POLÍTICAS Y CONDICIONES DE USO DEL SISTEMA INFORMÁTICO VÍA TRABAJO

1. Consideraciones Generales:

Las presentes Políticas y Condiciones de Uso reglamentan el uso de los servicios que a través del sitio
Web http://viatrabajo.mtss.gub.uy (en adelante Portal VÍA TRABAJO), proporciona la Dirección Nacional
de Empleo (en adelante DINAE) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (en adelante MTSS) y el
Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (en adelante INEFOP).

Los servicios que proporciona el Portal VÍA TRABAJO están sujetos al cumplimiento de las presentes
Políticas y Condiciones de Uso por parte de los y las interesados/as. Las personas, tanto físicas como
jurídicas que accedan al Portal VÍA TRABAJO, a través de “Trabajadores/as”, “Empresas” Y “Entidades de
Capacitación y Capacitadores”, aceptan en forma voluntaria y sin ninguna reserva estar de acuerdo con
las mismas y, en caso contrario, tienen derecho a no aceptar su uso y los servicios que el Portal
proporciona. DINAE e INEFOP se reservan el derecho de suspender el servicio a todos aquellos usuarios
que no cumplan con estas Políticas y Condiciones de Uso.

DINAE e INEFOP se reservan el derecho de realizar ajustes menores en las Políticas y Condiciones de Uso
en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso o notificación a los usuarios, entendiéndose que
las mismas son aceptadas si se utilizan los servicios que ofrece el sitio.

2. Objeto

El Portal VÍA TRABAJO es una plataforma de servicios vinculados a la información, orientación,

capacitación e intermediación laboral y asistencias técnicas / consultorías a empresas. Busca dar
respuesta a las dinámicas actuales del mercado laboral.

Los servicios que proporciona el Portal VÍA TRABAJO a los distintos usuarios son enteramente gratuitos.

3. Uso de la Información

DINAE e INEFOP no son responsables por el uso de la información que se registre en el Portal, así como
de cualquier perjuicio originado al usuario por el uso de la misma.

DINAE e INEFOP no son responsables de la veracidad de la información publicada en las oportunidades

laborales y en los perfiles de las personas que buscan empleo y/o capacitación, así como de los
resultados finales del contacto entre empresas y personas. Tampoco se harán responsables por la
información contenida en el currículum vitae que las personas carguen al sistema.

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DINAE e INEFOP en ningún caso serán responsables por las interpretaciones que los usuarios realicen
sobre la información publicada, así como cualquier perjuicio o reclamos de cualquier otra índole que
pudiera ser imputable al uso de la información.

4. Registro de los usuarios

Para la utilización de los servicios que ofrece el Portal VÍA TRABAJO, es necesario que los/as
interesados/as se registren en el sitio. Deberán hacerlo a través de un usuario y una clave que será
enviada al correo electrónico declarado.

A partir de ese momento, el/la interesado/a será el único/a responsable de su clave y el uso correcto que
se le dé a la misma para los fines que están especificados. Por tanto el usuario debe proteger su
identidad y ser quien declara en el Portal VÍA TRABAJO.

Los usuarios del servicio asumen el compromiso de garantizar la veracidad y autenticidad de sus datos
personales y/o de la institución que representan, el perfil laboral que ingresan o solicitan y ofertas
educativas presentadas al Portal VÍA TRABAJO a través del formato establecido para ello.

Los usuarios del Portal VÍA TRABAJO pueden identificarse:

✓
Como Trabajadores/Trabajadoras: Podrán registrarse las personas físicas desde 15 años en
adelante, que se encuentren en la búsqueda de empleo o que estén interesadas en realizar
cursos de capacitación.

✓
Como Empresas: Serán autorizadas todas aquellas empresas formales, establecidas en Uruguay,
cuya información esté debidamente registrada ante BPS, DGI y MTSS (a excepción de los
particulares que soliciten personal para Trabajo Doméstico, este punto tiene consideraciones
especiales para acceder a los servicios de VÍA TRABAJO).

Las Agencias de Empleo Privadas (intermediación o suministro de personal) que hagan uso del Portal VÍA
TRABAJO, deberán contar con el registro y habilitación de funcionamiento otorgado por la DINAE,
conforme a lo estipulado al Art. 343 de la Ley 18.362, al Convenio N° 181 de OIT ratificado por la Ley
17.692 del 26 de setiembre de 2003 y su Decreto Reglamentario Nº 137/016 de 09 de mayo de 2016.

✓ Como Entidades de Capacitación y Capacitadores (se incluyen Consultores que brinden Cursos o
Asistencias Técnicas por INEFOP): Las Entidades de Capacitación deberán registrarse a través de
la página de INEFOP: https://gestion.inefop.org.uy/eca/registro_eca/

5. Obligaciones del Usuario

El usuario se compromete a realizar un uso adecuado y lícito del Portal VÍA TRABAJO y de sus contenidos,
de conformidad con la normativa aplicable, las condiciones de uso y el orden público.

Todos los empleadores que publiquen ofertas de trabajo o realicen solicitudes de personal a los Centros
Técnicos de Empleo deberán reunir las siguientes condiciones: estar debidamente sustentadas, reales,
respetando los mínimos salariales correspondientes y la normativa laboral en general.

Los empleadores que opten por contratar trabajadores por las modalidades subsidiadas (Cláusula 6°, Numeral
4to.), deberán asimismo cumplir con las especificidades establecidas para el acceso a las mismas.

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DINAE e INEFOP se reservan el derecho de no dar curso a solicitudes que no satisfagan los apartados
anteriores, asimismo se reservan el derecho a suspender los servicios ofrecidos cuando se constaten
situaciones vinculadas a incumplimiento de la normativa legal vigente; relacionado con el manejo del
Portal Vía Trabajo y sus servicios.

DINAE podrá controlar puntualmente la información y contenido de las solicitudes de personal que se
presentan en el sitio.

6. Servicios del Portal VÍA TRABAJO

Entre los servicios, pueden encontrarse:

1. Información de interés para los usuarios.

2. Publicación de ofertas de trabajo.

3. Intermediación Laboral:
✓
A través del portal.

✓
A través de los Centros Técnicos de Empleo.

Gestión para el acceso a beneficios ofrecidos a las empresas a través de: a) Programa Objetivo Empleo,
b) Ley de Empleo juvenil, c) Promoción de Emprendimientos Juveniles, d) Programa Temporal de
Subsidio al Empleo.

DINAE e INEFOP podrán ofrecer nuevos servicios a través del Portal Vía Trabajo o eliminar alguno de los
ya ofrecidos, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso o notificación a los usuarios.

6.1 De la Sección “Trabajadores/Trabajadoras”

Las personas que se encuentren en la búsqueda de empleo o que estén interesadas en preinscribirse a
cursos de capacitación, deberán registrarse en esta Sección.

Las personas que se encuentren en la búsqueda de empleo tendrán la opción de establecer el acceso a
su perfil de manera pública o restringida.

En caso de que se opte por un acceso público a sus datos personales, podrán acceder al mismo las
Empresas registradas que busquen trabajadores/as. Los datos que sean sensibles, o que estén vinculados
al género y edad de las personas, estarán restringidos a las Empresas, estando los mismos a disposición
solamente de DINAE e INEFOP, con fines estadísticos, de acuerdo con lo establecido en la Ley de
Protección de Datos Personales Nº 18.331 de 11 de agosto de 2008, artículo 4 literal E) y artículo 18.

En caso de que se opte por un acceso restringido a sus datos personales, las Empresas no podrán
acceder al perfil de la persona, salvo que ésta se postule a una oferta de trabajo publicada en el Portal
Vía Trabajo. En el caso de postularse a una oferta de trabajo, además de brindar sus datos a la Empresa
que realizó la publicación de la oferta, la persona podrá adjuntar su Currículum Vitae. La persona será
responsable de los datos que otorgue en el Currículum Vitae y su veracidad.

Mediante la aceptación de las presentes Políticas y Condiciones de uso del Portal, se autoriza a las
Entidades de Capacitación y Capacitadores registrados, a tener acceso a los datos de nombre, apellido,
cédula de identidad, teléfono y correo electrónico completados, a efectos de su utilización para la
gestión de los cursos de capacitación aprobados por INEFOP.

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 6.2 De la Sección “Empresas”

Las Empresas registradas podrán acceder a los siguientes servicios:

a) Empleo: las empresas podrán acceder a publicar ofertas de trabajo, seleccionar trabajadores/as del
listado de perfiles con acceso público, o solicitar trabajadores/as a través del servicio de intermediación
gratuita de los Centros Técnicos de Empleo.

Respecto a los servicios de intermediación laboral, el Centro Técnico de Empleo de la localidad - para la
cual se demanda personal -, se comunicará con la empresa a la brevedad y dará inicio al proceso de
preselección de candidatos/as.

Serán los Centros Técnicos los responsables de preseleccionar a aquellos/as candidatos/as que más se
ajusten con la demanda laboral. La decisión final acerca de la contratación de candidatos/as es
competencia exclusiva de las empresas solicitantes.

b) Incentivos y Beneficios: las empresas podrán acceder a postular o solicitar trabajadores a través de los
beneficios ofrecidos por el Programa Objetivo Empleo, la Ley de Empleo juvenil, la Promoción de
Emprendimientos Juveniles y el Programa Temporal de Subsidio al Empleo.

Los Explicativos e instructivos sobre estas modalidades se encuentran en el Portal VÍA TRABAJO.

c) Solicitar apoyo/subsidio para Capacitaciones y asistencias técnicas

6.3 De la Sección “Entidades de Capacitación y Capacitadores”

Las Entidades de Capacitación podrán gestionar prácticas formativas en el marco de la Ley de Empleo
Juvenil. El explicativo e instructivo de esta modalidad se encuentra en el Portal VÍA TRABAJO.

En el marco de la gestión de cursos (entre otros: registros de asistencias, resultados de la participación)

las entidades accederán a nombre, apellido, cédula de identidad, teléfono y correo electrónico del
participante. El uso de esta información será a los solos efectos de la implementación de las
capacitaciones aprobadas por INEFOP.

Queda prohibido el uso de los datos de los participantes inscriptos en Vía Trabajo, con fines distintos a lo
anteriormente establecido, esto es gestión de cursos, registro de asistencias, resultados de la
participación.

7. Responsabilidad

No es responsabilidad de DINAE ni de INEFOP asumir ningún conflicto laboral, personal, legal o de

cualquier otra índole, que pudiera darse entre las personas y las empresas que solicitaron o contrataron
personal, incluyendo el proceso de preselección y la continuación del vínculo laboral que se constituya
entre las partes.

DINAE e INEFOP no garantizan a las personas que encontrarán empleo si registran su perfil laboral en el
sistema; asimismo tampoco garantizan a las empresas que podrán encontrar el personal requerido.

La manifestación de interés en una o más capacitaciones no obliga a DINAE – INEFOP a realizar la misma,
en tanto no exista oferta disponible; ni a realizar una inserción laboral como consecuencia de la
capacitación.

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8. Vigencia de la información aportada

Para que la comunicación sea posible es responsabilidad del usuario mantener actualizados sus datos de
contacto: teléfono, correo electrónico, dirección; a través del Portal VÍA TRABAJO o presentándose en las
oficinas de los Centros Técnicos de Empleo.

DINAE e INEFOP podrán deshabilitar los perfiles que no se hayan actualizado en un período de 12 meses
desde la última actualización.

9. Protección de datos

De conformidad con lo establecido en la Ley 18.331 publicada el 18 de agosto de 2008, de PROTECCIÓN

DE DATOS PERSONALES Y ACCIÓN DE "HABEAS DATA", se informa al usuario que el tratamiento de sus
datos está enfocado a la realización de los servicios de DINAE e INEFOP, siempre dentro del marco
normativo establecido.

Mediante la aceptación de las presentes condiciones, se presta expreso consentimiento para que
todos los datos suministrados puedan ser tratados con fines estadísticos tanto desde MTSS como por
INEFOP, así como trasmitidos a otros organismos públicos que, en el marco de sus competencias
legales, diseñen, implementen y evalúen políticas públicas.

Asimismo, el usuario autoriza a INEFOP, bajo responsabilidad de la Institución, a tratar los datos
directamente o a través de terceros, a efectos de dar cumplimiento a su objeto legal.

Los usuarios podrán acceder a sus datos personales en cualquier momento, así como también ejercer
los derechos establecidos en la citada Ley.

El usuario puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como a darse
de baja de los servicios de VÍA TRABAJO.

Las personas que se inscriban como “Trabajadores/Trabajadoras” también podrán modificar el acceso a sus
datos personales por parte de las Empresas en cualquier momento, de público a restringido o viceversa.

Las personas no tendrán acceso a los datos particulares (dirección, teléfonos, etc.) de las empresas
solicitantes.

10. Derecho de propiedad intelectual

MTSS e INEFOP autoriza a ver, copiar, imprimir y distribuir información y material desde su sitio web,
siempre que el mismo se utilice exclusivamente para fines de información no comercial. Para ello, los
usuarios acuerdan que mantendrán todos los derechos de autor (copyright) y otros avisos de propiedad
que pueda contener cualquier copia que hagan de estos documentos o interfaces.

Bajo ningún concepto los usuarios podrán alterar o modificar el formato de los archivos, las páginas, las
imágenes, la información, los materiales ni ningún contenido del sitio, ni copiar el diseño, el aspecto
global o la composición del sitio web.

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11. Legislación aplicable y jurisdicción competente

Toda cuestión controversial que pudiera resultar entre los usuarios y el organismo estará sometida a las
leyes de la República Oriental del Uruguay, con exclusión de toda norma que remita a la aplicación de
una ley extranjera y/o de otra jurisdicción en donde no puedan ser aplicadas las condiciones establecidas
en las Políticas y Condiciones de Uso del Portal web y las normas reglamentarias que lo complementan.

12. Restricciones DE EDAD

El Sitio Web no está diseñado para personas menores de 15 años de edad, o que no tengan capacidad
legal para ello. No se establece un límite superior de edad para registrarse en VÍA TRABAJO.

13. Vínculos a otros sitios.

VÍA TRABAJO contiene vínculos a otros sitios de la web. Estos vínculos los proporciona únicamente para
su comodidad y no implican responsabilidad ni autoría de los contenidos de estos sitios web.

Por consultas sobre las Políticas y Condiciones de Uso de los servicios

comunicarse de lunes a viernes al Teléf. 1928 – Interno: 1326, en el horario de
9:30 a 16:30 horas; o a la dirección de correo electrónico
soporteviatrabajo@mtss.gub.uy

Al completar el formulario y hacer clic para enviar los datos, el usuario manifiesta haber leído y
aceptado expresamente la presente política de privacidad y las reglas de uso, y otorga su
consentimiento inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales conforme a las
finalidades informadas y servicios prestados.

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