POLÍTICA DE NEGATIVA AL TRABAJO INSEGURO

DERECHO A DECIR NO

CALERA EL ZASAL S.A.C, preocupado por la integridad física de nuestros colaboradores

y de nuestros socios estratégicos con la finalidad de promover un ambiente de trabajo
seguro ha establecido la Política del Derecho a Negarse a Efectuar un Trabajo que
ponga en riesgo la vida o la salud del trabajador, o de otras personas (Derecho a Decir
No), la misma que se basa en los siguientes compromisos con el objetivo de alcanzar cero
accidentes, cero enfermedades profesionales y Mínima afectación ambiental.

En las actividades que realizamos en CALERA EL ZASAL S.A.C, todas las personas tienen
el derecho y la obligación de interrumpir y/o paralizar toda labor insegura, basándose en
los siguientes principios.

1. Promover y respetar el ejercicio del Derecho a Decir No, así como detener cualquier
actividad que involucre una situación crítica o de emergencia que ponga en riesgo la
vida o la salud de una o más personas, así como asegurar la eliminación de las
condiciones subestándar que originaron dicha situación y establecer las medidas de
control correspondientes.

2. Cualquier persona que observe un acto o condición insegura asociada a la labor,

deberá detenerla e inmediatamente avisar al Supervisor de la actividad para que este
tome las acciones correctivas que eviten la repetición de este acto y/o condición
insegura.

3. Asegurar la difusión, comunicación y capacitación sobre la Política del Derecho a

Decir No, e incorporar esta Política en el curso de inducción para los trabajadores
nuevos.

4. Reforzar el ejercicio del Derecho a Decir No por parte de los conductores y

operadores de equipos u otros trabajadores cuando su estado de salud y/o condición
física esté afectada por causa de la fatiga, somnolencia, enfermedad común o
consumo de medicamentos, situación que debe ser comunicada a su supervisor de
manera inmediata.

5. EI NO uso de elementos de protección personal (EPP), de uso obligatorio en las áreas

de trabajo, será causa suficiente de detención de las labores. Trabajar en forma segura
es una condición de empleo.
Apan Bajo, 25 de noviembre de 2023

JHON ZAMORA SALDAÑA

Gerente General