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Este documento presenta la información salarial de varios empleados de una empresa, incluyendo sus sueldos básicos, horas extras trabajadas, descuentos por libranzas y aportes obligatorios. Detalla los sueldos del gerente, contador, y diferentes auxiliares, así como sus condiciones particulares como descuentos, horas extras u otros beneficios. También presenta la información relevante para realizar el cálculo de nómina como el auxilio de transporte, aportes al fondo de empleados y el salario mínimo legal.
Este documento presenta la información salarial de varios empleados de una empresa, incluyendo sus sueldos básicos, horas extras trabajadas, descuentos por libranzas y aportes obligatorios. Detalla los sueldos del gerente, contador, y diferentes auxiliares, así como sus condiciones particulares como descuentos, horas extras u otros beneficios. También presenta la información relevante para realizar el cálculo de nómina como el auxilio de transporte, aportes al fondo de empleados y el salario mínimo legal.
Este documento presenta la información salarial de varios empleados de una empresa, incluyendo sus sueldos básicos, horas extras trabajadas, descuentos por libranzas y aportes obligatorios. Detalla los sueldos del gerente, contador, y diferentes auxiliares, así como sus condiciones particulares como descuentos, horas extras u otros beneficios. También presenta la información relevante para realizar el cálculo de nómina como el auxilio de transporte, aportes al fondo de empleados y el salario mínimo legal.
PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA CONTABILIDAD GENERAL TALLER 3 - NOMINA
a. Juan Herrera, gerente, con sueldo mensual $ 3.000.000.
b. Pedro Sánchez, contador, con sueldo mensual de $2.500.000, descuentos mensuales por libranza $100.000. C. Ernesto Vélez, auxiliar 1, con sueldo mensual $1.160.000 y descuento mensual por libranza $350.000. d. Gloria de Ramírez, secretaria, con sueldo mensual $1.500.000 y descuento mensual por libranza $300.000. e. Pedro Sánchez, auxiliar 1, con sueldo mensual $1.160.000. El dia festivo, además de la jornada de 8 horas, trabajó 2 horas extras diurnas y 3 nocturnas. 6. Arturo Torres, auxiliar II, con sueldo mensual $1.160.000. Trabajó 20 horas extras nocturnas ordinarias. g. Juan García, auxiliar II, con sueldo mensual $270.000.90 h. Ricardo González, auxiliar I, con sueldo mensual $1.160.000; trabajó en el mes 10 horas extras diurnas ordinarias y descuento mensual por libranza $35.000 i. Lucio Boada, celador nocturno, con sueldo mensual $1.160.000 más recargo 35%. j. Angel Prada, celador diurno, con sueldo mensual $1.160.000. Trabajó el día festivo. k. Rosa Mojica, aseadora, con sueldo mensual $120.000. I. Según el control de personal de la empresa todos los trabajadores concurrieron a su trabajo en el mes de marzo, excepto Arturo Torres, quien obtuvo permiso de dos (2) días hábiles, no remunerados. m. El auxilio de transporte es $140.606 para cada trabajador que devengue hasta dos salarios mínimos mensuales. n. Del sueldo básico mensual se debe descontar el 5% para aportes al Fondo de Empleados (todos están afiliados al Fondo). °. Para determinar en la liquidación de nómina quién tiene derecho al auxilio de transporte, el salario mínimo mensual es $1.160.000.