Técnica de Manabi, en uso de su autonomia establece cumplir con los siguientes requisitos propios para aumentar la calidad de su personal, respetando y garantizando el derecho de participacién de los postulantes y los principios de igualdad de oportunidades y no discriminacién: 1. Certificado que acredite conocimientos de informatica; 2. Certificado que acredite conocimientos de un idioma extranjero (preferentemente inglés); 3. Haber realizado al menos 3 cursos de capacitacién de docencia o investigacién realizados en ‘cualquier Centro de Educacién Superior o Instituciones de reconocido prestigio en los iltimos 5 afios. e) Ademds, se consideraran los requisitos generales expuestos en el Art. 21 Requisitos generales de ingreso del Reglamento Interno de Carrera y Escalafén del personal Académico de la Universidad Técnica de Manabi De ser el caso, se podrd reconocer como experiencia profesional docente a la labor come personal de apoyo académico, Art. 4. Los requisites @ cumplir en los concursos piiblicos de merecimientos y oposicién para ingresar como personal académico titular agregado 1 en le Universidad Técnica de Manabi son los siguientes: a) Requisitos de formacién: 1. Tener al menos el grado académico de maestria reconocido y registrado por el Organo Rector de la Politica Publica de Educacién Superior, en el campo amplio de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia 0 investigacién; 0 tener el reconocimiento de su trayectoria profesional de acuerdo a la normativa que para el efecto expida el Consejo de Educacién Superior. 2. Acreditar competencia con nivel B1 0 equivalente en una lengua diferente al castellano; o haber ‘obtenido su titulo académico de tercer o cuarto nivel en un pais con una lengua diferente al castellano. Los idiomas ancestrales serdn considerados como lengua diferente al castellano. Cuando celidioma materno del postulante sea diferente al castellano, deberd acreditar competencia con nivel Bi en castellano. 3. Acreditar un minimo de ciento veintiocho (128) horas de formacién y capacitacién en los ultimos 4 afios ‘en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia, investigacién, de las cuales al ‘menos el 25% (32 horas) deberdn versar sobre temas pedagégicos.REGLAMENTO DE CONCURSO PUBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICION PARA. EL INGRESO A LA TITULARIDAD DEL PERSONAL ACADEMICO DE LA. UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI b). Requisitos de docencia: 1. Tener promedio minimo de setenta y cinco por ciento (75%) como resultado de su evaluacién de desempefio en los procesos de evaluacién de desempefio correspondientes a los ultimos dos (2) afios cen los que ejercié la docencia; y, 2. Tener al menos ocho (8) afios de experiencia profesional docente en educacién superior. De contar con el grado académico de PhD en el campo ampli del conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigacin, bastard tener cuatro (8) aflos de experiencia profesional docente en educacién superior. ) Requisite de produccién académica o artistica: 1. Haber producido al menos cuatro (4) obras académicas 0 artisticas de relevancia, de las cuales una (1) debe corresponderse con un articulo en revistas indexada en bases de datos Scopus 0 WoS en los ‘times cinco afios. d) Requisito de investigacién y/o vinculacién con la sociedad: 1. Haber participado al menos doce (12) meses en actividades de investigacién y/o actividades de vinculacién con la sociedad durante los tiltimos cuatro (4) aos, e) La Universidad Técnica de Manabi, en uso de su autonomia establece cumplir con los siguientes requisitos propios para aumentar la calidad de su personal, respetando y garantizando el derecho de participacién de los postulantes y los principios de igualdad de oportunidades y no discriminacién: 1. Certificado que acredite manejo en plataformas virtuales; 2. Haber dirigido, codirigido 0 estar dirigiendo 0 codirigiendo al menos una tesis de maestria o su equivalente f) Ademés, se considerarén los requisitos generales expuestos en el Art. 21 Requisitos generales de ingreso del Reglamento Interno de Carrera y Escalafén del personal Académico de la Universidad Técnica de Manabi Art. 5.- Los requisites a cumplir en los concursos puiblicos de merecimientos y oposicién para ingresar como personal académico titular principal 2 en la Universidad Técnica de Manabi son los siguientes: a) Requisitos de formacién: 1. Tener titulo de doctorado, PhD o su equivalente, reconocido y registrado por el Organo Rector de la Politica Publica de Educacién Superior con la leyenda de “Titulo de Doctor o PhD valido para el ejercicio de la docencia, investigacién y gestién en educacién superior”, afin al campo amplio de conocimiento en el que desempefiard sus actividades académicas; o el reconocimiento de su ‘rayectoria profesional de acuerdo a la normativa que para el efecto expida el Consejo de Educacién Superior. 2. Acreditar competencia con nivel 62 0 equivalente en una lengua diferente al castellano; o haber obtenido su titulo académico de tercer o cuarto nivel en un pais con una lengua diferente al castellano. Los idiomas ancestrales seran considerados como lengua diferente al castellano. Cuando el idioma materno del postulante sea diferente al castellano, deberd acreditar competencia con nivel 82 en castellano.b) a 3) e REGLAMENTO DE CONCURSO PUBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICION PARA. EL INGRESO A LA TITULARIDAD DEL PERSONAL ACADEMICO DE LA 3. Acreditar un minimo de ciento veintiocho (128) horas de WAWYABEIA ER TEINS PEMANA Pos en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia, investigacién, de las cuales, al ‘menos el 25% (32 horas) debersn versar sobre temas pedagdgicos. Requisitos de docencia: 1. Tener cuatro (4) afios de experiencia profesional como docente; 2. Haber obtenido un promedio minimo de ochenta y cinco por clento (85%) como resultado de su evaluacién de desempefio procesos de evaluacién de desempefio correspondientes a los tltimos dos (2) afios en los que ejercié la docenci 3. Haber dirigido o co-dirigido al menos tres (3) tesis de maestria 0 una de Doctorado en los ultimos cuatro (4) afios de sus actividades de docencia; y, 4, Haber estado en el nivel 3 de la categoria de personal académico agregado o su equivalente, Requisitos de produccién académica o artistica y/o vinculacién con la sociedad: 1. Haber producido al menos al menos doce (12) obras académicas 0 artisticas de relevancia en los Lltimos cinco afios, de los cuales cuatro (4) deben corresponderse con articulos en revistas indexada cen bases de datos Scopus 0 WoS. 2, Haber participado en uno 0 mas proyectos de investigacién y/o vinculacién con la comunidad por un total minimo de sels (6) fos. Ningin proyecto podré durar menos de doce (12) meses. El tiempo de ta direccién de un proyecto de Investigacion equivaldrd al doble de tiempo de la participacién como investigador en el proyecto; ye! tiempo de co-direccién de un proyecto de investigacién equivaldr 2 1,5 veces del tiempo de participacién como investigador en el proyecto; y, 3. Participar como ponente en al menos dos (2) eventos académicos internacionales, realizados dentro © fuera del pais en los tltimos cuatro (4) afios. La Universidad Técnica de Manabi, en uso de su autonomia establece cumplir con los siguientes Fequisitos propios para aumentar la calidad de su personal, respetando y garantizando el derecho de participacién de los postulantes y los principios de igualdad de oportunidades y no discriminacién: 1. Certificado que acredite manejo en plataformas virtuales; ‘Ademis, se consideraran los requisitos generales expuestos en el Art. 21 Requisitos generales de ingreso del Reglamento Interno de Carrera y Escalafon del personal Académico de la Universidad Técnica de Manabi Previamente a Ia calificacién de los merecimientos, la Comisién de Evaluacién de los Concursos de Mereci jentos y Oposicién designada, examinard si los aspirantes cumplen con los requisitos minimos. Cualquier aspirante que no cumpla con los requisitos quedars fuera del concurso. No se tomard en cuenta las carpetas presentadas en forma extempordnea. ‘Art. 6.-De la documentacién para presentar al concurso: 1. Solicitud dirigida a la autoridad académica [Vicerrector (a) Académico (a)] indicando la asignatura y la categoria por la que desea postular 2. Documentos personales (Copia notariada de cédula; certificado de votacién; caret de discapacidad otorgado por la autoridad o institucién correspondiente, de ser el caso; certificado de autoidentificacién étnica otorgado por la autoridad o institucién correspondiente, de ser el caso) 3. Hoja de vida actualizadaEL INGRESO A LA TITULARIDAD DEL PERSONAL ACADEMICO DE LA, 4. Certificado de no tener impedimento para ejercer cargo BUBMBRSIRAREE: FAMERERE JAERI) 5. Copia del titulo de tercer nivel y cuarto nivel (Especializacién, Maestria, Doctorado) debidamente notariados conforme a la postulacién de concurso de acuerdo a la categoria REGLAMENTO DE CONCURSO PUBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICION PARA. w 6. Registro de titulo actualizado de la pagina de Senescyt 7. Todos los documentos indicados en los Art. 3, 4 y 5 del presente reglamento, se deben presentar fotocopiados y debidamente notariados conforme a la postulacién de concurso de acuerdo a la categoria 8. Certificaciones de reconocimientos 0 méritos obtenidos debidamente notariados conforme a la postulacién de concurso de acuerdo a la categoria 9. Presentacién del syllabus de la asignatura motivo del concurso en fisico TiTuLo DE LA COMISION DE EVALUACION DE LOS CONCURSOS DE MERECIMIENTOS Y OPOSICION Art. 7.-Integracién de la comisién de evaluacién de los concursos de merecimientos y oposicién. - La comisién de evaluacién de los concursos de merecimientos y oposicién estar4 integrada por cinco miembros docentes, de la siguiente manera: 1. El/la Vicerrectora Académica 0 su delegado quien lo presidird. 2. El/la Decano o Director del Instituto requirente o su delegado 3. El/la Coordinador de Departamento o su delegado 4. Dos miembros académicos externos pertenecientes a otras IES En cumplimiento del Art. 7 del presente reglamento, se debe acoger los Art. 47, 48 y 49 del Reglamento Interno de Carrera y Escalafon del Personal Académico de la Universidad Técnica de Manabi vigente. TITULo IH DE LAS FASES DEL CONCURSO Y DE LOS PLAZOS CAPITULO 1 DE LAS FASES DEL CONCURSO. Art. 8.- El concurso publico de merecimientos y oposici6n para el personal académico titular de la UTM, constard de dos fases, en las cuales, se deberd obtener un puntaje minimo de 75 puntos para ganar y acceder ala docencia. Estas fases son: 1. Fase de Méritos: Consiste en el analisis, verificacién y calificacién de los documentos presentados por los aspirantes, conforme a lo establecido en este Reglamento y en la normativa interna de la Universidad, del CES y en lo dispuesto en la LOES. 2. Fase de Oposicién: Consiste en pruebas teéricas y/o practicas, orales y escritas, clase demostrativa evaluada por estudiantes y en el caso de no ser posible, por pares académicos; asi como la exposicién publica de un proyecto de investigacién 0 innovacién educativa o una obra o creacién artistica, en el que el concursante haya participado 0 dirigido‘Art. 9.-El concurso piiblico de merecimientos y oposicién tendré una duracién maxima de noventa (90) REGLAMENTO DE CONCURSO PUBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICION PARA ¥ EL INGRESO A LA TITULARIDAD DEL PERSONAL ACADEMICO DE LA capiulo2 UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI DE LOS PLAZOS término, contados desde su convocatoria hasta la publicacién de sus resultados. Dentro de este plazo no se contabilizaré el tiempo destinado para la impugnacién de resultados. E| Honorable Consejo Universitario podré establecer una prérroga de treinta (30) dias en casos debidamente justificados. El detalle de la distribucién es el siguiente: 11. Entre Convocatoria y presentacién de los documentos de los aspirantes al menos 7 dias y maximo 19 dias 2. Estudio y calificacién de presentacién de aspirantes y resultados en la fase de méritos al menos 7 dias yméximo 19 dias 3. Construccién de pruebas tedricas y escritas, presentacién de aspirantes a prueba teérica, escrita, ‘exposicién oral, practicas y exposicidn de proyecto de Investigacién al menos 7 dias y maximo 19 dias 4. Publicacién de resultados al menos 1 diay maximo 7 dias 5. Recepcién y resolucién de impugnaciones en cumplimiento al Art. 50 del Reglamento Interno de Carrera y Escalafén del Personal Académico de la Universidad Técnica de Manabi vigente. TATULO I CAPITULO 1 DE LA CALIFICACION EN LA FASE DE MERECIMIENTOS: Art, 10.- El puntaje de la fase de merecimientos, se calificard por la comisién de evaluacién de los concursos de merecimientos y oposicién sobre 50 puntos, tomando en consideracién los requisitos minimos de la categoria a postular, los cuales se presentan a continuacién: 1. Requisitos para el personal académico titular auxiliar 1 Requisito Puntaje Titulo de cuarto nivel en el campo amplio del conocimiento afin a la asignatura de| 25 postulacién (Doctorado, PhD o su equivalente/Maestria/Especialidad en el campo de la salud) Requisito de docencia (Experiencia profesional docente en educacién superior) 7 Requisito de produccion académica o artistica 7 Certificado que acredite conocimientos de informatica 2 Certificado que acredite conocimiento de un idioma extranjero (preferiblemente inglés) 2 ‘apacitacién (al menos 3 cursos de capacitacidn en docencia e investigacién) 7 Total 50REGLAMENTO DE CONCURSO PUBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICION PARA EL INGRESO A LA TITULARIDAD DEL PERSONAL ACADEMICO DE LA UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABi 2. Requisitos para el personal académico titular agregado 1 Requisito Puntaje Titulo de cuarto nivel en el campo amplio del conocimiento afin a la asignatura de| 25 postulacién (Doctorado, PhD o su equivalente/Maestria/Especialidad en el campo de la salud) ‘Acreditar competencia con nivel B1 o equivalente en lengua diferente al castellano 2 Capacitacién (minimo 128 horas de formacién y capacitacién; al menos 25% sobre temas | __3 pedag6gicos en tltimos 4 afios) Requisito de docencia (resultados de evaluacién de desempefio de los iltimos 2 afios) | 2 Resultado de docencia (experiencia profesional docente en educacion superior) 5 Requisito de produccién académica o artistica | 7 Requisito de investigacin y/o vinculacién con Ta sociedad } 2 Certificado que acredite manejo de plataformas virtuales , 2 {2 Direccidn o codireccidn de tesis de maestria Total 50 3. Requisitos para el personal académico titular principal 1 Requisite Puntaje Titulo de cuarto nivel en el campo amplio del conocimiento afin a la asignatura de | 22 postulacién (Doctorado, PhD o su equivalente) ‘Acreditar competencia con nivel B2 o equivalente en lengua diferente al castellano | 2 ‘Capacitaci6n (minimo 128 horas de formacién y capacitacién; al menos 25% sobre temas | 3 pedagégicos en iiltimos 4 afios) Resultado de docencia (experiencia profesional docente en educacién superior) 4 Requisito de docenci (resultados de evaluacién de desempefio de los ditimos 2 afios) | 2 Direccién 0 codirecci6n de al menos 3 tesis de maestria o una de doctorado 2 Requisito de produccién académica o artistica 9 Requisito de investigacién y/o vinculacién con la sociedad 2 Eventos académicos internacionales 2 Certificado que acredite manejo de plataformas virtuales 2 Total 50REGLAMENTO DE CONCURSO PUBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICION PARA. EL INGRESO A LA TITULARIDAD DEL PERSONAL ACADEMICO DE LA. ‘Art, 11.- Puntuacién adicional en el concurso de personal titulat IH BPEURCMRSb Se MSI aPan MMAR de acci6n afirmativa, para promover la igualdad real conforme dispone la Constitucién vigente; para lo que se asignard un punto por la condicién de minoria étnica o discapacidad igual o mayor al 30%, lo cual se probaré mediante certificado de autoidentifiacién étnica otorgado por la autoridad o institucién correspondiente 0 caret de discapacidad otorgado por la autoridad o institucién correspondiente. Este puntaje se le conferirs en el concurso de personal titular auxliar 1, agregado 1 y principal 1, y seré adicional al que se obtenga en los demés pardmetros. ‘Ademés, la UTM concederé un punto adicional al personal académico ocasional que haya laborado como tal en la institucién de educacién superior, por més de cinco (5) afios, consecutivos o no. Este puntaje se le conferiré en el concurso de personal titular auxiliar 1, agregado 1 y principal 1, y seré adicional al que se obtenga en los dems pardmetros. ‘También se otorgaré un punto adicional en el concurso de personal titular auxiliar 1, agregado 1 y principal 1, porlo siguiente: a) Obtencién de premios nacionales o internacionales; b) Reconocimiento profesional o académico otorgado por otras instituciones o por una universidad 0 escuela politécnica diferente a la que realiza el concurso;, ©) Obras relevantes 0 publicaciones en revistas que se encuentren indexadas en bases de datos internacionales de reconocido prestigio; ) Valoracién del impacto de publicaciones medido a través de indicadores establecidos por las universidades y escuelas politécnicas piblicas. CAPITULO 2 DE LA CALIFICACION FASE DE OPOSICION ‘Art.12.- La oposicién tendré un valor de 50 puntos, que serén distribuidos de la siguiente manera: Evaluaciones Postulante personal titular | _Postulante personal titular principal 1 regado 1 y auxiliar 1 Prueba Teérica Escrita 20 puntos 20 puntos Clase demostrativa evaluada por 20 puntos 30 puntos areas académicos lExposicién pablica de un proyecto] 10 puntos No aplica de investigacién o innovaci6n TOTAL 50 puntos: '50 puntos Para la oposicién la comisién de evaluacién de los concursos de merecimientos y oposicién notificard a los interesados por escrito conforme al cronograma que se elabore para el efecto. Art. 13.- Prueba Teérico-Escrita. - Seré elaborada por los miembros de la comisién de evaluacién de los concursos de merecimientos y oposicién, dejando constancia de su aprobacién en las actas. La duracién maxima de la prueba escrita seré de una hora y se rendird el dia y hora determinado en el cronograma de actividades de convocatoria al concurso puiblico de merecimientos y oposicién. Sera objetiva yy versard sobre los contenidos tedricos en base al programa de la asignatura o asignaturas que son materia del concurso,REGLAMENTO DE CONCURSO PUBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICION PARA “easy EL INGRESO A LA TITULARIDAD DEL PERSONAL ACADEMICO DE LA. Terminada la prueba, la comisién de evaluacion de los concurso¥ WeRB CEE MES Y SESREGH AM Bera de inmediato a calificarla de acuerdo con los criterios de evaluacién establecidos en las bases de cada concurso. El resultado de esta prueba, se lo notificard a los participantes, previo a la clase demostrativa evaluada por pareas académicos. Art, 14.- Clase demostrativa evaluada por pares académicos. - Se tomar en cuenta los siguientes aspectos: 1. Presentacién del Syllabus y el Plan de clases de la asignatura La presentacién del Syllabus y el Plan de clases de la asignatura de su responsabilidad de teoria y préctica, con el sefialamiento de objetivos, material didéctico, sistemas de evaluacién y otras actividades pedagégicas, el que serd calificado hasta un maximo de cinco puntos (2 puntos Syllabus; 3 puntos Plan de clases). 2. Desarrollo de la clase demostrativa. - Durard como maximo entre 35 y 45 minutos, luego de lo cual se calificard en los concursos para profesor principal y agregado, de la siguiente manera: © Laversién cientifica: 1 '® Lametodologiaempleada: 1 '* Uso correcto del material diddctico: 1 © interés despertado: 1 é * Competencia: Rocttsoetaeenicly ecptrol da arupo segura nicativa y respuesta de preguntas: 2. En el caso de los concursos para los profesores auniliares, cada pardmetro de calificacién de la exposicién tendré un puntaje de tres, para un total de 15 puntos. 3. La entrevista. - Esta valoraré la aptitud y la actitud para el trabajo, el desenvolvimiento personal, habilidades, valores y otros aspectos necesarios en la actividad docente. Esta tendré una calificacién maxima de 10 puntos. Art. 15.- Exposicién piblica de un proyecto de investigacién o innovacién. - El proyecto de investigaci6n 0 Innovacién, que haya dirigido 0 en el que haya participado el concursante, deberd exponerse a la comisién de evaluacién de los concursos de merecimientos y oposicién, tendré un valor de 10 puntos. Esta evaluacién solamente aplica para postulante personal titular principal 1 TITULOIV DE LA CALIFICACION, RESULTADOS E IMPUGNACION CAPITULO 1 DE LA CALIFICACION Art. 16.- La comisi6n de evaluacién de los concursos de merecimientos y oposicién en el término de 15 dias procederé al estudio y calificacién de los méritos. Los resultados establecidos serén obligatoriamente publicados en las carteleras institucionales, dentro de las 48 horas término subsiguientes a su evaluacin y notificado por via oficial alos postulantes. Los postulantes, dentro del término de tres (3) dias contados desde la fecha en que se notifiquen los resultados, podrén solicitar en forma motivada y con fundamentos la revisién de los resultados obtenidos en la fase de méritos. Interpuesta la impugnacién a la primera etapa del concurso y en caso de no resolverse dentro de los términos previstos, los aspirantes podran presentarse a la siguiente etapa.REGLAMENTO DE CONCURSO PUBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICION PARA EL INGRESO A LA TITULARIDAD DEL PERSONAL ACADEMICO DE LA Art. 17.- Resultados del concurso UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABS) 1. La comisi6n de evaluacién de los concursos de merecimientos y oposicién deciararé triunfador/a al concursante que hubiere obtenido el mayor puntaje, con un imo de 75 puntos en las dos fases; 2. La comisién de evaluacién de los concursos de merecimientos y oposicién, en un término de tres dias a partir de la finalizacién de la oposicién, elaborard el informe de resultados del concurso, el cual, en un término de dos dias, serd notificado por via oficial alos postulantes. En caso de no existir impugnacién por parte de los postulantes, se pondré en conocimiento al Honorable Consejo Universitario el informe de resultado final del concurso para su aprobacién en un término de tres. dias. CAPITULO 2 DE LAIMPUGNACION Art, 18.- Los participantes podrén impugnar los resultados de cada etapa del concurso ante el presidente de {a comisién de evaluacién de los concursos de merecimientos y oposicién, dentro del término de tres (3) dias contados desde la fecha en que se notifiquen los resultados de cada etapa del concurso. Art, 19.- De la Comisién de Impugnacion. - La Comisién de Impugnacién estard integrado por tres miembros docentes designados por el Honorable Consejo Universitario, los que deberan ser diferentes a los miembros de la comisién de evaluacién de los concursos de merecimientos y oposicién. Actuaré como Secrétario o Secretaria de la misma un Abogado de la Procuraduria General. Dicha comisién resolverd las impugnaciones de cada etapa en el término maximo de siete (7) dias contados desde que se presenta la impugnacién. El criterio asumido por esta comisién debera ser motivada, y se Pondré en conocimiento de los recurrentes y el Honorable Consejo Universitario, y tendré el cardcter de definitiva. DISPOSICIONES GENERALES PRIMERA. - En la formacién profesional no se reconocerén los titulos de cuarto nivel (Maestria/Especialidad en el campo de la salud) que se encuentren en proceso de registro en el Organo Rector de la Politica Piiblica de Educacién Superior, ni los titulo de doctorado, PhD o su equivalente, que no estén habilitados con la leyenda de “Titulo de Doctor © PhD valido para el ejercicio de la docencia, investigacién y gestién en educacién superior”. SEGUNDA. - Derogase el Reglamento de Concursos de Merecimientos y Oposicién para el Ingreso del Personal Docente en la Universidad Técnica de Manabi, aprobado por el H. Consejo Universitario en sesiones del 26 de enero y 22 de marzo de 2018, y demas reglamentos y disposiciones internas que se le opongan. TERCERA. - Todo aquello que no esté previsto en el presente Reglamento serd resuelto por el H. Consejo Universitario. CUARTA. - El presente Reglamento con el anexo del instructivo entrard en vigencia una vez aprobado de manera definitiva por parte del H. Consejo Universitario, QUINTA. - Las especialidades médicas y odontoldgicas debidamente registradas en la SENESCYT, equivaldrén al titulo de maestria, para efectos de los requisitos exigidos en los concursos, y la obtencién de los correspondientes puntajes. DISPOSICIONES TRANSITORIAS PRIMERA. - Se aplicaran los formatos Unicos para la calificacién de cada proceso en impreso y digital, para los informes por parte de la comisién de evaluacién de los concursos de merecimientos y oposicion designada.REGLAMENTO DE CONCURSO PUBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICION PARA EL INGRESO A LA TITULARIDAD DEL PERSONAL ACADEMICO DE LA UNIVERSIDAD TECNICA DE MANA‘ Dado y firmado febrero de dos sesiones del Honorable Consejo Universitario a los veintiocho dias del mes de TENE 6 El suscrito, Ab. Gary Oswaldo Loor Fernéndez, encargado de la Secretaria General de la Universidad Técnica de Manabi, Certifica: Que el Reglamento de Concurso Piiblico de Merecimientos y Oposicién para el Ingreso a la Titularidad del Personal Académico de la Universidad Técnica de Manabi, fue discutido y aprobado por el H. Consejo Universitario en sesiones ordinarias efectuadas el 20 de septiembre de 2022 y 28 de febrero de 2023. Portoviejo, 28 de febrero de 2023