FORMATO DE REQUISICIÓN DE

PERSONAL

REQUISICIÓN DE PERSONAL

Fecha de requisición: …………………………….

Nombre del puesto: ………………………………………………………………………………………………………………………………….

Departamento que solicita: ………………………………………………………………………………………………………………………
Cantidad de empleados requeridos: …………………………………………………………………………………………………………

Información del puesto:

Horario de trabajo: ………………………………………………………………………………………………………………………………….

Tipo de vacante:
CORRESPONDE A
1. Permanente MOTIVO DE LA VACANTE

2. Reemplazo temporal 1. Renuncia

3. Reestructuración de cargo 2. Promoción / traslado

3. Incapacidad
NOMBRE DE LA PERSONA QUE REEMPLAZA:
4. Cancelación de contrato
4
5. Licencia

6. Vacaciones

Información del puesto:

1 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
3 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
4 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
5 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
6 ..…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Perfil del puesto:

Formación requerida:

Bachiller Especialización

Técnico Otro: ……………………………………………………………….

Profesional Otro Idioma: ………………………………………………….

Estudiante Universitario

Especialización

Otro: …………………………………………………………………….
 Análisis de formato de Requisición de personal

Una requisición de personal, podría definirse como un documento que especifica el

título del puesto, el departamento solicitante, la fecha en que es necesario que se

presente el empleado al trabajo y otros detalles. Es utilizado cuando se requiere nuevo

personal, independientemente de la razón por la cual se realice el reclutamiento de

personal.

El proceso de selección de personal inicia una vez que el líder del área vacante informa

al líder de recursos humanos la necesidad de hacer el proceso de reclutamiento y

selección del puesto vacante para lo que usará una requisición de personal. El formato

debería ser sencillo sin embargo en él se tienen que indicar el tipo de puesto a contratar,

el sector de adscripción, el estudio de puesto y los datos en general de contratación.

Bibliografía
Del Moral, M. &. (2017). Ejemplo de Formato de Requisición de Personal. Obtenido de
https://www.ejemplode.com/50-recursos_humanos/1418-
ejemplo_de_formato_de_requisicion_de_personal.html