Resumen Proyecto Organizacional

SOCIEDADESagrupación de dos o más personas para lograr fines determinados.

Comerciales.

Civiles.

Sociedad civil: unión de dos o más personas con un bien en común.

- Características: tiene por objetivo el bien común de la sociedad en general de

los asociados, no tiene fines de lucro, las utilidades no se distribuyen entre los
socios, sino que son aplicadas al logro de su objetivo.
- Tipos de sociedades civiles: clubes deportivos, instituciones de beneficencia,
cooperadoras, fundaciones, entre otras.

Sociedad comercial: unión de dos o más personas que realizan aportes que serán
aplicados a la producción o intercambio de bienes o servicios, recibiendo los beneficios
y soportando las pérdidas.

- Características: los socios se obligan a realizar aportes, deben organizarse

según alguno de los tipos previstos por la ley 19.550 de Sociedades
Comerciales, los aportes son destinados a la producción o al intercambio, los
socios participan de las ganancias y solventan las pérdidas.
- Tipos: de personas (colectiva, en comandita simple, de capital e industria,
accidental); de capital (anónima, en comandita por acciones); intermedias (de
responsabilidad limitada, cooperativa).
- Constitución: se constituye mediante un contrato social (este puede ser privado
o público). Privado: se firma solo entre los socios; público: además de los socios
interviene un escribano público. El contrato social contiene los datos
personales de los socios, la denominación social de la sociedad, domicilio de la
sociedad, objeto de la sociedad, administración y fiscalización, plazo de
duración, aportes de cada socio, normas sobre la disolución y liquidación de la
sociedad tanto como la distribución de las ganancias y pérdidas.
El contrato social debe estar inscripto en el Registro Provincial de Personas
Jurídicas para que la sociedad quede legamente formada.
- Denominación social: nombre de la sociedad, debe estar acompañado por el
tipo de sociedad constituida o su abreviatura.
- Razón social: debe figurar el nombre de alguno de los socios, si no figura el
nombre de todos se agrega “y compañía” (y Cía).
- Nombre comercial: denominación social de fantasía, no figura el nombre de
ninguno de los socios.
 - Aportes: pueden ser en efectivo o en especie (bienes materiales o
inmateriales), activos (efectivo o bienes) o pasivos (deudas), totales (cubren
todo el aporte del socio) o parciales (solo una parte del compromiso del socio).
- Distribución de utilidades y pérdidas: pueden distribuirse según la proporción
del capital aportado por cada socio o según un porcentaje prefijado en el
contrato social.
- Disolución: se produce por la separación de los socios, las causas pueden ser
previstas en el contrato. Hay dos tipos de disolución. La disolución parcial se
produce por la separación de uno de los socios, que puede ser por el
incumplimiento de las obligaciones sociales, declaración de quiebra,
incapacidad o inhabilitación o por la muerte de un socio. La disolución total
puede ser ocasionada por decisión de los socios, la finalización del plazo de
duración establecido, declaración de quiebra, cumplimiento del objetivo o la
imposibilidad de cumplirlo, fusión con otra sociedad, que solo quede un socio,
pérdida del capital social.
- Liquidación: tiene lugar luego de la disolución y consta de dos partes, realizar el
activo (vender todos los bienes y cobrar los créditos pendientes) y extinguir el
pasivo (pagar las deudas pendientes).

Sociedad colectiva Sociedad en Sociedad de Capital

Comandita Simple e Industria
Concepto Está formada por Está formada por uno Está formada por
dos o más socios o más socios uno o más socios
colectivos. comanditados y uno o capitalistas y uno o
más socios más socios
comanditarios. industriales.
Responsabilidad Solidaria: cada socio Socio comanditado: Socio capitalista o
tiene el deber de responsabilidad colectivo:
responder a los solidaria e ilimitada. responsabilidad
terceros por las Socio comanditario: solidaria e ilimitada.
obligaciones responsabilidad al Socio industrial:
sociales; por sí compromiso en el aporta trabajo,
mismo y por el resto aporte. responsabilidad
de los socios. limitada a las
Ilimitada: cada socio utilidades no
responde frente a percibidas.
las deudas de la
sociedad con su
patrimonio personal.
Denominación Se puede nombrar Se puede nombrar Se puede nombrar
social con el nombre de con el nombre de uno con el nombre de
uno o más socios o o más socios uno o más socios
con un nombre de (únicamente (únicamente
fantasía. comanditados) o con capitalistas) o con
un nombre de un nombre de
 fantasía. En el caso de fantasía. En el
que figure un socio nombre no pueden
comanditario su figurar los socios
responsabilidad será industriales.
solidaría e ilimitada.
Administración Puede estar a cargo Puede estar a cargo Puede estar a cargo
de cualquiera de los de cualquiera de los de cualquiera de los
socios o de una socios comanditados socios, sean
tercera persona. o una tercera capitalistas o
persona. Si un socio industriales.
comanditario se
encargara de la
administración, su
responsabilidad
pasaría a ser solidaria
e ilimitada.

Decisiones Son tomadas por Son tomadas por Son tomadas por
sociales mayoría de capital, mayoría de capital, mayoría de capital,
salvo que el contrato salvo que el contrato salvo que el
lo disponga de otra lo disponga de otra contrato lo disponga
manera. manera. de otra manera. Se
computa como
capital del socio
industrial el importe
que equivale al
socio capitalista de
menor aporte.

Sociedades anónimas: asociación de capitales para formar una empresa o realizar un

trabajo. Se focalizan en el aporte de los socios y no en su identidad. El capital se divide
en partes iguales llamadas acciones.

- Denominación social: puede figurar el nombre de uno o más socios o tener un

nombre de fantasía y debe incluirse el término “sociedad anónima”.
- Cantidad de socios: de uno en adelante ilimitadamente.
- Capital: este es dividido en partes iguales llamadas acciones, estas quedan en
poder de los socios. Cada acción representa el aporte de capital realizado por
los accionistas.
- Responsabilidad de los accionistas: los titulares de las acciones solo responden
a las deudas de la sociedad con el capital que aportaron en un principio o lo
que se hubieran comprometido a entregar.
- Administración: se encuentra a cargo del directorio, que es designado por la
asamblea de accionistas.
- Transferencia de las acciones: se realizan con facilidad, ponen importancia en
los capitales (acciones), su transferencia se notifica a la sociedad y debe
inscribirse en el libro de registro de acciones.
- Fiscalización: a cargo de uno o más representantes de los accionistas
denominados síndicos o consejo de vigilancia. Controlan al directorio, revisan
los libros contables y los documentos de la sociedad.
- Utilidades: las utilidades que le corresponden a los accionistas se llaman
dividendos (a mayor capital, mayor posibilidad de cobrar dividendos).
- Reservas: ganancias que son retenidas por la sociedad, no se distribuyen, se
guardan conforme a una resolución de la asamblea, el estatuto o la disposición
legal (5% de cada ejercicio económico hasta llegar al 20% del capital social).
- Libros obligatorios: libro diario, inventario y balances, registro de acciones,
registro de asistencias a las asambleas, libro de actas de órganos deliberativos.
- Contrato social: acuerdo formal por escrito, debe ser de carácter público (con la
presencia de un escribano público). Tiene dos partes, acta constitutiva y
estatuto.
- Inscripción: las sociedades deben ser inscriptas en el Registro Público. ?
- Publicidad: el contrato debe ser publicado por un día en el diario de
publicaciones legales del lugar del domicilio de la sociedad.
- Contrato: debe estar compuesto por los datos personales de los socios, la
denominación social, el domicilio de la sociedad, el objeto social, el capital
social, la integración del capital social, plazo de duración, la organización
interna, el funcionamiento, la disolución y liquidación.
- Dos tipos de constitución: inmediata o por acto único, o mediata o por
suscripción pública.
- Capital de las S.A.: se llama capital suscripto o autorizado a aquel que está
representado por el total del valor nominal de las acciones que los accionistas
se comprometieron a integrar. El capital integrado es el capital realizado y es
aportado por los accionistas.
- Acciones: capital de la sociedad dividido en partes iguales. Valor de las
acciones: nominal (valor impreso en la acción), valor de cotización (precio que
se paga por las acciones en el mercado de valores, varía según la oferta y la
demanda), valor de costo (se suma el precio de compra con todos los gastos
necesarios para adquirirlo) y el valor contable o patrimonial (se obtiene
dividiendo el patrimonio neto por el total de acciones emitidas).
- Tipos de acciones: acciones al portador (no están a nombre de una persona,
pertenecen a su propietario), acciones nominativas (están a nombre de una
persona y pueden ser endosables o no), acciones ordinarias (acciones comunes
que no tienen ninguna ventaja sobre el resto de las acciones), acciones
 privilegiadas (tienen privilegio sobre el resto de las acciones en la devolución
del capital, en caso de disolución o liquidación), acciones preferidas (tienen
preferencias sobre las utilidades de la sociedad en relación al resto de las
acciones, pueden tener un dividendo fijo o acumulativo, que va aparte del
dividendo ordinario), acciones diferidas (reciben los dividendos después de las
acciones ordinarias y solo se reintegran cuando las acciones comunes hayan
recuperado su parte del capital), acciones de voto plural (las acciones suelen
tener derecho a un solo voto, estas acciones permiten ejercer control de sus
propietarios en la sociedad).
- Suscripción: acto por el cual una persona se compromete a integrar las
acciones, se hace por medio de la boleta de suscripción.
- Caducidad de derechos sobre las acciones suscriptas: los derechos de los
suscriptores en demora pueden declararse caducos, quedando sus aportes a
favor de la sociedad. Lo que caducan son los derechos del suscriptor y no las
acciones.
- Derechos de los accionistas: participación en la distribución de las ganancias,
recibir las partes correspondientes en caso de disolución, intervenir en la
administración, participar en las asambleas, transferir las acciones, convocar a
una asamblea, solicitar la disolución.
- Obligaciones de los accionistas: integrar las acciones en los plazos establecidos,
acatar las disposiciones del estatuto, aceptar las decisiones en las asambleas y
del directorio.
- Asambleas: reuniones de los accionistas para considerar y resolver temas que
influyen en el funcionamiento de la sociedad. Asambleas ordinarias (tratan los
temas de balance general, designación, remoción y responsabilidades y
aumento del capital inicial hasta su quíntuplo, debe realizarse al menos una por
año). Asambleas extraordinarias (son para resolver temas que no son
competentes para la asamblea ordinaria como modificación del estatuto,
aumento del capital mayor al quíntuplo, fusión, transformación, disolución y
escisión de la sociedad.
Las asambleas pueden ser convocadas por el directorio, el síndico, por
accionistas que representen el 5% del capital social y la autoridad del contralor.
- Directorio: órgano encargado de la administración y representación de la
sociedad. Los directores son reelegibles, no pueden exceder tres ejercicios. No
necesariamente los directores deben ser accionistas y su remuneración no
debe exceder el 25% de las ganancias y deberá estar fijado en el estatuto o en
la asamblea ordinaria. Deben reunirse una vez por mes y cuando lo requieran
los directores.
- Síndicos: se encargan de fiscalizar y controlar el desempeño del directorio. Son
desinados por la asamblea de accionistas. No pueden ejercer más de 3
ejercicios y son reelegibles, solo pueden formar parte de él los abogados o
contadores públicos. Deben examinar libros y documentación, asistir con voz
pero sin voto en las reuniones del directorio y las asambleas, presentar a la
asamblea un informe sobre la situación económica y financiera, convocar a
asamblea extraordinaria, vigilar el cumplimiento del estatuto y las decisiones
de la asamblea.