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CONTRATO ORDEN DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS N° 2023-088-079 CELEBRADO ENTRE ASOCIACIÓN

POR EL DESARROLLO SOCIAL Y DE LAS FAMILIAS DE TAME Y MERY JOHANA DIAZ ORTIZ

CONTRATANTE : ASOCIACIÓN POR EL DESARROLLO SOCIAL Y DE LAS FAMILIAS

DE TAME “ASOFAMY”
NIT: 900006174-5
R/ LEGAL : YURY ESPERANZA GUERRERO PARRA
CC 1116864198 de Tame - Arauca
CONTRATISTA : MERY JOHANA DIAZ ORTIZ
1.007.469.618 de Tame (Arauca)
OBJETO : Prestar el servicio de EDUCACIÓN INICIAL para zonas rurales y rurales
dispersas EIR de conformidad con el documento orientador y de las
directrices establecidas por el ICBF, en armonía con las políticas de estado
para el desarrollo integral de la primera infancia de cero a siempre,
AGENTE EDUCATIVO RURAL DISPERSO de acuerdo con las
obligaciones contenidas en el texto marco del contrato de aporte N°
81000792023 firmado entre el ICBF y ASOFAMY.
SERVICIO A :
AGENTE EDUCATIVO
DESEMPEÑAR
VALOR : $ 4.593.632
FECHA DE INICIO : 01/11/2023
FECHA DE :
31/12/2023
TERMINACIÓN

YURY ESPERANZA GUERRERO PARRA, identificada con cedula de ciudadanía número 1116864198 expedida
en el municipio de Tame – Arauca, en su calidad de REPRESENTANTE LEGAL, nombrado y posesionado
mediante acta N.º 001 del 06 de Diciembre de 2017, y delegado para celebrar el presente contrato de conformidad
con oficio de autorización de firma de contratos del 067/2019/077, quien actúa en nombre y representación de la
ASOCIACIÓN POR EL DESARROLLO SOCIAL Y DE LAS FAMILIAS DE TAME, con NIT. 900.006.174-5,
entidad sin ánimo de lucro, quien para los efectos del presente contrato se denominara el CONTRATANTE por
una parte, y por la otra MERY JOHANA DIAZ ORTIZ mayor de edad, identificada con cedula de ciudadanía
número 1.007.469.618 de Tame (Arauca),que en su calidad de CONTRATISTA, y quien para los efectos del
presente contrato se denominara el CONTRATISTA, quien declara bajo la gravedad de juramento, que no se halla
incurso en ninguna de las causales de inhabilidad e incompatibilidad, ni en situación de conflicto de intereses para
celebrar el presente CONTRATO ORDEN DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS, con base en las siguientes.

CONSIDERACIONES:

1. Que la ASOCIACIÓN POR EL DESARROLLO SOCIAL Y DE LAS FAMILIAS DE TAME, tiene la necesidad de
contratar personal por contrato a Orden de Prestación de Servicios en cumplimiento al objeto del contrato de
aportes número 81000792023 suscrito entre ICBF y la ASOCIACIÓN POR EL DESARROLLO SOCIAL Y DE
LAS FAMILIAS DE TAME.
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2. Que el contratista declara bajo la gravedad del juramento que se entiende prestado con la firma del presente
documento, no encontrarse incurso en ninguna de las causales de incapacidad, inhabilidad o incompatibilidad
establecidas en la Ley, en especial de las que trata los Arts. 8 y 9 de la Ley 80 de 1.993.

3. Que de acuerdo con lo establecido en el artículo 29 de la ley 1098 de 2006 – Código de Infancia y Adolescencia,
la educación inicial es un derecho impostergable de la primera infancia.

4. Que el contrato se suscriba con personal que hace parte de procesos de Transito del servicio EIR a otras
estrategias relacionas con la primera infancia. Además, con personal que cumpla con los perfiles establecidos
dentro de manual operativo aplicable al servicio y por ende cuente con capacidades laborales y personales para
dar cumplimiento a las obligaciones pactadas en el mismo.

5. Que, con base en las anteriores consideraciones, las partes han decidido celebrar el presente Contrato de Orden
de Prestación de Servicios que se regirá por las siguientes:

CLAUSULAS:

PRIMERA: OBJETO. – Prestar el servicio de EDUCACIÓN INICIAL para zonas rurales y rurales dispersas EIR de
conformidad con el manual operativo y de las directrices establecidas por el ICBF, en armonía con las políticas de
estado para el desarrollo integral de la primera infancia de cero a siempre, como AGENTE EDUCATIVO RURAL
DISPERSO de acuerdo con las obligaciones contenidas en el texto marco del contrato de aporte N° 81000792023
firmado entre el ICBF y ASOFAMY.

SEGUNDA: ALCANCE DEL OBJETO. - Se prestará el servicio de educación inicial rural, en el Municipio de Tame,
administrables por el CONTRATANTE. Para el desarrollo del presente contrato se atenderá un número estimado
de 16 Beneficiarios Atendidos, de acuerdo con los criterios de focalización definidos por el ICBF en dichos
documentos. CONTRATISTA desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar que la empresa determine.
Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo
de Trabajo.

TERCERA: OBLIGACIONES COMUNES DE LAS PARTES. - 1. Apoyar la ejecución idónea y oportuna del objeto
del contrato. 2. Conformar Comité Operativo en el que se hará seguimiento a la ejecución del contrato, planes
operativos de atención integral y a los planes de mejoramiento 3. Designar por parte del CONTRATANTE los
delegados para el Comité Operativo del contrato. 4. Revisar y retroalimentar las listas de preinscripción de
beneficiarios al inicio de la operación. 5. Las demás que se deriven de la naturaleza del presente contrato y que
garanticen su cabal y oportuno cumplimiento.

CUARTA: OBLIGACIONES GENERALES DEL CONTRATISTA. El CONTRATANTE contrata al CONTRATISTA

para desempeñarse como AGENTE EDUCATIVO ejecutando labores como: -1) Atender el número de cupos que
le fueron asignados con base al perfil definido para el CONTRATISTA dentro del municipio de Tame y sus veredas.
2) Cumplir en su integridad con el objeto contractual de acuerdo con lo señalado en la Cláusula Primera, el cual EL
CONTRATISTA declara conocer y que hace parte integral del presente contrato, así como con los lineamientos,
principios, estándares, planes de mejoramiento, disposiciones legales vigentes, y las directrices impartidas por EL
CONTRATANTE y el ICBF o por el supervisor del presente contrato. 3) EL CONTRATISTA deberá dar inicio a la
ejecución del contrato una vez perfeccionado y cumplidos los requisitos de ejecución y legalización del mismo
garantizando 6 de atención cumpliendo con las obligaciones exigidas. 4) presentar ante el Supervisor del contrato
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o persona que el contratista designe, de forma mensual, los documentos exigidos con sus respectivos soportes. 5)
presentar los documentos requeridos para la liquidación del presente contrato dentro de los 5 días a la terminación
del contrato. 6) Realizar funciones que delegue el coordinador(a) del grupo de atención o el contratante de acuerdo
a su competencia y necesidad del centro y las impartidas en el manual de funciones. 7) Realizar la construcción e
implementación de los planes de acompañamiento familiar y grupal. 8) Aportar la sistematización de las
experiencias desarrolladas en las Unidades de Atención. 9) Acompañar la elaboración y socialización del pacto de
convivencia. 10) Apoyar la planeación e implementación de las distintas estrategias del servicio. 11) Aportar en el
análisis de la información recopilada durante la caracterización para la planeación de la atención. 12) Participar en
la planeación, ejecución y evaluación de las acciones necesarias para la prestación del servicio, de acuerdo con los
lineamientos definidos por el ICBF y los resultados del proceso de caracterización sociofamiliar de los participantes
y con el acompañamiento del talento humano del grupo territorial. 13) Realizar en la planeación e implementación
de las distintas estrategias del servicio, en conjunto con el talento humano. 14) Establecer e implementar
estrategias para la cualificación y fortalecimiento del servicio. 15) Participar en todas las acciones de cualificación.
16) Apoyar la realización de la caracterización de los participantes de manera articulada con el talento humano del
grupo territorial. 17) Liderar y/o acompañar la planeación e implementación de los Encuentros Grupales y
Encuentros en el Hogar de las Unidades de Atención. 18) Implementar experiencias que promuevan el desarrollo y
aprendizaje de los niños y las niñas desde la gestación, con la participación de sus familias teniendo en cuenta sus
intereses, características particulares y las de su contexto, en coherencia con los planes de acompañamiento y la
identidad territorial, política, económica, social y cultural. 19) Diseñar y consolidar ambientes pedagógicos que
promuevan experiencias con las niñas, los niños, mujeres gestantes y sus familias. 20) Realizar encuentros en el
hogar con las niñas, los niños, mujeres gestantes y sus familias, a fin de que enriquezcan las prácticas de cuidado,
crianza y protección en relación con la primera infancia, así como su compromiso y conocimiento sobre la
exigibilidad de la garantía de los derechos. 21) Desarrollar acciones de cuidado y promoción de la salud y prevención
de las enfermedades en el marco de las tradiciones culturales y territoriales de las familias de la Unidad de atención.
22) Realizar el proceso de seguimiento al desarrollo y aprendizaje de las niñas y los niños, desde su gestación. 23)
Fomentar la gestión de espacios de participación de la familia y las comunidades en el desarrollo del servicio. 24)
Acompañar los encuentros grupales para dinamizar la construcción, consolidación e implementación de iniciativas
comunitarias a favor de la primera infancia. 25) Sostener comunicación permanente con las familias y la comunidad
con el fin de identificar situaciones favorables para el desarrollo integral de las niñas, los niños y mujeres gestantes,
así como promover el restablecimiento de derechos cuando estos sean afectados por inobservancia, amenaza o
vulneración. 26) En el evento que el ICBF o el CONTRATANTE modifique o expida nuevos documentos misionales,
técnicos o estándares de calidad aplicables al servicio objeto del contrato, EL CONTRATISTA tendrá que
implementarlos dentro del plazo establecido. 27) Informar de manera oportuna a la entidad competente, las
situaciones que amenacen o pongan en riesgo la vida e integridad física, emocional y mental de los niños
beneficiarios del servicio, de las cuales tengan conocimiento. 32) Desarrollar acciones que propicien la cualificación
de las relaciones intrafamiliares y el fortalecimiento de vínculos afectivos. 28) Permitir y colaborar en el ejercicio de
las labores de seguimiento, acompañamiento y supervisión del ICBF, facilitándole el acceso a toda la información
relacionada con la prestación del servicio en virtud del presente contrato, entregándole los informes que le sean
solicitados y adoptando las recomendaciones y acciones de mejoramiento cuando les sean requeridas. 29) Permitir
el ingreso, visitas, revisiones y la entrega de información asociada a los procesos de seguimiento, verificación de
estándares, evaluaciones, e inspección y vigilancia, dispuestos por los niveles Nacional, Regional y Zonal del ICBF.
30) Adquirir, conservar, custodiar y mantener en buen estado la dotación adquirida y recibida por el
CONTRATANTE. En caso de pérdida o daño de la misma, por hechos o causas imputables a EL CONTRATISTA,
éste se obliga a reponerla por otra, de características y especificaciones técnicas iguales o similares a la inicialmente
adquirida, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la pérdida o daño, so pena del inicio de las acciones
legales a que haya lugar. 31) Entregar a la persona que determine el CONTRATANTE a la terminación del contrato,
los bienes muebles devolutivos adquiridos con los aportes efectuados por el ICBF. 32) Elaborar un inventario de
elementos de dotación disponibles en la unidad de servicio y aquellos que se aportan de las UDS que transitan.
33) EL CONTRATISTA debe adelantar acciones pedagógicas con los beneficiarios, para la promoción de Buenas
Prácticas Ambientales. 34) EL CONTRATISTA, debe identificar los aspectos e impactos ambientales de la unidad
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de servicio y establecer las acciones tendientes a reducir, mitigar y corregir los impactos ambientales significativos.
35) EL CONTRATISTA deberá garantizar el cumplimiento de la política ambiental en lo concerniente a, buenas
prácticas de manipulación de alimentos, almacenamiento y manejo de sustancias químicas, ahorro y uso eficiente
de los recursos agua, energía, papel y sustancias de limpieza y desinfección, combustibles, gestión de residuos,
manejo de vertimientos gestión de residuos. 36) EL CONTRATISTA deberá garantizar los procesos adecuados
para la protección y confidencialidad de la información suministrada por los beneficiarios. 37) EL CONTRATISTA
deberá proponer acciones de innovación y mejora que permitan ajustar y fortalecer el trabajo a desarrollar con los
beneficiarios. 38) EL CONTRATISTA está obligado a participar y aportar en la celebración de bienestar social que
se lleva a cabo los primeros 5 días de cada mes y si incumple será sancionado con tres días de suspensión en el
trabajo que serán descontados de sus honorarios. 39) EL CONTRATISTA está obligado a mantener estricta
confidencialidad con la información del contratante sobre base de datos, reuniones, documentación y demás
información que genere la empresa y sus beneficiarios, la violación de esta obligación será sancionada con el
despido inmediato y además el denuncio ante ICBF, procuraduría contraloría y fiscalía. EL CONTRATISTA debe
mantener una presentación personal adecuada, sudadera, camibuzo con los logos de la empresa y el ICBF, el
incumplimiento de esta obligación tiene sanción de 5 días laborales descontados los cuales serán descontados de
sus honorarios.

QUINTA: ELEMENTOS DE TRABAJO: Corresponde al CONTRATISTA suministrar los elementos necesarios para
el normal desempeño de las funciones del cargo contratado. Salvo aquellos que hagan parte de espacios de oficina
y a los que la Atención así requiera.

SEXTA: OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA: El CONTRATISTA por su parte, prestará su fuerza laboral con
fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente las obligaciones contractuales y/o instrucciones que le imparta el
CONTRATANTE o sus representantes.

SÉPTIMA: PLAZO DE EJECUCIÓN: El contrato tendrá un plazo de ejecución hasta el 31/12/2023, contado a partir
del cumplimiento de los requisitos de ejecución y legalización. Su término de duración de 2 meses, que comprende
del 01/11/2023 hasta el 31/12/2023, incluyendo la fase de cierre que corresponde a 15 días, el contrato podrá darse
por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.

OCTAVA: TERMINACIÓN UNILATERAL Y CAUSAS PARA DESPEDIR. De tal forma que El CONTRATANTE
podrá disponer la terminación anticipada y unilateral del contrato, en los siguientes eventos: Son justas causas para
dar por terminado unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las
obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código sustantivo del Trabajo.
Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas en el (Reglamento Interno de Trabajo, manual de
funciones, Higiene y de Seguridad) y las previamente establecidas por el CONTRATANTE o sus representantes. 1.
Por mutuo acuerdo de las partes, siempre que con ello no se causen perjuicios a la entidad, previa certificación
expedida por el supervisor del contrato. 2. Por agotamiento del objeto o vencimiento del plazo. 3. Por fuerza mayor
o caso fortuito, que hagan imposible continuar su ejecución. 4. se establece claramente que cualquier contratista
que maltrate física, psicológica o verbalmente a los usuarios y talento humano inscritos será despedido de manera
inmediata. Es una medida segura y apropiada para garantizar la protección de los usuarios y mantener un entorno
seguro. El maltrato hacia los usuarios es inaceptable y puede tener consecuencias legales y éticas significativas. Al
dar por terminado el contrato de manera inmediata, se envía un mensaje claro de que dicho comportamiento no será
tolerado y se protege a los usuarios de cualquier daño adicional. Es importante seguir y aplicar las políticas
establecidas de manera justa y consistente para mantener la integridad de dicho contrato y promover el bienestar de
los usuarios.

NOVENA: VALOR DEL CONTRATO: Para todos los efectos legales el valor total estimado del presente contrato
será la suma de cutro millones quinientos noventa y tres mil seiscientos treinta y dos pesos moneda legal
colombiana corriente $ 4.593.632 ml/ct compuesto por honorarios mensuales, pagaderos mediante consignación
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bancaria, luego de la presentación de factura electrónica, soportes de pago de seguridad social e informe de
actividades.

El CONTRATISTA deberá tener en cuenta el Proceso Para Realización de Pagos a Personal emitido por la Dirección
Financiera para tal fin.

Las partes de común acuerdo y de conformidad con lo establecido en los artículos 15 y 16 de la Ley 50 de 1990, en
concordancia con lo señalado en el artículo 17 de la Ley 344 de 1996, acuerdan que los beneficios extralegales
acordados no tendrán naturaleza salarial y/o prestacional, conforme lo señalado en el artículo 128 del Código
Sustantivo de Trabajo y por lo tanto no se tendrán en cuenta como factor salarial para la liquidación de acreencias
laborales, ni el pago de aportes parafiscales.

PARÁGRAFO 1. A continuación se relaciona la forma de pago y el costo mensual al que tendrá lugar el presente
contrato.

El pago del presente contrato estará sujeto a los desembolsos por parte de ICBF.
El pago se realizará en (dos) (02) cuotas mensuales, pagaderas en los primeros cinco (05) días de cada mes, dichos
meses son los incluidos únicamente dentro del presente contrato; partiendo así:

PERIODO CONCEPTO VALOR

Noviembre Atención Directa $ 2.296.816
Diciembre Atención Directa $ 1.148.408
Diciembre Fase de cierre $ 1.148.408
Total, del Gasto $ 4.593.632

Reiterando que el contratante se obliga a pagar el valor del presente contrato a favor del contratista dentro de los
primeros cinco (05) días de cada mes siguiente a la prestación del servicio, previa presentación de las facturas y/o
cuenta de cobro correspondientes junto con sus anexos, previa presentación y aceptación de informes mensuales
que se deberán entregar a los 25 días de cada mes, EL CONTRATANTE no se hará responsable en ningún caso
por la demora presentada en el pago al CONTRATISTA cuando ella fuere ocasionada por entregarse incompleta la
documentación de soporte o esta no se ajuste a cualquiera de las condiciones establecidas en el presente contrato.

PARAGRAFO 1 La ASOCIACIÓN POR EL DESARROLLO SOCIAL Y DE LAS FAMILIAS DE TAME, con NIT.
900.006.174-5 podrá retener, total o parcialmente, cualquiera de los pagos pendientes a favor del CONTRATISTA,
la suma que considere necesaria para protegerse de trabajos defectuosos o no corregidos o las dilaciones
injustificadas con el fin de pagar multas en trámite de imposición, sanciones pecuniarias, reclamos, acciones legales
o las indemnizaciones a su cargo o perjuicios imputables a este, La ASOCIACIÓN POR EL DESARROLLO SOCIAL
Y DE LAS FAMILIAS DE TAME, con NIT. 900.006.174-5 efectuará las retenciones que en materia de impuestos
establezca la ley.

PARAGRAFO 2: La factura electrónica se debe entregar a más tardar los 25 de cada mes o anterior día hábil siendo
el 25 no día hábil, la cual deberá contener al menos los siguientes datos. A. número de factura electrónica; B.
número del contrato; C. número de registro único tributario (RUT); D. Nombre completo del contratista y documento
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de identificación; con el soporte del cumplimiento de las respectivas labores, se debe anexar copia del RUT legible
y planilla del pago de seguridad social del mes que se presta el servicio.

PARAGRAFO 3: En caso de que el contratista no presente factura electrónica en el tiempo establecido en la

Cláusula Novena, el pago se efectuará hasta el día 15 del mes siguiente.

PARAGRAFO 4. Los impuestos y retenciones que surjan del presente contrato de prestación de servicios corren
por cuenta del contratista para cuyos efectos ASOCIACIÓN POR EL DESARROLLO SOCIAL Y DE LAS FAMILIAS
DE TAME, con NIT. 900.006.174-5, hará las retenciones del caso y cumplirá las obligaciones fiscales que ordene la
normatividad vigente.

PARAGRAFO 5: El CONTRATISTA debe contar con un medio de transporte con su respectiva documentación al
día y en buenas condiciones para la prestación del servicio. Dichos documentos deberán ser verificados
previamente, para su acreditación.

DECIMA: SOLUCIÓN ALTERNATIVA DE CONFLICTOS.- Las diferencias que surjan entre las partes por asuntos
diferentes a la aplicación de la cláusula de terminación, modificación e interpretación unilateral, con ocasión de la
celebración, ejecución, desarrollo, terminación y liquidación del contrato, serán dirimidas mediante la utilización de
los mecanismos de solución alternativa de conflictos previstos en la ley, tales como, la conciliación, la amigable
composición y la transacción, de conformidad con lo establecido en las normas vigentes. Las partes dispondrán de
un término de sesenta (60) días hábiles para solucionar sus diferencias a través de los mecanismos de solución
alternativa de conflictos, contados a partir de la fecha en que cualquiera de ellas realice la solicitud en tal sentido,
término que podrá ser prorrogado de común acuerdo.

DECIMA PRIMERA: AUTONOMIA CONTRACTUAL Y DE RELACIÓN LABORAL. - El presente contrato será dado
por la ASOCIACIÓN POR EL DESARROLLO SOCIAL Y DE LAS FAMILIAS DE TAME con absoluta autonomía e
independencia para con el CONTRATISTA y, en desarrollo del mismo, no generando vínculo laboral alguno entre
el CONTRATANTE y el CONTRATISTA únicamente. El presente contrato no genera vínculo laboral alguno entre
el personal de la EAS, sus dependientes y/o subcontratistas con el ICBF; sus derechos se limitarán de acuerdo con
la naturaleza del contrato a cumplir cabalmente las obligaciones derivadas del mismo en su calidad de gerente
integral del proyecto y a exigir las que correspondan al ICBF, teniendo en cuenta que los compromisos y
obligaciones adquiridos por la EAS son independientes y diferentes de las actividades que desarrolla el ICBF. El
personal que emplee para la ejecución del contrato tendrá la vinculación correspondiente con la EAS y por ninguna
causa generará con el ICBF relación laboral o contractual alguna. Si por cualquier razón dicho personal, ya sean
sus trabajadores o los de sus subcontratistas, demandan al ICBF, la EAS se compromete a pagar las condenas,
los costos, los gastos y las costas del proceso, para lo cual autoriza expresamente al ICBF desde la celebración del
presente contrato, para que contrate con cargo a la EAS los abogados y demás personal que necesite para su
defensa, previo aviso y acuerdo con la EAS. De igual manera cualquier reclamación o demanda de parte de un
trabajador por motivos de estabilidad reforzada o fuero de maternidad durante la ejecución del contrato, correrá a
cargo de la EAS quien garantizará en todo momento los pagos que correspondan de tal estado. Así mismo y de
manera previa a la liquidación, se dejará constancia que no existe reclamación o solicitud alguna por cualquier
concepto en materia laboral.

DECIMA SEGUNDA: IMÁGEN CORPORATIVA Y VISIBILIDAD. - Cuando EL CONTRATISTA deba efectuar algún
tipo de publicidad exterior visual (pendones, vallas, etc.), pieza o arte que implique diseño y lleve el logo de la
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entidad, y el manejo de documentación existente, deberá seguir todas las disposiciones previstas de Imagen
Corporativa que determine el CONTRATANTE.

DECIMA TERCERA: CONFIDENCIALIDAD. - La información que le sea entregada o a la que tenga acceso EL
CONTRATISTA en desarrollo y ejecución del presente contrato, goza de confidencialidad y, por tanto, solo podrá
ser usada para fines inherentes a su actividad en desarrollo del contrato. La protección es indefinida, por lo que no
se podrá hacer uso de ella ni durante la ejecución del contrato ni una vez finalizado.

PARÁGRAFO 1: Una vez liquidado o dado por terminado el contrato, el CONTRATISTA estará en la obligación de
suministrar toda la información, formatos, guías, manuales etc., utilizados durante la ejecución del presente contrato.

PARÁGRAFO 2: El CONTRATISTA no suministrara ninguna clase de información o detalle a terceros y a mantener

como documentación clasificada todos los aspectos relacionados con la información que procesa y maneja. Así
como los asuntos que lo caracterizan.

PARÁGRAFO 3: Toda la información, formatos, guías, manuales etc., creados por el CONTRATISTA en el
desarrollo de sus funciones es de propiedad intelectual del CONTRATANTE, en ningún caso podrá ser utilizado ni
ejecutado en otros lugares fuera del cumplimiento de obligaciones en su lugar de trabajo; el ser sorprendido en ello
se tomará como incumplimiento contractual. El CONTRATISTA renuncia cualquier reclamación posterior en contra
de la ASOCIACIÓN POR EL DESARROLLO SOCIAL Y DE LAS FAMILIAS DE TAME y/o cualquier otra autoridad
administrativa por el uso de dicha información.

DÉCIMA CUARTA: SUPERVISOR. - El CONTRATANTE ejercerá la supervisión técnica, administrativa, jurídica y

financiera del contrato, además, dispondrá y catalogará personal administrativo para que ejerza supervisión a
contratos de Orden de Prestación de Servicios. FUNCIONES DEL SUPERVISOR: 1. Verificar el cumplimiento de
las obligaciones generales y específicas del CONTRATISTA. 2. Revisar y aprobar los documentos presentados por
CONTRATISTA como condición previa al pago, en especial: 1) El informe técnico de actividades mensuales. 2) El
registro de los beneficiaros realmente atendidos en el período objeto de revisión en los términos definidos por el
ICBF. 3.- Solicitar al CONTRATISTA, en los plazos que considere razonables, las explicaciones, ampliaciones,
aclaraciones o soportes de los documentos sometidos a su consideración. 4. Adoptar las medidas de control e
intervención del contrato que considere necesarias para garantizar el cumplimiento del objeto contractual. Las
instrucciones impartidas por el supervisor tendrán por objetivo el correcto cumplimiento del contrato y la adopción
de los correctivos necesarios para asegurar el cumplimiento de las obligaciones a cargo de EL CONTRATISTA.
Cuando tales medidas impliquen modificación de los términos y condiciones del contrato deberá procederse a
celebrarse el respectivo acuerdo modificatorio con EL CONTRATISTA. 5. Realizar el seguimiento al cumplimiento
de las acciones de ajuste y mejora, para el cumplimiento de los estándares de calidad. 6. Velar por la adecuada
implementación y operación del servicio de las funciones emanadas al cargo.

DÉCIMA QUINTA: REQUISITOS DE PERFECCIONAMIENTO Y EJECUCIÓN: - El presente contrato se entiende

perfeccionado con la firma de las partes. Para la ejecución del mismo se requiere la suscripción de Acta de Inicio de
Contrato por parte del CONTRATANTE y la aprobación de la documentación correspondiente por parte del
Coordinador.

DÉCIMA SEXTA: HORARIOS: El CONTRATISTA tendrá autonomía propia en el manejo de horario, siempre y
cuando la atención al servicio así lo requiera.

DÉCIMA SEPTIMA: CONTROL A LA EVASIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL: Es obligación

del CONTRATISTA afiliarse al Sistema General de seguridad social en salud, pensión y riesgos laborales.

DÉCIMA OCTAVA: PRORROGA: Si el aviso de no prorrogar del contrato no se da, el contrato se prorroga, siempre
que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo.