I.E.S.T.

P “JOSÉ ANTONIO ENCINAS” - PUNO

6to Semestre

- TEMA:
Trabajo En Equipo
INTEGRANTES:
- QUISPE CRUZ SANDRA
- PANCCA JAHUIRA EMMANUEL DAVID
- HUANCA RAMIREZ ROSALINDA MAYELY
- HUMPIRE ZAPANA JOEL ARMANDO
- APAZA CHOQUE JOHN JESUS
- NUÑEZ CARBAJAL VICTOR ENRIQUE
 Introducción:
El trabajo en equipo es una habilidad esencial para el éxito profesional
y personal. Consiste en la colaboración organizada de varias personas
para lograr un objetivo común, aprovechando las interdependencias,
las capacidades y los puntos de vista de cada miembro. El trabajo en
equipo implica también comunicación, razonamiento crítico,
reconocimiento de la diversidad y empatía. Estas aptitudes son el
punto de partida para el buen funcionamiento de un grupo y, por
tanto, de su eficiencia y calidad. Sin embargo, no todas las tareas
requieren o se benefician del trabajo en equipo.

EXPOSITOR: APAZA CHOQUE JOHN JESUS

 Concepto General:
01
Stephen Covey:
Fue un autor y conferencista estadounidense
conocido por su libro "Los 7 hábitos de la
gente altamente efectiva".
03
Bruce Tuckman:
Es un psicólogo educativo estadounidense
que propuso un modelo describe las etapas
que pasa un equipo: formación, tormenta,
normalización, desempeño y disolución.
02
Meredith Belbin:
Es un psicólogo y experto en administración británico.
Es conocido por desarrollar la teoría de los roles de
equipo, que identifica nueve roles diferentes
04
Peter Senge:
Es un académico y autor estadounidense
reconocido por su libro "La quinta disciplina".
CLASIFICACIÓN Y/O TIPOS

EQUIPOS SEGÚN SU TEMPORALIDAD Y EQUIPOS SEGÚN SU FUNCIÓN Y

LUGAR: OBJETIVO:
Estos equipos pueden trabajar de manera Estos equipos pueden tener diferentes
simultánea o secuencial, y en el mismo o en propósitos y roles dentro de la organización.
diferente lugar.
 01
DIFERENCIA ENTRE EQUIPO Y GRUPO
Las diferencias entre grupo y equipo de trabajo son muchas,
especialmente, si se habla de resultados.
EXPOSITOR: QUISPE CRUZ SANDRA
¿Qué es un grupo de
trabajo?
Un grupo de trabajo es un conjunto de personas
que se reúnen para lograr objetivos particulares.
Principales Características
1. Poseen una estructura rígida y jerárquica.
2. Sus miembros tienen formación similar y
realizan el mismo tipo de trabajo, es decir, no
son complementarios.
3. Los integrantes centran su interés en
comprender bien lo que se exige de ellos, sin
adquirir una visión de conjunto.
¿Qué es un equipo de trabajo?
Sería una extensión más democrática del
grupo de trabajo. Es decir, una evolución dada
por la necesidad de mejorar el rendimiento del
trabajo conjunto. Es un grupo donde cada
miembro contribuye con sus esfuerzos para
alcanzar la meta común.
¿Qué importancia tiene conocer las
diferencias entre grupo y equipo de
trabajo?
 Diversidad y unidad
 Apertura y aceptación
 Honestidad y empatía
 Críticas y acuerdos
 Confianza y aceptación de riesgos
 02
ETAPAS Y FORMACIÓN DE GRUPOS

EXPOSITOR: HUMPIRE ZAPANA JOEL ARMANDO

ETAPAS Y FORMACIÓN DE GRUPOS
Etapa 1: Formación

Etapa 2: Conflicto

Etapa 3: Normalización

Etapa 4: Desempeño

Etapa 5: Finalización o disolución

 03
NUEVOS AMBIENTES DE TRABAJO EN
EQUIPO
EXPOSITOR: HUANCA RAMIREZ ROSALINDA MAYELY
NUEVOS AMBIENTES DE TRABAJO EN
EQUIPO
 ¿Qué es un entorno de trabajo positivo?

 ¿Por qué es importante un entorno de trabajo positivo?

 Menos estrés y agotamiento

 Aumento de la productividad

 Retención del personal

 Mayor bienestar
 04
CONDICIONES BÁSICAS DEL TRABAJO EN
EQUIPO
EXPOSITOR: PANCCA JAHUIRA EMMANUEL DAVID
CONDICIONES BÁSICAS DE TRABAJO EN
EQUIPO
¿Qué es la comunicación en el liderazgo?
La comunicación en el liderazgo se distingue por el gran trabajo que debe realizar. Los líderes tienen
que inspirar, persuadir, construir relaciones, compartir ideas, transmitir los valores de la empresa y
hacer que las cosas sucedan en sus organizaciones.

La importancia del trabajo en equipo.

Trabajando en equipo es cuando realmente se consiguen grandes triunfos. Por ello, es muy
importante identificar cuáles son las fortalezas y debilidades de cada empleado, para que cada uno
desempeñe un rol en función de sus conocimientos.
¿Por qué es mejor
trabajar en equipo?
 Se estimula la creatividad
 Aumenta la motivación
 Se desarrolla la comunicación
 Aumenta la eficiencia
 Mejora el sentido de pertenencia
 05
DINAMICA DEL TEMA
EXPOSITOR: NUÑEZ CARBAJAL VICTOR ENRIQUE
DINAMICA DEL TEMA
DINAMICA DEL TEMA
Gracias!!!
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