SST-PRO-002

PROCEDIMIENTO DE INDUCCION POR

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1. OBJETIVO
Comunicar la existencia de peligros, riesgos y medidas de seguridad y salud en el trabajo durante el
ingreso a las instalaciones de Contilatín del Perú S.A por parte de personal propio, proveedores,
contratistas y/o visitantes, asimismo, dar a conocer a los nuevos trabajadores las funciones,
responsabilidades del puesto de trabajo al que ha sido asignado, procedimientos, normas y políticas
del área.

2. ALCANCE
A todos los trabajadores de Contilatín del Perú S.A sea nuevo o reubicado a otro puesto de trabajo,
de forma temporal o permanente.

3. TÉRMINOS Y DEFINICINES
3.1. Accidente de trabajo: Evento no deseado que conlleva a un daño o lesión al trabajador.
3.2. Accidente común: Evento no deseado, fuera del horario de trabajo y fuera de las instalaciones.
3.3. Inducción u Orientación: Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones
al trabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta.
3.3.1. Inducción general: Capacitación al trabajador sobre temas generales como política,
beneficios, servicios, facilidades, normas, prácticas, y el conocimiento del ambiente laboral
del empleador, efectuada antes de asumir su puesto.
3.3.2.Inducción específica: Capacitación que brinda al trabajador la información y el
conocimiento necesario que lo prepara para su labor específica.
3.4 SST: Seguridad y Salud en el Trabajo

4. RESPONSABILIDAD
4.1 Área de Calidad
 Realiza la evaluación para medir la eficacia de la capacitación.
 Realiza el seguimiento y control del programa de inducción

4.2 Supervisor de Área

 Elabora el programa de inducción para cada puesto de trabajo y estar en condiciones de
ofrecerlo al personal nuevo.
 Evalúa el desempeño del nuevo trabajador después de la aplicación del programa de
inducción en el puesto de trabajo

4.3 Jefe de Planta

 Asegura el cumplimiento del programa de inducción en el puesto de trabajo mediante una
persona asignada, que será responsable de la implementación de la inducción.

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5. DESARROLLO

RESPONSABLE DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

5.1 Consideración general:

Asegurarse que el personal nuevo o reubicado temporal o definitivamente a un
puesto de trabajo diferente, haya recibido el entrenamiento en seguridad y salud
en el trabajo, considerando los riesgos del puesto que va desempeñar, para ello
considera el Anexo 1: Guía de Inducción de Seguridad y Salud en el Trabajo por
Supervisor de
Puesto de Trabajo.
área
Nota1: Dicha inducción debe ser realizada en el ambiente de trabajo durante un
día laboral como mínimo.
Nota 2: Toda capacitación de procedimientos e inducciones debe ser
debidamente registrada en el Formato: Lista de Asistencia por la persona que
capacite.
5.2 Ingreso a las instalaciones
Se encarga que todos los colaboradores de Contilatín del Perú S.A el primer día
de ingreso a la empresa, reciban la inducción general de Seguridad y Salud en el
Jefe de Planta
Trabajo (SST), llevándose a cabo en las instalaciones brindadas por la empresa
durante la semana previa en coordinación con el Área de Calidad.

5.4 Ingreso de Visitas:

En caso un trabajador de Contilatín del Perú S.A y/o externo acuda de visita a las
instalaciones, se le recibe y solicita su documento de identidad (DNI), se registra
su ingreso y comunica al responsable de la visita de su llegada vía teléfono móvil
o anexo telefónico.
Personal de
Vigilancia /
La visita es derivada a una sala de espera o recepción acompañado por el
Responsable
agente de seguridad de la sede para que sea recibido por el responsable de la
SST
visita.
Verifica el uso de equipos de protección personal (EPP) por parte de la visita al
ingreso y durante todo el tiempo que permanecen en el área.
Nota: Solo para el visitante se le entregará un folleto con las normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
5.5 Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo para el Trabajador de
Responsable Contilatín del Perú S.A.
SST / Supervisor Difunde los lineamientos y reglas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
de Área a los trabajadores por medio de diversos materiales; videos, folletos ilustrativos,
etc., según el ANEXO 1 Y ANEXO 2.
5.6 Evaluación
Al término de la inducción se le tomará una prueba escrita al trabajador, el cual
Responsable
deberá obtener una nota mayor o igual a 14 para aprobar.
SST / Supervisor
En caso de el trabajador obtenga menos de 14 ptos, este deberá recibir
de Área
nuevamente la capacitación de Inducción de Seguridad y Salud en el Trabajo y
rendir la prueba hasta obtener un puntaje mayor o igual a 14 ptos.

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7. REGISTROS
Lista de Asistencia a Evento.
Evaluación Escrita Inducción de Seguridad y Salud en el Trabajo.

8. ANEXO
Anexo 1: Guía de Inducción de Seguridad y Salud en el Trabajo por Puesto de Trabajo.

ANEXO 1

GUÍA DE INDUCCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR PUESTO DE TRABAJO

1. Descripción de labores del nuevo puesto (según MOF)

2. Normas y Estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo en el puesto de trabajo según

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Mapa de Riesgos.

4. Plan anual de SST

5. Integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

6. Plan de Respuesta a Emergenciass:

-Las Brigadas de Primeros Auxilios

-Dispositivos de Seguridad

7. Estadísticas de Accidentes e Incidentes

8. Recomendaciones de seguridad.

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ANEXO 2

PROGRAMA DE INDUCCIÓN AL PERSONAL EN SST

HORA DESCRIPCIÓN RESPONSABLE

 Bienvenida al nuevo trabajador
 Entrega de EPP
 Breve explicación sobre el cronograma del día.
 Informar cómo realizar la marcación de entrada, refrigerio y
08:00 am salida.
a  Explicar los horarios de trabajo. Supervisor de Área
08:30 am  Funciones a realizar, si es necesario se le brinda el Perfil del
puesto. (Descripción del puesto, objetivos y rol)
 Explicar el Organigrama del Área y la Empresa.
 Acompañar al nuevo trabajador a su área de trabajo.

 Presentación con todo el equipo del área

 Capacitación
 Hacer una visita por la zona de trabajo, mostrando las
08:30 m a instalaciones (Servicios Higiénicos, oficinas, salidas de
Supervisor de Área
10:30 emergencias, sistemas de seguridad e incendio, etc.) y
presentación de personal de otras áreas.
 Explicación general del proceso.

10:30 am
 Capacitación SST en Sala de Reuniones Supervisor de Área/
a
 Material utilizado: Diapositivas, videos, folletos Responsable SST
11:30 am
11:30 am
Supervisor de Área/
a  Toma de la Prueba
Responsable SST
12:00 am

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