Caso de Estudio

Semana: 7
Grupo #7

Nombre del estudiante:

Arlene Ordoñez Guillen
Gladys García Canellis
Nohelia Abrego Carbajal
Isis Flores Guifarro

Docente:
Lic. Walter Vladimir Aguilar Escalante

Nombre de la clase:
Metodología de la Investigación

Sección:
953

Fecha de entrega:
05/06/2022
 El Alcance de la Investigación; hipótesis y Diseño.

CASO: LIDERAZGO Y PRODUCTIVIDAD.

Un investigador lleva a cabo un experimento para analizar cómo influye el tipo de liderazgo del
supervisor en la productividad de los trabajadores.

Pregunta de investigación: ¿influye el tipo de liderazgo que ejerzan los supervisores de

producción de una maquiladora, en la productividad de los trabajadores de línea?

Hipótesis de investigación: distintos tipos de liderazgo que ejerzan los supervisores de

producción tendrán diferentes efectos sobre la producción.

Noventa trabajadores de la línea de una planta maquiladora son asignados al azar a tres
condiciones experimentales 1) 30 trabajadores realizan una tarea bajo el mando de un supervisor
con un rol autocrático, 2) 30 realizan la tarea bajo el mando de un supervisor con rol
democrático, 3) 30 efectúan la tarea bajo el mando de un supervisor con rol laissez-faire (no
supervisa directamente no ejerce presión, es permisivo y desorganizado). Finalmente, 30 más son
asignados aleatoriamente al grupo de control, donde no hay supervisor. En total 120 trabajadores.

Se forman grupos de 10 trabajadores para la ejecución de la tarea (armar un sistema de arneses o

cables para vehículos automotores). Por lo tanto, habrá 12 grupos de trabajo repartidos en tres
tratamientos experimentales y un grupo de control. La tarea es la misma para todos; los
instrumentos de trabajo también, al igual que el ambiente físico de trabajo (iluminación,
temperatura, etcétera). Las instrucciones son iguales.
Se ha instruido a los supervisores (desconocidos para todos los trabajadores participante) para
que puedan ejercer los tres roles (democrático, autocrático, laissez-faire). Los supervisores se
distribuyen al azar entre los diferentes horario

Desarrollo:
a) Identifique la Variable Independiente
R=/ La variable independiente sería el “tipo de liderazgo”
b) Identifique la Variable Dependiente
R=/ La variable dependiente seria “la productividad de los trabajadores”, ya que dependiendo el
tipo de liderazgo que sea implementado en la organización, va a depender la producción de los
empleados.
c) Identifique la o las variables intervinientes
R=/ Ambiente físico de trabajo y los instrumentos de trabajo proporcionados.
d) ¿Qué tipo de hipótesis es la que se ha planteado?; argumente al respecto.
R=/ En esta investigación la hipótesis planteada seria de tipo causal (Hipótesis de causalidad), ya
que relacionamos dos variables como son (los tipos de liderazgo y su efecto en la producción).
e) ¿Qué tipo de diseño es necesario, para cumplir con lo requerido en la investigación?
R=/ El diseño necesario, para cumplir con lo requerido, sería el Diseño con posprueba
únicamente y grupo de control: la definición de este diseño nos dice que un grupo recibe el
tratamiento experimental, y el otro grupo no. En base a los datos que sabemos de los
experimentos, y en cuanto a la definición, es lo más ideal.
Anexo