ESTATUTOS-

DENOMINACIÓN, OBJETO, DOMICILIO, DURACIÓN Y NACIONALIDAD--------------------------------------------

ARTÍCULO PRIMERO: La denominación de la asociación es ________________, seguida de las palabras asociación
civil o de las iniciales "A.C".--------------------------------------------------------------------------------------------
ARTÍCULO SEGUNDO: El objeto de la asociación es consolidarnos como una Asociación Civil colectiva para
mejorar la calidad de vida de sus miembros en todo el Estado de Chiapas, sin distinción de sexo, raza y religión, a fin
de alcanzar los siguientes
propósitos:--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------1.- El objeto de la asociación es generar cambios y desarrollo con responsabilidad social, encaminada a
agrupar a todas las personas físicas y morales que deseen participar en el progreso de la humanidad y de nuestro
país, en particular a través de un cuerpo organizado por personas físicas y morales, que buscan desarrollar
programas de apoyos sociales en los ámbitos municipal, estatal y
nacional.------------------------------------------------------------------------------------2.- Alcanzar la identificación humana y
fomentar la fraternidad universal pro-activa que una a sus miembros, haciendo conciencia de la necesidad de
fomentar la cultura universal, mediante la lectura de libros tradicionales, electrónicos, grabaciones de textos,
imágenes, películas, conciertos, y los acuerdos que se producen en las reuniones
trimestrales.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------3.- Trabajar por la superación social de sus miembros y por la gente de la sociedad que la rodea, practicar la
beneficencia mediante conjunto de acciones de desarrollo, económico, educativo, deportivo, ecológico, forestal y
programas asistenciales de salud, que propicie el bien entre su entorno y las familias para que los miembros
pertenecientes a la orden tenga una mejor condición de
vida.------------------------------------------------------------------------------
----------4.- Promover a través de su esfuerzo el destierro de la ignorancia de todos los grupos sociales considerando
que todo ser humano tiene derecho a gozar de los logros de los derechos humanos, la ciencia y disfrutar de los
beneficios de la cultura para enriquecer su personalidad a través de las relaciones humanas, que nos proponemos
a forjar a través de nuestro trabajo, el logro del hombre integral que esté en armonía con el hombre mismo y con la
naturaleza.-------------------
----------5.- Fomentar la creación de entes filiales a través de personas físicas y morales, pertenecientes a la orden,
que promueven las acciones de la asociación en los municipios del estado de
Chiapas.-----------------------------------------------
----------6.- Promover, participar y gestionar programas relativos a la seguridad pública y la rendición de cuentas para
la prevención de delitos patrimoniales, electorales, y destierro del bulling
escolar.---------------------------------------------------
----------7.- Gestionar apoyos y estímulos de ley, con fundamento en el artículo 3 (tres) de la Ley General de Fomento
a las actividades realizadas por Organizaciones de la Sociedad Civil
(ONG).-------------------------------------------------------------
----------8.- La Asociación Civil firmará convenios y tratados internacionales, para la adquisición, de todas clase de
recursos financieros de fuentes públicas y privadas, para sus actividades estatutarias, que permita interactuar y
adquirir ayuda económica, humanitaria y tecnológica de la Organización de las Naciones Unidad, Organización
Mundial de Salud y Organización Panamericana de la Salud entre
otras.--------------------------------------------------------------------------9.- La adquisición de toda clase de ingresos y activos de
fuentes privadas y gubernamentales que sirvan para el objeto de la asociación y formen parte de su
patrimonio.----------------------------------------------------------------------------------
----------10.- Construir, organizar, editar, coordinar, dirigir y distribuir todo tipo de publicaciones electrónicas, revistas,
periódicos, boletines, artículos, libros, obras en audio video o por medios electrónicos y, en general toda clase de
obras impresas, audios grabadas o grabadas por cualquier medio electrónico o de la informática de cualquier
periodo relacionadas con los fines de esta
asociación.----------------------------------------------------------------------------------------------------
----------11.- Fusionarse con otras asociaciones y sociedades de igual objeto social o similar, así como escindirse.
------
----------12.- Mantener a disposición del público en general la información relativa a la autorización que llegara a
obtener, para recibir ingresos por donativos, así como al cumplimiento de sus obligaciones fiscales, por el plazo y en
los términos que mediante reglas de carácter general, fije la Secretaria de Hacienda y Crédito
Público.-------------------------------13.- Promover y organizar exposiciones, así como campañas en la prensa, radio,
televisión sobre temas vinculados con sus fines
sociales.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------14.- Contribuir y fortalecer los vínculos de cooperaron con otras asociaciones civiles con objetos similares.-----
----------15.- En general celebrar toda clase de actos y contratos, operaciones conexas accesorios accidentales que
sean necesarios y convenientes para los fines anteriores.------------------------------------------------------------------------------------
----------Por lo que GR LOGIA REG Y CONF DEL ESTADO DE CHIAPAS, Asociación Civil destinará sus activos
exclusivamente a los fines propios del objeto social de la misma, no pudiendo otorgar beneficios sobre el remanente
distribuible a persona física alguna o a sus integrantes personas físicas o morales, salvo que se trate en este último
caso, de alguna persona moral autorizada para recibir donativos deducibles en términos de la ley del impuesto
sobre la renta o se trate de la remuneración de servicios efectivamente recibidos. La asociación no deberá distribuir
entre sus asociados, remanentes de los apoyos y estímulos públicos que reciba. Lo estipulado en la presente
disposición es de carácter irrevocable.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------La
presente Asociación no tendrá por ningún motivo fines de lucro en las actividades anteriormente enumeradas en su
objeto social. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ARTÍCULO
TERCERO: El domicilio de la Asociación para todos sus efectos legales será el ubicado en la ciudad de Tapachula
Chiapas; pudiendo establecer oficinas y sucursales en cualquier parte de la República Mexicana, sin que por ello se
entienda cambiado el domicilio señalado.--------------------------------------------------------------------------------------------
ARTÍCULO CUARTO: La duración de la asociación será de noventa y nueve años, contados a partir de la fecha
de constitución y solo podrá disolverse por voluntad de sus asociados de conformidad con lo establecido en
estos estatutos, o por alguna de las causas previstas en el artículo dos mil seiscientos noventa y tres del Código
Civil vigente en el estado de Chiapas.--------------------------------------------------------------------------------------------------------
ARTÍCULO QUINTO: La asociación es de nacionalidad mexicana y por tanto "ninguna persona extranjera, física o
moral podrá tener participación social alguna en la asociación, si por algún motivo, alguna de las personas
mencionadas anteriormente, por cualquier evento llegare a adquirir una participación social, contraviniendo así lo
establecido en el párrafo que antecede, se conviene desde ahora en que dicha adquisición será nula, y por lo
tanto cancelada y sin ningún valor la participación social de que se trate y los títulos que la presente, teniéndose
por reducido el capital en una cantidad igual al valor de la participación cancela-
da".------------------------------------------------------ARTÍCULO SEXTO: GRUPO GR LOGIA REG Y CONF DEL ESTADO DE
CHIAPAS, A.C. cuenta con personalidad jurídica de conformidad con la fracción sexta del articulo veintitrés del
Código Civil para la Ciudad de México y su correlativo en el Estado de Chiapas.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ARTÍCULO SÉPTIMO: La
presente asociación estará facultada para afiliarse o relacionarse con cualquier asociación similar de la República
o del extranjero, según convenga a sus intereses, siempre y cuando sea por acuerdo tomado en la asamblea y sin
contravenir a los mandatos de la
ley.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- DEL PATRIMONIO DE LA
ASOCIACIÓN---------------------------------------------------------------ARTICULO OCTAVO: El patrimonio de la asociación, se
integra:--------------------------------------------------------------------------a) Con las cuotas y aportaciones ordinarias o
extraordinarias de los asociados que apruebe la asamblea general; ----------b) Con las herencias, legados o
donativos que se hagan a la asociación; --------------------------------------------------------------------c) Con los bienes,
derechos o valores que por cualquier título pertenezcan o llegare a obtener la asociación, así como los productos de
dichos bienes, derechos o valores o rentas de sus bienes inmuebles.-------------------------------------------------- ARTICULO
NOVENO: Los activos y el patrimonio de la asociación, incluyendo los apoyos y estímulos públicos que reciba, se
destinarán exclusivamente a los fines propios de su objeto social, no pudiendo otorgar beneficios sobre el
remanente distribuible a persona física alguna o a sus integrantes personas físicas o morales, salvo que se trate, en
este último caso de alguna persona moral o fideicomiso autorizado para recibir donativos deducibles en términos
de la Ley del Impuesto sobre la Renta o se trate de la remuneración de servicios efectivamente recibidos. La
asociación no deberá distribuir entre sus asociados, remanentes de los apoyos y estímulos públicos que
reciba.--------------------------------------
----------Lo estipulado en los párrafos precedentes de la presente disposición es de carácter
irrevocable.------------------- ----------Conforme a lo previsto en el artículo ochenta y dos, fracción VI (sexta) de la Ley del
Impuesto Sobre la Renta, la asociación se obliga a mantener a disposición del público en general la información
relativa a la autorización para recibir donativos, al uso y destino que se haya dado a los donativos recibidos y su
patrimonio, así como al cumplimiento de sus obligaciones fiscales y en su caso, la información a que se refiere la
fracción II (segunda) del artículo 82 (ochenta y dos) por el plazo y en los términos que mediante reglas de carácter
general fije el Servicio de Administración Tributaria.--------------------En los casos en que a las personas morales con
fines no lucrativos o a los fideicomisos se les haya revocado o no se les haya renovado la autorización para recibir
donativos derivado del incumplimiento de la obligación de poner a disposición del público en general la información
a que se refiere el párrafo anterior, deberán cumplir con la obligación a que se refiere dicho párrafo dentro del mes
siguiente a aquel en que surtió efectos la notificación de la revocación o a aquél en el que se haya publicado la no
renovación de la autorización, a través de los medios y formatos establecidos en las disposiciones de carácter
general que para tal efecto emita la autoridad fiscal, y solo estarán en posibilidad de obtener una nueva autorización
una vez que cumplan con la obligación omitida. --------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------- DE LOS
ASOCIADOS----------------------------------------------------------------------- ARTÍCULO DÉCIMO: Los miembros serán de dos
clases:------------------------------------------------------------------------------------------a) Asociados fundadores: que serán todas
las personas que se relacionan en la presente acta constitutiva; y,----------------b) Asociados de nuevo ingreso: Serán
aquellos que ingresen con posterioridad a la primera asamblea y tendrán los mismos derechos y obligaciones que
los fundadores.---------------------------------------------------------------------------------------------------- ARTÍCULO DÉCIMO
PRIMERO: Para acreditar el carácter de asociado, el órgano de dirección deberá llevar un libro de registro de
asociados o de un registro electrónico, en el que se anotará el nombre, nacionalidad, domicilio, teléfonos y en su
caso aportaciones de los mismos, así como los cambios de la información antes señalada; y las admisiones o
exclusiones de asociados. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
La asociación únicamente reconocerá como asociado a quien aparezca inscrito en dicho registro y que se
protocolizara mediante acta de asamblea ante notario
público.-------------------------------------------------------------------------------------------- ARTÍCULO DÉCIMO SEGUNDO: El órgano
de dirección deberá expedir al asociado que así lo solicite, una constancia de su inscripción en el libro de registro
de asociados o en su caso registro electrónico, la cual no será transferible, endosable, cesible, negociable o
heredable, debiéndose hacer constar esto último en dicho documento.----------------La calidad de asociado es
intransferible. En caso de fallecimiento de alguno de sus miembros, ninguna de las personas con derecho a heredar
podrá reclamar haber alguno sobre el patrimonio de la Asociación, el cual siempre quedará en beneficio de la
asociación.---------------------------------------------------------------
----------------------------------------DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
ASOCIADOS------------------------------------------------------ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO: Los asociados tendrán los
siguientes derechos:----------------------------------------------------------I.- A ser electos para formar parte del órgano de
dirección de la asociación.--------------------------------------------------------- II.- A solicitar que se convoque a asamblea
general de asociados, cuando lo requiera por lo menos el cincuenta por ciento del total de los
asociados.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------III.- A formar
parte de las comisiones especiales que llegue a crear la asociación para la eficaz atención de los fines de la misma.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------IV.- A
que se le informe de la situación financiera de la asociación y a vigilar que el patrimonio de la misma se dedique a
los fines sociales, pudiendo al efecto examinar todos los libros, papeles y la
contabilidad.----------------------------------------V.- A participar intensamente en las actividades que constituyen el objeto
de la asociación.------------------------------------------VI.- A separarse voluntariamente de la asociación en cualquier
tiempo, dando aviso por escrito con dos meses de anticipación, en cuyo caso perderá todo derecho al haber
social.----------------------------------------------------------------------------------------- ARTÍCULO DÉCIMO CUARTO: Los asociados
tendrán las siguientes obligaciones:-------------------------------------------------------I.- A efectuar las aportaciones acordadas
por la asamblea general.-----------------------------------------------------------------------------II.- A cumplir y respetar lo
establecido en los estatutos sociales; y a acatar los acuerdos tomados en la asamblea general de asociados así
como de su reglamento.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------III.- A
abstenerse de votar en las decisiones de la asamblea general en que se encuentren directamente interesados los
propios asociados, su cónyuge, sus ascendientes, descendientes o parientes colaterales dentro del segundo grado.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------IV.-
A promover los fines de la asociación y abstenerse de realizar actos que vayan en contra de los mismos.------
------------------------------------------------DE LA ADMISIÓN Y EXCLUSIÓN DE LOS
ASOCIADOS-------------------------------------------------------ARTÍCULO DÉCIMO QUINTO: La asociación podrá admitir a
nuevos asociados conforme a lo siguiente:------------------------1.- La persona interesada en ingresar a la asociación
deberá presentar una solicitud por escrito dirigida al órgano de dirección e irá acompañada de la recomendación
de un asociado.----------------------------------------------------------------------------------2.- El órgano de dirección someterá dicha
solicitud, a la aprobación de la asamblea general, la que decidirá sobre la admisión por mayoría de
votos.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3.- Una vez
aprobada la admisión el órgano de dirección procederá a realizar la inscripción pertinente en el libro de registro de
asociados y a su debida protocolización ante Notario Público.------------------------------------------------------------------------
ARTÍCULO DÉCIMO SEXTO: La asociación podrá excluir a alguno de sus asociados, por las siguientes causas:
--------------I.- Por falta de pago de dos o más cuotas ordinarias o extraordinarias acordadas por la asamblea general
de
asociados.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------II.- Porque los asociados cometan algún delito contra la asociación, contra alguno de los asociados o
sus
familiares.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------III.- Por falta de probidad contra la asociación, calificada por la asamblea general por mayoría de
votos.-------------------------IV.- Por dejar de ejercer sus derechos y cumplir con sus obligaciones de asociados, por más
de dos años consecutivos, sin causa justificada, a juicio de la asamblea general por mayoría de
votos.-------------------------------------------------------V.- Por proceso judicial.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ARTÍCULO
DÉCIMO SÉPTIMO: La exclusión de alguno de los asociados se sujetará a lo siguiente:--------------------------------1.- El
órgano de dirección por iniciativa propia o a solicitud de alguno de los asociados propondrá a la asamblea general
la exclusión de alguno o algunos de los asociados, expresando la causa de cualesquiera de las establecidas en los
estatutos sociales.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2.- El
órgano directivo citará por cartas personales dirigidas a cada uno de ellos o por medios electrónicos con acuse de
recibo con diez días de anticipación al asociado o asociados que se encuentren en el supuesto de exclusión, a la
asamblea general de asociados que decidirá sobre la exclusión para que manifieste lo que a su derecho
convenga.-----------3.- Hecho lo cual la asamblea general en votación secreta por mayoría de votos decidirá sobre la
procedencia o no de la exclusión.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4.- En
caso de que proceda la exclusión, el órgano de dirección se ocupará de efectuar las anotaciones correspondientes
en el libro de registro de asociados.-----------------------------------------------------------------------------------------------
-----5.- La resolución que emita la asamblea de los asociados es inapelable y contra la misma no se admitirá ningún
medio de defensa
legal.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------ARTÍCULO DÉCIMO OCTAVO: Cualquiera que sea la causa por la cual se excluya a alguno de los asociados,
éste perderá todo derecho al haber social.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------DE LAS ASAMBLEAS------------------------------------------------------------------------------ ARTÍCULO DÉCIMO
NOVENO: El poder supremo de la asociación reside en la asamblea general de asociados y sus acuerdos o
resoluciones obligan a todos los asociados presentes, ausentes o disidentes, quienes deberán de estar presentes de
manera personal, sin representación alguna. ---------------------------------------------------------------------------------------- ----------
ARTÍCULO VIGÉSIMO: La asamblea general
resolverá:---------------------------------------------------------------------------------------------I.- Sobre la admisión o exclusión de los
asociados.---------------------------------------------------------------------------------------------------II.- Sobre la disolución anticipada
de la asociación o sobre su prórroga por más tiempo del fijado en los estatutos.-----------III.- Sobre el nombramiento,
ratificación o revocación de los integrantes del órgano de dirección de la asociación.-----------IV.- Sobre la reforma
total o parcial de los estatutos sociales.--------------------------------------------------------------------------------------V.- Sobre la
aprobación de los estados financieros de la asociación.---------------------------------------------------------------------------VI.-
Sobre la creación, integración o revocación de comisiones especiales;
-----------------------------------------------------------------VII.- Sobre los demás asuntos que se incluyan en el orden del
día.------------------------------------------------------------------------------VIII.- Resolverá sobre la iniciativa, estructura y
modificaciones del Reglamento Interno.-------------------------------------------------- ARTÍCULO VIGÉSIMO PRIMERO: La
asamblea general sólo se ocupará de los asuntos contenidos en el respectivo orden del día.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------La
asamblea general se celebrará en cualquier tiempo y cuando menos una vez al año durante los cuatro primeros
meses, con el objeto de que el órgano de dirección informe de las actividades y situación financiera de la
asociación. Sin contradecir lo anterior, aquellas resoluciones tomadas en sesiones o reuniones donde estuvieren
presentes la totalidad de los miembros de la Asociación tendrán la misma validez que las de una Asamblea,
inclusive si no hubiere existido convocatoria de por
medio.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ARTÍCULO VIGÉSIMO
SEGUNDO: Las asambleas deberán ser convocadas por:---------------------------------------------------------A) El Presidente
del Consejo Directivo o Director General según sea el caso;----------------------------------------------------------------B) El
Secretario y Tesorero del Consejo Directivo; y---------------------------------------------------------------------------------------------------
C) El Juez de lo Civil a petición del cinco por ciento de los asociados, en los términos del artículo dos mil seiscientos
setenta y cinco del Código Civil para la Ciudad de México.----------------------------------------------------------------------------------
El órgano de dirección, el presidente, secretario y tesorero o Director General según sea el caso de manera indistinta
convocarán a la asamblea general de asociados que deberá celebrarse de manera anual o cuando lo juzguen
conveniente o cuando se lo solicite cuando menos el cincuenta por ciento de los
asociados.--------------------------------------------------ARTÍCULO VIGÉSIMO TERCERO: La convocatoria a la asamblea
general deberá enviarse a los asociados, con siete días naturales de anticipación a la celebración de la asamblea,
por medios electrónicos al correo electrónico señalado en el libro de registro de asociados, o bien será entregada
personalmente a los mismos con acuse de recibo. ------------No será necesaria la convocatoria cuando en una
asamblea general se encuentren reunidos la totalidad de los asociados.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-ARTÍCULO VIGÉSIMO CUARTO: La convocatoria deberá contener: el lugar, día y hora de la celebración de la
asamblea; el orden del día a tratar; y deberá ser firmada por quien
convoque.-------------------------------------------------------------------------- ARTÍCULO VIGÉSIMO QUINTO: La asamblea
general que tenga por objeto la reforma total o parcial de estatutos, la exclusión de asociados; y la disolución y
liquidación de la asociación, se considerará legalmente instalada con la presencia del cincuenta por ciento más uno
de los asociados con derecho a voto; y sus resoluciones se tomarán por la mayoría de los presentes.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------La asamblea
general que tenga por objeto tratar cualquier otro asunto diferente a los antes indicados, se considerará legalmente
instalada con los asociados que asistan a la misma y que tengan derecho a voto; y sus resoluciones se tomarán por
la mayoría de los presentes.---------------------------------------------------------------------------------------------------- ARTÍCULO
VIGÉSIMO SEXTO: Cada asociado gozará de un voto en las asambleas generales, independientemente del monto
de las aportaciones que hayan hecho o no al patrimonio de la Asociación, no pudiendo votar las decisiones en que
se encuentren directamente interesados el propio asociado, su cónyuge, sus ascendientes, sus descendientes o
parientes colaterales dentro del segundo grado.-----------------------------------------------------------------------------------
ARTÍCULO VIGÉSIMO SÉPTIMO: De toda asamblea deberá levantarse acta en la que se consignarán los acuerdos
en forma literal, debiendo ser firmada por al menos el presidente y el secretario de la asamblea o Director General
según sea el caso a la cual se anexará la lista de
asistencia.---------------------------------------------------------------------------------------------------------- ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN
Y VIGILANCIA DE LA ASOCIACIÓN--------------------------------------------------------ARTÍCULO VIGÉSIMO OCTAVO: La
asociación será dirigida por un Director General o por un Consejo Directivo integrado por el número de personas y
con los cargos que la asamblea general de asociados determine, quienes durarán en su cargo dos años, pudiendo
ser reelectos tantas veces como así lo decida la Asamblea, inclusive sucesivamente. Permanecerán en funciones
válidamente hasta que sus sucesores tomen posesión de sus respectivos
cargos.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------ARTÍCULO VIGÉSIMO NOVENO: Para el caso de que la asociación esté dirigida por un Consejo de
Directivo o Director General según sea el caso, éste sesionará a solicitud de cualquiera de sus integrantes, dentro de
los ocho días hábiles siguientes y sus resoluciones se tomarán por mayoría de votos de los miembros del
Consejo.--------------------------------------El Presidente del Consejo Directivo o Director General según sea el caso tendrá
voto de calidad.-----------------------------------De cada una de las sesiones que celebre el Consejo Directivo o Director
General según sea el caso, se deberá levantar acta, la que se asentará en el libro de actas de sesiones de consejo,
misma que será firmada al menos por el presidente y el secretario del mismo.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ARTÍCULO TRIGÉSIMO:
Son facultades del Director General o en su caso del Consejo Directivo:-----------------------------------a) Estudiar y
resolver en forma provisional sobre la admisión de nuevos asociados;------------------------------------------------------b)
Conocer y dictaminar sobre las violaciones a los estatutos y en su caso someter a la asamblea la exclusión de
asociados;-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------c) Ejecutar los acuerdos tomados por la asamblea general de
asociados;-------------------------------------------------------------------d) Convocar a la celebración de la asamblea general de
asociados;---------------------------------------------------------------------------e) Contratar empleados y profesionistas
independientes y fijar las remuneraciones que deban percibir; y-------------------------f) Realizar todos los actos
necesarios o convenientes para la consecución del objeto social.------------------------------------------ ARTÍCULO
TRIGÉSIMO PRIMERO: El Presidente del Consejo Directivo o Director General según sea el caso será el
representante legal de la asociación, tendrá las facultades señaladas en el ARTÍCULO TRIGÉSIMO y en el ejercicio
de sus funciones gozará de las facultades
siguientes:----------------------------------------------------------------------------------------------------
----------A) PODER GENERAL PLEITOS Y COBRANZAS con todas las facultades generales y las especiales que
requieran cláusula especial conforme a la ley, en los términos del primer párrafo del artículo dos mil quinientos
cincuenta y cuatro y del dos mil quinientos ochenta y siete ambos del Código Civil para la Ciudad de México en
vigor y sus correlativos de los códigos civiles de los estados de la República
Mexicana.------------------------------------------------------------------------------------------------En virtud de lo anterior, el órgano de
dirección podrá representar a la asociación ante toda clase de autoridades legislativas, administrativas o judiciales,
ya sean federales, locales o municipales; ante las juntas de conciliación o de conciliación y arbitraje y demás
autoridades del trabajo. Asimismo, el poder en referencia incluye enunciativa y no limitativamente facultades para:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------a) Interponer y
desistirse de toda clase de recursos y juicios, aún el de amparo;-----------------------------------------------------------b)
Transigir;
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------c)
Comprometer en
árbitros;----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------d) Absolver y
articular posiciones;---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------e) Hacer
cesión de bienes o derechos;--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------f)
Recusar;
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------g)
Recibir pagos;
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------h) Presentar
denuncias o querellas, desistirse de éstas últimas otorgando el perdón y actuar como coadyuvante del Ministerio
Público; -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------B)
PODER GENERAL PARA ACTOS DE ADMINISTRACIÓN en los términos del segundo párrafo del artículo dos mil
quinientos cincuenta y cuatro del Código Civil para la Ciudad de México en vigor y sus correlativos de los códigos
civiles de los estados de la República Mexicana. Esta facultad incluye expresamente la necesaria para que en
nombre y representación de la Asociación obtengan la firma electrónica de la misma y el certificado
correspondiente ante el Servicio de Administración Tributaria, así como para realizar todo tipo de trámites y
gestiones ante dicha dependencia por medio de cualquiera de sus oficinas, administraciones o delegaciones,
incluyendo la de presentar declaraciones, notificaciones, avisos, por mencionar
algunos.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------C) PODER GENERAL
PARA ACTOS DE DOMINIO en los términos del tercer párrafo del artículo dos mil quinientos cincuenta y cuatro del
Código Civil en vigor para la Ciudad de México y sus correlativos de los Códigos Civiles de los estados de la
República Mexicana, incluyendo facultades para hacer donaciones, a su vez.----------------------------------------------------D)
PODER PARA OTORGAR Y SUSCRIBIR TÍTULOS DE CRÉDITO incluyendo facultades para suscribir, girar, endosar,
protestar, aceptar, negociar o por cualquier otro concepto intervenir en materia de títulos de crédito, de acuerdo con
lo dispuesto en el artículo noveno de la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito, incluyendo la posibilidad
de aperturar cuentas bancarias de todo tipo y disponer de las
mismas.-------------------------------------------------------------------------------------E) PODER PARA ACTOS DE
ADMINISTRACIÓN EN MATERIA LABORAL, pudiendo actuar como representante legal de la misma, ante toda
clase de autoridades o tribunales del trabajo, Juntas de Conciliación y Arbitraje o de Conciliación, ya sean
municipales, locales o federales, y ante toda clase de sindicatos, así como ante cualquier otra autoridad relacionada
con dicha materia con el carácter de funcionario y con las facultades necesarias para tomar decisiones en el caso
de llegar a un convenio con los trabajadores, conforme lo disponen los artículos once, seiscientos noventa y dos,
setecientos ochenta y seis, ochocientos setenta y seis, ochocientos noventa y cinco y demás relativos de la Ley
Federal del Trabajo. Este poder incluye las facultades más amplias de dirección y representación, para concurrir en
su nombre a los conflictos o procedimientos laborales, a la etapa conciliatoria y celebrar los convenios que puedan
derivarse de ellos, pudiendo agotar todas las etapas del procedimiento laboral, en los términos que disponen los
preceptos legales antes citados de la Ley Federal del Trabajo y demás relativos y aplicables de dicho
ordenamiento.-----------------F) PARA OTORGAR Y REVOCAR poderes generales o
especiales.------------------------------------------------------------------------------- ARTÍCULO TRIGÉSIMO SEGUNDO: El órgano de
dirección deberá rendir anualmente un informe de actividades de la asociación y de la situación financiera de la
misma, a la asamblea general de asociados, dentro de los primeros cuatro meses de cada año.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------ARTÍCULO TRIGÉSIMO TERCERO: El Secretario del Consejo Directivo tendrá las facultades y obligaciones
siguientes:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------a) Asistir a las asambleas ordinarias y extraordinarias y a las sesiones del Consejo Directivo, para redactar el
acta correspondiente.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------b) Firmar con el presidente de la asamblea general, las actas de las sesiones de la asamblea general.
---------------
----------c) Expedir las convocatorias firmándolas conjuntamente con el presidente.
----------------------------------------------------
----------d) Cumplir las instrucciones y comisiones que acuerden en asambleas o le encomienden el Presidente del
Consejo Directivo, informándole de su resultado.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
----------ARTÍCULO TRIGÉSIMO CUARTO: El Tesorero del Consejo Directivo tendrá las facultades y obligaciones
siguientes:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------a) Administrar los bienes, fondos y recursos financieros de la asociación.
-------------------------------------------------------------------b) Rendir un informe anual que contenga el estado de situación
financiera, estado de actividades y estado de flujo de efectivo.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------c) Presentar al presidente del Consejo Directivo un informe trimestral sobre los flujos de efectivo y saldos en
cuentas bancarias.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------d) Verificar que los ingresos y egresos de la asociación cuenten con documentación comprobatoria que
cumpla con las disposiciones fiscales
aplicables.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------e) Recibir los ingresos en efectivo y en especie, donativos y otros recursos económicos y financieros que
obtenga la asociación y custodiarlos.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------f) Las demás que le encomienden la asamblea general y el Presidente del Consejo
Directivo.-----------------------------
----------ARTÍCULO TRIGÉSIMO QUINTO: Los Vocales del Consejo Directivo tendrán las facultades y obligaciones
siguientes:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
a) Llevar a cabo las actividades y comisiones que les encomiende el presidente del Consejo Directivo. --------------
----------b) Suplir temporalmente en sus funciones a cualquier miembro del Consejo, a solicitud del presidente del
Consejo
Directivo.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------c) En las asambleas y sesiones del Consejo Directivo, sustituir de manera temporal las ausencias del
Presidente, Secretario y Tesorero.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------d) Las demás que les encomienden la asamblea general y el Presidente del Consejo
Directivo.--------------------------
-----------ARTÍCULO TRIGÉSIMO SEXTO. La vigilancia de la asociación estará a cargo de un Consejo de Vigilancia,
que estará conformado por dos asociados los cuales serán electos por la asamblea general de asociados y se
auxiliarán de un profesional de la Contaduría
Pública,.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------ARTÍCULO TRIGÉSIMO SÉPTIMO. El Consejo de Vigilancia durará en funciones dos años.
----------------------------------------------ARTÍCULO TRIGÉSIMO OCTAVO. Son facultades del Consejo de
Vigilancia.---------------------------------------------------
----------a) Revisar cada vez que lo estime conveniente los libros, documentos o inventarios del patrimonio de La
Asociación y en general denunciar cualquier irregularidad observada en la administración del patrimonio social;
------------
----------b) Vigilar la conducta de cada uno de los miembros del Consejo Directivo, y
-----------------------------------------------------
----------c) Supervisar el desarrollo de las elecciones del Consejo Directivo y sus organismos.
-----------------------------------------
----------ARTÍCULO TRIGÉSIMO NOVENO. Son obligaciones del Consejo de Vigilancia.
-------------------------------------------------
----------a) Revisar y aprobar en su caso los estados financieros anuales de La asociación;
---------------------------------------------
----------b) Estudiar y autorizar en su caso, las solicitudes del Consejo Directivo, para ejecutar actos de dominio, sobre
bienes muebles e inmuebles de la asociación, para ser sometidos a la aprobación de la asamblea general
extraordinaria convocada para el efecto.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------c) Intervenir en las sesiones del Consejo Directivo, con voz pero sin voto, y realizar las comisiones que le
encomiende el Consejo Directivo, encaminados a la realización de los fines sociales.
--------------------------------------------------
----------ARTÍCULO CUADRAGÉSIMO. Las aprobaciones y autorizaciones de este consejo deberán ser firmadas por
su presidente propietario o en ausencia de éste por el suplente.
---------------------------------------------DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA
ASOCIACIÓN-----------------------------------------------------ARTÍCULO CUADRAGÉSIMO PRIMERO. La asociación se
disolverá por cualquiera de las siguientes causas:------------------------------I.- Por acuerdo de la asamblea general de
asociados, tomado en los términos de los presentes estatutos.-----------------------II.- Por haber concluido el término de
su duración.----------------------------------------------------------------------------------------------------III.- Por haber conseguido
totalmente el logro de sus fines sociales.----------------------------------------------------------------------------IV.- Por imposibilidad
de seguir realizando los fines sociales.--------------------------------------------------------------------------------------V.- Por
resolución dictada por autoridad competente.------------------------------------------------------------------------------------ ARTÍCULO
CUADRAGÉSIMO SEGUNDO. La asociación al momento de su liquidación o cambio de residencia para efectos
fiscales la asociación destine la totalidad de su patrimonio a entidades autorizadas para recibir donativos
deducibles.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------En los casos de revocación de la autorización o cuando su vigencia haya concluido y no se haya obtenido
nuevamente o renovado la misma, dentro de los doce meses siguientes a la fecha en que ocurran dichos eventos,
se deberá destinar la totalidad de su patrimonio a otras entidades autorizadas para recibir donativos deducibles del
impuesto sobre la renta quienes deberán emitir el comprobante fiscal correspondiente por concepto de donativo, el
cual no será deducible para efectos del impuesto sobre la
renta.-------------------------------------------------------------------------------------------------Las personas morales a que se refiere el
párrafo anterior tributarán en los términos y condiciones establecidos en el Título II de esta Ley. Los recursos que se
deban destinar a otras donatarias autorizadas deberán ser transmitidos dentro del plazo de 6 meses contados a
partir de que concluyó el plazo para obtener nuevamente la autorización cuando fue revocada o de la conclusión de
la vigencia de la autorización.-----------------------------------------------------------------------------Lo dispuesto en el párrafo
anterior también será aplicable en caso de que a una donataria autorizada se le apruebe su solicitud de cancelación
de su autorización, quien deberá destinar todo su patrimonio a otra donataria autorizada para recibir donativos
deducibles del impuesto sobre la renta y ésta última deberá emitir el comprobante fiscal correspondiente por
concepto de donativo, el cual no será deducible para efectos del impuesto sobre la renta.-------

TÍTULO I

CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, DURACIÓN Y ÁMBITO

ARTÍCULO PRIMERO.- La denominación social “_____________”, se usará seguida de las

palabras “ASOCIACIÓN CIVIL”, o de su abreviatura “A.C.” Esta asociación se define se define
como una entidad de carácter laico, progresista y sin adscripción política ni sindical
concretas, sin fines de lucro, únicamente con la idea de apoyar a la comunidad LGTB.

ARTÍCULO SEGUNDO.- La duración de la Asociación será de NOVENTA Y NUEVE AÑOS,

contados a partir de la fecha de firma de este instrumento.

Artículo TERCERO.- El domicilio de la Asociación se ubicará en: _______ del estado de

_______.

TÍTULO II

OBJETO DE LA ASOCIACIÓN

Artículo CUARTO.- El objeto de la Asociación está orientada a la promoción de los

derechos humanos de la diversidad sexual y de género. Brindar asesoría a las personas
de la población LGBTTTI, además de realizar acciones políticas, artísticas, audiovisuales
y culturales que coadyuven a disminuir, prevenir y atender la discriminación hacia las
personas LGBTTTI en el Estado de Chiapas. Por lo que enunciativa y no limitativamente la
Asociación podrá:

a) Otorgar asesoría psicológica, médica y legal a las personas de la población

Lésbico, Gay, Bisexual, Travesti, Transexual, Transgénero e Intersexual (LGBTTTI).
b) Promover la educación sexual y prevenir actitudes homofóbicas, les fóbicas,
bifóbicas, transfóbicas o machistas por medio de talleres de capacitación,
pláticas, conferencias, congresos y actividades artísticas.
c) Diseño e implementación de campañas publicitarias con perspectiva de género
enfocadas a temáticas de salud sexual, prevención de Infecciones de
Transmisión Sexual (ITS), especialmente VIH/SIDA, violencia de género y
diversidad sexual.
d) La inclusión social de la diversidad familiar, de género y de las diversas
orientaciones sexuales e identidades de género, en especial de la realidad
Lésbico, Gay, Bisexual, Travesti, Transexual, Transgénero e Intersexual
(LGBTTTI).
e) La mejora de la situación legal, social y laboral de aquellas personas con las
cuales trabaja de manera habitual y que entran dentro del concepto de
“sexualidades no normativas”, como son las trabajadoras y los trabajadores
sexuales, las personas travestis, las personas cuya expresión de género no
sea normativa o las propias personas LGBTTTI, prestando mayor atención a
las personas más vulnerables.
f) 1.3. La promoción y defensa de la cultura LGTB+ así como los espacios de
socialización y encuentro de personas LGTB+ en el ámbito deportivo, de ocio y
tiempo libre. 1.4. La educación en la diversidad afectivo- sexual, familiar y de
género en centros educativos formales de infantil, primaria, secundaria, bachillerato,
grados medio y superior, en centros de educación no formales como casas de
juventud, centros de día, centros de ocio y tiempo libre, así como en Universidades
públicas y privadas y en tantos otros espacios educativos creamos necesaria nuestra
asistencia. 1.5. La prevención del bullying, ciberbullying y cualquier forma de
acoso escolar dentro y fuera del centro educativo por motivos de orientación sexual,
identidad de género o situación de diversidad familiar. 1.6. La realización de
actividades que tengan como objeto la promoción de la educación en valores tales
como la diversidad afectivo- sexual, la salud sexual y prevención del VIH e ITS, la
convivencia, la solidaridad, etc. 1.7. La lucha contra los delitos de odio por motivos
de orientación y expresión sexuales e identidad de género. 1.8. La prevención del
VIH y sida y otras ITS y la realización de campañas de apoyo, solidaridad y
visibilidad de las personas que viven con VIH y sida, así como la lucha contra el
estigma y la discriminación asociadas. 1.9. El apoyo, orientación y asesoramiento a
personas que viven con el VIH o el sida y a sus parejas. 1.10. La defensa y
promoción de los Derechos Humanos y la intervención en políticas anti-
discriminaciones e intolerante para con estos. 1.11. La defensa de la diversidad
familiar y de los diferentes modelos de familias. 1.12. La promoción eficaz de una
juventud LGTB+ participativa, empoderada y activa en sociedad. 1.13. La
 prestación de apoyo y atención en relación a la diversidad de géneros y de las
diversas orientaciones sexuales e identidades de género, en especial de la realidad
lésbica, gay, transexual y bisexual, así como a la diversidad familiar. 1.14. La
potenciación, desarrollo y ejecución de actividades, proyectos, campañas y
manifestaciones culturales propias de la Comunidad LGTB+ 1.15. La formación de
sus activistas en políticas de género y de igualdad y en cualesquiera otras
relacionadas con los objetivos de la entidad que le sean demandadas a la persona
encargada de la formación por parte de sus activistas. 1.16. La promoción de la
salud mental en las personas LGTB+ y en aquéllas que convivan con el VIH. 1.17.
La reducción de daños y de riesgos asociados al consumo de sustancias con fines
sexuales entre la población LGTB+. 1.18. La lucha contra las violencias machistas y
con la violencia intragénero. 2. Las actividades efectivamente previstas para la
obtención de los objetivos anteriormente citados serán las siguientes: 2.1.
Conmemoración del Orgullo LGTB+. SOMOS se concentrará o marchará en vía
pública, visibilizando la realidad LGTB+ conforme a algunos de los puntos del Art.
5.1. de estos Estatutos. 2.2. Conmemoración del uno de diciembre, día mundial de
la lucha contra el SIDA. Las actividades de este día serán formativas (a través de
charlas, conferencias, debates, cineforums o cualesquiera otras que se interpreten
como formativas), así como también visibilizaremos la realidad de las personas
seropositivas y mostraremos la realidad del estigma y la discriminación en vía
pública conforme a algunos de los puntos del Art. 5.1. de estos Estatutos. 2.3.
Conmemoración del diecisiete de mayo, día internacional contra la LGTBfobia. En
esta fecha SOMOS realizará actos de visibilidad de la realidad LGTB+ también en
vía pública conforme a algunos de los puntos del Art. 5.1. de estos Estatutos. 3.
SOMOS actuará según convengan sus órganos de decisión y siguiendo los
procedimientos democráticos internos en tantos otros días como considere
respetando siempre la legalidad vigente.

TÍTULO III.

COMPOSICIÓN Y PROCEDIMIENTO PARA LA ADMINISIÓN O EXPULSIÓN DE SOCIAS, SOCIOS,

VOLUNTARIAS Y VOLUNTARIOS

Artículo 6. LAS SOCIAS, LOS SOCIOS, LAS VOLUNTARIAS, LOS VOLUNTARIOS Y LAS Y LOS ACTIVISTAS

Y LOS ACTIVISTAS. 1. Serán socias y socios de SOMOS: 1.1. Las personas físicas que, compartiendo
los objetivos de la Asociación, manifiesten su deseo de participar de forma verbal o escrita en
cualquier momento en el cual la Asociación se encuentre reunida de manera oficial. 1.2. Las y los
menores de edad, mayores de catorce años, podrán ser socias y socios de SOMOS. Precisarán
además las no emancipadas o los no emancipados el consentimiento documentado de las
personas que suplan su falta de capacidad legal. No podrán ejercer cargos de representación. 1.3.
Las socias y socios de SOMOS tienen derecho a voz y a voto en las reuniones de grupo del que
formen parte, en las Asambleas Generales y en los Congresos. 1.4. Son socias y socias aquellas
personas que estén al corriente del pago de la cuota anual establecida por la asamblea general. 2.
Se entiende como socia o socio fundador aquella persona que figura en el acta fundacional de
SOMOS. 3. Serán voluntarias y voluntarios de SOMOS: 3.1. Las personas físicas que, compartiendo
los objetivos de la Asociación, participen en cualquiera de los proyectos, actividades y/o servicios
que realiza SOMOS. 3.2. Las y los menores de edad, mayores de catorce años, podrán formar parte
del voluntariado de SOMOS. Precisarán además las no emancipadas o los no emancipados el
consentimiento documentado de las personas que suplan su falta de capacidad legal. . . . . . .
Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón C/ Agustina de Aragón Nº 28, 50004, Zaragoza -
somoslgtb.com – somos@felgtb.org – 653 862 595 7 3.3. El voluntariado de SOMOS tiene derecho
a voz pero no a voto en las reuniones de grupo del que formen parte, y, en caso de que se les invite
a asistir, en las Asambleas Generales y en los Congresos. 4. Consideramos activistas de SOMOS al
conjunto de personas que participan en SOMOS, es decir, personas asociadas y voluntarias.
Artículo 7. LA SOLICITUD DE ADMISIÓN DE SOCIAS, SOCIOS, VOLUNTARIAS Y VOLUNTARIOS. 1. La
solicitud de admisión y la aprobación de ingreso de una socia o de un socio implican per se el
abono de la cuota en curso, la aceptación de los presentes Estatutos y de cuantos reglamentos,
acuerdos o decisiones se hubieran adoptado hasta la fecha. 2. La solicitud de admisión y la
aprobación de ingreso del voluntariado, no conlleva abona de cuotas. Artículo 8. EL ABANDONO DE
LA CONDICIÓN DE SOCIA, SOCIO, VOLUNTARIA Y VOLUNTARIO. 1. Se perderá la condición de socia
o socio de SOMOS en los siguientes casos. 1.1. A voluntad propia de la persona, verbalmente o
mediante escrito dirigido a la Ejecutiva. 1.2. Por incumplimiento de las condiciones económicas.
1.3. Por incumplimiento de los Estatutos vigentes. 1.4. Por conducta pública manifiestamente
contraria a la línea de acción política de SOMOS y/o de los objetivos señalados por los presentes
Estatutos, Reglamentos, acuerdos o decisiones adoptados por la entidad. 2. Se perderá la
condición de voluntaria o voluntario de SOMOS en los siguientes casos. 2.1. A voluntad propia de
la persona, verbalmente o mediante escrito dirigido a la Ejecutiva. 2.2. Por incumplimiento de los
Estatutos vigentes . . . . . . Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón C/ Agustina de Aragón Nº 28,
50004, Zaragoza - somoslgtb.com – somos@felgtb.org – 653 862 595 8 2.3. Por conducta pública
manifiestamente contraria a la línea de acción política de SOMOS y/o de los objetivos señalados
por los presentes Estatutos, Reglamentos, acuerdos o decisiones adoptados por la entidad. 2.4. La
propuesta de expulsión de una socia o de un socio podrá ser elevada por la Ejecutiva, quien deberá
dar traslado al debate en Asamblea General. La propuesta de expulsión de una socia o de un socio
también podrá ser elevada por cualquiera de las socias o de los socios a la Ejecutiva, quien en todo
caso deberá trasladar la propuesta al debate en Asamblea General. 2.5. Por haber finalizado su
compromiso voluntario. 3. El acuerdo de expulsión de una o un activista se adoptará en la
Asamblea General con audiencia de dicha persona. Artículo 9. LA PÉRDIDA DE DERECHOS. Cuando
alguna persona deje de pertenecer a SOMOS por cualquier causa, perderá cuantos derechos le
pudieran corresponder en ésta, los cuales perderá en favor de SOMOS. . . . . . . Asociación SOMOS
LGTB+ de Aragón C/ Agustina de Aragón Nº 28, 50004, Zaragoza - somoslgtb.com –
somos@felgtb.org – 653 862 595 9 TÍTULO IV. DERECHOS Y DEBERES DE LAS Y LOS ACTIVISTAS
Artículo 10. LOS DERECHOS DE LAS SOCIAS, LOS SOCIOS, LAS VOLUNTARIAS Y LOS VOLUNTARIOS. 1.
Las socias y los socios de SOMOS tienen los siguientes derechos: 1.1. Recibir de SOMOS
información, formación y asesoramiento. 1.2. Expresar libremente sus opiniones en materias y
asuntos relacionados con los objetivos de la entidad así como formular propuestas, peticiones y
recomendaciones a la Ejecutiva, siguiendo los procedimientos previamente adoptados. 1.3.
Participar activamente en todas las actividades, movilizaciones, convocatorias y encuentros que
realice SOMOS. 1.4. Asistir con voz y voto a las Asambleas Generales, a los Congresos y a las
reuniones de grupos siempre y cuando se esté al corriente del abono de la cuota. 1.5. Intervenir,
conforme a las normas estatutarias y reglamentarias, en la gestión administrativa y política de
SOMOS. 1.6. A ser elegidas o elegidos para cualquier órgano de Gobierno o Representación de la
entidad. 1.7. Solicitar la convocatoria de los órganos de Gobierno de SOMOS de acuerdo con lo
establecido en los presentes Estatutos y en los diferentes Reglamentos. 1.8. A comprometerse con
SOMOS en la medida de sus posibilidades, capacidades y voluntad, expresándoselo a la Ejecutiva
de la entidad cuando ésta requiera de explicaciones, pudiendo, por consiguiente, no ser de
aplicación en su totalidad el Art. 11 de estos mismos Estatutos. 2. Las voluntarias y los voluntarios
de SOMOS tienen los siguientes derechos: 2.1. Recibir de SOMOS información, formación y
asesoramiento. . . . . . . Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón C/ Agustina de Aragón Nº 28, 50004,
Zaragoza - somoslgtb.com – somos@felgtb.org – 653 862 595 10 2.2. Expresar libremente sus
opiniones en materias y asuntos relacionados con los objetivos de la entidad así como formular
propuestas, peticiones y recomendaciones a la Ejecutiva, siguiendo los procedimientos
previamente adoptados. 2.3. Participar activamente en todas las actividades, movilizaciones,
convocatorias y encuentros que realice SOMOS, siempre y cuando no estén destinados algunos de
ellos a socias y socios. 2.4. Asistir con voz pero no con voto a las Asambleas Generales, a los
Congresos, si se es invitada o invitado, y a las reuniones de los grupos a los que pertenezca. 2.5.
Solicitar la convocatoria de los órganos de Gobierno de SOMOS de acuerdo con lo establecido en
los presentes Estatutos y en los diferentes Reglamentos. Es decir, puede solicitar que el grupo en el
que trabaja se reúna. 2.6. A comprometerse con SOMOS en la medida de sus posibilidades,
capacidades y voluntad, expresándoselo a la Ejecutiva de la entidad cuando ésta requiera de
explicaciones, pudiendo, por consiguiente, no ser de aplicación en su totalidad el Art. 11 de estos
mismos Estatutos. Artículo 11. LAS OBLIGACIONES DE LAS SOCIAS, LOS SOCIOS, LAS VOLUNTARIAS
Y LOS VOLUNTARIOS DE SOMOS. 1. Las socias y los socios de SOMOS tienen las siguientes
obligaciones: 1.1. Satisfacer puntualmente las cuotas establecidas reglamentariamente por sus
órganos de Gobierno. 1.2. Colaborar con la entidad en la obtención de datos que ésta estime
necesarios a través de encuestas, informes y documentos semejantes. 1.3. Acudir a las reuniones
orgánicas. Previamente deberá existir justificación válida en caso de no asistencia a las mismas.
1.4. Respetar la libre manifestación de pareceres. 1.5. Cumplir los Estatutos, Reglamentos,
acuerdos y decisiones válidamente adoptados por los órganos de Gobierno. . . . . . . Asociación
SOMOS LGTB+ de Aragón C/ Agustina de Aragón Nº 28, 50004, Zaragoza - somoslgtb.com –
somos@felgtb.org – 653 862 595 11 1.6. Conocer, cumplir y hacer cumplir los Estatutos,
Reglamentos, acuerdos y decisiones válidamente adoptados por los órganos de Gobierno. 1.7.
Utilizar un lenguaje no sexista, LGTBófobo, etigmatizante, plumófobo, pasivófobo, machista,
misógino, racista, xenófobo o cualquier otro tipo de comentario o expresión discriminatoria o no
respetuosa con los derechos humanos en los órganos o conductos de comunicación de la
asociación. 2. El voluntariado de SOMOS tiene las siguientes obligaciones: 2.1. Colaborar con la
entidad en la obtención de datos que ésta estime necesarios a través de encuestas, informes y
documentos semejantes. 2.2. Acudir a las reuniones orgánicas. Previamente deberá existir
justificación válida en caso de no asistencia a las mismas. 2.3. Respetar la libre manifestación de
pareceres. 2.4. Cumplir los Estatutos, Reglamentos, acuerdos y decisiones válidamente adoptados
por los órganos de Gobierno 2.5. Conocer, cumplir y hacer cumplir los Estatutos, Reglamentos,
acuerdos y decisiones válidamente adoptados por los órganos de Gobierno. 2.6. Utilizar un
lenguaje no sexista, LGTBófobo, estigmatizante, plumófobo, pasivófobo, machista, misógino,
racista, xenófobo o cualquier otro tipo de comentario o expresión discriminatoria o no respetuosa
con los derechos humanos en los órganos o conductos de comunicación de la asociación. . . . . . .
Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón C/ Agustina de Aragón Nº 28, 50004, Zaragoza -
somoslgtb.com – somos@felgtb.org – 653 862 595 12 TÍTULO V. ÓRGANOS DE GOBIERNO Artículo
12. LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO. 1. SOMOS está regido por los tres siguientes órganos de
Gobierno colegiados: Congreso, Asamblea General y Coordinación Ejecutiva o Ejecutiva, de uso
indistinto. 2. El Congreso es el órgano superior de SOMOS en el cual se marcan las líneas básicas a
seguir por SOMOS. Éste se convocará cada tres años y estará constituido por las socias y socios de
SOMOS al cual podrá asistir el voluntariado con voz pero no con voto y siempre que sea invitado.
Al finalizar el mismo se elegirá una nueva Ejecutiva o Coordinación Ejecutiva. Un Reglamento
regulará su funcionamiento. Artículo 13. LA ASAMBLEA GENERAL. La Asamblea General es el
máximo órgano entre Congresos y los acuerdos de la misma obligan a todas y a todos los activistas
de SOMOS. Artículo 14. LAS FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL. 1. La Asamblea General está
constituida por las socias y los socios de SOMOS. Podrá participar como invitado el voluntariado. 2.
Además, formarán parte de la Asamblea General las y los miembros de la Ejecutiva. Las y los
miembros de la Ejecutiva tendrán derecho a voz y voto. 3. Los acuerdos serán tomados mediante
el acuerdo de los votos que emitan cada una y cada uno de sus miembros. Las votaciones
prioritariamente se realizarán a mano alzada salvo cuando el 10% de las personas asistentes con
derecho a voto soliciten voto secreto. 4. Podrán asistir a las Asambleas Generales con derecho a
voz pero no a voto aquellas personas que no se encuentren al corriente del abono de la cuota
habiendo sido socias o socios el año justamente anterior. . . . . . . Asociación SOMOS LGTB+ de
Aragón C/ Agustina de Aragón Nº 28, 50004, Zaragoza - somoslgtb.com – somos@felgtb.org – 653
862 595 13 Artículo 15. LAS COMPETENCIAS DE LA ASAMBLEA GENERAL. Corresponde a la
Asamblea General: 1. Aprobar los presupuestos ordinarios y extraordinarios al menos una vez cada
seis meses. 2. Determinar las cuotas ordinarias y extraordinarias a satisfacer por las socias y los
socios mediante un Reglamento de Cuotas. 3. Conocer la gestión encomendada y aprobarla, si
procede. 4. Ratificar las altas y bajas de las socias y de los socios. 5. Aprobar convenios de
colaboración con otras entidades públicas o privadas. 6. Aprobar, semestralmente, las cuentas de
ingresos y gastos en el balance de inventario presentado por la Tesorería. 7. Aprobar, rectificar o
rechazar las líneas generales de actuación y proyectos de trabajo presentado por las activistas, los
activistas y la Ejecutiva. 8. Considerar cuantas materias sean presentadas a su debate por cualquier
activista. 9. Convocar y fijar las ponencias marco a debatir en los Congresos, establecer la
participación de las y los activistas y aprobar el Reglamento de desarrollo del Congreso. Artículo
16. EL QUORUM EN LA ASAMBLEA GENERAL. 1. Los acuerdos de la Asamblea General se tomarán
por mayoría absoluta de las y los asistentes con derecho a voto en los siguientes casos: 1.1.
Ratificación de la expulsión de socias, socios, voluntarias y voluntarios. 1.2. Desarrollo de las líneas
básicas y objetivos de SOMOS. 1.3. Aprobación de los presupuestos ordinarios y extraordinarios.
1.4. Cese de las y los activistas de la Ejecutiva. 1.5. Elección de nuevas y nuevos activistas en la
Ejecutiva. . . . . . . Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón C/ Agustina de Aragón Nº 28, 50004,
Zaragoza - somoslgtb.com – somos@felgtb.org – 653 862 595 14 1.6. Convocar un Congreso
Extraordinario con el único fin de cambiar la Coordinación Ejecutiva. 2. El resto de acuerdos serán
tomados por mayoría simple de las y los asistentes con derecho a voto. Artículo 17. LA
CONVOCATORIA DE ASAMBLEAS. 1. La convocatoria de Asamblea General se hará por escrito
cursando a todas las socias y todos los socios, expresando la fecha de la reunión, hora y lugar
donde haya de celebrarse, con el Orden del día. 2. Las convocatorias ordinarias se convocarán con
dos semanas de antelación y las extraordinarias con 48 horas de antelación. 3. La Asamblea
General quedará constituida en primera convocatoria con mayoría de dos tercios y en segunda
convocatoria con mayoría simple. Entre ambas convocatorias deberá haber media hora de
intervalo. Artículo 18. LA PERIODICIDAD EN LAS ASAMBLEAS. La Asamblea General se reunirá,
como mínimo, una vez al mes de forma ordinaria, y de forma extraordinaria a propuesta de la
Ejecutiva o cuando así lo solicite un tercio de las y los activistas de SOMOS. Artículo 19. LA
EJECUTIVA O COORDINACIÓN EJECUTIVA 1. La Ejecutiva es el órgano colegiado de gestión de
SOMOS. Se reunirá cuantas veces estipule presencialmente y cuantas veces resulte necesario de
forma no presencial. Las decisiones se tomarán por mayoría de las y los asistentes y con las mismas
formalidades en su convocatoria que la Asamblea General. 2. La Ejecutiva estará conformada por
los órganos unipersonales: Presidencia, Secretaría y Tesorería y por las vocalías de los diferentes
grupos de trabajo. 3. La Ejecutiva podrá invitar a sus reuniones a personas, sin derecho a voto, que
se considere necesario por el tema a tratar en calidad de expertas o expertos, especialistas,
activistas, etc. . . . . . . Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón C/ Agustina de Aragón Nº 28, 50004,
Zaragoza - somoslgtb.com – somos@felgtb.org – 653 862 595 15 4. El sistema de elección de la
Ejecutiva será acordado por el Reglamento del Congreso. 5. Los cargos de la Ejecutiva serán
incompatibles con cualquier cargo en partido político, sindicato y de otra entidad LGTB del
municipio de Zaragoza, excepto de aquellas inherentes a su cargo. 6. Los cargos de la Ejecutiva de
SOMOS son gratuitos y se ejercerán voluntariamente. Ningún cargo cobrará por ejercer sus
funciones. 7. En la Ejecutiva de SOMOS habrá siempre, como mínimo, una socia o un socio
fundador. Artículo 20. LOS ÓRGANOS UNIPERSONALES. 1. Son funciones de la Presidencia: 1.1.
Convocar las reuniones de la Asamblea General y de la Ejecutiva, bien de manera ordinaria, bien de
manera extraordinaria. 1.2. Dirigir los debates y el orden de las reuniones de las reuniones
ejecutivas y de las asambleas, ordinarias y extraordinarias, así como ejecutar los acuerdos
adoptados. 1.3. Representar a SOMOS ante terceros. 1.4. Ordenar los gastos y autorizar los pagos,
previo control de la Ejecutiva, pudiendo excepcionalmente y previa autorización de la Ejecutiva,
delegar estas funciones en la Tesorería- Coordinación. 1.5. Autorizar los justificantes de ingresos
con igual posibilidad de delegación que la expuesta en el anterior apartado. 1.6. Firmar contratos
en nombre de SOMOS, otorgar poderes a terceros, interponer reclamaciones ante la vía
gubernamental y ante las jurisdicciones ordinarias y especiales, aceptar donativos, legados,
herencias, ejercer acciones y/o poner excepciones. 1.7. Cualquier otra que le sea atribuida por la
Asamblea General. 2. Son funciones de la Secretaría: 2.1. Colaborar directamente con la
Presidencia en todas las funciones atribuidas a ésta, respondiendo de las que una manera directa o
indirecta le encomiende. . . . . . . Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón C/ Agustina de Aragón Nº 28,
50004, Zaragoza - somoslgtb.com – somos@felgtb.org – 653 862 595 16 2.2. Redactar y custodiar
las actas así como ejercer de depositaria o depositario de la documentación de SOMOS y sus
diferentes órganos de decisión. Actuará como tal en las Asambleas ordinarias y extraordinarias,
levantando acta de las mismas, que con el visto bueno, la Presidencia, autorizará con su firma. 2.3.
Responsabilizarse del registro de activistas, anotando las altas y las bajas que se puedan producir.
2.4. Preparar y redactar la memoria anual de SOMOS. 2.5. Responsabilizarse de la correspondencia
de SOMOS. 2.6. Poner en conocimiento de la autoridad competente, con el visto bueno de la
Presidencia, los acuerdos adoptados por los órganos de Gobierno de SOMOS. 2.7.
Responsabilizarse de la Publicidad y de la Comunicación interna y externa de SOMOS 2.8. Sustituir
a una o un activista de la Ejecutiva en caso de vacante, cubriendo interinamente y por tiempo no
mayor a un mes, su lugar hasta la designación de aquélla o aquél que haya de ocuparla. 2.9.
Coordinar acciones a desarrollar y la elaboración de programas y proyectos por parte de SOMOS
con entidades públicas o privadas y con las socias y socios de SOMOS. 2.10. Promover y coordinar
los grupos de trabajo. 2.11. Coordinará las reuniones de las Asambleas y de la Ejecutiva. 3. Son
funciones de la Tesorería: 3.1. Encargarse de coordinar y supervisar el pago puntual de las cuotas
por parte de las socias y los socios. 3.2. Realizar los ingresos y retirar los fondos bancarios.
Supervisará todos los gastos e ingresos que genere SOMOS. 3.3. Tendrá las cuentas a disposición
de la Ejecutiva y de las y los activistas. Tendrá que informar semestralmente de los ingresos y
gastos. 4. Son funciones de las Vocalías: . . . . . . Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón C/ Agustina de
Aragón Nº 28, 50004, Zaragoza - somoslgtb.com – somos@felgtb.org – 653 862 595 17 4.1. Las y
los responsables de los Grupos, que se llamarán Vocales en la Ejecutiva, dinamizarán sus
respectivos grupos, coordinarán el trabajo y gestionarán a las y los activistas que formen parte de
sus grupos. 4.2. Una misma persona puede ser responsable de dos o más grupos pero no puede
ostentar la vocalía de más de un grupo en la Ejecutiva. Ejercerá sólo una y siempre la misma, que
será la que considere la Asamblea General. Artículo 21. LOS GRUPOS. 1. Los grupos son equipos de
trabajo identitarios o sectoriales formados por las y los activistas de SOMOS. 2. Existirán, por lo
menos, los Grupos de Jóvenes, de Educación, de Salud Sexual y VIH, de Familias y de Adolescentes.
3. Los Grupos de Adolescentes y de Jóvenes son grupos identitarios y autónomos en su forma de
trabajo. 4. Se podrán crear Grupos identitatios o sectoriales que requieran de políticas específicas,
previa aprobación de su constitución por la Asamblea General. 5. Corresponde a la Secretaría la
organización, coordinación e impulso de los grupos. 6. La elección de la/ del responsable del Grupo
corresponde al Grupo en cuestión. En el momento en el que sea elegida o elegido como
Responsable del Grupo pasará a ostentar la vocalía de su grupo en la Ejecutiva. En el caso de que la
persona elegida tuviera otra responsabilidad en la Coordinación ejecutiva, el grupo elegirá, entre
sus socias y socios, a la persona que ostentará la vocalía del Grupo. Si no hubiera socias o socios
que pudieran ostentar la vocalía, ésta quedaría desierta. Artículo 22. LA DURACIÓN DE LA
EJECUTIVA. El mandato de la Ejecutiva será de tres años y se elegirá en el transcurso del Congreso
de SOMOS. . . . . . . Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón C/ Agustina de Aragón Nº 28, 50004,
Zaragoza - somoslgtb.com – somos@felgtb.org – 653 862 595 18 Artículo 23. LA PERIODICIDAD DE
LA PRESIDENCIA. El cargo de Presidencia no podrá ser ostentado más de dos mandatos
consecutivos por la misma persona. . . . . . . Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón C/ Agustina de
Aragón Nº 28, 50004, Zaragoza - somoslgtb.com – somos@felgtb.org – 653 862 595 19 TÍTULO VI.
DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS Artículo 24. LA FINANCIACIÓN. SOMOS es una entidad sin ánimo
de lucro y se crea con un patrimonio fundacional de cero euros. SOMOS se financiará a través de:
1. Las cuotas anuales de las socias y los socios, cuya cuantía establecerá la Asamblea a propuesta
de la Ejecutiva de acuerdo con las necesidades de SOMOS y las posibilidades de las socias y los
socios. Éstas serán anualmente revisadas. Existirá un Reglamento de Cuotas. 2. Subvenciones y
ayudas de organismos oficiales o privados que se concedan. 3. Acuerdos de colaboración con
empresas públicas y privadas para la realización de determinados proyectos. 4. Demás ingresos por
otros conceptos que se creen, así como donaciones y similares de acuerdo con la legislación
vigente. Artículo 25. EL PRESUPUESTO. El presupuesto se elaborará por un período de un año
natural, en cuya elaboración se tendrá en cuenta las necesidades de SOMOS, y será aprobado por
la Asamblea General. Se establece el principio de caja única. La fecha de cierre del ejercicio
asociativo será el 31 de diciembre de cada año.

TÍTULO VII. DISOLUCIÓN

Artículo 26. LA DISOLUCIÓN. SOMOS se disolverá: 1. Por acuerdo adoptado por las dos terceras
partes de sus socias y socios, convocados a tal fin en Congreso extraordinario. 2. Por las causas que
se indican en la legislación vigente.

Artículo 27. LA COMISIÓN LIQUIDADORA. 1. En caso de disolución de SOMOS actuará como

comisión liquidadora la última Ejecutiva, salvo que se nombre una comisión especial al respecto
por parte de la Asamblea General. La comisión procederá a la enajenación de los bienes para con
su producto extinguir las deudas, y el restante, si lo hubiera, se destinará a fines carentes de lucro
ya sea a beneficios sociales, culturales o educativos, ya sea a beneficios en pro de la lucha contra el
VIH/ sida. 2. Las socias y los socios, en el momento de la disolución, en el caso de que hayan
efectuado aportaciones al patrimonio inicial o realizado otras aportaciones posteriormente,
podrán recuperar lo equivalente en ese momento a lo aportado sin incluir las cuotas abonadas por
pertenencia a la Asociación.

Artículo 28. LAS LAGUNAS LEGALES. Cualquier situación no contemplada en los presentes Estatutos
y en el resto de reglamentos, acuerdos y decisiones internas se resolverá de acuerdo con lo que
establezca la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de mayo.

Artículo 29. LA MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS. Cualquier artículo de estos estatutos podrá

modificarse, previo acuerdo de la Asamblea General o del Congreso, convocados a tal efecto,
necesitándose para ello el voto de 2/3 de sus integrantes. Se podrán dictar Reglamentos de
régimen interno para el desarrollo de estos Estatutos. Su aprobación corresponde al Congreso o,
en su defecto, a la Asamblea General.

DISPOSICIÓN FINAL.

ENTRADA EN VIGOR Los presentes estatutos entrarán en vigor el mismo día de su aprobación por
la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria.