NOTIFICACION POR INCUMPLIMIENTO

Basándonos en la LOTTT. CAUSAS JUSTIFICADAS DE DESPIDO. ARTÍCULO 79. Serán causas

justificadas de despido, los Siguientes hechos del trabajador o trabajadora:
d) Hecho intencional o negligencia grave que afecte a la salud y la seguridad laboral.
e) Omisiones o imprudencias que afecten gravemente a la seguridad o higiene del trabajo.
LOPCYMAT. Articulo 54. Deberes de los trabajadores y las trabajadoras.
3. Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de protección personal de acuerdo a
las instrucciones recibidas dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la
pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos.
7. Acatar las instrucciones, advertencias y enseñanzas que se le impartieren en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
LOPCYMAT Artículo 55. Derechos de los empleadores y empleadoras.
8. Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado y de forma correcta, y mantener en buenas
condiciones los equipos de protección personal suministrados para preservar la salud y la vida.
Se le informa al trabajador: FRANKLIN DEL VALLE PIRONA RODRIGUEZ, titular de la Cedula de
Identidad Nº V-19.376.101, desempeñando el cargo de AYUDANTE GENERAL que hoy 22/07/2022, Se le
notifica acerca de las políticas, normas y procedimientos de Seguridad y Salud de la empresa, por incurrir en:
La no utilización del Equipo de Protección asignado “Casco de Seguridad”, para su protección por posible
contacto con objetos fijos o expelidos
.
Firmo conforme y comprometido en acatar todas las Normas emanadas por la empresa en cuanto a seguridad y
salud en el trabajo se refiere.

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Firma del Trabajador Especialista SHA

NOTA: para uso interno del Dpto. de Seguridad, Higiene y Ambiente, de incurrir tres (03) veces será emitido a
Talento Humano.