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Liderazgo Discipulado Elredentor
Liderazgo Discipulado Elredentor
MINISTERIO DE
DISCIPULADO
TABERNÁCULO BÍBLICO BAUTISTA
“EL REDENTOR”
VANCOUVER, BC
EDITORES
ANGELA CHACON
BLANQUI CASTRO
OSCAR MARTINEZ
MATEO HERNANDEZ
CONTENIDO
Lección Página
3. EL LÍDER VISIONARIO 9
4. CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER 12
7. SUPERACIÓN PERSONAL 23
8. MAYORDOMÍA CRISTIANA 23
9. EL LÍDER Y SU FAMILIA 29
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LIDERAZGO ESPIRITUAL Y LIDERAZGO NATURAL
** Versículo para memorizar: Lucas 22:26 **
PROPÓSITO: El propósito de esta lección es aprender que cuando Dios encuentra a una
persona con disposición de servir y hacer su voluntad, Él puede usar su potencial de una
forma extraordinaria. Además en este capítulo presentamos la diferencia entre liderazgo
espiritual y liderazgo natural y la manera como se complementan entre si.
I. LIDERAZGO NATURAL
Muchos psicólogos y sociólogos creen que los líderes no nacen, sino que se
hacen. La personalidad del líder dice mucho de él. Puede ser un niño dirigiendo un
grupo de baloncesto, un obrero con brillantes ideas para su fábrica, padres que
tienen la habilidad de guiar a sus hijos en el transcurso de sus estudios y a través de
toda su vida. El líder nace con magnetismo lo cual hace que los demás lo sigan,
incluso con todos sus errores.
• 2 Crónicas 28:1-5; 2 Reyes 21:20; 2 Reyes 21: 19-23
• Estos versículos nos enseñan cómo estos reyes fracasaron en su liderazgo por no
poner su confianza en Dios y por haberse ido tras dioses ajenos (la idolatría es
abominación a Jehová).
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II. LIDERAZGO ESPIRITUAL
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IV. LIDERAZGO NATURAL Vs. LIDERAZGO ESPIRITUAL
Natural Espiritual
1. Confía en sí mismo Confía en Dios (Nehemías 1:4-9)
2. Arrogante y ambicioso Es humilde (Hechos 20:18-19)
3. Conoce las cualidades de los hombres Conoce a Dios (Job 42:5)
4. Le gusta tener autoridad Le gusta obedecer a Dios (Génesis 12:1-4;
Filipenses 2:8)
5. Es independiente Depende del Espíritu (Romanos 8:1)
6. Es imitador de los grandes Imita a Dios (1 Pedro 1: 13-16)
7. Busca la recompensa Sirve por amor (1 Samuel 12:20;
Gálatas 5:13)
8. Toma sus propias decisiones Busca la voluntad de Dios (Juan 6:38,40)
CONCLUSIÓN:
Cuando permitimos que Dios guié y moldee nuestras cualidades naturales de líderes,
nuestro carácter y nuestra personalidad conforme a su voluntad, Él hace de nosotros
líderes que no se igualan a los líderes natos del mundo.
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EL LÍDER Y SUS RELACIONES INTERPERSONALES
** Versículo para memorizar Mateo 7:12**
Jesús dijo: “Amarás al Señor tu Dios con todo tu corazón, y con toda tu alma, y
con toda tu mente. Este es el primero y grande mandamiento. Y el segundo es semejante:
amarás a tu prójimo como a ti mismo” (Mateo 22: 37-39).
El énfasis de Jesucristo en este pasaje es que primero debemos amar a Dios antes
que a cualquier otra persona, después de Dios a nuestro prójimo como a nosotros mismos.
Seguro que cada uno de nosotros cuida su cuerpo y lo alimenta de la mejor manera, así
mismo debemos amar al prójimo.
¿Por qué las grandes multitudes eran atraídas por el ministerio de Jesús?
Jesús hizo tres cosas:
• Los amó (Mateo 9:36). El mandato de amar se repite a través de todo el Nuevo
Testamento.
• Satisfizo sus necesidades (Mateo 15:30, Lucas 6:17-18, Juan 6:2).
• Les enseñó de manera práctica e interesante (Mateo 5:23) Esta enseñanza se ve
reflejada atraves de los evangelios como lo son las parabolas.
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abierto a opiniones y sugerencias. La buena comunicación trae confirmación, madurez y
crecimiento en el cuerpo de Cristo. Esto es aplicable a cualquier organización.
Las multitudes nunca habían oído a nadie que les hablara como Jesús lo hacia.
Estaban admirados de su doctrina (Marcos 11:18). Nunca antes en la historia, ha existido
ni existe un comunicador tan grande como Jesucristo, Jesús trató las necesidades, los
dolores y los intereses de la gente.
Este en un punto muy importante dentro del liderazgo, un buen líder transmite la
sensación de ser accesible, es una persona a quien la gente puede acercarse y expresar
libremente ideas y sugerencias como también sus necesidades.
En Mateo 11:28 Jesús dijo: “Venid a mí todos los que estáis trabajados y
cargados, y yo os haré descansar”. Jesús se puso a disposición de la gente, donde había
una necesidad o dolencia, Jesús estaba dispuesto a ayudar, consolar y escuchar.
Un buen líder debe poseer un carácter cordial, amable, optimista y positivo. Debe
ser respetuoso y sensitivo con los demás. Sabe reconocer el trabajo y cualidades de otros.
El buen líder no impone miedo, se mueve entre la gente manteniendo un contacto
apacible, transmitiendo buen humor y dando ejemplo, con su conducta, de los niveles de
esfuerzo exigidos a lo demás.
CONCLUSIÓN:
No importa cual sea el temperamento original de una persona, sabemos que los
que somos hijos de Dios podemos ser moldeados conforme al carácter de Cristo, si
voluntariamente nos sometemos bajo el control del Espíritu.
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Preguntas para discusión en grupo.
2. ¿Qué es la Comunicación?
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3. ¿Cuál es el carácter que Jesús desea que poseamos, de acuerdo a Mateo 11:29?
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EL LÍDER VISIONARIO
**Versículo para memorizar Proverbios 11:14**
• En Santidad (1 Pedro 1:15). “Sino, como aquel que os llamó es santo, sed
también vosotros santos en toda vuestra manera de vivir”.
• Lector y hacedor de la Palabra (Mateo 4:4). “Él respondió y dijo: escrito está:
no sólo de pan vivirá el hombre, sino de toda palabra que sale de la boca de
Dios”. Aún Jesús siendo Dios conocía la Palabra y la aplicaba.
• Lleno del Espíritu Santo (Efesios 5:18). “No os embriaguéis con vino, (...) antes
bien sed llenos del Espíritu”.
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Su “visión” incluyó a la humanidad completa, sin ninguna distinción de raza,
color y edad. En Mateo 28:19, antes de su partida, Nuestro Señor Jesucristo
encomendó a sus discípulos para continuar la tarea de la gran comisión.
El liderazgo y visión de Jesús es, por lo tanto, un modelo digno de ser imitado. El
apóstol Pablo dijo en 1 Corintios 11:1 “Sed imitadores de mí, así como yo de
Cristo”.
a) Es preciso que el líder con visión sea objetivo y claro en lo que quiere alcanzar
en el futuro. Las metas que se proponga le darán una razón clara a los propósitos de Dios
en su vida, conforme a su voluntad. El sometimiento a la siguiente regla honrara a Dios y
a sus mandamientos.
• Adorar y amar a Dios genuinamente (Marcos 12:30).
• Convencido de servir a un Dios vivo y verdadero (1 Tesalonicenses 1:9).
• Consagrado a Jehová (Esdras 8:28).
• Proclamar el evangelio de Cristo (1 Corintios 9:16).
• Servir al cuerpo de Cristo y al prójimo (Marcos 12:31).
• Guardar la unidad y la comunión (Hechos 2:42).
CONCLUSIÓN:
Sin visión, el pueblo perece (Proverbios 29:18 NVI). Dios busca líderes que se
preocupen por su obra y por las almas perdidas. Dios está llamando líderes que sean
ejemplo e inspiración para otros creyentes.
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Preguntas para discusión en grupo:
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CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER
** Texto para memorizar Marcos 10:45 **
1. Lealtad.
a. Lealtad a Dios
b. Lealtad a la Palabra
c. Lealtad a nuestros superiores
El líder debe ser conocedor de la Palabra.
El apóstol Pablo señaló a algunos líderes subalternos que le fallaron cuando más los
necesitó:
De Demas dijo: “Porque Demas me ha desamparado, amando este mundo y se ha
ido a Tesalónica” (2 Timoteo 4:10).
De Alejandro el calderero dijo: “Me ha causado muchos males …” (2 Timoteo
4:14).
De otros dijo: “En mi primera defensa ninguno estuvo a mi lado, sino que todos
me desampararon; no les sea tomado en cuenta” (2 Timoteo 4:16).
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II. INTERÉS - INTEGRIDAD
2. El líder tiene interés en ayudar a los demás, esa es su consigna de servicio. Hay
líderes entregados al servicio de la humanidad. Aún en muchas universidades
hay una sección llamada Servicios Humanos. De hecho, el humanismo busca el
bienestar del prójimo. Pero el líder espiritual va más allá, además de ayudar y
apoyar en las necesidades físicas, su prioridad está en la salud espiritual: que las
personas pasen de muerte a vida poniendo su fe en Cristo Jesús.
A esta clase de líderes parece referirse Pablo en su larga lista de saludos personales
en Romanos 16:1-16:
Saludó a Priscila y Aquila diciendo: “Que expusieron su vida por mí” (Romanos
16:3-4).
Saludó a Epeneto diciendo: “amado mío…” (Romanos 16:5).
III. DEDICACIÓN
2. Dedicarse a algo es luchar por ese ideal. El éxito no se determina por los grados
de triunfos, sino por el empeño en lograr alcanzar lo propuesto. Las personas que
más éxito han tenido, han sido aquellas que se han arriesgado a fracasar más.
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2. Un líder se sobrepone a todo y pone todo bajo la confianza de la persona que lo
puede ayudar en todo: Jesús de Nazaret. Un buen líder podrá decir al igual que
Pablo: “Todo lo puedo en Cristo que me fortalece” (Filipenses 4:13).
3. Un líder puede dejarse arrastrar por la corriente del fracaso total, o puede nadar
con esfuerzo contra la corriente. La fuerza de la voluntad puede más que el
resignarse a ser mentalmente arrastrados por las corrientes de los pensamientos y
los sentimientos negativos.
2. Pero hay líderes irresponsables. Si ellos no son el capitán del barco, no levantan
las anclas. Solo invierten tiempo y energías para sí mismos y no para otros. El
interés está centrado en ellos mismos, no en el Reino.
Notemos que la palabra “talentos” hoy día significa para nosotros habilidades o dotes
intelectuales. Para los romanos eran monedas. El Señor Jesucristo no evalúa a los líderes
o creyentes por los “talentos” personales. Él mas bien nos exige de los “talentos”
ministeriales o los “talentos” dones. El “talento espiritual” no es algo que yo poseo por
herencia, sino que es una capacidad espiritual que me ha conferido el Espíritu Santo.
Para resumir la parábola, el que tenía cinco fue y los invirtió duplicando su cantidad.
El que tenía dos fue e hizo lo mismo. El que tenía uno fue y lo enterró. No hizo nada con
él. Los que duplicaron sus talentos fueron promovidos: “Bien, buen siervo y fiel; sobre
poco has sido fiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu Señor (Mateo 25:21-23).
Pero el que tenía un talento y no hizo nada con él, respondió: “Señor, te conocía que eres
hombre duro, que siegas donde no sembraste y recoges donde no esparciste; por lo cual
tuve miedo, y fui y escondí tu talento en la tierra; aquí tienes lo que es tuyo” (Mateo
25:24-25).
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• Segundo, excusa su irresponsabilidad cobijándose bajo la sombrilla del
sentimiento: “por lo cual tuve miedo”. El miedo tiene a muchas personas sin
multiplicar su talento.
• Tercero, entrega su talento molesto: “aquí tienes lo que es tuyo”. Tuvo en poco su
talento.
El resultado final es que el siervo inútil, irresponsable, que no hizo nada con su
talento, lo perdió todo (Mateo 25:26-30). Al que tenia diez talentos se le dio el talento de
este siervo para que también lo multiplicara (Mateo 25:28).
CONCLUSIÓN:
Dios desea la formación de grandes líderes, que puedan guiar a otros creyentes en
la formación de una vida fortalecida, dependiente de Dios, entregada a él y con deseos de
administrar sus negocios espirituales. Un líder que pueda decir: en los negocios de mi
Padre me es necesario estar.
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ACTITUDES QUE DETERMINAN EL ÉXITO
** Versículo para memorizar Génesis 1:27 **
PROPÓSITO: Que el líder comprenda que sus actitudes son las que determinan el éxito
de su ministerio, que sus capacidades, dones y talentos valen poco o nada si no sabe tratar
con la gente.
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• Perdonador (Efesios 4:32)
El amor, la misericordia y el perdón son sólo algunas cualidades que describen el
carácter de Dios, el ser humano lleva consigo esas mismas cualidades ya que ha
sido creado en conformidad con el patrón divino.
II. INTEGRIDAD
Integridad equivale a rectitud, las palabras del líder deben coincidir con sus hechos y
ejemplo, el líder cristiano debe estar hecho de eso.
Nadie lo sabe todo, hay que estar dispuestos a aprender de los demás. Esta es la
razón por la cual Dios nos ha puesto en un cuerpo, y eso requiere humildad (1
Tesalonicenses 2:3).
Es importante tener en cuenta que como miembros del cuerpo de Cristo nos
necesitamos mutuamente, porque el cuerpo no es un solo miembro sino muchos.
Pablo mencionó como ejemplo la mano, el ojo, el oído, la nariz y los pies, cada
uno de estos miembros realiza funciones específicas que el cuerpo necesita, pero no
pueden realizar todas las funciones del cuerpo.
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Por muy capaz que sea el líder no podrá hacer el trabajo por si solo, es necesario
que cada miembro desarrolle su función. El líder debe desarrollar esa habilidad y
creatividad para involucrar a los miembros del grupo.
CONCLUSIÓN:
La actitud del líder es la que va a determinar el éxito. Debemos tomar en cuenta
que en nuestros ministerios fácilmente podemos edificar con una mano y destruir con la
otra. Carácter, integridad y la unidad del líder con el grupo deben ser formadas en
conformidad con el patrón de Cristo.
2) ¿Qué es la integridad?
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LA AUTORIDAD DEL LÍDER
** Versículo para memorizar Mateo 28:18 **
Este pasaje es una cronología que nos ayuda a entender cómo un líder puede ganar la
autoridad que nuestro Señor Jesucristo tenía.
• Jesús gano autoridad porque se sometió a la voluntad del Padre (v.v. 9-11).
Jesús dijo: no busco mi voluntad, sino la voluntad del que me envió.
Leer: Juan 5:30 y Hebreos 10:7-9.
Se sometió hasta la muerte y muerte de cruz.
Por esa sumisión se ganó un nombre que es sobre todo nombre.
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Jesucristo también estaba bajo la autoridad del Padre y cualquier respuesta de
Jesús sería respaldada y aprobada por Dios Padre.
Jesucristo no vino para ser nuestro Señor, él vino para ser nuestro siervo, y
siendo nuestro siervo se ganó el derecho de ser nuestro Señor.
• Jesús no vino para ser servido sino para servir (Mateo 20:28).
Como siervo se ganó la autoridad de ser nuestro Señor.
• La medida del mundo es: entre más sabes eres el número uno y puedes
hacer que muchos te sirvan.
La medida en el reino de Dios no es cuánta gente nos sirve, sino a cuántos
yo sirvo.
Si quieres ser el primero, debes ser el siervo de todos.
A la gente no le importa cuánto tú sabes, les importa cuánto les sirves.
No hay otra forma de ganar autoridad, la autoridad viene por el servir.
En el reino de Dios no se triunfa por lo que eres o por lo que sabes, se
triunfa por el corazón de siervo.
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Mateo 16:19
CONCLUSIÓN:
La autoridad del líder es la clave en la conducción de su ministerio; sin embargo,
éste deberá someterse primeramente a vivir bajo la autoridad de Dios y de sus superiores,
debe servir y no buscar ser servido y predicar con el ejemplo. Solamente así ganaremos la
autoridad que Jesús tenía.
3) ¿Qué cree usted que pasaría con una iglesia donde no hay autoridad?
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SUPERACIÓN PERSONAL
**Texto para memorizar Josué 1:9**
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II. SUPERACIÓN PERSONAL ACADÉMICA
CONCLUSIÓN:
Reconocer las habilidades y talentos que Dios nos da nos llevará a efectuar un servicio a
Dios y a la comunidad con gozo y con el deseo de glorificar su nombre en cualquier
lugar. El mismo Apóstol Pablo no se consideraba competente
(2 Corintios. 3:5-6). No seamos competentes por nosotros mismos, sino en Cristo.
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Preguntas para el grupo.
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MAYORDOMÍA CRISTIANA
**Versículo para memorizar Lucas 16:10**
PROPÓSITO: Que el líder cristiano aprenda a utilizar y manejar los recursos que Dios
le ha dado, de manera que honre y glorifique a su Señor. Cuando el hombre administra
sabiamente lo que tiene en sus manos, cuando es fiel en lo poco, Dios respalda su
ministerio y bendice su liderazgo.
• Dueño de la creación:
En Génesis, capítulos 1 y 2, podemos apreciar la obra creativa de Dios en el
origen de todo cuanto existe. En el principio creó Dios los cielos y la tierra, el
mar y todas las cosas que en ellos hay, los animales y todo lo que tiene aliento de
vida.
II OBJETIVOS DE LA MAYORDOMÍA
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c) Como cristianos y como líderes debemos ser ejemplo al administrar
sabiamente todo lo que Él nos ha dado, y honrarle con todos los bienes.
2. Nuestras finanzas
Diezmos: El creyente es exhortado a devolver a Dios lo que a Él pertenece, por lo
tanto cuando diezmamos estamos regresando al Señor parte de lo que de su mano
proviene.
(1Corintios 16:2).
Ofrendas y contribuciones: 2 Corintios 9:7 dice: cada uno dé como propuso en su
corazón; no con tristeza ni por necesidad, porque Dios ama al dador alegre.
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Bajo la economía de la gracia, se espera que todo creyente aporte con corazón bien
dispuesto. Es nuestra responsabilidad apoyar con nuestras finanzas la obra de Cristo acá
en la tierra.
3. Nuestro cuerpo
Cada uno de nosotros debe cuidar el cuerpo. Somos templo del Espíritu Santo,
quien mora en nosotros. “¿O ignoráis que vuestro cuerpo es templo del Espíritu Santo, el
cual está en vosotros, el cual tenéis de Dios, y que no sois vuestros?” (1 Corintios 6:19).
4. Nuestra familia
Compromiso de instruir a nuestra familia en los caminos de Dios, de acuerdo a su
Palabra y sus mandamientos (Deuteronomio 5 y 6:1-8).
5. Nuestro tiempo
La asistencia, puntualidad y rendimiento en nuestra iglesia local son importantes
en la obra de Dios. Como cuerpo de Cristo estamos llamados a estar firmes y constantes
en el trabajo de su obra (1Corintios 15:58).
7. El amor al prójimo
¿Soy misericordioso, guardo la unidad? Todos los hijos de Dios estamos llamados
a guardar la unidad y el compañerismo dentro del cuerpo de Cristo. “Solícitos en guardar
la unidad del Espíritu en el vinculo de la paz (Efesios 4:3).
CONCLUSION:
El deseo de Dios es que sus hijos administremos bien lo que nos ha encomendado.
Él promete recompensas a nuestra fidelidad.
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EL LÍDER Y SU FAMILIA
** Versículo para memorizar 1 Timoteo 3:4**
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II. UN LÍDER DEBE REPRODUCIRSE EN SUS HIJOS (1 Crónicas 29:26-28)
El rey David reinó sobre Israel 40 años, al cabo de los cuales subió al trono en su
lugar Salomón, su hijo. David enseñó a su hijo a temer a Jehová y vemos que Salomón
pidió la guía y sabiduría de Dios para reinar sobre Israel.
Tres puntos que los hijos pueden cuidar para apoyar el ministerio de su padre:
a) Cuidando el testimonio (Proverbios 27:11).
b) Honrando a sus padres. (Exodo 20:12).
c) Participar en el ministerio del padre.
Las esposas están llamadas a ser prudentes, castas, cuidadosas de su casa, buenas,
sujetas a sus maridos, para que la palabra de Dios no sea blasfemada.
Algunos puntos que la esposa puede practicar para animar y apoyar a su esposo:
a) Respondiendo a su liderazgo.
No le diga a su esposo que lo va apoyar hasta el final en su ministerio si luego,
argumentando estar cansada, lo va a abandonar.
c) Orando con él y por él. La esposa apoya grandemente a su esposo cuando ora por él a
diario, rogando a Dios para que le dé sabiduría, fortaleza y discernimiento (Efesios 6:18).
CONCLUSIÓN
El padre antes de ser líder de sus ministerios eclesiásticos, es líder de su familia,
y una de sus responsabilidades más importantes es el de conducir a sus hijos en los
caminos de Dios. Debe esforzarse por mantener su familia unida, en armonía y proveer
para sus necesidades físicas y espirituales.
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Preguntas para discusión en grupo.
3. Enumere tres puntos de cómo la esposa puede ser de apoyo para su esposo.
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LA RELACIÓN PERSONAL DEL LÍDER CON DIOS
** Versículo a Memorizar. Salmo 25:14 **
PROPÓSITO: Que el alumno comprenda que su relación íntima con Dios debe ser la
base de su vida espiritual, que antes de buscar la excelencia en el servicio debe alimentar
una relación íntima y apegada al temor de Jehová.
I. PRIORIDADES
La rutina de nuestro cristianismo nos hace creer que todo está bien, cuando Dios se
dirige a la iglesia en Efeso le dice:
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• Conozco tus obras y tu arduo trabajo y paciencia (significa que estás desnudo
delante de Dios).
• Sabes discernir entre los que dicen ser apóstoles y no lo son (eran maduros en el
conocimiento de la Palabra).
1. Aparta tiempo para orar. No dejes que el afán y la ansiedad de las cosas
que tienes que hacer te roben la bendición de hablar con Dios, de
compartir con él tus planes, tus ideas (recuerda que los pensamientos de
Dios son mejores que nuestros pensamientos).
Jesucristo mismo no pudo vivir en este mundo sin la oración y apartaba
tiempo para hablar con su Padre.
CONCLUSIÓN:
La rutina de nuestro cristianismo nos hace creer que todo está bien, que entre más
involucrados estamos en el ministerio, más espirituales somos. La base del éxito en la
vida del líder cristiano está en su relación personal con Dios. Jesucristo desea ocupar el
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primer lugar en nuestra vida siempre. Escoger lo mejor es una elección personal, todos
podemos elegir.
1) ¿Por qué es más importante la relación personal del líder con Dios que el
activismo? _______________________________________________________
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