DATOS:

Nombre de la
universidad:
Universidad Modelo
Nombre del alumno:
Angel Gabriel
Zamacona Argudo
Nombre del maestro:
Irvin Lorenzo Góngora
Carrillo Carrera:
Ingeniería en Energía y
Petróleo
Fecha de entrega: 13
de octubre de 2023
Materia: Ética
Grado: Primer
semestre
EXPOSICIóN
CONTENIDO

INTRODUCCIÓN............................................................................................................................... 2
TEMA 1: CÓDIGOS DE ETICA EXISTENTES PARA LA PROFESIÓN..............................................3
TEMA 2: PRINCIPAL LEGISLACIÓN APLICABLE A LA INGENIERÍA...............................................3
TEMA 3: ÉTICA DE LA FELICIDAD Y LA CULTURA DE BIENESTAR...............................................4
TEMA 4: EJERCICIO DE LA LIBERTAD PARA FORJAR LA AUTODETERMINACIÓN.....................5
CONCLUSIÓN DEL EQUIPO............................................................................................................. 6
BIBLIOGRAFÍA.................................................................................................................................. 7
 INTRODUCCIÓN

En la actualidad, en un mundo cada vez más complejo y tecnológicamente avanzado, los códigos
de ética y la legislación aplicable a la ingeniería desempeñan un papel fundamental en la garantía
de un ejercicio profesional responsable y en la protección de los intereses de la sociedad en
general. La ética y la legalidad son dos pilares sobre los cuales se construye la confianza en la
profesión de ingeniería, pero también hay una creciente atención a la ética de la felicidad y la
autodeterminación personal.
En esta investigación se explora la intersección de estos temas esenciales para los ingenieros y
profesionales. Comenzaremos analizando los códigos de ética existentes que guían la conducta de
los ingenieros, destacando su importancia en la toma de decisiones éticas en un mundo en
constante evolución. Luego, examinaremos la principal legislación aplicable a la ingeniería, que
establece las reglas y regulaciones que rigen la práctica profesional, garantizando la seguridad
pública y la calidad de los proyectos.
Pero no debemos perder de vista la dimensión humana de la ingeniería. La ética de la felicidad y la
cultura de bienestar se están convirtiendo en temas cruciales en la comunidad profesional.
Exploraremos cómo la búsqueda de la felicidad en el trabajo y la promoción de un ambiente de
bienestar pueden mejorar la satisfacción de los ingenieros y, en última instancia, la calidad de su
trabajo. Además, consideraremos cómo la autodeterminación personal se entrelaza con la ética,
brindando a los profesionales la libertad de tomar decisiones basadas en sus valores y
aspiraciones individuales.
A medida que avanzamos con esta investigación, queda claro que la ética y la legalidad son pilares
esenciales, pero no los únicos, en la construcción de una profesión de ingeniería sólida y ética. La
búsqueda de la felicidad y la libertad para forjar la autodeterminación también desempeñan un
papel crucial en la evolución de esta profesión en un mundo en constante cambio.
 TEMA 1: CÓDIGOS DE ETICA EXISTENTES PARA LA PROFESIÓN

Los códigos de ética son documentos que establecen los estándares de conducta y principios
éticos que los profesionales de una determinada ocupación o campo deben seguir. Estos códigos
son fundamentales para garantizar la integridad, la responsabilidad y la confianza en una profesión.
Existen diferentes códigos de ética:

 Códigos de Ética Médica: Los médicos siguen códigos de ética que establecen principios
como la confidencialidad del paciente, la competencia profesional y la priorización del
bienestar del paciente.
 Códigos de Ética Legal: Los abogados tienen códigos de ética que enfatizan la lealtad
hacia sus clientes, la honestidad en la representación legal y la integridad en su práctica.
 Códigos de Ética Contable: Los contadores públicos certificados siguen códigos de ética
que abordan la independencia, la integridad y la objetividad en la contabilidad y auditoría.
 Códigos de Ética Periodística: Los periodistas siguen códigos de ética que promueven la
precisión, la imparcialidad y la responsabilidad en la cobertura de noticias.
 Códigos de Ética de la Psicología: Los psicólogos tienen códigos de ética que se centran
en la confidencialidad, el bienestar del paciente y la integridad en la investigación.
 Códigos de Ética Docente: Los maestros siguen códigos de ética que promueven la
equidad, el respeto y la excelencia en la enseñanza. Estos códigos pueden variar según la
ubicación y la institución educativa
 Códigos de Ética Ingenieril: Son conjuntos de normas y principios éticos que guían el
comportamiento de los ingenieros en el ejercicio de su profesión. Los ingenieros deben
seguir códigos de ética que promueven la seguridad pública, la honestidad profesional y la
protección del medio ambiente.
o Servicio a la sociedad: Los ingenieros deben utilizar sus conocimientos y
habilidades para el beneficio de la sociedad, garantizando la seguridad y el
bienestar de las personas.
o Protección del medio ambiente: Deben tomar medidas para minimizar el impacto
negativo de sus proyectos en el entorno natural.
o Honestidad y transparencia: Se espera que los ingenieros se comporten de
manera honesta, justa y honrada en todas sus actividades profesionales.
o Seguridad y bienestar: La seguridad, la salud y el bienestar de las personas
deben ser prioritarios en cualquier proyecto de ingeniería.
o Cumplimiento de regulaciones: Los ingenieros deben respetar las leyes y
regulaciones aplicables en su área de trabajo.
o Confidencialidad: Deben proteger la información confidencial de sus clientes o
empleadores.
o Formación continua: Los ingenieros deben mantener y mejorar constantemente
sus conocimientos y habilidades.

TEMA 2: PRINCIPAL LEGISLACIÓN APLICABLE A LA INGENIERÍA

La principal legislación aplicable a la ingeniería puede variar según la ubicación y el campo

específico de la ingeniería. Sin embargo, existen legislaciones generales, las cuales son:

 Leyes de Licencia y Certificación Profesional: Los ingenieros deben cumplir con

requisitos de licencia y certificación para ejercer su profesión. Estos requisitos suelen estar
establecidos en leyes específicas que regulan la práctica de la ingeniería y establecen los
estándares para la obtención de licencias profesionales.
  Normativas de Seguridad y Construcción: Las leyes y regulaciones de seguridad en la
construcción son esenciales en la ingeniería civil y estructural. Estas normativas abordan la
seguridad en el diseño y la construcción de estructuras y proyectos de infraestructura.
 Leyes Ambientales: La ingeniería ambiental se rige por leyes que regulan la protección
del medio ambiente. Estas leyes pueden abordar temas como la gestión de residuos, la
conservación del agua y la mitigación de impactos ambientales.
 Normativas de Seguridad en el Trabajo: La seguridad en el lugar de trabajo es esencial
en la ingeniería. Las leyes de seguridad ocupacional regulan la seguridad de los
trabajadores en proyectos de ingeniería.
 Derechos de Propiedad Intelectual: En ingeniería, la propiedad intelectual es importante.
Las leyes de patentes y derechos de autor protegen las invenciones y diseños originales, lo
que puede ser fundamental en campos como la ingeniería de productos y la innovación
tecnológica.
Es importante tener en cuenta que la legislación aplicable a la ingeniería puede ser específica de
cada país y área de especialización. Los ingenieros deben familiarizarse con las leyes y
regulaciones relevantes para asegurar que sus proyectos se desarrollen de acuerdo con los
estándares legales y éticos adecuados.

TEMA 3: ÉTICA DE LA FELICIDAD Y LA CULTURA DE BIENESTAR

La ética de la felicidad y la cultura de bienestar en la ingeniería es un tema relevante que busca

promover un enfoque ético en la profesión y mejorar la calidad de vida de los ingenieros.
Ética de la Felicidad en Ingeniería
La ética de la felicidad en la ingeniería se basa en la idea de que la felicidad y el bienestar deben
ser objetivos importantes en la vida profesional de los ingenieros. Esto implica considerar no solo
los aspectos técnicos de un proyecto, sino también cómo este afectará a la sociedad y el medio
ambiente, así como el bienestar de quienes trabajan en él. Algunos aspectos clave incluyen:

 Impacto Social y Ambiental: Los ingenieros deben evaluar el impacto de sus proyectos
en la comunidad y el entorno. Esto implica considerar factores como la seguridad, la salud
pública y la sostenibilidad ambiental.
 Cultura de Colaboración: Fomentar una cultura de colaboración y respeto en el lugar de
trabajo es esencial para el bienestar de los ingenieros. Esto incluye promover un ambiente
de trabajo saludable, la comunicación efectiva y el apoyo mutuo entre colegas.
 Balance Entre Vida Laboral y Personal: Los ingenieros deben esforzarse por mantener
un equilibrio adecuado entre su vida laboral y personal. El agotamiento y el estrés pueden
afectar negativamente la felicidad y el desempeño en el trabajo.
 Desarrollo Profesional: La formación continua y el desarrollo profesional son importantes
para el bienestar de los ingenieros. Mantenerse actualizado en conocimientos y
habilidades contribuye a la satisfacción en el trabajo.
Cultura de Bienestar en Ingeniería
La cultura de bienestar en la ingeniería implica crear un ambiente que promueva la salud física y
mental de los ingenieros. Algunas prácticas que pueden fomentar esta cultura incluyen:

 Mentoría y Apoyo: Establecer programas de mentoría y proporcionar apoyo emocional y

profesional a los ingenieros, especialmente a aquellos en las primeras etapas de sus
carreras.
  Flexibilidad Laboral: Ofrecer opciones de trabajo flexibles, como el teletrabajo o horarios
ajustables, para ayudar a los ingenieros a equilibrar sus responsabilidades laborales y
personales.
 Salud y Seguridad en el Trabajo: Priorizar la seguridad en el lugar de trabajo y promover
prácticas saludables, como pausas regulares y ergonomía adecuada.
 Reconocimiento y Recompensa: Reconocer y recompensar los logros y contribuciones
de los ingenieros, lo que puede aumentar la satisfacción laboral.
 Promoción de la Diversidad e Inclusión: Fomentar un ambiente inclusivo donde todos
los ingenieros se sientan valorados y respetados, independientemente de su género, raza
u otras características.

TEMA 4: EJERCICIO DE LA LIBERTAD PARA FORJAR LA

AUTODETERMINACIÓN

La autodeterminación es el principio de que las personas tienen el derecho y la capacidad de tomar

decisiones sobre sus vidas y controlar su propio destino. Esto implica:

 Libertad de Elección: Las personas deben tener la libertad de tomar decisiones sobre
diversos aspectos de sus vidas, como su educación, carrera, relaciones y estilo de vida.
 Autonomía Personal: La autonomía personal es la capacidad de tomar decisiones y
actuar de acuerdo con las propias preferencias y valores. Fomentar la autonomía significa
permitir que las personas desarrollen sus habilidades de toma de decisiones y asuman
responsabilidad por sus elecciones.
 Apoyo a la Toma de Decisiones: Proporcionar apoyo y recursos para que las personas
tomen decisiones informadas. Esto puede incluir educación, asesoramiento y acceso a
información relevante.
El ejercicio de la libertad para fomentar la autodeterminación tiene aplicaciones en diversos
ámbitos:

 Educación: En el entorno educativo, se busca promover la autodeterminación ayudando a

los estudiantes a desarrollar habilidades de toma de decisiones y proporcionando opciones
educativas.
 Salud: En el campo de la salud, se trata de respetar el derecho de los pacientes a tomar
decisiones informadas sobre su atención médica y tratamiento.
 Trabajo: En el lugar de trabajo, se busca empoderar a los empleados para que tomen
decisiones sobre su carrera y desarrollo profesional.
 Vida Personal: En la vida cotidiana, la autodeterminación se relaciona con las elecciones
sobre el estilo de vida, las relaciones y las metas personales.
Fomentar la autodeterminación que tenemos en diversos ámbitos nos traen beneficios, como:

 Promover la independencia y la autoconfianza.

 Mejorar la satisfacción y el bienestar personal.
 Facilitar la toma de decisiones informadas.
 Fortalecer la responsabilidad personal y la rendición de cuentas.
Gracias a esto el ejercicio de la libertad para fomentar la autodeterminación es esencial para
empoderar a las personas y permitirles vivir vidas más satisfactorias y significativas. Respetar y
promover la autodeterminación es un principio fundamental en una sociedad que valora la
autonomía individual y el respeto por las decisiones personales.
 CONCLUSIÓN DEL EQUIPO

En conclusión, estos cuatro temas abordan aspectos fundamentales que afectan tanto a
profesionales como a individuos en la sociedad.
A nivel profesional, los códigos de ética profesional son esenciales para mantener la integridad y la
confianza en una profesión, lo que es crítico para la relación con los clientes y la reputación de la
industria. Además, la legislación aplicable a la ingeniería garantiza la seguridad, la calidad y la
responsabilidad en proyectos, protegiendo a los profesionales de posibles problemas legales. La
promoción de la ética de la felicidad y la cultura de bienestar en el entorno laboral aumenta la
productividad y la satisfacción de los empleados, lo que beneficia a las organizaciones. El ejercicio
de la autodeterminación en la toma de decisiones profesionales permite a los individuos seguir
carreras alineadas con sus pasiones y objetivos, lo que lleva a un mayor desarrollo y éxito
profesional.
A nivel laboral, la cultura de bienestar en el trabajo crea un clima laboral saludable que reduce el
estrés y aumenta la motivación, lo que se traduce en un mejor desempeño y retención de
empleados. Además, cumplir con los códigos de ética y la legislación en la ingeniería contribuye a
la responsabilidad social corporativa, lo que puede mejorar la imagen de la empresa y su
aceptación en la sociedad.
A nivel personal, los códigos de ética profesional y la ética de la felicidad contribuyen al desarrollo
de valores personales como la integridad, la responsabilidad y la búsqueda de la satisfacción
personal. Además, el ejercicio de la libertad y la autodeterminación empoderan a las personas para
tomar decisiones alineadas con sus objetivos y valores, lo que aumenta la independencia y la
autoconfianza. La cultura de bienestar también es esencial, ya que promueve un equilibrio
saludable entre la vida laboral y personal, mejorando así la calidad de vida y la satisfacción
personal.
En conjunto, estos temas reflejan la importancia de la ética, la legalidad, el bienestar y la
autonomía en la vida profesional y personal. Comprender y aplicar estos conceptos contribuye a la
construcción de una sociedad más ética, responsable y centrada en el bienestar de sus
ciudadanos.
 BIBLIOGRAFÍA

 https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/desarrollo-profesional/codigo-etica-ingeniero-
industrial
 https://www.studocu.com/es-mx/document/universidad-del-norte-mexico/ingenieria-de-
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 https://riuma.uma.es/xmlui/bitstream/handle/10630/5251/LEGISLACION.pdf?sequence=16
 https://ingenierosjl.mx/legislacion-mexicana-aplicable-a-la-industria-de-la-construccion/
 https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/4902834.pdf
 https://www.studocu.com/es-mx/document/escuela-superior-de-ingenieria-mecanica-y-
electrica/estructuras-de-pared-delgada/etica-de-la-felicidad-las-estructuras-de-pared-
delgada-son-ampliamente-utilizadas-en-la-construccion/44476353
 https://riunet.upv.es/bitstream/handle/10251/72885/%C3%89tica%20de%20la%20ingenier
%C3%ADa%20civil.pdf?sequence=1
 Video: https://www.youtube.com/watch?v=wAtF0RbQnkE
 https://es.scribd.com/document/358530880/3-2-Ejercicios-de-autodeterminacion-etica